Revista Líderes Trabajadores #261

Fundadores † C. Leonardo Rodríguez Alcaine † C. Joaquín Gamboa Pascoe

5

Presidente del Consejo

C. Carlos Aceves del Olmo Director

C. Patricio Flores Sandoval

Secretaría de Comunicación Social

Consejo Editorial C. Pedro Alberto Salazar Muciño

Secretaría de Organización, Estadística y Promoción Sindical

4

C. José Luis Carazo Preciado

Secretaría de Trabajo

C. Graciela Larios Rivas Secretaría de Relaciones C. Juan C arlos Velasco Pérez Secretaría de Acción Política C. Luis Alberto Echeverría Navarro Secretaría de Educación, C. Armando Neyra Chávez Secretaría de Finanzas C. Ricardo Acedo Samaniego

Secretaría de Asuntos Económicos, de Acción Ocupacional y Desarrollo Productivo

C. Cuauhtémoc Plascencia A lbiter

Secretaría de Transporte

Secretaría de Bienestar Social y Ecología

Secretaría de Agricultura

Secretaría de Acción Femenil

Secretaría de Acción Juvenil

Secretaría de Atención a Grupos Sociales e Inclusión

Secretaría de Cultura, Recreación y Turismo

C. Gerardo Cortés García C. Diego Aguilar Acuña

C. Gloria Carrillo Salinas

C. Leobardo Soto Enríquez

C. Leobardo Soto Martínez C. A rmando Báez Pinal

C. Ángel Celorio Guevara Director Jurídico Coordinador Editorial

C. Jesús Ordaz Ovando Colaboradores

Yolanda Ma. Lozano, Héctor Cortés, Miguel A. García Monroy, Perla Margarito Rojas Fotografía

Francisco Patiño, Felipe León Romo Líderes Trabajadores, órgano de difusión de la Confederación de Trabajadores de México. Publicación mensual, correspondiente al mes de Noviembre de 2020. Editor responsable: C.P. Rafael Olvera Sánchez; Vallarta 8, Col. Tabacalera, tel. 5566-1628, C.P. 06030, Deleg. Cuauhtémoc, México D.F.; Certificado de Reserva del Instituto Nacional de Derechos de Autor: 04-2005-030415320800- 102; Certificado de Licitud de Título: 13732; Certificado de Licitud de Contenido: 11305, otorgados por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación.

Impresión: Grupo Gráfico Salinas S.A de C.V, Marcelino Dávalos 12, local 1, Col. Algarín, Distrito Federal, C.P. 06880, Deleg. Cuauhtémoc; Distribución: Confederación de Trabajadores de México. Tiraje 10 mil 500 ejemplares.

Diseño: Francisco Ruiz Labastida, tel. 55 2880 1269 e-mail: ruiz_labastida@yahoo.com.mx El contenido de los artículos representa la opinión de los autores y no involucra necesariamente el pensamiento de la Revista. Se prohíbe la reproducción total o parcial de esta publicación sin la autorización del editor, excepto para uso académico.

contenido

Capacitación y Adiestramiento

22

1 Editorial 2 Iniciativa para regular la subcontratación laboral

La CTM se pronuncia a favor, sólo si se salvaguardan los empleos

3 Nuevo modelo de justicia laboral 4 111 Asamblea General Ordinaria del IMSS

Reconocimiento a las enfermeras, a los doctores y al personal administrativo, quienes son los que mueven al Seguro Social Se inaugura el nuevo Hospital General de Zona de Ciudad Acuña, Coahuila

5

Inauguran la Universidad Laboral de México en Coahuila

19

Conclusiones de un ejercicio tripartito y plural

Presenta Ejecutivo proyecto de reforma a la Ley del Infonavit

22

Reunión virtual de la dirigencia de la CTM con el secretario de Educación Pública

24

La vivienda obrera es un derecho humano, entrevista con don Abelardo Carrillo

27 Semblanza: Don Antelmo Alvarado García.

C o n s ú l t a n o s e n : www.ctmoficial.org.mx COMENTARIOS Y SUGERENCIAS: lideres_trabajadores@hotmail.com

patsitatyr@gmail.com comunicacionctm@yahoo.com.mx “Este medio está certificado por “Romay Hermida y Cía, S.C.” y está inscrito en el Padrón de Medios Impresos de la Secretaría de Gobernación”

editorial Respecto a la iniciativa de reforma sobre outsoucing,

enviada a la Cámara de Diputados por el Presidente de la República, en el sentido de combatir las malas prácticas de esta figura de subcontratación de trabajadores, nos pronunciamos a favor siempre y cuando se salvaguarden los empleos.

C

onsideramos también que debe darse un análisis legislativo antes de aprobarse por el pleno de los diputados, lo cual ha sido bien recibido y se llevará a cabo a través de un parlamento abierto, donde se escuchen las diferentes voces y opiniones, principalmente de los empresarios, con base a nuestra propuesta.

Pues cabe mencionar que existen muchas empresas de este tipo que sí cumplen con sus

pagos y obligaciones de seguridad social correspondiente y de cierta forma han permitido, en los últimos 10 años, una mayor generación de empleos.

L

a propuesta de reforma que busca modificar la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social, la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), el Código Fiscal de la Federación, la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y la Ley del Impuesto al Valor Agregado (IVA), tiene un objetivo benéfico para vigilar y garantizar los derechos laborales; en ese sentido los sindicatos de la CTM la apoyamos pero debe dejar claro que no se trata de una eliminación generalizada de esta figura del outsoucing, sino de una regulación y exhorto formal de operar en el marco de la ley, cumpliendo con todos los requerimientos.

Si los empresarios piden se dé una aplicación gradual, deben ser escuchados y atendidos

por los senadores y diputados, a fin de que no sea pretexto para despedir trabajadores, sobre todo en estos momentos tan complicados de la economía mexicana.

una primera etapa entra en vigor en 8 entidades, para después implementarse en toda la República Mexicana. A partir de ese momento los conflictos laborales se resolverán en centros de conciliación y tribunales, dejando de funcionar las juntas de conciliación.

C

on la implementación de este modelo no es que se inicie un nuevo sindicalismo, pues no se pueden negar los años que tiene en México; simplemente se modifican algunas partes de la forma de manejarlo, pero el sindicalismo sigue siendo el mismo, que es la lucha de los sindicatos en unidad para mejorar las condiciones de las trabajadoras y los trabajadores ante las empresas y el gobierno.

LÍDERES TRABAJADORES

Por otra parte, el Gobierno federal anunció el nuevo modelo de justicia laboral, que en

1

Iniciativa para regular la subcontratación laboral La CTM se pronuncia a favor, sólo si se salvaguardan los empleos

LÍDERES TRABAJADORES

E

2

l Gobierno de México presentó el 12 de noviembre una iniciativa para regular todo lo relacionado con la figura de la subcontratación laboral, mejor conocido como outsourcing, que fue enviada de inmediato a la Cámara de Diputados para su discusión.

La propuesta busca modificar la Ley Federal del Trabajo; la Ley del Seguro Social; la Ley del Infonavit; el Código Fiscal; la Ley del Impuesto Sobre la Renta, y la Ley del Impuesto sobre el Valor Agregado.

Al respecto, la Confederación de Trabajadores de México (CTM), a través de nuestro dirigente nacional Don Carlos Aceves del Olmo, emitió un comunicado de prensa en donde se manifiesta a favor de la iniciativa sobre outsoucing, enviada a la Cámara de Diputados por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, que busca combatir las malas prácticas de esta figura de subcontratación laboral.

El documento señala que la iniciativa debe tener un análisis legislativo antes de aprobarse por el pleno de los diputados, puesto que, existen muchas empresas de este tipo que sí cumplen con sus pagos y obligaciones de seguridad social correspondiente y de cierta forma han permitido, en los últimos 10 años, una mayor generación de empleos.

También menciona que la propuesta de reforma que busca modificar la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social, la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), el Código Fiscal de la Federación, la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y la Ley del Impuesto al Valor Agregado (IVA) tiene un objetivo benéfico para vigilar y garantizar los derechos laborales; en ese sentido los sindicatos de la CTM la apoyan pero debe dejar claro que no se trata de una eliminación generalizada de esta figura del

outsoucing, sino de una mejor regulación y exhorto formal de operar en el marco de la ley, cumpliendo con todos los requerimientos.

El también Presidente del Congreso del Trabajo, se pronunció por tomar en cuenta a los empresarios, ya que, si piden que se dé una ampliación gradual, deben ser escuchados y atendidos por los legisladores de ambas Cámaras.

Lo anterior, señaló, con el propósito de que no sea un pretexto para despedir trabajadores: “sobre todo en estos momentos tan complicados para la economía mexicana”.

Dicha iniciativa propone cambiar tres figuras: subcontratación de personal, servicios y obras especializadas y agencias de colocación.

Sobre la primera figura, quedará prohibida esta acción, la cual consiste en que una persona física o moral proporcione o ponga a disposición trabajadores propios en beneficio de otra.

En cuando a la segunda figura, la iniciativa regulará la prestación de este tipo de contratación si esta no forma parte del objeto social ni de la actividad económica de la beneficiada de los mismos. Esto se hará con la creación de un padrón público donde las compañías podrán ver qué tipo de empresas sí están autorizadas para estas tareas.

La tercera figura, respecto a las agencias de colocación, estas podrán intervenir en el reclutamiento, selección, capacitación, entrenamiento de los trabajadores. No obstante, estará prohibido que estas agencias contraten en sustitución del patrón a los empleados.

Las reacciones del sector empresarial no se hicieron esperar, pues consideran que la eliminación de dicho rubro laboral puede provocar la pérdida de miles de empleos.

E

l nuevo modelo de justicia laboral fue presentado por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, el miércoles 18 de noviembre; en una primera instancia, entra en vigor en 8 entidades, para después implementarse en toda la República Mexicana. A partir de ese momento los conflictos laborales se resolverán en centros de conciliación y tribunales; dejan de funcionar las juntas de conciliación.

El Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), don Carlos Aceves del Olmo, descartó que la implementación del nuevo modelo de justicia laboral reste poder a los distintos sindicatos que existen en el país; “por el contrario, los hará más fuertes”.

El Senador Aceves del Olmo, después de asistir a Palacio Nacional como invitado especial, aseguró que “esta es una ley que se votó en las dos cámaras y que los legisladores votamos a favor porque es bueno para el sistema laboral en México”.

Además, dijo que las modificaciones que se han hecho en el legislativo a la ley laboral se van incorporando y las instituciones como la Suprema Corte de Justicia también tendrán que preparar equipos para que empiece a caminar.

“Es una ley clara, que tanto se benefician los trabajadores como a los empresarios y los sindicatos, hay que cumplirla a pie juntillas pues los trabajadores deben saber qué piden para ellos en las revisiones de contrato, saber qué salarios se están negociando y, sobre todo, que esta ley sea verdaderamente para servir a la gente”, subrayó.

“No es que se inicie un nuevo sindicalismo, el sindicalismo es el mismo, no se pueden negar los años que tiene en México; simplemente se modifican algunas partes de la forma de manejarlo, pero el sindicalismo sigue siendo el mismo, es la lucha de los sindicatos para mejorar las condiciones de las trabajadoras y los trabajadores”, sostuvo.

Durante el evento el Presidente Andrés Manuel López Obrador; la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján; el presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, y el presidente de la Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago), Juan Manuel Carrera López, al inaugurar la primera etapa del nuevo modelo de justicia laboral, lo consideraron como un “cambio histórico” para el país.

La reforma en materia de justicia del trabajo dará certeza jurídica a la inversión productiva y también

garantizará el respeto a los derechos de la clase trabajadora, ya que establece un marco legal previsible y transparente, a partir del cual se regularán las relaciones obrero-patronales en el país, subrayó el Presidente López Obrador.

Además, comentó, permitirá a México dar cumplimiento a sus compromisos adquiridos en el contexto del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), ya que los gobiernos de Estados Unidos y Canadá demandaron al país reforzar los derechos de los trabajadores.

El Presidente agradeció a los dirigentes sindicales y empresariales su apoyo a la puesta en operación de esta reforma de justicia laboral.

La secretaria Luisa María Alcalde hizo una breve descripción de la reforma, la cual comienza a operar a partir de ese momento en los estados de Campeche, Chiapas, Durango, Hidalgo, México, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas, pero que en el transcurso de los dos años siguientes se extenderá al resto de la República Mexicana.

Desde ese momento dejan de operar la Junta Federal y las juntas locales de Conciliación y Arbitraje, instancias que ahora solamente se dedicarán a procesar los asuntos que tienen pendientes.

De ahora en adelante, los conflictos laborales tendrán que atenderse en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y los centros de conciliación estatales, los cuales harán el propósito de resolver la mayoría de los asuntos en un plazo de 45 días máximo.

La intención es que solo una mínima parte de los conflictos tenga que llegar a juicio, ya sea en tribunales federales o locales, según la jurisdicción del tipo de industria.

Dichos tribunales serán parte del Poder Judicial, federal o local, y tendrán que obtener una sentencia en máximo seis meses. Asimismo, los tribunales laborales realizarán juicios orales, ágiles, modernos, expeditos y en presencia de un juez.

LÍDERES TRABAJADORES

Nuevo modelo de justicia laboral

3

111

Asamblea General Ordinaria del IMSS

Especial agradecimiento a las enfermeras, a los doctores y al personal administrativo, quienes son los que mueven al Seguro Social

LÍDERES TRABAJADORES

C

4

Se inaugura el nuevo Hospital General de Zona de Ciudad Acuña, Coahuila

orrespondió a la doctora Lizbeth Alejandra Durán Cavazos, directora de la Unidad de Medicina Familiar Número 3 del IMSS, en Nuevo León, interpretar el Himno del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Durante los trabajos de la 111 Asamblea General Ordinaria del IMSS, realizada en el Hospital General de Zona No. 92, de Ciudad Acuña, Coahuila, y que fue clausurada por el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador; el licenciado Javier Guerrero García, Secretario General del Instituto Mexicano del Seguro Social, fungió como secretario de la Asamblea, máximo órgano de gobierno de esta institución, misma que se realizó el pasado 24 de octubre.

Cabe mencionar que el nuevo Hospital General de Zona de Ciudad Acuña, cuenta con 90 camas y 24 especialidades, beneficiará a más de 500 mil derechohabientes de toda la región norte de Coahuila, de Piedras Negras, Allende, Zaragoza, Villa Unión, Nava, Múzquiz, Morelos, Nueva Rosita y Sabinas.

Como punto décimo quinto del orden del día, concerniente a la intervención de los sectores, el Senador Carlos 6 Aceves del Olmo, Secretario General de la Con-

Inauguran

E

l domingo 25 de octubre, Don Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), estuvo acompañado por el gobernador de Coahuila, Miguel Ángel Riquelme Solís, del dirigente de la Federación del Estado, Tereso Medina Ramírez, por miembros de su Comité Nacional, de representantes del sector empresarial y estudiantes, durante el acto inaugural de la Universidad Laboral de México (UNILAM) “Miguel Ramos Arizpe”.

Ahí el dirigente cetemista mencionó que eventos como este animan a la CTM, que a pesar de que tiene 84 años se va renovando cada día. Y recordó que en la etapa de Fidel Velázquez, teniendo como secretario de Educación al profesor Bernardo Cobos, se empezaron a hacer esfuerzos con el Centro de Estudios Superiores en Cuernavaca, donde

estudiaron varios abogados que estaban presentes.

Después de eso, dijo, se han hecho otros grandes esfuerzos, con don Luis Echeverría, secretario de Educación, que dirige en el estado de Yucatán un centro de estudios, con secundaria, preparatoria y universidad, con más de siete mil alumnos procedentes tanto de la península de Yucatán como de otros estados como Oaxaca y Durango, entre otros.

Don Fidel pensó en aquellos años también en la educación de las y los trabajadores, fundando la Universidad Tecnológica en el Estado de México.

Ante los funcionarios que acompañaron al gobernador como el alcalde de Saltillo, Manolo Jiménez Salinas; José María Morales Padilla, alcalde de Ramos Arizpe, el Senador Aceves del Olmo comentó que Tereso Medina “es aguerrido, buen líder, muy buen líder, empujando siempre para el frente; ha tomado con mucho cariño

la creación de este centro de estudios que hoy se inaugura”.

Don Carlos comentó que él solo estudió primaria, a los 14 años entró a trabajar como obrero; “afortunadamente hoy soy secretario general de la CTM, con muchísimo orgullo, con mucho respeto, con mucho cariño para mi central; de lo que yo les hablo han pasado 78 años”.

También, agregó, se le ocurren cosas como “la Cruzada Nacional Cetemista, con tiros de precisión”, junto con el Comité tomamos parte de obligación, y que hasta el momento se han entregado 750 mil despensas con tiros de precisión, sobre todo, por las tormentas que dejaron desoladas zonas del sureste del país como Tabasco, Oaxaca, Morelos, y refirió que buscan alcanzar los dos millones de apoyos dentro de año y medio.

Cabe mencionar que el evento se transmitió a través de la página de Facebook de la Federación de Trabajadores 7 de Coahuila.

LÍDERES TRABAJADORES

la Universidad Laboral de México en Coahuila

5

LÍDERES TRABAJADORES

6

federación de Trabajadores de México (CTM), hizo uso de la palabra a nombre del sector obrero.

Después de saludar al Presidente Andrés Manuel López Obrador y funcionarios que lo acompañaban, así como a todos los invitados, Don Carlos Aceves del Olmo habló de la gente que “todavía piensa en la seguridad social, de una institución que tiene casi 80 años de que se fundó, con casi 20 millones de afiliados, que da una cantidad impresionante de consultas, operaciones y ahora con la pandemia su trabajo se ha duplicado o triplicado”.

Especialmente agradeció a las y los trabajadores de México, a las enfermeras, a los doctores y al personal administrativo quienes son los que “hacen posible que este monstruo, que es el Seguro Social, se mueva en todo el país. Desde aquí el reconocimiento del sector de los trabajadores a esa gente que se lo merece”.

Don Carlos reiteró que esta inauguración no era una más, porque este hospital traerá como consecuencia mayor tranquilidad social, en la medicina, para la gente; “no nada más para la gente que lo pedía, sino para la gente que está creciendo, porque ahora que venía llegando aquí vi qué clase de hospital es, la verdad que yo vi el terreno baldío, pero hoy es un señor hospital. Y me da mucho gusto”.

Refirió que no se trataba de una inauguración más de un hospital del Seguro Social; “este es un hospital que a mí me mueve

mucho, porque estuve aquí cuando hubo un tornado, que casi acabó con las casas de una gran parte de Acuña, y venimos por el Infonavit a apoyar a la gente”.

Entre los asistentes estuvo la secretaria de Gobernación, doctora Olga Sánchez Cordero; el presidente de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin), licenciado Francisco Alberto Cervantes Díaz; la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján; el ingeniero Roberto de los Santos, presidente municipal de Ciudad Acuña; el doctor Arturo Olivares Cerda, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social; el doctor Alejandro Valenzuela del Río, de la Fundación IMSS; Carlos Slim Domit, de la Fundación Carlos Slim para la Salud; Juan Pablo Newman Aguilar, director de Afore Siglo XXI, entre otras personalidades.

Así como directores normativos e integrantes del Consejo Técnico del Sector Obrero, asambleístas y consejeros del sector patronal.

Don Carlos Aceves del Olmo dijo que se hicieron cosas, “pero también me di cuenta de cosas que no se habían hecho, y es que la gente para ir al médico recorría 150 kilómetros aproximadamente, esto trajo historias terribles, como que cuando iban a tener sus bebés a veces no llegaban a donde había el servicio”.

Agradeció al presidente de la República por promover este tipo de obras para que pasen a formar parte del legado para 8 las y los trabajadores.

“Ayer lo dije delante del Presidente, que estaba contento, que me movía mucho que se inaugurara ese hospital porque conocía que la gente sufría mucho, eso es lo que para mí representa, a estas alturas de mi vida, ser secretario general de la CTM, cumplir con la gente, ayudar a los jóvenes, los tiros de precisión no solo son para darle a la gente que pertenece a

la CTM, sino para cualquiera que tenga necesidad, que viva junto a las vías del tren, a todos les estamos entregando, no nos va alcanzar, porque no tenemos mucho dinero, pero vamos a dejar huella en la gente, para que sepa que la CTM ayuda a México, porque México le ha dado mucho a la CTM”, concluyó el también Presidente del 9 Congreso del Trabajo.

LÍDERES TRABAJADORES

“La CTM, al cumplir 84 años, sigue siendo la organización más grande del país y para mí no puede haber más orgullo que ser el Secretario General de la CTM, a donde me inicié y donde seguramente terminaré; pero con tiros de precisión con Cruzadas Nacionales vamos a hacer muchas cosas; aquí solamente en este espacio veo gente de Campeche, Chiapas, de la Ciudad de México, de Michoacán, de Nayarit, hay 19 secretarios de federaciones aquí. No les estoy mandando decir que voy a ir a todas, pero si para que ustedes lo empiecen también a hacer en sus federaciones”, indicó Don Carlos.

Felicitó a Tereso Medina por la forma en que ha trabajado, “y que lo va a seguir manejando y tendrás el apoyo siempre de la CTM. Asimismo agradeció “al Señor Gobernador por el apoyo que le da, por la anfitrionía que usted tiene cuando venimos a Coahuila”.

Subrayó “vengo porque estoy comprometido con las cosas de la CTM, porque ayer, y fue testigo el Señor gobernador, entregamos un hospital que yo promoví hace tiempo, pero que no se había dado en Acuña. Cuando hubo el tornado vine como miembro del Consejo de Administración del Infonavit y les arreglamos casi todas sus casas, pero me di cuenta que tenían que ir 150 kilómetros de distancia para ver al médico”.

7

LÍDERES TRABAJADORES

Aunque a veces se crítica al Seguro Social, dijo, “no sé qué pasaría un día sin Seguro Social en todo el país. Verdaderamente sería una hecatombe porque, pues ya dije los números, ya dije los años de experiencia que tienen y las enfermeras, los médicos y el personal de administración, de aseo, pues ahí se la juegan de a de veras para que México esté mejor, su gente esté mejor”.

También el dirigente nacional de la CTM mencionó que en esta pandemia, “que no es que nos acostumbremos a vivir con ella, pero no queda de otra, se han abierto muchas cosas que antes no se veían, y yo creo que hoy el Seguro Social debe ser reconocido como una pieza fundamental para que salgamos adelante cuando esto se acabe”.

Y puntualizó “podría decir muchas cosas más, pero quise dejar centrado lo que representa para un dirigente sindical el que la

8

gente tenga la posibilidad de contar con sus derechos en materia de medicina, de operaciones, de partos, de dentistas.

Y hoy es un hecho, con esta inauguración estoy seguro, señor gobernador, que Acuña toma otro nivel porque no existía ningún hospital como este y que no solamente servirá para la gente que vive aquí, sino para los que les quede más cerca de Acuña, del mismo estado”.

Finalmente Don Carlos expresó que él no podría perderse este evento para platicar sus vivencias y para ponerse a la orden de las y los médicos, de las y los enfermeros, de toda la gente que trabaja en el Seguro para que se les reconozca realmente lo que hacen. “Creo que estamos en deuda también con ellos y debemos, todos, hacer un esfuerzo para que a esa gente se le reconozca lo que está haciendo”.

Asambleístas, integrantes de los consejos consultivos y los cuerpos de gobierno de las 35 representaciones del IMSS en los estados y las 25 Unidades Médicas de Alta Especialidad, y sus respectivos cuerpos de gobierno, siguieron la transmisión digital de este evento.

Coahuila es donde se privilegia el diálogo, se trabaja en unidad por la estabilidad laboral y se suman esfuerzos a favor de los equilibrios sociales Por su parte el gobernador de Coahuila, Miguel Ángel Riquelme Solís, dijo ser un estado donde se privilegia el diálogo, se trabaja en unidad por la estabilidad y suman 10 esfuerzos a favor de los equilibrios sociales.

y paz. Por ende, Coahuila sigue siendo ejemplo nacional en inversión extranjera, sigue siendo ejemplo de mano de obra calificada. La estabilidad y la paz laboral que tenemos en nuestro estado, es factor de desarrollo y de confianza para los inversionistas, se debe en gran medida a la disposición de los organismos gremiales como la CTM, que tienen toda la disposición de establecer los mejores acuerdos con el sector patronal y las autoridades”.

El mandatario subrayó “en el Gobierno del Estado nos sentimos muy orgullosos de la labor que realiza la CTM, y del compromiso para enfrentar los retos en su conjunto. Hoy me da mucho gusto estar con los líderes sindicales, con docentes, con estudiantes para inaugurar la Universidad Laboral de México, un proyecto de un gran líder sindical de Coahuila, de Tereso Medina, que sigue el ejemplo de su gremio sindical, que sigue el ejemplo que pone el líder nacional de los trabajadores, Carlos Aceves del Olmo”.

LÍDERES TRABAJADORES

Por su parte, el Gobernador del estado, Miguel Ángel Riquelme Solís, inició su mensaje así “recibo con mucho gusto al Senador Carlos Aceves del Olmo, amigo en lo personal y amigo de los coahuilenses. De nueva cuenta nos da mucho gusto que esté aquí en nuestra tierra, sobre todo, avalando este tipo de proyectos, que nos dan vida a nivel nacional con la mano de obra calificada que presume Coahuila diariamente para la promoción y la inversión extranjera”.

Posteriormente agradeció al dirigente de la CTM en Coahuila, Tereso Medina, por la invitación y por hacerlo parte de este gran proyecto.

Refirió que Coahuila ha enfrentado grandes retos, como son garantizar el estado de derecho, garantizar la mano de obra calificada, dar apoyo y certidumbre en la entidad. “Es de reconocerse cómo la Confederación de Trabajadores de México, ha dado estabilidad a Coahuila, ha dado formalidad laboral y sobre todo, estabilidad

Celebró estar cerca de este entorno para verificar que lo académico, sobre todo, este tipo de instituciones que hoy se conforman, es sin lugar a dudas un gran panorama para la entidad, para sus agremiados y toda la parte laboral que representan.

Miguel Ángel Riquelme informó que 38 mil empleos perdió la entidad en esta pandemia, pero también de regreso, de julio a la fecha, Coahuila ha recuperado 17 mil empleos. “Somos la cuarta entidad que ha podido rescatar la formalidad laboral con la que íbamos en repunte hasta antes del inicio de la pandemia”.

Al mes de septiembre, dijo, se registraron 113,850 plazas formales en el IMSS, cifra que representa la generación más baja para este mes desde 2013. “Estos indicadores, sin lugar a duda, no son cifras manipuladas, son cifras que reflejan una realidad que se vive y se sufre en los hogares mexicanos; una realidad que se debe reconocer para asumir todos el compromiso de revertirla”.

A partir de julio, que comenzó la recuperación de los empleos formales, Coahuila se ubicó entre las entidades con mayor recuperación. Este nivel de recuperación en la entidad es resultado de una estrategia de reactivación económica gradual y cautelosa desarrollada de manera coordinada el Gobierno del Estado, los ayuntamientos, empresarios y distintas organizaciones, afirmó el gobernador.

Asimismo, aseguró que con la aplicación y supervisión de estrictos controles sanitarios se han realizado actividades en los principales sectores de la economía, local como el automotriz, el agroalimentario, el turismo, actividades deportivas y muy pronto repunte el sector metal mecánico; e informó que aún con la pandemia, inversionistas nacionales y extranjeros han confirmado su apuesta por emprender o ampliar operaciones en el estado.

Agregó “por eso, nos es muy grato que el día de hoy emprenda la Confederación de Trabajadores de México este gran 11

9

LÍDERES TRABAJADORES

10

Asimismo, comentó que la fortaleza reside en la mano de obra calificada, en las condiciones de paz laboral y en los acuerdos con los que se han conducido las principales centrales obreras del país.

“La confianza que los empresarios han depositado en nuestro estado se debe a la garantía del Estado de derecho, al esfuerzo conjunto de los tres poderes: el Ejecutivo, el Legislativo y el Judicial, y a la institucionalidad con la que Coahuila se maneja con todos los órdenes de gobierno y sobre todo al esfuerzo coordinado que sostenemos con el gobierno federal en los temas centrales de nuestra sociedad: seguridad, economía, salud, educación”, subrayó el mandatario estatal.

Prueba de ello, dijo, ha sido la responsable actuación conjunta que hemos tenido en esta contingencia y en la reactivación económica paulatina y segura que hemos llevado a cabo, un proceso en el que privilegiamos la salud de la población y hemos buscado garantizar un manejo responsable para el retorno de nuestras actividades productivas.

Señaló que el nuevo hospital general de zona era indispensable para Coahuila, sobre todo por las necesidades de la cobertura y la calidad en la atención médica, así como por la distancia que hay con la Ciudad de Piedras Negras.

Además comentó que desde el primer contagio hace siete meses se han invertido grandes esfuerzos, recursos humanos y materiales, más de mil millones de pesos en inversión, logrando una contención efectiva de la expansión del virus.

Destacó que el pueblo de Coahuila, trabajador y empeñoso, ha hecho fructificar una geografía desértica y construido ciudades modernas con altos estándares productivos, líderes nacionales en muchas ramas industriales, en especial, en el sector automotriz, energético y alimentario.

“Antes de la pandemia Coahuila tenía el primer lugar nacional de formalidad laboral, el más alto porcentaje de trabajadores con prestaciones laborales y con disponibilidad de contrato escrito”, aseguró.

El sector patronal refrendó su compromiso de aumentar la capacidad del IMSS, a fin de elevar los niveles de salud y bienestar de los mexicanos Posteriormente el arquitecto José Manuel López Campos, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO-SERVYTUR), refrendó el compromiso del sector patronal de participar en el propósito de aumentar la capacidad del IMSS, a fin de elevar los niveles de salud y bienestar de los mexicanos, y que el Seguro Social marque la hoja de ruta con un desarrollo más equilibrado, armónico, equitativo y con igualdad de oportunidades.

Subrayó que es fundamental que en el IMSS se sumen esfuerzos para consolidarlo como el mejor Instituto, con 12

“Hoy compañeras y compañeros se enciende una nueva lámpara de luz, esta nueva lámpara de luz es precisamente el tema que nos ocupa, el impulso a la tarea educativa para la formación de las presentes y futuras generaciones de trabajadores y sus familias de Coahuila y de México”, así lo señaló en su mensaje Tereso Medina Ramírez, secretario general de la Federación de Trabajadores del Estado de Coahuila.

Al dirigirse y darle la bienvenida a Don Carlos Aceves del Olmo “le decimos a nuestro estimado, querido jefe, y gran líder de la Confederación de Trabajadores de México, Presidente del Congreso del Trabajo, es decir, líder del movimiento obrero organizado, aquí en Coahuila se le quiere, lo queremos, lo respetamos y somos leales a su pensamiento y a su práctica sindical que usted nos ha inculcado”.

Asimismo, agradeció la presencia del

gobernador y le reiteró su amistad, así como al Rector de la Universidad Autónoma de Coahuila, Salvador Hernández Vélez, por su apoyo, por su respaldo para hacer realidad los anhelos de los trabajadores y familias de Coahuila, y también de México.

Ante miembros del Comité Nacional, representantes empresariales, diputados locales, dirigentes, trabajadores, delegados, Tereso Medina dijo que al hablar del encendido de una nueva lámpara de luz educativa para formar a los nuevos cuadros, todos sabemos que hoy vivimos nuevas realidades; “ayer nos daba una lección nuestro líder nacional don Carlos Aceves, nos decía que en esta nueva era se inicia también una nueva etapa de realidades industriales, está claramente en puerta la Revolución 4.0, y está en ese concepto el reto de la digitalización. Hoy Coahuila y México enfrentamos 12 estos escenarios actuales”.

LÍDERES TRABAJADORES

proyecto. La tecnología 4.0 es fundamental en la globalización, donde apunta México para poner nuevos retos ante la firma del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá”.

Finalmente celebró con mucho agrado que esta universidad donde convergen la CTM y la Universidad Autónoma de Coahuila, donde su misión es preparar a los jóvenes para su incorporación con éxito al mundo del trabajo, y las carreras en las modalidades tanto presencial como en línea; “estoy seguro nos pondrán en otro contexto en los próximos años y en los meses venideros; con proyectos de gran calado social como el que hoy inician, se fortalece un organismo moderno de representatividad auténtica y legítima de las aspiraciones de los trabajadores que contribuya al diseño de las mejores prácticas para hacerle frente a los retos que encara el mundo del trabajo de altas exigencias en un entorno globalizado”.

11

LÍDERES TRABAJADORES

12

finanzas sanas, más eficiente, con servicios de calidad y calidez, visión de largo alcance, confiable, comprometido en enfrentar y atender a los derechohabientes en los momentos más adversos.

Dijo que México vive una etapa de cambios y de nuevos retos donde la coordinación de acciones entre los sectores productivos, el gobierno y la sociedad es fundamental para redoblar esfuerzos y avanzar en el fortalecimiento económico y social del país, con el objetivo de ofrecer oportunidades a más mexicanos y a elevar los niveles de bienestar de todos.

Asimismo señaló que en este nuevo panorama las instituciones públicas de este rubro han sido revaloradas, se ha podido distinguir no solamente el gran esfuerzo que realizaron, sino también los resultados que han ofrecido hombres y mujeres que laboran con compromiso y empeño en las diferentes áreas de la atención médica.

Reconoció y agradeció por parte de todos los mexicanos y en especial los empresarios que representa, en esta lucha contra el COVID-19, no solamente por ese esfuerzo, esa dedicación, el sacrificio que han hecho para separarse de sus familias por largos periodos y en muchos casos hasta ofrecer la vida para salvaguardar la de los derechohabientes y la de todos los mexicanos en general.

“Por ser la seguridad social un derecho humano, que está protegido por la Constitución, es fundamental que instituciones como estas de carácter tripartita donde de la mano vamos juntos los sectores de los trabajadores, de los empleadores y el gobierno, sumemos esfuerzos permanentemente para que el instituto se convierta en una organización más eficiente, que se actualice permanentemente y que siga siendo confiable para todos los derechohabientes”, aseguró el empresario.

Durante el acto inaugural y como punto décimo sexto del orden del día de esta Centésima Décima Primera Asamblea General se proyectó el video “IMSS, la Fuerza que Salva Vidas”.

El IMSS se mantiene en pie y mejor preparado para hacer frente con una visión humanista a la emergencia sanitaria por el COVID-19 Después el maestro Zoé Robledo Aburto, director general del instituto y presidente de la Asamblea General Ordinaria del IMSS, expuso su informe de labores y el programa de trabajo del próximo año.

Refirió que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se mantiene en pie y hoy está mejor preparado para hacer frente con una visión humanista a la emergencia sanitaria por COVID-19, a los retos del futuro, gracias al diseño de diversas estrategias y al compromiso de su personal, afirmó el directivo. 14

Afirmó “enfrentamos una economía más globalizada y con ella una apertura comercial como nunca, una feroz guerra comercial, esto trae también como escenarios principales una demanda rápida de acceso a la información”.

Las redes sociales juegan un papel muy importante, y con ello pone como reto indiscutible a las organizaciones laborales, una nueva demanda de inclusión y participación para ubicar de ahí en adelante, el rumbo que siempre hemos tenido con responsabilidad para seguir sirviendo a nuestros compañeros trabajadores en esta nueva era, subrayó.

Asimismo comentó que “México frente al mundo nos reta a tener nuevas actitudes, nuevas maneras de pensar, tenemos que ser receptivos a lo que tenemos que transformar y cambiar, y receptivos también a lo que tenemos que transformar; esto nos dice que a todos los trabajadores y dirigentes, y a la sociedad en su conjunto, nos reta a tener una visión más amplia del mundo del trabajo del país, contra el mundo del trabajo nacional, diría yo una nueva división internacional del trabajo está en marcha de México con el mundo, y en ese sentido, compañeras y compañeros, lo que se requiere según su amigo y su hermano Tereso es que volvamos a revisar las estrategias del pasado, del presente y del futuro”.

Continuó “Y en medio de esas estrategias, pongamos en el centro de esta mesa a la revalorización del ser humano, dicho en otras palabras, humanicemos las relaciones laborales entre el sindicato, trabajadores y empresas. Impulsemos sindicatos más humanos, más libres, más autónomos y más soberanos.

“Impulsemos un sindicalismo cerca como lo recomienda nuestro líder nacional don Carlos Aceves, cerca de los trabajadores y no lejos. Impulsemos una tarea humana como lo dijo en su libro Tomas Jobs donde “el hombre sea el hermano del hombre y no el lobo del hombre”, donde veamos las relaciones más humanas para lograr este anhelo”, agregó Tereso Medina.

de vida de los trabajadores como lucha permanente que tenemos como tarea todos los dirigentes sindicales de México, en especial la CTM”, afirmó.

Estuvieron presentes en el evento también el Presidente de Coparmex local, Ricardo Sandoval; el representante de la Comisión Laboral de Coparmex, Octavio Benavides; Juan Carlos López responsable de la educación dual del Consejo Coordinador Empresarial; Rodolfo González, representante de Pecas E. Group, entre otras personalidades.

Medina Ramírez refirió que también los valores que más resaltan los trabajadores “son los que ellos mismos pusieron, cuando les preguntamos qué valores quieres, cómo quieres ver a tu sindicato, cómo quieres ver a tu universidad, y los valores que más resaltaron fueron: respeto, disciplina, lealtad, congruencia, trabajo en equipo, y hablaron también de amistad y diversidad; esto es lo que ofrece la CTM, amistad para todos, amis-

tad en su manos; cuando seamos así, seguramente vamos a estar fuertemente unidos en el rumbo, en el destino y en el camino”.

Finalmente agradeció a todos su presencia, y que “juntos construyamos este proyecto de la UNILAM que encabeza nuestro líder nacional don Carlos Aceves del Olmo”.

En la inauguración estuvieron presentes, José María Fraustro Siller, Secretario de Gobierno; Higinio González Calderón, Secretario de Educación; Jaime Guerra Pérez, Secretario de Economía; Luis Echeverría Navarro, secretario de Educación del Comité Nacional de la CTM; Hugo Díaz y Guillermo Díaz Castañeda, dirigente del Sindicato de la Industria Automotriz FCA. Además de diputados locales integrantes del Comité Nacional de la CTM como Juan Carlos Velasco Pérez, Patricio Flores Sandoval, Gloria Carrillo Salinas, Armando Báez Pinal, José Luis Carazo Preciado, René del Castillo Aceves; 15

LÍDERES TRABAJADORES

Por eso, hizo un llamado a impulsar precisamente la educación por cielo, mar y tierra en todos los confines del país, y está es una muestra de ello, “impulsemos pues por todos lados, la educación de y para el trabajo”.

Reiteró “como lo dijo una vez el jefe don Carlos, impulsemos la formación técnica, la formación superior, impulsemos la formación de líderes, impulsemos una educación integral para que el sindicalismo responsable e integral cumpla con los objetivos y anhelos más caros de los trabajadores, para que pueda ser dentro de la educación un mejor padre de familia, un mejor coahuilense, un mejor mexicano, un buen ciudadano, un buen sindicalista y un excelente cetemista”.

“Impulsemos la formación técnica de los obreros, impulsemos las competencias laborales, porque por esa vía podemos lograr ligar los salarios a la productividad, y podría ser un camino certero para mejorar la calidad

13

LÍDERES TRABAJADORES

14

Destacó que el año pasado las instituciones de salud comenzaron un proceso de transformación para levantar los servicios, tarea desafiante y compleja, cuando llegó la emergencia sanitaria.

En su mensaje, informó las acciones del IMSS como parte fundamental del Sector Salud para combatir la pandemia.

Indicó que el Seguro Social, en coordinación con instituciones del sector y gobiernos de los estados, diseñó e implementó el Plan Estratégico para la atención de la contingencia, en el cual se vio la necesidad de contar con más de 16 mil camas para atender a pacientes con COVID-19, de las 32 mil 947 que se tiene en los hospitales.

El Director General del Seguro Social señaló que en tres fases se reconvirtieron un total de 184 hospitales, lo que permitió en mayo contar con 14 mil 866 camas, al incluir los 80 hospitales rurales del IMSS-Bienestar, pero había que crecer más.

Recordó que se adelantó la inauguración de unidades nuevas que estaban detenidas, se habilitaron camas en instalaciones no hospitalarias y se construyeron 11 unidades hospitalarias de expansión para llegar a 16 mil 118 camas.

Zoé Robledo subrayó que cuando la fragmentación del sistema de salud presentaba un riesgo, se recurrió a la apertura del IMSS a toda la población que lo necesitara; “hemos logrado atender a 32 mil 190 personas sin seguridad social. Un hecho que quedará en las páginas de la solidaridad del IMSS”.

Informó que para sustituir al personal de salud que se quedó en casa por ser parte de los grupos vulnerables y paliar el déficit estructural, se contrataron a 30 mil 444 trabajadores por

tiempo determinado para atender COVID, lo que ha permitido cubrir las plantillas de los hospitales de expansión y los turnos vespertinos, nocturnos y de fin de semana.

Por otra parte, indicó que la seguridad y protección del personal es prioridad del Instituto, por lo cual se distribuye de manera semanal 783 mil respiradores, 1.1 millones de cubrebocas, 159 mil gogles y caretas, 1.2 millones de pares de guantes y 1.2 millones de batas.

Además, como reconocimiento a su esfuerzo, se creó el Bono COVID y se entregaron Notas de Mérito a más de 225 mil trabajadores, por un monto de dos mil 590 millones de pesos.

Indicó que el Seguro Social ha brindado atención a un cuarto de millón de personas contagiadas, de las cuales unas 100 mil fueron hospitalizadas y atendidas por médicas, médicos, enfermeras y enfermeros del Seguro Social.

“A ellas y ellos, los que no han parado, los que siguen ahí, los que se han contagiado y también los que han perdido la vida, nuestro agradecimiento y reconocimiento hoy y siempre”, recalcó.

Por otra parte, el Director General del IMSS mencionó que el Instituto emprendió una estrategia para apoyar a microempresarios que a pesar de la pandemia fueron solidarios con sus trabajadores y no los dieron de baja de su plantilla durante el primer trimestre de 2020.

Este apoyo también incluyó a personas trabajadoras del hogar y trabajadores independientes, a quienes se apoyó con la entrega de 207 mil 188 Créditos Solidarios a la Palabra. 16

mité Nacional de la CTM, en su mensaje señaló que la presencia del Senador Carlos Aceves del Olmo, “acredita la enorme importancia que la CTM otorga a la educación, a la capacitación de los trabajadores, a la formación profesional de los jóvenes, quienes con su capacidad fresca, con más y mejores competencias, con inteligencia y talento, estamos seguros que seguirán construyendo este país, al que queremos siempre libre y labrando su futuro y su desarrollo por la vía de la democracia, de las instituciones, por la sabia vía del Estado de derecho y de la Constitución”.

El también director del Centro de Estudios Superiores de Yucatán, señaló la importancia que la educación y la formación tienen para el desarrollo de México.

“La Revolución 4.0 que involucra un total despliegue de la informática, de la robótica, la nanotecnología, los equipos y procesos tecnológicamente más

avanzados, las telecomunicaciones, el desarrollo de los medios, constituyen el nuevo desafío de desplazamiento del hombre por las máquinas, ahora inclusive, con inteligencia artificial; el camino para evitar ese desplazamiento es la preparación y la formación profesional con la más alta calidad que permita responder a las expectativas de los inversionistas y a las expectativas de crecimiento y desarrollo de nuestro país”, aseguró.

Asimismo, destacó que “en la CTM podemos contribuir a abatir el rezago en educación secundaria y media superior”, por lo que se tiene en el país una metodología probada en la certificación en preparatoria, que solamente en 16 semanas, acudiendo el interesado en sábado o domingo, obtiene su certificado.

Agregó que una vez que termine la pandemia y se regrese a la normalidad se iniciará un proyecto con las federaciones de Quintana Roo, Chiapas, Nayarit, Guerrero, Durango y Aguasca- 17

LÍDERES TRABAJADORES

además de Mario Alberto Sánchez Mondragón, Gustavo Macías, Concepción Huerta. Por las federaciones estatales asistieron María de Jesús Olvera de Chiapas, Carlos Mejía Gil de Oaxaca; de Durango Ricardo Fidel Pacheco; Avelino Aguirre Marcelo de Nayarit, entre otros.

La estudiante de la primera generación de bachillerato de la Universidad Laboral de México 4.0 “Miguel Ramos Arizpe” A.C., María del Pilar Esquivel Torres mencionó que esta Universidad hoy es un sueño hecho realidad, un sueño más que nos beneficia a todos como trabajadores, “les agradecemos por siempre pensar en la clase obrera, por contribuir a nuestro desarrollo personal, y por pensar en el bienestar de nuestras familias”.

Reiteró su agradecimiento a don Carlos Aceves del Olmo y a Tereso Medina por permitirles ser alumnos de esta institución educativa y porque también van a crecer económicamente.

También el Lic. Luis Echeverría Navarro, Secretario de Educación, Capacitación y Adiestramiento del Co-

15

LÍDERES TRABAJADORES

16

En otro orden ideas, Zoé Robledo afirmó que ante la necesidad de que el Seguro Social siga creciendo, se promoverán nuevos modelos de aseguramiento, simplificación de trámites, creación de nuevas formas de contratación, flexibilidad en el registro y la eliminación de restricciones.

El trabajo conjunto de los sectores permite enfrentar positivamente la doble crisis al mismo tiempo: el desafío de la pandemia y la recesión económica Finalmente el presidente Andrés Manuel López Obrador al clausurar los trabajos de la Asamblea, agradeció a todos los sectores porque se ha trabajado de manera conjunta: el sector social, el sector privado y el sector público, “y por eso hemos podido enfrentar esta doble crisis, este desafío de la pandemia y la recesión económica, dos crisis al mismo tiempo”.

Resaltó que los médicos, las enfermeras, los trabajadores del sector salud que están en el trabajo diario están salvando más vidas, con más experiencia, más especialización. “Por eso, aunque pueda haber más infectados no se reflejan necesariamente en el número de fallecidos, esto es importante”.

Dio a conocer la recuperación de los empleos perdidos, el aumento de las remesas en 10 por ciento, además de la oportuna apertura de la economía en tres ramas: la industria automotriz, la industria de la construcción y la minería; lo cual dijo, permitió que creciera el comercio exterior, las exportaciones y que las plantas de manufacturas de México, que tienen que ver con cadenas productivas con Estados Unidos, empezaran a reactivarse.

El presidente reconoció que Acuña es un ejemplo de cómo, “así como se manejó esta doble crisis en equilibrio, tomando en cuenta la salud, pero también la economía de saber ajustar las decisiones, calibrar las decisiones, la salud y lo económico, aquí también se está mostrando que es importante buscar este equilibrio en cuanto a la prestación de los servicios para derechohabientes del Seguro Social”.

“Por eso me da muchísimo gusto que se esté inaugurando este hospital de especialidades, lo recorrimos y está, la verdad, completo, tiene equipo de muy buena tecnología, es muy moderno, y algo que nos decía el director médico del Seguro y también el director del hospital: se logró contratar a los especialistas, que eso es muy importante, porque en muchos casos se pueden tener hasta el presupuesto y no se encuentran los especialistas”, subrayó.

“Y tenemos que seguir así, avanzando para que haya correspondencia entre el crecimiento económico y la atención médica a los trabajadores, y para esto seguir avanzando en la terminación de hospitales que quedaron inconclusos, como este; todo depende de la dedicación, la perseverancia”, aseveró.

Finalmente agradeció al gobernador de Coahuila por su apoyo. “Vamos a seguir adelante, yo termino agradeciéndoles a ustedes, los representantes de los obreros, los representantes de los empresarios.

Agradeciéndole a don Carlos (Aceves del Olmo) que nos acompaña acá, porque este señor tiene mucha energía, es muy fuerte”.

LÍDERES TRABAJADORES

lientes, que les permita tener su propia institución universitaria con carreras humanistas, y con metodología presencial.

Por su parte el Lic. Salvador Hernández Vélez, rector de la Universidad Autónoma de Coahuila, mencionó que la institución que representa se suma al esfuerzo emprendido por la Confederación de Trabajadores de México de Coahuila, con la puesta en marcha de la Universidad Laboral de México 4.0 “Miguel Ramos Arizpe”, demostrando que se puede tener una visión más amplia de la vinculación, generando alianzas con trabajadores, universitarios, instituciones gubernamentales y sociedad civil.

Asimismo agradeció a Tereso Medina, promotor de la UNILAM, la confianza en la Universidad Autónoma de Coahuila como institución aliada de este gran proyecto, “ya que para nuestra institución resulta vital contribuir, no solo a la educación de los jóvenes, sino también a la de todas las personas que ya se incorporaron al mercado laboral y que desean tener mejores herramientas y competencias”.

Añadió que la CTM de Coahuila entendió de forma temprana la necesidad de que los trabajadores cuenten con un espacio educativo de calidad que les permita la formación enfocada al trabajo, con instalaciones de primer nivel, con modelos educativos innovadores que responden a necesidades concretas del sector.

“Desde la Universidad Autónoma de Coahuila, nos sentimos orgullosos de contribuir en el acompañamiento técnico, pedagógico, de este esfuerzo sin precedentes, que se materializa a través de la entrega en este acto de la acreditación como escuela incorporada a la Universidad Autónoma de Coahuila, ya que se cumplieron con creces todos los criterios exigidos por la máxima casa de estudios de la entidad”, indicó el rector Salvador Her18 nández.

17

LÍDERES TRABAJADORES

En su intervención el Presidente municipal de Saltillo, Ing. Manolo Jiménez Salinas, coincidió con Tereso Medina en el sentido de que tienen al gobernador mejor calificado del país, por su gran trabajo y compromiso en torno al sentir y pensar de la gente, respecto al cuidado a la salud, la reactivación económica y la seguridad.

“Aquí en Coahuila, aquí en Saltillo somos echados para delante, la grandeza de nuestra tierra es gracias a mujeres y hombres que por muchos años han trabajado por este estado, incluso nuestros ancestros se atrevieron a construir esta potencia en un semidesierto”.

Y dijo “no es casualidad que en la región entre Ramos, Saltillo, Arteaga se fabriquen medio millón de vehículos al año, porque

18

La Universidad Laboral de México 4.0 “Miguel Ramos Arizpe” (UNILAM), nació en 2019, tiene como objetivo impulsar el desarrollo integral del trabajador como parte fundamental para el desarrollo del individuo y la sociedad.

Está ubicada en la ciudad de Saltillo, capital del estado de Coahuila de Zaragoza. Una ciudad con vocación industrial y de gran importancia para los sectores automotriz, textil, agroalimentario, minero y de manufactura del país.

Su misión es formar profesionistas integrales con enfoque en la industria 4.0, cuyo desempeño en el ámbito laboral satisfaga la demanda de capital humano especializado por la industria y el sector productivo de la región Sureste del estado de Coahuila.

La visión es ser una institución de educación superior, pionera y única en su tipo a nivel nacional, tanto por la calidad e innovación de los programas educativos ofertados como por los efectos transformadores en la vida de las y los trabajadores y sus familias, y en el desarrollo industrial y productivo de la región y del estado.

La Universidad Laboral de Mé-

desde los años 70s se han llevado a cabo varias acciones, una de ellas es que se ha logrado una gran clase trabajadora, gracias al sindicalismo que ha sido responsable, pero que también ha trabajado y luchado por su gente, logrando un equilibrio para que las cosas avancen. Un sindicalismo profesional, porque es de reconocerse que un sindicato tenga una universidad como esta”.

Sostuvo que los grandes proyectos que salen adelante se logran trabajando con un gran equipo, entre la sociedad, el Gobierno, los empresarios, el sindicato, “y aquí estamos todos en un proyecto que va a ser para bien, y es un factor de grandeza para nuestra tierra que son las familias de los trabajadores”.

xico, emerge como una institución pionera de enfoque social, con la finalidad de tener un impacto transformador en la sociedad mediante su participación en los procesos de formación y desarrollo integral en las y los trabajadores.

Cuenta con reconocimiento y validez oficial a todos los niveles, mediante la incorporación a la Universidad Autónoma de Coahuila, así como también al Modelo Mexicano de Formación Dual y a la red CONOCER, del Sistema Nacional de Competencias; además cuenta con el apoyo de la Secretaría de Educación del Comité Nacional de la CTM, que dirige el Lic. Luis Alberto Echeverría Navarro, y del Instituto de Innovación e Investigación, que Preside el Lic. René del Castillo Aceves.

La UNILAM es una institución que trabaja en la inclusión de la filosofía e ideología del sindicalismo responsable, integral, de la gloriosa Confederación de Trabajadores de México.

Las carreras que imparte son: Ingeniería Industrial 4.0, Ingeniería Automotriz 4.0. Ingeniería Mecatrónica 4.0. Ingeniería en Procesos de Inyección de Plásticos 4.0. Licenciatura en Derecho Laboral, Licenciatura en Capital Humano, así como

también en nivel bachillerato, Educación Dual para las áreas de Mecatrónica, Matricería y Máquinas y Herramientas. Diplomados laborales avalados por la Organización Internacional del Trabajo.

Certificación en Comisiones de Seguridad, en Comisiones de Capacitación, Certificación como Evaluador de Competencias, y Certificación de Instructores.

Además cuenta con instalaciones deportivas como parte del desarrollo integral de los estudiantes.

Posteriormente, en una segunda etapa, se prevé contar con una sede en el Centro de Idiomas de la Universidad Autónoma de Coahuila, en el que se impartirán clases de: inglés técnico, alemán técnico, coreano, japonés y chino mandarín.

Comprometidos con la capacitación y el desarrollo integral, la Universidad Laboral de México, a través de acciones y la práctica de un sindicalismo responsable atienda las necesidades de las y los trabajadores con el objetivo de mejorar sus condiciones de vida, la de sus familias y nuestra sociedad.

Conclusiones de un ejercicio

TRIPARTITO Y PLURAL

a) En el periodo de mayor construcción de viviendas (sexenios de Vicente Fox y Calderón) se ofertaron casas que oscilaban entre los 30 y 38 m2, que ofrecían espacios de terreno para que el trabajador pudiera hacer ampliaciones, sin embargo este hecho no sucedía en la práctica y las viviendas con los metrajes referidos tienen hasta ahora la misma superficie, ya que en aquel momento el trabajador no tuvo la suficiente capacidad económica para darle plusvalía a su patrimonio, ya que no po-

día atender el gasto familiar y además el crédito de la vivienda y mucho menos pensar en un gasto de ampliación. b) EL artículo 123 Constitucional, origen de la Ley del Infonavit, establece claramente que el fin de los créditos en materia de vivienda es la adquisición de habitaciones y esto no se cumple con la simple adquisición de un predio, observación jurídica que se liga con el párrafo anterior, toda vez que el sumar el pago de un crédito para la compra de un terreno representa una carga

nueva al gasto familiar, que se pude sumar a la renta, al no resolver su necesidad de habitación y otros gastos de manutención.

Así también es importante considerar otros elementos en la redacción de la referida propuesta de modificación, que resultan en posible inconstitucionalidad y por lo tanto en detrimento de los trabajadores derechohabientes:

1. El uso del término “trabajador o derechohabiente” en los artículos 41,42,43 y 47 en la redacción implica, abrir la posibilidad a personas que

LÍDERES TRABAJADORES

Derivado de una convocatoria hecha por don Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México, en un ejercicio tripartito y plural, en coordinación con la Dirección Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit, que encabeza el compañero Mario Macías Robles, se llegó a las siguientes conclusiones respecto a la propuesta de reforma a la Ley del Infonavit, con el fin de salvaguardar el dinero de los trabajadores: La iniciativa presentada en la Cámara de Diputados contempla que el trabajador derechohabiente pueda comprar un terreno, esta es una acción que puede beneficiar a los trabajadores que menos tienen, pero la compra de terreno debe ir acompañada de construcción de un pie de casa para asegurar que se cumpla lo que dice el artículo 123, mismo que se enuncia en el inciso b), además da la oportunidad al derechohabiente para que progresivamente pueda ir mejorando su vivienda.

19

LÍDERES TRABAJADORES

20

tenga la característica de trabajadores sin aportaciones patronales en materia de vivienda producto de una relación formal de trabajo (toda vez que esa conjunción implica que pueden ser trabajadores no derechohabientes), sería inconstitucional e ilegal, toda vez que el acceso al crédito de parte del Infonavit es producto de una prestación laboral y no un derecho universal, así también que los recursos que hay en el fondo nacional de la vivienda son propiedad de los trabajadores, no son recursos que se apliquen al público ligados al presupuesto federal, por lo tanto no se pueden utilizar por personas distintas a los propietarios de los mismos y fuera de los fines establecidos en la Ley. En este orden de ideas pretender utilizar el dinero de los trabajadores derechohabientes del Infonavit en favor de personas que nunca han aportado (tal y como lo sugiere la redacción de la Ley) implica una expropiación de recursos de parte del Estado para atender necesidades de vivienda cuya vía de solución es por medio de recursos del erario público federal.

2. La propuesta dice que, en el caso de compra de terreno, el derechohabiente deberá de demostrar “fehacientemente” que el lote es destinado para vivienda, redacción que resulta subjetiva, la ley debe de ser objetiva de otra forma el elemento de legalidad se violenta, por lo tanto se debe de dar certeza a esa idea, estableciendo en la redacción por ejemplo, que la tierra debe de ser propiedad privada, con el uso de suelo destinado a vivienda, no estar en zona de riesgo y demás condiciones que la autoridad de la materia establezca, de otra forma lo vago que representa el uso de la palabra “fehaciente” va contra la seguridad del fondo en su conjunto y por lo tanto nuestros derechohabientes.

Esta observación también obedece para apoyar la recaudación que hace el Estado en materia de impuesto predial, pago de servicios de agua y luz, así como el cumplimiento de normas internacionales en materia de seguridad en la tenencia de la tierra.

3. El Sector de los Trabajadores está de acuerdo con la eliminación de intermediarios innecesarios en el proceso de otorgamiento de crédito, coyotes o demás elementos que van en perjuicio de nuestros derechohabientes.

Para lograrlo se vuelve importante incorporar el derecho de información financiera suficiente en la ley para los derechohabientes que estén próximos al ejercicio de su crédito, esta acción asegura una toma de decisión consciente y elimina la posibilidad que coyotes se aprovechen del desconocimiento.

Sugerimos una redacción especifica en el artículo 41 de la Ley del Infonavit que permita clarificar que tipo de intermediarios no son deseados, atendiendo a que hay actores tales como Notarios Públicos que son necesarios para dar seguridad jurídica de los trabajadores y sus familias, así también incluir el derecho a información suficiente para evitar abusos en contra de los derechohabientes.

“Artículo 41.- El trabajador derechohabiente tendrá el derecho de elegir una vivienda nueva o usada con las características de su preferencia, así como de elegir la superficie de terreno que sea destinado para construcción, reparación o ampliación de vivienda a los que se aplique el importe del crédito que reciba con cargo al Fondo Nacional de la Vivienda. Previo a ejercer su crédito de vivienda el trabajador derechohabiente tendrá derecho a recibir información suficiente sobre las condiciones jurídicas y financieras de su contrato de crédito a través del programa que para tales efectos implemente el Instituto, así como a ejercer directamente y sin intermediarios el crédito mencionado, siempre y cuando cumpla con los requisitos que al efecto establezca el Consejo de administración mediante reglas de carácter general”.

4. De igual manera compartimos la idea de permitir que el segundo crédito o subsecuentes sean otorgados directamente por el Infonavit, propuesta que debe de incluir la posibilidad de que estos también puedan ser otor-

gados por entidades financieras, es importante considerar que el Infonavit atiende a trabajadores con diversos niveles de ingreso, atendiendo a esta idea la libertad de elección es importante, toda vez que en la actualidad existen entidades financieras que ofrecen menores tasas de interés que el propio instituto, por lo anterior el eliminar de la ley la posibilidad del cofinanciamiento en un segundo crédito, juega en perjuicio de nuestros derechohabientes y les resta opciones de elección en materia de vivienda.

La propuesta de permitir que el Infonavit otorgue el segundo crédito o subsecuentes sirve para eliminar intermediarios, toda vez que permite que nuestros derechohabientes accedan al crédito Mejoravit directamente con el Instituto (no entidades financieras), sin quitar la posibilidad de que el segundo crédito sea en otra línea como la adquisición de vivienda, esto se dice porque hoy en día nuestros derechohabientes solo pueden acceder a un crédito con el Infonavit.

5. Por último, es importante comentar que dentro de la iniciativa se plantea una línea VI de crédito, misma que establece la posibilidad de refinanciar un crédito adquirido con otra Institución financiera sin precisar a qué tipo de crédito se refiere, lo que deja abierta la posibilidad a cualquier tipo de pasivos, propuesta que resulta inconstitucional y contraria a la Ley del Infonavit, al no cumplir con el destino de los recursos que administra el Infonavit, que es la obtención de una vivienda, no se omite comentar que la línea cinco existente en la Ley del Infonavit sirve para el pago de pasivos en materia de vivienda, por lo tanto está nueva línea (VI) es innecesaria. … a) en línea seis al refinanciamiento de un crédito y adquirido con alguna otra institución financiera.

PRESENTA EJECUTIVO

proyecto de reforma a la Ley del Infonavit

del Consejo de Administración con el Presidente de la República se intensificó el diálogo tripartita entre el gobierno y los sectores productivos para llegar a acuerdos e impulsar dicha reforma.

Acuerdos, dijo, que amplían el horizonte de las y los trabajadores del país para que puedan, a través de estos nuevos esquemas, con más libertad, conseguir su propia vivienda.

Además con el crédito a la remodelación, a la ampliación, a la mejora de vivienda, con la multiplicidad de créditos que puede haber, con la reconversión de créditos de una institución financiera hacia Infonavit, dará como resultado el menor costo en el crédito, el pago de menores intereses, en beneficio de las y los trabajadores para generar un patrimonio, y no al revés, tener una deuda impagable, aseguró Salgado Delgado También comentó que a esas medidas se suman la devolución de los fondos de la vivienda a cada trabajador, así como la posibilidad de transformar de veces salario mínimo a pesos su crédito, entre otras más que tiene como finalidad fortalecer su patrimonio.

Finalmente, dijo que para el sector de los trabajadores, específicamente para don Carlos Aceves, que los ha defendido, los

recursos de los trabajadores es un gran fondo solidario, bien administrado, que llegan a cada trabajador y a cada trabajadora, además de que son una garantía también para el país en este momento tan complicado, y que vienen a fortalecer la economía regional.

José Manuel López Campos, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur) apuntó que esta reforma permitirá a los trabajadores comprar un terreno para construir un hogar de acuerdo a sus necesidades, adquirir un crédito las veces que lo necesite y decidir sin intermediarios, lo cual será favorable para la reactivación económica.

Román Meyer Falcón, secretario de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu) presentó la plataforma ‘Decide y Construye’, que será lanzada en diciembre de este año y la cual ayudará a los derechohabientes a obtener información oportuna para la construcción de un hogar.

Dicha plataforma reunirá todos los apoyos del gobierno y sumará aliados en materia de autoproducción de vivienda y buscará ser un canal de comunicación para que puedan encontrar las herramientas para tomar las mejores decisiones.

LÍDERES TRABAJADORES

E

l pasado miércoles 11 de noviembre, durante su conferencia mañanera, el presidente Andrés Manuel López Obrador, presentó el proyecto de reforma a la Ley del Infonavit, la cual permitirá que los trabajadores puedan acceder directamente a su crédito sin intermediarios.

Carlos Martínez Velázquez, director general del Infonavit informó que la reforma da libertad de elección a las y los trabajadores para tener una casa o un terreno, pues se les reconoce el derecho a recibir su crédito de manera directa.

Indicó que los derechohabientes podrán solicitar un crédito del Instituto cuantas veces lo soliciten, estableciendo que el suelo es una precondición de la vivienda y apoya que los derechohabientes construyan su casa y por último, da lugar a la creación de créditos para que se puedan refinanciar préstamos adquiridos con bancos.

De acuerdo a lo mencionado por el director del Infonavit, al menos 320 mil derechohabientes están interesados en la adquisición de suelo para construir un hogar, motivo por el que se consideró dicha ampliación para la reforma de ley.

También mencionó que se detectaron 2.3 millones de trabajadores interesados en la autoconstrucción, remodelación, reparación y ampliación, por lo que se añadió un nuevo modelo de crédito para los interesados.

Calificó la reforma de ley como “la reforma de inclusión financiera más grande que ha tenido el país” pues permitirá que alrededor de 40 millones de personas accedan a financiamiento, lo cual no tiene antecedentes “en un país donde la inclusión financiera es baja”, añadió el directivo Por su parte, Fernando Salgado Delgado, Secretario General Sustituto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), a nombre del dirigente nacional el Senador Carlos Aceves del Olmo, mencionó que a partir de la reunión

21

REUNIÓN VIRTUAL

LÍDERES TRABAJADORES

conversaTORIO

de la dirigencia de la CTM con el secretario de Educación Pública

22

E

l 9 de noviembre la dirigencia cetemista realizó una reunión virtual con el secretario de Educación Pública, Esteban Moctezuma Barragán; en su intervención el Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM, agradeció al funcionario federal su tiempo y disposición, por la gran agenda que tiene.

Asimismo resaltó que son amigos desde hace mucho tiempo. El dirigente nacional cetemista comentó de la actividad educativa que realiza la Confederación de Trabajadores de México a lo largo y ancho del país a favor de las y los trabajadores.

Por su parte, el Lic. Ángel Celorio Guevara, coordinador jurídico de la CTM, agradeció al titular de Educación la audiencia y la oportunidad de dialogar para darle a conocer la actividad educativa que lleva a cabo la Central obrera, además de estrechar los vínculos de comunicación entre ambas dependencias.

En su intervención el secretario de Educación federal, Esteban Moctezuma, reconoció la gran presencia de esta central obrera en la sociedad, así como la actividad educativa que realiza en todo el país. A su vez se comprometió a mantener enlaces directos entre la Secretaría que encabeza y la CTM para apoyar en materia educativa.

El secretario de Educación, Capacitación y Adiestramiento del Comité Nacional de la CTM, Lic. Luis Echeverría Navarro, explicó al funcionario que la CTM históricamente ha procurado la formación sindical y la capacitación de los trabajadores, pero desde inicios de los años 80s se desarrollaron proyectos de educación formal con el Centro Sindical de Estudios Superiores en Cuernavaca, Morelos, donde se impartieron, hasta el 2015, las carreras de licenciado en Derecho, Administración y Contaduría; actualmente se imparten a través de plataformas digitales, en convenio con la Universidad CNCI, 17 carreras de licenciatura y cinco maestrías.

Asimismo, dijo, se suma la Universidad Tecnológica Fidel Velázquez, ubicada en Villa Nicolás Romero, Estado de México.

Echeverría Navarro indicó que en 1987 se fundó el Centro de Estudios Superiores CTM “Justo Sierra O’reilly” en Yucatán, con una matrícula cercana a los siete mil alumnos con Secundaria, Preparatoria, cinco carreras de licenciatura y dos maestrías.

Imparten también 17 licenciaturas por línea y cinco maestrías, con 1,267 estudiantes matriculados de los estados de México, Coahuila, Oaxaca, Nuevo León, Jalisco y Yucatán.

Resaltó que los planes de estudios de estas carreras son de orden federal.

También comentó que en 2019 se firmó un convenio con el Colegio Nacional de Matemáticas (CONAMAT), para la certificación de estudios en preparatoria, mediante cursos de 16

LÍDERES TRABAJADORES

semanas con muy buenos resultados, asistiendo el trabajador sábado o domingos en función de su carga de trabajo. Aclaró, que el examen final lo aplica la CTM, con la autorización de la SEP, quien otorga también el certificado a nivel federal.

Informó que de diciembre a la fecha se ha certificado a 347 compañeros, destacando que los primeros certificados fueron los propios trabajadores del edificio central de la Confederación.

Sostuvo que esta metodología está probada, ya que el Sindicato de Harineros y Panificadores, quien inició este proyecto, ha certificado a más de siete mil trabajadores en preparatoria.

El titular de la Secretaría de Educación de la CTM, destacó que el pasado 25 de octubre don Carlos Aceves del Olmo inauguró en Saltillo, la Universidad Laboral de México 4.0, con reconocimiento oficial de la Universidad Autónoma de Coahuila, y que impartirá carreras en ingeniería, licenciaturas y bachillerato, gracias a la colaboración y apoyo de Tereso Medina, secretario general de la CTM en Coahuila.

Además, agregó que la CTM cuenta con dos Centros de Formación inter industrial de formación dual, donde se prepara a jóvenes con una alta calidad técnica para apoyar a las empresas que cuentan con tecnología de punta; uno se ubica en Querétaro y el otro en Ciudad Obregón, Sonora, ambos con soporte operativo y académico de ALTRATEC, institución de enlace del programa de transparencia tecnológica Alemania–México, con instalaciones en Almoloya de Juárez, Estado de México.

Dijo que en Sonora opera el Instituto de Capacitación, Competitividad, y Relaciones Laborales, que imparte entre otras carreras la licenciatura de Gestión Social, y es también una entidad de certificación de competencias laborales del CONOCER. En Guanajuato opera el CEFORMA, perteneciente al Sindicato de la Industria Metal Mecánica, y que imparte cursos de formación sindical y capacitación para el trabajo, subrayó Echeverría Navarro.

Agregó que Yucatán, la Ciudad de México, Sonora, Coahuila y Quintana Roo, son entidades de certificación de competencias laborales mediante convenio con el CONOCER, con excelentes resultados.

El también director general del CES de Yucatán, solicitó al funcionario federal un enlace que permita agilizar trámites y gestiones ante la Secretaría a su cargo, sobre todo, dijo, en estos tiempos de pandemia se ha retrasado la emisión de certificados y títulos.

Le solicitó especialmente para el Centro Sindical de Estudios Superiores en Cuernavaca, implementar el módulo electrónico para certificados y títulos, con el propósito de terminar con el rezago de dichos documentos de más de 200 alumnos.

Recordó que dicho centro de estudios se encuentra temporalmente en receso por la cancelación de apoyos que otorgaba el Gobierno, pero que existe un convenio entre la SEP y la CTM firmado en 1984, por el entonces secretario de Educación Jesús Reyes Heroles y ratificado en 1991 por Manuel Bartlet Díaz; el interés es que se reactive o se busque realizar un nuevo convenio.

Por otra parte, señaló que actualmente llevan a cabo, en secundaria, un excelente enlace con los padres de familia, porque no solamente están ocupando la plataforma de la SEP, sino que han establecido plataformas propias para atender a los más de 1,300 alumnos, y que en Yucatán el CES es cede del Ceneval, para los exámenes de los maestros.

Por su parte, René del Castillo Aceves, Presidente del Instituto de Innovación e Investigación de la CTM, agradeció la oportunidad de participar en este evento, con un alto funcionario, pues dijo que como joven está muy interesado en lo que es la Revolución 4.0, que requieren las empresas en estos nuevos tiempos.

23

La vivienda obrera es un derecho humano

LÍDERES TRABAJADORES

A

24

ctualizar los ordenamientos legales de acuerdo con los cambios que se viven en el país, tanto en la economía, en lo social y en lo político, son buenos porque se van ajustando a la actualidad, así lo señaló don Abelardo Carrillo Zavala, Secretario General Adjunto del Comité Nacional de la CTM, en entrevista con el programa Umbral Informativo.

Respecto a la iniciativa de reforma a la Ley del Infonavit comentó que en la CTM siempre se ha pensado que las reformas son para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.

“Sabemos que el Infonavit fue una respuesta del Gobierno para que se cumpliera el derecho constitucional del artículo 123, que hasta antes de 1972, cuando se crea la Ley del Infonavit, era letra muerta, porque no se dotaba de vivienda efectivamente a los trabajadores y es hasta que surge esta institución cuando se empieza

a cumplir con el artículo 123 en el tema de la vivienda y consagrado en la Ley Federal del Trabajo también en el apartado 12”, subrayó.

La iniciativa, dijo, no hace gran diferencia entre lo que es un derecho laboral y lo que es un cumplimiento del Gobierno a del Estado para los mexicanos, en cuanto a los derechos humanos.

“Por otra parte, también el Infonavit tiene dueños y son los trabajadores que han venido cotizando el cinco por ciento conforme a la ley, y son derechohabientes; es un fondo ciertamente solidario, pero que tiene cuentas individuales; entonces, en la exposición de motivos como que no se diferencia muy bien el derecho a la vivienda de los trabajadores asalariados, con el derecho humano que tenemos todos los mexicanos”, afirmó.

Aunque en términos generales, me parece que los ideales de la iniciativa son buenos y actualiza algunos aspectos de cumplimiento, agregó don Abelardo.

“El Infonavit y su ley es una institución sui géneris, única, porque independientemente de lo que se pudiera establecer en la ley, el Infonavit en su Consejo de Administración reglamenta a su ley, y es ahí donde está el meollo, la realidad de la interpretación de la ley se ve en el Consejo de Administración cuando hace el estatuto orgánico y cuando hace su programación y su reglamentación”, explicó.

Además comentó que el legislativo, seguramente, tomará muy en cuenta para separar las cosas, y ponerlas en su sentido real, porque el derecho de los trabajadores del Gobierno tienen su sistema propio, y el Infonavit tiene el suyo que es para asalariados que le trabajan a la empresa privada; son dos leyes totalmente separadas, pueden haber acuerdos de colaboración, de coordinación inclusive entre es-

ma parte del Consejo de Administración, y me consta que él siempre ha puesto todas sus razones y todos los argumentos para defender de la mejor manera los intereses de los trabajadores”, aseguró.

Otro aspecto que subrayó es que el Infonavit puede hacer acuerdos, tomar decisiones, pero tener mucho cuidado de que no se vaya a caer y entregar a los trabajadores a la usura o a que se les hipoteque su subcuenta del vivienda.

Don Abelardo resaltó que es una buena intención de acabar con los intermediarios; “valdría la pena irnos un poquito a fondo para ver si se trata de intermediarios financieros, intermediarios constructores, o desarrolladores o qué se quiere hacer; ustedes como yo y la opinión pública, saben perfectamente bien que no es fácil ponerse a construir una casa, porque hay que pagar derechos a los municipios, hay que sacar permisos y tiene que ir una firma responsable de los que se va a construir. Creo que Infonavit debe continuar siendo el garante de lo que el trabajador quiera hacer, pero también evitar que lo que quiera hacer caiga en una situación indefendible. Si se le dan al trabajador recursos para comprar un terreno, lo puede ir a compra fuera de la ciudad, rural, entonces ahí ya no es conveniente dejar al trabajador que haga eso, porque lo dejaríamos a expensas de miles de peligros, eso se tiene que reglamentar muy bien”.

“La realidad de las cosas es que un trabajador no puede hacer un cálculo, de qué poner en la mezcla o convertirlo en albañil, es más, lo podemos enfrentar a mayores riesgos; creo que esto el Poder Legislativo lo va a analizar, lo va a determinar perfectamente bien, porque no se puede dejar a expensas al trabajador

a que se le entregue dinero y festeje los quince años de su hija, o se vaya de vacaciones a Acapulco -que sería muy rico, desde luego-, pero se desvirtuaría la razón de ser del Infonavit, y esas cosas las tienen que cuidar. Nuestra representación obrera, encabezada por don Carlos Aceves del Olmo, van a tener cuidado; además de que don Carlos está en los órganos de Gobierno del Infonavit, es Senador de la República también y nos puede ayudar mucho para ir adelante”, afirmó.

También recordó que la actual directiva del Infonavit está consciente de que representa una parte del instituto, no de las tres partes y que han de conciliarse las cosas o bien en el legislativo o bien en los órganos de gobierno del Infonavit para reglamentar su ley.

Finalmente don Abelardo Carrillo señaló que los recursos del Infonavit son cuantiosos y muy apetecibles, por lo que deberán estar bien cuidados, para que cuando un trabajador concluya su etapa de servicio y se jubile, los recursos que estén en la subcuenta de vivienda se acumulen en su fondo de pensiones, “eso es un asunto muy importante y de mucho cuidado para no dejar indefenso al trabajador”.

“Hasta ahora la tutela de los intereses de los trabajadores está plasmada en la Ley Federal del Trabajo o en la Constitución y lo que se haga tiene que ser en bien del trabajador, y no lo expongamos para que quede de manera indefensa ante las instituciones, ante los acaparadores, o que haga un mal uso de su recurso. Es ideal que no hayan intermediarios, pero yo no sé cómo lo estén interpretando o cómo lo estén entendiendo, les puede salir más caro el caldo que las albóndigas”.

LÍDERES TRABAJADORES

tas dos instituciones, Fovisste e Infonavit. “No le veo mayor inconveniente, pero son temas que se van a resolver no en la ley, sino a través de los órganos de gobierno, que independientemente todo se trabaja de manera tripartita; el Infonavit tiene un engranaje donde el empleador aporta, como prestación social para sus trabajadores, un cinco por ciento, por otro lado tiene derecho a que el Instituto que administra los fondos le dé en las mejores condiciones posibles la vivienda”.

“También sin olvidar que es un fondo solidario, ha tenido muchos cambio a través del tiempo, se han hecho adecuaciones del caso, pienso que la intención puede ser buena, pero haciendo las diferenciaciones de las cosas. Finalmente donde se va a ver la realidad, es en el momento que se haga la reglamentación de lo que autoricen los diputados y los senadores”, afirmó.

En cuanto a la nueva modalidad de entregar el dinero al derechohabiente para que lo invierta en lo que más le convenga no es tema nuevo; “en muchas ocasiones nuestros representantes en el Instituto han presentado una fuerte defensa, sobre todo, cuando el Infonavit le entrega a la banca privada a sus derechohabientes, entonces, el dinero no lo pone el Infonavit, lo pone la banca, pero le hipoteca su subcuenta de vivienda, eso es lo negativo, lo que no debe suceder; pero no es un tema de hoy, es un tema que se ha venido discutiendo desde hace mucho tiempo, y la representación de los trabajadores, ahora más cuando nuestro líder en la CTM, el Secretario General, don Carlos Aceves del Olmo, for-

25

26

LÍDERES TRABAJADORES

Semblanza Don Antelmo Alvarado García, luchador incansable a favor de las y los trabajadores de su estado.

El Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores de México lamenta el sensible fallecimiento de nuestro compañero

Don Antelmo Alvarado García Quien fuera Secretario General de la Federación de Trabajadores de Guerrero, un luchador incansable que siempre se preocupó por las y los trabajadores de su estado.

A toda su familia, amigos, compañeros de la CTM de Guerrero, les manifestamos nuestra solidaridad, recordando siempre con cariño y respeto a este gran sindicalista.

Descanse en Paz Senador Carlos Aceves del Olmo Secretario General

LÍDERES TRABAJADORES

Durante el Congreso General de la Federación de Trabajadores de Guerrero celebrado el 7 de agosto de 2004 fue elegido por aclamación, desde ese momento, al tomar protesta al cargo de Secretario General, demostró su capacidad de conocimiento y el por qué los cetemistas de su estado lo eligieron como su guía Siempre luchó por la unidad y que se debe conservar como legado.

Hasta el final de sus días abrió espacios políticos para representantes de la organización y gestionó mejoras para la clase trabajadora de Guerrero.

Ocupó diversos cargos de representación popular, fue cuatro veces diputado local, y síndico procurador en Acapulco. En 1984 fue síndico del ayuntamiento de Taxco de Alarcón de donde era originario, en dos periodos, todos los cargos por el que siempre fue su institución política el Partido Revolucionario Institucional.

Además se desempeñó como Senador suplente donde finalmente rindió protesta el 4 de setiembre de 2010, luego de que pidiera licencia al cargo Ángel Aguirre Rivero.

Dentro del Comité Nacional de la CTM era Subsecretario de Agricultura.

Al dirigente le sobreviven su esposa y sus dos hijas Aracely Alheli, diputada local y Mónica.

27

Felicitamos y le deseamos el mejor de los éxitos al Lic. Pedro Alberto Salazar Muciño, Secretario de Organización del Comité Nacional de la CTM, en su nueva encomienda. Seguros de que con responsabilidad y orgullo Cetemista, representará nuevamente al Sector Obrero en la Comisión Nacional de Procesos Internos del PRI, por tres años.

Jorge Arizpe Cepeda,

El Comité Nacional de la CTM LÍDERES TRABAJADORES

lamenta

28

el sensible fallecimiento de los compañeros:

Secretario General Adjunto de la Federación de Trabajadores de Chihuahua

Felipe Castillo Sandoval, Secretario de Organización de la Federación de Trabajadores Chihuahua

Cruz Cota Moreno, Subsecretario General del Sindicato Nacional de Obreros Asalariados del Campo

Que en Paz Descansen

¡LLAMADO

A NO BAJAR L A GUARDIA!

Atento llamado a todos los trabajadores y sus familias, a mis compañeros dirigentes, para que no bajen la guardia ante la pandemia de Covid-19, mantener el uso del cubreboca, la sana distancia, así como cumplir con los protocolos establecidos por el sector salud.

Estar atentos a la información proporcionada por las autoridades de salud, tanto federales como locales.

Don Carlos Aceves del Olmo Secretario General

110 ANIVERSARIO DE LA REVOLUCIÓN MEXICANA Los grandes ideales sociales y obreros