Decisión 166 - B

EDITORIAL

¿Qué estamos buscando? ¿S

abías que el mexicano promedio pasa más de 90 horas a la semana en internet? Son casi 4 días enteros de los 7 que tenemos. La mitad de nuestra vida, dedicada a smartphones, laptops, relojes inteligentes. Es normal, todas y todos lo hacemos. No trato de tachar esto como algo negativo. La comunicación, históricamente, ha evolucionado con la tecnología.

Cada nueva herramienta y avance, nos invita a comunicarnos de manera distinta. Por ejemplo, el concepto de “noticia” no existía antes de los periódicos; la puntualidad en términos de horas y minutos, no era importante previo al ferrocarril y el noviazgo, en su concepción moderna, no existiría sin el teléfono. La comunicación cambia y esto no puede definirse como algo bueno o malo. Solo es cambio.

Pero vale la pena preguntarnos, al menos de vez en cuándo. ¿Qué buscamos cuando abrimos el teléfono? Quizá podemos encontrar una respuesta viendo nuestra historia. “Avanzar”, siempre hemos querido avanzar, ser más rápidos, más altos, vivir más tiempo, crecer más sanos, saber más cosas. Avance, con el fin del avance. A gran escala puede ser válido, pero cuando revisamos a detalle y encontramos influencers que obtienen la atención de millones con una idea inalcanzable de la felicidad, la teoría se cae a pedazos.

Quizá “distraernos”. Sin duda la filosofía y la psicología respaldarían esa alternativa. Hoy, más que nunca, con el alcance de la información universal en nuestras manos, es más difícil que nunca entender el porqué de nuestro existir. Presenta un serio problema, definido como “vacío existencial” que describe Marco Eduardo Murueta, presidente de la Asociación Mexicana de Alternativas en Psicología (AMAPSI) como “La sensación de falta de sentido de la vida, de tedio, de no saber para qué se vive”. En ese sentido, distraerse suena bien, un día más sin pensar en los problemas.

Una tercera opción es la publicitaria. Tal vez no buscamos nada, pero publicistas y mercadólogos encontraron en las redes una mina de oro que saben explotar. Millones de miradas posándose en una pantalla todo el día, con materiales y algoritmos diseñados específicamente para mantenerte ahí, cautivo tanto tiempo como les sea posible, cambiando tus ideas y, con suerte, obteniendo tu dinero.

Todas son válidas y en mayor o menor medida, hablan mucho de nuestra sociedad. Pero creo que la respuesta es más simple: Buscamos conectarnos. Nuestro ánimo social, nuestras ganas de pertenencia, nos han llevado una y otra vez a reunirnos, a juntarnos con los nuestros. Antes nos dividíamos en tribus, naciones, pueblos y religiones. Hoy, en gustos, odios, coincidencias y disidencias varias que nos definen (hasta la pizza es un tema de relevancia).

Eso es preocupante, porque demuestra nuestra incapacidad para acercarnos en la vida real. Nunca ha sido fácil hacerlo, pero con esta infinidad de información, es más sencillo evitar el contacto. ¿Quieres combatir esa lejanía artificial? Toma acción. Es responsabilidad de todos. No interpongamos barreras, no combatamos por temas absurdos, no busquemos atacar, dividir, sino unir, conciliar. Suena político porque hasta eso nos han robado, pero el concepto es genuino. Si no hacemos un esfuerzo diario por conectar en este mundo que compartimos, los medios alternativos, terminarán pronto por ser nuestra única vía de contacto. Si está bien o mal, depende de cada uno, como también dependen las acciones que podemos tomar para evitarlo (o fomentarlo).

Cristóbal Ruiz Gaytán Trujillo

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EN PORTADA

18 UROINOVA Uroinova es un Centro Urológico de Alta Especialidad, donde el objetivo principal es el diagnóstico y tratamiento de enfermedades del tracto genitourinario del hombre y de la mujer. Conformado por la Dra. Carolina Carrillo Núñez y el Dr. Karian Trujillo Ríos.

No. 166

Año 14

22_ Dra. Carolina Carrillo Núñez Urología Ginecológica.

JUNIO 2022 • Colima, México

23_ Dr. Karian Trujillo Ríos Urología.

REPORTA JE

06_ ¿Quieres tener una vida sana y duradera?

La expectativa de vida en las Zonas Azules es de más de 100 años.

PLANEACIÓN CONTABLE

08_ Derecho de los trabajadores María Elena Murguía HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS

14_ Cambios en la versión CFDI 4.0 Carmen Lorenzo INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

16_ Consejos para vender tu casa de manera rápida Marco Corona EMPRENDEDORES

24_ Hidrogo Una historia en cada etiqueta, un colimense que emprende en grande.

Fe de erratas La revista Decisión de Empresario asume la res‐ ponsabilidad por el error cometido en la página 27, de la edición del mes de mayo de 2022, en el anuncio del Dr. José Ángel Cruz Torres, Cardiólogo Clínico e Intervencionista.

EDITORIAL TSUR Y ASOCIADOS S.A. DE C.V. Oscar Cortés Lecuona DIRECTOR GENERAL

Aarón Andrade Ramírez COORDINADOR EDITORIAL

José Francisco Llerenas Briceño CORRECCIÓN DE ESTILO

COLABORADORES Cristóbal Ruiz // Cine y opinión Salvador Suárez // Comercio exterior Adriana Santana // Cultura Alejandra Balleza // Desde Europa Sergio Ursúa // El poder de la persona Carmen Lorenzo // Herramientas Tecnológicas Carmiña Mejía // Imagen empresarial Marco Corona // Industria de la construcción Martel Martínez // Innovación en ginecología María Elena Murguía // Planeación contable Ale Torres // Vida saludable Gilberto Martínez Pedraza DISEÑO EDITORIAL

Luisa Benavides Mendoza DISEÑO

Juan Pablo Cortés FOTOGRAFÍA DE PORTADA Y VIDEO

Edgar Valdivia MAQUILLAJE Y PEINADO

REDES SOCIALES Gabriel Cortés Romo FACEBOOK, PÁGINA WEB Y YOUTUBE

Mariana del Toro Hernández CONTENIDO REDES SOCIALES

VENTAS COLIMA Miguel Díaz Gerente de ventas 312 107 1726 miguel@decisiondeempresario.com Wilmer Camberos 312 210 9700 wilmer@decisiondeempresario.com VENTAS MANZANILLO Myrna Muñoz 312 100 7090 myrna@decisiondeempresario.com VENTAS NAYARIT Daniela Guzmán 311 138 4565 daniela@decisiondeempresario.com

DISTRIBUCIÓN.

De manera gratuita por mensajería en todo el estado de Colima. Si desea recibir la revista en su domicilio, favor de suscribirse en la página web www.decisiondeempresario.com Año 14, Número 166, Fecha de publicación 01 de junio de 2022.

Revista mensual editada y publicada por Editorial Tsur yAsociados S.A. de C.V. Número de certificado de reserva otorgado por INDAUTOR 042020-121609031800-01. Número de certificado de licitud de Titulo y contenido 00-014-A-1436-20 con domicilio en Amatista #101 Col. Residencial Esmeralda Norte C.P. 28017 Colima, Col., México.

Decisión de Empresario investiga sobre la seriedad de sus anunciantes, pero no se responsabiliza con las ofertas relacionadas con los mismos. Prohibida su reproducción parcial o total. Impresa en México, printed in Mexico por Tsur y Asociados S.A. de C.V. Ejido Tomatlán 53 Col. San Francisco Culhuacán, 04420 Coyoacán, CDMX. todos los derechos reservados, all rights reserved copyrigth 2022.

REPORTAJE

POR

Dr. Erick Dávila

¿QUIERES TENER UNA VIDA SANA Y DURADERA? La expectativa de vida en las Zonas Azules es de más de 100 años.

L

as Zonas Azules es un término acu‐

9 CARACTERÍSTICAS DE LAS ZONAS AZULES

ñado por primera vez en 2005 por Dan

1. Mantenerse en movimiento

Buettner en la revista National Geogra‐

2. Tener un propósito diario

phic, para referirse a los lugares donde la esperanza de vida es la más larga del mundo y donde se reducen considerablemente los índices de enfermedades degenerativas.

3. Manejo adecuado del estrés 4. Comer moderadamente 5. Dieta a base de alimentos de origen vegetal 6. Beber vino en forma moderada

En Colima existe una esperanza de vida de 76.1 años, en hombres se considera una edad de 73.7 años y en mujeres es de 78.6 años, a

6

| JUNIO 2022

8. Cercanía de la familia

nivel nacional existe una esperanza de vida to‐

9. Círculos sociales de apoyo

tal de 75.2 años, en hombres es de 72.6 años

Las estadísticas revelan que las personas

y en mujeres de 77.8 años.

mayores que viven en las Zonas Azules tienen

ALGUNAS DE LAS ZONAS AZULES COTorre Médica Sendera Consultorio 511 Paseo Miguel de la Madrid Hurtado #271 28978 Villa de Álvarez, Col. hemodinamistacolima@gmail.com 312 308 4700 ext. 500 y 599 (citas) 314 147 2175 (urgencias)

7. Sentido de pertenencia a una comunidad

NOCIDAS SON: Okinawa, Japón; la región de Barbagia en Cerdeña, Italia; la comunidad adventista en Loma Linda, California; la Península de Nicoya en Costa Rica; e Ikaria en Grecia. Las personas que viven en estas Zonas Azules suelen su‐

un menor riesgo de sufrir ataques cardíacos, ac‐ cidente cerebro vascular, cáncer, osteoporosis, Alzheimer o demencia, entre otras, en compa‐ ración con las demás regiones del mundo.

La expectativa de vida de una persona podría in‐ crementarse al adoptar el estilo de vida de las Zo‐ nas Azules. ¿Cuántos años te gustaría vivir?

perar con facilidad las 9 décadas e incluso pa‐

Feliz Día del Padre les desea su amigo el

sar de los 100 años.

Dr. Erick Dávila Zaragoza.

PLANEACIÓN CONTABLE

POR

María Elena Murguía Covarrubias

312 323 6839 / 312 943 8222

elenamurguiacovarrubias

Directora de Servicios Contables Integrales elena.murguia@scontables.mx

scontables.mx

DERECHO DE LOS TRABAJADORES Participación de los trabajadores en las Utilidades de la Empresa 2022.

E

l percibir una parte de los resultados

De lo anterior se desprende que los traba‐

objeciones, se procede a la individualización

económicos de una empresa es un

jadores tienen el derecho constitucional de

de la base, y al reparto.

antiguo derecho de los trabajadores.

participar en un 10% de la renta gravable de la

Mayo y junio son los meses en que este re‐

empresa de acuerdo con la Ley del Impuesto

parto tiene lugar y por esta razón conviene

sobre la Renta (ISR).

elaborar un análisis de los procedimientos,

En caso de que los trabajadores presenten objeciones, la SHCP dicta la resolución defini‐ tiva, la cual no puede ser recurrida por los tra‐

EL PATRÓN PRESENTA SU DECLARACIÓN

bajadores. Para estos efectos, la SHCP no tie‐

ANUAL ANTE LA AUTORIDAD FISCAL

ne plazo definido en la Ley.

El patrón tiene un plazo de 10 días a partir de

Una vez dictada la resolución por parte de la

la presentación de la declaración anual, para

SHCP, el patrón tiene un plazo de 30 días para

entregar a los trabajadores una copia de ésta.

dar cumplimiento a la misma, independien‐

En el caso de las declaraciones presentadas

temente de que la impugne. En este caso, si el

tsourcing) la cual contempla nuevas limi‐

vía Internet, se entregarán los anexos corres‐

patrón impugna la resolución y ésta resultara

tantes en el cálculo de la individualización

pondientes que se imprimen del software de‐

a su favor, podrá deducir los pagos efectuados

de la PTU; sin embargo, estas modificacio‐

nominado “DEM” utilizado para la presen‐

en exceso, de las utilidades correspondientes

nes no aplican a la PTU generada en 2020

tación de la declaración anual de las personas

a los trabajadores en el siguiente ejercicio.

que se reparte en 2021, por lo que en este

morales, o del DeclaraSat para el caso de las

año esta prestación se calcula con los mis‐

personas físicas.

obligaciones y derechos que tienen tanto patrones como trabajadores, para cumplir de forma adecuada con esta obligación.

Recientemente se publicó una reforma en materia de subcontratación laboral (ou‐

mos lineamientos y consideraciones que los últimos años.

base del reparto, se procede a calcular la parte que

Los anexos de la declaración quedan a disposición de los trabajadores durante 30

DETERMINACIÓN DE LA BASE DEL REPARTO Para determinar el monto de la utilidad a re‐

días,

éstos

no

Una vez aceptado por ambas partes el monto

deben

difundir

esta

información a terceros.

en lo individual le corresponde a cada trabajador.

INDIVIDUALIZACIÓN DEL REPARTO De acuerdo con el Artículo 125 de la LFT, la participación de cada trabajador se determi‐

partir a los trabajadores, el Artículo 123 cons‐

Los trabajadores tienen 30 días para formular

titucional, indica que se tomará como base la

las objeciones correspondientes ante la SHCP,

renta gravable de conformidad con las dispo‐

ya sea a través del sindicato, o bien, de la

Se formulará un proyecto en el que se de‐

siciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta.

mayoría de los trabajadores. Si no tienen

termine la PTU que le corresponde a cada

8

| JUNIO 2022

nará observando las siguientes normas:

PLANEACIÓN CONTABLE trabajador y se colocará en un lugar visible

• Empresas de nueva creación, dedicadas

de la empresa. Este proyecto se formulará

a la elaboración de un producto nuevo

por una comisión integrada por igual nú‐

(calificado por SECOFI), durante los dos

mero de representantes de los trabajadores

primeros años de funcionamiento.

y del patrón.

• Empresas de nueva creación, de la indus‐

Si los representantes de los trabajadores no

tria extractiva, durante el período de explo‐

se ponen de acuerdo, decidirá el Inspector

ración.

del Trabajo.

• Instituciones de asistencia privada, reco‐

Los trabajadores tendrán un plazo de 15 días para

nocidas por las leyes, que con bienes de

realizar las observaciones correspondientes.

propiedad particular ejecuten actos con fi‐ nes humanitarios de asistencia, sin propó‐

En caso de haber objeciones, éstas serán re‐

sitos de lucro y sin designar individualmen‐

sueltas por comisión mixta dentro de un plazo

te a los beneficiarios.

de 15 días.

• El IMSS y las instituciones públicas

Una vez aceptados por las partes los montos

descentralizadas con fines culturales, asis‐

que en forma individual les corresponden a los

tenciales o de beneficencia.

trabajadores, se procede a efectuar el reparto.

• Las empresas que tengan capital menor

CONSIDERACIONES EN LA INDIVIDUA-

al que fije la Secretaría del Trabajo y Previ‐

LIZACIÓN DE LA PTU

sión Social por ramas de la industria, previa

Para determinar la parte de las utilidades que

consulta con la Secretaría de Industria y

les corresponde a los trabajadores, así como

Comercio. Dicha Secretaría establece que

para planear su pago, es necesario conocer

quedan exceptuadas de la obligación de re‐

los plazos que se tienen para tales efectos,

partir utilidades las empresas cuyo capital

identificar a los trabajadores que gozan del

y trabajo generen un ingreso anual decla‐

derecho de aquellos que no podrán participar,

rado al ISR no superior a $300,000.

así como los elementos que se deben consi‐ derar en el cálculo. ÉPOCA DE PAGO

TRABAJADORES CON DERECHO A PTU Los trabajadores que tienen derecho a recibir PTU son los siguientes:

El reparto de utilidades se efectuará dentro de

• Trabajadores de planta, ya sea período

los sesenta días siguientes a la fecha en que

indeterminado, determinado u obra de‐

deba pagarse el impuesto anual, aun cuando

terminada (por cualquier período laborado)

esté en trámite objeción de los trabajadores.

Por tanto, la PTU del ejercicio 2021 a repartir

•

en 2022 vence:

laborado cuando menos 60 días durante el año.

• El 23 de junio para los trabajadores de patrones que sean personas morales.

• El 25 de julio para los trabajadores de patrones que sean personas físicas.

·

Trabajadores eventuales cuando hayan

Trabajadores de confianza

TRABAJADORES SIN DERECHO A PTU No tendrán derecho a participar de las utili‐ dades los trabajadores del siguiente tipo:

SUJETOS OBLIGADOS

• Directores, administradores y gerentes

Están obligados a efectuar reparto de utili‐

generales (tomando en cuenta sus funcio‐

dades todas las personas físicas o morales

nes, no el nombre del puesto)

que tengan trabajadores a su servicio, sean o

• Trabajadores domésticos

no contribuyentes del Impuesto sobre la Renta.

• Profesionistas que presten servicios SUJETOS EXCEPTUADOS

independientes a una empresa

Quedan exceptuados de la obligación de re‐

Es importante recordar que los socios o ac‐

partir utilidades:

cionistas no son considerados trabajadores

• Empresas de nueva creación, durante el

por no tener una relación subordinada con

primer año de funcionamiento.

respecto al patrón. De igual forma, las per‐

JUNIO 2022 |

9

PLANEACIÓN CONTABLE

sonas que prestan servicios independien‐

tenidas en el ejercicio fiscal materia del re‐

termina de acuerdo con el procedimiento

tes al patrón, y cuya retribución es tratada

parto, sin incluir trabajo extraordinario, gra‐

descrito a continuación.

para efectos del ISR como ingresos asimi‐

tificaciones y demás percepciones.

lables a salarios, no son considerados como trabajadores y, en consecuencia, no tienen derecho a participar de las utilidades de la empresa.

Los patrones que contraten servicios exter‐ nos de personal deber tener en cuenta que la relación subordinada de ese personal es di‐ rectamente con la empresa con la que se tie‐ ne contratado dicho servicio; es decir, ese personal no es considerado legalmente

Se calcula la renta gravable para efectos del

• Cuando se percibe salario mixto: Se con‐

ISR; a la misma se le aplica el porcentaje de‐

sidera la cuota diaria más el promedio

terminado por la Comisión Nacional para

anual de las percepciones variables, recor‐

Participación de los Trabajadores en las Utili‐

dando que hay conceptos excluidos como

dades de las Empresas, el cual es de 10%. A

los mencionados en los puntos anteriores.

este resultado se debe agregar la PTU no rec‐

Salario máximo: El tope salarial para los traba‐ jadores de confianza será la cuota diaria del

lamada de años anteriores, así como restar la PTU que en el año anterior se hubiera consi‐ derado pagada indebidamente.

trabajador sindicalizado o de planta de más alto salario, incrementada en un 20%.

como trabajadores subordinados a la empre‐

Monto máximo: El monto de la participación de

sa, por lo que tampoco tendrán derecho a

los trabajadores al servicio de personas cuyos

participar de las utilidades de ésta. La emp‐

ingresos deriven exclusivamente de su trabajo

resa que presta el servicio será la que, en su

(i.e. patrón que percibe honorarios, patrón Socie‐

caso, les participe de las utilidades que esta

dad Civil), y el de los que se dediquen al cuidado

última genere.

de bienes que produzcan rentas (i.e. arren‐

+ PTU no reclamada del ejercicio 2019,

dadores) o al cobro de créditos y sus intereses,

repartida en 2020

DÍAS EFECTIVAMENTE LABORADOS Para

efectos

del

conteo

de

los

no podrán exceder de un mes de salario.

días

laborados también deben considerarse como tales los siguientes: • Incapacidades por maternidad.

PROCEDIMIENTO

PARA

INDIVIDUA-

LIZAR LA PTU El monto de PTU que le corresponde a cada trabajador en lo individual se de‐

• Incapacidades por riesgos de trabajo.

• Días festivos, séptimo día (día de descan‐ so), vacaciones y permisos contractuales.

• Permisos para desempeñar comisio‐ nes sindicales.

DÍAS QUE NO SE CONSIDERAN EFECTIVAMENTE LABORADOS No serán considerados como días laborados los que a continuación se enlistan: • Permisos ya sea con o sin goce de sueldo • Incapacidades por enfermedad general • Ausencias injustificadas BASE SALARIAL PARA EL CÁLCULO Para determinar la base para el cálculo de la PTU, se estará a lo siguiente: ·

Cuando se percibe salario fijo: Se consi‐

derará la cuota diaria, excluyendo los concep‐ tos de trabajo extraordinario, gratificaciones y demás percepciones.

• Cuando se percibe salario variable: Se to‐ mará el promedio de las percepciones ob‐

10

| JUNIO 2022

Base gravable del ISR 2021 x 10% ______________________________________ = PTU del ejercicio 2021

- PTU que en 2020 se hubiera determi‐ nado como pagada indebidamente ______________________________________ = PTU resultante en 2021 a repartir en 2022

PLANEACIÓN CONTABLE

Fig. 1

Factor de días laborados

Fig. 2

Factor de salario devengado

PTU a repartir x 50%

PTU a repartir x 50%

= Utilidad repartible por días laborados

= Utilidad repartible por salario devengado

/ Total de días laborados

/ Total de salarios devengados

Días efectivamente laborados por el trabajador x Factor de PTU por días laborados = PTU por días laborados

Salario devengado por el trabajador x Factor de PTU por salario devengado = PTU por salario devengado

= Factor de PTU por días laborados

= Factor de PTU por salario devengado

PTU por días laborados + PTU por salario devengado = PTU del trabajador

El resultado de esta proporción es la base por

DERECHOS Y LIMITANTES DE LOS TRA-

• El derecho a participar en las utilidades

distribuir entre los trabajadores, para lo cual

BAJADORES

de la empresa, no le da al trabajador la fa‐

es necesario individualizarla considerando dos variables:

Para efectos laborales es indispensable hacer las consideraciones en cuanto a los derechos

cultad para intervenir en la dirección o ad‐ ministración de la empresa.

• Los días efectivamente laborados por el

y limitantes de los trabajadores que se indican

PRESCRIPCIÓN DEL DERECHO AL CO-

trabajador, y

a continuación:

BRO DE PTU

• El salario devengado por el mismo, de la

• No se pueden efectuar compensaciones de

Los trabajadores tienen derecho a cobrar sus

forma como se indica a continuación.

los años de pérdida con los años de utilidad.

utilidades en un plazo de un año contado a

El 50% de la PTU a repartir se reparte entre

• El monto de PTU no se considerará como par‐

todos los trabajadores considerando la pro‐

te del salario para efectos de indemnización.

porción de los días que cada uno efec‐ tivamente laboró con respecto al total de los días efectivamente laborados por todos los

• Las cantidades que por este concepto reciba el trabajador gozan de la misma pro‐ tección que el salario.

partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible.

Para el caso de los trabajadores que aún se encuentran laborando para la empresa, el plazo de un año comienza a contar a partir

trabajadores. El otro 50% se reparte consi‐ derando la proporción de salario que cada trabajador devengó, con respecto al total de salarios devengados.

Para estos efectos, se obtienen dos factores: Un factor representa la cantidad de PTU que cada trabajador recibe por cada día laborado, y el otro factor representa la cantidad de PTU que cada trabajador recibe por cada peso de salario devengado, como se muestra en la Fig. 1.

Una vez obtenidos estos factores, la parte de PTU que le corresponde a cada trabajador se obtiene con el siguiente procedimiento: El fac‐ tor de PTU por días laborados se multiplica por los días efectivamente laborados por el traba‐ jador, y el factor de PTU por salario devengado se multiplica por el salario devengado por el tra‐ bajador. La suma de estos productos será la PTU a que tiene derecho el trabajador, como se muestra en la Fig. 2.

JUNIO 2022 |

11

PLANEACIÓN CONTABLE

del día siguiente a aquel en que se pagaron

el monto de la PTU de las empresas pagada

las utilidades.

en el mismo ejercicio.

Para los trabajadores que ya no se encuentran

El monto de PTU pagado se deberá disminuir,

laborando para dicho patrón, pero que tienen

por partes iguales, en los pagos provisionales

derecho a participar de las utilidades de éste,

correspondientes a los meses de mayo a

el plazo de un año comienza a computarse a

diciembre del ejercicio fiscal de que se trate.

partir del día siguiente a aquél en que la emp‐

La disminución se realizará en los pagos provi‐

resa les informe que su pago está disponible.

sionales del ejercicio de manera acumulativa.

DEDUCIBILIDAD

Por tanto, la PTU del ejercicio 2021, que se

DE

LA

PTU

PARA

EFECTOS DEL ISR

paga en mayo de 2022 se puede disminuir de los pagos provisionales del ejercicio 2021

La Ley del ISR establece que no son deduci‐

conforme al procedimiento señalado.

bles las cantidades que tengan el carácter de PTU que correspondan a trabajadores; sin

MULTAS RELACIONADAS CON LA PTU

embargo, establece que la PTU pagada en el

De acuerdo con lo establecido por el Artículo

ejercicio se disminuirá de la utilidad fiscal, o se

994 de la LFT, los patrones que no cumplan

adicionará a la pérdida fiscal según sea el

con las obligaciones establecidas en el Capí‐

caso; es decir, aunque técnicamente no se

tulo VIII del Título III “Participación de los Tra‐

considera como una deducción, sí es un

bajadores en las Utilidades de las Empresas”,

concepto que debe afectar el resultado de la

se harán acreedores a una multa que varía

empresa.

desde

250

($24,055.00)

hasta

5000

($481,100.00)UMA. Lo anterior significa que la PTU del ejercicio 2021, pagada en 2022, se podrá disminuir de la utilidad fiscal o adicionarse a la pérdida fiscal del ejercicio 2022.

DISMINUCIÓN DE LA PTU PAGADA EN PAGOS PROVISIONALES DEL ISR El Artículo 14 de la Ley del Impuesto sobre la Renta, prevé que las personas morales disminuyan de la utilidad fiscal determi‐ nada para efectos de pagos provisionales,

12

| JUNIO 2022

Si requieres de asesoría en cuanto al cálculo y reparto de utilidades a los trabajadores, acude a un despacho contable para que te apoyen, ya que como podemos ver es un poco complicado, y la multa por incumplimiento es bastante elevada.

JUNIO 2022 |

13

HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS

POR

Carmen Lorenzo

312 312 9958

CEO CTI (Consultoría en Tecnologías de Información)

@microsipcolima

Microsip Colima

www.microsip.com

CAMBIOS EN LA VERSIÓN CFDI 4.0 ¿Qué debemos prever respecto a la nueva facturación?

P

arece obvio, pero es muy importante

cumplimiento de las obligaciones fiscales, ro‐

Por su parte, el Servicio de Administración Tri‐

buscar al proveedor autorizado de

bustecer la facturación y obtener una recau‐

butaria (SAT) publicó el 6 de diciembre de

certificación que tenga la experiencia

dación más precisa de los ingresos, así como

2021 en su Portal de Internet, la información

comprobada en integrar soluciones de factu‐

mejorar el control en la determinación de los

correspondiente a los cambios en la factu‐

ración electrónica a los sistemas de plani‐

impuestos, a fin de que los contribuyentes

ración, que son los siguientes:

ficación de recursos empresariales conocidos

tengan mayores facilidades en la presentación

como ERP.

de declaraciones.

• Estándar de CFDI versión 4.0 (pdf) • Esquema CFDI versión 4.0 (xsd)

Se requiere de especialistas en el desarrollo de facturación electrónica con la capacidad y el conocimiento técnico fiscal, además de que sepan interpretar muy bien la Resolución Miscelánea Fiscal y anexos relacionados vi‐ gentes, donde se dictan las reglas por la auto‐

La reforma fiscal se publicó el 12 de no‐

• Catálogo de datos de CFDI versión 4.0 (xsd)

viembre de 2021 en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y entre los múltiples cambios que contiene se encuentra la evolución del sistema de facturación, lo

• Secuencia de cadena original de CFDI versión 4.0 (xslt) • Matriz de errores de CFDI versión 4.0 (xls)

ridad con relación al cumplimiento de la com-

que conlleva incluir más información en

probación fiscal digital.

los comprobantes.

El año 2022 inició con la entrada en vigor de la

Asimismo, hay cambios en las formas de

4.0 fue el 1 de enero de 2022, pero se tuvo un

versión 4.0 de los esquemas de facturación

cancelación, en el CFDI de retenciones e

periodo de convivencia del 1 de enero al 30 de

electrónica. Entre los objetivos que ha seña‐

información de pagos y en el Complemento de

abril 2022, por lo que, la única versión vigente

lado la autoridad se encuentran facilitar el

Recepción de Pagos.

desde el 1 de mayo 2022 es la versión 4.0

14

| JUNIO 2022

ENTRADA EN VIGOR Y OBLIGATORIEDAD Por lo anterior, la entrada en vigor de la versión

INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

POR

312 396 6871 / 312 148 3855

Marco Corona Director General de Construmanía. Arquitecto Mtro. en Valuación Construmanía Arquitectura y Valuación

marco_aurelioc@hotmail.com

CONSEJOS PARA VENDER TU CASA DE MANERA RÁPIDA Una guía en seis simples pasos eficientes para atraer al cliente adecuado.

E

n el proceso de comercialización inmo‐ biliaria es importante saber cómo vender una casa rápido para no caer en

prácticas obsoletas o ahuyentar al cliente en el intento de ofrecerle menos o más de lo que necesita, por ello es que te traemos esta breve guía para que en seis simples pasos puedas lograrlo con éxito. ¿Cómo vender una casa rápido en México?, es una de las preguntas más frecuentes entre los brokers inmobiliarios y agentes inmobiliarios, para conseguirlo es necesario analizar lo si‐ guiente: Realiza un avalúo del inmueble: El

1.

avalúo inmobiliario es aquel concepto

que determina a través de un análisis previo y detallado, las condiciones de una vivienda y su zona para poder evaluarla, establecer un costo aproximado y/o preciso sobre su valor.

Su consideración se hace a través de expertos valuadores que pueden emitir dictámenes especializados.

Anúnciate en un portal inmobiliario:

Prepara tu visita comercial: Cuando se

4.

6.

identificado después de realizar el

rio acudir a un portal inmobiliario que pueda

dad te sugerimos considerar los siguientes

avalúo que tu hogar tiene oportunidades de

conseguir clientes potenciales para concretar

aspectos:

mejora, puedes solventar dichas cuestiones

visitas a tu propiedad. Las ventajas de

para así ofrecer a un mayor costo y brindar lo

anunciarte en un portal inmobiliario son noto‐

mejor para tus clientes potenciales.

rias cuando únicamente comenzarás a recibir

Remodela o redecora tu hogar: Si has

2.

Basta con arreglar cuestiones básicas como sistema de electricidad, plomería y entradas

Para vender una casa rápido es necesa‐

leads sin necesidad de promocionar direc‐ tamente.

concreticen las citas para ver tu propie‐

La imagen que proyectas, crear una ex‐ periencia positiva, preparar la propiedad, cono‐ cer y brindar toda la información necesaria. ¿CÓMO VENDER MI CASA A BUEN PRECIO?

Genera redes de contactos para promo‐

Los elementos que influyen en la plusvalía de

ción: Si además de la promoción de tu

una casa o propiedad pueden estar relacio‐

propiedad en un portal inmobiliario deseas di‐

nados con aspectos circunstanciales únicos,

fundir tu propiedad con tus conocidos, te su‐

estos pueden ser los servicios, ubicación y

gerimos comenzar a generar redes de difusión

contexto, acabados, arquitectura, vista territo‐

en diversas plataformas para que puedan co‐

rial, prospección económica de la zona, ame‐

nocer los detalles fácilmente.

nidades y mantenimiento.

jado en su visita comercial, sino en las imáge‐

Puedes recurrir a aplicaciones tales como

¿Y tú qué esperas para vender tu casa actual y

nes que este vea en línea.

Facebook, WhatsApp o inclusive Tik Tok.

adquirir una nueva?

para que los visitantes puedan vislumbrar que tu propiedad se encuentra en buen estado.

Toma fotografías de tu propiedad: Algu‐

3.

nos de los tips para vender una casa de

manera eficaz siempre se basarán en la ima‐ gen, por ello es que la primera impresión que tenga tu posible comprador no se verá refle‐

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| JUNIO 2022

5.

18

| JUNIO 2022

ESTAMOS LISTOS PARA ATENDERTE CON INSTALACIONES DE PRIMER NIVEL Uroinova es un Centro Urológico de Alta Especiali‐ dad, donde el objetivo principal es el diagnóstico y tratamiento de enfermedades del tracto genitouri‐ nario del hombre y de la mujer.

Está conformado por la Dra. Carolina Carrillo Nú‐ ñez y el Dr. Karian Trujillo Ríos, médicos altamente preparados y listos para atenderte; caracterizados por la pasión con la que realizan su trabajo, profe‐ sionales en actualización constante y con gran empatía y respeto hacia sus pacientes.

Ante cualquier síntoma o padecimiento lo mejor es informarte y atenderte con un especialista profe‐ sional y certificado, acércate con los mejores y recupera tu salud.

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EN PORTADA • Uroinova

POR

Aarón Andrade Ramírez

EN UROINOVA LO MÁS IMPORTANTE ES TU SALUD

U

roinova se ha renovado, llevando a

ambulatorios (sin hospitalización), permitien‐

En la actualidad se pueden ofrecer las técnicas

cabo la inauguración de un espacio

do a nuestros pacientes reincorporarse a sus

de elección para el tratamiento de incontinencia

pensado para que sus pacientes se

actividades cotidianas con mayor rapidez».

urinaria femenina, que en su mayoría son ciru‐

sientan cómodos y seguros, con excelentes consultorios y áreas de exploración adecuadas y privadas, así como diversos equipos médicos de vanguardia eficientes para el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades urológicas.

«Ofrecemos un área en donde los pacientes pueden sentir la confianza de exponer sus pro‐ blemas sin tabúes, así como para explicar de ma‐ nera didáctica procedimientos con videos e imá‐

«En Uroinova se brinda atención y tratamiento personalizado a cada uno de los pacientes, con base en las guías internacionales de prác‐ tica clínica, por ello pueden tener la seguridad de una atención óptima».

gías ambulatorias, que van desde colocación de agentes abultantes uretrales, colocación de cintas suburetrales con diferentes abordajes de acuerdo a la severidad del problema, colo‐ cación de botox intravesical para disminuir la urgencia y frecuencia urinaria, así como trata‐

Actualmente realizan procedimientos quirúr-

mientos de vanguardia para el dolor vesical cró‐

gicos de alta complejidad en los estados de

nico con aplicación de ácido hialurónico.

Jalisco, Michoacán, Sonora, San Luis Potosí́, Baja california sur y norte.

genes, aclarando en las personas que atendemos

Así como también cirugía reconstructiva de piso pélvico vía vaginal o laparoscópica, para la

todas las dudas que pudieran tener respecto a su

«Somos pioneros en Occidente del país utili‐

corrección de prolapso genital (vejiga, útero y

padecimiento», comentó la Dra. Carolina Carrillo.

zando la tecnología Super Mini Perc, usada

recto caído), lesiones genitales postparto,

para el manejo de litiasis renal compleja».

malformaciones genéticas del aparato geni‐

genital y urinario tanto del hombre como de la mujer.

En el estado de Colima comentan ser los pri‐

tourinario, dichas técnicas nos ofrecen los me‐

Desde infecciones urinarias, lesiones genitales, uroli‐

meros en el uso de láser CO2 para cirug�́a es‐

jores resultados estéticos y funcionales con

tiasis, incontinencia urinaria, tumores, disfunción de

tética y funcional en genitales masculinos.

una pronta recuperación de las pacientes. Utili‐

piso pélvico, hasta cirugías estéticas del área genital

Simultaneous Bilateral Endoscopic Surgery

en ambos sexos, entre otras problemáticas que pu‐

(SBES): Esta es una cirugía de alta complejidad

dieran afectar a nuestros pacientes».

para el manejo bilateral en el mismo tiempo

«Nos encontramos en actualización médica

En Uroinova se cuenta con gran experiencia y

quirúrgico en pacientes con litiasis renal.

continua, asistiendo a cursos y congresos

preparación en procedimientos quirúrgicos,

HoLEP: Enucleación prostática con láser Holmium.

«Atendemos todo tipo de enfermedades del aparato

aseguró el Dr. Karian Trujillo. «Utilizamos la más alta tecnología, contamos con experiencia en cirugía de mínima invasión, láser, percutá‐

nacionales como internacionales, ambos mé‐ dicos autores de artículos en la Revista Me‐ xicana

lización para cirugía abierta de acceso mínimo.

certificaciones de especialidad y subespeciali‐

Uroinova

peración, sin dolor, menor estancia hospitalaria

Colima certificado por Boston Scientific para

y resultados más estéticos. Gran parte de nues‐

el uso del REZUM, terapia de vapor de agua

tros procedimientos son de corta estancia o

para crecimiento prostático.

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aprobados para cirugía de piso pélvico.

Uso del sistema VITOM: Sistema de visua‐

nea y laparoscópica, la cual ofrece pronta recu‐

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zamos los materiales protésicos adecuados y

es el primer centro urológico en

de

Urología.

Contamos

con

dad en vigencia para brindarte el mejor servicio médico que mereces».

EN PORTADA • Uroinova

TESTIMONIOS OBTENIDOS DE DOCTORALIA® «La Dra. Carolina explica a detalle cada parte de la revisión y el tratamiento a tomar, tiene una excelente comunicación y profesionalismo, pero sobre todo un ambiente de confianza».

- Norma A.

«Excelente atención, excelente uroginecóloga, me quitó du‐ das, me ha ayudado su tratamiento previo, muy recomendada. ¡Gracias por su fina atención!»

- Sara G.

«Agradecida con la doctora Carolina por su profesionalismo y esa calidez humana, empática y acertada en los tratamientos.

Te da la confianza de expresar el padecimiento médico que como paciente se tiene».

- Graciela C.

«En mi experiencia, el trato que recibí fue de primera calidad y fue muy amable en todo el proceso. ¡Excelente atención!».

- Carlos A.

«Me generó la confianza que necesitaba para mi cirugía, re‐

«Excelente

fleja experiencia y capacidad en su especialidad, felici‐

empático, siempre muy amable y certero en los tratamien‐

persona,

excelente

profesionista,

ético,

dades, Dr. Karian».

tos y diagnósticos».

- Carlos C.

- Mónica O.

Hospital Puerta de Hierro Colima consultorio 107 312 116 0648 & 3126884434 @Uroinova Dra. Carolina Carrillo Urogine Urologo Karian Trujillo Ríos @dr.kariantrujillo @carolinacarrillourogine JUNIO 2022 |

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DRA. CAROLINA CARRILLO NÚÑEZ UROGINECÓLOGA

UROLOGÍA GINECOLÓGICA

L

a Urología Ginecológica es un área dentro de la Ginecología que trata los trastornos de piso pélvico, los cuales tienen alto impacto en la cali‐ dad de vida de las mujeres, son difíciles de diagnosticar y de tratar

certeramente. El propósito de la Uroginecología es ofrecer una visión multidisciplinaria e integral englobando aspectos clásicamente abordados por la urología, proctología y fisioterapia.

«Entre los padecimientos más comunes podemos encontrar la incontinencia uri‐ naria, prolapso de órganos pélvicos (útero, recto y vejiga caída), así como dolor pélvico crónico, infecciones urinarias recurrentes, disfunción de vaciamiento, re‐ habilitación y lesiones postparto, fístulas vesicales y recto vaginales, entre mu‐ chas otras. Estos padecimientos son más frecuentes de lo que pudiera parecer».

«Para mí es importante, generar un ambiente de confianza, donde las pacientes se sientan libres de manifestar sus problemas, los cuales en su mayoría son difí‐ ciles de expresar o están llenos de tabúes, incluso algunos son considerados "normales" por asociarse a una mayor edad; por esto, mi propósito es informar claramente acerca de sus diagnósticos y brindar una atención especializada con los mejores tratamientos que se adapten a las necesidades de cada paciente».

Actualmente la esperanza de vida está en aumento, por lo que la mayoría de las mujeres llegarán a una etapa donde casi más del 70% presentarán un trastorno de piso pélvico, incluso todas las mujeres independientemente de la edad pre‐ sentan algún síntoma asociado por lo menos una vez en su vida, por esto la Importancia de acudir con un especialista en urología ginecológica, para poder conocer, prevenir, diagnosticar y tratar oportunamente.

SERVICIOS • Consulta ginecológica general y de urología femenina • Toma de Papanicolaou • Métodos de planificación • Ultrasonido pélvico o endovaginal • Especialista en incontinencia urinaria y trastornos de piso pélvico • Atención especializada de menopausia • Cistoscopia • Rehabilitación de piso pélvico • Cirugía ginecológica general • Cirugía pélvica reconstructiva (Matriz o vejiga caída) • Cirugía estética y funcional vaginal • Cirugía antiincontinencia (mínima invasión, colocación de cintas, botox, etc.)

• Reparación de fístulas vesicales o rectales • Diagnóstico y tratamiento de malformaciones genitourinarias (Congénitas o adquiridas) • Lesiones posparto

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DR. KARIAN TRUJILLO RÍOS CIRUJANO URÓLOGO

ALTA ESPECIALIDAD EN ENDOUROLOGÍA

UROLOGÍA

E

staespecialidadesunaramadelamedicinaquetieneelobjetivodebrindarunasolución alospadecimientosrelacionadosconelaparatourinario,abarcandounagrancantidad deórganosyestructurascorporalescomolavejiga,riñón,glándulasuprarrenal,próstata,

pene,escroto,testículos,epidídimo,uréter,víaseminal,uretrayestructurasdelpisopélvico.

La Urología no solo se encarga del tratamiento del aparato urogenital masculino, la atención se extiende a patologías (enfermedades) del tracto urinario en mujeres y niños . Dentro de los padecimientos más comunes a tratar son: crecimiento de prós‐ tata, infección de vías urinarias, cálculos renales, enfermedades de transmisión se‐ xual, disfunción eréctil, eyaculación precoz, andropausia, tumores de la vía urinaria como: tumores renales, vejiga, glándulas suprarrenales, testículo, pene y próstata, siendo este último el más común en hombres y con mayor mortalidad en México.

«La preparación como especialista del área urológica debe ser consciente del cono‐ cimiento fisiológico, patológico y de todas aquellas enfermedades que involucran el tracto urinario de la población. Por ello pertenezco a Uroinova, un centro de alta especialidad con personal capacitado y preparado que ofrece al estado de Colima tratamientos de vanguardia y atención de calidad a todos nuestros pacientes».

«Con nosotros siempre tendrán la certeza de que están en manos de un profesional con aval nacional, pertenecientes a sociedades internacionales de cirugía de míni‐ ma invasión y actualizados con los tratamientos más novedosos y funcionales».

En el Centro de Alta Especialidad de Uroinova se encontrarán con atención y tec‐ nología de vanguardia y amplia experiencia al servicio de la sociedad colimense.

SERVICIOS • Consulta urológica • Penescopia • Infección de vías urinarias • Manejo de infertilidad masculina • Tratamiento para andropausia • Manejo integral de disfunción eréctil y eyaculación precoz • Eliminacion láser de verrugas genitales • Tecnología láser para tratamiento de cálculos renales complejos • Circuncisión láser y grapa circular • Corrección de varicocele con Microcirugía y sistema VITOM • Vasectomía sin bisturí • Cirugía de mínima invasión para crecimiento de próstata (Plasma, Láser Holmium, GreenLight, Tulio, Urolit, y recientemente REZŪM vapor de agua) • Cirugía laparoscópica para tumores de la vía urinaria • Diagnóstico y tratamiento para cáncer de próstata • Cirugía estética genital • Implantes peneanos • Cirugía robótica urológica

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EMPRENDEDORES

POR

Aarón Andrade

HIDROGO Una historia en cada etiqueta, un colimense que emprende en grande.

L

a marca de este gran vino nace del

quien apenas está comenzando a tomar vino,

segundo apellido del colimense Sergio

hasta los más experimentados y exigentes.

Ulises García Hidrogo, puesto que tiene

un sonido original, es poco común pero a la vez tiene gran presencia, como imagen se utili‐ zó el símbolo de dos herraduras enlazadas cuyo significado representa la unión, además de que expresa muy bien los valores de la familia Hidrogo.

El Sumiller: Sergio Ulises García Hidrogo, decidió desarrollar su vino en el Valle de Guadalupe, en Baja California, esto debido a

y tres meses en barrica de roble francés. Con aromas intensos a frutos rojos y notas sutiles de jamaica y vainilla. ¡Un sabor que a todo el mundo le encanta!

El segundo es Catarsis, un vino tinto con base de mezcla bordelesa, con ocho meses en barrica de roble francés. Con este se descubren nuevas texturas y aromas intensos

permiten un mejor desarrollo de la uva. «A fu‐

a frutos rojos y negros. Toques especializados

turo me interesa generar vino en otras partes

de vainilla, canela y pimienta, un vino muy fres‐

del país, uno de mis planes a corto plazo es

co y de cuerpo medio, recomendable para

elaborar una de las variantes con caldos de

acompañar con carnes y pastas.

Querétaro, ya que en este lugar se realizan los

El tercero es Don Gustavo, vino tinto varie‐ dad de Merlot, con doce meses en barrica

«Soy Ingeniero Industrial pero también soy su‐

de roble francés. Es limpio, color rubí

miller, y quiero tener un catálogo amplio de vi‐

ligero con ribetes granates, lleno de aro‐

nos para ofrecer a la gente, quiero que las per‐

mas intensos y expresivos a frutos negros

sonas disfruten y aprecien los diferentes tipos

maduros. Especias marcadas a tabaco,

de vino para cada ocasión».

chocolate y vainilla. En boca tiene un

Sergio es un apasionado de los vinos que

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fresco y versátil con base de mezcla bordelesa

las grandes características regionales que

mejores espumosos».

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El primero es Nostalgia, un vino rosado, ligero,

cuerpo redondo con taninos aterciope‐

cuenta ya con la certificación WSET 2 (Wine &

lados,

Spirit Education Trust). Una certificación britá‐

cortes finos y pastas.

recomendable

acompañar

con

nica de gran nivel en el conocimiento de vinos,

Hidrogo tiene características especiales y

tiene además una especialización en vinos

gran calidad que le permiten competir con vi‐

mexicanos, y actualmente se especializa

nos de todo el mundo, puedes adquirirlo

también en vinos de Italia y Francia.

enviando un mensaje al WhatsApp: 331 785

Hidrogo cuenta con tres variedades de vinos

9578 o búscalo en redes sociales como @hi‐

para satisfacer diferentes paladares, desde

drogovinos . ¡Salud!

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