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Welfare aziendale e crisi, la ripresa passa anche dai servizi per i dipendenti Intervento di Easy Welfare Edenred
Famiglia, genitorialità, salute, prevenzione e smart working. Se ci fosse un glossario della crisi sanitaria non potrebbero di certo mancare queste voci. Termini ricorrenti in tempo di Covid-19 che riassumono i cambiamenti che lo stato di emergenza ha imposto nella vita di tutti modificando in alcuni casi anche strumenti e stili di lavoro. La mappa dei nuovi bisogni Pandemia e bisogni emergenti hanno un unico comune denominatore: la richiesta dei lavoratori di nuovi strumenti di welfare.
unionemagazine #9/20
Pubblico in primis, ma anche aziendale. E proprio il welfare aziendale in questi mesi ha aiutato numerose aziende nell’azione di sostegno alla ripresa produttiva ed economica, assicurando una risposta importante alle richieste provenienti dai lavoratori. Edenred Italia – società leader nei servizi per i dipendenti e partner dell’Unione – ha individuato i principali ambiti di azione e il ruolo che i servizi di welfare aziendale hanno avuto in fase di crisi.
