Gert-Jan Duis column
Gert-Jan is HR-manager van Tech Data Nederland.
Samen dansen Ik geef een workshop ‘Diversity & Inclusion’ en vraag mijn cursisten goed te luisteren naar het volgende korte verhaal en direct een reactie te geven. De groep concentreert zich en gaat er goed voor zitten.
Een vader en zijn zoon krijgen een ernstig auto-ongeluk. De
Je hoeft maar een blad open te slaan. De vorige
vader komt daarbij om het leven, de zoon is zwaargewond
ITchannelPRO telde 89 foto’s. Slechts 6 foto’s van vrouwen
en wordt naar het ziekenhuis gebracht. De arts komt de
en 83 foto’s van vrijwel louter witte mannen, waarvan een
operatiekamer binnenlopen, schrikt en draait zich om. “Ik
groot gedeelte 50+. Inclusief die van mij.
kan deze jongen niet opereren, het is mijn zoon...” Stilte. Ik zie vertwijfelde en vragende gezichten. “Hoe kan dat? De vader is toch overleden bij het ongeluk?” Pas na een minuut zie ik één van de van de cursisten stralen. “Ik weet
‘Unconscious bias’ ligt diep verankerd in ons allemaal’
het! De arts is zijn moeder!” Om het belang van diversiteit te onderstrepen, worden er vaak businesscases bijgehaald. Zo is een divers bedrijf 30
verhaaltje. Om me vervolgens direct te beseffen dat een
procent succesvoller en een stuk innovatiever dan meer
‘unconscious bias’ diep ligt verankerd in ons allemaal. Wij
homogene organisaties, blijkt uit onderzoek. Maar zou dit
zijn onze eigen grootste automatische piloot. Van de
niet vanzelfsprekend moeten zijn? Of zoals COO Sheryl
miljoenen signalen die we per seconde binnenkrijgen,
Sandberg van Facebook zei: “In the future, there will be no
pakken we er maar enkele bewust op. Andersom zouden
female leaders. There will just be leaders.”
we ons hoofd eraf willen trekken. Met een unconcious bias is op zich niets mis, zolang we er maar verstandig mee
Iemand steekt een vinger op. Met een zwaar Goois accent
omgaan.
wijst hij mij terecht. “Je kan wel zeggen dat het zijn moeder is, maar voor hetzelfde geld is het een stel van twee
Diversity betekent dat iedereen is uitgenodigd voor het feest.
mannen. En dan is de arts zijn tweede vader.”
Inclusion betekent dat ik je vervolgens ook uitnodig op de dansvloer. In onze branche is hier nog een wereld te winnen.
Ik mompel dat hij gelijk heeft. Bijdehand type…
ITchannelPRO Magazine nr. 1 | 2022
Ik herinner me hoe ik zelf de bietenbrug op ging bij dit
73
