¿Conoces a...? Pablo Burgué de la Cruz Pablo Burgué, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid y antiguo alumno del colegio San José del Parque (1993-1994), cuenta con más de 20 años en el mundo de la consultoría de RRHH y está especializado en la identificación y desarrollo de talento joven. Director de Factoría de Talento. Factoría de Talento es un proyecto muy joven, ¿cómo nació? Factoría de Talento nació hace 9 años. En esa época, además de nuestro trabajo como consultores de empresas, dábamos clase en la Universidad. Y nos dimos cuenta de que existía una brecha entre el mundo académico y el mundo profesional. Los jóvenes salían muy preparados a nivel de conocimientos, pero tenían carencias a un nivel más profundo: falta de conocimiento de sí mismos, de su talento potencial, de actitudes y habilidades básicas en el entorno laboral (autonomía, gestión de la incertidumbre, flexibilidad, etc.). Ello afectaba a su empleabilidad. Por eso creamos Factoría: un proyecto para ayudar a jóvenes de 18 a 26 años a identificar su talento y hacerlo brillar, allí donde lo necesiten. Uno de los objetivos de Factoría de Talento es ayudar a jóvenes entre 18 y 26 años a descubrir su potencial y orientar su futuro, ¿por qué esa franja de edad? En un principio, orientamos el proyecto a estudiantes que estuvieran terminando sus estudios académicos. Factoría, en los primeros años, tenía el objetivo claro de ayudar a los jóvenes a dar el salto al mundo laboral. De aquí que fueran en su mayoría universitarios en sus últimos años de grado o de master (23-26 años). Pero a medida que han ido pasando los años, nos hemos dado cuenta de que estudiantes más jóvenes se apuntaban a Factoría y aprovechaban igual de bien la experiencia, y su juventud les permitía sacar jugo a sus últimos años de formación académica. Por eso la media de edad ha ido bajando. ¡Y ahora hasta hacemos cosas con jóvenes de Bachillerato! En todo caso, para sacar el máximo provecho a lo que hacemos en Factoría de Talento, es necesario cierto nivel de madurez, de autonomía en el pensamiento y en la toma de decisiones. Por eso creemos que esa franja de edad es la mejor posible para estar en Factoría. Factoría de Talento está ayudando mucho con las charlas programadas para nuestros alumnos que actualmente cursan 2º de Bachillerato y que se encuentran en un momento muy decisivo en sus vidas, pero también a familias con inquietudes no solo académicas, sino también personales. ¿Habéis observado un mayor incremento de atención emocional en jóvenes y en sus familias frente al, quizá inquietante, futuro que les espera? ¿Tenemos ahora, los adultos, menos herramientas para guiar a nuestros hijos en su camino laboral?
8
