FORFATTERENS FORORD

FORFATTERENS FORORD

Siden denne boken kom ut i 2018, er det blitt banket en viktig milestolpe i jorden med hensyn til forebygging: Danmark fikk i 2020 for første gang et vedtak om psykisk arbeidsmiljø som med lovens ord beskriver hvilke belastninger vi kan bli utsatt for i arbeidsmessig sammenheng. 2020 var også året da covid-19 kom til Danmark og skapte store endringer for mange. Noen ble sendt hjem, fratatt oppgaver og passivisert, mens andre i kritiske funksjoner ble sendt ut i massivt overtidsarbeid og kanskje til og med tett inn på smittefaren. Noen fagpersoner – medarbeidere som ledere – hadde venner og familie som de kunne danne sosiale bobler med, mens andre satt alene og ble isolert. For noen gikk det på helsa eller økonomien løs – andre var trygge og hadde fast inntekt. Covid-19-pandemien, og de medfølgende restriksjoner, fikk svært forskjellige konsekvenser og skapte svært forskjellige vilkår for oss. Behovet for restitusjon er derfor også helt forskjellig. Mitt håp er at man ute på arbeidsplassene har øynene åpne for disse forskjellene, og med omsorg, respekt og ved felles hjelp får alle godt på bena igjen.

Det digitale grunnkurset i belastningspsykologi så i 2020 dagens lys. Kurset er et gjør-det-selv-kurs, som gjennom film og øvelser setter den belastningspsykologiske teori i sammenheng med kursdeltakernes egen arbeidshverdag. Kurset har nettopp hatt et års fødselsdag og er allerede blitt gjennomført av mer enn 10 000 ansatte fra så vel private som offentlige organisasjoner. For mer, se www.belastningspsykologi.dk

Jeg opplever til min store glede at det snakkes mer og mer om risikoen for omsorgsutmattelse og omsorgssvikt. Dette skyldes blant annet to tydelige og kloke stemmer i debatten som gjennom deres bøker og opplegg oppfordrer oss alle til å stoppe opp og tenke oss om.

Rikke Høgsted, København, oktober 2021