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POR
Jazmín Ávalos
MBA. JAZMÍN ÁVALOS SALAZAR Directora Comercial Corporativo S-A Abogados SC
PREVENCIÓN Y LITIGIO LABORAL EMPRESARIAL
L
a prevención laboral empresarial es la ac‐
¿QUÉ BENEFICIOS PUEDE ADQUIRIR TU
ción interna de las empresas, tendiente a
EMPRESA CON LA PREVENCIÓN LABORAL
cubrir
EMPRESARIAL?
las
necesidades
documentales
laborales que busca generar una adecuada operación, cumpliendo de este modo con las obligaciones obrero-patronales. En el Corporativo S-A Abogados S.C. Sabemos
1. Prevención de conflictos entre el patrón y traba‐ jador a través de una documentación efectiva. 2. Actualización y regularización en leyes laborales.
que la prevención es la herramienta más eficaz
3. Capacitación y respaldo adecuado en el manejo
para las empresas, pues estamos convencidos
de incidencias internas con trabajadores.
que es un paso muy importante que se debe dar para alcanzar su consolidación, brindándole lo necesario para hacer que los trabajadores se sien‐
4. Evitar sanciones por incumplimiento a normas laborales ante inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
tan parte de su empresa, logrando beneficios in‐ mediatos como lo es la fuga de talentos, lo que genera mayor productividad, ya que se disminuye
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5. Generación de estrategias para dar por termi‐ nada una relación laboral.
la curva de aprendizaje de los trabajadores de
6. Representación ante el Centro de Conciliación y
nuevo ingreso, logrando permanecer en el tiempo.
el Juzgado Laboral.
| JULIO 2022
