Revista Líderes Trabajadores #279 by CTM Nacional

contenido

Fundadores † C. Leonardo Rodríguez Alcaine † C. Joaquín Gamboa Pascoe Presidente del Consejo

C. Carlos Aceves del Olmo Director

C. Patricio Flores Sandoval Secretaría de Comunicación Social

Consejo Editorial C. Pedro Alberto Salazar Muciño Secretaría de Organización, Estadística y Promoción Sindical

C. José Luis Carazo Preciado Secretaría de Trabajo

C. Graciela Larios Rivas

Secretaría de Relaciones

C. Juan Carlos Velasco Pérez

Secretaría de Acción Política

C. Luis Alberto Echeverría Navarro

Secretaría de Educación, Capacitación y Adiestramiento

C. Armando Neyra Chávez Secretaría de Finanzas

C. Ricardo Acedo Samaniego

Secretaría de Asuntos Económicos, de Acción Ocupacional y Desarrollo Productivo

C. Cuauhtémoc Plascencia Albiter Secretaría de Transporte

C. Gerardo Cortés García

Secretaría de Bienestar Social y Ecología

C. Diego Aguilar Acuña

Secretaría de Agricultura

C. Gloria Carrillo Salinas

Secretaría de Acción Femenil

C. Leobardo Soto Enríquez

Secretaría de Acción Juvenil

C. Leobardo Soto Martínez

Secretaría de Atención a Grupos Sociales e Inclusión

C. Armando Báez Pinal

Secretaría de Cultura, Recreación y Turismo

C. Ángel Celorio Guevara Director Jurídico

Coordinador Editorial

C. Jesús Ordaz Ovando

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Editorial

125 Asamblea General Ordinaria INFONAVIT FESTEJA 50 AÑOS DE VIDA “Compromiso de garantizar el derecho a la vivienda con calidad integral, asequibilidad y dignidad, para los trabajadores y sus familias”

INTENSA ACTIVIDAD CETEMISTA EN TODO EL PAÍS Primero de Mayo: Fiesta de los trabajadores

“Semana de la Seguridad Social 2022” “Gran esfuerzo para encontrar en el dialogo franco y directo las vías de solución a los grandes retos nacionales, que son y serán siempre bienvenidos por el sector obrero nacional”

20 21

Programa “Entornos Laborales Seguros y Saludables” (ELSSA) Para reducir los riesgos en el trabajo e incidir en la prevención de enfermedades de los trabajadores, Acuerdo Tripartita: entre el Instituto Mexicano del Seguro Social, representantes del sector empresarial y de los trabajadores El Reparto de Utilidades, vence el último día de mayo Lic. Angel Celorio

Colaboradores

XIV Congreso Nacional Ordinario STIRTT Cumpliendo con los ordenamientos, de forma organizada y transparente, su nueva dirigencia logró obtener 94% de la votación

Fotografía

Economía mexicana crecerá solo 1.72% este 2022: Banxico *Inflación en México ya no es transitoria; bajarla a 3% podría tardar hasta 18 meses; se colocó en 7.72 por ciento a tasa anual durante la primera quincena de abril: Hacienda

Yolanda Ma. Lozano, Héctor Cortés, Miguel A. García Monroy, Perla Margarito Rojas, Jorge Garduño y Sánchez Castellanos Felipe León Romo, Seffh Ramírez Pérez Líderes Trabajadores, órgano de difusión de la Confederación de Trabajadores de México. Publicación mensual, correspondiente al mes de Mayo de 2022. Editor responsable: C.P. Rafael Olvera Sánchez; Vallarta 8, Col. Tabacalera, tel. 5566-1628, C.P. 06030, Deleg. Cuauhtémoc, México D.F.; Diseño: Francisco Ruiz Labastida, tel. 55 2880 1269 e-mail: ruiz_labastida@yahoo.com.mx El contenido de los artículos representa la opinión de los autores y no involucra necesariamente el pensamiento de la Revista. Se prohíbe la reproducción total o parcial de esta publicación sin la autorización del editor, excepto para uso académico.

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editorial Quiero agradecer a todos mis compañeros dirigentes y trabajadores de las Federaciones estatales y regionales, así como de los Sindicatos nacionales y de empresa, por su participación y entusiasmo el pasado 1 de Mayo, Día del Trabajo; dejando en claro la importancia y la fuerza que representa nuestra Confederación a nivel Nacional.

También es motivo de celebración los 50 años del Infonavit, institución tripartita encargada de otorgar más del 70 por ciento de los créditos para vivienda en México, de interés social, constituyéndose en una de las prestaciones de seguridad social más importantes de los trabajadores.

Sin duda, es patrimonio de los trabajadores, esfuerzo de millones de trabajadores, por lo cual debemos cuidar; no poner en riesgo esos fondos, porque es el futuro de las familias, así quedó plasmado ante el Presidente Andrés Manuel López Obrador, en magno evento realizado en Palacio Nacional, en el marco de la 125 Asamblea General Ordinaria del instituto.

Cabe recordar que desde su creación, ha facilitado a más de 12 millones de familias contar con una casa, de los 37 millones de hogares del país, lo cual representa que un tercio fueron financiados en alguna medida por este organismo.

Con la representación del Sector de los Trabajadores en el Instituto, seguiremos trabajando en garantizar el acceso a la vivienda de calidad integral, asequibilidad y dignidad, a través de productos que atiendan las necesidades de los mexicanos, sobre todo a trabajadores

con madurez su autonomía de gestión y mantener su independencia con responsabilidad.

Finalmente, en el Sector de los trabajadores vemos con beneplácito el anuncio que hiciera el Ejecutivo Federal del programa anti-inflacionario que consiste en el aumento de la producción de granos, fijar precios de productos de la canasta básica, entre otras cosas, con el fin de enfrentar el aumento de precios en insumos básicos.

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En definitiva trabajando por un Infonavit fincado en el TRIPARTISMO, capaz de ejercer

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que ganan menos.

125 Asamblea General Ordinaria

Infonavit festeja 50 años de vida “Compromiso de garantizar el derecho a la vivienda de las y los trabajadores del país: Presidente López Obrador

“Asegurar la calidad integral, la asequibilidad y dignidad de las viviendas que serán habitadas por las familias obreras de México”: Mario Macías

“El Instituto opera con dimensión social, medidas de austeridad y optimización de los recursos: Carlos Martínez Velázquez

“50 años de lograr cumplir el sueño de los trabajadores de tener su casa propia”: José Medina Mora

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l participar en la 125 Asamblea General Ordinaria del Infonavit, el Presidente Andrés Manuel López Obrador reafirmó el compromiso de garantizar el derecho a la vivienda de las y los trabajadores del país, mejorar su calidad y atender el abandono debido a las condiciones y sitios donde fueron construidas. Coincidió con Mario Macías Robles, Director Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit, “Que sean departamentos de buena calidad y con servicios públicos”, expresó el mandatario en el Patio Central de Palacio Nacional. En su mensaje, Macías Robles mencionó tener el honor y la responsabilidad de expresar, en ocasión tan significativa, el pensamiento del Sector de los Trabajadores, de quienes son, justamente, los mandatarios en esta Institución de la República. “Al cabo de 50 años de trabajos, el Instituto ha otorgado poco más de 12 millones de créditos; de estos, poco más de dos millones se han ejercido en la presente administración, convirtiéndose en un factor clave para el desarrollo del país, de su economía y del bienestar de las familias obreras”, subrayó. Reconoció que este sector, desde el inicio de la gestión del Director Carlos Martínez Velázquez, encontró importantes coincidencias, “lo que nos ha permitido transitar en un clima de productividad que ofrece amplias perspectivas”. Resaltó que también se ha llevado a cabo un gran ejercicio de acercamiento a los Trabajadores, para escuchar sus necesidades, lo que se ha traducido en la aprobación del Programa de conversión de deudas contratadas en veces el salario mínimo a pesos, así como la ampliación de productos de crédito para derechohabientes con y sin relación laboral; se ha perfecccionado el sistema de otorgamiento de créditos para cuidar la economía de los trabajadores, para que estos

no se sobre endeuden y puedan terminar de pagar sus viviendas. La tasa de interés, ahora, es ya, conforme al ingreso salarial, de modo tal que quienes menos ganan, menos pagan; aunado a ello, dijo, “mantenemos la revisión y seguimiento para que la cobranza social sea efectiva y verdaderamente apoye a los acreditados; echamos a andar ya el crédito para adquisición de terreno -condicionado, eso es muy importante-, a la edificación de vivienda, y algo muy importante: se respondió con sensibilidad y oportunidad a la emergencia sanitaria apoyando al trabajador en paro, igual que al empresario con voluntad de preservar los puestos de trabajo”. Mario Macías señaló que una vez en marcha el portafolio de productos, derivado de las reformas del año 2020, al iniciar una década más de vida institucional, fue momento de acelerar el paso y para lograrlo, el Sector de los Trabajadores fijó tres grandes objetivos: “El PRIMERO, es el de incrementar ordenada y responsablemente el número de créditos para vivienda, para atender a los trabajadores derechohabientes de todos los niveles salariales, particularmente a los que menos ganan. “Es indispensable reconocer que la colocación de crédito ha venido cayendo sistemáticamente los últimos seis años y lo que es más inquietante, que, en esta cifra, la proporción de vivienda económica y popular es cada vez menor. “En esta tarea, es indispensable la intervención honrada y comprometida con la población, de las autoridades locales, pues, de otro modo, se estará alentando la especulación y el encarecimiento de la vivienda en lugar de capitalizar socialmente la inversión pública y privada. “En este punto, hacemos un llamado a los desarrolladores, para que trabajen en el diseño de fórmulas financieras y conceptos arquitectónicos más incluyentes, donde se garantice un porcen-

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cada derechohabiente, que permita al Infonavit llegar a todo el territorio, e informar al trabajador para que decida en plena libertad cómo ejercer su crédito, acabando también con el nefasto coyotaje. “Trataremos, asimismo, de contribuir con propuestas de productos que impulsen la colocación crediticia hipotecaria del instituto, como es el caso del ejercicio que hemos iniciado en conjunto con los trabajadores del IMSS; llegado el momento, solicitaremos a la Administración valore la viabilidad de que se pueda potenciar la prestación de vivienda con que cuenta este gremio, aprovechando su legítima condición de derechohabientes. “El SEGUNDO objetivo, indeclinable para nuestro SECTOR, es el de asegurar la calidad integral, la asequibilidad y dignidad de las viviendas que serán habitadas por las familias obreras de México financiadas por el Infonavit. “Coincidimos plenamente con usted, Señor Presidente: no queremos para las familias de compañeras y compañeros trabajadores, el ahogo de cuatro paredes en 38 metros cuadrados. “Comprometámonos todos, en ocasión del 50 Aniversario del Infonavit, para hacer posible que gradualmente, la superficie mínima de las viviendas financiadas por el Instituto sea de 50 metros cuadrados, como estándar de vivienda adecuada para nuestra joven sociedad. “En la misma dirección, buscaremos como Sector sustituir el oneroso y escasamente útil Seguro de Calidad que ahora paga el derechohabiente, por una fórmula que proteja y preserve eficazmente el patrimonio inmobiliario, la plusvalía y la habitabilidad de la vivienda obrera. “Esto trae aparejada la necesidad de que el Infonavit se comprometa con el adecuado mantenimiento de los inmuebles y áreas de uso común, con el apoyo de una organización vecinal vigorosa y corresponsable, que contribuya a mantener la armonía y la paz en las unidades habitacionales.

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taje no menor al 40 por ciento de vivienda económica, tal y como lo viene haciendo el Gobierno de la Ciudad de México. “Igual debemos hacer para atender las necesidades de vivienda de las decenas de miles de familias de trabajadores, que empiezan a poblar los entornos de las grandes obras de infraestructura regional impulsadas por el gobierno de la República. “Entendemos, señor Presidente, que el Estado mexicano no permitirá que la especulación y el desorden se apropien los beneficios sociales que van a generar estos proyectos. “Se trata de cumplir el mandato constitucional de brindar crédito barato y suficiente, remontando la escasez de tierra intraurbana y la especulación que profundiza la desigualdad en las ciudades, poniendo en juego de forma coordinada, las atribuciones de los tres ámbitos de gobierno. “Para contribuir al objetivo de elevar y acelerar la colocación de créditos de calidad, la Dirección Sectorial a nuestro cargo seguirá trabajando, en estrecha coordinación con la Administración, en el proceso de capacitación y acreditación de muchos compañeros y compañeras deseosos, en todas las organizaciones sindicales, de formarse como Asesor Sindical Certificado, como la figura más cercana al centro de trabajo y más sensible a las necesidades de

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“Y tenemos, finalmente, un TERCER objetivo estratégico: cumplir nuestro deber de preservar y acrecentar el Fondo Nacional de la Vivienda, en acatamiento al mandato constitucional y legal que señala la obligación de “constituir depósitos en favor de los trabajadores y establecer un sistema de financiamiento que permita otorgarles crédito barato y suficiente para que adquieran en propiedad tales habitaciones” …, y, en su caso, por decisión expresa de cada trabajador, transferirlos para fortalecer su pensión en caso de retiro. “Lo cito textualmente, para que se escuche claro y porque nunca faltan, ni se cansan, quienes se ven tentados a sustraer estos fondos para fines distintos y esto, desde luego, jamás, pero jamás, van a permitirlo nuestros sindicatos, sus dirigentes (y aquí están ellos para confirmarlo), ni los propios trabajadores sobre todo. “Sabemos, Señor Presidente, que usted coincide firmemente en este asunto tan inquietante, tal como lo dijo a nuestros Consejeros en este mismo Palacio el trece de octubre del año 2020, cuando se expresó el rechazo unánime de los tres sectores, a la pretensión de desviar los dineros del Fondo a otros objetivos, ignorando que estos son propiedad exclusiva de todos y cada uno de los derechohabientes. “Llegados a este punto, mis compañeras y compañeros consejeros, encabezados por el señor Senador Don Carlos Aceves del Olmo, me han encomendado reconocerle el invaluable gesto político para con el tripartismo, al dar cauce adecuado a nuestras inquietudes y propuestas en torno a la Iniciativa de reformas a la Ley del Infonavit presentada por usted. “Es esta, sin duda, la razón fundamental de nuestro razonado optimismo ante el futuro inmediato: la certidumbre del sindicalismo mexicano de saber que se camina al lado de un Presidente que busca auténticamente el bienestar del trabajador, de quien ha promovido las mayores alzas otorgadas al salario mínimo en décadas, que reformó el sistema de pensiones en favor de un retiro digno, que corrigió el abuso del trabajo tercerizado, es decir, el outsourcing y, por supuesto, el promotor de la pro-

funda reforma a la Ley del Infonavit que está dando impulso a la vivienda obrera. “Nos preocupa mucho, desde luego, el crecimiento de la cartera vencida. Sabemos que se trata de un proceso multifactorial, histórico, estrechamente vinculado a las debilidades e injusticias del mercado laboral de nuestro país, así como a la dinámica regional, sectorial y de los mercados internacionales. “Sin embargo, lo que no debemos permitir, es que sean causas estrictamente burocráticas, fallas de coordinación o apreciaciones subjetivas sobre distintas opciones de política lo que afecte la sana capitalización del INSTITUTO. Estamos seguros de que los tres sectores y la Administración no quitaremos el dedo del renglón, hasta revertir este indicador indeseable. “Para el Sector de los Trabajadores, el objetivo central del Infonavit de cara a las próximas décadas de operación, es elevar exponencialmente el número de viviendas financiadas, aprovechando con eficiencia y responsabilidad los excedentes en la disponibilidad financiera que

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salario y vamos a seguir impulsando el desarrollo del país”, enfatizó. Aprovechó para mencionar que antes había resistencias del sector empresarial, pero ahora ya no se da esto, “hay mucha conciencia del sector empresarial de que deben aumentar los salarios mínimos”, a la vez que destacó que el salario mínimo aumento en un 70 por ciento, como no sucedía de décadas. El representante del sector patronal, José Medina Mora, comentó que uno de los logros del Infonavit es, en estos 50 años, lograr cumplir el sueño de los trabajadores de tener su casa propia. Al hablar a nombre de más de un millón de empresa afiliadas al Infonavit y que cotizan, reportando el 5% del salario de 21 millones de trabajadores, empresas están afiliadas a la Comcamin, Concanaco y Coparmex. “Debemos sentirnos orgullosos de los logros del Infonavit en estos 50 años, haber otorgado más de 12 millones de créditos en una fórmula tripartita exitosa, un esquema de gobernanza que permite que el sector de los trabajadores, de las empresas y Gobierno participemos en éstos órganos de gobierno para llevar con éxito estos primeros 50 años. Este principio democrático permite fortalecer la institución”, aseguró el empresario. También reconoció la visión y el compromiso de los fundadores y mostró el original del acta constitutiva del Infonavit de hace 50 años. Señaló que otro desafío es fortalecer y ampliar la función social del Instituto y en un entorno adverso, cuidar los recursos de los trabajadores, y reafirmó que el dinero que tiene el Infonavit pertenece a los trabajadores. Mencionó que es importante reducir la cartera vencida que asciende al 17 por ciento, resaltó que con la aprobación de la política de cobranza social, en 2021, 75 mil derechohabientes pusieron al corriente sus créditos, pero añadió que hay 730 mil derechohabientes a los que hay que ayudar para que normalicen sus pagos. También destacó que el sector empresarial ha sido un actor central en el desarrollo nacional; “hemos participado en la formación de instituciones políticas, sociales, económicas y culturales; en ese sentido, estamos trabajando por tener un mejor México, con vivienda digna. Vemos a la empresa como un vehículo del cambio, otro de los desafíos en el país nos toca a las empresas resolverlo y resolverlo dentro de las empresas, temas como la pobreza educativa, tenemos que hacernos cargo para poyar a nuestros trabajadores para completar su educación formal. También tenemos la responsabilidad de ayudarlos en aspectos de pobreza, en salud, y pobreza patrimonial, esta responsabilidad nos toca a las empresas ante el gran desafío”. Abundó, “este compromiso social implica respetar los derechos laborales, prestaciones, antigüedad, darlos de alta con el 100 por ciento de sus ingresos y al mismo tiempo comprometernos a respetar la ley, de tal manera que se logre el estatus de derecho, y al mismo tiempo Señor Presidente los empresarios de México le apostamos a México, le apostamos a invertir en México; este es nuestro país, y le apostamos para salir adelante”. El director general del Infonavit, Carlos Martínez, resaltó que el Instituto opera con dimensión social, medidas de austeridad y optimización de los recursos. Sostuvo que trabaja de manera coordinada con la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, encabezada por Román Meyer Falcón, quien refirió que la política nacional de vivienda del

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genera nuestra operación, actuando como una poderosa maquinaria en el crecimiento económico y la generación de empleo. “El Infonavit que necesita México, no es una financiera acumulando ingresos y engrosando un fondo de inversiones al que llamamos FANVIT a costa de los trabajadores, sino una institución que privilegie el mandato hipotecario, esto es, darle un hogar a los millones de derechohabientes que lo necesitan. “Y hemos de decir, que el Infonavit que queremos los trabajadores, debe de ser un Infonavit fincado en un TRIPARTISMO capaz de ejercer con madurez su autonomía de gestión y mantener su independencia con responsabilidad, con transparencia, con rendición de cuentas y, sobre todo, dando buenos resultados a toda la clase obrera de México. “Ahora que nuestra nación enfrenta una seria crisis global, y una nueva amenaza a la estabilidad mundial, el diálogo social está vivo en el Infonavit, como un gran activo para forjar los acuerdos que eviten cualquier afectación a nuestras metas en la delicada coyuntura que enfrentamos. Cuente usted, Señor Presidente, con el pueblo trabajador, organizado en un sindicalismo plural agrupado en torno a la vivienda, como palanca del bienestar que México merece. “Unidos en el TRIPARTISMO, respaldados por la fuerza de nuestros sindicatos, comprometidos por la lealtad de las y los trabajadores; con los Asambleístas, Consejeros y Comisionados, somos “trabajadores sirviendo a trabajadores” ¡Vamos por muchos años más de trabajo decente y vivienda adecuada!; ¡vamos, juntos, por muchas décadas más de vida para un INFONAVIT que siga siendo, la Casa de las y de los trabajadores mexicanos!, así finalizó su mensaje Mario Macías Robles. Asimismo, el Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, añadió que en su Gobierno se han fomentó cambios en la política en la materia de vivienda a fin dar mayor libertad a los derechohabientes del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores para que puedan utilizar sus créditos de la forma que les convenga. El jefe del Ejecutivo llamó a seguir cuidando los fondos de los trabajadores y no ponerlos en riesgo “porque son el futuro de las familias, de los mexicanos”. Declaró que hay el compromiso de hacer viviendas amplias y no “huevitos” que se construyen en lugares alejados o en barrancas, que luego son deshabitados y aseguró que eso no volverá a suceder. También subrayó que con su plan anti inflacionario no va haber precio máximo a la canasta básica llegando a un acuerdo con productores y comerciantes Desde Palacio Nacional, dijo que perfila incluir a la iniciativa privada (IP) en su pacto anti inflación, al recordar que pronto va a presentar un plan en el que se incluye al sector público y privado, se comprometió a que habrá una canasta básica de alimentos con precios justos. El presidente añadió que cuenta con el apoyo de los trabajadores “y con el apoyo del sector empresarial”, y dirigió la mirada hacia Francisco Cervantes, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE)”. López Obrador subrayó “vamos a enfrentar juntos el problema inflacionario, juntos, para que no se deteriore el poder adquisitivo del

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Gobierno incluye acciones de mejoramiento urbano en espacios públicos “porque es la conformación del elemento que sustenta la vivienda, que es la comunidad”. A 50 años de su fundación, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha logrado “hacer más con menos, a pesar de las resistencias internas y externas”, y aún con las medidas de austeridad está logrando ahorros, que ascendieron a 2 mil 300 millones de pesos en el primer año de la administración, aseveró su director. Además, en términos reales en los últimos tres años “hemos reducido en más de 20 por ciento el gasto operativo”, destacó. “Hoy consolidamos un Infonavit que gasta menos y que otorga mayor rendimiento a los trabajadores, un instituto que atiende de frente al ciudadano y que es motivo de orgullo para todos. Un Infonavit de la gente y no de sus directivos”, aseguró. Indicó que en su historia, el Instituto ha otorgado más de 12 millones de créditos, y hoy se tienen tasas de interés más bajas y se ha ampliado la oferta de productos de financiamiento, “terminando con deudas impagables y ponderando el interés de los trabajadores que menos tienen”, con la finalidad que las familias formen un patrimonio propio. Para lograr estos objetivos y consolidar la visión social del Infonavit, al impulsar un modelo de vivienda humanista, el director enumeró

tres estrategias para hacer frente a los retos que enfrenta el organismo. Ante la representación de los sectores de los trabajadores y empresarial, Martínez Velázquez recalcó que la emergencia sanitaria permitió que el Infoanvit contribuyera a mantener en la economía a 2.3 millones de personas y empleos, reestructurar 450 mil créditos y diferir saldos que suman 142 mil millones de pesos. Ahora, “nos enfocamos en hacer más flexible el uso del ahorro y hoy todas las personas pueden comprar un terreno, comprar la casa que más les guste o construir”. El Infonavit celebra 50 años, dijo, “trabajando de la mano de los sindicatos, que están convencidos de garantizar la calidad de la vivienda, y colaborando con los empresarios que tienen dimensión social y estan dispuestos a sacrificar utilidades con tal de construir espacios dignos para las personas”. Asistieron al evento, la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo; la presidenta de la Mesa Directiva del Senado de la República, Olga Sánchez Cordero Dávila, el presidente de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, Sergio Carlos Gutiérrez Luna; el presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO – SERVYTUR), Héctor Tejada Shaar; integrantes del Gabinete Legal y Ampliado, así como representantes de trabajadores y algunos gobernadores.

s e r o d a j a b a r t s lo

Intensa actividad Cetemista en todo el país

e d a Fiest

COMO CADA AÑO, el Día del Trabajo se celebra el 1 de mayo en todo el mundo, fecha significativa para conmemorar la reivindicación de los derechos laborales de hombres y mujeres por igual. Este día sirve como motivo para denunciar abusos, solicitar reformas y buscar el reconocimiento de beneficios sociales y laborales. LOS ORÍGENES DEL DÍA DEL TRABAJADOR DATAN DEL SIGLO XIX. Con la llegada de la Revolución Industrial y las producciones masivas, la explotación de millones de personas en las fábricas alrededor del mundo provocó descontento y un sentimiento de injusticia debido a que las jornadas laborales eran extenuantes y los salarios, mínimos.

“Refrendamos, con mucho gusto, fortalecer este compromiso de reforzar las relaciones laborales, fortalecer los sindicatos, armonizar lo que ya hemos hecho muy bien entre empresas y los gremios. Que no se vuelvan a avergonzar, se los digo de frente, de los tribunales administrativos, de los centros y ahora de los tribunales judiciales… que viene un modelo único, progresista, de vanguardia en materia laboral”, declaró en la ceremonia realizada en Palacio de Gobierno.

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El gobierno de Nuevo León, en conjunto con los representantes de sindicatos y cámaras empresariales, firmaron el pasado 1 de mayo, el Acuerdo de Paz Laboral en el estado, para fortalecer la integración tripartita, privilegiar el diálogo, el respeto y continuar promoviendo la paz laboral como lo han hecho desde hace 24 años. Ismael Flores Cantú, secretario general de la Federación de Trabajadores del Estado dijo que “la paz laboral que impera en Nuevo León, ha sido producto del acuerdo entre todos los líderes que representan a los trabajadores, a las empresas y al gobierno. Para mantener (la paz), es importante la coordinación, entre los tres sectores”. Además, señaló que en la Reforma Laboral no se incluyó a una Comisión Tripartita, por ello ya se presentó la iniciativa al Congreso estatal, y falta que sea discutida y votada, para que con ello Nuevo León sea el primer estado en implementarla. Por su parte Oscar de J. Martínez Treviño, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana en Nuevo León, dijo: “vemos con buenos ojos fortalecer el tripartidismo, es importante que el gobierno impulse la unidad en un frente común, ante las amenazas polarizantes que ponen en riesgo la paz laboral, en un estado como el nuestro, que ha sido ejemplo en la creación de empleo, índices de formalidad y salarios altos”. El gobernador de Nuevo León, Samuel García Sepúlveda, mencionó que el estado se alista para recibir a empresas trasnacionales con la mejor mano de obra capacitada y un clúster ambiental, con igualdad salarial, mejores prestaciones, y sueldos más altos, y que el gabinete será un mediador con estos actores, para no estorbar.

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FORTALECER RELACIÓN TRIPARTITA

Posteriormente, al realizar una guardia de honor en el Monumento al Obrero, el secretario general de gobierno Javier Navarro Velasco señaló que se perdieron alrededor de 86 mil plazas laborales a causa de la pandemia. Sin embargo, de enero a marzo de este año se recuperaron 45 mil empleos. El funcionario estatal expuso que también se perdieron un millón de empresas lo que representa el 21% de la totalidad de las mismas. En el evento también estuvo presente el dirigente de la CTM Ismael Flores Cantú; así como la presidenta del Congreso del Estado de Nuevo León, Ivonne Álvarez, además de alcaldes metropolitanos y diputados locales.

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RECONOCE GOBERNADOR TRAYECTORIA DE DON RAFAEL YERENA ZAMBRANO

En el marco del Día del Trabajo, el gobernador de Jalisco, Enrique Alfaro Ramírez, entregó un reconocimiento a Rafael Yerena Zambrano, secretario general de la Federación de Trabajadores de Jalisco (FTJ) y dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en la costa norte del estado, por su amplia trayectoria como líder sindical y por sus diferentes aportaciones a la estabilidad

de las relaciones entre los sectores obrero y empresarial de esta región. El pasado primero de mayo, en la Ciudad de Guadalajara, Rafael Yerena Zambrano, recibió dicho reconocimiento, por lo que agradeció al mandatario estatal el homenaje a su trayectoria. “Lo recibo con una gran alegría y ocupará este reconocimiento un lugar especial en mi despacho, siempre tendrá aquí a un amigo, señor Gobernador, a un compañero, siempre atento y dispuesto a apoyarlo en todo su trabajo. Lo felicito por todo el trabajo que ha hecho por Jalisco”. Aprovechó la ocasión para invitar a todos los líderes sindicales a sumar esfuerzos en torno al trabajo que hace Alfaro Ramírez, para que en unidad se logren los mejores resultados a favor de los representantes, sus familias y el estado. Por su parte, el gobernador Enrique Alfaro Ramírez, destacó que, gracias al trabajo en equipo con los sindicatos se ha enfrentado por dos años la pandemia y que ha puesto a prueba al gobierno y la sociedad. Destacó que los indicadores que se han logrado recuperar hablan de buenos números en empleos y reactivación económica, aunque está muy consciente de que se viven tiempos difíciles porque lo que está pasando en México y en el mundo está generando una presión muy terrible a la economía lo que se ve reflejado en el efecto de la inflación, la cual está haciendo que el poder adquisitivo de las personas se vaya para abajo. Dijo que en Jalisco no se cree que los empresarios estén enfrente de los trabajadores, sino que empresarios, trabajadores y gobierno tienen que estar en el mismo lado, se debe de olvidar de colores, banderas, partidos y olvidar ese ánimo que se tiene de desconfianza. Tenemos que levantar la cabeza una vez, y se necesita la unión de las y los trabajadores de este estado. Con una verbena en instalaciones del CODE Paradero, se celebró el Día del Trabajo y atrás quedaron las marchas que antes se realizaban este día. “Hemos dejado fuera los desfiles, los 1 de mayo ya no sacamos a los trabajadores a asolearse, hoy les ofrecemos una feria familiar”, dijo Juan Huerta Péres, secretario general de la CTM en Jalisco. Conmemoran en Vallarta el Día del Trabajo sin desfile Sin el tradicional desfile del primero de Mayo, en Puerto Vallarta se realizó un acto protocolario con la presencia de trabajadores y líderes sindicales del gremio taxista, radio, televisión y anexos, gastrohoteleros y más, para conmemorar el Día del Trabajo. En este sentido, Jessica Ortiz Sánchez, Secretaria General del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio, Televisión y Telecomunicaciones en Puerto Vallarta fue la oradora principal y destacó que la pandemia por COVID-19 provocó una crisis laboral que afectó a muchos trabajadores.

CONMEMORA CTM DE COAHUILA EL DÍA DEL TRABAJO

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Dijo que “Hoy solo es tiempo de solidaridad y quizás más que nunca es importante reconocer la lucha de muchos trabajadores y trabajadoras que anteriormente no gozaban de ningún tipo de derecho”. Indicó que hoy, a pesar de las circunstancias los sindicatos se unen para no abandonar a su suerte a miles de compañeros que parte de su vida de la dedican a las empresas y negocios. Destacó que estos sindicatos están respaldados por la CTM y su dirigente, Rafael Yerena Zambrano.

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La Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Coahuila conmemoró el Día del Trabajo en las inmediaciones de la Plaza Primero de Mayo, en el Centro Histórico de Saltillo; la fecha histórica en la que se recuerda, entre otros acontecimientos, la lucha de los mártires de Chicago, obreros sindicalistas que, a costa de su muerte, dieron paso a la reducción de la jornada laboral a ocho horas, acción que prevalece en gran parte del mundo. “México y Coahuila son un país y un estado de trabajadores manuales, intelectuales, del campo y la ciudad. No hay un trabajador sin empleo en Coahuila y no habrá de aquí en adelante, ningún trabajador que no cuente con el respaldo de un sindicato”, indicó Tereso Medina Ramírez, secretario general de la Federación de Trabajadores de Coahuila.

CTM EXIGE JORNADA DE 40 HORAS

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Por su parte, la secretaria del trabajo en la entidad, Nazira Zogbi Castro, felicitó a los asistentes al evento enmarcado por esta fecha, asegurando que el gobierno encabezado por el gobernador, Miguel Riquelme, ve siempre por el bienestar y la plenitud de quienes, con su ejemplo, mantienen a la entidad con los más altos índices de productividad y prestigio en materia laboral. Como parte de las actividades enmarcadas por el Día del Trabajo, en los festejos, se incluyó la entrega de reconocimientos a miembros honoríficos y activos de la CTM además de premiar a los equipos participantes de la copa “José Guadalupe Guardiola Ledezma” en el Club Social y Deportivo de la CTM.

Piedras Negras, Coahuila Preocupa a la CTM elevado nivel de la inflación; trabajadores son los más afectados De nada han servido los aumentos al salario en el presente año, luego del impacto que ha tenido en la economía de los trabajadores el casi ocho por ciento de inflación que está viviendo el país, según lo reconoció Leocadio Hernández Torres, dirigente regional de la Confederación de Trabajadores de México, quien consideró que, si bien los aumentos en los precios de los productos son algo natural en el mercado económico, en la actualidad están rebasados y el gobierno tiene que actuar. Señaló que es necesario encontrar esquemas de equilibrio ya que, ante el encarecimiento de los productos, sobre todo de la canasta básica, los esfuerzos y negociaciones para mejorar los sueldos de los obreros se vieron rebasados. Si bien reconoció que el gobierno federal hizo lo suyo con el incremento, más las negociaciones que los sindicatos tuvieron de forma particular, no se comparan con el porcentaje de inflación que está enfrentado la sociedad en la actualidad.

Durante la conmemoración del Día del Trabajo, Héctor Hugo Varela Flores, líder estatal de la Confederación de Trabajadores Mexicanos (CTM) en Guanajuato, comentó que uno de los retos es establecer la jornada semanal de 40 horas es decir, de lunes a viernes con pago de 56 horas, “la lucha de los trabajadores se hizo para establecer que se ocupen ocho horas para trabajar, ocho horas para descansar y ocho horas para estar con la familia, este modelo generaría un aumento en la producción”. Declaró que algunos de los retos que se enfrentan tiene que ver con cláusulas en la eliminación del outsourcing, pues con dicha eliminación va a generar que los trabajadores tengan más utilidades pero “le pusieron una clausulita, que tiene un tope, el patrón nomás está obligado hasta pagar 3 meses y tenemos trabajadores que a veces ganaban medio año”, expresó. Mencionó que tienen pendiente a revisión de los salarios mínimos, pues por ejemplo, en la industria automotriz expuso que hay muchos trabajos que pueden ser profesionales pero que no está considerado dentro de los salarios mínimos. Otro de los desafíos para de la Confederación de Trabajadores de México es impulsar un sindicalismo moderno que apuesta que haya una verdadera justicia laboral y transparente que ayude al trabajador que sea que apuesta por un sindicalismo responsable. Durante la conmemoración estuvo presente el delegado del Instituto Mexicano del Seguro Social de Guanajuato, Marco Antonio Hernández Carrillo, quien en su mensaje señaló que en la entidad se tiene registrados a 1 millón

31 mil trabajadores inscritos de toda la población, pero entre todos los derechohabientes suman 2.8 millones de personas. Destacó que no se va a poder separar a la CTM y el Instituto Mexicano del Seguro Social porque son como hermanos debido a que surgen en episodios históricos de necesidad. El delegado explicó que Guanajuato es la sexta entidad con mayor población del país, mencionó que siempre van a estar abiertos al diálogo a las solicitudes, e incluso al reclamo justificado para así poder identificar casos críticos para que sean atendidos de forma inmediata y las personas puedan recuperar la confianza en el IMSS. En Salamanca Conmemoran el 136 aniversario del Día del Trabajo Con la voluntad de trabajar juntos por mejores condiciones laborales y de vida para las familias salmantinas, autoridades municipales, sindicales y empleados de sectores productivos se reunieron en la Plaza Cívica Miguel Hidalgo. Con honores a la bandera y palabras de Francisco Javier Galván Camargo, Secretario General Adjunto de FROC-CTM Salamanca, Valle de Santiago, se recordó a los empleados que en Chicago; “El trabajo no necesita protección, sino libertad para hacerse fructífero”, mencionó en su discurso el dirigente cetemista, quien afirmó que el sindicato del cual forma parte está hermanado con el gobierno para apoyar a quien lo solicite. Víctor Hugo Vega Guerrero, Secretario General Adjunto de FROC-CTM dio a conocer que están atentos para que el hospital del IMSS pueda llegar a Salamanca, gestionando desde su trinchera y a través de las autoridades nacionales, a quienes hizo un llamado para lograr este objetivo. En el evento estuvieron presentes los representantes sindicales cetemistas Carlos Muñoz Mosqueda, Víctor Manuel Solís Almanza; Luis Aarón Gasca Aguinaco, Secretario Particular del Presidente Municipal, así como síndicos y regidores.

Alfaro García y que así el IMSS elija a la ciudad y en ella se construya la nueva clínica. Y es que otros municipios contienden por el hospital; pero Irapuato ya tiene aprobado el recurso para la compra del terreno, lo que lo coloca un paso adelante sobre las demás opciones. “Estas organizaciones sindicales ya desde hace muchos años han hecho un esfuerzo importante y han levantado la voz para lograr que caminemos en el avance de este proyecto (…) yo los convoco a unirse a la petición que actualmente realizamos ante el Gobierno Federal para lograr que en Irapuato se logre construir ese hospital general y una unidad de medicina familiar”, convocó. Así lo dijo el funcionario durante el desayuno anual que organiza el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana (SITIMM) y de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) con motivo del Día del Trabajo. Alejandro Rangel Segovia, líder de la SITIMM reconoció que la alcaldesa se sumó a la causa y pidió una clínica u hospital del IMSS, en pro de los trabajadores. También mencionó que siempre trabajarán para que los empleados tengan una vida más digna; esto con salud y mejores salarios.

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Ayuntamiento de Irapuato pide apoyo de sindicatos para presionar al IMSS El secretario del Ayuntamiento, Rodolfo Gómez Cervantes llamó a los sindicatos a apoyar a la alcaldesa, Lorena

“SEMANA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2022”

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l pasado 25 de abril el compañero José Luis Carazo Preciado, Secretario de Trabajo del Comité Nacional de la CTM, a nombre del dirigente nacional, Senador Carlos Aceves del Olmo, participó en la Inauguración de la “Semana de la Seguridad Social 2022”, en el Senado de la República. Durante su mensaje agradeció los esfuerzos como éste, para encontrar en el dialogo franco y directo las vías de solución a los grandes retos nacionales, que son y serán siempre bienvenidos por el sector obrero nacional, “ya que nos permite proponer y alcanzar condiciones dignas en representación de quienes son en conjunto con sus dependientes, los beneficiarios directos de dicha seguridad social”. Subrayó que es el dialogo y la construcción de acuerdos lo que nos caracteriza como mexicanos, y por este camino, encontramos la mejor forma de elevar las condiciones de vida de nuestros compatriotas. Primeramente agradeció al Senador Carlos Aceves del Olmo la oportunidad para participar en este importante evento; asimismo, reconoció a la Senadora Griselda Valencia de la Mora, presidenta de la Comisión de Seguridad Social por tan importante foro. Posteriormente dijo que la seguridad social representa el gran reto nacional. Comentó que el Coneval realiza la medición multidimensional de la pobreza, y en esa medición incluye la ponderación de una serie de carencias, entre las cuales desafortunadamente destaca, la falta de acceso a la seguridad social. “Reiteramos que la seguridad social es un derecho social universal, irrenunciable. Sabemos… que no por ello... toda la población de nuestro país cuenta con seguridad social… por lo cual hoy se requiere entender las necesidades y propuestas para poder

lograr cubrir a toda la población y solo así será en realidad universal y palpable para todos los mexicanos. “Sin embargo, si ustedes me lo permiten, quisiera referirme al origen de esa carencia, al problema de la ocupación informal, pues representa al 55.8% de la población económicamente activa. 56 de cada 100 mexicanos que están ocupados actualmente, lo hacen en la informalidad. De ese tamaño es el problema”. Carazo Preciado agregó que muchos sectores de la sociedad se encuentran en la imposibilidad de acceder a este derecho humano fundamental que les permita desde que nacen, crecen, se desarrollan y retiran, recibir los beneficios que les proporcione una vida social, económica, familiar, cultural y recreativa digna. “Así la seguridad social universal deberá extender sus prestaciones a las personas que no se encuentran cubiertas en otras plataformas de salud o carecen de un ingreso seguro, sin perder de vista, la necesidad de otorgar estabilidad económica al sistema integral de la seguridad social”, aseguró. Además, dijo, esta propuesta compartida logrará disminuir las desigualdades, pues al ofrecer un sistema de salud para todos, seguridad de ingreso y una mejor estructura sanitaria alcanzará para que este derecho fundamental se convierta en universal. Hizo énfasis en el derecho humano fundamental, “pues si bien es cierto hoy se puede denominar a un trabajador como formal o informal, en el futuro no le podremos preguntar si es enfermo formal o informal, será un enfermo con derecho a ser atendido”. “El cambio demográfico nos reta para construir juntos a través de compartir, ponderar, proponer y debatir las iniciativas, prácticas y necesidades que permitan a la población, obreros, campesinos, personas de la tercera edad, personas con discapacidad, mujeres, trabajadores del sector formal o informal, desempleados, población indígena...en fin, que todos los mexicanos puedan contar con seguridad social universal para que, partiendo de las instituciones ya creadas para tal fin, se procure su fortalecimiento y modernización hasta lograr una nueva política de seguridad social propia del siglo XXI”.

de manera sólida y contundente que deberá vigilarse y cumplirse, pues no puede quedar como letra muerta o como un proyecto de buena voluntad, ya que no se trata solamente de una estrategia responsable de ética empresarial, o de cumplir con una obligación legal; “se trata de una decisión humana que conllevará a mejorar el clima laboral y la productividad de las empresas; por eso los sindicatos debemos ser estrictos vigilantes de su implementación, aplicación y adecuación en favor del bienestar de nuestros representados”. “Sabemos, que la producción, el rendimiento y la eficiencia, no dependen sólo de los recursos materiales, más bien, dependen de su fuerza de trabajo pues no existe mejor binomio que asociar una buena inversión con una buena producción”, aseguró. “La cultura de la prevención se debe convertir en una prioridad, no olvidemos que la economía nacional, la productividad de las empresas y la estabilidad en el empleo, se recargan en una columna vertebral: la salud de los trabajadores”, concluyó. Por medio de un video mensaje, el secretario de Salud, Jorge Alcocer Varela, señaló como prioridad garantizar la salud y la seguridad en el entorno laboral tanto del personal que está en la primera línea de atención médica como de quienes trabajan en las diferentes áreas de la economía y están expuestos en mayor o menor medida a riesgos de trabajo. También, la presidenta del Senado Olga Sánchez Cordero, destacó que con la puesta en marcha de ELSSA, el Seguro Social impulsa una política de prevención y gestión de riesgos en las empresas, acción importante al considerar que la Organización de las Naciones Unidas (ONU) estima que debido a 19 factores de riesgo se generan 1.9 millones de muertes en el mundo, y que ocurren 360 millones de accidentes no mortales que superan los cuatro días de incapacidad. En su oportunidad, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Francisco Cervantes Díaz, expresó que una de las prioridades en la agenda estratégica del CCE es la salud, debemos ir más lejos, pues el Seguro Social tiene todo para convertirse en una verdadera plataforma eficaz de seguridad social y políticas públicas de prevención. Por su parte, el presidente de la Confederación de Cámaras Industriales de México (CONCAMIN), José Antonio Abugaber Andonie, enfatizó que la firma de este acuerdo para la seguridad en el entorno laboral beneficiará a 21 millones de trabajadores y sus familias, así como a un millón de empresas.

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ara reducir los riesgos en el trabajo e incidir en la prevención de enfermedades de los trabajadores, el Instituto Mexicano del Seguro Social, de mano de integrantes del gabinete federal y representantes de los sectores empresarial y de los trabajadores, lanzaron el pasado 2 de mayo el programa Entornos Laborales Seguros y Saludables, ELSSA. Durante la firma del Acuerdo Nacional, que se desarrolló en el Parque Fundidora de Monterrey, Nuevo León, donde se presentó esta herramienta que propiciará un acercamiento entre las empresas y el Instituto, además de que contará con asesoría y apoyo para coordinar acciones que mejoren el entorno laboral, la productividad, la salud y el bienestar de las personas y se prevengan accidentes y enfermedades, el director general del Seguro Social, Zoé Robledo, señaló que se busca establecer una nueva cultura de prevención, integrar esfuerzos y promover la salud en los centros de trabajo. Dichas acciones están enfocadas en reducir enfermedades crónico-degenerativas (como obesidad, sobrepeso, diabetes e hipertensión, entre las de mayor prevalencia), así como implementar acciones que permitan evitar accidentes en espacios laborales, aseguró. Zoé Robledo aseguró que uno de los elementos que también se debe atender es el de la salud mental y el presentismo, “este que muchos llaman el mal de calentar la silla, el trabajador que asiste en su horario, a su puesto de trabajo, pero que no realiza sus funciones, es un fenómeno que está creciendo en muchas partes del mundo y que todavía tenemos que incorporarlo a nuestra cultura laboral”. En representación del Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Senador Carlos Aceves del Olmo, José Luis Carazo Preciado, Secretario de Trabajo del Comité Nacional e integrante del Consejo Directivo en el IMSS, señaló que la estrategia es un acto de gran calado para la seguridad social, que surge como respuesta ante la grave problemática de las condiciones de salud, seguridad e higiene de la población trabajadora. Además, dijo, refleja un esfuerzo tripartito donde se verán notables progresos en la salud de las personas trabajadoras, en reducción del ausentismo y aumento de la productividad. “Mismo que deriva de la fragilidad de la salud en el quehacer diario y que no se ha podido reducir en los últimos veinte años a pesar de los constantes avances tecnológicos y de que los procesos de producción se han vuelto más seguros; es también un claro indicativo de que lo regulado en la ley, las acciones implementadas y las propuestas realizadas en las comisiones de seguridad y salud en el trabajo no han logrado su principal objetivo: mejorar la seguridad y la salud del trabajador”. Respecto al Covid19, comentó que esta situación dejó en claro la fragilidad humana, pues a pesar de contar con los preceptos legales y las instituciones protectoras de la higiene, la seguridad y la salud de los trabajadores, “no estamos preparados en esta materia para enfrentar los retos de una catástrofe sanitaria como la que sorprendió al mundo hace ya más de dos años. Una de las lecciones aprendidas es precisamente que el bienestar de la población económicamente activa es tema de prevención y no de solución”. “Es por esto que prevenir los riesgos desde los centros de trabajo, generará cambios significativos y profundos en lo social, impactando positivamente en la economía” subrayó. José Luis Carazo reconoció en ELSSA una extraordinaria estrategia que debe implementarse

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El IMSS presenta programa “Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA)

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LA CTM, MOTOR PARA QUE EL PAÍS CAMINE

Con una ceremonia austera y con la presencia de dirigentes y comités de más de 120 organizaciones sindicales del Estado, privilegiando la seguridad y salud de clase trabajadora, la Federación de Trabajadores de Colima (FTCCTM), conmemoró el Día Internacional del Trabajo, con un evento en el que se hizo un llamado a los cetemistas “a mantener la unidad” y una exigencia a las autoridades gubernamentales que preside Indira Vizcaíno Silva para que trabaje “para restablecer la paz y tranquilidad que requerimos los colimenses ante esta ola de violencia”, pues “hay preocupación de que esta violencia ahuyente las inversiones en el Estado”. La secretaria general de la CTM en Colima, Graciela Larios Rivas, en este mensaje conmemorativo del Día Internacional del Trabajo afirmó que la central obrera “está más unida que nunca y es motor para que el Estado y el país caminen”. Ofreció al Gobierno de Indira Vizcaíno, y demás ordenes de gobierno, “unidad y trabajo” de los cetemistas, para que “juntos con su gobierno, respaldando las acciones que emprenda se pueda restablecer la paz y tranquilidad que requerimos los colimenses ante esta ola de violencia”. La dirigente cetemista resaltó, ante la presencia de los ex gobernadores Elías Zamora Verduzco, Ramón Pérez Díaz y Arnoldo Ochoa González, y de Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto de la CTM, que esta central obrera es “la organización más representativa y hemos sido partícipes del desarrollo industrial y de servicios; actuamos con responsabilidad, dando estabilidad y paz laboral, generado confianza para que haya más fuentes de trabajo, mejores empleos y mejor remunerados”. Reconoció que “si bien es cierto que no estábamos preparados para enfrentar la pandemia del Covid-19, también es cierto que se perdieron fuentes de trabajo y por ende miles de trabajadores se quedaron sin empleo, porque tampoco se tuvo el apoyo del Gobierno que requerían las pequeñas y medianas empresas, que son las que generan la mayor cantidad de empleos; falta de apoyo que provocó desafortunadamente el cierre de miles de empresas en el país”. Asimismo, Larios Rivas también manifestó su preocupación “por la galopante inflación que se vive en el país; una inflación que ya alcanza el 7.45 por ciento hasta el mes de marzo y que los mexicanos no veíamos desde hace más de 20 años y que está provocando el encarecimiento de los productos de primera necesidad, teniendo como resultado que los aumentos salariales se vean pulverizados por la inflación, sin

que tengamos constancia de que el Gobierno Federal este tomando las medidas correctas para frenarla”. La líder cetemista dijo que esta central obrera “ve con preocupación la ola de violencia que estamos viviendo en Colima, situación que ahuyenta las inversiones en nuestro Estado, impidiendo la generación de empleos que requerimos los colimenses”. Ofreció un mensaje de unidad a todos cetemistas. “Sigamos unidos, trabajando desde nuestra trinchera, sirviendo a todos nuestros compañeros para lograr entre todos que nuestro Estado salga adelante”. A las autoridades exigió “respeto a la autonomía sindical”, expresó que por parte de la CTM y los trabajadores “honraremos el compromiso del dialogo cuando así se requiera para que entre todos, unidos, Gobierno Estatal, Congreso y Ayuntamientos alcaneemos la meta de que a Colima y a los colimenses nos vaya mejor”.

CTM EN PUEBLA CELEBRA CON CEREMONIA EL DÍA DEL TRABAJO

Tehuacán, Puebla Inseguridad e inflación golpean a la clase trabajadora «El raquítico salario que recibe la clase trabajadora no alcanza para solventar los gastos de la canasta básica, además de esto, la inseguridad es otro de los problemas que están afectando a la sociedad, es algo que no ha logrado controlar esta administración», dijo el Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México, (CTM) delegación Tehuacán, Fermín García Merino. Todos estos problemas fueron manifestados en el día del Trabajo, al indicar que en materia de seguridad las autoridades deben trabajar más.

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Dijo que vela por la seguridad laboral de todos los obreros poblanos para que tengan un salario digno, prestaciones y un contrato laboral que asegure todos sus derechos. Consideró que los más de 160 sindicatos afiliados a la Federación de Trabajadores de Puebla de la Confederación de Trabajadores de México (FTP-CTM), ejemplifican la fuerza de la central que lidera. Leobardo Soto Martínez informó que diputados federales se comprometieron con la CTM para legislar bien el reparto de utilidades, el tema de seguridad social y el Infonavit. También el dirigente de la CTM estatal participo en una ceremonia oficial, con la asistencia del gobernador Miguel Barbosa y demás personalidades del sector público y privado.

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En el marco de un evento, con motivo del Día del Trabajo, el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Puebla, Leobardo Soto, consideró que el estado va por buen camino en cuanto a la recuperación de empleos, sin embargo, señaló que aún falta mucho por hacer. Comentó que la CTM llega a este día «más fuerte y unida», por lo que refrendó su compromiso con los trabajadores; en este sentido solicitó un minuto de silencio en memoria de todos aquellos trabajadores que han muerto durante la pandemia de covid-19. Agregó que uno de los logros más sobresalientes es que las empresas paguen lo justo en cuanto a utilidades, destacó que así como se luchó por estas prestaciones, también se buscarán más beneficios para que los trabajadores mejoren sus condiciones laborales. Por otra parte, entregó la medalla «Primero de mayo» a Silvia Tanús, secretaria del Ayuntamiento de Puebla. Valoró que, a pesar de la pandemia en Puebla, la lucha sindical no ha decrecido sino que se nota pujante con las inversiones generadas traducidas en más agremiados. Subrayó que los inversionistas están dispuestos a anclar sus inversiones en territorio poblano por la estabilidad y la recuperación económica que se viene mostrando con fuerza. En ese marco, recapituló que nadie, ni ninguna autoridad, podrá borrar del mapa laboral a la CTM nacional y mucho menos a la de Puebla.

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REMEMORA MOVIMIENTO OBRERO DE TAMPICO 136 ANIVERSARIO DE LA LUCHA SINDICAL

En el Día Internacional del Trabajo rememoraron la gesta de los mártires de Chicago, Cananea y Río Blanco, exigiendo respeto de parte del Gobierno de México a la autonomía sindical En el marco del Día del Trabajo, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Tampico, exigió al presidente de la República Mexicana que respete las organizaciones sindicales ya constituidas, ya que desde su llegada son perseguidos y sienten que se actúa para su desaparición. Edmundo García Román, secretario general de la CTM en este estado, durante una concentración, precisó que desde la llegada del actual sexenio buscan quitarles fuerza a los sindicatos, posiblemente porque los relacionan con el antiguo partido que gobernaba, que era el PRI. No se han generado las condiciones por parte del Gobierno Federal para garantizar el empleo y que por el contrario, buscan eliminar las juntas de conciliación y con las políticas públicas han hecho que se vayan empresas en la frontera y sur de Tamaulipas, además de que han existido desbandadas en organismos sindicales. Durante el acto realizado en la sede de la Federación Regional de Trabajadores del Sur de Tamaulipas, los trabajadores y líderes sindicales de los diferentes sectores económicos de Tampico, en conjunto con las autoridades del Ayuntamiento, y acompañados por el alcalde de Tampico Jesús Nader Nasrallah; el secretario General de la Federación de Trabajadores de Tamaulipas (FT) Edmundo García Román, y el delegado sindical de la Jurisdicción Sanitaria número II, Ramiro Juárez García, entre otros rememoraron la gesta histórica . En su mensaje, la representante de la FRTST Eréndira Serna Gutiérrez evocó la lucha sindical de los trabajadores que en 1886 empezaron un gran movimiento que trajo consigo mejores condiciones laborales para todos a 136 años de las luchas escenificadas en Chicago cuando estalló el movimiento de huelga por dicha causa, luego en Cananea en 1906 y más tarde en Río Blanco en 1907. En este contexto, el alcalde Jesús Nader agradeció a los sindicatos de Tampico la invitación que le hicieron para participar en la conmemoración obrera, estableciendo su reconocimiento a su desempeño diario en el municipio, enalteciéndolos por construir día a día este municipio y Estado, constituyendo la fuerza y esencia de una organización que históricamente ha defendido las luchas de sus trabajadores. Al final, trabajadores, autoridades y líderes de la central obre-

ra colocaron una ofrenda floral y montaron una guardia de honor en el momento a los Mártires de Chicago, Cananea y Río Blanco. Reynosa, Tamaulipas «Hoy es un día para recordar la dignificación del trabajo» El sector obrero cetemista de Reynosa al conmemorar El Día del Trabajo, Reynaldo Garza Elizondo, secretario general de la FTR-CTM de Reynosa dejó en claro que este día no es para celebrar sino para recordar todo aquello que no se ha podido lograr de los gobiernos como es la dignificación del trabajo para todos los mexicanos. «Hoy hay que señalar, denunciar y acabar con las malas prácticas de abogados mañosos que con la complicidad de autoridades laborales tuercen la ley», dijo en mensaje Reynaldo Garza ante poco más de 3,000 obreros reunidos en un balneario local. Más adelante advirtió que la autonomía sindical, el derecho de huelga y la contratación colectiva, no se tocan, no se manipulan, no se negocian. Al referirse a Reynosa, apuntó que se necesitan mejores condiciones laborales, mejores condiciones de vida, acceso a salud digna y pago de salarios justos. Seguridad laboral, jurídica y social para trabajadores de Matamoros: César Verástegui Seguridad laboral, jurídica, social y particularmente estabilidad, fue el compromiso de César Augusto ‘Truko’ Verástegui Ostos con las mujeres y hombres trabajadores de Tamaulipas, porque con su esfuerzo, dijo, son quienes mueven la economía del Estado. En el marco del Día del Trabajo, el candidato de la coalición “Va por Tamaulipas” integrada por el PAN, PRI y PRD, el candidato dijo en esta ciudad fronteriza que como gobernador del Estado será un hombre que respete el sindicalismo. En respuesta a su oferta política, miles de trabajadores sindicalizados de este municipio, refrendaron el compromiso de llevarlo al triunfo electoral el próximo 5 de junio, porque es el candidato que garantiza estabilidad laboral para Tamaulipas. En reunión con trabajadores sindicalizados, el líder sindical Juan Villafuerte Morales, y los mismos obreros aseguraron que el ‘Truko’ es el gobernador que requiere Tamaulipas para salir adelante. En entrevista, Verástegui Ostos, advirtió que el impulso al sector laboral y productivo es fundamental para generar

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No se reponen sindicatos del transporte público y escolar Por su parte, el secretario general de la CTM en Ciudad Madero, Carlos Campos Castillo, indicó que la pandemia del coronavirus disminuye pero el trabajo sigue de manera precaria para los sindicatos, toda vez que tienen desocupados al 50 por ciento, lo que se traduce en por lo menos tres mil trabajadores. Indicó que los más afectados en esta pandemia sin duda son los sindicatos del transporte público y transporte escolar, por el cierre de escuelas, aunque todos tuvieron problemas, porque la crisis económica disminuyó también obras de construcción y todas las especialidades que esto conlleva. Son 16 sindicatos los que se vieron perjudicados en los últimos dos años y todavía no se sabe para cuándo volverán a las cifras laborales antes de la pandemia, debido a que no se ha anunciado ninguna obra federal en los últimos años y todo depende de las acciones municipales y estatales que se realicen. Mientras el secretario General de la Federación de Trabajadores de Altamira, Arturo Ramírez Acosta, mencionó que actualmente no se puede hablar de que se ha logrado salir del problema que dejó el covid-19, ya que continúa existiendo un marcado índice de desempleo en la zona conurbada a causa de la poca inversión de los tres niveles de gobierno. Mencionó que los obreros han salido a otras ciudades como es el caso de Nuevo León, Coahuila y la Ciudad de México, ya que existe poco capital circulante que permita la reactivación de las empresas instaladas en el municipio y por consiguiente la generación de nuevas oportunidades laborales. Destacó que a pesar de que el gobierno federal ha manifestado que en México se ha logrado un incremento al salario, este se ve opacado por los aumentos a la canasta básica que continúan generando en una pandemia de covid-19, que de acuerdo a los economistas se requerirá por lo menos dos años para salir de esta crisis. “Ahora de la canasta básica que por lo menos más de 30 productos estarán sufriendo un incremento, que obligará a la población, principalmente obrera que no cuenta con un trabajo fijo, el buscar otras alternativas para continuar llevando el sustento a sus hogares”.

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condiciones de desarrollo y bienestar para las familias de Tamaulipas, ya que contando con empleo y un ingreso seguro se fomenta la paz y la estabilidad social.

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LA FUERZA LABORAL DE LA CTM HACE SENTIR SUS DEMANDAS

Más de 20 mil trabajadores cetemistas unieron su voz para exigir el pago justo del reparto de utilidades, la contratación de 300 plazas vacantes de médicos especialistas en el IMSS, la construcción de vivienda social del Infonavit, no solo terrenos; entre otras sentidas demandas, durante el desfile de conmemoración del 1 mayo, Día del trabajo. Antes, la clase obrera se reunió en la Calle Fidel Velázquez, Col Hacienda de la Flor, ubicada justo a un costado de las instalaciones de la CTM e hicieron sentir su fuerza laboral levantando el brazo y alzando la voz con las demandas señaladas por Javier Villarreal Gámez y Oscar Ortiz Arvayo, dirigente estatal y municipal de la organización gremial, durante sus mensajes. En su intervención el líder estatal advirtió que este año será de lucha por el reparto justo de utilidades en los centros de trabajo donde se pretenda evadir el pago del 10 por ciento del PTU constitucional que estableció la gran comisión Nacional de Utilidades. “Todo mundo tiene que luchar por ese 10 por ciento porque es constitucional sin topes, sin ataduras, los mineros están poniendo el ejemplo y tenemos que seguir luchando en la CTM de Sonora y de Hermosillo”. Por su parte Oscar Ortiz Arvayo frente a sus representados sostuvo que las empresas están obligadas a repartir la riqueza que el trabajador les genera. “La lucha de los trabajadores tiene muchos años, pero ahorita inicia una nueva era, no es justo que permanezcamos callados cuando tenemos tantas injusticias cuando todos los días el trabajador se levanta temprano para ir trabajar muchas horas y al final lo que ganan a la semana no les alcanza para el alimento de sus familias”. El dirigente en Hermosillo de CTM, dijo que la paz laboral se asegura cuando se corresponde al trabajador con mejores salarios, mejores revisiones salariales y prestaciones, como la quita de impuestos en tiempo extra, en vacaciones, aguinaldos y reparto de utilidades. Después del evento Cetemista los grandes contingentes desfilaron y alzaron la voz con sus demandas frente al gobernador Alfonso Durazo que presidió el templete oficial, desde donde tomó nota de las demandas expuestas durante el desfile del 1 mayo. Frente a los últimos contingentes de CTM pronunció su mensaje final a todos los Trabajadores asistentes. Seré un aliado incondicional de las y los trabajadores sonorenses dijo Alfonso Durazo Montaño. El gobernador afirmó que atenderá cada una de las demandas de los trabajadores. El Gobierno de Sonora responderá con

hechos y con un compromiso sin condiciones a las demandas de las y los trabajadores sonorenses, afirmó. El mandatario marchó a ras de suelo con cerca de 35 mil integrantes de diversos gremios sindicales, a quienes les reiteró su papel como aliado de sus causas, con transparencia y apertura. Así mismo, escuchó y tomó nota de las principales demandas que afectan la vida de los trabajadores sonorenses, principalmente aquellas que giran en torno a su salud. «Lo voy a hacer sin regateos, con transparencia, respetando siempre la visión diferente de las y los trabajadores, pero poniendo sobre la mesa invariablemente mi disposición, mi compromiso de ser siempre un aliado de las y los trabajadores de Sonora”, afirmó. Durazo Montaño hizo el compromiso de iniciar mesas de trabajo con representantes de los gremios sindicales y buscar soluciones que dejen satisfecho al cuerpo laboral de Sonora. Y señaló que la administración estatal actuará como facilitadora, tocando ventanillas, en la solución de temas de competencia federal o municipal, siempre respetando la autonomía de cada nivel de gobierno.

no por el número que agrupa, sino por la labor que día a día van desarrollando en cada una de sus empresas. Tras la intervención de varios líderes sindicales donde externaron problemáticas sentidas de sus agremiados, Alfredo González hizo suyas tales demandas en cuanto a una mejor educación, una mayor participación de los trabajadores en política para tener mejores espacios de demanda, de denuncia y de oportunidades de crecimiento. “Tomamos la voz para demandar a las autoridades correspondientes que haya mayor trabajo de seguridad, que no nada más se basen en cuidar a las grandes empresas, ni solamente a las colonias que tienen mayores recursos económicos”. Enfatizó que seguirán insistiendo en la mejora del Instituto Mexicano del Seguro Social, el cual siempre va a la retaguardia y cada vez se va rezagando, a pesar de que el año pasado en Aguascalientes se generaron 10 mil nuevos empleos, lo que implicó igual número de afiliados al IMSS y no se ven consultorios u hospitales nuevos. En cuanto a la demanda de un mayor crecimiento del salario, recalcó que insistirán en lograr mejores condiciones de vida, que los trabajadores tengan mejores ingresos y no nada más crecer las prestaciones que dice la ley en cuanto al aguinaldo y el salario, sino lograr otras, como el Fondo de Ahorro y algunas prestaciones que vayan al bolsillo del trabajador. Finalmente, dijo que insistirán en la igualdad laboral hacia las mujeres, por lo que su organización solicitará a las empresas que ello se haga patente no nada más desde el aspecto social, sino en evitar el acoso y que tengan acceso a la educación con las mismas oportunidades.

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A puerta cerrada se desarrolló el acto cívico que conmemoró la emblemática fecha en Palacio de Gobierno, donde, desde muy temprana hora, permanecieron cerradas sus puertas y sólo se permitió, por parte de los vigilantes, el acceso a algunos líderes sindicales para estar presentes en la ceremonia, que tuvo lugar en el segundo patio. Al mismo tiempo, en la sede de la Federación de Trabajadores de Aguascalientes, Alfredo González González, quien estuvo acompañado por el delegado del Infonavit, Sergio Armando González Serna como representante del Gobierno Federal, encabezó, junto con un numeroso grupo de trabajadores, la conmemoración del Día del Trabajo, en el cual hubo siete intervenciones previas de varios dirigentes sindicales, donde cada uno expuso las inquietudes de sus agremiados en salud, seguridad, educación, más y mejores salarios, en equidad de género, entre otros, para luego dar su discurso Alfredo González en un acto que duró poco más de una hora en el auditorio de la CTM. En el acto que tuvo lugar en el auditorio de la CTM en la entidad, el dirigente Alfredo González afirmó que su organización se sigue transformando y adaptándose a los nuevos tiempos y se siente orgullosa del trabajo que hace por sus agremiados,

Fueron 15 contingentes integrados por alrededor de mil 200 trabajadores los que caminaron por la avenida Serdán -desde el monumento al Obelisco hacia la Plaza de los Tres Presidentes-, y entre las agrupaciones estuvieron Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, del Sindicato de Trabajadores de la Industria de Radio y Televisión, de Trabajadores del Ayuntamiento de Guaymas, de Salud de la Sección 43, del Sindicato de Teléfonos de la República Mexicana, Sindicato de Músicos, trabajadores de centrales de taxis y transporte de volteo agremiados a la CTM, y de los trabajadores de Maquilas.

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En Guaymas también Sindicatos marchan por un mejor servicio de salud Con menos participación que en otros años, la mañana del 1 de mayo se realizó en Guaymas el desfile conmemorativo al Día del Trabajo, en el cual participaron diversas organizaciones sindicales. Los líderes de la CTM y del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Guaymas (SUTSAG), coincidieron en que el principal llamado a las autoridades estatales y federales son los servicios de salud, que en los últimos 12 años han disminuido su capacidad de atención a la derechohabiencia, y señalaron que es “pan de cada día” la falta de medicamentos, médicos especialistas y la demora para citas médicas e intervenciones quirúrgicas. Rolando Corral de la CTM, expresó que se está violando el artículo 4 de la Constitución, en el que habla de la salud como derecho universal, mientras que los trabajadores mexicanos no tienen medicinas ni atención médica, y reconoció la labor del personal de salud durante la pandemia del Covid-19, en que a pesar de las carencias “le echaron ganas y muchos se nos murieron, todos fuimos unos héroes, ellos por aguantar y los demás por tomar medidas”.

“La mayoría de las empresas que tienen contratos con la CTM sí han cumplido con el reparto de utilidades satisfactoriamente”:

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LIC. ÁNGEL CELORIO

no hay utilidades se daría una gratifical reparto de las utilidades en ción de tal cosa. Actualmente se está lofavor de los trabajadores es un grando que en la revisión de contratos se derecho consagrado desde la garantice un 10%, llámese gratificación Constitución Política de los Eso llámese utilidades, etcétera», comentó. tados Unidos Mexicanos, Artículo 123, Ante este panorama, el licenciado Cebaluarte de las conquistas obreras. Donde lorio Guevara dijo que se ha expuesto se prevé la creación de una Comisión, un a los compañeros de los sindicatos de organismo tripartita, para establecer el la Central, que se puede actuar en conmonto que corresponde a los trabajadosecuencia de acuerdo a cada caso de res sobre el ingreso gravable de las emincumplimiento de la ley; esto es “exigir presas. Lo que reportan las empresas a la El plazo vence el cumplimiento de las disposiciones Secretaría de Hacienda, como es el estado el último día de mayo legales sobre la participación de utifinanciero final del ejercicio inmediato lidades; pues hay diferentes recursos anterior antes de descontar impuestos y para hacerlo, hasta el emplazamiento que actualmente se estableció que fuese a huelga por objeción fundada a una un 10% el que se reparta. disposición legal”. Así lo señaló el licenciado Ángel Celorio Guevara, DiTambién comentó “tenemos que actuar, que patalear, y nuestra rector Jurídico de la Confederación de Trabajadores de base tiene que ver que estamos pataleando. Es dinero de los México (CTM), quien además mencionó que la instructrabajadores, bien ganado, conforme a la ley”. ción que se tiene del Comité Nacional que encabeza el Respecto a que la mayoría de las empresas que tienen contratos Senador Carlos Aceves del Olmo, es de avocarse a respaldar con la CTM sí han cumplido, recalcó “Sí. Debemos de decirlo al 100% a todos los sindicatos que soliciten consejo, asesoría y con mucha satisfacción, en base a la constante vigilancia de nuestro apoyo. los sindicatos, se ha cumplido”. “Esa es la orden de Don Carlos, porque tenemos que patalear Además del trabajo sindical y la relación armónica con los emcon ese artículo que lo topó a 3 meses; la Secretaría del Trabajo, presarios, se ha venido cumpliendo con el pago de utilidades. en su momento, lo magnificó porque coincidía con la reglaInclusive también un gran número de sindicatos especifican en mentación del outsourcing, “ahora sí la gente que ya no va sus contratos “si no hay utilidades me das tanto; si la utilidad estar en este esquema, va tener grandes utilidades de las llega a esto, me das la utilidad; si no llega a esto, me das la comempresas”. Sí, en teoría, pero de ninguna manera justifica que pensación”, aseveró el Director Jurídico de la CTM. se le haya puesto un tope de 3 meses. ¿Tope por qué? Los únicos Aunque en la Confederación de Trabajadores de México no que podrían, en una teoría pura, sería la Comisión Nacional de todos los sindicatos cuentan con empresas de tres meses o más, Participación de Utilidades, que es tripartita”. el problema es menor, “no deja de ser problema porque esas “Hay afortunadamente muchas empresas como la automoempresas como la automotriz, de autopartes o minera, que triz, aérea, minero-metalúrgica, entre otras, que sí alcanzan tienen 3 o más meses de utilidades a repartir son empresas un reparto de utilidades superior a los 3 meses. Aunque hay con salarios altos y son trabajadores con gran capacidad en muchos patrones que se agarran de este límite”, aseguró el su especialidad; el panorama está ahí y estamos listos para Lic. Celorio. entrarle al toro, porque este artículo (de la Ley Federal del “Desde hace algunos años, muchos sindicatos hemos logrado Trabajo) no tiene sustento alguno”, concluyó. que se establezca una cláusula contractual que hable de que si

participación del 92% del padrón de nuestros trabajadores y el 94% de respaldo a la renovación de la dirigencia nacional, por voto directo, universal y secreto, en las 80 sedes de nuestra organización”. “Ese es el activo estratégico que tendrá la nueva dirigencia para sostener una política proactiva, que contribuya a mantener la recuperación del poder de compra de nuestros salarios, la acción política organizada para negociar mejores condiciones laborales; así como la resistencia activa para frenar las pulsiones de flexibilización y unilateralidad de las prácticas empresariales”. Puntualizó que “Este es un Congreso que significa un parteaguas, en el que este sindicato refrenda su lugar en el concierto institucional y laboral, como una organización cuya legitimidad emana de la voluntad individual y colectiva de la mayoría de los trabajadores”. Comité Nacional (2022-2028) Ricardo Acedo Samaniego, Secretario General; Silvino Antonio Fernández López, Secretario de Trabajo; Francisco Javier López Álvarez, Secretario de Organización; Gabriel Montalvo Álvarez, Secretario de Finanzas; Fortino Vargas López, Secretario de Bienestar Social; Laura Lizbeth Escalante Canto, Secretaria de Educación, Capacitación y Adiestramiento; Carlos Ugalde López, Secretario de Relaciones; Silvia Eréndira Álvarez Lara, Secretaria de Estadística y Promoción Sindical; Mónica Alarcón Flores, Secretaria de Comunicación Social; Luis Fernando Ruiz Aldana, Subsecretario de Trabajo; Marco Antonio Valencia Gutiérrez, Subsecretario de Organización; Arturo Espejel Galeana, Subsecretario de Finanzas; Arturo Cañas Flores, Subsecretario de Bienestar Social; José Cruz Victorín Figueroa, Subsecretario de Educación, Capacitación y Adiestramiento; Onésimo Meneses Lara, Subsecretario de Relaciones; Luis Enrique Vega Flores, Subsecretario de Estadística y Promoción Sindical; Víctor Hugo Pérez Campuzano, Subsecretario de Comunicación Social.

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Cumpliendo con los ordenamientos, l pasado 3 de mayo, el de forma organizada y transparente, Sindicato de Trabajasu nueva dirigencia logró obtener 94% dores de la Industria de la votación de la Radiodifusión, Televisión, Telecomunicaciones, Similares y Conexos de la República Mexicana (STIRTT), culminó los trabajos de su XIV Congreso Nacional Ordinario, en la Ciudad de México; secretarios y delegados regionales de todo el país fueron testigos de la toma de protesta del nuevo Comité Nacional, para el periodo 2022-2028. Entre los asistentes al acto estuvieron Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS); Pedro Alberto Salazar Muciño, Secretario de Organización, y Gerardo Cortés García, Secretario General Adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM). Pedro Alberto Salazar Muciño expresó el saludo cordial y de amistad que enviaba a todos los agremiados el Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM. Asimismo Salazar Muciño comentó “El STIRTT tiene un lema, que es Sindicato de vanguardia. Nosotros entendemos que vanguardia es responsabilidad, es compromiso, es respeto y cumplimiento de la ley. Es lealtad, es hermandad y solidaridad”. “Pero en este caso, con el resultado electoral que tuvo el sindicato, fue ejemplar. Ejemplo de cómo se puede hacer una elección en un sindicato importante, numeroso. Donde todos tuvieran la oportunidad de votar y ser votados”. “En el caso de ustedes, al haber logrado el 92% de votación, un número sumamente significativo. Cumpliendo con los ordenamientos, de forma organizada y transparente, conlleva do reinventando esta industria para cumplir un gran compromiso de seguir siendo un su objetivo, que es informar a la población”. sindicato de vanguardia y un gran ejemplo Por su parte, Ricardo Acedo Samaniego (quien de sindicalismo”. fue electo para dirigir a esta organización por A su vez, la titular de la STPS reconoció a esta los próximos 6 años) agradeció a los asistentes, industria, pues han sabido adaptarse a los al tiempo de compartir algunos detalles de lo nuevos retos. “La tecnología ha obligado a que este Congreso significa. reinventar no solamente a las empresas sino “Esta toma de protesta se sustenta en una a los propios trabajadores. Y todos han veni-

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XIV Congreso Nacional Ordinario STIRTT

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NO A LA SIMULACIÓN DE SEGURIDAD EN EL ESTADO Y ALTO A VIOLENCIA CONTRA MUJERES: CTM

Alto a la delincuencia y a la agresión contra mujeres y no simulación de seguridad en Tlaxcala, así como justicia social pronta y expedita, de lo contrario la reforma laboral podría estar destinada al fracaso en el estado, debido a la “ineptitud” de un juez, demandó la Federación de Trabajadores de Tlaxcala CTM en la conmemoración del 1 de Mayo Día del Trabajo. Asimismo, en este contexto el líder estatal de esta organización, Pascual Grande Sánchez, firmó un convenio marco de colaboración institucional con la presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), Jakqueline Ordóñez Brasdefeder, a efecto de impulsar derechos laborales en los centros de trabajo y para que un visitador de ese órgano autónomo dé fe de respeto a garantías, de transparencia sindical y democracia, en la legitimación de contratos. El mensaje alusivo al Día del Trabajo estuvo a cargo de Francisco Mixcoatl Antonio, quien pidió a Ignacio López Sánchez, titular de la Secretaría del Trabajo y Competitividad y representante de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, haga eco del requerimiento en materia de seguridad, pues “queremos que nuestros hombres y mujeres cada que se van al tercer turno a esperar el transporte, lo hagan con plena certeza de que no van a ser víctimas de la delincuencia” También demandó que se ponga un alto a la agresión a mujeres, pues en el casos de las fuentes de empleo se han establecido protocolos para evitar la discriminación, ya que es un tema “que está muy penado en las fábricas, pero en las calles siempre se van a encontrar con ese lastre social” No queremos discursos que –enfatizó- nos digan o simulen que hay seguridad, no queremos que nos sigan diciendo que Tlaxcala es uno de los estados más seguros, “porque ha habido empresas donde se han metido los hijos de lo ajeno a robar los cajeros, eso no lo podemos permitir”, subrayó en este acto efectuado en el auditorio de sus instalaciones en la capital. Acentuó que se ha ingresado a una reforma laboral “de gran calado”, que la justicia social se ha judicializado y se ha dado fin de manera paulatina a las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para transitar a este nuevo modelo.

Derivado de esto se ha inaugurado un Juzgado Laboral de Primera Instancia, “pero es lamentable su actuación, tenemos a un juez que no sabe lo que es la justicia social, porque no es darle lo que por derecho corresponda sino al que más lo necesite, porque está sustentada en equilibrar los factores de la producción”. Añadió que de 150 trabajadores pertenecientes a la sección 55 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), 130 se han incorporado a esta Federación “porque han decidido abandonar” a la magisterial “porque no se sienten representados y porque no han libertad sindical, porque solo van por sus cuotas, nosotros no… se les ha dado autonomía en su actuar”. Destacó que la CTM ha cumplido 100 por ciento con la reforma laboral, donde la libertad sindical es pilar fundamental, interés común y defensa de los derechos como trabajadores, por lo que se ha creado la secretaría de derechos humanos y de igualdad de género en cada uno de los comités seccionales y estatales. Afirmó que todos los contratos colectivos de trabajo se encuentran legitimados 100 por ciento. En el auditorio, las y los cetemistas colgaron una manta en la que demandaron al gobierno federal medidas económicas que frenen alza de precios en alimentos, combustibles y demás satisfactores para las familias de la base trabajadora.

En el Puerto de Veracruz, este primero de mayo se tuvo una histórica concentración en la Macroplaza del Malecón de organismos sindicales para conmemorar, en completo orden, el Día del Trabajo. Fueron más de 142 organizaciones sindicales adheridos al Congreso del Trabajo e independientes quienes se dieron cita y participaron de manera pacífica de esta celebración. El síndico único del Ayuntamiento de Veracruz, Manuel Rivera Polanco, destacó que este día se evoca la lucha de las organizaciones laborales cuyo fin siempre ha sido el de mejorar las condiciones laborales para todas y todos los trabajadores. Asimismo reconoció a todos aquellos luchadores en pro de la clase trabajadora de México, así como también el liderazgo de las y los dirigentes de las organizaciones reunidos en la macroplaza. Por su parte, el Secretario General de la CTM, Leonel Pérez Herrera, en representación de los sindicatos y organizaciones ahí reunidos, agradeció a la alcaldesa de Veracruz, Patricia Lobeira de Yunes por su apoyo. “Agradecemos a la Alcaldesa por ser una excelente anfitriona y tener ese toque fino de sensibilidad y empatía con los trabajadores; muchas gracias al Ayuntamiento de Veracruz por darnos estas facilidades que nunca se nos habían dado. Los aquí presentes son parte de la historia de este acto inédito en el Puerto de Veracruz de una sola concentración”, afirmó. Participaron 32 mil 410 empleadas y empleados que expresaron sus demandas laborales ante la autoridad. En un ambiente de entusiasmo y tranquilidad, tras una pau-

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Ante trabajadores y líderes sindicales, el gobernador Mauricio Kuri destacó que por casi tres décadas, la entidad se ha mantenido libre de huelgas y conflictos sindicales. Convocando a la unidad en el sector productivo y haciendo un llamado a apostarle a la capacitación y educación de la fuerza trabajadora, el mandatario anunció que se tienen en puerta la atracción de más de 90 mil millones de pesos en inversión y la generación de 30 mil nuevas plazas de trabajo “Sigamos apostándole… al apoyo, a esta buena comunicación para poder tener un lugar con un buen clima de trabajo…busquemos buenos ambientes laborales, busquemos buenas empresas socialmente responsables para que podamos llevar a Querétaro al siguiente nivel”, manifestó. Por su parte, la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, aseguró que Querétaro apuesta al diálogo social como la mejor vía de entendimiento entre los tres sectores: obrero, patronal y gubernamental. Esta, precisó, es la fórmula exitosa que ha hecho del estado la entidad más atractiva para invertir y generar empleos. Durante el encuentro, participaron diversos representantes sindicales, quienes coincidieron en convocar al movimiento a la unidad de la clase trabajadora y a la suma de acciones para, juntos, superar los desafíos que presenta Querétaro en materia laboral; ser aliados y mantener el diálogo con los tres niveles de gobierno a fin de garantizar la legitimidad de los contratos colectivos. Presentes en el encuentro estuvo el secretario general de la CTM, José Cruz Araujo Ávila; el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio y Televisión, Alejandro Olvera Hernández; el secretario general de la Delegación Regional de Trabajadores del Estado de Querétaro C.T.M., Sección 1, J. Juan Pastor Ceferino Ramírez Olvera; el secretario general de la C.T.M. Corregidora -Huimilpan, Miguel Rodríguez Maciel, entre otros dirigentes más.

HISTÓRICA CONCENTRACIÓN DE ORGANISMOS SINDICALES EN EL PUERTO DE VERACRUZ

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ESTABILIDAD LABORAL Y MÁS INVERSIONES

sa de dos años, la fuerza productiva recordó el Movimiento Obrero Mundial que inició en 1886. El Gobierno de Veracruz, por su parte, dejó de manifiesto su respeto a la libertad y autonomía de las organizaciones, refrendando el pleno apoyo a las y los trabajadores veracruzanos.

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En Poza Rica Cetemistas de fiesta Integrantes de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en la región de Poza Rica, celebraron con sana distancia el Día del Trabajo, al reunirse la mañana del 1 de mayo en las instalaciones de la Federación regional, atendiendo las instrucciones de la dirigencia nacional, expresó Guillermo de los Santos Sánchez, Secretario General de la organización en el municipio de Poza Rica. «Si bien es cierto y reconocemos que la fecha es muy importante, pues recordar esa fecha es recordar a los mártires de Río Blanco y Cananea, en estos momentos es más importante, velar por la salud de las compañeras y compañeros cetemistas, de sus familiares y de todas las organizaciones filiales de esta Federación regional», expresó Guillermo de los Santos. La organización se abstuvo por tercer año consecutivo de llevar a cabo una reunión masiva de trabajadores a través de desfile conmemorativo del Primero de Mayo, en que se celebra el Día del Trabajo, con el propósito de evitar condiciones de riesgo de contagio de la pandemia provocada por el COVID-19. Integrantes de esta organización tuvieron una celebración somera, con la concurrencia de los dirigentes del consejo directivo regional de la Federación que está integrada por sindicatos de los municipios de Poza Rica, Coatzintla, Tihuatlán y Castillo de Teayo. En esta reunión, el dirigente regional Guillermo de los Santos, agradeció la presencia de los secretarios generales de las distintas organizaciones sindicales, a quienes conminó a mantenerla lucha por la defensa de los derechos laborales que son parte de las conquistas de la lucha obrera, expresó. La Federación regional de la Confederación de Trabajadores de México, concentra en la región la participación de 35 sindicatos, con los cuales se representan los intereses laborales de 12 mil trabajadoras y trabajadores que laboran en distintas empresas de la zona.

Aumento salarial, empleo y basificación, demandas de obreros en Xalapa Respeto a los derechos laborales, fueron algunas de las principales demandas que mostraron en sus pancartas de peticiones los trabajadores en el desfile de día del trabajo, de las diversas organizaciones, entre ellas de la CTM. La ceremonia de este aniversario del día del trabajo comenzó poco antes de las 8 de la mañana, cuando algunos líderes obreros se presentaron en Palacio de Gobierno, de ahí salieron a Enríquez para caminar hacia Clavijero e iniciar el desfile encabezado por Cuitláhuac García y los líderes sindicales.

SINDICATOS CONMEMORAN A MÁRTIRES DE CHICAGO

La Confederación de Trabajadores de México (CTM), a través del Comité Municipal de Comalcalco encabezada por David Córdova Montiel, en su carácter de Secretario General, con la participación de agremiados y secretarios generales celebraron, recordaron y reivindicaron a los mártires de Chicago, grupo de sindicalistas que fueron condenados a muerte por su participación en una huelga que inició el 1 de mayo de 1886. David Córdova Montiel reconoció que gracias a la lucha de los sindicalistas los trabajadores lograron prestaciones y derechos laborales que hasta hoy representan el trabajo y esfuerzo de las representaciones sindicales a favor de sus sindicalizados, avanzando cada día en beneficio de la clase trabajadora. Enfatizó que en Comalcalco la representación de la CTM, trabaja para poner en marcha programas sociales que garanticen mejores condiciones de vida a las familias de los sindicalizados, así como cursos de capacitación y conferencias de superación a los trabajadores.

En el marco de la celebración del «Día del Trabajo» la Alcaldesa de Mexicali Norma Bustamante reconoció la importancia de la fuerza laboral que aglomeran los sindicatos y organizaciones que representan a miles de trabajadores. Al acompañar a la Gobernadora de Baja California Marina del Pilar Avila Olmeda al desfile conmemorativo por el 1 de mayo, la Presidenta Municipal Norma Bustamante reafirmó su compromiso con los trabajadores para seguir uniendo esfuerzos para mejorar las condiciones laborales de las mujeres y hombres por igual. El contingente contó con la participación de más de 7 mil trabajadores, entre los que desfilaron estuvo la CTM, del Sindicato de Burócratas, del SNTE, entre otros.

Conmemoran el 136 aniversario del Día del Trabajo en Rosario

En su mensaje, la Alcaldesa Claudia Liliana Valdez Aguilar destacó la buena relación con los trabajadores sindicalizados, a quienes convocó a seguir esforzándose para fortalecer las finanzas y cumplir mejor a los rosarenses. En este acto, con la presencia de Dionisio García Jauregui, líder de la CTM, encabezaron la conmemoración del Día del Trabajo en México, donde se entregaron placas de reconocimiento a cinco instituciones médicas, por el trabajo que se ha realizado en contra del Covid-19.

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En Unidad y Aliados, mediante el Diálogo, la interlocución, construiremos un Sindicalismo serio, actuante, responsable, comprometido, en el contexto de la Agenda 2040 para generar condiciones de generación de empleos dignos, decentes, para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de mejoría en el bienestar de los trabajador@s. Con el Liderazgo, la guía y las Orientaciones de Don CARLOS ACEVES del OLMO, nuestro líder nacional y de Don Mario Tránsito Chan Chan en la trinchera Yucateca. Con un solo PROPÓSITO: SERVIR A LOS TRABAJADORES.

RECONOCEN A LA FUERZA LABORAL

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El secretario general de la Federación de Trabajadores de Campeche (FTC), Wilgen Hernández Cherres, exhortó a recordar el legado y las huelgas de los mártires de Cananea y de Chicago para reivindicar los derechos sociales y laborales. Pocas organizaciones y sindicatos recordaron incluso en redes sociales la conmemoración del también reconocido Día Internacional de los Trabajadores, a diferencia de años anteriores en las calles y principales avenidas de la capital, esta vez no se detectaron manifestaciones para exigir mejores salarios. Hernández Cherres indicó que por la pandemia del Covid-19 no se llevó a cabo un desfile o evento mayor, acuerdo que se tomó a nivel nacional por la Confederación, sin embargo, por la importante fecha se realizó la reunión donde se abordaron retos laborales, inquietudes y temas pendientes a gestionar ante los tres órdenes de Gobierno. En representación de cuatro mil 200 afiliados a la FTC a nivel estatal incluyendo albañiles y obreros fijos de contrato colectivo, reiteró el compromiso de mejorar las condiciones del trabajador, actualmente con los proyectos del Tren Maya y la ampliación del estadio ”Nelson Barrera Romellón”, aumentaron de manera sindical. A diferencia de los primeros meses de la pandemia desde finales del año 2021 a la fecha, se están ejecutando obras importantes en Campeche, que han influido en gran parte para la reactivación económica y laboral. Los retos en estos momentos, dijo, es ayudar y gestionar buscando mejores oportunidades en materia laboral y social, por ello externó que el Día Internacional el Trabajo, más que conmemorar y celebrar, es para recordar la lucha constante y respetuosa que se han realizado en varias partes del mundo como sucedió en Cananea. “Más que una conmemoración hay que tenerlo como un respeto y agradecimiento a cada uno de los que pasaron situaciones difíciles, pero gracias a ellos hay mejores prestaciones de Ley y oportunidades”.

Economía mexicana mexicana crecerá crecerá solo solo 1.72% 1.72% e Economía

Inflación en México ya no es transitoria; bajarla a 3% podría tardar hasta 18 meses; se colocó en 7.72 por ciento a tasa anual durante la primera quincena de abril: Hacienda

Según la encuesta de abril, 2022 cerrará con una inflación de 6.75% y tasas de interés de 8.25%.

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Se va en alimentos 60% del ingreso, por 30% en deciles altos, padecen los más pobres el mayor costo por la inflación

a inflación actual que se vive en México ya no puede considerarse transitoria y se estima que su convergencia a la meta de 3 por ciento va a tomar más tiempo, entre 12 y 18 meses, afirmó en días pasados el subsecretario de Hacienda (SHCP), Gabriel Yorio. El funcionario explicó que la inflación ya no puede considerarse transitoria porque se tiene un rezago en la producción de contenedores a nivel mundial y también se tiene un rezago importante en la generación de microprocesadores que no solamente tienen que ver con la industria automotriz. Esto al principio se había pensado que iba a durar unos seis meses pero ha durado más, ya que las secuelas del COVID-19 en la economía han durado bastante, no son transitorias, a lo que se suman las tensiones geopolíticas por la guerra de Rusia contra Ucrania, lo que también generó escasez de materias primas. Sin duda la inflación va a empezar a converger en algún momento, el Banxico ya ha tomado acciones de ajuste en su política monetaria, ha realizado tres incrementos de 50 puntos base, refirió Yorio. Expuso que derivado de la persistencia de la inflación no queda claro todavía cuántos incrementos más de tasa de interés habrá; hace un año la tasa que incorporaban los instrumentos de mercado era alrededor de 7.27 y actualmente ya está cerca del 9, 9.25, esto significa un incremento de 200 puntos base en el costo de financiamiento del año pasado a este año. PREVÉN CRECIMIENTO DE 1.72 POR CIENTO DE LA ECONOMÍA PARA 2022 El consenso de los analistas consultados por el Banco de México (Banxico) prevén un crecimiento de 1.72 por ciento de la economía del país para este 2022, según la encuesta hecha en abril; además de que prevén haya un mayor deterioro en los pronósticos para este año. El sondeo prevé para 2022 una inflación terminal de 6.75 por ciento, lo que implica un aumento de 95 puntos base respecto al 5.8 por ciento pronosticado en la encuesta de marzo. La inflación subyacente por su parte cerraría en 6 por ciento, y ya no en el 5.47 por ciento previsto un mes antes. Asimismo, los especialistas consideraron que estas presiones inflacionarias orillarían a que la autoridad monetaria continúe con el ciclo de alza de tasas de interés, por lo que este año el referencial cerraría en 8.25 por ciento, desde el 6.5 por ciento actual. Entre los factores domésticos que han mermado las perspectivas están las políticas públicas de la actual administración, las cuales ahuyentan la inversión privada. Localmente las cosas no se ven claras, ahora con los controles de precios (que propone la actual administración como res-

NI PARA LO BÁSICO: 7 DE CADA 10 MEXICANOS NO PUEDEN COMPLETAR UNA DESPENSA La inflación acrecentó los problemas de informalidad y trabajos con paga indigna que ya atravesaba México, lo que ha provocado que 7 de cada 10 mexicanos no puedan comprar una despensa básica, alertó la Asociación Nacional de Pequeños Comerciantes (ANPEC). “Otros aspectos que animan la inflación actual es la precarización laboral, ya que en nuestro país predomina la informalidad y la mano de obra barata al pagarse la jornada laboral de 8 horas en menos de 10 dólares, por lo que la gente no tiene poder de compra para su manutención. En ningún lugar del mundo se pueden alimentar 5 personas con menos de 200 pesos diarios. Por eso, a 7 de cada 10 mexicanos no les alcanza para comprar los alimentos que requieren sus familias en la cotidianidad”, señaló la Asociación. El aumento de los precios de los productos alimenticios recae en todos los hogares de México; sin embargo, los hogares con los ingresos más bajos –los que perciben hasta tres salarios mínimos– son los que sufren los incrementos más altos. De la primera quincena de abril de 2021 a la primera de abril de 2022, los precios de los alimentos subieron 12.22 por ciento, mientras el nivel general de precios se elevó en 7.72 por ciento, según el Inegi. En México, los productos alimenticios se han encarecido porque el país importa, a precios altos, cereales y granos básicos, debido a que la producción interna es incapaz de cubrir la demanda local. En la relación entre gasto en alimentos e ingreso monetario, los hogares en México con los ingresos más bajos (deciles I y II) tienen una baja diversidad en el consumo, puesto que destinan aproximadamente 60 por ciento de su ingreso monetario, en promedio, para la compra de alimentos, según la Encuesta Nacional de Ingreso y Gasto de los Hogares (ENIGH) 2020. Por el contrario, los hogares con los ingresos más altos (deciles IX y X) destinan en promedio 30 por ciento de su ingreso monetario para el consumo de alimentos.

Paquete Contra la Inflación y la Carestía: propuestas del Gobierno federal El plan del gobierno consiste en el aumento de la producción de granos, fijar precios de productos de canasta básica, entre otras cosas; el cual fue presentado el pasado 4 de mayo, en Palacio Nacional, con el fin de enfrentar el aumento de precios en insumos básicos, que lleva por nombre Paquete Contra la Inflación y la Carestía (PACIC). El gobierno decidió elaborar un plan de manera conjunta con productores, distribuidores y comerciantes para garantizar que la “canasta básica tenga un precio justo”, evitando medidas coercitivas como el control de precios. “Es un acuerdo, una alianza”, subrayó el mandatario, quien también agradeció la colaboración voluntaria de empresarios y empresarias. “Esto nos ayuda a todos”, mencionó. ¿En qué consiste el paquete contra la inflación? El paquete incluye una serie de medidas para incrementar la oferta de alimentos en el país que se enfocará en cuatro rubros: Estabilización del precio de la gasolina y el diésel, precios de referencia del gas LP y electricidad. Esta medida representa un esfuerzo del gobierno por 330 mil millones de pesos y está financiada por el excedente generado a partir del aumento del precio del crudo de exportación. Aumento de la producción de granos. Esta contribución ya está planteada en el presupuesto federal y se enfocará en tres granos estratégicos: maíz, frijol y arroz. Entrega de fertilizantes. El programa de fertilizantes para el bienestar se extenderá de 5 a 9 estados y se implementara un programa emergente de producción de fertilizantes orgánicos. Suspensión por un año de la cuota compensatoria del sulfato de amonio. El aumento en la producción de granos será impulsada por el apoyo a la distribución de fertilizantes y los programas Sembrando Vida y Producción para el Bienestar, gracias a los cuales se estima alcanzar una producción de 800 mil toneladas de granos. Además, los precios de 24 de los 40 productos de la canasta básica serán congelados para apoyar la economía de las familias mexicanas. El Paquete Contra la Inflación y la Carestía se implementará en colaboración con la iniciativa privada en un periodo de seis meses.

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puesta a la inflación) y las reformas, como la electoral, por lo que no se ve un buen panorama para la actividad económica. Aunque el sector externo ha sido el motor de la economía al arranque de este año, sumado a sólidos números en el consumo local, por lo que no se vislumbra aún riesgo de un estancamiento económico sumado a altos niveles de precios. Los analistas señalan que a excepción del sector manufacturero –especialmente del área industrial enfocada en la exportación hacia Estados Unidos–, prácticamente todas las demás actividades productivas se encuentran estancadas, razón por la que se han deteriorado los pronósticos en encuestas recientes.

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este 2022: 2022: Banxico Banxico este

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SEGUNDA PARTE

5G a nuestro país Gran avance de innovación digital en las telecomunicaciones; transformación tecnológica que revolucionará la forma de conectarnos, de comunicarnos y de interactuar

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“Brindará una experiencia mucho más ágil y avanzada. Además, de ser un aporte para acelerar el desarrollo de la hiperconectividad –en correspondencia con la llegada del internet de las cosas a los hogares, ciudades y empresas”.

Aunque la implementación de la 5G tardará mucho tiempo en ser verdaderamente significativa, es importante poner de nuestra parte en cuanto a seguridad y privacidad. Por ejemplo, instalando un buen antivirus en todos los dispositivos; en la medida de lo posible, usar una red VPN para evitar que extraños accedan a sus datos sin permiso o espíen su actividad en línea; utilizar buenas contraseñas y cambiarlas con regularidad. Además de la actualización constante de los dispositivos de IoT con parches de seguridad (esto incluye teléfono móvil, computadoras, dispositivos domésticos inteligentes y hasta el sistema de infoentretenimiento del automóvil; o sea, cualquier dispositivo que se conecte a Internet, Bluetooth u otra radio de datos). GRANDES CAMBIOS Hace poco más de una década, los smartphones llegaron para cambiarnos la vida. Actualmente, es prácticamente impensable no depender del celular para nuestras actividades, por ejemplo: Nos dio acceso al mundo. Gracias a la posibilidad de conectarse a internet desde un aparato que cabe en el bolsillo, se eliminaron barreras y se abrieron las puertas de todo el planeta. Sí, en todos los sentidos.

Además, al paso de los años, la competencia y mayor alcance de la tecnología ha permitido la llegada de nuevas empresas al mercado, así como bajar el precio de los aparatos y paquetes de datos. Bienvenidas las apps. La gran oferta de servicios que han resuelto las aplicaciones ha hecho desaparecer algunas costumbres y objetos; entre ellas, llevar un mapa de papel, agendas, el reloj, los despertadores, calculadora, medidor del ritmo cardiaco, entre muchos más. Llamadas. Función para la que en sus inicios fue creado el teléfono, actualmente es para lo que menos se usa. Sí, y es que si en un inicio portar un celular permitía hablar desde cualquier lugar, hoy con aplicaciones como WhatsApp o Telegram, podemos hacerlo gratis, a todo el mundo, con mensajes de voz y compartiendo al mismo tiempo imágenes. Fotografías. Al dejar de lado el aspecto primario de las llamadas, el uso de redes sociales se ha vuelto un factor predominante. Con ello, la cámara que captura esos momentos que hemos de subir a redes, es fundamental. De ahí que, la resolución y calidad de esas imágenes o videos es uno de los principales factores a considerar al momento de comprar un equipo. Con la llegada de plataformas de streaming y de videojuegos, los teléfonos han ido reemplazando a la televisión (y en algunos casos, hasta anularla). Ello porque nuestros aparatos de TV dejaron de ser la principal pantalla. Ahora, podemos ver una película o serie, mientras se comenta en Twitter; todo al mismo tiempo y con un solo equipo.

s e r o d a j a b a r t s o l e d a t s Fie Intensa actividad Cetemista en todo el país

Revista Líderes Trabajadores #279

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Llega la tecnología 5G a nuestro país

Economía mexicana crecerá solo 1.72% este 2022: Banxico

El Reparto de Utilidades, vence el último día de mayo Lic. Angel Celorio

125 Asamblea General Ordinaria INFONAVIT FESTEJA 50 AÑOS DE VIDA

XIV Congreso Nacional Ordinario STIRTT

Editorial

“Semana de la Seguridad Social 2022”

INTENSA ACTIVIDAD CETEMISTA EN TODO EL PAÍS

Programa “Entornos Laborales Seguros y Saludables” (ELSSA