Código del Trabajo actualizado noviembre

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CÓDIGO DEL TRABAJO / LIBRO I

Art. 92 - 131

Por su parte, el inciso 3º establece los efectos que se generan para las empresas nombradas en el inciso primero en los casos en que los servicios prestados se limiten sólo a la intermediación de trabajadores a una faena, disponiendo que en tales casos se entenderá que dichos trabajadores son dependientes del dueño de la obra, empresa o faena.

Párrafo 2º Normas Especiales para los Trabajadores Agrícolas de Temporada Artículo 93 Para los efectos de este párrafo, se entiende por trabajadores agrícolas de temporada, todos aquellos que desempeñen faenas transitorias o de temporada en actividades de cultivo de la tierra, comerciales o industriales derivadas de la agricultura y en aserraderos y plantas de explotación de madera y otras afines. Fuente: Ley Nº 18.620, Artículo Primero, Artículo 91-A; Ley Nº 19.250, Artículo 1º, Nº 30. Comentario Cabe destacar que el concepto de trabajador agrícola de temporada es más amplio que el de trabajador agrícola permanente, ya que también quedan comprendidos en el todos aquellos que laboren en actividades comerciales o industriales derivadas de la agricultura.

Artículo 94 El contrato de los trabajadores agrícolas de temporada deberá escriturarse en cuatro ejemplares, dentro de los cinco días siguientes a la incorporación del trabajador. Cuando la duración de las faenas para las que se contrata sea superior a veintiocho días, los empleadores deberán remitir una copia del contrato a la respectiva Inspección del Trabajo, dentro de los cinco días siguientes a su escrituración. En el caso de existir saldos de remuneración que no hayan sido pagados al trabajador, los empleadores deberán depositarlos, dentro del plazo de 60 días, contado desde la fecha de término de la relación laboral, en la cuenta individual del seguro de desempleo creado por la Ley Nº 19.728, salvo que el trabajador disponga por escrito de otra forma. Los dineros depositados conforme a este inciso serán siempre de libre disposición para el trabajador. Los mandantes responderán de estos pagos de conformidad a lo establecido en los artículos 64 y 64 bis. Fuente: Ley Nº 18.620, Artículo Primero, Artículo 91-B; Ley Nº 19.250, Artículo 1º, Nº 30; Ley N° 19.988, Artículo Único, letra D). Nota: Ley Nº 20.123 derogó artículos 64 y 64 bis, actualmente se aplica responsabilidad del artículo 183 B. Comentario En la escrituración del contrato de trabajo de los trabajadores agrícolas de temporada deben observarse las siguientes reglas: 1. La escrituración debe efectuarse en el plazo de 5 días corridos contados desde la incorporación del trabajador. 2. Debe suscribirse en 4 ejemplares. 3. Debe remitirse copia del contrato a la Inspección del Trabajo respectiva en el plazo de 5 días contados desde su escrituración, en los casos que la faena tenga una duración superior a 28 días.

CÓDIGO DEL TRABAJO

131


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Definición ...................................................................................................................................... 2º Inc. 4º Aplicación del procedimiento de tutela laboral

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pages 485-486

bis

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ARTÍCULOS TRANSITORIOS - Art. 1 - 23

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Sentencia interlocutoria que pone término al juicio Liquidación y reliquidación ....................................................................................................... 476 Inc. 1º y

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Nº 5 Acumulación del feriado .............................................................................................................. 70 Inc. 2º

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TÍTULO FINAL DE LA FISCALIZACIÓN, DE LAS SANCIONES Y DE LA PRESCRIPCIÓN - Art. 505

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Aplicación supletoria normas código de procedimiento civil ............................................. 432 y Aprendices:

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Párrafo 7º Del Procedimiento Monitorio - Art. 496

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TÍTULO II DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE MULTAS Y DEMÁS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS - Art. 503

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Párrafo 5º De Los Recursos - Art. 474

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Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

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Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

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pages 446-451

Abandono del procedimiento, inaplicabilidad

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pages 429-435

Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

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Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

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pages 425-428

TÍTULO X DE LA PRESENTACIÓN EFECTUADA POR FEDERACIONES CONFEDERACIONES - Art. 408

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pages 406-408

TÍTULO IX DE LAS PRÁCTICAS DESLEALES Y OTRAS INFRACCIONES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU SANCIÓN - Art. 403

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pages 400-405

Contrato del árbitro

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Reglas generales

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page 395

Remuneración de los árbitros

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page 392

Secretaría del cuerpo arbitral

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page 393

Registro Nacional de Árbitros Laborales

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de arbitraje

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De Temporada Y De Obra O Faena Transitoria - Art. 365

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Tribunal arbitral, de la nómina de árbitros y su designación Notificación de los árbitros, audiencia de constitución y procedimientos

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Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

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Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359 TÍTULO V REGLAS ESPECIALES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

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pages 371-377

Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

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Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

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Periodo de negociación

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Extensión beneficios obligación de cotizar 75% de la cuota sindical

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Impugnaciones y reclamaciones ..................................................................................... 339

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Incorporación cláusulas contrato individual

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Efectos falta de respuesta del empleador

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Registro de la respuesta en la Inspección del Trabajo

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Contenido del proyecto

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Asesores en la negociación colectiva: Comisión negociadora sindical

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Falta de respuesta al proyecto por parte del empleador

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Presentación proyecto ....................................................................................................... 332 y

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Inicio de la negociación colectiva reglada

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Ultraactividad de un instrumento colectivo

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Capítulo X De La Disolución de Las Organizaciones Sindicales - Art. 295

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Aplicación clausula a trabajadores que no negociaron

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TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 303

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Capítulo XI Derogado - Art. 299

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TÍTULO II DEROGADO - Art. 302

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Modificación vía contrato individual limitaciones

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Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

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Fuero de directores

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Disolución ...................................................................................................................................... 296 al

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Prohibición de negociar colectivamente

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Único con un mismo empleador

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Requisitos para ser director

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Número de directores

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Ponderación votación directores de organizaciones afiliadas

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Composición patrimonio sindical

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Afiliación........................................................................................................................................ 268 Inc. 6º Constitución .................................................................................................................................. 268 Inc. 6º Definición

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Asambleas sindicales

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Quorum según número trabajadores de la empresa

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Observaciones Inspección del Trabajo

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pages 223-224

Fines................................................................................................................................................ 220 y

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Comunicación a la empresa

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Deposito acta constitución en la Inspección del Trabajo

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Ministro de fe

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Formalidades, quorum, fuero trabajador que participan

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Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales .................................................. 209 al Accidente de trabajo, demanda .................................................................................................. 420 letra f)

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Acción popular, infracción normas sobre protección de los trabajadores Acciones, de prescripción ............................................................................................................ 510

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Extensión padre Formas de ejercer el derecho, lugar de ejercicio .................................................................. 206 letras a),

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Accidente de trabajo, en actividad de capacitación

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De indemnización por años de servicios

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Párrafo 6° Del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad - Art. 152 bis K

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Conservación del empleo por servicio militar

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Párrafo 3° De La Periodicidad en el Pago de las Remuneraciones - Art. 152 bis H

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y Trabajadores que Desempeñan Actividades Conexas - Art. 152 bis A

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Capítulo IV Del Contrato de Trabajadores de Artes y Espectáculos - Art. 145-A

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Párrafo 2° Del Contrato de los Trabajadores Portuarios Eventuales - Art. 133

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Capítulo I Del Contrato de Aprendizaje - Art. 78

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De Temporada - Art. 93

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Capítulo VII Del Feriado Anual y de los Permisos - Art. 66

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TÍTULO II DE LOS CONTRATOS ESPECIALES - Art. 77

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Capítulo VI De la Protección a las Remuneraciones - Art. 54

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pages 105-115

Capítulo V De las Remuneraciones - Art. 41

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Párrafo 5° Jornada Parcial - Art. 40 bis

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Sanciones incumplimiento normativa

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Párrafo 4° Descanso Semanal - Art. 35

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Remuneración, monto

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Afiliación sindical, características.............................................................................................. 214 Inc. 2º Agrícolas, trabajadores normas aplicables (permanentes y de temporada).............................................................................................................................. 87 y

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Obligaciones especiales del empleador

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Estipulaciones mínimas

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Edad, menos 21 años

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Pago feriado proporcional ………………………………………………………… .............. 67

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Capítulo II Capítulo II De La Capacidad Para Contratar Y Otras Normas Relativas A La Protección Del Trabajo De Niños, Niñas Y Adolescentes - Art. 13

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D.F.L. Núm. 1. Santiago, 16 De Enero De 2003

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Capítulo III De la Nacionalidad de los Trabajadores - Art. 19

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TÍTULO PRELIMINAR - Art. 1 - 6

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De remuneraciones

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pages 55-56

Definición, contrato especial, trabajadores

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Atrasos en el pago de remuneraciones

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pages 63-64
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