Código del Trabajo actualizado noviembre by Grupo Boletín del Trabajo

Código del Trabajo actualizado noviembre

CÓDIGO DEL TRABAJO / LIBRO I

Art. 158 - 159

Artículo 159 Nº 5 Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato. Comentario

En los casos que las partes no tengan certeza del momento preciso en que se producirá la terminación del contrato de trabajo, la ley las faculta para sujetar la vigencia del contrato, a la duración del trabajo o servicio que le ha dado origen, esto conforme lo establece el artículo 10 bis. En el contrato de plazo fijo existe una fecha cierta y determinada, en cambio, en el contrato por obra o faena, no existe fecha, sino que se establece una condición, a cuyo cumplimiento se sujeta la duración y vigencia del contrato. Esta causal tiene una estrecha relación con lo estipulado en el contrato de trabajo sobre la naturaleza de los servicios que prestara el trabajador, clausula mínima de todo contrato conforme lo establece el numeral 3 del artículo 10, Nº 3, para la correcta aplicación de esta causal no debemos perder de vista lo dispuesto en el artículo 10 bis incorporado por la Ley N° 21.122 vigente desde el 01.01.2019. Cuando un trabajador fue contratado para la realización de un trabajo específico y determinado, debidamente individualizado en el contrato, una vez concluido dicho trabajo se producirá la terminación del contrato. La conclusión del trabajo o servicio debe ser una causal fundada en un hecho objetivo, por lo cual, no será procedente que la terminación del contrato quede entregada a la voluntad o arbitrio del empleador, quien determinará la circunstancia que provocará la conclusión del contrato de trabajo. Respecto de los contratos por obra o faena que concluyan conforme la causal de término de la relación laboral que nos ocupa y que haya sido celebrado desde el 01.012019 en adelante, deberemos tener en consideración lo siguiente: 1. El trabajador tendrá derecho a la indemnización por tiempo servido establecida en el artículo 163, la cual se pagará conforme lo dispuesto en el artículo 23 transitorio. 2. En la comunicación de término de la relación laboral se debe indicar el monto de la indemnización señalada en el numeral precedente.

Jurisprudencia Administrativa Ord. 954/009, 15.03.2019

Ord. 3425/056, 04.09.2014

Ord. 0046/001, 06.01.2005

Ord. 2389/100, 08.06.2004

Ord. 2225/034, 27.05.2011

Jurisprudencia Judicial C.S. 17.01.13, Rol 6024-2012

C.A. de Concepción 27.09.10, Rol 236-2010

C.A. de La Serena 26.04.10, Rol 11-2010

C.S. 31.03.10, Rol 9621-2009

C.S. 28.07.05, Rol 980-2004

C.S. 27.07.04, Rol 5448-2004

CÓDIGO DEL TRABAJO

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Código del Trabajo actualizado noviembre

Articles inside

Definición ...................................................................................................................................... 2º Inc. 4º Aplicación del procedimiento de tutela laboral

bis

ARTÍCULOS TRANSITORIOS - Art. 1 - 23

Sentencia interlocutoria que pone término al juicio Liquidación y reliquidación ....................................................................................................... 476 Inc. 1º y

Nº 5 Acumulación del feriado .............................................................................................................. 70 Inc. 2º

TÍTULO FINAL DE LA FISCALIZACIÓN, DE LAS SANCIONES Y DE LA PRESCRIPCIÓN - Art. 505

Aplicación supletoria normas código de procedimiento civil ............................................. 432 y Aprendices:

Párrafo 7º Del Procedimiento Monitorio - Art. 496

TÍTULO II DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE MULTAS Y DEMÁS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS - Art. 503

Párrafo 5º De Los Recursos - Art. 474

Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

Abandono del procedimiento, inaplicabilidad

Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

TÍTULO X DE LA PRESENTACIÓN EFECTUADA POR FEDERACIONES CONFEDERACIONES - Art. 408

TÍTULO IX DE LAS PRÁCTICAS DESLEALES Y OTRAS INFRACCIONES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU SANCIÓN - Art. 403

Contrato del árbitro

Reglas generales

Remuneración de los árbitros

Secretaría del cuerpo arbitral

Registro Nacional de Árbitros Laborales

de arbitraje

De Temporada Y De Obra O Faena Transitoria - Art. 365

Tribunal arbitral, de la nómina de árbitros y su designación Notificación de los árbitros, audiencia de constitución y procedimientos

Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359 TÍTULO V REGLAS ESPECIALES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

Periodo de negociación

Extensión beneficios obligación de cotizar 75% de la cuota sindical

Impugnaciones y reclamaciones ..................................................................................... 339

Incorporación cláusulas contrato individual

Efectos falta de respuesta del empleador

Registro de la respuesta en la Inspección del Trabajo

Contenido del proyecto

Asesores en la negociación colectiva: Comisión negociadora sindical

Falta de respuesta al proyecto por parte del empleador

Presentación proyecto ....................................................................................................... 332 y

Inicio de la negociación colectiva reglada

Ultraactividad de un instrumento colectivo

Capítulo X De La Disolución de Las Organizaciones Sindicales - Art. 295

Aplicación clausula a trabajadores que no negociaron

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 303

Capítulo XI Derogado - Art. 299

TÍTULO II DEROGADO - Art. 302

Modificación vía contrato individual limitaciones

Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

Fuero de directores

Disolución ...................................................................................................................................... 296 al

Prohibición de negociar colectivamente

Único con un mismo empleador

Requisitos para ser director

Número de directores

Ponderación votación directores de organizaciones afiliadas

Composición patrimonio sindical

Asambleas sindicales

Quorum según número trabajadores de la empresa

Observaciones Inspección del Trabajo

Fines................................................................................................................................................ 220 y

Comunicación a la empresa

Deposito acta constitución en la Inspección del Trabajo

Ministro de fe

Formalidades, quorum, fuero trabajador que participan

Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales .................................................. 209 al Accidente de trabajo, demanda .................................................................................................. 420 letra f)

Acción popular, infracción normas sobre protección de los trabajadores Acciones, de prescripción ............................................................................................................ 510

Extensión padre Formas de ejercer el derecho, lugar de ejercicio .................................................................. 206 letras a),

Accidente de trabajo, en actividad de capacitación

De indemnización por años de servicios

Párrafo 6° Del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad - Art. 152 bis K

Conservación del empleo por servicio militar

Párrafo 3° De La Periodicidad en el Pago de las Remuneraciones - Art. 152 bis H

y Trabajadores que Desempeñan Actividades Conexas - Art. 152 bis A

Capítulo V Del Contrato de Trabajadores de Casa Particular - Art. 146

Capítulo IV Del Contrato de Trabajadores de Artes y Espectáculos - Art. 145-A

Párrafo 2° Del Contrato de los Trabajadores Portuarios Eventuales - Art. 133

Capítulo I Del Contrato de Aprendizaje - Art. 78

De Temporada - Art. 93