Revista Líderes Trabajadores #267

Fundadores † C. Leonardo Rodríguez Alcaine † C. Joaquín Gamboa Pascoe Presidente del Consejo

C. Carlos Aceves del Olmo Director

C. Patricio Flores Sandoval

2 20

Secretaría de Comunicación Social

Consejo Editorial C. Pedro Alberto Salazar Muciño Secretaría de Organización, Estadística y Promoción Sindical

C. José Luis Carazo Preciado

Secretaría de Trabajo

C. Graciela Larios Rivas Secretaría de Relaciones C. Juan Carlos Velasco Pérez Secretaría de Acción Política C. Luis Alberto Echeverría Navarro Secretaría de Educación,

contenido

Capacitación y Adiestramiento

C. Armando Neyra Chávez Secretaría de Finanzas C. Ricardo Acedo Samaniego

Secretaría de Asuntos Económicos, de Acción Ocupacional y Desarrollo Productivo

1 Editorial 2 Conmemoración el Día del Trabajo

Secretaría de Transporte

con Jornada de Salud en la CTM

Secretaría de Bienestar Social y Ecología

Secretaría de Agricultura

Secretaría de Acción Femenil

Secretaría de Acción Juvenil

Secretaría de Atención a Grupos Sociales e Inclusión

Secretaría de Cultura, Recreación y Turismo

C. Cuauhtémoc Plascencia Albiter C. Gerardo Cortés García C. Diego Aguilar Acuña

C. Gloria Carrillo Salinas

C. Leobardo Soto Enríquez

C. Leobardo Soto Martínez C. Armando Báez Pinal

5 Gira de trabajo por Oaxaca 6 123 Asamblea General del Infonavit

Aprueban políticas de crédito que favorecerán a trabajadores

10 Conmemoración del Primero de Mayo, Día del Trabajo 20 Reunión virtual con el director del Centro Federal

C. Ángel Celorio Guevara

de Conciliación y Registro Laboral: “Legitimación de Directivas y Contratos Colectivos de Trabajo”

C. Jesús Ordaz Ovando

Director Jurídico Coordinador Editorial Colaboradores

Yolanda Ma. Lozano, Héctor Cortés, Miguel A. García Monroy, Perla Margarito Rojas Fotografía

Francisco Patiño, Felipe León Romo Líderes Trabajadores, órgano de difusión de la Confederación de Trabajadores de México. Publicación mensual, correspondiente al mes de Mayo de 2021. Editor responsable: C.P. Rafael Olvera Sánchez; Vallarta 8, Col. Tabacalera, tel. 5566-1628, C.P. 06030, Deleg. Cuauhtémoc, México D.F.; Certificado de Reserva del Instituto Nacional de Derechos de Autor: 04-2005-030415320800- 102; Certificado de Licitud de Título: 13732; Certificado de Licitud de Contenido: 11305, otorgados por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación.

Impresión: Grupo Gráfico Salinas S.A de C.V, Marcelino Dávalos 12, local 1, Col. Algarín, Distrito Federal, C.P. 06880, Deleg. Cuauhtémoc; Distribución: Confederación de Trabajadores de México. Tiraje 10 mil 500 ejemplares.

Diseño: Francisco Ruiz Labastida, tel. 55 2880 1269 e-mail: ruiz_labastida@yahoo.com.mx El contenido de los artículos representa la opinión de los autores y no involucra necesariamente el pensamiento de la Revista. Se prohíbe la reproducción total o parcial de esta publicación sin la autorización del editor, excepto para uso académico.

6

22 Semana Nacional de la Seguridad Social en el Senado 24 Intensa Actividad política Cetemista 25 Programa Nacional de Educación virtual CSES-CTM Inicia actividades educativas la Universidad Virtual CTM-CNCI

26

Gracias al diálogo y el acuerdo del sector obrero y empresarial Quedó aprobada la Reforma al Outsourcing

27

Recordamos el 121 Aniversario del Natalicio de Don Fidel Velázquez

28

Homenaje a Don Gilberto Muñoz Mosqueda, en su Segundo Aniversario Luctuoso C o n sú l t a n o s e n : www.ctmoficial.org.mx COMENTARIOS Y SUGERENCIAS: lideres_trabajadores@hotmail.com

patsitatyr@gmail.com comunicacionctm@yahoo.com.mx “Este medio está certificado por “Romay Hermida y Cía, S.C.” y está inscrito en el Padrón de Medios Impresos de la Secretaría de Gobernación”

editorial En días pasados hicimos un llamado urgente a la dirigencia del Sindicato “Miguel Trujillo López”, quien mantiene el Contrato Colectivo de Trabajo de la empresa automotriz General Motors de Silao, Guanajuato, a que atienda y colabore con una investigación a fondo en el proceso de Legitimación de su Contrato.

A través de un comunicado dejamos en claro la importancia de que antes de verter un juicio de valor, o se quiera reponer un nuevo conteo en la planta automotriz, se debe escuchar la voz de todos los trabajadores y no dejarse influir por la presión de sindicatos de Estados Unidos y Canadá.

El Comité Nacional de la CTM, Central que afilia a más de cuatro millones y medio de trabajadores, siendo la Confederación más grande de México, no quiere imponer nada que esté contra la ley, ni contra los intereses de la clase trabajadora.

Reitero, la Confederación de Trabajadores de México no genera conflictos, ni tampoco es obstáculo para el desarrollo de la industria y del comercio. Esta organización apoya a sus federaciones y sindicatos de todo el país, los cuales deben actuar siempre en el marco

“Primera Jornada de Salud” como parte de la conmemoración del Primero de Mayo, Día del Trabajo.

Asimismo, agradezco a todos mis compañeros dirigentes y trabajadores de federaciones y sindicatos que, de alguna forma, conmemoraron ese día, a pesar de la contingencia sanitaria que aún padecemos.

L Í D E R E S

Por otra parte, quiero expresar que me llenó de orgullo la realización de la

T R A B A J A D O R E S

de la ley.

1

L Í D E R E S

T R A B A J A D O R E S

mayo

1 2

Conmemoración el Día del Trabajo con Jornada de Salud

P

ara conmemorar el Día del Trabajo, la Confederación de Trabajadores de México (CTM), que dirige el Senador Carlos Aceves del Olmo, realizó una Jornada de Salud dirigida a los trabajadores y sus familias, el pasado 1 de Mayo.

Durante el evento que se llevó a cabo en la explanada del edificio sede en la Ciudad de México, cumpliendo con todas las medidas sanitarias, el dirigente nacional de la CTM mencionó “para mí es un orgullo que se use esta plaza para hacer eventos de este tipo, he recorrido todos los estands y la verdad es que quedé sorprendido de la forma tan justa y lógica que ha presentado mi compañero Gerardo. Que les ha costado un gran esfuerzo”.

Eventos como este marcan que la Confederación de Trabajadores de México es una organización nacional que siempre se ha preocupado por la salud de sus agremiados, sostuvo el Senador.

Por segundo año consecutivo, debido a la pandemia del Covid-19, no se realizó la tradicional concentración de trabajadores con motivo del Pri-

T R A B A J A D O R E S

¡Vamos adelante por la salud compañeras y compañeros!

Después de cortar el listón de inauguración, la Secretaria de Acción Femenil del Comité Nacional, doña Gloria Carrillo Salinas, expresó “nuestro Secretario General siempre se preocupa por la salud y por el bienestar de los trabajadores. Gracias Senador por este evento y gracias a Gerardo que él también siempre está preocupado. Nos

dicen que es la primera jornada, así que esperamos que llegue la salud a todo el país, no nada más aquí, sé que él apoya a todo el país con este beneficio”.

Por su parte, Gerardo Cortés García, Secretario General Adjunto del Comité Nacional retomó lo que dijo don Carlos “jefe, como usted dice, este lugar es histórico, aquí han estado grandes líderes del movimiento obrero, trabajamos al servicio de los trabajadores”.

Ante tantas expresiones inadecuadas de lo que es el sindicalismo, el también dirigente del Sindicato de Trabajadores Harineros y Panificadores, comentó que “el sindicalismo es el bien de la gente, estar cercano a ellos, darles atención, servicio, y ese ejemplo lo tenemos de usted, y hoy que el

L Í D E R E S

mero de Mayo, en el Zócalo de la Ciudad de México y en otras entidades del país.

“Hoy, con Gerardo Cortés como Secretario de Previsión Social, estamos llevando a muy alto nivel estos eventos, porque este es el primero de muchos que se harán de distinta forma”, subrayó Don Carlos.

También destacó que “para el Comité Nacional y para los compañeros presentes, es un gran orgullo ver que la explanada de nuestro edificio se utilice para eventos como éste”, y le dijo a Gerardo Cortés, “que siempre esta explanada estará a la orden para hacer distintos eventos. Usted en su Secretaría de Previsión Social, promueva con los demás miembros del Comité Nacional, eventos como este”.

Asimismo Don Carlos agradeció a la Asociación Pro Salud su apoyo, al Seguro Social, y a todos quienes apoyan para realizar dicho evento.

Estoy seguro, dijo, que va a venir mucha gente, lo que necesitamos es que tengan confianza.

Ante miembros del Comité Nacional como José Luis Carazo, Patricio Flores Sandoval, Leticia Aceves Nieto, René del Castillo Aceves, Juan Carlos Flores Flores y Arturo Contreras, agregó el dirigente que la explanada y el edificio de la CTM son la casa de las y los trabajadores, lo mismo para esto que para hacer algún día un baile y utilizarla para cosas sociales o para exhibiciones de los distintos productos que se fabrican en las organizaciones que tenemos al interior de la CTM. “Muchas gracias Gerardo por hacer eventos como este, eso habla muy bien de usted y de la CTM, porque es justo que la gente que pertenece a nuestra organización, venga y disfrute del edificio, que como dije es la casa de las y los trabajadores”, aseguró.

Finalmente deseó un gran éxito, que acuda mucha gente hacerse pruebas, a ponerse vacunas; “y que siga siendo así, porque con esto, siempre la autorización de mi parte para que se use este espacio, esté listo, y siempre que me inviten estaré aquí”.

3

T R A B A J A D O R E S L Í D E R E S

4

país se mueve diferente confiamos en que su quehacer político nos vaya llevando, y nosotros lo vayamos complementando con acciones de servicio, de salud, de trabajo y de vivienda”.

Coincidió con doña Gloria Carrillo en cuanto a que “la mujer merece una mención aparte porque hoy influye permanentemente en las decisiones del país”.

Finalmente agradeció al Secretario General de la CTM por la idea y el apoyo para llevar a cabo dicha Jornada de Salud, “y lo vamos a hacer con el mejor de los cuidados y continuaremos haciendo más”.

La Primera Jornada de Salud contó con los servicios de Odontología: salud bucal: orientación, técnicas de cepillado, entrega de cepillo dental; Optometría, terapia física, y médico en general.

Somatometría: medición de peso, talla y circunferencia de cintura, examen de glucosa; prevención de enfermedades de transmisión sexual: entrega de preservativos, así como otros estudios que se puedan llevar a cabo de manera ambulatoria.

Respetando todas las medidas sanitarias se llevó a cabo la jornada médica de revisión para el cuidado de la salud de los trabajadores, que consistió también en la aplicación de vacunas contra la influenza y tétanos.

En entrevista, Patricio Flores Sandoval, vocero de la CTM, comentó que la jornada de salud se realiza a efecto de que “esta fecha tan importante como el Día del Trabajo no pase desapercibida”.

Además, es “fundamental mandar el mensaje de que en estos momentos de emergencia sanitaria siga habiendo los cuidados necesarios para el trabajador”, puntualizó.

La CTM, explicó, decidió no realizar algún acto masivo por el Día del Trabajo para “no exponer la salud de los trabajadores y atendiendo las disposiciones de las autoridades sanitarias”.

En el mismo sentido se pronunció ante el desmedido incremento de precios de la canasta básica, como el

caso de la tortilla. “Es importantísimo que los precios de la canasta básica verdaderamente sean vigilados por la autoridad competente y que cuando haya una afectación o un incremento desmedido de los mismos, intervengan en términos de sus obligaciones”.

“Hoy en día la tortilla, que es el alimento primordial de muchos de los mexicanos, ha estado fluctuando su precio, pero siempre al alza. Y entendemos que es por el valor de los insumos, de las máquinas, pero ¿por qué siempre tiene que ser el trabajador, el pueblo de México el que cargue con todo el costo? Ahí yo creo que tendría que haber la intervención del Estado”.

El también dirigente del Sindicato Industrial de Trabajadores de la Televisión y la Radio (SITATYR) remarcó que la pandemia trajo pérdida de millones de empleos, con la pérdida de miles de microempresas.

El portavoz de la CTM sostuvo que se han perdido empleos por el cierre de muchas microempresas, pero confió en que la reactivación plena del país vendrá conforme se mejoren y aceleren los procesos de vacunación anticovid, “lo que nos tiene que llevar a todos a estar con plantas al cien por ciento, con el comercio abierto para dar servicio a todo mundo, y que a través de ello el país se dinamicé y se logren los objetivos que todos buscamos. La activación económica tiene que volverse a dinamizar para que no suframos un daño mayor como país”.

GIRA

E

n días pasados, en gira por Oaxaca, el Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México, Don Carlos Aceves del Olmo, se reunió con candidatos de la Alianza Va por México, a quienes les manifestó las necesidades del sector obrero y confío en que ellos también tendrán éxito en su aspiración.

A invitación del dirigente de la Federación de Trabajadores del Estado de Oaxaca Carlos Alberto Mejía Gil y de integrantes de su Comité, el candidato común de los partidos PAN, PRI y PRD, Javier Villacaña Jiménez se reunió con integrantes de la CTM, encabezados por don Carlos Aceves del Olmo, quienes le externaron su respaldo y se sumaron a la tarea de rescatar la grandeza de Oaxaca.

Villacaña Jiménez agradeció al dirigente nacional cetemista la participación activa de la central obrera más grande de México, para contribuir al desarrollo de la entidad y expresó su decisión de encabezar un gobierno municipal plural y responsable.

En el encuentro donde también se garantizó el apoyo para que Laura Vignón y José Antonio Hernández Fraguas ganen la diputación local y federal, respectivamente, Javier Villacaña ponderó que sea la alianza y el trabajo común el que permita rescatar a la ciudad del abandono en la que se encuentra.

Señaló que cuenta con 70 propuestas que permitirán recuperar una administración cercana a la gente, eficiente en su quehacer y transparente en el manejo de los recursos públicos.

En tanto, el Senador Carlos Aceves del Olmo, líder nacional cetemista auguró el triunfo de los candidatos de la Alianza en los diferentes cargos de elección popular a los que aspiran “porque son la mejor opción en los comicios y serán aliados de la clase obrera para defender sus derechos y mejorar sus condiciones de vida”.

Finalmente, Villacaña Jiménez reiteró su respeto y reconocimiento a la central obrera, a sus dirigentes y sus integrantes, de quienes, dijo, será un aliado en la presidencia municipal capitalina.

L Í D E R E S

Patricio Flores afirmó que el movimiento obrero llega en Unidad y Trabajo con su dirigente nacional Don Carlos Aceves del Olmo a este 1 de Mayo y listo para sumarse a cualquier causa que mejore al país, “estamos fuertes, estamos vigentes, estamos actuando y, como institución, en este caso la CTM sigue siendo y se confirma como la más importante del país”.

Remarcó que una preocupación del movimiento obrero es que se eleve la edad de jubilación, porque a mayor edad de una persona en el trabajo, es una menor posibilidad de que un joven ingrese a laborar. Además, subrayó que una demanda insistente de la CTM y de su líder Carlos Aceves del Olmo, es que se revise el Sistema de Afores, porque se tienen que cobrar menores comisiones “si no se quiere caer en un problema social a largo plazo”.

T R A B A J A D O R E S

de de trabajo trabajo por por Oaxaca Oaxaca

5

L Í D E R E S

T R A B A J A D O R E S

E

6

l pasado 26 de abril, nuestro Secretario General Don Carlos Aceves del Olmo participó en la 850 Sesión Ordinaria del Consejo de Administración del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), donde se dio a conocer la modificación a la Política de Cobranza Social para beneficio de los derechohabientes a la hora de pagar su crédito hipotecario.

Dicha renovación se basa en el artículo 71 de la Ley del Instituto, el cual tendrá como principal cambio mantener un monitoreo continuo del estatus de los derechohabientes, es decir, sobre su comportamiento histórico de créditos, conducta financiera, análisis actual de la capacidad y voluntad de pago.

Estas acciones cumplirán el objetivo de ofrecer soluciones oportunas de acuerdo con las necesidades de cada familia, pues la renovación tendrá un enfoque humanista que privilegiará el contacto oportuno con las personas que enfrentan dificultades para pagar y facilitará que los pagos se sigan realizando puntualmente.

Por ello, y gracias a la ayuda que ahora brindará el Infonavit, se podrán anticipar problemas económicos que se presenten por cambios fuera del control del Instituto, como la dinámica del mercado laboral, revolución tecnológica, desastres naturales,

entre otros, para evitar problemas a la hora de realizar los pagos correspondientes.

La política establece que se llevarán a cabo esfuerzos de cobranza temprana que permitan la disminución de trabajadores con problemas de incumplimiento, la regularización de pagos, además de la búsqueda de incentivar el hábito de pago.

También serán beneficiados los acreditados que se encuentren en cartera vencida, con una morosidad de entre cuatro y nueve pagos, ya que el Infonavit ofrecerá facilidades para regresar los créditos a un estado vigente, por medio de pagos completos, con el objetivo de reducir el deterioro de la cuenta.

Se resaltó que en ninguno de estos casos, la aplicación de una reestructura no dará lugar a la modificación extinción del contrato de crédito original, y aseguró que para evitar malas prácticas de los despachos de cobranza, el Instituto monitoreará el desempeño de sus agentes en temas de capacidad para ayudar a las personas a mantener su pagos al día, la satisfacción de los acreditados, entre otros.

123 E

l día de ayer, durante la 123 Asamblea General Ordinaria del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), los representantes de los sectores de los trabajadores, empresarial y gobierno aprobaron las nuevas Políticas de Crédito, las cuales establecen las directrices generales, objetivos principales y lineamientos generales a ser observados por el Instituto en el otorgamiento de créditos a las y los trabajadores derechohabientes.

Con esta aprobación, culmina la implementación del marco normativo derivado de la reforma a la Ley del Infonavit, promul-

gada en diciembre de 2020, con el objetivo de brindar a las y los trabajadores derechohabientes – todas aquellas personas que sean titulares de depósitos en el Instituto a través de su Subcuenta de Vivienda– libertad de elección sobre cómo ejercer su derecho al crédito para consolidar o mejorar su patrimonio.

Con base en lo anterior, el Infonavit podrá otorgar financiamientos para la adquisición de vivienda nueva o existente, compra de suelo, construcción, ampliación, mejora y autoproducción, pago de pasivos hipotecarios, refinanciamiento de deuda relacionada con su casa y créditos a garantizar con el saldo de la Subcuenta de Vivienda.

De igual forma se establece la posibilidad de crear créditos a los que puedan acceder trabajadoras y trabajadores derechohabientes que no tengan una relación laboral activa, siempre y cuando cumplan con los criterios de elegibilidad establecidos en las Reglas de Negocio de los financiamientos que sean aprobadas por el Consejo de Administración del Instituto.

Las disposiciones aprobadas, también establecen que el Infonavit en todo momento privilegiará la elección de las y los trabajadores derechohabientes; sin embargo, procurará en el ámbito de sus atribuciones, que los inmuebles cuenten con plena seguridad jurídica; disponibilidad de servicios, materiales, instalaciones e infraestructura; que sea asequible, cuente con espacios habitables para garantizar la seguridad física de sus habitantes y brinde accesibilidad a miembros de la familia con discapacidad.

Además, el Instituto vigilará que la vivienda cumpla con los criterios de ubicación que establezca la normativa aplicable, se encuentre fuera de zonas de riesgo o contaminadas y respete la identidad cultural de las y los trabajadores derechohabientes.

Resultado de la reforma a la Ley del Infonavit y la aprobación de las Reglas y Políticas para el Otorgamiento de Crédito, a partir del mes de mayo el Instituto comenzará a dar a conocer los nuevos esquemas de financiamiento y mejoras a los productos existentes, entre las que se consideran la reducción de la tasa de interés, créditos para policías y trabajadores agrícolas y el esquema Cuenta Infonavit + Crédito Bancario.

Al presidir los trabajos de la Asamblea,

L Í D E R E S

Aprueban políticas de crédito que favorecerán a trabajadores

T R A B A J A D O R E S

ASAMBLEA GENERAL DEL INFONAVIT

7

T R A B A J A D O R E S L Í D E R E S

8

la Secretaria de Gobernación Olga Sánchez Cordero, señaló que con casi medio siglo de trabajo el Infonavit se ha consolidado como la institución que garantiza a las y los trabajadores derechohabientes el derecho a la vivienda, atendiendo sus necesidades habitacionales y financieras, al tiempo que contribuye con el abatimiento del rezago habitacional.

“Hoy más que siempre tengamos presente la importancia vital que tienen las instituciones para el desarrollo democrático de México. Creo firmemente que las instituciones como el Infonavit son la materialización de la defensa y garantía de los derechos humanos, porque detrás de cada apoyo y crédito otorgados están la satisfacción de saber que una familia duerme más tranquila”, subrayó.

Por su parte Claudia Esqueda Llanes, en representación del Sector de los Trabajadores, dijo que la celebración de esta asamblea es especial para la clase trabajadora, pues se encuentra revestida de gran significado “ya que la aprobación de estas políticas y reglas de otorgamiento de crédito marcan un importante paso, respecto del primero, que se dio con la creación misma del Infonavit hace ya 50 años, representando para el sector la posibilidad de acceder a mejores condiciones de vida, sin olvidar, la labor que se ha realizado a lo largo del tiempo, cumpliendo con su naturaleza social”.

Recordó que desde la primera Ley Federal del Trabajo, que en agosto próximo cumplirá 90 años, Ley Secundaria del Artículo 123 de la Constitución de 1917, ya contenía lo siguiente ´en toda negociación los patronos estarán obligados a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas´, “claro está que entonces había la posibilidad de cobrar una módica cantidad por concepto de renta, y se podía cumplir con este precepto legal”.

“Dando con ello, un claro ejemplo de la primera reglamentación, de lo que más tarde derivó en la creación de este Instituto para la Vivienda de los Trabajadores, traduciéndose a partir de entonces en un auténtico derecho, hoy reconocido como un derecho humano establecido en nuestra carta magna, como el derecho a una vivienda”, subrayó.

Asimismo, señaló la cetemista que con las aportaciones de los empresarios y un manejo tripartita cuidadoso del patrimonio,

así forjado, que sólo pertenece a los trabajadores, “hoy estamos ante nuevas posibilidades de que esta garantía para obtener una vivienda, de origen, sin duda social, pueda otorgar renovadas oportunidades a todos los derechohabientes del instituto, sustentando esto en la reciente reforma a la ley que le norma, a la Ley del Infonavit, y a las reglas sometidas a esta asamblea, reglas que son, sin duda, resultado de un dedicado y cuidadoso trabajo de la representación de los trabajadores , de la representación de los empleadores y naturalmente del sector Gobierno”.

Resaltó que con propuestas y discusiones en las que participan todos, en claro entendimiento de que los acuerdos tripartitas son la única vía de garantizar el cumplimiento para un mejor acceso al derecho a una vivienda, con la responsabilidad de vigilar y cuidar que cada crédito otorgado por el Infonavit sea destinado a brindar una real solución habitacional.

También destacó que las posibilidades que conceden las nuevas reglas son entre otras: Créditos alcanzables para trabajadores de menores ingresos; el establecimiento de muy significativas reducciones en los intereses para los créditos que se otorguen, en todos casos inferiores a los que hoy se aplican; requisitos claros para otorgar créditos en la adquisición de viviendas, terrenos y más tarde poder construirles. “Pero en todo caso, cuidando que las condiciones de estas construcciones, propiedades y proyectos, cumplan con los requisitos de seguridad, requisitos de bienestar y legalidad que garanticen a los derechohabientes la viabilidad de su crédito y el futuro cierto de su vivienda”.

Esqueda Llanes mencionó que el compromiso del sector de los trabajadores no se limita a la mejora de condiciones de quienes tienen un empleo formal con todas las garantías que la ley les concede, sino incluso, de aquellos que hoy enfrentan la pérdida de estos empleos, encontrando suspendidos sus derechos ante la institución, y a quienes aun conservándole, no han tenido acceso a un crédito por la naturaleza del trabajo que desempeñan.

Celebró que mediante este diálogo social, se ha logrado acordar que las dos terceras partes del total de los derechohabientes registrados, que no se encuentran hoy cotizando

T R A B A J A D O R E S L Í D E R E S

activamente, tengan la posibilidad de acceder a un crédito, con los recursos de su propia subcuenta de vivienda.

La dirigente sindical enfatizó que la apertura al gremio, como trabajadores que se dedican al sector de la música, a la industria gastronómica, a la agroindustria, con formas de cotización atípica y variable, podrán ya obtener por la vía de estos nuevos programas su crédito para vivienda, “este sin duda, es un logro que reconocemos”.

Reconoció el esfuerzo de todos los que con empeño participaron en la elaboración de las reglas propuestas, teniendo como objetivo lograr en tiempo y forma cumplir por lo ordenado por esta propia reforma a la ley que nos rige; pero lo más importante, dijo, poder satisfacer a través de nuevas políticas los requerimientos para una vivienda segura, para satisfacer las necesidades de una familia, acordando nuevas políticas de cobranza social, medidas para un correcto mantenimiento de los desarrollos de vivienda y en especial para que los recursos, patrimonio de los trabajadores, de viabilidad a todo ello.

“Nos corresponde y así lo hacemos en representación de la clase trabajadora, ser factor que impulse la solidez financiera del instituto, hacer posible que operen programas de la administración como el del nuevo esquema de crédito en pesos, e impulsar acciones en beneficio de un mayor número de derechohabientes, mediante programas que les promocionen como el del asesor sindical certificado que brinde información y auxilio”, subrayó Claudia Esqueda.

Finalmente enfatizó el compromiso ineludible del sector encabezado por el Senador Carlos Aceves del Olmo y en el que participan compañeros de las organizaciones sindicales que son las representativas del país, para cuidar esta noble institución que cristaliza una de las más justas aspiraciones del movimiento obrero, un hogar para los trabajadores y sus familias.

José Manuel López Campos, representante del Sector Empresarial, reconoció el trabajo tripartita que dio origen a la aprobación de la normativa que permitirá al Infonavit ofrecer nuevas líneas de financiamiento y mejorar las ya existentes, impulsar la innovación empresarial y atender mejor las necesidades de vivienda de las y los trabajadores.

Asimismo, resaltó que “el compromiso empresarial para que los trabajadores puedan acceder al financiamiento de sus necesidades habitacionales se materializó en 2020 con aportaciones patronales por más de 130 mil millones de pesos, cifra superior a 2019 a pesar del cierre de empresas, la caída en la actividad económica y la pérdida de empleos por la emergencia sanitaria”.

Durante la celebración de la Asamblea, en videomensaje, el Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador reconoció la importancia del Infonavit como motor para la reactivación económica del país y celebró que las personas puedan decidir libremente, lo que es mejor para edificar el patrimonio de su familia.

“Es muy importante que se haya decidido abrir los cauces para que los trabajadores puedan decidir con mayor libertad si van a comprar un terreno, vivienda, o si van a construir una casa sin que haya intermediarios, porque son hombres y mujeres conscientes, responsables, saben lo que les conviene y harán que rinda ese dinero en su beneficio”.

En este sentido, Román Meyer Falcón, titular de la Secretaría de Desarrollo Agrario Territorial y Urbano (Sedatu), en representación del Sector Gobierno, resaltó que la Reforma a la Ley de Infonavit impulsará el marco legal para una nueva política de vivienda, que atienda de mejor forma las necesidades de los hogares mexicanos, sobre todo aquellos en condiciones de rezago.

“La vivienda es base para la transformación de nuestro país.

Hoy todavía una tercera parte de los hogares en México se encuentran en rezago habitacional, si a esto sumamos que la principal necesidad son acciones de mejora y ampliación en donde la gente ya vive, la autoproducción, estrategia prioritaria para este gobierno, se vuelve un elemento fundamental”.

En su intervención, Carlos Martínez Velázquez, Director General del Infonavit, resaltó que la reforma a la Ley del Infonavit, es probablemente la más ambiciosa en materia de inclusión financiera, ya que dará acceso a una solución de financiamiento a más de 60 millones de personas, que tienen una Subcuenta de Vivienda en el Instituto, sin importar que no cuenten con una relación laboral vigente.

“Si bien en 49 años hemos otorgado más 11 millones de créditos, seguimos lejos de nuestro objetivo. En este proceso, estamos impulsando el diseño de productos creativos, innovadores y sustentables. Porque es falso que la única forma de ampliar nuestra operación sea a través de un subsidio a la oferta”.

Para avanzar en el cumplimiento de este objetivo, dijo, “a partir de ahora, ya no tenemos ningún obstáculo y, por lo tanto, no hay ningún pretexto para no ofrecer soluciones a las y los trabajadores”.

9

L Í D E R E S

T R A B A J A D O R E S

mayo

1 10

Conmemoración de Día del Trabajo

NUEVO LEÓN SECTOR OBRERO DEMANDA SER VACUNADO Durante la guardia de honor en el Monumento al Obrero, en la Macroplaza, y a 85 años de la fundación de la CTM, el dirigente estatal de la CTM en Nuevo León, Ismael Flores, hizo un llamado al Gobierno federal para que inicie lo más pronto posible la vacunación contra el Covid-19 al sector obrero, ya que éste es el pilar de la economía.

Comentó que con apenas 18 millones de vacunas para 130 millones de habitantes, representa muy poco. “Hay algunas cosas que sí nos disgustan, como es el caso de que a los trabajadores no se les vacune, y no se les vea como prioridad, ya que no han dejado un solo día de trabajar en el país, y son el motor de la economía nacional”.

Flores Cantú señaló que gracias a la responsabilidad de los trabajadores, que día con día cumplen con sus horarios de trabajo, pese a estar expuestos al Covid, es que no ha colapsado la economía en el País.

El dirigente cetemista expresó también su preocupación por las madres trabajadores que se ven obligadas a abandonar sus empleos para atender a sus hijos durante la pandemia. “Por otro lado, nos preocupa enormemente el hecho de que muchas mujeres, sostén de una familia y que son madres solteras, tengan que abandonar

sus fuentes de trabajo para poder estar al pendiente de la educación de sus hijos; eso es demasiado duro, porque no han tenido las herramientas suficientes para poder afrontar esta situación tan grave, como lo es tener tabletas, internet, computadora, para las clases a distancia de los hijos”.

Previo a la realización de la guardia de honor, Ismael Flores tuvo un desayuno con el dirigente estatal del PRI, Heriberto Treviño.

Por su parte Irma Montero, secretaria de Acción Femenil de la Federación de Nuevo León, hizo un recuento histórico de los Mártires de Nuevo León.

SONORA EMPLEOS DIGNOS DEMANDAN CETEMISTAS DE SONORA Trabajadores cetemistas de Sonora conmemoraron el Primero de Mayo, “Día del Trabajo”, en las instalaciones de su organización, donde exigieron a empresarios y autoridades el cumplimiento a sus demandas de empleo digno, salario justo, seguridad social, vivienda, créditos accesibles, entre otros.

Con la presencia de Ernesto Gándara, candidato a Gobernador de Sonora por la Alianza VA POR MEXICO, el dirigente estatal cetemista, Javier Villarreal Gámez, enlazado de manera virtual con federaciones municipales de Sonora y en presencia

con cientos de ellos, sostuvo que las luchas se ganan con unidad y trabajo, una característica que identifica a los cetemistas.

El líder sindical llamó a los trabajadores a la conciencia en este próximo proceso electoral a fin de elegir como gobernante a la persona que ha demostrado el apoyo a nuestros intereses laborales.

Por su parte, el candidato al Gobierno de Sonora de la Alianza Va por Sonora, “El Borrego” Gándara, luego de escuchar las demandas expuestas por trabajadores dio un mensaje de compromiso con la clase obrera, enumerando puntos que son vitales para el bienestar de las familias de los trabajadores.

En su encuentro con los cetemistas destacó el liderazgo de Javier Villarreal Gámez para demandar la solución a los problemas que enfrentan los trabajadores, para levantar la voz a los gobiernos, para exigir solución a los problemas. La firmeza y convicción para resolver problemas y seguir en la búsqueda permanente hasta lograr el bienestar de los trabajadores, son las enseñanzas que nos ha inculcado el líder moral de los cetemistas Francisco Bojórquez Mungaray, dijo el candidato aliancista.

Ante la presencia de Fernando Salgado, Secretario General Adjunto y representante personal del dirigente nacional de la CTM, don Carlos Aceves del Olmo, indicó Javier

actual, organizar y encauzar. Consolidar el movimiento ha sido una de las tareas que ha llevado a cabo el líder nacional don Carlos Aceves del Olmo, su aportación a la estabilidad laboral en el país es más que evidente, ha asumido el reto de generar confianza y certidumbre con los empresarios y el Gobierno federal”, agregó.

El líder estatal indicó, “estamos seguros que nuestro país habrá de superar los actuales problemas que padece la clase trabajadora, como la caída del poder adquisitivo y la pobreza, por eso es necesario seguir luchando para que haya más empleos, mejores salarios y prestaciones de seguridad social, para que con esto el derecho al trabajo sea una obligación a cargo del gobierno y del sector privado”.

Finalmente dijo que la clase trabajadora está organizada y quiere contribuir al desarrollo del país, y en la CTM se tiene la mejor intención de ser parte de los cambios trascendentales que requiere el país, “pero que quede claro, que en todo momento su postura será defender siempre a los que menos tienen, porque nuestro compromiso es siempre con los trabajadores”.

T R A B A J A D O R E S

NAYARIT “DON CARLOS ACEVES DEL OLMO HA ASUMIDO EL RETO DE GENERAR CONFIANZA Y CERTIDUMBRE CON LOS EMPRESARIOS Y EL GOBIERNO FEDERAL” La Federación de Trabajadores del Estado de Nayarit, que dirige Avelino Aguirre Marcelo, acompañado de líderes de varias organizaciones sindicales afiliadas a la central obrera, respetando todas las medidas sanitarias, llevaron a cabo de manera virtual un acto alusivo al Primero de Mayo, para recordar a aquellos obreros que dieron su vida por defender los derechos de los trabajadores.

Aguirre Marcelo resaltó que el día Primero de Mayo se recuerda como una fecha de referencia para rendir homenaje a aquellos que con su vida reclamaron mejores condiciones laborales y encontraron la muerte como respuesta a su justo reclamo, y fue el día Primero de Mayo de 1886, en la ciudad de Chicago, donde estalló la primer huelga, la cual duró tres días, después la persecución de los líderes y luego su muerte, siendo conocidos como los Mártires de Chicago.

En Nayarit, dijo el dirigente estatal, se registró la primera huelga del siglo XX en la fábrica textil de Bellavista en el año 1905, y para 1916 fundan el primer sindicato obrero del noroeste reconocido por la autoridad en 1918.

“En México el movimiento obrero ha sido también juzgado y denostado, por eso la participación de la CTM ha sido fundamental en la construcción del México

L Í D E R E S

Villarreal “Con unidad entre los trabajadores se puede salir adelante; vamos a sacar adelante las demandas que tienen que ver con el mundo del trabajo, salarios prestaciones, seguridad social, vivienda, créditos accesibles seguridad y salud en el trabajo”.

Señaló que la falta de ingresos de muchos mexicanos, a consecuencia del desempleo que generó la pandemia, es producto de un Gobierno federal de simulación, que omitió poner en marcha un programa de ingreso mínimo vital para aquellas familias vulnerables.

En su momento, Fernando Salgado Delgado hizo un reconocimiento al liderazgo de Javier Villarreal basado en su solidaridad, unidad y el buen uso de los recursos, que se ven reflejados en una de las mejores instalaciones de la CTM, y a partir de hoy, un edificio recién construido que albergará al sindicato minero nacional, a la altura de los trabajadores que ejercen esta importante actividad productiva.

En el marco de la conmemoración del Primero de Mayo, el dirigente estatal de la CTM, Javier Villarreal, acompañado de trabajadores e invitados especiales, inauguró la casa del minero cetemista, quien a su vez señaló que esta obra formará parte del legado patrimonial que la organización pretende dejar.

Gándara Camou también estuvo acompañado de Antonio “Toño” Astiazarán Gutiérrez candidato a la alcaldía de Hermosillo, quien recorrió el inmueble inaugurado junto a personalidades del gremio sindical.

11

L Í D E R E S

T R A B A J A D O R E S

mayo

1 12

DURANGO EL MOVIMIENTO CETEMISTA SIGUE EN LA LUCHA POR MEJORAR LAS PRESTACIONES Y LOS SALARIOS El movimiento cetemista sigue en la lucha por mejorar las prestaciones y los salarios, y aumentar el empleo, manifestó Ricardo Pacheco, Secretario General de la Federación del estado, al enviar una felicitación a la clase obrera, con motivo del “Día del Trabajo”.

Asimismo, destacó la disposición de los sindicalistas para coadyuvar en la preservación y fortalecimiento de la planta productiva.

En congruencia con las disposiciones sanitarias para evitar los actos masivos, en esta entidad tampoco se llevó a cabo el tradicional desfile conmemorativo del Primero de Mayo.

El dirigente Ricardo Pacheco felicitó a los integrantes de los sindicatos adheridos a esta organización, y los exhortó a no bajar la guardia en la búsqueda por mejorar las condiciones laborales.

Al recordar las gestas heroicas de Cananea, Río Blanco y Chicago, reiteró el llamado a la clase patronal para trabajar en unidad, y darle salida a los problemas que ha generado la pandemia, en aras de mantener las fuentes de trabajo y lograr que las condiciones en las áreas laborales, vuelvan a la normalidad.

Destacó la disposición de los sindicalistas para coadyuvar en la preservación y fortalecimiento de la planta productiva, lo cual quedó ya de manifiesto durante las revisiones contractuales que se llevaron a buen puerto al inicio del presente año.

Durante la pandemia no se perdieron

empleos en las empresas con las que la CTM lleva una relación contractual, todo ello producto de la buena relación y el entendimiento obrero-patronal, destacó el dirigente.

Reiteró que la CTM continuará en su lucha por mejorar las prestaciones y salarios, así como elevar la cantidad de espacios laborales; envió un saludo al dirigente nacional cetemista, don Carlos Aceves del Olmo, “por su decidido impulso al movimiento que lleva a cabo en todo el país la central obrera más importante de México”.

COAHUILA FIRMAN DE PLAN PARA IMPLEMENTACIÓN DE REFORMA LABORAL El Gobierno de Coahuila conmemoró el Día del Trabajo con el Acuerdo del Plan de Trabajo 2021-2022 para la implementación de la Reforma Laboral, a través de la firma de los titulares de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial del Estado.

“Este acuerdo permitirá a nuestro estado contar con una nueva forma de impartir justicia laboral, de llevar a cabo procesos de conciliación más cortos, más eficientes, más transparentes y confiables, tanto para los trabajadores como para los empleadores”, explicó el gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís.

La firma fue realizada por el mandatario estatal, Miguel Riquelme, así como por Miguel Mery Ayup, magistrado presidente del Poder Judicial del Estado; y Eduardo Olmos Castro, diputado presidente de la Junta de Gobierno del Congreso local.

El gobernador señaló que esto formalizó el

compromiso para la entrada de la Reforma Laboral y conformar el nuevo Sistema de Justicia Laboral que responde a cambios que el mundo del trabajo enfrente, como la modalidad a distancia y la subcontratación. Asimismo celebró que el nuevo modelo laboral fomente la participación de las mujeres en los sindicatos al incorporar la paridad de género en la elección de las directivas sindicales.

Señaló que el estado continúa con la reactivación económica bajo protocolos sanitarios para impulsar el desarrollo de los sectores automotriz, agroalimentario, turístico y metal mecánico. “Estos avances se deben a una política de mutua colaboración entre el Gobierno, la iniciativa privada y organizaciones gremiales, dirigidos a la continuidad y expansión de las empresas”, indicó Riquelme Solís.

Recordó que la renovación del Pacto Coahuila, celebrado a principios de este año, estableció el rumbo y las metas a seguir en coordinación con todos los involucrados para lograr paz y tranquilidad laboral.

Resaltó que su administración se comprometió a incrementar niveles de inversión, recuperar empleos perdidos por la pandemia y generar más fuentes de trabajo para jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y de la tercera edad.

En el evento estuvieron presentes la senadora Verónica Martínez; Nazira Zogbi, secretaria del Trabajo del Estado; Jesús Contreras Martínez, director general de Normatividad y Asistencia a Entidades Federativas de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;

GUANAJUATO DURANTE EL DÍA DEL TRABAJO EN LA CIUDAD DE LEÓN, LÍDERES SINDICALES DE LA CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE MÉXICO (CTM) CONMEMORARON EL DÍA EN REUNIÓN CON EL DIRIGENTE ESTATAL HUGO VARELA FLORES, QUIEN DIJO: “Este primero de mayo donde conmemoramos un año más de la lucha obrera, día en el que se tuvo una gran lucha a nivel mundial por conseguir, 8 horas para trabajar, 8 horas para descansar y 8 horas para convivir con la familia”.

El diputado local y también líder de la CTM en Guanajuato reconoció que seguirán esforzándose como organismo que resguarda el esfuerzo de los trabajadores y que también ve por sus intereses, ya que gracias a que existe el sindicato, se pueden velar los intereses de los colaboradores.

“Tenemos un Seguro Social, eso es lo que ha sido la base de cómo hoy nuestras familias tienen la certeza y la seguridad de poder tener la seguridad social; Infonavit, que ha dado millones de viviendas a trabajadores, son programas que tienen la finalidad de que nos cumpla el gobierno”, mencionó.

El dirigente estatal de la Confederación de Trabajadores Mexicanos declaró que en

Guanajuato existe paz sindical en el interior de las empresas guanajuatenses, las cuales ocupan a 400 mil sindicalizados de la CTM. Añadió que en el estado urge la vacuna contra el coronavirus para estar preparados a la reactivación económica que tendrá Estados Unidos a partir del segundo semestre y que demandará más mercancías del sector automotriz y agroalimentario. “Hay paz en las empresas guanajuatenses, los sindicatos que tenemos han hecho una buena labor, los trabajadores están conscientes de que generando paz laboral se envía un mensaje de que somos sujetos de confianza para los inversionistas; en Guanajuato hay condiciones, estamos rodeados de malas noticias, a pesar de todo eso no podemos agregar que no haya paz laboral, porque están otros estados cercanos que van a llevarse las inversiones”.

Dijo que a pesar de que el panorama es muy complicado debido a que los Estados Unidos no arrancaron el año como se esperaba, México necesita estar preparado y tener la capacidad de arrancar a su velocidad, o de lo contrario “ellos se van a surtir de otros países en alimentos y en la industria automotriz, necesitamos poner nuestra industria al 100% y se requiere la vacunación”.

Sin embargo, lamentó que “no se está avanzando como nosotros quisiéramos, muchas empresas que tenían programadas sus ampliaciones ya no las realizaron, la pérdida de competitividad en el estado es mala, porque las empresas buscan invertir y tener mano de obra calificada, pero si existen otros estados que tienen terrenos, capacitación de los trabajadores, paz social, paz laboral,

T R A B A J A D O R E S

actualmente implementamos y que entrará en vigor en un año.

La secretaria del Trabajo en Coahuila, Nazira Zogbi, destacó la coordinación entre cámaras empresariales y los Poderes del estado para implementar las reformas en beneficio de la clase trabajadora, empleadores y la sociedad en general.

L Í D E R E S

José Antonio Lazcano Ponce, presidente de Canacintra Región Coahuila Sureste; Tereso Medina, Secretario General de la CTM estatal; y Mario Enrique Morales, presidente de la CROC en Coahuila.

Por su parte el líder de la CTM en el estado, Tereso Medina Ramírez, dijo que la entidad cuenta con trabajo decente, organizaciones responsables, así como empresarios comprometidos y un Gobierno que apuesta al desarrollo con justicia social.

Luego de las ceremonias que se realizaron este 1 de Mayo en el marco del Día del Trabajo, recordó que hay un enemigo invisible al cual no se ha vencido completamente. Se refirió al COVID-19, y como representante de los trabajadores señaló que no se debe descansar hasta lograr adquirir la vacuna que se aplique en las empresas.

Dijo que la compra de vacunas por parte de los consorcios no representa gran gasto, porque además se realizaría en grandes cantidades y se estaría aplicando sólo a los trabajadores, desahogando el proceso que lleva el Gobierno federal.

Finalmente, agregó, que esto no es una ayuda para el presidente Andrés Manuel López Obrador, sino más bien una ayuda al trabajador y su familia. Señaló que es obligación del Gobierno de la República dar solución a la lenta llegada de vacunas para México.

El magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado, Miguel Mery Ayup, comentó que este Día del Trabajo se conmemora construyendo acuerdos que garanticen un entorno laboral con certeza jurídica para el futuro de nuestro estado, porque ese es el espíritu de la reforma que

13

L Í D E R E S

T R A B A J A D O R E S

mayo

1 14

eso hace que seamos menos competitivos para que lleguen nuevas empresas”.

Con el respaldo de los liderazgos de la CTM, Juan Pablo Marún, candidato del PRI a la Presidencia Municipal de León, acusó al actual gobierno municipal de no haber podido defender los empleos de los trabajadores leoneses, pues se han perdido 50 mil empleos formales y otros tantos informales.

Lo anterior, en las instalaciones de la CTM donde el diputado local Héctor Hugo Varela, líder estatal de la CTM, junto con los candidatos a diputados locales y federales del tricolor dieron el respaldo a Juan Pablo Marún.

Por su parte, el candidato les dijo: “Los gobiernos panistas desprecian a los trabajadores, son insensibles y no les preocupa lo que le pasa a la gente, además, no han podido con la inseguridad, no han podido con la salud, tampoco con la movilidad, tenemos un gobierno ausente”, así lo expresó.

Añadió: “Ya empezaron los ataques, están preocupados porque creyeron que el PRI, ni siquiera podría participar en esta elección y aquí estamos y vamos a ganar, reiteró”.

Más adelante, en su intervención, llamó a refrendar la alianza histórica del PRI con la CTM, porque si le va bien al PRI, le va bien a la CTM y en consecuencia a los trabajadores.

Por su parte, Hugo Varela, líder cetemista, defendió a los perfiles que se presenta el PRI y les pidió que representen a los trabajadores y le dio su respaldo a la fórmula del relevo generacional del PRI León, señalando: “es la fórmula de éxito, explicó Marún, la combinación de la joven generación con la experiencia de los liderazgos que ya han dado resultados”.

Al recibir el respaldo de los liderazgos cetemistas, el abanderado tricolor por la alcaldía reconoció el esfuerzo de la presidenta del PRI León Araceli Escobar y de las candidatas y los candidatos a las diputaciones locales y federales por su entrega al trabajo de la campaña electoral que ha reposicionado al PRI León.

En Irapuato, con un llamado a los tres niveles de gobierno para atender demandas en salud, seguridad, vivienda, así como la regulación de precios de productos de la canasta básica y medicamentos, organizaciones sindicales adheridas a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) conmemoraron el Día del Trabajo.

Durante un evento, tras la suspensión de la marcha, por segundo año consecutivo, debido a la pandemia por COVID- 19, pidieron al Municipio donación urgente de terreno para clínica del IMSS y mayor seguridad.

En su manifiesto, el Secretario General de la CTM Irapuato, Roberto Palacios Pérez, precisó que ha crecido el número de derechohabientes del Seguro Social y actualmente se estima que hay 250 mil trabajadores cotizantes, a lo que se suma la saturación de servicios de salud, lo que da como resultado un déficit de camas hospitalarias. “Exhorto a los empresarios y autoridades competentes para que de manera inmediata lleguemos a acuerdos, para que el Gobierno Municipal realice la donación de un terreno de 4.5 hectáreas, según la petición técnica del IMSS y se lleve a cabo el proyecto de inversión y construcción de la clínica, de una nueva clínica hospitalaria en el municipio de Irapuato”.

De igual manera demandó la construcción

y habilitación de espacios para guarderías infantiles del IMSS; también sumó la necesidad de que haya una unidad especializada en cuidados de gerontología para los adultos mayores pensionados del Seguro Social.

Asimismo también demandó al Gobierno municipal protección pública para los trabajadores, mediante la instalación de cámaras de vigilancia en los puntos de riesgo en que se han convertido los paraderos.

El líder sindical también hizo un llamado a las autoridades para que se proteja el salario de los trabajadores y sus familias.

“A la fecha los trabajadores de Irapuato y la sociedad en general han resentido las constantes alzas descaradas y desmedidas de los productos de la canasta básica, así como energéticos y fármacos. A estos últimos nadie los regula y cada farmacia vende como quiere. Ya no más, basta de incrementos intermitentes a la tortilla, el huevo, leche, frijol, legumbres y carnes”.

Pidió un alto a los aumentos en costos de gasolina, diésel, gas y electricidad.

Sobre sus derechos laborales, demandó a las autoridades hacendarias federales conciencia social, pues no están de acuerdo con pagar impuestos a jornadas laborales necesarias, y adicionales como lo son los tiempos extra y días festivos. “Por salud física y mental requerimos un día de descanso obligatorio y aún así trabajamos estas jornadas, originando pagar más impuestos al producto del trabajo, esto es paradójico y una injusticia”.

Además pugnó porque sean libres de impuestos viáticos de transportación, alimentación, hospedaje del trabajador comisionado al interior del país o el extran-

que han enfermado y fallecido, por lo que el líder de la CTM pidió que se sigan cuidando, extremando sus cuidados, respetando las medidas sanitarias y sobre todo exigiendo en las empresas que se cumplan con los protocolos de salubridad.

En Salamanca trabajadores exigieron los beneficios de las Clínicas del IMSS y guarderías.

Con motivo del Día del Trabajo el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica, Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana emitió un manifiesto a la sociedad, en el que expusieron sus demandas, con base en los beneficios que la actividad laboral debe otorgar al individuo y a sus familias.

Entre éstas se encuentra la necesidad que existe de contar con más clínicas del IMSS en los municipios con mayor población industrial y trabajadores que cotizan, así mismo el no pago de impuestos por ingresos provenientes de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) o del trabajo en tiempo extraordinario o por trabajar en días festivos.

La construcción de más guarderías en beneficio de los hijos de las trabajadoras, así como mejoras salariales y prestaciones a través de los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT).

Defendieron que este primero de mayo no saldrá a las calles y plazas a manifestarse debido a la pandemia de la Covid y aseguraron que “por todos los medios posibles elevaremos la voz exigiendo nuestras demandas más sentidas”.

Señalaron también que estos derechos y remuneraciones no han sido obsequiados: “Como cada año nos pronunciaremos por las luchas históricas por los derechos logrados, por las demandas pendientes de lograr.

Es para nunca olvidar que se debe estar siempre dispuesto a dar de sí y a defender con ahínco lo que el trabajo nos deben con justicia, otorgar para nuestras personas y nuestras familias y con ello, para la sociedad”.

El documento fue firmado por el secretario general del SITIMM-CTM, Alejandro Rangel Segovia y por Felipe Esquivel González, secretario de Relaciones y Asuntos Internacionales.

También en Salvatierra conmemoraron el día 1ro de Mayo, en una sede alterna con el movimiento obrero organizado del estado.

T R A B A J A D O R E S

pronunció ante el exhorto que hicieron la CTM y el SITTIM para la donación de un terreno de 4.5 hectáreas para la construcción de un nuevo hospital del IMSS en Irapuato.

“Como presidenta municipal haré todo lo que esté de mi parte para conseguir el terreno con las medidas y las dimensiones que se están pidiendo por parte del Gobierno Federal y que en nuestra ciudad se pueda llevar a cabo este proyecto. Lo primero que debemos hacer es tener el predio, para ello haré una alianza con Gobierno del Estado”, dijo.

Reconoció el trabajo de los representantes del SITTIM, Alejandro Rangel Segovia y el de la CTM Roberto Palacios, quienes han luchado incansablemente por concretar esta importante obra que representaría un gran beneficio para la salud de las y los irapuatenses.

Por otra parte, dijo que, hoy más que nunca la gente trabajadora de Irapuato, requiere de mayor impulso y apoyo, ya que la pandemia repuntó los índices de desempleo, por lo que externó su respaldo y su solidaridad en estos momentos tan complejos.

“Debe de llevarnos a la reflexión después de estar inmersos en una pandemia en la que se tuvieron grandes afectaciones a la plantilla laboral y que apenas hace algunas semanas, empezamos a ver cómo se reactivan los empleos y la economía”, concluyó.

La CTM en Celaya rindió homenaje a trabajadores que perdieron la vida por COVID. En la conmemoración por el Día del Trabajo se cambiaron los gritos de exigencia de mejores condiciones salariales y que cese la inseguridad por un minuto de aplausos para los trabajadores que han perdido la vida a causa del coronavirus Covid-19.

Por segundo año consecutivo no hubo desfile del 1 de Mayo para conmemorar el Día del Trabajo, en su lugar líderes sindicales y de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) realizaron un desayuno y emitieron un breve mensaje sobre las condiciones laborales y las mejoras salariales y de prestaciones que debería haber para los obreros.

Durante el evento se recordó a todos los trabajadores que murieron por la Covid-19, así como el fallecimiento de Juan Aguilera y Juan Rojas, integrantes de la CTM región Celaya.

No existe una cifra exacta de los obreros que han fallecido a causa del nuevo coronavirus, sin embargo, sí se sabe de varios

L Í D E R E S

jero. De la misma manera rechazaron el impuesto PTU al destacar que los trabajadores sindicalizados no están de acuerdo con que sus utilidades se afecten con el impuesto sobre la nómina.

También solicitó más vivienda digna y económica con subsidios y créditos alcanzables para los trabajadores de menor ingreso; añadió que derivado de la pandemia por COVID19 se requiere que haya un nuevo esquema de cobranza para que los trabajadores y sus familias puedan pagar sus créditos.

A las mismas demandas se sumaron mejores salarios y prestaciones en contratos colectivos, que destacó el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica, Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana (SITIMM), que dirige Alejandro Rangel en su manifiesto a la sociedad.

Resaltó que la pandemia continúa siendo una amenaza, por lo que se ha adquirido una cultura de cuidado social y evitar enfermedades que resulten de la inactividad física y/o deficiente alimentación. Reconociendo el valor del trabajo para el sustento y desarrollo de su familia, así como una lucha para que sus derechos y remuneraciones se les garanticen. “Por ello, como cada año, nos pronunciamos este Primero de Mayo, por las luchas históricas, los derechos logrados, por demandas pendientes por lograr.

Es para nunca olvidar que se debe estar siempre dispuestos a dar de sí y defender lo que el trabajo nos debe, con justicia”.

Rangel Segovia solicitó a las autoridades fiscales eliminar el cobro de impuestos a los empleados cuando se trate de trabajo extraordinario como horas extras y laborar en días festivos, ya que consideró que es desmesurado seguir cobrando impuestos adicionales cuando los empleados hacen un esfuerzo por obtener un mayor ingreso económico.

Manifestó que debe valorarse el esfuerzo que realiza cada empleado, ya que cada hora extra y días festivos laborados representa un sacrificio de los trabajadores quiénes dejan de descansar y de pasar tiempo con su familia por ganar más dinero y dijo que es una aberración que les cobren impuestos.

A unas horas de terminar la fecha conmemorativa del Día del Trabajo, la candidata a la alcaldía de Irapuato Lorena Alfaro, se

15

L Í D E R E S

T R A B A J A D O R E S

mayo

1 16

CHIHUAHUA COLOCAN OFRENDAS EN CONMEMORACIÓN DEL DÍA DEL TRABAJO Por segundo año consecutivo, el desfile conmemorativo por el Día del Trabajo se suspendió debido a la pandemia, sin embargo esto no impidió que integrantes de la Confederación de Trabajadores de México colocaran sendas ofrendas e hicieran guardias de honor ante el monumento al Trabajo, en el cruce de las avenidas Melchor Ocampo y Antonio Deza y Ulloa, a espaldas del Parque El Palomar.

También este Primero de Mayo se reconoce al sindicalismo mexicano por la defensa de los derechos de los trabajadores y el mejoramiento de sus condiciones de vida. Representantes de la CTM, recordaron esta fecha tan importante y reafirmaron su compromiso de mantener un diálogo franco y abierto con las organizaciones de trabajadores del país, así como de velar por los derechos individuales y colectivos de los trabajadores, para su beneficio y el de sus familias, En Ojinaga, por segundo año consecutivo, no se realizó el desfile del Día el Trabajo este Primero de Mayo, en el cual participaban integrantes de todos los sindicatos adheridos a la CTM, dado que las condiciones sanitarias continúan sin ser apropiadas para celebrar eventos masivos, aparte que las nuevas cepas del coronavirus, más contagiosas y letales, están al acecho, dijo David Reynoso Atayde, Secretario General de la CTM en Ojinaga.

Por su parte, representantes de la CTM también colocaron su ofrenda de flores, recordando esta fecha tan importante y

reafirmando su compromiso de mantener un diálogo franco y abierto con las organizaciones de trabajadores del país, así como de velar por los derechos individuales y colectivos de los trabajadores, para su beneficio y el de sus familias.

TAMAULIPAS MERECIDO RECONOCIMIENTO AL PERSONAL MÉDICO Y DE ENFERMERÍA La CTM Reynosa que encabeza Reynaldo Garza Elizondo acompañado por directivos de sindicatos adheridos a la Federación regional, conmemoraron de manera atípica el 135 aniversario de la gesta heroica de obreros de Cananea, Sonora y Río Blanco en Veracruz y en otras partes del mundo.

El líder agradeció la presencia de sus compañeros secretarios generales y representantes del sector productivo, así como un merecido reconocimiento al personal médico y de enfermería de manera especial.

“Esta fecha no la podemos dejar que pase de manera desapercibida, es de manera atípica, con una concentración donde nos manifestamos en contra del gobierno federal que no cumple sus promesas, nuestra defensa es el contrato colectivo y en base en él, buscamos mejorar día a día, las condiciones de vida de nuestras familias”, dijo Reynaldo Garza Elizondo.

A nombre de las mujeres obreras tomó la palabra la secretaria de trabajo de la CTM Reynosa, Norma Delia González Salinas quien defendió y exigió mayor seguridad para la mujer dentro y fuera de empresas, comercios, transporte, casas, así como salarios y trato igualitario.

Por el sector productivo habló la presidenta de COPARMEX, Valentina López Hernández, quien enalteció la labor de la CTM Reynosa, y se unió al reconocimiento a los héroes sin capa como doctores, doctoras, enfermeras, camilleros y personal de limpieza.

Durante el evento se cuidaron las medidas sanitarias como la sana distancia, uso de cubrebocas y gel antibacterial.

También el Sitpime de Matamoros, festejó a los niños y conmemoró el Día del Trabajo en compañía de los afiliados y sus familias, dicho evento se realizó en la Unidad Deportiva del Sitpime.

SAN LUIS POTOSÍ ENTREGA GOBERNADOR MEDALLA AL MÉRITO SINDICAL 2021 En el marco de la Conmemoración del Día del Trabajo, el Gobernador del Estado, Juan Manuel Carreras López, asistió a la entrega de la Medalla al Mérito Sindical 2021 de la Federación de Trabajadores del Estado de San Luis Potosí (CTM).

En compañía de la Presidenta del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), Lorena Valle Rodríguez y del Secretario General de la Federación de Trabajadores, Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, el Jefe del Ejecutivo estatal reconoció el esfuerzo y la labor de las y los trabajadores para dar forma al futuro de San Luis Potosí.

Previamente, el Gobernador del Estado en compañía de autoridades y líderes sindicales, inauguraron el Auditorio de Básquetbol en el Polideportivo 3 de Marzo.

Posteriormente, develaron un busto en honor del ex dirigente de la Federación, J.

PUEBLA INDUSTRIAS EN PUEBLA REAJUSTAN PLANTILLAS Y RECORTAN MIL EMPLEOS EL REPARTO DE UTILIDADES, UN DERECHO GANADO POR LOS SINDICATOS, ESTÁ A PUNTO DE PASAR A LA HISTORIA El secretario general de la Federación de Trabajadores de Puebla, Leobardo Soto Martínez sostuvo que empresas de diferentes sectores económicos continúan con ajustes a las plantillas de trabajadores a causa de los estragos por la emergencia sanitaria, paros técnicos en armadoras y los nuevos lineamientos que establece la ley laboral.

En el marco de la ceremonia conmemorativa del Día Internacional del Trabajo, el líder cetemista señaló que solo en las últimas dos semanas se perdieron mil empleos, de los

fondos habrá reparto, pero incluso hasta el siguiente año”.

En esa reforma también se propone la opción de que las utilidades sea el promedio de 3 meses sobre el salario, por lo que uno u otro método no corresponde a la realidad, ya que además les aplican el impuesto, lo que les reduce aún más ese pago.

Se ha hecho caso al sector empresarial que menciona que se debe terminar con esa prestación porque es el único país donde se cobra ese derecho, ganado hace más de 40 años por Fidel Velázquez. La CTM advirtió que con esta reforma se va a terminar con la prestación, los resultados se están viendo, pues de cada 10 empresas, al menos seis no están pagando utilidades y el pretexto o la realidad es por el efecto de la pandemia.

El líder sindical señaló que esto ocurre por la situación económica de las empresas que no se han podido recuperar, que no tienen insumos o que enfrentan pagos fiscales, por eso estima que el pago de utilidades seguramente se va a convertir en cosas del pasado.

En la ceremonia alusiva al 1 de Mayo, que realizó la Federación en un salón social ubicado en el Barrio de Santiago, en la zona centro de la capital poblana, estuvieron presentes candidatos a una legislatura federal de la alianza “Va Por México”, conformada por los partidos PAN, PRI y PRD, a quienes Soto Martínez les pidió abanderar iniciativas a favor de los trabajadores, principalmente la reducción del ISR en salarios e impuestos.

Los candidatos de la coalición ‘Va por México’ en Puebla, Xitlalic Ceja, por el Distrito 6; Ana Tere Aranda, por el Distrito 9, Carolina Beauregard, por el Distrito 11 y Mario Riestra Piña, por el Distrito 12, firmaron

T R A B A J A D O R E S

QUINTANA ROO El secretario interino de la CTM, en el municipio, Jesús Mena, expuso que, como un acto simbólico por los mártires de Cananea, se apostaron este mañana en las puertas del palacio municipal; comentó que no hubo marcha del uno de mayo, por el Día del Trabajo para no exponer a contagios a los compañeros de las diferentes agrupaciones sindicales que conforman en Cozumel la CTM.

cuales 500 corresponden a una empresa de autopartes y la cifra tiende a incrementarse.

Sin revelar el nombre, sostuvo que “una empresa automotriz de cinco mil trabajadores va a reducir su planta prácticamente al 50 por ciento, dado a los paros técnicos y a la pérdida de un contrato de subcontratación con algunas marcas importantes que lo lleva a reajustarse prácticamente al 50 por ciento. Hemos perdido prácticamente mil empleos y eso es grave”, señaló.

Pese a un año complicado, el representante obrero detalló que, las comisiones revisoras de sindicatos adheridos a la FTP-CTM concluyeron las negociaciones correspondientes a 2021, con lo que se alcanzaron ajustes salariales de entre 5.6 a 6 por ciento en la industria automotriz y metalmecánica para más de 20 mil trabajadores.

“Estamos cerrando este ciclo con nuevos tabuladores de 2021 con buenos resultados.

Todas las comisiones revisoras y los empresarios que a inicio de año se complicaron, afortunadamente ya tuvimos buenos resultados”.

De los contratos colectivos de trabajo que suma la organización cetemista en Puebla, Soto Martínez comentó que falta por concluir la revisión con la empresa de alimentos Empacadora San Marcos, la cual, emplea a más de cuatro mil trabajadores, y con la que se espera llegar a un acuerdo de incremento salarial de al menos cinco por ciento.

Además señaló que el reparto de utilidades, un derecho ganado por los sindicatos, está a punto de pasar a la historia ya que la pandemia del Covid vino a ser el tiro de gracia; “la reforma laboral cambia las reglas, por lo que ahora van a promediar el ejercicio de los tres últimos años, y si hay

L Í D E R E S

Guadalupe Vega Macías en su sede estatal.

Estuvieron presentes funcionarios de la administración pública, agremiados y representantes sindicales de la CTM y de cámaras empresariales, así como invitados especiales.

17

L Í D E R E S

T R A B A J A D O R E S

mayo

1 18

un acuerdo con la Federación de Trabajadores del Estado de Puebla, adherida a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) para impulsar desde San Lázaro, la iniciativa de reducir el Impuesto Sobre la Renta (ISR), al salario y a la prestaciones, pues esto beneficiará a millones de trabajadores mexicanos.

Leobardo Soto Martínez, pidió a los aspirantes al Congreso de la Unión, a legislar con respecto a los salarios y prestaciones, poniendo como ejemplo las horas extras, por las altas tasas del ISR que cobra el gobierno federal a través de la Secretaría de Hacienda, así como eliminar el tope al reparto de utilidades que fue recientemente creado.

En su oportunidad, los candidatos hicieron el compromiso de impulsar desde el Congreso Federal, como una prioridad de su agenda legislativa, la iniciativa de reducir el ISR y rescatar el reparto de utilidades como un derecho que los trabajadores mexicanos han defendido por varias décadas.

Delfina Pozos, candidata a diputada federal por el distrito electoral 08 encabezó junto con la dirigencia estatal de CTM el evento conmemorativo al Día del Trabajo. El evento se llevó a cabo en Lara Grajales, lugar donde el sector obrero le expresó su respaldo.

El recibimiento y respaldo fue espontáneo y entusiasta muestra de compromiso en recuperar la grandeza de la región. “Qué mejor manera de conmemorar el #DíaDelTrabajo que con la CTM en Lara Grajales. Gracias a @leobardosoto y a@arturo_sotom por este encuentro con las personas más importantes para la economía: los trabajadores, por quienes debemos velar para que México avance”, expresó Pozos Vergara.

TLAXCALA AGREMIADOS A LA CTM RESPALDAN EL PROYECTO DE ANABELL ÁVALOS En la reunión que se llevó a cabo con la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la abanderada por la coalición Unidos por Tlaxcala, presentó sus propuestas para que durante su mandato, el estado pase a ser destino de nuevas inversiones.

Temas importantes se trataron, como crear programas que impulsen a las Mipymes, Estrategia Estatal de Seguridad Pública, instituir la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado de Tlaxcala, crear un Consejo Empresarial y el Consejo Estatal de Ciencia y Tecnología, entre otras propuestas que van encaminadas a inversiones dentro de la entidad.

“El trabajo es un derecho que debe ser garantizado, porque de éste depende el ingreso de las familias y la estabilidad de los hogares. Quiero lograr con su respaldo que nuestro estado sea otra vez tierra de oportunidades, y vamos a lograrlo con la estrategia Crecimiento para tu bolsillo”, dijo Anabell Ávalos Zempoalteca al asistir a la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, organizada por la CTM. Ante los trabajadores de la CTM, la aspirante al Poder Ejecutivo local enumeró las 14 acciones sobre las que su gobierno trabajará para mejorar la economía y que esto se vea reflejado en los bolsillos de los trabajadores, así que además de crear la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, propuso implementar una Política de certidumbre para las inversiones e impulsar la Estrategia estatal de seguridad pública.

Agregó que pretende diseñar un Esquema de trámites ágiles y homologados; tener un Gobierno abierto; crear un Consejo Empresarial y un Observatorio Ciudadano; así como implementar el Programa de créditos para Mipymes. Finalmente, impulsar al Comercio local; promover un Plan de turismo; fortalecer la formación de recursos humanos de alto nivel; impulsar la Economía del conocimiento; crear el Consejo Estatal de Ciencia y Tecnología y construir el Libramiento Nororiente.

En el auditorio de la CTM, Ávalos Zempoalteca agradeció el trabajo de las estructuras de los partidos políticos coaligados y el apoyo de distintos liderazgos de otras fuerzas políticas, pues los resultados se reflejan en el incremento de la intención del voto a favor de esta alianza; no obstante, les pidió continuar sumando para que el 6 de junio la victoria sea irrefutable.

Las propuestas en materia económica fueron bien recibidas por la base trabajadora liderada por Pascual Grande Sánchez como Secretario General. En la reunión estuvo presente el líder estatal del PRI, Noé Rodríguez Roldán, quien sostuvo que Ávalos Zempoalteca es una aliada de los trabajadores, que asume el compromiso de trabajar para el progreso y la grandeza de Tlaxcala.

TIJUANA, BAJA CALIFORNIA LA CTM TENDRÁ REPRESENTACIÓN EN EL GOBIERNO: JORGE RAMOS Por motivo de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, la CTM reconoció la labor de la clase obrera y la importancia de la participación de la sociedad organizada en un gobierno gestor; y por ese motivo

COLIMA DEPÓSITO DE OFRENDA FLORAL Las actividades para conmemorar el Día Internacional del Trabajo en Colima iniciaron con el depósito de ofrenda floral al mártir de la clase obrera en la entidad José Pimentel Llerenas y posteriormente un evento en el auditorio Fidel Velázquez de la Federación de Trabajadores que dirige la señora Graciela Larios, en ambos evento estuvo el Gobernador del Estado.

Finalmente se presentó el video del 85 aniversario de la CTM.

T R A B A J A D O R E S

GUERRERO CANDIDATO A LA ALCALDÍA DE ACAPULCO, RICARDO TAJA RAMÍREZ, SE COMPROMETIÓ A LUCHAR POR LOS INTERESES DE LA CLASE TRABAJADORA Durante la conmemoración del día mundial del trabajo, el candidato a la alcaldía de Acapulco por la coalición PRI-PRD Ricardo Taja Ramírez, se comprometió a luchar por los intereses de la clase trabajadora.

En el monumento de Don Fidel Velázquez, hombre pionero en la defensa de los trabajadores de México, Taja Ramírez reconoció el trabajo de los líderes cetemistas, pues dijo,

no se puede tener una sociedad sin mujeres y hombres trabajadoras, por eso será el promotor de la inversión para mejorar la economía de la clase trabajadora del puerto.

“Hoy tenemos un gran reto, no es fácil, pero el ejemplo claro lo tenemos de Don Fidel Velázquez; hay que seguir luchando por esas luchas sindicales que siempre han dado garantías para la clase trabajadora, yo seré el promotor de la inversión, seré el primero que regrese los eventos que perdimos y buscaré nuevos que le regresen el brillo y la grandeza a Acapulco, hoy estoy comprometido con ustedes y así como trabajo por mi familia lo haré por todos ustedes, a Acapulco le urge salir del retraso”.

En la plazoleta del Coloso, Ricardo Taja Ramírez, destacó la labor del líder estatal de la CTM Rodolfo Escobar Ávila, de quién dijo es un hombre comprometido y que seguirá trabajando sin descanso por los trabajadores de Guerrero.

El candidato de la coalición PRI-PRD, invitó a todos los trabajadores a que sigan en la lucha por Acapulco, para tener mejores trabajos, mejores sueldos y lograr mayores conquistas.

“Quiero que la CTM me acompañe en el gobierno, aquí hay mujeres y hombres trabajadoras que quiero que me acompañen, hombres de experiencia que quiero que estén ahí”, señaló.

Al respecto, el líder cetemista Rodolfo Escobar Ávila, dijo que la clase obrera está con Ricardo Taja y respalda su camino a la presidencia municipal de Acapulco.

Por último Taja Ramírez, agregó que él es un hombre de propuestas, no de ofensas, “soy un hombre de trabajo, no de conflicto”.

L Í D E R E S

confían en Jorge Ramos, candidato a la alcaldía de Tijuana.

El candidato se manifestó a favor de los derechos de la clase trabajadora ya que “son quienes sostienen al país”, y afirmó que le quitará el pie del cuello a los miles de transportistas que actualmente se enfrentan a multas impagables; “es una sentencia de muerte laboral”, refirió.

“Hoy se trata de Tijuana, se trata del bienestar de tus hijos, y de tu familia. Vamos a quitarte al gobierno de encima, si no ayuda; que no estorbe”. Ramos afirmó que los trabajadores estarán bien representados en su ayuntamiento y resolverá las problemáticas que miles de trabajadores sufren actualmente.

En el evento estuvieron presentes: Carlos Jiménez Dirigente del PRI, Baltazar Gómez, Dirigente Municipal del CTM Tijuana, Alfredo Guzmán, Olga Macías, candidata a diputada por el noveno Distrito, Norma Carrillo, y Rosa María Reina Quintana, Secretaria Estatal de Mujeres CTM.

VERACRUZ CON DESPIDOS Y CRISIS TRABAJADORES CELEBRARÁN EL DÍA DEL TRABAJO Por lo menos el 10 por ciento de la fuerza laboral organizada perdió su fuente de empleo durante la pandemia por Coronavirus, de acuerdo con el dirigente de la Federación Regional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) con sede en Poza Rica, Guillermo de los Santos Sánchez, la emergencia sanitaria cobró una fuerte factura a los trabajadores de esta región.

Subrayó que este porcentaje equivale a por lo menos 500 trabajadores de la zona norte, quienes perdieron sus empleos derivado de la crisis económica que generó la pandemia, todos ellos en los rubros de la construcción ya que una gran cantidad de obras fueron canceladas.

Además aseveró que en esta región suman 12 mil trabajadores agremiados a la CTM en la región de Poza Rica, Tihuatlán, Coatzintla y Papantla, de los cuales solo 8 mil cuentan con un contrato colectivo de trabajo y el resto carece de este tipo de seguridad.

Sin embargo, reiteró que la lucha continúa a través de los medios digitales. Guillermo de los Santos destacó que esta fecha es de suma importancia para los trabajadores, ya que se cumplen 107 años del aniversario del movimiento obrero organizado, pero ante la contingencia por Coronavirus a nivel mundial.

19

Reunión virtual con el director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

“Legitimación de Directivas y Contratos Colectivos de Trabajo”

L Í D E R E S

T R A B A J A D O R E S

D

20

El pasado 10 de mayo, integrantes del Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), encabezados por nuestro Secretario General Senador Carlos Aceves del Olmo, sostuvieron una reunión virtual con el Maestro Alfredo Domínguez Marrufo, titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), para debatir sobre Legitimación de Directivas y Contratos Colectivos de Trabajo.

on Carlos Aceves del Olmo, en su mensaje, ratificó el apoyo y reconocimiento por su capacidad, su empatía con el sector de los trabajadores y el equilibrio con el que el funcionario federal toma decisiones, que en un momento dado benefician o afectan a las organizaciones obreras.

Posteriormente agradeció su participación en esta reunión virtual al maestro Domínguez Marrufo y dio paso a los participantes sobre el tema, entre los cuales estuvieron el licenciado Ángel Celorio Guevara, Director Jurídico de esta central obrera, quien agradeció al funcionario federal su disposición y le solicitó abordar el tema sobre el nuevo protocolo emitido, que ya está en funciones, a través del Centro.

Por su parte, el Maestro Alfredo Domínguez Marrufo agradeció la deferencia por parte de don Carlos, así como la invitación y mediante una presentación expuso el roll que va a jugar el Centro, en el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, que se basa en tres ejes: Primero: Justicia Expedita e Imparcial: Se eliminan las Juntas de Conciliación y Arbitraje y se crean Tribunales Laborales dependientes del Poder Judicial. Se privilegia la conciliación previa a juicio.

Segundo: Democracia Sindical: Voto personal, libre, directo y secreto para: Elegir dirigentes sindicales Aprobar contratos colectivos iniciales y sus revisiones; Legitimar contratos colectivos existentes.

Tercero: Organismo Federal de Registro Laboral y Centros de Conciliación Locales: Serán la instancia conciliatoria obligatoria.

Tendrán personalidad jurídica y patrimonios propios y plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión.

Los Centros de Conciliación Locales se integrarán y funcionarán de acuerdo a lo que establezcan las leyes locales.

Después de la exposición del funcionario se procedió a la sesión de preguntas y respuestas, entre quienes participaron estuvo el Lic. Pedro Alberto Salazar Muciño, Secretario de Organización, Estadística y Promoción Sindical, quien preguntó sobre la violación de la autonomía sindical, de los convenios de la OIT, la intervención de la autoridad laboral sobre irre-

gularidades en el protocolo, la anulación de los contratos colectivos, demanda de titularidad de un contrato, entre otros temas.

En ese mismo sentido, el Prof. Patricio Flores Sandoval, Secretario del Comunicación Social, cuestionó el por qué legitimar lo que es legítimo, si está perfectamente actualizado, registrado ante la autoridad anterior; además de quiénes deben presenciar o participar, por parte la autoridad, para llevar a cabo la legitimación. Asimismo, dijo, pareciera que la búsqueda es encontrar un resquicio para poder meterse y deslegitimar el trabajo de un sindicato.

“A fin de dar confianza y mantener la paz laboral en el país deberíamos, precisamente, de aceptar que no se está violando y que vayan con quien verdaderamente lo está haciendo para que legitimen un contrato que no ha sido revisado, que no ha sido depositados desde hace mucho tiempo, que no se le ve por dónde verdaderamente haya una vigencia y una actividad contractual”, subrayó Flores Sandoval.

También el Lic. Gustavo Macías, del departamento Jurídico de la CTM se refirió a los artículos 14, 17 y 20 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 8ª. Convención Americana sobre Derechos Humanos, que deriva el derecho de acceso efectivo a la justicia, el cual comprende en adición a determinados factores socioeconómicos y políticos, el derecho a una tutela jurisdiccional efectiva y los mecanismos de tutela no jurisdiccional que también deben ser efectivos y estar fundamentados constitucional y legalmente. “De este derecho humano de acceso a la justicia se desprende la posibilidad de que quien es inculpado, pueda ofrecer pruebas que constituyen esencialmente este acceso efectivo a la justicia... parece que al no conocer la identidad de quién nos está denunciando y no poder ofrecer pruebas de quien lo está haciendo, cree usted que tengamos las organizaciones sindicales y con ello a sus trabajadores, un derecho de acceso efectivo a la justicia, tal y como lo sostiene la Corte.

El Maestro Alfredo Domínguez Marrufo al dar puntual respuesta a cada una de las interrogantes, mencionó que el Centro intervendrá solo cuando lo solicite el 30 por ciento de las y los trabajadores, por lo menos, o en su caso, puede ser el propio Comité Ejecutivo para verificar el procedimiento de la

T R A B A J A D O R E S

del Centro no es encontrar responsables de nada, “como Centro tenemos el objetivo de garantizar que los trabajadores puedan votar con plena libertad, que puedan votar informados sobre sus contratos colectivos de trabajo y saber si los respaldan en realidad o no”.

El procedimiento de legitimación es totalmente voluntario, pero si no se legitima hasta la fecha límite al primero de mayo de 2023, se va a quedar sin efecto; “entonces, entendemos que para poder acreditar el sindicato y el contrato colectivo tiene que pasar por esta prueba, que es una sola vez, y que como ya lo dije puede ser de manera simultánea con los procesos de revisión salarial y contractual donde los trabajadores puedan ir a votar”.

De acuerdo a su estadística, informó que de 830 contratos que se sujetaron a este proceso de legitimación en más de 828 los trabajadores lo respaldaron, solo en dos los trabajadores votaron en contra, precisamente porque los trabajadores también valoran.

“Las y los trabajadores no somos suicidas para atentar cuando hay un contrato colectivo que nos protege y da ciertas prestaciones; el quedarnos sin una representación frente al patrón para la titularidad de un contrato y su negociación, pues evidentemente los trabajadores lo estarán valorando, pero también es un trabajo que deben ir haciendo hoy los liderazgos sindicales de cualquier tipo y de cualquier central, federación y confederación, tienen que estar cercanos a sus trabajadores para que conozcan cuáles son las consecuencias de esta decisión, lo cual está plasmado en los formatos de las boletas, para que el trabajador sepa exactamente qué pasa si no respalda un contrato colectivo de trabajo, porque en algunos casos pueden quedarse sin la posibilidad de negociar colectivamente, pero es una decisión para los trabajadores que está planteada en la Ley en el 11 transitorio; además es un pacto en el que el Gobierno mexicano se comprometió con nuestros socios comerciales para poder ir a un Tratado de Libre Comercio, y establecer condiciones de estandarizar las relaciones colectivas de trabajo de país a país, y que ellos sepan que los trabajadores están respaldando sus contrato colectivo”, aclaró.

L Í D E R E S

elección, según la ley; “de lo que se trata precisamente es de garantizarle a los trabajadores la posibilidad de designar a sus directivos con plena libertad y que el Centro pueda verificar que se hagan efectivos estos derechos”.

“No se parte de que está mal la cosa, sino que de la documentación que exhiban los sindicatos, en caso de haber una elección se estima por parte del Centro que haya una duda, y la duda razonable tiene que ver, no es cuando tenga duda, no es porque algo no me cuadre o no me guste, sino que es una duda razonable; por lo cual el Centro o toda autoridad tiene que estar obligada a fundar y motivar, porqué razón le causa una duda razonable en la documentación presentada, ya sea que hay firmas que no coinciden, o porque hay datos que no se vertieron, o que hay muchas cuestiones dentro del expediente que evidentemente no dan ninguna certeza de que un procedimiento de elección se llevó conforme a los nuevos términos que establece la ley con estas nuevas reglas”, subrayó el funcionario.

Comentó que se trabajará bajo un principio de la autoridad de proceder de buena fe para que se pueda limpiar una elección y los trabajadores puedan tener plena certeza de que los directivos que fueron designados, o que van a ser designados, tengan plena legitimidad, y esto puede ayudar a que el sindicato tenga estabilidad, legitimidad y representatividad.

“Va a quedar nulo un contrato colectivo y esto puede desatar un procedimiento de demanda de titularidad, le digo NO, simplemente cuando un contrato colectivo queda sin efectos, el sindicato queda intacto y este puede solicitar una constancia de representatividad, acreditando que cuenta con el 30 por ciento de los trabajadores, u otro sindicato puede solicitar esta constancia de representatividad para que ante el Centro se pueda determinar mediante una consulta, sí es que son más de un sindicato y se determine cuál es el sindicato que tenga la mayoría, y puedan ir a demandar la firma de un nuevo contrato colectivo de trabajo que tenga el plena respaldo de las y los trabajadores”, aseguró Domínguez Marrufo.

Además, mencionó que “la ley puede tener algunas cuestiones que a lo mejor a ustedes y nosotros no estemos totalmente conformes, pero finalmente son las reglas que nos hemos dado y que tendremos que cumplir, y que el Centro las va a tratar de cumplir con absoluto criterio de imparcialidad y con absoluto criterio de objetividad y neutralidad, porque lo que no vamos a hacer es a poner y quitar líderes, eso les corresponde a las y los trabajadores”.

El director general del CFCRL agradeció el dialogo y comentó que el objetivo

21

L Í D E R E S

T R A B A J A D O R E S

“Legitimación de Directivas...

22

“En ese sentido es que no es un procedimiento jurisdiccional, son consultas y que el Centro, en todo caso, toma y valora las dimensiones de esto, no es que se tenga que hacer un procedimiento litigioso, sino que se toman evidencias o no, dependiendo la calidad y en su caso, si puede no haber afectado el sentido de la decisión, pues evidentemente tendremos que proceder en consecuencia, pero sí no, igualmente se tendrá que documentar las razones o las posibles afectaciones que alteraron el sentido principal de una decisión”.

En una segunda sesión de preguntas el Lic. José Luis Carazo, Secretario de Trabajo, comentó que “cuando se habla de informalidad se persigue a la gente que realmente está en la formalidad, y ahora a los sindicatos que realmente estamos legitimados se nos acusa de ilegítimos, cuando hay un mundo de sindicatos ilegítimos, pero se empieza con nosotros”. Y propuso que haya gente que responda preguntas preestablecidas, alguien que dé respuestas concretas a preguntas concretas.

También el Lic. Alejandro Rangel, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica, Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana (SITIMM), cuestionó el recurso de queja y en su caso la solicitud de reponer un procedimiento, se deja como facultad de trabajadores aislados y no es permisible que una queja pudiera elevarse desde la representación de los propios trabajadores, o sea el sindicato.

Asimismo preguntó del tiempo que tiene el Centro para resolver la cancelación, en el caso donde estimen que la mayoría no ha dicho que sí al contrato colectivo, en cuánto tiempo debe resolver oficialmente el Centro que se cancela el contrato, y en consecuencia, cuánto tiempo debe pasar para que se solicite una nueva constancia de representatividad por parte del sindicato, y el depósito de otro contrato colectivo.

El Lic. Víctor Calleja, del Departamento Jurídico de la CTM, habló de la garantía que se tendrá en cuanto a la infraestructura, el personal capacitado, tanto por del Centro como por la Secretaría del Trabajo y sus inspectores para llevar a cabo las legitimaciones de los contratos; pues de acuerdo a las cifras dadas a conocer por las autoridades hay menos de mil contratos colectivos legitimados ya con la constancia y otros 2 mil para llevar a cabo este proceso; “esto quiere decir que vamos muy lento, aunque sea la quinta parte de contratos que se vayan a legitimar en dos años, estamos hablando del uno por ciento. De repente se va a venir una avalancha de sindicatos que quieran legitimar sus actividades, que carezcamos del personal suficiente tanto en la Secretaría del Trabajo, el Centro Federal, e incluso con los notarios”.

En respuesta a dichos cuestionamientos el Maestro Alfredo Domínguez dijo que la lógica es permitir la más amplia participación, y no son procedimientos que se realizan cada semana, ni cada año, se va a realizar solo una vez, es un procedimiento de legitimación. “El Centro tiene que cuidar que se den las mayores facilidades para que los trabajadores puedan pronunciarse.

Procurar que se cubra por lo menos el ingreso y salida de los trabajadores, esto le corresponde a una comisión sindical que es la que tiene que estar al pendiente. Creemos que es sencillo que se pueda atender esto”.

Informó que se instalará un col center o guardias de compañeras y compañeros que atiendan la demanda de los representantes sindicales y apoderados que puedan tener dudas al respecto de sus procedimientos, sea que estén en la plataforma o no. En este momento cualquier mensaje puede ser al correo legitimación.ayuda@centrolaboral.gob.mx.

SEMANA NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Del 26 al 28 de Abril se llevó a cabo con el principal objetivo de dar a conocer los derechos, prestaciones y servicios para las y los trabajadores.

• Los temas sobresalientes: Profundizar en la búsqueda de soluciones en el tema de pensiones y que se convierta en ley, programa piloto que incorpora a la seguridad social a trabajadores independientes Durante la inauguración de la Semana de la Seguridad Social 2021, senadores y funcionarios destacaron la trascendencia de las recientes reformas sobre pensiones y outsourcing, y reconociendo que aún hay cambios pendientes para combatir el rezago en esta materia.

Se reconoció que la reforma al sistema de pensiones de 1997 no cumplió las expectativas y generó un problema severo, pues los pensionados se retiran con apenas 20 o 30 por ciento de sus ingresos, lo que es “algo muy delicado”.

También se dijo que la reciente reforma en esta materia, aprobada por el Congreso de la Unión, intenta atenuar dicho problema, pero no lo resuelve de fondo, por lo que consideran que las posibles soluciones se tienen que profundizar en los próximos años.

La presidenta de la Comisión de Seguridad Social, Griselda Valencia de la Mora, manifestó que, con la emergencia sanitaria, cobra mayor vigencia la aspiración nacional y regional de rescatar el enfoque humanista de la seguridad social, que coloque en el centro a los ciudadanos como personas con necesidades básicas qué satisfacer.

Destacó los cambios legislativos que se han aprobado en los últimos meses en materia de pensiones y outsourcing; sin embargo, dijo que se tiene que avanzar hacia futuras e inmediatas reformas que amplíen la cobertura de la seguridad social, a fin de extender los beneficios de ésta a los grupos más vulnerables.

Señaló que hay cambios pendientes para abatir importantes rezagos, como el cálculo de pensiones y jubilaciones con base al salario mínimo, la incorporación de los jornaleros y trabajadores agrícolas al régimen obligatorio del Seguro Social y la regulación del sistema nacional de cuidados, además de unificar los sistemas de protección social.

dijo precisamente don Carlos Aceves del Olmo, no es lo deseable, pero sí es lo posible; cómo vamos a conseguir que esto precisamente es lo que estamos deseando todos los trabajadores de México con la vigilancia de no perder el objetivo de que en lo que debe recaer la seguridad social es en la mejora de salud, de ingreso, de retiro, de cuidado de los hijos, de créditos para todos los trabajadores”, aseveró.

Abordó el tema de las pensiones, refiriéndose a los datos que dio el director del IMSS, “nos decía el señor director del Seguro Social, casi 6,700 personas se van a pensionar ahorita con la ley del 97, pero esto exponencialmente para el año que entra surgirán 40 mil gentes y para dentro de dos años habrá más de 100 mil personas”.

Por lo cual mencionó “es importante para todos nosotros seguir muy de cerca todos estos lineamientos que permitan auténticamente a un trabajador no recibir una cantidad para mal morir, sino las necesidades que tiene de incorporación social, familiar, económica, cultural, recreativa para el bien vivir, que al fin de cuentas esa es la premisa de la seguridad social”.

“Tengo confianza en que todos juntos, Gobierno, trabajadores, empresarios, academia, legisladores, todos con este objetivo lograremos llegar a donde queremos, a llevar a nuestra sociedad a niveles mejores de vida”, concluyó.

Por su parte Zoé Robledo Aburto, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), dijo que la incorporación de los trabajadores independientes a la seguridad social es uno de los grandes retos que se enfrentan en México en materia laboral, lo que se traduce en 12.1 millones de personas, cerca de 23 por ciento de la población ocupada.

Ante este escenario, recordó que el IMSS aprobó las reglas de una prueba piloto de incorporación de este sector, mismo que se aspira a que se convierta en una reforma de ley, toda vez que contempla a quienes ejercen alguna actividad productiva por su cuenta como jornaleros agrícolas, periodistas, trabajadores de cultura, entre otros, “que a los ojos del Instituto son informales”.

Opinó que otro elemento que también se debe discutir, en el nuevo modelo de la Ley de Pensiones, son los traspasos de una Afore a otra, pues esta actividad genera un grave problema económico, donde no gana el trabajador, sino los comisionistas o intermediarios. Se les paga a ellos, pero están fuera de toda norma, advirtió el funcionario.

En tanto, Félix Federico Palma Valdés, subprocurador Fiscal de Amparos de la Secretaria de Hacienda, enfatizó la necesidad de integrar a más personas al sector formal pues, en 2019, sólo cuatro de cada 10 mexicanos en edad de trabajar se encontraban inscritos a una instancia de seguridad social, lo que se traduce en ciudadanía sin respaldo en materia de salud o económica.

Ante este escenario, consideró urgente evaluar el marco legal e impulsar mecanismos de desarrollo laboral, a fin de alcanzar condiciones justas, para que las pensiones garanticen una protección que les permita vivir con bienestar tras haber concluido su etapa como empleados.

Carlos Hurtado, del Consejo Coordinador Empresarial, expuso que la última reforma sobre pensiones no obstaculiza otros cambios legales que deben llevarse a cabo en el futuro, sino que corrige un defecto de la ley de 1997 que no generó una mayor tasa de ahorro voluntario.

A su vez, Abraham Everardo Vela Dib, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, coincidió en que la reforma a las Afores es perfectible y es necesario realizar ajustes adicionales para seguir perfeccionando el sistema pensionario.

También se tuvo la participación, vía virtual, de la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján; además de otras personalidades de organizaciones internacionales y de la academia.

Cabe recordar que la Semana Nacional de la Seguridad Social se desarrolla en la Cámara de Senadores desde 2012 y, de manera oficial, en el 2016 se aprobó y se publicó en el Diario Oficial un decreto que declara la realización de dicho evento.

L Í D E R E S

Durante su participación, José Luis Carazo Preciado, quien asistió con la representación del Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM, comentó sobre las inquietudes que surgen al interior de las organizaciones sindicales. “No cabe duda, en la reflexión de quienes me antecedieron a la palabra, se queda un hilo conductor con la historia; si el siglo pasado, antes de mediados de él, habían creado las instituciones de seguridad social que han dado lustre a este país”.

“Por qué hoy tenemos que estar atendiendo precisamente el descuido que hemos tenido, en esta práctica de lógica que se ha expresado, analizamos cómo en particular las pensiones fueron revisadas en 59, 73, 97 y 2020-2021, esto nos da 24 años en cada una de ellas, creo que uno de los acuerdos a los que debemos llegar es que temas tan sensibles para la sociedad mexicana no pueden tener una vigilancia con tanto tiempo de distancia, debe ser permanentemente vigilada su vigencia y su fortaleza para prever que la seguridad social que fue planteada en estas instituciones siga sirviendo precisamente a la sociedad mexicana”, aseguró.

En este mismo tenor, dijo, tenemos el salario, desde 1976 su caída y hasta 2017 que se logró desvincular de todo ordenamiento legal, empieza el crecimiento del propio salario.

En su momento, José Luis Carazo agradeció la presencia de las Senadoras Beatriz Paredes y Patricia Mercado, a quien reconoció como dos grandes luchadoras de las causas de los trabajadores.

“Vengo en representación de un gran hombre, de un gran legislador, de un gran mexicano y de un extraordinario ser humano, que es el Senador Carlos Aceves del Olmo”, subrayó el Secretario de Trabajo del Comité Nacional de la CTM. “Estoy consciente que hoy se están dando pasos muy firmes, sin duda alguna, la reforma de pensiones, el cambio al outsourcing, a la contratación, a la maquila o cómo se llame, que saca de posibilidad de tener seguridad social a todos los mexicanos; son grandes avances, pero como lo

T R A B A J A D O R E S

L EN EL SENADO

23

Intensa actividad política

DE CETEMISTAS

Intensa actividad política han llevado a cabo en los últimos días los y las candidatas de la Alianza “Va Por México”, en diferentes entidades del país, rumbo a la elección del 6 de junio en diferentes estados.

El dirigente nacional de la Confederación de Trabajadores de México, Senador Carlos Aceves del Olmo, hizo un llamado a apoyar las diferentes fórmulas que han hecho suyos los intereses del sector de los trabajadores.

L Í D E R E S

T R A B A J A D O R E S

Cetemistas participan en el acto de campaña de Carlos Herrera Tello, candidato de la Alianza PAN-PRI-PRD por la gubernatura de Michoacán.

24

El Lic. Luis Echeverría Navarro, Secretario de Educación del Comité Nacional de la CTM acompañando al senador JORGE CARLOS RAMIREZ MARIN, candidato del PRI a la alcaldía de Mérida; en reunión con la Senadora BEATRIZ PAREDES RANGEL.

La dirigencia de la Federación del Estado y de la Regional Norte de Sinaloa, reciben al candidato por la Alianza “Va por Sinaloa” a la gubernatura del estado Mario Zamora Gastélum.

En Chiapas vamos con todo y vamos a ganar este 6 de junio, Transportistas Cetemistas de San Juan Cancuc, a la llegada del presidente del PRI Nacional, Alejandro Moreno.

El Secretario de Acción Política Juan Carlos Velasco Pérez y Doña Gloria Carrillo dirigente Femenil del Comité Nacional de la CTM, resaltaron el apoyo brindado por los dirigentes de federaciones y de sindicato a las diferentes mujeres que están compitiendo por algún puesto de elección popular: ARACELY ALHELI ALVARADO GONZALEZ de la FEDERACION ESTATAL DE GUERREROCTM, DIPUTADA FEDERAL 02, IGUALA DE LA INDEPENDENCIA, GUERRERO. DELFINA POZOS VERGARA, de la FEDERACION ESTATAL DE PUEBLA-CTM, DIPUTADA FEDERAL DISTRITO 8, PUEBLA. YANY DEL CARMEN GARCIA NARVAEZ del SINDICATO DE AMBULANTES FIJOS Y SEMI FIJOS-CTM, DIPUTADA FEDERAL PLURINOMINAL POR EL 6° DISTRITO, MUNICIPIO DE TABASCO. MARISOL MENDOZA MOHA del SINDICATO INDUSTRIAL DE TRABAJADORES EN PARTES AUTOMOTRICES, SIMILARES Y CONEXOS DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSICTM, DIPUTADA FEDERAL SUPLENTE, PRIMER DISTRITO DE SAN LUIS POTOSI. ZITA LOPEZ ALVAREZ de la FEDERACION DE IGUALA, GUERRERO-CTM, DIPUTADA FEDERAL DISTRITO 02 SUPLENTE, IGUALA DE LA INDEPENDENCIA, GUERRERO. LAURA BEATRIZ GARZA DORADO del SINDICATO de ALIJADORES SECCION 97-CTM, DIPUTADA FEDERAL SUPLENTE 4° DISTRITO. DIPUTADAS LOCALES: PETRA GARCIA LOPEZ del SINDICATO APTIVCTM, DIPUTADA LOCAL DISTRITO III, GUADALUPE, ZACATECAS. EMMA IDALIA DIAZ GUTIERREZ del SINDICATO AL SERVICIO DE LA INDUSTRIA HOTELERA, GASTRONOMICA Y CONEXOS-CTM, DIPUTADA LOCAL DISTRITO 7, CD. JUAREZ, CHIHUAHUA. ALICIA MARIBEL VILLALON GONZALEZ de la FEDERACION de NUEVO LEON-CTM, DIPUTADA LOCAL DISTRITO 17, MUNICIPIO DE ESCOBEDO, NUEVO LEON. ADRIA FLORES SOTO SINDICATO DE OBREROS Y OBRERAS EN EMPRESA MAQUILADORAS, ARMADORAS, FABRICANTES Y EMPLEADOS EN GENERAL-CTM, DIPUTADA LOCAL DISTRITO 14, EMPALME, SONORA.

Programa Nacional de Educación virtual CSES-CTM

*Lista enviada por la Secretaría de Acción Femenil.

INICIA ACTIVIDADES EDUCATIVAS LA UNIVERSIDAD VIRTUAL CTM-CNCI

E

l pasado 6 de mayo, en la ciudad de Querétaro, en la sede de Federación de Trabajadores de aquella entidad, que preside en su calidad de Secretario General José Cruz Araujo Ávila, dieron inicio las actividades educativas y el funcionamiento de la Universidad Virtual CTM-CNCI. Acompañaron al dirigente de la CTM estatal integrantes de su comité ejecutivo y representantes de la Secretaría del Trabajo y de Educación del Gobierno del Estado, importantes directivos de empresas, dirigentes de sindicatos,

representantes de la Universidad CNCI, alumnos y compañeros de los medios de comunicación en ese estado.

El presidente del Instituto de Innovación e Investigación de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Licenciado René Del Castillo Aceves y el Licenciado Luis Echeverría Navarro, Secretario de Educación, ambos del Comité Nacional de la CTM, con la representación del Secretario General, Senador Don Carlos Aceves del Olmo, presidieron la reunión de trabajo con la que se dio inicio a las actividades educativas y al funcionamiento de la

T R A B A J A D O R E S

“En unidad y trabajo.

Sin educación no hay futuro”

L Í D E R E S

SILVIA DE JESUS GODOY VEA del SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL OOMAPAS DE CAJEME-CTM, DIPUTADA PLURINOMINAL No. 3 DEL MUNICIPIO CAJEME, SONORA. GUADALUPE ADELA GRACIA BENITEZ del SINDICATO DE TRABAJADORES DE MAQUILAS INDUSTRIAS Y COMERCIO EN GENERAL DEL ESTADO DE SONORA–CTM. DULCE MARIA RUIZ CASTRO de la FEDERACION DE SINALOA-CTM, DIPUTADA LOCAL DISTRITO 04 DEL MUNICIPIO DE AHOME Y GUASAVE, SINALOA. Candidata a presidenta municipal: GUADALUPE SALOMON AVENDAÑO de la FEDERACION DE QUINTANA ROO-CTM, PRESIDENTA MUNICIPAL KUNTUNILKIN, QUINTANA ROO. CANDIDATAS A REGIDORAS: ALMA DOLORES ESTRADA DUARTE del SINDICATO IAC-CTM, REGIDORA PROPIETARIA DEL MUNICIPIO DE HERMOSILLO, SONORA. LUZ DEL CARMEN VERDUGO CHAVEZ de la FEDERACION DE SONORA-CTM, CANDIDATA A REGIDORA PROPIETARIA DEL MUNICIPIO DE GUAYMAS, SONORA. LUZ MA. CRUZ ALANIS ELGUERA del SINDICATO GASTRONOMICOS-CTM, 2A REGIDORA PROPIETARIA DEL MUNICIPIO BENITO JUAREZ, QUINTANA ROO. JUANA VILLALOBOS HERNANDEZ del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL TRANSPORTE, MEZCLA ASFALTICA, BNANOS DE MATERIALES PETREOS Y EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION EN GENERAL, SIMILARES Y CONEXOS DEL ESTADO DE MEXICO-CTM, 2A REGIDORA PROPIETARIA DEL MUNICIPIO DE ZUMPAGO, ESTADO DE MEXICO. PAULINA DEL ROSARIO CETINA AMAYA del SINDICATO STIR-CTM, 4ª REGIDORA PROPIETARIA DEL MUNICIPIO DE MERIDA, YUCATAN. ANNETH MARTINEZ VILLALON FEDERACION NUEVO LEON-CTM, CANDIDATA REGIDORA DE MONTERREY, NUEVO LEON. CONCEPCION DEL CARMEN OCHOA FLORES, SRIA GRAL DEL SINDICATO TRABAJADORES AL SERVICIOS DEL AYUNTAMIENTO DE MOCORITO-CTM, CANDIDATA A REGIDORA DE MOCORITO, SINALOA. MONICA ALARCON FLORES SINDICATO DEL S.T.R.T.T-C.T.M. REGIDORA DEL MUNICIPIO DE OAXACA DE JUAREZ, OAXACA.

25

GRACIAS AL DIÁLOGO Y EL ACUERDO DEL SECTOR OBRERO Y EMPRESARIAL Quedó aprobada la Reforma del Outsourcing BUSCA ESTABLECER REGLAS CLARAS, GARANTIZAR PRESTACIONES Y HACER VALER EL REPARTO DE UTILIDADES

E

l pasado 23 de abril, en Palacio Nacional, el Presidente Andrés Manuel López Obrador anunció que la Reforma al Outsourcing quedaba aprobada, ese mismo día fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), siendo producto del diálogo y el acuerdo con el sector obrero y empresarial, dijo; ahí mismo resaltó que la reforma busca regular la subcontratación y determinar un reparto más equitativo de las utilidades.

Por su parte Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto de la CTM, en representación del dirigente nacional Don Carlos Aceves del Olmo, reconoció que se dio un paso muy trascendente.

“Nosotros desde el sector de los trabajadores reconocimos el proceso de debate, de diálogo, a veces muy complicado, que vivimos estos meses para llegar a acuerdos donde todos pusimos nuestras visiones sobre la mesa, pero qué obtuvimos -y lo digo desde el sector de los trabajadores, encabezado por don Carlos Aceves- obtuvimos, primero, respeto a nuestras visiones. Pudimos ser escuchados y escuchamos a todos, eso era fundamental en un proceso de esta naturaleza”, aseguró.

También subrayó que no fue éste el primer proceso en el que el sector obrero participa, recordó el tema del Infonavit, de la discusión de los salarios mínimos, donde se encontraron medidas para elevar el salario gradualmente; “de que el

salario sea suficiente y que no sean menores a la inflación los aumentos anuales.

Por eso es un paso tan trascedente, porque viene a poner al día compromisos constitucionales que hoy todavía no se cumplían”.

“Uno fundamental, …a salario igual, trabajo igual. Y ahí hay que distinguir, señor presidente, que quien es fundamentalmente agredido con el incumplimiento de este precepto constitucional son las mujeres, las madres trabajadoras, pero sobre todo cuando se trata de jefas de familia, de mamás trabajadoras, contratadas por sistemas de outsourcing, de simulación, de elusión y de sistemas ilegales de contratación”.

Otro precepto fundamental plasmado en la Constitución, que destacó Salgado Delgado en su mensaje, fue que “el salario debe cumplir con los mínimos: casa, vestido, sustento, recreación y vamos en esa ruta”.

Asimismo, reconoció el nivel de debate que se ha tenido, “el nivel de respeto, porque tiene y ha tenido en todos estos debates dos valores fundamentales: la

L Í D E R E S

T R A B A J A D O R E S

INICIA ACTIVIDADES EDUCATIVAS...

26

Universidad Virtual CTM-CNCI, misma que con una oferta de 17 carreras de licenciatura, 7 maestrías y 15 diplomados funcionará en las propias oficinas de dicha organización sindical.

Con la puesta en marcha de esta nueva instancia de formación profesional de los trabajadores, la CTM confirma y acredita su vocación educativa en su permanente misión de buscar mejores oportunidades de formación profesional y de mejoramiento de trabajo de sus agremiados. “Así cumplimos con las indicaciones de nuestro Secretario General, Senador Don Carlos Aceves del Olmo”, mencionaron.

T R A B A J A D O R E S

El pasado 24 de abril recordamos con orgullo a nuestro dirigente histórico, Don Fidel Velázquez Sánchez, en el 121 Aniversario de su Natalicio.

“Su legado personal, político, social y sindical sigue presente”.

L Í D E R E S

equidad y la libertad, que tenemos que observar en el ejercicio de la organización sindical, de la organización empresarial, del Estado mexicano”.

Coincidió con el dirigente empresarial en una gran agenda para trabajar en conjunto y “esto debe ser simplemente el ejemplo de lo que significa el debate, el acuerdo y el compromiso, porque hoy estamos comprometidos”.

“Nosotros nos insertamos también en el objetivo de hacer competitivo al país, pero les decimos, señor presidente, siempre, como lo hemos hecho con toda claridad, que no podemos hacer competitivo al país pensando solamente en lo que podamos exportar”, aseveró Fernando Salgado.

Y reiteró “tenemos que hacer competitivo al país fortaleciendo a nuestros trabajadores, dándoles certeza, seguridad, equidad, igualdad, libertad. Tenemos que fortalecer lo que los técnicos le llaman el mercado interno, que no es otra cosa que fortalecer el poder adquisitivo de las familias”.

Resaltó que en materia de reparto de utilidades se puso sobre la mesa el que “no estamos de acuerdo en poner en riesgo un derecho adquirido, una conquista legítima de los trabajadores; pero también tenemos la voluntad de avanzar hacia acuerdos y la certeza que tenemos de que con esta reforma no tendremos porcentajes que no alcanzamos nunca y que no están más que en el papel, sino que mejoremos paulatinamente”.

Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social, señaló que como las empresas tienen un periodo de 90 días para su implementación, la reforma al reparto de utilidades será efectiva hasta el siguiente año.

“Las modificaciones de ocho leyes para dar fin a la abuso de la subcontratación, establecer reglas claras para no afectar a los trabajadores, garantizar las prestaciones que por ley corresponden a los trabajadores y repito, hacer valer el reparto de utilidades. También en el reparto de utilidades terminar con la ambigüedad y establecer reglas que no existían”, expuso la funcionaria.

“En esta reforma se contó con la participación del sector obrero y del sector empresarial, por eso nos acompañan aquí representantes del sector empresarial.

La reforma es producto del diálogo, de acuerdos”, subrayó.

Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), afirmó que la reforma es “una buena noticia para México” y aseguró que este acuerdo demuestra que muchos de los problemas que enfrenta el país pueden arreglarse con diálogo, participación, información, transparencia, buena fe e interés de que le vaya bien a los trabajadores.

En la conferencia matutina en Palacio Nacional, el representante del sector empresarial enfatizó que con esta reforma el trabajador se ve beneficiado, ya que se respetan sus derechos, pero las empresas también mantienen su competitividad, y su capacidad de crear empleos e ingresos, porque “todos fuimos escuchados, todos pusimos nuestros puntos de vista, todos cedimos cosas, y llevamos cosas a la mesa”.

27

Se le rindió homenaje, honrando su memoria, con un minuto de aplausos y la develación de su busto

Segundo Aniversario Luctuoso de don Gilberto Muñoz Mosqueda

L Í D E R E S

T R A B A J A D O R E S

E

28

l pasado 11 de mayo, en el edificio del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Química, Petroquímica, Carboquímica, Energía y Gases, compañeros dirigentes recordaron el fallecimiento del entrañable líder histórico.

Las condiciones sanitarias que imperan en nuestro país obligaron a realizar, en esta ocasión, de forma virtual, la conmemoración del II Aniversario del fallecimiento de don Gilberto Muñoz Mosqueda; acto que fue encabezado por Isaac Maya Pérez, actual Secretario General de esta organización.

El acto fue conducido por Juan René León Pineda, Secretario de Comunicación Social del CEN, e integrante de la sección 299 del Estado de Veracruz, quien dio turno a los compañeros: Reyna Mora Vázquez de la sección 63, del Estado de Coahuila; Benito Cruz Herrera de la sección 62, del Estado de Querétaro; Francisco Hernández Ruiz de la sección 23, del Estado de Veracruz, y Eliseo Rodríguez Altamirano de la sección 6, del Estado de Tamaulipas.

También habló Pascual Grande Sánchez, Secretario General de la Federación de Tlaxcala, así como Secretario de Acción Política del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato.

A nombre de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), el Lic. Pedro Alberto Salazar Muciño, Secretario de Organización, hizo una pequeña síntesis de lo mencionado por quienes lo antecedieron en el uso de la palabra y además agregó conceptos importantes de la personalidad que revestía a don Gilberto Muñoz Mosqueda.

Correspondió hablar en representación del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato a Heriberto Serrano Moreno, Subsecretario de Organización, quien fuera Secretario General de la sección 4 del Estado de México.

Ante compañeros afiliados al sindicato, secretarios

generales, asesores y personal administrativo, reconoció y agradeció al Secretario General, Isaac Maya Pérez, la oportunidad para dirigir las palabras de tan merecido homenaje nuestro extinto líder: Gilberto Muñoz Mosqueda.

Recordó las tres importantes etapas del Sindicato, la del inicio, en el año de 1962, bajo la tutela de don Fidel Velázquez Sánchez, mexicano de excepción y como subalterno, don Hermenegildo Joel Aldana, fundaron de este sindicato.

En la celebración del II Congreso Nacional Ordinario, celebrado el 20 de julio de 1968, es electo don Gilberto como Secretario de Trabajo del Comité Ejecutivo Nacional, quien a su vez, acompaña a don Hermenegildo a diferentes entidades del país, a fin de fortalecer la membresía del sindicato.

Desgraciadamente en marzo de 1978, fallece el compañero Hermenegildo Joel Aldana, y por mandato del Congreso Extraordinario, lo sucede en el cargo como Secretario General, Gilberto Muñoz Mosqueda, originario de San Juan del Río Querétaro, con raíces y tradiciones ligadas al campo.

En 1958, ingresa como trabajador a Montrose Mexicana y posteriormente a la industria de los fertilizantes. Ocupó cargos de Secretario General de la Federación de Salamanca, Guanajuato, fue regidor suplente y propietario de ese municipio; diputado federal en la 49, 51 y 55 legislaturas del Congreso de la Unión; Senador de la República por las legislaturas 53 y 54, en ambas cámaras, fue presidente por distintos periodos.

“Don Gilberto siempre se destacó por lograr objetivos tangibles, ya que nuestra agrupación, en medio de grandes sacrificios, luchas permanentes por obtener prestaciones sociales de las que ahora

gozamos; hubo la necesidad de estallar huelgas, vencer desafíos y adversidades que anecdóticamente compartimos. Algunas obtenidas con muchos conflictos; pero no fue fácil, Gilberto Muñoz Mosqueda, asumiendo una gran responsabilidad compartió, con su equipo de colaboradores, ésta audaz aventura”, subrayó Heriberto Serrano.

En el ámbito cultural, alentó los Encuentros Socioculturales, coincidiendo con los festivales internacionales cervantinos en la ciudad de Guanajuato durante 31 años consecutivos. Además, no podía faltar la atención de conservar la vida y, por supuesto, el cuidado permanente de las fuentes de empleo, mediante los cursos de capacitación para Brigadas de Emergencia en la Escuela para Bomberos.

“Junto con nuestro actual líder Isaac Maya Pérez, fueron grandes promotores de la modernidad laboral en diferentes sistemas de trabajo, tanto teórico como práctico, idea y trabajo, perfectamente bien interpretada por nuestros compañeros, a tal grado que varias empresas han obtenido reconocimientos de productividad a nivel estatal y nacional”, aseguró.

Finalmente comentó que en la tercera etapa, “nos congratula contar con un líder salido de la fábrica, de su sección 13, en el que imprime un sentimiento vivo de los trabajadores, para darle curso a la continuidad de la modernidad laboral, así como a la sabiduría que enriquecerá culturalmente a nuestros compañeros y también a sus familias”.

“El andamiaje que ha cruzado el sindicato durante la línea del tiempo, en más de 58 años, y por la conducción de sus líderes, ha dejado una permanente huella que es digno reconocerla, ya que todo esto fue la formación que nos trasmitieron nuestros líderes históricos”, concluyó.

102

ANIVERSARIO de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

¡Enhorabuena!

Felicitamos a esta gran organización tripartita La Confederación de Trabajadores de México, desde su creación, siempre ha participado, abocándose a sus diferentes mandatos internacionales para la defensa y bienestar de la clase trabajadora.

Senador Carlos Aceves del Olmo Secretario General