Revista Líderes Trabajadores #274 by CTM Nacional

contenido

Fundadores

† C. Leonardo Rodríguez Alcaine † C. Joaquín Gamboa Pascoe

Presidente del Consejo

C. Carlos Aceves del Olmo Director

C. Patricio Flores Sandoval

Secretaría de Comunicación Social

Consejo Editorial C. Pedro Alberto Salazar Muciño

Secretaría de Organización, Estadística y Promoción Sindical

C. José Luis Carazo Preciado

Secretaría de Trabajo

C. Graciela Larios Rivas Secretaría de Relaciones C. Juan Carlos Velasco Pérez Secretaría de Acción Política C. Luis Alberto Echeverría Navarro Secretaría de Educación, Capacitación y Adiestramiento

C. Armando Neyra Chávez Secretaría de Finanzas C. Ricardo Acedo Samaniego

Secretaría de Asuntos Económicos, de Acción Ocupacional y Desarrollo Productivo

C. Cuauhtémoc Plascencia Albiter

C. Diego Aguilar Acuña

1 Editorial 2 112 Asamblea General Ordinaria del IMSS

C. Gloria Carrillo Salinas

Secretaría de Transporte

Secretaría de Bienestar Social y Ecología

Secretaría de Agricultura

Secretaría de Acción Femenil

Secretaría de Acción Juvenil

Secretaría de Atención a Grupos Sociales e Inclusión

Secretaría de Cultura, Recreación y Turismo

C. Gerardo Cortés García

C. Leobardo Soto Enríquez

C. Leobardo Soto Martínez C. Armando Báez Pinal

*Institución “ejemplar y tripartita”

8 Incontenible la carestía de productos de primera necesidad 10 Recuperación laboral muy lenta y más trabajo precarizado El 87% de los empleos creados en medio de la pandemia han sido informales

C. Ángel Celorio Guevara Director Jurídico

Aumento de 22% al salario mínimo acordado para el 2022 La determinación de incremento fue tomada de forma tripartita y por unanimidad: Conasami.

Coordinador Editorial

C. Jesús Ordaz Ovando Colaboradores

Yolanda Ma. Lozano, Héctor Cortés, Miguel A. García Monroy, Perla Margarito Rojas, Jorge Garduño y Sánchez Castellanos Fotografía

Felipe León Romo, Seffh Ramírez Pérez Líderes Trabajadores, órgano de difusión de la Confederación de Trabajadores de México. Publicación mensual, correspondiente al mes de Diciembre de 2021. Editor responsable: C.P. Rafael Olvera Sánchez; Vallarta 8, Col. Tabacalera, tel. 5566-1628, C.P. 06030, Deleg. Cuauhtémoc, México D.F.; Diseño: Francisco Ruiz Labastida, tel. 55 2880 1269 e-mail: ruiz_labastida@yahoo.com.mx El contenido de los artículos representa la opinión de los autores y no involucra necesariamente el pensamiento de la Revista. Se prohíbe la reproducción total o parcial de esta publicación sin la autorización del editor, excepto para uso académico.

14 Resumen anual Cetemista 2021 (Segunda parte) 21 Lo que debes saber del Sistema de Ahorro para el Retiro (Segunda parte)

Riesgo severo El aumento de la temperatura global podría estar cerca si no se actúa de inmediato: expertos (Segunda parte)

“La CTM, los empleos verdes, la transición justa: hacia un plan de acción”

27 Amafore Digital 2021

Con súl tan os e n : www.ctmoficial.org.mx COMENTARIOS Y SUGERENCIAS: lideres_trabajadores@hotmail.com patsitatyr@gmail.com comunicacionctm@yahoo.com.mx

editorial Durante la pasada Asamblea General Ordinaria del Instituto Mexicano del Seguro Social, propios y extraños confirmaron la calidad y responsabilidad social del Instituto, sobre todo cuando es reconocido su órgano de gobierno tripartita.

La voluntad de diálogo y entendimiento de los sectores involucrados en la seguridad social de miles de trabajadores y sus familias, una vez más se demostró en los momentos más críticos de la pandemia; gracias al acuerdo tripartita, responsable y consciente para beneficio de la propia institución y del pueblo de México en general.

En su momento, el Presidente de la República reconoció el papel tan importante que jugó y ha jugado, tanto el personal médico como el administrativo, ante la emergencia sanitaria del Covid-19 en nuestro país, anteponiendo su vida por la de los demás.

Hace ya más de 78 años que nuestros dirigentes históricos cetemistas visualizaron esta institución, y que a lo largo del tiempo fueron perfeccionando, para hoy contar con el IMSS ejemplar y un tripartitismo fortalecido. Los esfuerzos y las lecciones aprendidas han ayudado al Instituto a seguir avanzando.

Sin duda, el IMSS ha tenido grandes épocas y vendrán más y mejores, en las que sin duda resaltará la importancia que tiene, siempre rumbo al porvenir, nunca al ocaso.

Como representantes del sector de los trabajadores en el Consejo Técnico del instituto,

Finalmente, quiero desearles a todos los trabajadores de México que pasen unas felices fiestas decembrinas, deseándoles que el próximo año esté lleno de bendiciones y alegrías; asimismo, a mis compañeros dirigentes en todo el país, deseando que el 2022 traiga estabilidad laboral y económica para que ejerzan sus funciones en beneficio de sus agremiados de base y sus familias.

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la institución, cuyo soporte son las cuotas obrero-patronales.

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tenemos por ley una serie de atribuciones y estamos obligados a vigilar el desempeño de

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Compromiso del Gobierno para que no falten medicamentos Tiene reservas por 37 mil mdp; será eje del acceso universal a la salud Cuenta con solvencia para próximos 12 años Institución “ejemplar, tripartita”

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UNIDAD Y TRABAJO Posteriormente, Marcos Bucio Mújica, Secretario General del Instituto, informó sobre el desarrollo de los trabajos de la Asamblea y cedió la palabra a José Luis Carazo Preciado, Secretario de Trabajo del Comité Nacional de la CTM, quien otorgó un mensaje a nombre del sector obrero. “Justamente hace 2 años, el Senador don Carlos Aceves del Olmo, a quien en este acto represento, comentó que el IMSS ha tenido grandes épocas y que vendrían más, en las que resaltará la importancia que el instituto tiene. Esto es una auténtica realidad”. “A casi 2 años de declararse la emergencia sanitaria se ha vivido una etapa inesperada, épica, complicada y dolorosa, hemos aprendido nuevas palabras y a convivir con la pérdida; sin embargo, el águila del Instituto Mexicano del Seguro Social levantó sus alas como siempre con rumbo al porvenir, nunca al ocaso”. “Se daban, por un lado, discusiones sobre políticas y sistemas de salud y, por otro lado, se percibía una auténtica entrega por parte de una ciudadanía que, como siempre, afrontó la situación con la generosidad que lo caracteriza”. “Esta etapa no se podría concebir sin la tenaz dirección del maestro Zoé Robledo, quien ha encabezado a un extraordinario equipo de colaboradores que han trabajado a marchas forzadas para hacer frente a la pandemia, dando continuidad a los sustantivos institucionales”.

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n un acto en el que se hizo un amplio reconocimiento al personal médico y su labor durante el manejo de la pandemia por Covid-19, el pasado 23 de noviembre se llevó a cabo la 112 Asamblea General Ordinaria del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en el patio central de Palacio Nacional; estuvo encabezado por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, y el director general del Instituto, Zoé Robledo Aburto. Asimismo, participó José Luis Carazo Preciado, como integrante del Consejo Técnico del IMSS, a nombre de los trabajadores y en representación del Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Senador Carlos Aceves del Olmo. Tras dar la bienvenida a los asistentes, la primera en hacer uso de la palabra fue la Jefa de gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum Pardo, quien destacó el papel de la institución. “El IMSS es una de las instituciones públicas más importantes de nuestro país. Con más de 78 años de existencia, la resistencia de sus derechohabientes, trabajadores, trabajadoras y del pueblo de México lo mantienen hoy como una de las columnas de un nuevo Estado de bienestar”. “Si no hubiese existido el IMSS y otras instituciones públicas de salud, difícilmente hubiéramos enfrentado estos largos 19 meses desde que apareció el primer episodio de COVID-19 en nuestro país”. “Como nunca antes, las y los trabajadores del IMSS, junto con los trabajadores de la Secretaría de Salud, del gobierno de la Ciudad de México y del Gobierno de México, del ISSSTE, de las Fuerzas Armadas, pusieron su vida al servicio de los demás”. “Más allá del juramento hipocrático, han sido héroes y heroínas que sirvieron a sus semejantes con amor y con entrega a los demás, pero también con entrega a la patria, al más necesitado, al más adinerado. Pusieron su vida para salvar la vida en esta dura crisis sanitaria”.

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“Y es justo en esa tenacidad y generosidad lo que está provocando que el IMSS se encuentre en una nueva época, porque mientras en el mundo se definían políticas, estructuras y estrategias que darían solución a la problemática, más de 490 mil seres humanos entregaban el corazón y el físico en su trabajo para aportar su inmenso granito de arena”. “Estos extraordinarios seres humanos son todos y cada uno de los trabajadores institucionales, quienes heroicamente sacaron la casta por la humanidad, arriesgando la vida para salvar otras”. “Proponemos que a partir del 19 de enero de 2023 se declare el Día Nacional del Instituto Mexicano del Seguro Social, justo al cumplir sus primeros 80 años, pues resulta complicado acotar las palabras y honestamente no alcanzarían para agradecer esa entrega ni para describir el orgullo que nos ha hecho sentir en esta situación”. “Ustedes salvaron y contribuyeron a diseñar e implementar soluciones administrativas, enfrentaron lo desconocido aún sin saber cuál sería el resultado de lo vivido. Todos, cada quien, desde su trinchera, están generando una nueva época para el instituto”. “El sector obrero otorga un justo reconocimiento al Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social por conducto de su secretario general, el doctor Arturo Olivares Cerda”. “La voluntad de diálogo y entendimiento de los sectores involucrados en la seguridad social implementaron acciones coordinadas para brindar propuestas inclusivas que protejan la salud, el ingreso

y el empleo, intentando mantener la estabilidad empresarial. Una vez más se demostró que, gracias al tripartismo, se pueden lograr acuerdos responsables y conscientes con los que nos beneficiamos todos”. “Como órgano de gobierno tripartita, el Consejo Técnico del instituto tiene por ley una larga lista de atribuciones en materia financiera, presupuestal, organizacional y de representación legal”. “No hay asunto que por su trascendencia no pase por las manos de quienes estamos obligados a vigilar el desempeño de una institución cuyo soporte son las cuotas obrero- patronales, estas funciones son nuestra obligación, pero también son nuestro derecho”. “Una constante queja de nuestros representados se concentra en gran parte en la infraestructura y en el insuficiente abasto de medicamentos para atender a más de 80 millones de mexicanos”. “Los esfuerzos y las lecciones aprendidas ayudarán al Instituto Mexicano del Seguro Social a seguir avanzando”. “El IMSS ha expresado su compromiso de trabajar de forma coordinada para atender los retos institucionales y reforzar el sistema de salud mexicano”. “El sector obrero insiste en la necesidad de legislar en el caso de donación de órganos y tejidos, primordialmente en la afirmativa ficta, miles de receptores cambiarían su calidad de vida. Debemos transformar la medicina de resolutiva a preventiva”. “Los retos institucionales son tantos y su situación financiera tan compleja que las acciones internas son necesarias para enfrentar, por ejemplo, el déficit actual del seguro de enfermedades y maternidad, el déficit previsto para el sistema de guarderías en 2030 y la insuficiencia financiera para 2050, sólo por mencionar algunos”. “Estamos fortaleciendo con firmes resultados alentadores la recaudación, la medicina preventiva, el aprovechamiento de las herramientas tecnológicas, el cuidado del gasto para un mejor uso del presupuesto y de las finanzas”. “Para alcanzar las metas necesitamos continuar trabajando juntos, de manera coordinada. Necesitamos que todos los mexicanos estemos conscientes que el cambio está ocurriendo en el país, a fin de sumar esfuerzos para que todos los frentes, incluida la seguridad y la salud, sean cada día más incluyentes y de mejor calidad”. Finalmente José Luis Carazo destacó que “México requiere de todos, sectores público y privado, para seguir avanzando hacia el desarrollo. El águila siempre vigilará por nuestra raza”. TODOS PRESENTES En representación del sector patronal, José Antonio Abudager Andoni, presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), señaló que esta asamblea “tiene un significado especial”. “En este año el IMSS mostró qué tan sólido, qué tan grande y qué tan noble es. En este lugar, en Palacio Nacional, se acordó no dejar a nadie atrás, no dejar a nadie fuera, como principio rector del Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024 y nuestro instituto solidario ha cumplido”.

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“Al inicio del 2021, en el momento más alto de la pandemia, en el que más del 50 por ciento de las camas se destinaron a pacientes COVID, el Seguro Social no sólo no cerró las puertas a ningún mexicano, sino que continuó atendiendo otros padecimientos y enfermedades”. “Es una gran hazaña atender a un millón de pacientes a nivel nacional a causa del coronavirus y además, en forma paralela, realizar para este año 80 millones de consultas y 983 mil cirugías. Ha sido posible gracias a un extraordinario equipo. A nuestros héroes de cada día: gracias”. “Por nuestra parte, la colaboración permitió que desarrolláramos las medidas sanitarias para la reapertura de las empresas, junto con la Secretaría de Economía, del Trabajo, de Salud y nuestro instituto. También, implementamos el pago en parcialidades simplificado en apoyo a empresas, medida con la que se mantuvieron más de un millón de empleos”. “Señor Presidente: estamos listos para seguir haciendo sinergia con lo que manifestó en la Cumbre de Líderes de América del Norte. Por supuesto que México debe tener mayor representación en el mercado mundial y, claro, debemos ser una de las tres locomotoras que haga posible que América del Norte se sitúe delante de China gracias a la calidad de nuestra producción, al cuidado del medio ambiente, el respeto a la libre empresa y a los derechos laborales”. “La postura fijada en la Cumbre debe de ser la directriz que sumen nuestros esfuerzos (…) La responsabilidad de un mayor desarrollo económico es de todos. Necesitamos de su apoyo, señor Presidente. El lograrlo permitirá mayores y mejores oportunidades de seguridad social”.

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A LA CABEZA Tras la proyección de distintos videos sobre el trabajo que realiza personal del Instituto, y ser reconocidos por su labor a favor de la ciudadanía, tocó el turno al hombre que está al frente del Instituto: Zoé Robledo Aburto, director general del (IMSS). “No tengo pruebas, pero tampoco tengo dudas, que la pandemia por Covid-19 ha sido el periodo más difícil de la historia del IMSS, el más crítico, el más desafiante”. “En los últimos 21 meses el apoyo, la confianza y las acciones del Presidente fueron las que nos mantuvieron de pie, a la altura de las circunstancias y con posibilidades de anunciar que la mejor etapa del IMSS está en el porvenir”. Con el objetivo de que “nadie se quedara sin atención”. “Todas las instituciones de atención médica, las del gobierno federal y también las de los gobiernos de los estados trabajamos como un solo sistema, unimos lo que estaba roto, echamos mano de la política para ponernos de acuerdo y encontrar propósitos comunes”. “No puede haber victoria en una pandemia, pero sí certeza del deber cumplido: 233 hospitales reconvertidos, 18 unidades de expansión, 47 mil 185 trabajadores contratados y el dato más importante: cero rechazos, a nadie se le cerró la puerta, nadie se rindió tampoco, nadie se detuvo, en total 1.5 millones de casos confirmados, 314 mil hospitalizados, 33 mil de ellos sin seguridad social”. “Hoy es posible decir que el Instituto es más seguro y más social que antes. Tenemos al mayor número de registros patronales de toda la historia, con un millón 53 mil; el mayor número de trabajadores registrados, con 20 millones 881 mil; y el salario base de cotización más alto de la historia, que está en 432 pesos diarios”. “Y ante una enfermedad que parecía dominarlo todo, atendimos también todo lo demás, con esta estrategia de recuperación de servicios se atendieron las otras enfermedades. Vamos a cerrar el 2021 habiendo realizado 80 millones de consultas de medicina familiar, 13 millones de consultas de especialidad y 983 mil cirugías”.

“Si tomamos el 2019 como el último año regular, estaremos alcanzando un nivel del 75.4 por ciento, cuando se está pronosticando que la mayoría de los países del mundo van a cerrar en 55 por ciento”. “Con optimismo cardenista renovado llegamos a esta asamblea con la esperanza fundada en el porvenir, y hay señales para afirmar que el IMSS es ese porvenir que pertenece a la ciencia: las primeras 268 mil consultas de telemedicina, los 15 millones de cursos de capacitación en línea y los mil 400 protocolos de investigación de salud relacionados a Covid, dan cuenta de ello”. “El IMSS es el porvenir que pertenece a la razón. La razón histórica de abrir las puertas de la seguridad social a las trabajadoras del hogar y a los trabajadores independientes, pero el IMSS también es el porvenir que pertenece a otra razón, la razón de Estado y la razón solidaria de convertirlo en el eje de acceso universal a la salud”. “El IMSS no está pensando en el futuro, la pandemia nos enseñó que el futuro puede ser inciertamente peligroso. El IMSS de la cuarta transformación piensa en el porvenir, el porvenir que no es otra cosa más que el futuro con bienestar”. “Hagámoslo justo y empecemos ya”. BENEPLÁCITO Satisfecho por los resultados, el director del Seguro Social cedió la palabra al Presidente Andrés Manuel López Obrador, quien calificó a la institución como “ejemplar, tripartita”. “Desde luego, nuestro profundo agradecimiento a todos los trabajadores del IMSS, que se aplicaron a fondo para enfrentar la pandemia del Covid-19. Como aquí se dijo, fue muy humana, fraterna, la participación de enfermeras, enfermeros, doctores, doctoras y de todos los trabajadores del Seguro Social. Se entregaron de cuerpo y alma, arriesgaron su vida, lo hicieron con mucha responsabilidad, sin protestar, en medio de la tragedia se dedicaron a salvar vidas, al inicio sin la protección suficiente, necesaria, porque no teníamos equipos suficientes para protegerlos”.

EN EL LUGAR Cabe destacar que como parte de los invitados a los trabajos de la Centésima Décimo Segunda Asamblea General del IMSS, asistieron: Olga Sánchez Cordero, presidenta del Senado de la República; Sergio Gutiérrez Luna, presidente de la Cámara de Diputados; Rogelio Eduardo Ramírez de la O, secretario de Hacienda y Crédito Público; Jorge Carlos Alcocer Varela, Secretario de Salud. Luisa María Alcalde Luján, Secretaria del Trabajo y Previsión Social; Rosa Icela Rodríguez Velázquez, Secretaria de Seguridad y Protección Ciudadana; la Secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales, María Luisa Albores González. La Secretaria de Economía, Tatiana Clouthier Carrillo; el Secretario de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, Román Meyer Falcón; el presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo, Jorge Héctor Tejada Shaar. El Secretario de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes, Jorge Arganis Díaz Leal; la Secretaria de Energía, Rocío Nahle García; el Secretario de Agricultura y Desarrollo Rural, Víctor Villalobos Arámbula. Manuel Reguera Rodríguez, representante de la Confederación de Cámaras Industriales; el Secretario del Bienestar, Javier May Rodríguez; Salomón Presburger Slovik, representante de la Confederación de Cámaras Industriales; entre otros dirigentes del sector obrero. Así como gobernadores y gobernadoras de 21 estados de la República Mexicana.

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la crisis, mantuvieron a sus trabajadores, que no los despidieron. Todo nuestro reconocimiento, nuestra admiración, nuestro respeto”. “Yo estoy optimista. Creo también, como Zoé, que vamos a tener mejores tiempos, que va a ser favorable el porvenir”.

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“Entonces, sí aplica el que actuaron como héroes y como heroínas todos los trabajadores del IMSS y del sector salud de nuestro país. Nuestro agradecimiento profundo”. “Uno de los propósitos es que logremos entre todos, a finales de este gobierno, que haya atención médica y medicamentos para todos los mexicanos, que sea gratuito”. “El sueño que tenemos y que vamos a convertir en realidad es que podamos, entre todos, garantizar ese derecho a la atención médica y a los medicamentos gratuitos, que cualquier persona que se enferme y que requiera la atención médica pueda ir a un hospital público y ser atendido, y que no sólo tenga acceso al llamado cuadro básico, sino a todos los medicamentos, y lo vamos a lograr”. “Vamos a atender cuatro asuntos que son básicos:” “Primero, que no falten los médicos porque, en efecto, hay déficit de médicos generales en nuestro país y de especialistas”. “Lo segundo son los medicamentos”. Lograr su distribución, si es necesario, con un mecanismo similar al de las vacunas, “con el apoyo de las Fuerzas Armadas”. “Si es necesario, de esa misma manera vamos a distribuir los medicamentos y no van a faltar, van a estar en las unidades médicas, en los centros de salud, en los hospitales todos los medicamentos, ese es un compromiso”. “Lo otro es mejorar las instalaciones, la infraestructura. Ahora se avanzó porque por la misma demanda de camas, de espacios, de equipos, de hospitales, muchos centros de salud, clínicas que estaban en proceso se terminaron. Ahí trabajamos todos juntos: Seguro Social, ISSSTE, Secretaría de Salud, Secretaría de Marina, Secretaría de la Defensa, Pemex, todos juntos”. “Así hemos estado trabajando ya por 2 años, nos reunimos siempre lunes y jueves todos los integrantes del sector salud para tomar decisiones y logramos terminar como 100 hospitales que estaban inconclusos y se equiparon”. Agregó, el “Agradecerle a los empresarios, un aplauso a los empresarios. Muchos empresarios que, aun en medio de

INCONTENIBLE de productos de primera necesidad

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Por las nubes los precios del jitomate, chile, carne de res, cerdo y pollo; leche, huevo y frutas, entre otros

os problemas de crecimiento económico, la expecatativa de una inflación alta y las consecuencias que trajo consigo la pandemia de Covid 19 en nuestro país, como es el desempleo e informalidad, han desatado una indeseable carestía de productos y servicios que merman gravemente la economía de miles de familias mexicanas, que cada vez experimentan un revés a sus ingresos, los cuales sirven para adquirir una menor cantidad de viveres o provisiones de primera necesidad. Hace unos dias el Banco de México elevó su pronóstico de inflación en 3.2 por ciento para el año 2022 y una reducción de Producto Inerno Bruto (PIB) al 5.4 por ciento que inicialmente era del 6.2%, lo que significa una baja en la esperanza de crecimiento económico de México y sus repercusiones son palpables para todo consumidor al acudir a la tienda de la esquina, plaza púbica o centros comerciales para comprobar la escalada de precios de alimentos, productos y servicios de primera necesidad.

Así las cosas, en Septiembre pasado, el índice nacional llegó a 6.7 por ciento respecto al mismo mes del año pasado y según el GCMA el precio del kilogramo de carne de res pasó de 141.1 pesos en octubre del año pasado a 161.1 pesos en el mismo mes de este año, es decir, un avance de 14.1 por ciento. El kilogramo de espinazo de cerdo en promedio nacional en el décimo mes del año pasado se encontraba en 77 pesos y subió a 87 pesos; y la maciza se sitúa hasta 140 pesos por kilo, lo que equivale a incrementos hasta del 40 por ciento. Como resultado de los comparativos de Profeco y GCMA, los precios del huevo blanco y rojo registraron un aumento de 42.3 y 41.3 por ciento, respectivamente, mientras que el costo de la leche observó un aumento en un 5.1 por ciento que los productores justificaron por la alza que sufrieron en materias misma que la trasladaron finamente al consumidor, en tanto el costo de la carne de pollo pasó de 67.1 pesos a 74.8 pesos, un alza de 11.5 por ciento anual. Sin duda alguna, el mejor inspector de precios es el propio consumidor,

pues las amas de casa al realizar las compras de la despensa del hogar han verificado la carestía en los precios de productos de primera necesidad; por ejemplo al acudir a los mercados o centros comerciales encuentran que el kilogramo de Jitomate alcanza hasta los 45 pesos, pues hace menos de 30 días se podía adquirir en 20 pesos. Del mismo modo, con las frutas como la manzana Golden que se situaba en aproximadamente 35 pesos el kilogramo, se disparó a más de 50 pesos, lo que representa un incremento del 44.1 por ciento, entre los meses de Octubre e inicio de Diciembre del presente año. Y a pesar de que faltan pocos días para Navidad y Año Nuevo, del mismo modo, en los súper mercados, el alarmante incremento de los precios en productos de la canasta básica y primera necesidad se ponen de manifiesto y como muestra se encuentra que el atún pasó de 23.90 pesos a 34.18; los aceites comestibles subieron en un 10 por ciento en promedio a lo largo de un año, el aguacate Hass se incrementó un 37 por ciento y ronda en los 60 pesos por kilógramo. De igual manera, si se comparan los pagos que deben realizar las amas de casa entre octubre de 2020 y el mismo mes del presente año, observamos que el chile serrano se encareció más del 60 por ciento, el café soluble pasó de 29.66 pesos a 43 pesos; el kilógramo de carne de res, de 130 a 140 pesos; el kilógramo de pollo entero, de 39 a 65 pesos; carne de cerdo de 87 a 123 pesos; papel sanitario (4 rollos) de 18.80 a 25:70 pesos y pasta de sopa de 200 gramos, de 4.93 a 8 pesos el paquete, entre otros productos que han seguido a la alza de forma alarmante, por lo que se vislumbra un fin de año y cuesta de enero muy complicada para los bolsillos de la clase trabajadora y sus familias.

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Y mientras que el Banxico estima que la inflación general anual en promedio para el cuarto semestre del presente año se elevará a un 6.8 por ciento, de acuerdo a datos del Insituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) durante la primera quincena de Noviembre se situó en 7.05 por ciento la tasa anual, lo que representa un récord en los últimos 20 años, y que se plama en una gran escalada de precios, sumado a que a la Secretaría de Desarrollo Económico de la Ciudad de México (SEDECO) y la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) coinciden que en Octubre pasado, los precios de la canasta básica aumentaron 8.3 por ciento, con respecto al mismo mes del 2020. Sobre lo anterior, el Grupo Consultor de Mercados Agrícolas (GCMA) señala que las causas principales se originan debido al aumento en los precios internacionales de insumos, factores de clima adverso con lo cual también se propició una menor oferta de producto en los canales comerciales y una mayor demanda después de la etapa crítica de la pandemia del Covid 19 que contrajo las actividades comerciales en varios rubros .

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LA CARESTÍA

RECUPERACIÓN LABORAL MUY LENTA

Y MÁS TRABAJO PRECARIZADO

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espués de 18 meses de pandemia, el mercado de trabajo ha retornado a sus niveles de ocupación previos a la emergencia sanitaria, pero con una nueva configuración que se traduce en una mayor cantidad de personas trabajando por cuenta propia, en la informalidad, con bajos ingresos o sin prestaciones y contratos. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), durante el tercer trimestre de 2021 el mercado laboral registró 777,780 ocupados más de los que había en el primer trimestre del 2020, período previo al impacto de la pandemia. Sin embargo, el 57% de este incremento se concentra en el trabajo por cuenta propia y el 26% en el trabajo no remunerado. El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), considera que la calidad del empleo se ha deteriorado a lo largo de la recuperación debido a la insuficiencia del mercado por generar oportunidades de trabajo. A pesar de la recuperación de puestos de trabajo, el mercado laboral tiene un nuevo rostro que evidencia un retorno en condiciones adversas para los trabajadores, coinciden especialistas. Sólo 9% de las personas que se sumaron a la población ocupada en los últimos 18 meses lo hizo en un empleo subordinado. Pero durante la recuperación del mercado laboral el acceso a esta condición de trabajo no ha sido garantía de tener mayor protección y seguridad, en comparación con el nivel pre-crisis, disminuyó en 185,591 plazas el trabajo subordinado con prestaciones. El avance del mercado laboral en el último año es de claroscuros y las condiciones adversas en las que se encuentra la fuerza de trabajo, pese a recuperar los niveles de ocupación, también se reflejan en que el 87% de los puestos creados en los últimos meses se encuentran en la informalidad. “La buena noticia es la mejoría en el número de personas que está trabajando. El problema es la calidad del empleo. El retrato es similar a lo que desafortunadamente augurábamos, una mejoría acompañada de una precarización del empleo en general”, argumentan los especialistas.

Además del aumento en la precariedad, entre julio y septiembre la tasa de desocupación pasó de 3.4 a 4.2% en comparación con el primer trimestre de 2020. Aunque este aumento sugiere que más personas perciben un mejor entorno para buscar empleo. Sin embargo, al considerar a los inactivos “disponibles”, el desempleo abierto aumentó a mayor ritmo, ubicándose en un nivel de 15.5% de la fuerza laboral potencial, un incremento de 3.3 puntos porcentuales respecto al nivel pre pandemia y lo que se traduce en 2.5 millones más de personas con la necesidad de encontrar empleo. Sin embargo, algunos especialistas consideran que no se puede hablar de una recuperación completa del mercado laboral; “probablemente tome años regresar a donde estábamos antes de la pandemia, que de por sí, no era un buen lugar”. El sector primario es el responsable del 64% de los nuevos puestos de trabajo creados en el último año y medio; en cambio, la actividad industrial sólo abarca el 3% de la ocupación generada entre el primer trimestre de 2020 y el tercero de 2021, lo que evidencia el margen de ganancias que aún posee. En términos generales, el sector de servicios también retornó a sus niveles prepandemia, el 21% de los nuevos puestos de trabajo está en este renglón. Pero al interior de este rubro, algunas actividades siguen por debajo de sus dimensiones previas a la emergencia sanitaria, como los servicios en restaurantes y alojamiento, los cuales tienen un déficit de 151,782 plazas, los servicios diversos registran un rezago de 222,480 ocupados y el empleo en gobierno y organismo internacionales está 185,886 plazas por debajo de lo observado en el primer trimestre de 2020. En tanto, pese a que el nivel de ocupación entre julio y septiembre del 2021 supera las proporciones de lo reportado antes de la emergencia sanitaria, por nivel de ingresos el único grupo que creció fue el de personas que gana hasta un salario mínimo, es decir hasta, 4,307 pesos al mes. A este renglón se sumaron 1.4 millones de ocupados.

RECUPERACIÓN SIN APOYO “No hubo demasiados apoyos a las empresas para impulsar y apuntalar la recuperación o incluso mantenerlas abiertas, pero tampoco hubo acciones para buscar incentivos fiscales o reducción en los costos y así se vuelve más difícil que el empleo que se recupera sea de buena calidad”, así opinan los especialistas. Además coinciden en que la pandemia profundizó los problemas estructurales del mercado laboral y aunque aún es prematuro visualizar si algunos indicadores quedarán dañados a largo plazo, es un hecho que la emergencia sanitaria ha implicado retrocesos en algunos avances que se habían alcanzado en materia de trabajo.

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El resto de los perfiles salariales han disminuido su nivel de ocupación. Las caídas más fuertes se registran en los grupos con percepciones mensuales de entre dos y tres salarios mínimos y con ingresos de entre tres y cinco salarios mínimos, renglones donde los puestos de trabajo se redujeron en 1.2 millones y 153,094 plazas, respectivamente.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOEN), la población ocupada pasó de 50.8 a 55.8 millones de personas en julio-septiembre del año en curso. Por sexo, los hombres registraron un incremento de 2.4 millones de personas ocupadas, lo que representó el 47 por ciento del descenso, mientras que para las mujeres fue de 52.6 millones, reflejando un 53 por ciento. El sector terciario fue el de mayor aumento con 3.8 millones de personas ocupadas. En su interior, los empleos en el subsector de comercio agregaron 1.3 millones de ocupados en el tercer trimestre, seguido de restaurantes y servicios de alojamiento con 937 mil 986 y los servicios profesionales, financieros y corporativos con 663 mil 158 ocupados. Por su parte, en el sector de industrial contribuyeron con 707 mil 565 y el primario con 416 mil 612 ocupados durante el periodo de referencia. Durante el periodo julio-septiembre, la Población Económicamente Activa (PEA), es decir, la población de 15 años y más de edad fue de 58.3 millones (59.4 por ciento, tasa de participación), cuando un año antes había sido de 53.6 millones (55.6 por ciento), registrándose un incremento de 4.7 millones de personas. Las personas ocupadas en micro negocios aumentaron en 2.7 millones, en los pequeños establecimientos en 793 mil y en los grandes establecimientos en 380 mil. La población subocupada se ubicó en 7.2 millones de personas en el trimestre en cuestión y representó una tasa de 12.9 por ciento de la población ocupada, porcentaje inferior al 16.9 por ciento del tercer trimestre de 2020. Para el tercer trimestre, la población desocupada se situó en 2.5 millones de personas y la tasa de desocupación correspondiente fue de 4.2 por ciento de la PEA, tasa menor que la de 5.2 por ciento obtenida en igual periodo de un año antes. Los resultados de la ENOEN indican que, el empleo informal sumaron 31.4 millones de personas, es decir, éste se incrementó en 3.9 millones de personas respecto al del mismo lapso de 2020 y representó 56.3 por ciento de la población ocupada.

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El 87% de los empleos creados en medio de la pandemia han sido informales

Aumento de 22%

al salario mínimo acordado para el 2022 La determinación de incremento fue tomada de forma tripartita y por unanimidad al interior del Consejo de Representantes de la Conasami.

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iciembre llegó y con buenas nuevas para los trabajadores, ya que el sector empresarial, Gobierno federal y representantes obreros acordaron un incremento del 22 por ciento al salario mínimo. Con lo que –a partir del 1 de enero de 2022- pasa de $141.70 a $172.87 pesos diarios en casi todo el país, mientras que en la Frontera Norte pasa de $213.39 a $260.34 pesos cada día. Es importante señalar que para llegar a estos números, tuvo un gran valor la participación de José Luis Carazo Preciado, miembro del Consejo de Representantes de la Conasami, por parte del sector de los trabajadores y en representación del Senador Carlos Aceves del Olmo, dirigente nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

En entrevista, el también Secretario del Trabajo del Comité Nacional de la CTM, indicó que es la primera vez que el acuerdo sale el 1 de diciembre. Si bien fue un trabajo de todas las partes, resalta que “desde 2011 el sector obrero ya había pedido su desvinculación”, subrayó. Además, “Poco a poco los sectores han observado que ya no tiene un efecto inflacionario, entonces le han perdido el miedo a incrementar los salarios y como consecuencia a fortalecer el mercado interno”. “Sí, es una buena noticia para el sector obrero. Ojalá que de aquí logremos ir recuperando la pérdida de 40 y tantos años de haber aplicado una fórmula equivocada en el caso de los salarios”. Agregó que dicho porcentaje de incremento será también para los salarios mínimos profesionales. “Fue una de las condicionantes que puso al sector obrero, de no

permitir un nuevo rezagó en los salarios mínimos profesionales”. Aunado a ello, estimó que para el final de este año la inflación cierre “cerca de los 7 puntos, 6.8 a 7 por ciento”. También consideró que con esto ya se está alcanzando la canasta básica del bienestar, aunque aún el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) no da a conocer los datos, “pero si ya estamos muy cerca, todavía le falta al salario recuperarse”. CON BENEPLÁCITO A través de sus cuentas oficiales, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) elogió el acuerdo alcanzado, destacando los trabajos que día a día se llevan a cabo. “Celebramos el acuerdo tripartita logrado en la Conasami para incrementar el salario mínimo en un 22 por ciento para el año 2022, el

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EL ANTECEDENTE Fue precisamente el pasado 18 de noviembre cuando el sector obrero presentó ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) su petición de aumento a los salarios vigentes. En la misiva, dirigida a la titular de la dependencia, Luisa María Alcalde Lu-

ján, se pide un “incremento del 25 por ciento, que se deberá otorgar tanto a los Salarios Mínimos Generales como a los Profesionales”. Resaltando que “Dado que el Sector Obrero es y debe ser la razón primigenia por quien velar, entendiendo su valía tanto en la economía nacional como en su valor intrínseco como individuo y ciudadano, requerimos su asistencia para el incremento que se realiza de forma anual en el Salario Mínimo General y en los Salarios Mínimos Profesionales”. La petición fue firmada por los Representantes de los Trabajadores ante la Honorable Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, destacando en el primer grupo (de 11) José Luis Carazo Preciado y Jesús Casasola Chávez (propietario y suplente, respectivamente).

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cual fue respaldado por el sector obrero”. “Con Unidad y Trabajo, seguimos logrando beneficios en favor de la economía de las y los trabajadores de México”. “La CTM, la central obrera más grande y fuerte de México, expresa su satisfacción por haber impulsado el aumento de 22 por ciento al salario mínimo, el cual fue aprobado por unanimidad con acuerdo tripartita en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami)”.

RESUMEN Anual Cetemista 2021

(SEGUNDA PARTE)

abril

El 26 DE MARZO el Secretario General de la CTM, Senador Carlos Aceves del Olmo, convocó a una reunión nacional virtual para abordar el tema de la “Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo de la Confederación de Trabajadores de México”. Desde la ciudad de Campeche y acompañado del Secretario General Adjunto Abelardo Carrillo Zavala y de Wilgen Hernández Chérez, secretario general de la Federación de Trabajadores del Estado de Campeche, Don Carlos mencionó que convocaba a esta reunión con el fin de conocer, en tiempo y forma, sobre la legitimación de contratos de todas las organizaciones sindicales nacionales y locales, reconociendo su avance en todo el país, tanto de sindicatos y de casi todas las federaciones. “Es muy importante que los líderes nos pongamos las pilas para que esto salga adelante. Estoy seguro que todos y todas ustedes se van a poner las pilas para que esto suceda, sea esta una instrucción para que se haga ya todo lo que debe hacerse. Y así tener grandes resultados del trabajo”.

Acompañado de miembros de su Comité Nacional, el Senador Carlos Aceves del Olmo inauguró la nueva sede de la Sección 2 del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio (Sitatyr) en Guadalajara, Jalisco. “Ahora el reto de los sindicatos se centra en la legitimación de contratos”, comentó Don Carlos en su mensaje. En ese sentido, el dirigente nacional del Sitatyr, Prof. Patricio Flores Sandoval, explicó que don Carlos Aceves del Olmo les ha dado la instrucción para no dejar de observar los protocolos, para lo cual se ha implementado una táctica donde el departamento jurídico de la CTM ha auxiliado a los sindicatos con el fin de llevar a cabo su legitimación dentro del período establecido como lo marca la ley.

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El 12 de abril, durante los trabajos de la Asamblea del Congreso General Ordinario de la Federación del Estado de Nayarit, el Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), refrendó el liderazgo de Avelino Aguirre como secretario general. Asimismo, felicitó a los miembros de la federación por llevar a cabo su Congreso de forma virtual, y les reconoció su el trabajo, además de que han hecho un gran esfuerzo para crecer de forma importante, pues hoy cuenta con más sindicatos, con mayor participación de las organizaciones femenil y juvenil, y con más contratos colectivos.

El 20 de abril la reforma al outsourcing fue aprobada por el Congreso de la Unión y publicada en el Diario Oficial por el Ejecutivo federal; es importante recordar que fue escuchada la posición de la CTM desde el principio, en el sentido de que se incluyera la participación del sector empresarial, pues definitivamente se trataba de un tema tripartito. Luego de varias semanas de diálogo se logró llegar a un acuerdo, evidentemente este tema es perfectible, encaminado a regularizar la subcontratación en favor de los trabajadores, salvaguardando el reparto de utilidades y la seguridad social. El 23 de abril, en Palacio Nacional, el Presidente Andrés Manuel López Obrador anunció que la Reforma al Outsourcing quedaba aprobada,

siendo producto del diálogo y el acuerdo con el sector obrero y empresarial; ahí mismo resaltó que la reforma busca regular la subcontratación y determinar un reparto más equitativo de las utilidades. Por su parte Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto de la CTM, en representación del dirigente nacional Don Carlos Aceves del Olmo, reconoció que se dio un paso muy trascendente.

mayo El 26 de abril, nuestro Secretario General Don Carlos Aceves del Olmo participó en la 850 Sesión Ordinaria del Consejo de Administración del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), donde se dio a conocer la modificación a la Política de Cobranza Social para beneficio de los derechohabientes a la hora de pagar su crédito hipotecario, lo cual permitirá cumplir con el objetivo de ofrecer soluciones oportunas de acuerdo con las necesidades de cada familia, pues la renovación tendrá un enfoque humanista que privilegia el contacto oportuno con las personas que enfrentan dificultades para pagar y facilita que los pagos se sigan realizando puntualmente.

Durante la 123 Asamblea General Ordinaria del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), los representantes de los sectores de los trabajadores, empresarial y gobierno aprobaron las nuevas Políticas de Crédito, las cuales establecen las directrices generales, objetivos principales y lineamientos generales a ser observados por el Instituto en el otor-

gamiento de créditos a las y los trabajadores derechohabientes. Con base en lo anterior, el Infonavit podrá otorgar financiamientos para la adquisición de vivienda nueva o existente, compra de suelo, construcción, ampliación, mejora y autoproducción, pago de pasivos hipotecarios, refinanciamiento de deuda relacionada con su casa y créditos a garantizar con el saldo de la Subcuenta de Vivienda. De igual forma se establece la posibilidad de crear créditos a los que puedan acceder trabajadoras y trabajadores derechohabientes que no tengan una relación laboral activa, siempre y cuando cumplan con los criterios de elegibilidad establecidos en las Reglas de Negocio de los financiamientos que sean aprobadas por el Consejo de Administración del Instituto.

una Jornada de Salud dirigida a los trabajadores y sus familias. Durante el evento que se llevó a cabo en la explanada del edificio sede en la Ciudad de México, cumpliendo con todas las medidas sanitarias, el dirigente nacional de la CTM Don Carlos Aceves del Olmo mencionó “para mí es un orgullo que se use esta plaza para hacer eventos de este tipo,

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Por segundo año consecutivo, debido a la pandemia del Covid-19, no se realizó la tradicional concentración de trabajadores con motivo del Primero de Mayo, Día del Trabajo, en el Zócalo de la Ciudad de México y en otras entidades del país. Por lo anterior, la Confederación de Trabajadores de México (CTM), realizó

he recorrido todos los estands y la verdad es que quedé sorprendido de la forma tan justa y lógica en que lo ha presentado mi compañero Gerardo Cortés. Que les ha costado un gran esfuerzo”. Eventos como este marcan que la Confederación de Trabajadores de México es una organización nacional que siempre se ha preocupado por la salud de sus agremiados, sostuvo el Senador. A pesar de las restricciones que puso la autoridad federal, derivadas de la pandemia por Covid 19, para evitar concentraciones, varias de las federaciones estatales de la CTM, conmemoraron de diversas formas el Primero de Mayo, manifestando sus necesidades particulares, pero coincidiendo en la urgente necesidad de vacunar a los trabajadores para que se reactive lo más pronto posible la economía, ya que ellos son parte fundamental de la planta productiva.

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Del 26 al 28 de Abril se llevó a cabo la Semana Nacional de la Seguridad Social 2021, en el Senado de la República con el principal objetivo de dar a conocer los derechos, prestaciones y servicios para las y los trabajadores. Los temas fueron profundizar en la búsqueda de soluciones en el tema de pensiones y que se convierta en ley, así como el programa piloto que incorpora a la seguridad social a trabajadores independientes. José Luis Carazo Preciado, asistió con la representación del Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM, senadores y funcionarios destacaron la trascendencia de las recientes reformas sobre pensiones y outsourcing, y reconocieron que aún hay cambios pendientes para combatir el rezago en esta materia.

mayo De gira por Oaxaca, el Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México, Don Carlos Aceves del Olmo, se reunió con candidatos de la Alianza Va por México, a quienes les manifestó las necesidades del sector obrero; también tuvo una reunión con el dirigente de la Federación de Trabajadores del Estado de Oaxaca, Carlos Alberto Mejía Gil y de integrantes de su Comité, quienes le externaron su respaldo y se sumaron a la tarea de rescatar la grandeza de Oaxaca.

El 6 de mayo, en la ciudad de Querétaro, en la sede de Federación de Trabajadores de aquella entidad, que preside en su calidad de Secretario General José Cruz Araujo Ávila, dieron inicio las actividades educativas y el funcionamiento de la Universidad Virtual CTM-CNCI; misma que con una oferta de 17 carreras de licenciatura, 7 maestrías y 15 diplomados funcionará en las propias oficinas

El 11 de mayo, en el edificio del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Química, Petroquímica, Carboquímica, Energía y Gases, compañeros dirigentes recordaron a dos años de su fallecimiento al entrañable líder histórico don Gilberto Muñoz Mosqueda; acto que fue encabezado por Isaac Maya Pérez, actual Secretario General de esta organización.

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El 10 de mayo, integrantes del Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), encabezados por nuestro Secretario General, Senador Carlos Aceves del Olmo, sostuvieron una reunión virtual con el Maestro Alfredo Domínguez Marrufo, titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), para debatir sobre Legitimación de Directivas y Contratos Colectivos de Trabajo.

de dicha organización sindical. Con la puesta en marcha de esta nueva instancia de formación profesional de los trabajadores, la CTM confirma y acredita su vocación educativa en su permanente misión de buscar mejores oportunidades de formación profesional y de mejoramiento de trabajo de sus agremiados.

El 28 de mayo se llevó a cabo la inauguración del Tercer Foro Nacional Laboral Index, diálogo plural y abierto del sector de manufactura y los representantes del sector obrero. Durante el evento se firmaron 10 compromisos, entre Index y representantes sindicales de los trabajadores y autoridades laborales. El Dr. Luis Manuel Hernández, presidente de Index nacional, organismo que agrupa a las asociaciones de maquiladoras e industria manufacturera y servicios de exportación de todo el país, mencionó que en este sector hay 3 millones de trabajadores. Por su parte, Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto

del Comité Nacional de la CTM, mencionó que el nuevo Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, abonará a la justicia laboral y dará certeza, transparencia y claridad en todos los proceso. Salgado Delgado agregó que aún hay grandes retos que se deben poner en la mesa, pues seguimos siendo un país simplemente maquilador donde sus trabajadores están excluidos de acceder a los bienes y servicios que fabrican y exportan. Después de emitir el saludo de Don Carlos Aceves del Olmo al presidente de Index, Fernando Salgado dijo que los retos son para todos, para el mundo sindical y para los empresarios, fundamentalmente.

junio

En este mes la Dirección Sectorial de los Trabajadores del Infonavit que dirige el Maestro Mario Macías Robles, llevó a cabo el seminario “Asamblea Nacional Informativa”, de forma virtual, a la que se unieron representantes sindicales de las distintas organizaciones del país, misma que contó con mensajes de los tres sectores del tripartismo que conforman este instituto. Con la representación del Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM, Fernando Salgado Delgado, Secretario Adjunto del Comité Nacional, al clausurar el evento, comentó la importancia del Asesor Sindical Certificado, quien hacer llegar a las bases información de primera mano respecto a los nuevos sistemas de crédito, a lo que se ha llegado mediante un arduo trabajo por parte de los tres sectores que conforman el Infonavit.

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El 11 de mayo el Hospital de Cardiología del Centro Médico Nacional (CMN) Siglo XXI del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cumplió 60 años de estar a la vanguardia en el avance de los tratamientos para problemas cardíacos y de contar con profesionales de la salud, los cuales han ayudado a contribuir en la salud del país, características que lo colocan entre los más importantes a nivel nacional y mundial.

Para muchos mexicanos resulta un verdadero “despropósito” la sola idea de confiscar el ahorro para el retiro, saldo y acumulación cercana a los casi 5 billones de pesos, que es patrimonio de la clase trabajadora, así lo señaló en entrevista don Abelardo Carrillo Zavala, Secretario General Adjunto del Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM). Además, dijo, “Una de las ideas centrales y originarias del vigente Sistema de Ahorro para el Retiro mexicano, fue separar precisamente la viabilidad de las pensiones de la clase trabajadora, del Ejercicio y vicisitudes del Gasto Público de los Gobiernos para poder otorgar “auto sostenibilidad”, garantía y realización”.

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Los primeros días de junio, el gobernador de Durango José Rosas Aispuro agradeció a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y a su dirigente nacional el Senador Carlos Aceves del Olmo, su responsabilidad social y su lucha en favor de la clase trabajadora y del pueblo de Durango. También aseguró que las empresas de la región han actuado con responsabilidad, preservando empleos y trabajando en unidad con el gobierno que representa. Durante la gira que realizara por la entidad Don Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM, reconoció el talento y capacidad de trabajo del gobernador y le reiteró la disposición de la CTM de Durango, que dirige Ricardo Fidel Pacheco, de seguir contribuyendo a la estabilidad laboral y social de la entidad.

julio

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La Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo inició el 8 de junio, se celebró por primera vez en su historia de manera virtual, debido a los cambios que ha provocado la crisis de la COVID-19. El licenciado Salvador Medina Torres, Subsecretario de Relaciones del Comité Nacional de la CTM, al participar en la 109ª. Conferencia Internacional del Trabajo (CIT-2021), representando al Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General, dijo que en “muchos de nuestros países la pandemia sacó a la luz las grandes carencias existentes en materia de protección sanitaria, social y económica. La reducción paulatina de los servicios y presupuestos públicos estatales y las crecientes brechas sociales de los últimos años, han sido un agravante de la crisis, y son todavía un rígido obstáculo para la recuperación”.

En el informe “Trabajo infantil: estimaciones mundiales 2020, tendencias y el camino a seguir”, publicado con motivo del Día Mundial contra el Trabajo Infantil, el 12 de junio, se puso de relieve que los avances para erradicar el trabajo infantil se han estancado por primera vez desde hace 20 años, y que se ha invertido la tendencia a la baja que existía previamente, en virtud de la cual los casos de trabajo infantil disminuyeron en 94 millones de 2000 a 2016. Para la Confederación de Trabajadores de México (CTM), que dirige el Senador Carlos Aceves del Olmo, la defensa de los derechos de la niñez es tema prioritario en la agenda nacional, y la infancia debe estar en el centro de todas las políticas públicas, por lo cual el diseño de dichas políticas deben enfocarse para prevenir y eliminar el trabajo infantil, así como garantizar los derechos de las y los adolescentes trabajadores.

El 24 de junio, el Centro de Estudios Superiores CTM, en Yucatán, realizó una ceremonia para la entrega del Premio CENEVAL (Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior), que reconoció el desempeño de Excelencia a 11 jóvenes del Centro de Estudios Superiores CTM, 7 mujeres y 4 varones, que presentaron el examen general de egreso de licenciatura en Derecho.

El 8 de julio miembros de la Federación de Trabajadores del Estado de Chiapas, encabezados por su Secretaria General, María de Jesús Olvera Mejía, visitaron al Senador Carlos Aceves del Olmo, dirigente Nacional de la Confederación de Trabajadores de México, para hacerle una atenta invitación a realizar una gira de trabajo por la entidad. La dirigente estatal de la CTM dijo que durante la reunión comentaron los avances que hay en la organización, desde lo sindical hasta lo político.

El 12 de julio se llevó a cabo en la planta de Bimbo Azcapotzalco la inauguración de la semana de la salud, con la presencia del Sr. Gerardo Cortés García secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores Harineros y Panificadores. Posteriormente se realizó un recorrido por las diferentes líneas del área de producción.

Porfirio Cruz Silva asumió la Secretaría General del Sindicato Industrial de Trabajadores de Artes Gráficas y sus Actividades Derivadas de la República Mexicana (SITAG), después de que le fue entregado el documento que lo acredita, otorgado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social a partir del primero de julio de 2020.

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En el marco del X Aniversario luctuoso de doña Hilda Anderson Nevarez, la Federación de Trabajadores de Sinaloa realizó el conversatorio “Vida y Obra de Hilda Josefina Amalia Anderson Nevarez”, mismo que contó con la participación de la diputada Eva Margarita Inzunza Valenzuela, secretaria de Acción Femenil de Sinaloa, la maestra Alicia Montaño Villalobos, Gloria Carrillo Salinas dirigente nacional de las mujeres cetemistas y Maritza Arias Chaves de Costa Rica. Ahí se comentó brevemente los 60 años que doña Hilda dedicó a la vida política y sindical en México y otros países donde tuvo oportunidad de participar. De ella dijeron “Hilda fue revolución, pero también ternura, rompió el paradigma de lo políticamente correcto, para hacer lo que nadie había hecho por lo demás: darles derechos y dignidad”.

El 21 de junio, los cetemistas reunidos en la plaza principal del edificio de Vallarta 8, recordaron con cariño y admiración a quien fuera fundador y dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), por poco más de 50 años Don Fidel Velázquez Sánchez. A nombre del Secretario General de la CTM, Senador Carlos Aceves del Olmo, el Secretario General Adjunto Fernando Salgado recordó que Don Fidel fue “Una gente que perseveró, soportó presiones, aguantó, mandó un mensaje muy claro al poder político en México. Vendrán presidentes, pasaran presidentes, pero la CTM aquí va estar, sólida, unida y peleando”.

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El pasado 1° de julio se cumplieron 24 años de la puesta en marcha del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) en México, el cual dio paso al sistema de cuentas individualizadas, conocidas como Afore, y que en 2020 fue reformado para ampliar las contribuciones de patrones a cuentas de trabajadores con el fin de mejorar la pensión de quienes lleguen a la jubilación.

julio Asimismo, el Sindicato Nacional de Trabajadores del Campo que dirige Diego Aguilar, Secretario de Agricultura del Comité Nacional de la CTM realizó el proceso de legitimación del Contrato Colectivo de Agrícola Mori, en San Quintín B.C. También se realizó el proceso de legitimación del contrato colectivo de la empresa Mapsani en la Sección 23 del SITATYR, con sede en la ciudad de Chihuahua capital, el evento se realizó en las instalaciones de la empresa IZZI en presencia de la autoridad laboral.

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Avanza la legitimación de contratos en la CTM, entre ellos se destaca el protocolo para la legitimación del contrato colectivo de trabajo entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Turística, Hotelera, Gastronómica, Vendedores, Comercios, Servicios en General, Establecimientos Análogos del Estado de Quintana Roo-CTM y la empresa JAKKU prestadora de Servicios S.A. de C.V., al presentar los resultados de la consulta realizada el pasado 29 de junio de 2021, le fue expedido el Certificado del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de la STyPS, dando cumplimiento a la consulta realizada entre los trabajadores.

En una jornada de vacunación que sienta un precedente histórico, demostrando cómo se beneficia a la población, en este caso a las trabajadoras y trabajadores; en unidad y en equipo el gobierno, empresarios y trabajadores con sus sindicatos realizaron los días 6 y 7 de julio, en las instalaciones de la empresa SEBN Tlaxcala, la vacunación de miles de trabajadores del corredor industrial Malintzi, a los que se les aplicó la primera dosis de la vacuna AstraZeneca contra Covid-19. El evento se realizó en coordinación: Gobierno Federal, SEDENA, Secretaría de Bienestar, CANACINTRA, IMSS y CTM.

“Alto al Trabajo Infantil, por el respeto a la dignidad de la infancia” es una interesante publicación sobre el Trabajo Infantil, bajo la dirección y coordinación del Lic. Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto de la CTM, quien junto con el trabajo de la Lic. Adriana Arreola Rodríguez, Coordinadora del Programa para la Erradicación del Trabajo Infantil CTM, y las magníficas ilustraciones de Luis Morales Aguilar; la investigación de Alejandro Lozano Botello y Mario Galván Ramírez, con el diseño de Zayed Pereda Gutiérrez, llevaron a cabo este trabajo editorial que le da mayor visibilidad a este flagelo que vive un sector tan importante de la sociedad mexicana. A partir del sábado 3 de julio de 2021 entró en vigor el Convenio 189 de la OIT, ratificado por el Gobierno de México, el cual aborda la actividad de las trabajadoras y trabajadores domésticos. En México, este sector se encuentra integrado por aproximadamente 2 millones de personas trabajadoras del hogar, donde la mayoría son mujeres (94.3%), además de que algunas de ellas se encuentran al frente de una familia (34.5%) y otras más ganan dos salarios mínimos o menos (89.5%), de acuerdo con datos del primer trimestre de 2021 de la ENOE.

LO QUE DEBES SABER

del Sistema de Ahorro para el Retiro

Acude a la AFORE de tu elección. Para elegir AFORE, hay que tomar en cuenta el rendimiento que ofrecen las Administradoras, la comisión que cobran y el nivel de servicio que brindan. La información que permite comparar a las AFORE con base en esos tres indicadores (rendimiento, comisión y servicio) está disponible en la página de la CONSAR www. gob.mx/consar, sección “¿Cómo elegir AFORE?”

Una vez tomada la decisión el trabajador deberá contactar a la AFORE de su preferencia y solicitar la visita de una de sus agentes promotores. Deberá realizar una pre solicitud de registro en el portal www.e-sar.com.mx, o bien, acudir a la AFORE de su elección para que personal de la Administradora le auxilie a obtener su solicitud de registro. El agente promotor pondrá a disposición del trabajador la Solicitud de Registro. Para continuar con el trámite deberá presentar la siguiente información y documentación: Solicitud de Registro (proporcionada por la AFORE) Identificación oficial vigente (original y copia) Comprobante de domicilio con una antigüedad no mayor a 3 meses (original y copia). Constancia CURP emitida por RENAPO (original y copia). Constancia RFC emitida por el SAT (original y copia). La AFORE informará el estatus al trabajador enviando a la dirección o correo electrónico proporcionado la constancia de registro o bien el documento en el que se informe del rechazo del trámite y los motivos del mismo.

Desde la aplicación Afore Móvil Descarga la aplicación Afore Móvil desde cualquier teléfono celular inteligente. Ingresa tu CURP, correo electrónico, número telefónico y genera una contraseña. Confirma que los datos obtenidos a partir de la CURP ingresada sean correctos. Ingresa tu número de seguridad social del IMSS, en caso de contar con él. Si se tiene una AFORE, la aplicación nos indicará en qué AFORE está el trabajador. Si no se cuenta con una AFORE, podemos abrir una cuenta eligiendo una de las Administradoras que participan en la aplicación. Actualmente participan todas las Administradoras. Selecciona la AFORE en la que quieres registrar tu cuenta. Toma una fotografía de tu rostro (selfie). Toma una fotografía de tu identificación oficial que puede ser Pasaporte, Matrícula Consular, credencial para votar (INE) o Forma migratoria. Agrega datos complementarios: país, Código Postal, Entidad Federativa, colonia, teléfono fijo, actividad económica. Corrobora los datos y acepta los contratos en la aplicación. Es muy importante designar a los beneficiarios en la AFORE ya que éstos, en caso de fallecimiento del trabajador titular de la cuenta, tendrán derecho a recibir los recursos de la cuenta individual que en tér-

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¿Qué pasa si soy o he sido, o vuelvo a ser trabajador independiente o por cuenta propia? Si tuviste un empleo formal y por ende una cuenta AFORE, ésta no se pierde al dejar la formalidad, se continúan generando rendimientos con las aportaciones que hayas acumulado durante el tiempo que estuviste cotizando, si ahora trabajas por tu cuenta puedes realizar aportaciones voluntarias a tu cuenta AFORE para seguir incrementando los recursos que en ella tengas, es importante mencionar que la cuenta individual siempre será de tu propiedad y es totalmente heredable. Ahora bien, si eres o siempre has sido un trabajador independiente y deseas ahorrar en una Administradora de Fondos para el Retiro, debes registrarte en la AFORE de tu preferencia.

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(Segunda parte)

minos de las disposiciones legales puedan entregarse en una sola exhibición. Es muy importante que tu cuenta AFORE esté registrada para que puedas realizar trámites del Sistema de Ahorro para el Retiro y recibas todos los servicios que debe proporcionarte una AFORE, como el envío del estado de cuenta a tu domicilio o correo electrónico.

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¿A dónde debo acudir para encontrar orientación y apoyo? Las AFORE tienen la obligación de recibir y resolver las consultas, aclaraciones y quejas que presenten los trabajadores o sus beneficiarios, así como informarles los requisitos, documentos, y plazos para realizar algún trámite. En este sentido, ante cualquier solicitud de información o para realizar un trámite el trabajador deberá ingresar una Solicitud de servicio a través de cualquier canal de atención que la AFORE ponga a su disposición, a esa solicitud de servicio se le asignará un Folio de Servicio que es indispensable para el registro, seguimiento y conclusión de su Solicitud. Asimismo, se le deberá notificar en un plazo máximo de cinco días hábiles, a partir de que la AFORE reciba su Solicitud, el estado que guarda la misma.

En su caso, se puede presentar una queja en la AFORE a través de un escrito firmado y en duplicado, a fin de que te sea entregado un acuse de recepción, para lo cual, se sugiere que tu escrito contenga mínimo lo siguiente: En el Asunto de tu escrito deberá observarse la palabra QUEJA. Datos de identificación personal y los de tu Cuenta Individual. Medios de contacto.

Una narración de tu inconformidad o exigencia de manera clara que incluya la fecha en que realizó la primera solicitud de servicio y, en su caso, las posteriores, así como los folios asignados a cada una de sus solicitudes. Es importante mencionar que por ningún motivo las AFORE podrán rechazar los escritos presentados por los usuarios para manifestar una queja o realizar una consulta, aclaración o seguimiento. ¿Cómo puedo revisar y corroborar que mis datos y registros sean los correctos? Puedes revisar los datos registrados en tu estado de cuenta, o bien contactar a tu AFORE a través de sus canales de atención e ingresar una solicitud de servicio mediante la cual solicites que te informen el detalle de los datos registrados en tu cuenta individual. Deberán darte respuesta en no más de cinco días hábiles. ¿Cuánto debo ahorrar para tener suficiencia cuando llegue a pensionarme? Con la finalidad de que tengas un aproximado del ahorro que debes realizar para lograr tus metas pensionarias, te recomendamos utilizar las Calculadoras de ahorro para el retiro, sirven para que tengas ejemplos con cantidades y resultados concretos. Hay que combinar tus datos laborales y algunas variables, como la edad de retiro y la administradora en la que estás, entre otras. El objetivo es saber cuánto deseamos obtener de pensión y comparar esa cantidad con lo que en realidad queremos ahorrar y podemos acumular. Eso nos dirá qué tan cerca o lejos estamos de ahorrar lo necesario y a su vez, hacer

los ajustes que más nos convengan, por ejemplo, con ahorro voluntario. ¿Qué es el ahorro voluntario? Son aportaciones adicionales que se depositan en tu cuenta individual y que puedes disponer en el corto, mediano o largo plazo, o bien utilizarlas para aumentar tu pensión. No existen montos mínimos ni máximos de aportación No hay periodos o frecuencias determinadas para ahorrar Depende del plazo que las elijas éstas pueden ser deducibles de impuestos Te recomendamos visitar el siguiente enlace: https://www.gob.mx/consar/ acciones-y-programas/todo-sobre-elahorro-voluntario-265969 ¿Cómo hacer ahorro voluntario cuando no son suficientes los ingresos? Establece metas y organiza tus finanzas, te recomendamos revisar el siguiente enlace: https://laaventurademivida.gob.mx/ ¿Cómo puedo tener control de mi ahorro para el retiro? El estado de cuenta es el documento con el que puedes dar seguimiento a los recursos de tu cuenta individual. Con él puedes verificar que tu patrón se encuentre depositando tus aportaciones y observar el rendimiento o las ganancias que ha generado tu cuenta Afore por la inversión de los recursos durante un periodo específico. Te recomendamos visitar el siguiente enlace: https://www.gob.mx/consar/ articulos/quien-debe-entregarme-miestado-de-cuenta

¿Qué es el Estado de Cuenta de mi ahorro? El estado de cuenta es el documento con el que puedes dar seguimiento a los recursos de tu cuenta AFORE. Con éste, puedes verificar que tu patrón se encuentre depositando tus aportaciones y observar el rendimiento o las ganancias que ha generado tu cuenta AFORE por la inversión de los recursos durante un periodo específico, el estado de cuenta te debe llegar 3 veces al año durante los meses de enero, mayo y septiembre.

¿Cómo debo darle seguimiento? Debes recibir tu estado de cuenta Afore de manera cuatrimestral en el domicilio registrado, en caso de que no lo recibas debes acudir a alguno de los Canales de Atención de la misma para verificar el motivo por el cual no lo estas recibiendo. Te recomendamos verificar que tu domicilio este actualizado o bien podrás solicitar que se envíe a tu correo electrónico registrado.

Te recomendamos revisar el siguiente enlace: https://www.gob.mx/consar/ articulos/quien-debe-entregarme-miestado-de-cuenta

Visita el siguiente enlace donde existe información al respecto : https://www. gob.mx/consar/articulos/quien-debeentregarme-mi-estado-de-cuenta

¿Qué debo hacer para tener la mejor pensión posible? Depende directamente de lo que ahorres antes de pensionarte. Y para eso vale la pena preguntarse ¿Qué porcentaje de lo que gano hoy se convertirá en lo que me pagaré a mí mismo(a) mañana, con mis ahorros y los rendimientos de la cuenta AFORE? Las Calculadoras de ahorro para el retiro sirven para que tengas ejemplos con cantidades y resultados concretos. Hay que combinar tus datos laborales y algunas variables, como la edad de retiro y la administradora en la que estás, entre otras. Primero que nada, debes saber cuánto deseas obtener de pensión y compararlo con lo que quieres ahorrar. Es importante considerar que también puedes realizar aportaciones voluntarias para el retiro. Además de las aportaciones obligatorias derivadas directamente de tu salario, puedes realizar ahorro voluntario en tu cuenta AFORE. Cuando instruyes a tu AFORE que tu ahorro Voluntario es de largo plazo o “complementario”, obtienes mejores rendimientos, beneficios fiscales y lo más importante es que incrementas tu ahorro para el retiro, con lo que lograrás una mejor pensión. Para establecer metas y organizar tus finanzas, te recomendamos revisar el siguiente enlace: https://laaventurademivida.gob.mx/

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¿Cómo debo entenderlo? Los datos más importantes que debes revisar son los siguientes: Datos personales: Verifica que tus datos se encuentren correctamente registrados. SIEFORE a la que perteneces: Se define de acuerdo con tu año de nacimiento. Periodo que comprende: La entrega de los estados de cuenta debe ser de manera cuatrimestral. Saldo total o final: Monto total de lo acumulado en tu cuenta individual. Resumen general: En este apartado podrás observar las aportaciones, rendimientos, retiros y comisiones registradas en las subcuentas de tu cuenta individual. Indicador de Rendimiento Neto: Te indica la posición de tu AFORE en relación a las demás administradoras. comparando los rendimientos que te ofrecen.

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Asimismo, es muy importante considerar que por ley el estado de cuenta te debe llegar 3 veces al año durante los meses de enero, mayo y septiembre, así mismo, lo puedes solicitar directamente en tu AFORE o a través de la aplicación AforeMóvil, es de suma importancia que al tenerlo en tus manos revises todos tus datos personales, como nombre, RFC, y CURP, para que en caso de detectar algún error lleves a cabo la corrección ante la instancia correspondiente. Las AFORE invierten los recursos en SIEFORES (Sociedad de Inversión Especializada en Fondos para el Retiro), buscando obtener una adecuada rentabilidad y seguridad en las inversiones atendiendo exclusivamente al interés de los trabajadores. En este sentido, la CONSAR diseña los lineamientos que cada una de las AFORES deben observar para realizar la inversión de los recursos de los trabajadores. Ese conjunto de reglas, denominado Régimen de Inversión, es el que establece los límites y tipos de documentos en los que las AFORES pueden invertir.

Riesgo severo

El aumento de la temperatura global podría estar cerca si no se actúa de inmediato: expertos

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Altas olas de calor, escasez de agua, malas cosechas, sequías extremas, inundaciones, incendios forestales mortales y colapso de los ecosistemas.

Fenómenos que antes eran impensables, pero que en las últimas décadas se presentan con mayor frecuencia y crudeza; el cambio climático no es solo un problema para las generaciones futuras, ya está sucediendo.

(Segunda parte)

ntre octubre y noviembre pasados, Glasgow, Escocia, fue la sede para que más de 130 jefes de Estado y miles de diplomáticos se reunieran y llevaran a cabo la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP). TODOS CON LA INTENCIÓN DE ACTUAR A FAVOR DEL PLANETA. Fueron cientos los ponentes que expusieron los riesgos y consecuencias del cambio climático. Por ejemplo, durante su intervención, António Guterres, Secretario General de las Naciones Unidas, informó que “En el último decenio, casi 4 mil millones de personas han sido víctimas de desastres relacionados con el clima”. Por ello el llamado urgente hacia todas las naciones a reducir sus emisiones de CO2, de manera más rápida y profunda. El riesgo más severo ante el aumento de la temperatura global, dicen los expertos, podría estar cerca si no se actúa de inmediato. Otro de los grandes agravantes del cambio climático es que impacta directamente en distintos aspectos, por ejemplo, al agudizar la brecha social. La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que entre 2030 y 2050 será la causa de 250 mil fallecimientos más, ya que muchas enfermedades están relacionadas con la temperatura y las lluvias. Sí, pese a sonar abstracta esa idea, circunstancias como la desnutrición se verán agravadas a consecuencia de las malas condiciones en los campos y en la forma de vida de distintas ciudades del planeta. CUESTIONES DE GÉNERO El martes 9 de noviembre, mujeres de todo el orbe tomaron el estrado de la COP para denunciar que el calentamiento global no es neutral en cuanto al género, ya que 80 por ciento de los desplazados por desastres relacionados con el clima son mujeres. Este día, Little Amal (una marioneta gigante que representa a una joven refugiada siria, de 3.5 metros de altura, con articulaciones mecánicas que le dan movimiento) “subió” al estrado para acompañar el discurso de la activista climática samoana Brianna Fruean. “Ambas nos hemos embarcado en un viaje para llegar aquí,

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FIRMAR EN POSITIVO En la conclusión de los trabajos de la Cumbre, los líderes mundiales signaron un documento que si bien no es vinculante sienta precedentes al señalar al carbón como la principal fuente del calentamiento global, así como un compromiso para reducir su uso. “Se le solicita a los países a actualizar a más tardar el año entrante sus metas de reducción de carbono para 2030”. Y “Se hace un llamado para reducir gradualmente “el uso del carbón como fuente de energía y los subsidios a los combustibles fósiles ineficientes””. De acuerdo con especialistas, aunque son buenas intenciones, hablar del descenso gradual del uso del carbón (en lugar de su eliminación gradual) sigue siendo débil; y es que sólo compromete a los países a reducir el carbón sin tregua (es decir, la quema de carbón que se realiza sin algún tipo de mecanismo que lo atrape y almacene en el ambiente). Es una meta de largo alcance y parece difícil; sin embargo, la intención es reducir las emisiones hasta que se llegue a 0 para 2050.

LO QUE SÍ De los acuerdos internacionales que se alcanzaron en la COP, destaca: • Estados Unidos y China: Los dos países anunciaron un acuerdo conjunto para hacer más a favor de reducir las emisiones esta década; mientras que China se comprometió por primera vez a desarrollar un plan para reducir el metano, un potente gas de efecto invernadero. El pacto entre las potencias rivales (que son los dos mayores contaminadores del mundo) sorprendió a los delegados en la cumbre. El acuerdo fue somero en detalles y aunque China acordó “reducir gradualmente” el carbón a partir de 2026, no especificó cuánto o durante qué período de tiempo. • Deforestación: los líderes de más de 100 países, incluidos Brasil, China, Rusia y Estados Unidos, prometieron poner fin a la deforestación para 2030. El acuerdo cubre aproximadamente el 85 por ciento de los bosques del mundo, que son cruciales para absorber dióxido de carbono y ralentizar el ritmo del calentamiento global. Algunos grupos de defensa criticaron el acuerdo por carecer de fuerza, y señalaron que esfuerzos similares han fracasado en el pasado. • Metano: Más de 100 países acordaron reducir las emisiones de metano, un potente gas que calienta el planeta, en un 30 por ciento para fines de esta década. La promesa fue parte de un impulso de la gestión del Presidente de Estados Unidos, Joe Biden, quien también anunció que la Agencia de Protección Ambiental limitaría el metano proveniente de aproximadamente un millón de plataformas de petróleo y gas en su país. • India: El país se unió al creciente coro de naciones que se comprometieron a alcanzar emisiones “netas cero”, estableciendo una fecha límite de 2070 para dejar de agregar gases de efecto invernadero a la atmósfera. El país (uno de los mayores consumidores de carbón del mundo) también dijo que expandirá significativamente la porción de su mezcla energética total que proviene de fuentes renovables, y que la mitad de su energía provendrá de fuentes distintas a los combustibles fósiles para 2030.

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desde dos lugares muy diferentes, pero estamos conectadas por el hecho común de que vivimos en un mundo roto que ha marginado sistemáticamente a las mujeres y a las niñas. Especialmente de comunidades vulnerables”. A su vez, Alok Sharma, presidente de la Conferencia, indicó que las mujeres de los países en desarrollo suelen ser las primeras en responder a la gestión del capital medioambiental que las rodea. “Desde la recogida de agua para cocinar y limpiar, el uso de la tierra para pasto del ganado, a la búsqueda de alimentos en ríos y arrecifes, y la recogida de leña, las mujeres de todo el planeta utilizan e interactúan a diario con los recursos naturales y los ecosistemas”. Según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo ellas son las primeras en sentir los efectos del cambio climático, al recorrer distancias cada vez más largas para encontrar lo que necesitan para alimentar a sus familias. Y aunque la degradación del medio ambiente tiene graves consecuencias para todos los seres humanos, afecta especialmente a los sectores más vulnerables de la sociedad; principalmente a las mujeres, cuya salud es más frágil durante el embarazo y la maternidad.

“La CTM, los empleos verdes, la transición justa: hacia un plan de acción”

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l Secretario General Adjunto Fernando Salgado, el Secretario de Acción Juvenil Leobardo Soto, la Secretaria de Acción Femenil doña Gloria Carrillo, Neftali Ortiz y Patry Hernández, junto con Oscar Valverde representante de la OIT México, encabezaron la reunión de seguimiento para elaborar el plan de trabajo 2022. “La CTM, los empleos verdes, la transición justa: hacia un plan de acción”, el evento se llevó a cabo en las instalaciones de la sede nacional, de la Ciudad de México. Al clausurar el Taller “Elaboración de Planes de Acción Sindical para la Recuperación con Empleos Verdes y Transición Justa”, el Lic. Fernando Salgado Delgado mencionó que las reuniones de la CTM deberán de ser genera-

dores de varias o muchas nuevas culturas que cuiden el planeta; “el cómo se manifiesta en primer lugar la fuerza del movimiento obrero para poder hacer que nuestra voz valga, hemos dejado en mucho de lado la gran estructura que tenemos, se ha permitido que otros hablen por nosotros, y eso no se debe de permitir. En los avances de la Agenda 2030 no se ha tomado en cuenta a los sindicatos, ni a los trabajadores, y se debería tomar la opinión de todos los y las trabajadoras”. Asimismo, dijo que los trabajadores tenemos que echar a andar no solo la política partidista, sino el hacerlo con las universidades, con las iglesias, con grupos en donde tengamos afinidad en los temas; “nosotros tenemos conciencia de clase y debemos de entender la fuerza que tenemos. Recientemente en la COP26, se habló de crear una nueva cultura y de cómo tenemos que modificar actitudes para poder convivir con el propio progreso y el desarrollo, sin afectar al ser humano. Lograr que las empresas sean realmente socialmente responsables”. La política nos ayuda a hacer y tener una mejor vida, negociando las ventaja o beneficios, pero enfocados al bienestar de la persona. Debemos de pasar de los temas laborales esenciales y pasar a atender los temas realmente ciudadanos como poseedores de derechos originales. Ir más allá de lo laboral y como atender el tema del medio ambiente y sus compromisos entre los gobiernos, las em-

presas y los trabajadores, y que se vea la transformación real de las acciones en favor del medio ambiente, agregó Salgado Delgado. Además, dijo que el gran reto de organizar a muchos jóvenes que se verán amenazados por la incertidumbre del desempleo, los de las plataformas, etc. y enfrentar la amenaza permanente que dice “a más tecnología menos trabajo”, en defensa del tripartismo y se tienen que hacer presente, con el dialogo social, la inclusión, etc. y se deja mucho a la ONg´s, para hacer las acciones que de alguna manera nos corresponde también a nosotros como sindicalistas y como cetemistas y a mucho orgullo. Siempre las Secretarías de Acción Femenil y Juvenil trabajando en el avance de estos temas y difundirlo para que todos, se involucren y que nuestra casa, la CTM, sea parte de la identidad de todos y todas las trabajadoras, como la principal organización y la más grande de México. Siempre recordar que nuestro lema es “Unidad y Trabajo” y así seguiremos adelante con todos y todas, subrayó. Participaron en este evento, el grupo de estudiantes del curso de ACTRAV TURIN; Leobardo Soto, Secretario de Acción Juvenil, Maura Patricia Hernández Tapia, Coordinadora de Programas de la Secretaría General Adjunta del Comité Nacional de la CTM; Adriana Moreno, del Sindicato de Músicos; Lourdes Romero, del Sindicato de la Carne; Vanesa Lazcano de la Secc. 14 CDMX; y Jessica Salgado de la Secc. 7 CDMX.

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“LABORATORIO PARA EL FUTURO: CONDICIONES PARA CONSTRUIR EL 2050” “La mejor manera de predecir el futuro, es construirlo tú mismo”: Peter Diamandis “A más de 25 años se han instrumentado esfuerzos para que el ahorro pensionario pueda cumplir con los propósitos”: Abelardo Carrillo (Primera parte)

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fortalecer la confianza en el sistema, renovando las estrategias de comunicación para quienes los técnicos llaman simplemente las audiencias objetivo que en el caso del SAR, no son otros más que la clase trabajadora. También señaló que es necesario desarrollar el esfuerzo en educación financiera, en ahorro para el retiro, que muchas veces sólo muestran con parámetros financieros sin adoptar una visión integral y amplia. “Lo anterior, en conjunto con las organizaciones sindicales y empresariales, así como las autoridades del país, los participantes regulados y, porque no decir, perjudicados por las decisiones que se adopten, hay que educar y concientizar a niños y jóvenes en la importancia de ser previsores para su futuro y con los adultos seguir promoviendo el ahorro voluntario como un diseño

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os días 23 y 24 de noviembre, la Asociación Mexicana de la Administradoras de Fondos de Ahorro para el Retiro (AMAFORE) llevó a cabo el encuentro digital AMAFORE 2021 “LABORATORIO PARA EL FUTURO: CONDICIONES PARA CONSTRUIR EL 2050”, en un ejercicio serio y profundo sobre la situación de nuestro país y planeta para involucrar a los participantes del Sistema de Ahorro para el Retiro (trabajadores, afores y fondos de inversión). Tal como ha sucedido en años anteriores, los jóvenes tuvieron una participación decisiva en el encuentro; asimismo, se llevó a cabo un análisis con expertos en salud, tecnología y medio ambiente para proyectar el planeta posible en el año 2050. En su participación el Secretario General Adjunto de la CTM, Abelardo Carrillo Zavala, indicó que a más de 25 años se han instrumentado esfuerzos para que el ahorro pensionario pueda cumplir con los propósitos, permitiendo a la clase trabajadora disfrutar de un retiro con la dignidad que se espera al haber llegado a la edad adulta mayor y al término de la vida productiva laboral. Agregó que las aspiraciones deben centrarse en fortalecer los servicios y prestaciones fehacientes para las y los trabajadores mexicanos. Insistiremos, dijo, en la necesidad imperiosa de

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de esquemas novedosos, pero sobre todo con incentivos y motivaciones reales”. “Nuestro posicionamiento siempre será a favor y en pro del diálogo social conciliatorio, respetuoso y cordial en el que se logre continuar mejorando el sistema de pensiones”, subrayó don Abelardo. En el evento participaron diferentes personalidades del ámbito financiero, empresarial y gubernamental, entre ellas, la secretaria de Trabajo y Previsión Social Luisa María Alcalde; la secretaria de Economía Tatiana Clouthier y el presidente de la Consar, Iván Pliego Moreno, quien mencionó que el ahorro de los trabajadores que asciende a más de 5 billones de pesos representa el 20 % del PIB nacional, y en casi 25 años se tiene 70 millones de cuentas. Peter Diamandis, fundador y Presidente de la X Prize Foundation y Presidente Ejecutivo de Singularity University fue el encargado de abrir el programa con el tema “El mundo del futuro” Tras una introducción por parte de Heinz Volquarts, director de las Américas en State Street, y acompañado de Josemaría Bolio, director general de Principal Afore, Diamandis se refirió a la época que estamos viviendo como los tiempos más emocionantes y extraordinarios en la historia de la humanidad y declaró que “no hay experto que pueda comprender la velocidad en la que evoluciona el mundo”. Peter Diamandis, autor de la frase “la mejor manera de predecir el futuro, es construirlo tú mismo”, compartió su perspectiva sobre las grandes tendencias para el futuro, y señaló que hoy en día el mundo cuenta con la mayor cantidad de dinero invertido de toda la historia de la humanidad, y que este monto representa una gran oportunidad para destinarse a tecnologías de crecimiento exponencial que sirvan para transformar industrias, con el objetivo de resolver los grandes desafíos que enfrenta la humanidad. En lo que respecta al incremento de expectativa de vida y longevidad gracias a la evolución científica y médica, Peter subrayó que esta tendencia tiene una importancia fundamental para las pensiones y fondos de ahorro para el retiro. Hizo hincapié en que es importante tenerla en cuenta para el inicio de la construcción del futuro a través del ahorro, al reiterar que “para el 2050 la expectativa de vida será de 100 años y hasta será posible rejuvenecer el cuerpo. Vivimos más, necesitamos más ahorro para un retiro digno”. Diamandis también enfatizó que vendrá un incremento de fuentes de energía renovables y destacó que México es un país rico en energía solar y es una oportunidad que debe aprovecharse Con miras al 2050, hizo referencia a los avances tecnológicos, principalmente los vinculados a la inteligencia artificial, así

como al metaverso, el cual nos permitirá eliminar fronteras y limitaciones para relacionarnos con más personas, por lo que, en su opinión, es una cuestión a la que todos los sectores económicos deben prestar gran atención. Finalmente, Peter Diamandis dirigió un mensaje a los jóvenes y a las futuras generaciones: “ustedes, que están empezando su vida profesional y empresarial, están viviendo una época emocionante y extraordinaria de la historia de la humanidad. Hoy tienen acceso a todo, incluyendo capital para invertir, seguramente el siguiente año tendrán acceso a todavía más cosas y en mayor cantidad. Tienen acceso a un acervo enorme de información, tienen acceso a poder computacional, a lo que necesiten. La pregunta que se tienen que hacer es, ¿qué quieren hacer?”.

Los Sindicatos y Federaciones Cetemistas de todo el país, así como el Comité Nacional, felicitan al Senador Carlos Aceves del Olmo por su

TERCER INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES LEGISLATIVAS https://twitter.com/carlosaceves_/status/1467877609677725709?s=24

Revista Líderes Trabajadores #274

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Lo que debes saber del Sistema de Ahorro para el Retiro (Segunda parte)

Editorial

Incontenible la carestía de productos de primera necesidad

Resumen anual Cetemista 2021 (Segunda parte

Riesgo severo El aumento de la temperatura global podría estar cerca si no se actúa de inmediato: expertos (Segunda parte)

“La CTM, los empleos verdes, la transición justa hacia un plan de acción”

Recuperación laboral muy lenta y más trabajo precarizado

Amafore Digital 2021