Código del Trabajo actualizado noviembre

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Título V Reglas Especiales para la Negociación Colectiva de los Trabajadores Afiliados a Sindicatos Interempresa, y de la Negociación Colectiva de los Trabajadores Eventuales, de Temporada y de Obra o Faena Transitoria

Capítulo I De la Negociación Colectiva Del Sindicato Interempresa y de los Trabajadores Afiliados a Sindicatos Interempresa Artículo 364 Negociación colectiva de los trabajadores afiliados a un sindicato interempresa. Los trabajadores afiliados a un sindicato interempresa podrán negociar con su empleador conforme al procedimiento de la negociación colectiva reglada del Título IV de este Libro, con las modificaciones señaladas en este artículo. Para los efectos de la negociación colectiva, los sindicatos interempresa deberán agrupar a trabajadores que se desempeñen en empresas del mismo rubro o actividad económica. Asimismo, para negociar colectivamente en una empresa, el sindicato interempresa deberá contar con un total de afiliados no inferior a los quórum señalados en el artículo 227, respecto de los trabajadores que represente en esa empresa. El sindicato interempresa podrá negociar conforme a lo dispuesto en el artículo 314. En la micro y pequeña empresa será voluntario o facultativo negociar con el sindicato interempresa. Si el empleador acepta la negociación, deberá responder el proyecto de contrato colectivo dentro del plazo de diez días de presentado. Si la rechaza, deberá manifestarlo por escrito dentro del mismo plazo de diez días. En caso de negativa del empleador a negociar directamente con el sindicato interempresa, los trabajadores afiliados a él podrán presentar un proyecto de contrato colectivo e iniciar una negociación colectiva reglada con su empleador, entendiéndose para el solo efecto de este procedimiento que constituyen un sindicato de empresa, debiendo cumplir con el quórum señalado en el inciso segundo de este artículo. En la mediana y gran empresa, la negociación colectiva de los trabajadores afiliados a un sindicato interempresa se realizará a través del sindicato interempresa. La comisión negociadora sindical en la negociación colectiva reglada del sindicato interempresa estará integrada por los directores y los delegados sindicales que trabajen en la empresa en la que se negocia. Podrán participar de las negociaciones los asesores de ambas partes, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 330 de este Código. Fuente: Ley N° 20.940 Artículo 1, N° 36. Comentario El derecho a negociar colectivamente de forma reglada, de los trabajadores afiliados a un sindicato interempresa se encuentra regulado en el artículo 364, estableciéndose que los trabajadores afiliados a un sindicato interempresa podrán negociar con su empleador conforme al procedimiento de la negociación colectiva reglada, cuando se cumplan los siguientes requisitos: a) Los sindicatos interempresa deberán agrupar a trabajadores que se desempeñen en empresas del mismo rubro o actividad económica.

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Definición ...................................................................................................................................... 2º Inc. 4º Aplicación del procedimiento de tutela laboral

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pages 485-486

bis

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ARTÍCULOS TRANSITORIOS - Art. 1 - 23

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Sentencia interlocutoria que pone término al juicio Liquidación y reliquidación ....................................................................................................... 476 Inc. 1º y

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Nº 5 Acumulación del feriado .............................................................................................................. 70 Inc. 2º

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TÍTULO FINAL DE LA FISCALIZACIÓN, DE LAS SANCIONES Y DE LA PRESCRIPCIÓN - Art. 505

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Aplicación supletoria normas código de procedimiento civil ............................................. 432 y Aprendices:

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Párrafo 7º Del Procedimiento Monitorio - Art. 496

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TÍTULO II DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE MULTAS Y DEMÁS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS - Art. 503

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Párrafo 5º De Los Recursos - Art. 474

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Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

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Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

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Abandono del procedimiento, inaplicabilidad

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Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

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Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

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TÍTULO X DE LA PRESENTACIÓN EFECTUADA POR FEDERACIONES CONFEDERACIONES - Art. 408

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pages 406-408

TÍTULO IX DE LAS PRÁCTICAS DESLEALES Y OTRAS INFRACCIONES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU SANCIÓN - Art. 403

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pages 400-405

Contrato del árbitro

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Reglas generales

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Remuneración de los árbitros

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Secretaría del cuerpo arbitral

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Registro Nacional de Árbitros Laborales

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de arbitraje

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De Temporada Y De Obra O Faena Transitoria - Art. 365

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pages 379-384

Tribunal arbitral, de la nómina de árbitros y su designación Notificación de los árbitros, audiencia de constitución y procedimientos

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Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

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Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359 TÍTULO V REGLAS ESPECIALES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

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pages 371-377

Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

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Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

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Periodo de negociación

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Extensión beneficios obligación de cotizar 75% de la cuota sindical

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Impugnaciones y reclamaciones ..................................................................................... 339

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Incorporación cláusulas contrato individual

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Efectos falta de respuesta del empleador

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Registro de la respuesta en la Inspección del Trabajo

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Contenido del proyecto

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Asesores en la negociación colectiva: Comisión negociadora sindical

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Falta de respuesta al proyecto por parte del empleador

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Presentación proyecto ....................................................................................................... 332 y

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Inicio de la negociación colectiva reglada

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Ultraactividad de un instrumento colectivo

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Capítulo X De La Disolución de Las Organizaciones Sindicales - Art. 295

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Aplicación clausula a trabajadores que no negociaron

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TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 303

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Capítulo XI Derogado - Art. 299

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TÍTULO II DEROGADO - Art. 302

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Modificación vía contrato individual limitaciones

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Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

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Fuero de directores

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Disolución ...................................................................................................................................... 296 al

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Prohibición de negociar colectivamente

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Único con un mismo empleador

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Requisitos para ser director

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Número de directores

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Ponderación votación directores de organizaciones afiliadas

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Composición patrimonio sindical

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Afiliación........................................................................................................................................ 268 Inc. 6º Constitución .................................................................................................................................. 268 Inc. 6º Definición

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Asambleas sindicales

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Quorum según número trabajadores de la empresa

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Observaciones Inspección del Trabajo

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Fines................................................................................................................................................ 220 y

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Comunicación a la empresa

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Deposito acta constitución en la Inspección del Trabajo

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Ministro de fe

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Formalidades, quorum, fuero trabajador que participan

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Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales .................................................. 209 al Accidente de trabajo, demanda .................................................................................................. 420 letra f)

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Acción popular, infracción normas sobre protección de los trabajadores Acciones, de prescripción ............................................................................................................ 510

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Extensión padre Formas de ejercer el derecho, lugar de ejercicio .................................................................. 206 letras a),

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Accidente de trabajo, en actividad de capacitación

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De indemnización por años de servicios

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Párrafo 6° Del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad - Art. 152 bis K

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Conservación del empleo por servicio militar

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Párrafo 3° De La Periodicidad en el Pago de las Remuneraciones - Art. 152 bis H

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y Trabajadores que Desempeñan Actividades Conexas - Art. 152 bis A

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Capítulo V Del Contrato de Trabajadores de Casa Particular - Art. 146

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Capítulo IV Del Contrato de Trabajadores de Artes y Espectáculos - Art. 145-A

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Párrafo 2° Del Contrato de los Trabajadores Portuarios Eventuales - Art. 133

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Capítulo I Del Contrato de Aprendizaje - Art. 78

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De Temporada - Art. 93

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Capítulo VII Del Feriado Anual y de los Permisos - Art. 66

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TÍTULO II DE LOS CONTRATOS ESPECIALES - Art. 77

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Párrafo 5° Jornada Parcial - Art. 40 bis

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Párrafo 4° Descanso Semanal - Art. 35

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Remuneración, monto

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Afiliación sindical, características.............................................................................................. 214 Inc. 2º Agrícolas, trabajadores normas aplicables (permanentes y de temporada).............................................................................................................................. 87 y

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Obligaciones especiales del empleador

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Estipulaciones mínimas

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Edad, menos 21 años

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Pago feriado proporcional ………………………………………………………… .............. 67

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Capítulo II Capítulo II De La Capacidad Para Contratar Y Otras Normas Relativas A La Protección Del Trabajo De Niños, Niñas Y Adolescentes - Art. 13

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D.F.L. Núm. 1. Santiago, 16 De Enero De 2003

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Capítulo III De la Nacionalidad de los Trabajadores - Art. 19

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TÍTULO PRELIMINAR - Art. 1 - 6

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De remuneraciones

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Atrasos en el pago de remuneraciones

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