vrouwen in de it
Fiona van der Graaf, IT Transformation Booster:
‘Vrouwen in MT bieden tegenwicht’ In de reeks gesprekken met topvrouwen spreekt Pauline Lauer dit keer over inclusiviteit met Fiona van der Graaf. Zij is een doorgewinterde ‘Transformation Booster’ en heeft het traject Commissaris Essentials aan de Nyenrode Business Universiteit afgerond. Door: Pauline Lauer
De IT-sector was voor Fiona geen bewuste keuze. Het
lingen blijven ze een leidende rol spelen. Dit nalaten, betekent
ondernemerschap wel. Na de afronding van haar studie
te vaak een ondergang, zoals de digitaliseringslag heeft laten
HEAO-CE in 1994 startte zij als sales management trainee bij
zien.
Unisys, een groot Amerikaans technologiebedrijf dat destijds hardware leverde. Zo is ze bij toeval de IT ingerold.
IT en ondernemerschap goede combinatie
“Als je deze ‘engine’ goed blijft afstellen op de ontwikkelingen, strategie en organisatie, blijf je winnen”, zegt Fiona. “De
Haar ondernemende instelling en continue drive om
huidige digitalisering heeft bedrijven al veel en ver gebracht.
organisaties te versnellen en te laten groeien, hebben
Het wordt dan ook steeds belangrijker om een organisatie
bijgedragen aan haar succes. Als iets onmogelijk lijkt, wordt
verder te versimpelen voor een optimale digitalisering en
het voor Fiona juist een aantrekkelijke uitdaging.
uiteindelijke transformatie.”
Fiona: “Transformeren is complex en vergt een paradigmaverandering. Ik leer organisaties anders te kijken. Mijn aanpak
Versimpeling loont
is gestoeld op mijn visie dat je eerst moet verduidelijken en
In 2001 behaalde Fiona haar International Executive MBA,
simplificeren. Je moet het makkelijk maken zodat mensen
Business Economics aan de Nyenrode Business University. Ze
kunnen aanhaken. Bij te veel transformaties haken mensen af
heeft daarna als MT-lid gewerkt voor KLM, Heineken, Ahold
en dat is niet nodig. Je moet samen het spel leren spelen én
Europe en Friesland Campina. “De eerdergenoemde
de spelregels bepalen. Dat bepaalt of je het beste team wordt
versimpelingsslag zorgt niet alleen voor een heldere
en wint.”
IT-structuur binnen de organisatie, maar ook voor duidelijk
Met een groot analytisch vermogen en een nuchtere
eigenaarschap en een veel beter samenwerkingsmodel van
praktische vertaling naar het ‘hoe’ weet Fiona organisaties te
bestuur tot de agile teams”, stelt Fiona.
transformeren met veel aandacht voor IT en het spel leren spelen. Deze talenten hebben haar een mooie carrière
Ontwikkeling kennis en behoud van passie
opgeleverd in de IT, waar zij momenteel actief is als Chief
Fiona onderstreept het belang van de rol van medewerkers
Digital Officer, Strategisch Adviseur. Haar reputatie is die van
die langer voor de organisatie werken. Ze heeft dan ook veel
Transformatie Booster.
waardering voor werknemers die een organisatie vanaf de
Eenmaal in de IT, altijd in de IT Haar drijfveer en passie voor IT liggen eraan ten grondslag dat organisaties kunnen kiezen om mee te lopen in de voorhoede. Door het gebruik van ‘state of the art’ IT-ontwikke
68
‘IT is een transformatie en waarde engine’
oprichting verder hebben gebracht. “Ontwikkeling van kennis en behoud van passie bij alle mensen is belangrijker dan ooit in de huidige arbeidsmarkt.”
