Yritystä Stadiin 1/2021

Yritystä Stadiin

MUUTOKSEN EDISTÄJÄ Ronja Salmelle yrittäjyys tarkoittaa vapautta toteuttaa itseään ilman rajoituksia. Hän menee takki auki kohti uutta ja nauttii epämukavuusalueella olemisesta.

1_Kansi_valittu_YS121.indd 1

14.4.2021 16.45

SISÄLTÖ

16 30 5 PÄÄKIRJOITUS

27 KOLUMNI

Tiina Oksala: Muutoksessa avautuu mahdollisuuksia.

Mari Laaksonen: Vuosi koronaa.

7 TAPAHTUMAT & KOULUTUKSET

Oivalla uutta ja kehitä taitojasi etäkoulutuksissa.

8 TÄSSÄ & NYT

Uutisia, hyötytietoa ja ilmiöitä Helsingistä.

15 TÖISSÄ

Hieroja Heikki Lämsälle tunto on aisteista tärkein.

16 YRITTÄJÄ

Ronja Salmi on media-alan moniottelija.

22 KORONA

Digitalisointi on auttanut yrityksiä menestymään.

24 KUNTAVAALIT

28 VAHVA YRITTÄJYYS Kohti viisaampaa rahasuhdetta.

30 HYVINVOINTI

Tunnista ja hallitse stressin eri muodot.

15

32 HYVINVOINTI

Ulrika Björkstam: Miksi työnteko tökkii?

34 HELSINGIN KAUPUNKI Yritykset viihtyvät Helsingissä entistä paremmin.

36 YRITTÄJÄN ASIALLA Yrittäjäjärjestö on vahvasti läsnä paikallisesti.

39 YRITTÄJÄINFO Tietopaketti yrittäjän arjen helpottamiseksi.

Tutustu ehdolla oleviin jäsenyrittäjiimme.

2

2-3_Sisalto_YS121.indd 2

14.4.2021 16.46

SISÄLTÖ

Helsingin Yrittäjien jäsenlehti, jaetaan jäsenyrityksille ja sidosryhmille.

JULKAISIJA Urho Kekkosen katu 2 c 00100 Helsinki

39

p. 050 575 2353

helsin inyrittajat.fi PÄÄTOIMITTAJA Tiina Oksala

toimitusjohtaja

tiina.oksala@yrittajat.fi TOIMITUS Jaana Tihtonen

viestintäpäällikkö

jaana.tihtonen@yrittajat.fi Ari Minadis

viestintäkoordinaattori ari.mina is@yrittajat.fi

MAINOSVARAUKSET: tie otus.helsinki@yrittajat.fi TAITTO

28

Kirsi Grönvall

PunaMusta Oy,

Sisältö- ja suunnittelupalvelu punamusta.fi PAINO Copy-Set Oy, Helsinki N

Helsingin Yrittäjien toimistolta

Anne Innanen Vahva yrittäjyys -ESR-hanke projektipäällikkö, yritysneuvoja

Tiesitkö? Järjestömme Vahva yrittäjyys -hankkeessa tarjotaan yrittäjille tietoa yrityksen talouden ymmärtämiseen ja yritystoiminnassa menestymiseen. Hankkeen koulutuspoluille on tähän mennessä osallistunut 92 yrittäjää. Uutena palveluna hanke tarjoaa maksutonta yritysneuvontaa pk-yrittäjille. Neuvontaasioissa yrittäjät voivat olla yhteydessä projektipäällikkö Anne nnaseen anne.innanen@yrittajat.fi . mia taloustaitoja p set vahvistamaan jo tämän lehden avulla, nimittäin sivulla 28 on tarjolla vinkkejä Rahaviisaus-kirjan kirjoittaneelta Maarit Lassanderilta.

Vahva Yrittäjyys -hanke on mukana 25.5. myös Yritystä Stadiin -virtuaalitapahtumassa! Tutustu tapahtuman ohjelmaan osoitteessa yritystastadiin.fi ja nähdään linjoilla toukokuussa.

N

ainettu

erkkojulkaisu

KANSI Pietari Purovaara

3

2-3_Sisalto_YS121.indd 3

14.4.2021 16.46

Me uskomme yrittäjiin Ihmisiin, jotka eivät pelänneet seurata unelmiaan. Tai toimivat peloista huolimatta.

Me haluamme teidän onnistuvan.

Siksi tarjoamme kattavat palvelut ja asiantuntevat neuvot käyttöönne. op.fi/yrittajat

Yrityksestä onnistumiseen 31618527_OP_Helsinki_Yritysta_Stadiin_200x130mm.indd 1

2.3.2021 11.20

Kasvun taustavoima

Kun mikään ei ole varmaa, on kaikki mahdollista Omistajanvaihdoksella uutta potkua yritykselle.

Rahoituksemme avulla se onnistuu. 

4-15_alkuosa_YS121.indd 4

14.4.2021 16.47

PÄÄKIRJOITUS

Muutoksessa avautuu mahdollisuuksia

V

uosi on kulunut koronapandemian merkeissä ja vaikuttanut meihin jokaiseen: työhön, arkeen, ihmissuhteisiin. Toistamiseen vietämme kevättä poikkeusoloissa ja odotamme malttamattomasti kesää sekä vapaampia mahdollisuuksia liikkua, asioida ja kohdata muita ihmisiä. Tänä keväänä odotuksille on muutakin pohjaa kuin toiveajattelu, kun rokotukset on saatu käyntiin ja yhä laajenevaan jakeluun. Vaikka epätietoisuus edelleen jatkuu, niin askel kerrallaan olemme kulkemassa kohti vapaampaa elämää ja pandemian jälkeistä aikaa.

Yritystoiminta sisältää aina riskejä ja pandemia on tuonut sen entistä selvemmin näkyviin. Aika on edellyttänyt sopeutumista poikkeuksellisen merkittäviin muutoksiin, joihin ei voinut ennalta mitenkään varautua. Korona on vaikuttanut eri toimialoihin ja yrityksiin eri tavoin. Monille aika on ollut raskasta, osalle merkinnyt hyviäkin muutoksia. Vaikka murrosajat merkitsevät epävarmuutta ja monenlaisia haasteita, ne avaavat myös uusia mahdollisuuksia. Kun ei voi pitää kiinni vanhasta, niin yritteliäs ideoi tilalle jotakin uutta.

Näitä yrittäjän perusominaisuuksia - epävarmuuden sietokykyä, sitkeyttä ja yritteliäisyyttä – onkin tarvittu roppakaupalla pandemia-aikana. Kun yrityksen asiakasmäärät ovat vähentyneet tai liiketila mää-

21 11.20

rätty kokonaan suljettavaksi, on toimintaan pitänyt etsiä aktiivisesti muita vaihtoehtoja. Moni on nähnyt muutoksessa mahdollisuuksia uudenlaiseen yritystoimintaan, joilla täyttää asiakkaiden muuttuvia tarpeita. Murrosajat ovat myös opettaneet uutta ja lisänneet erilaisten digitaalisten työvälineiden käyttöä, mistä yritystoiminta hyötyy jatkossakin.

"

Kun ei voi pitää kiinni vanhasta, niin yritteliäs ideoi tilalle jotakin uutta.”

Helsingin Yrittäjien vuoden päätapahtuman – Yritystä Stadiin 2021 – teemoina ovat muutos, rohkeus ja tulevaisuus. Virtuaalitapahtuman inspiroivilta esiintyjiltä saat uusia ajatuksia ja vinkkejä omaan yritystoimintaasi. Tapahtumapäivä huipentuu Yritystreffeille, jossa voit kohdata toisia yrittäjiä ja yhteistyökumppaneita. Lue lisää sivulta 7 ja ilmoittaudu yrittäjätapahtumaan mukaan!

TIINA OKSALA PÄÄTOIMITTAJA Toimitusjohtaja, Helsingin Yrittäjät ry Twitter: @tiina_oksala

5

4-15_alkuosa_YS121.indd 5

14.4.2021 16.47

PETRA GARGANO laulaja ja yrittäjä

PERTTU PÖLÖNEN keksijä ja yrittäjä

MAARIT LASSANDER terveyspsykologian erikoispsykologi

Ä T S Y T I YR N I I D STA

ULRIKA BJÖRKSTAM valmentaja ja yrittäjä

RONJA SALMI juontaja

uus s i a v e l u keus, t

h

ro Muutos,

1 2 0 2 .

25.5

MAKSUTON VIRTUAALITAPAHTUMA klo 10.00―12.30 (Yritystreffit klo 15.00 alkaen)

Yrittäjä, hyppää rohkeasti muutoksen pyörteisiin Yritystä Stadiin -virtuaalitapahtumassa. Tapahtuma tarjoaa ajatuksia ravistelevia puheenvuoroja yrittäjyydestä, mielestä ja rahasta sekä ideoita uuden suunnan ottamiseen. Päivä huipentuu

Yritystreffeihin, jonne voit etukäteen sopia tapaamisia toivomiesi yrittäjien ja yritysten kanssa.

Varmista paikkasi tapahtumasta ja virittäydy ruudun äärelle nauttimaan elämyksistä, tiedosta ja uusista kontakteista.

Ilmoittaudu mukaan: yritystastadiin.fi Tapahtuman järjestää

Pääyhteistyökumppani

4-15_alkuosa_YS121.indd 6

14.4.2021 16.47

TAPAHTUMAT & KOULUTUKSET

Oivalla uutta, kehitä taitoja ja tuuleta ajatuksia muiden yrittäjien seurassa. Tarjoamme tapahtumia ja koulutuksia yrittäjyyden kaikkiin vaiheisiin. Helsingin alueelliset tapahtumat löydät osoitteesta helsinginyrittajat.fi ja yrittajat.fi/helsinkipaikallisesti sekä valtakunnalliset koulutukset osoitteesta yrittajat.fi/koulutukset.

11.5.

25.5.

28.5.

HELSINGIN YRITTÄJIEN KUNTAVAALITENTTI

YRITYSTÄ STADIIN

GET TOGETHER

5.5. VUOSILOMAN KESKEISIÄ KYSYMYKSIÄ

17.5. & 21.6. FUNDING SERVICES FOR COMPANIES SEEKING GROWTH

25.5. ENSIMMÄISEN TYÖNTEKIJÄN PALKKAAMINEN

19.5. TYÖMATKAT TYÖNTEKIJÄN JA OSAKKAAN VEROTUKSESSA

24.-2 . . VALTAKUNNALLISET YRITTÄJÄPÄIVÄT

Kuntavaalit ovat Helsingin Yrittäjien vuoden tärkein edunvalvontakokonaisuus. Tervetuloa virtuaaliseen kuntavaalitenttiin, jossa kuulet kuuden eri puolueen ehdokkaiden näkemyksiä päivän polttavista yrittäjyyteen liittyvistä teemoista. Varaa paikkasi ja ole mukana kevään kiinnostavimmassa vaali-illassa.

Tule kuulemaan ja esittämään kysymyksiä vuosilomaan liittyen, esimerkiksi lomasäännöksistä laissa, lomarahasta ja -korvauksesta ja vuosilomista työsuhteen päättyessä. Kouluttajana toimii neuvontalakimies Iivari Järvinen, Suomen Yrittäjät.

13.5. & 10.6. HIRING THE FIRST EMPLOYEE PART I

Have you considered hiring an employee and thought about what you need to do before this? If this issue is relevant to your organization this webinar is for you.

We discuss for example about what does it mean to be an employer, the cost of labor and how to make an employment contract.

Yritystä Stadiin -tapahtuma tarttuu tänä vuonna muutokseen, rohkeuteen ja tulevaisuuteen. Kuuntele huippuesiintyjiä, Petra Garganoa, Perttu Pölöstä, Ulrika Björkstamia ja Maarit Lassanderia, omalta kotisohvaltasi. Tapahtuman juontaa Ronja Salmi. Päivä huipentuu virtuaalisilla Yritystre eill . lmoittau u mukaan yritystastadiin.fi

usiness inlan o ers un in or research, product development, and many kinds of business development needs, especially for small and mediumsized companies. In this webinar you will hear about BF's funding services for innovative companies seeking growth.

Tässä koulutuksessa perehdytään keskeisimpiin matkakustannusten korvausten verovapauden edellytyksiin kotimaan tilanteissa. Lisäksi käydään läpi erityisalojen poikkeavia säännöksiä ja komennuksiin liittyviä korvauksia. Kouluttajana toimii veroasiantuntija Jukka-Pekka Hellman, Suomen Yrittäjät.

Valtakunnallinen nuorten yrittäjien tapahtuma, Get Together, pidetään tänä vuonna virtuaalisesti. Päivän teemana on kokonaisvaltainen hyvinvointi ja aiheeseen sukelletaan erilaisten työpajojen ja puheenvuorojen kautta. Tapahtuman lopussa verkostoidutaan BusinessMaker-palvelun kautta. Lisätietoja tapahtumasta löydät osoitteesta gettogether.fi

Yksinyrittäjä, pohditko liiketoiminnan laajentamista? Onko ensimmäisen työntekijän palkkaaminen ajankohtaista?

Tästä koulutuksesta saat Suomen Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellsténiltä perustiedot työnantajuuteen liittyvistä velvoitteista ja työsopimuksen tekemisestä.

Viime vuonna välistä jääneet Valtakunnalliset yrittäjäpäivät järjestetään syyskuun lopussa Jyväskylässä. Tapahtumaan 2020 ostetut liput käyvät automaattisesti tänä vuonna. Varaa paikkasi vuoden suurimpaan yrittäjäkohtaamiseen täynnä elämyksiä ja tärkeää tietoa: yrittajapaivat.fi

7

4-15_alkuosa_YS121.indd 7

14.4.2021 16.47

TÄSSÄ & NYT

Opas kansainvälisen osaajan rekrytointiin Ennakoi vesikatko – tilaa tieto kännykkääsi Ilman vettä joidenkin töiden tekeminen voi olla haastavaa tai mahdotonta. Vettä tarvitaan monessa asiassa, ja usein sen huomaa vasta vesikatkon aikana. Ennakkotieto vesikatkosta auttaa varautumisessa. Helsingin seudun ympäristöpalvelut huolehtii pääkaupunkiseudun vesihuollosta. Kunnostustöistä aiheutuu noin 500 ennakoitua vedenjakelukatkosta vuosittain. Tulevaisuudessa HSY lähettää tekstiviestin esimerkiksi putkirikon yhteydessä tapahtuvista yllättävistä ja äkillisistä vesikatkoista.

Rekisteröidy HSY:n maksuttomaan tekstiviestipalveluun, jos käytössäsi on yrityksen nimissä oleva liittymä tai numerosi on salainen. Jos sinulla on tavallinen liittymä, joka löytyy esimerkiksi numerotiedustelusta, sinun ei tarvitse erikseen lisätä numeroasi HSY:n järjestelmään. Voit tällöin lisätä tietoihisi yrityksesi osoitteen. Tekstiviestipalvelun lisäksi tietoa katkoksista löytyy erkosta hsy.fi esikatkot.

Tilaa tekstiviestit: hsy.fi/tekstiviesti

5157 yritystä eri toimialoilta ja eri kokoluokista kuuluu Helsingin Yrittäjiin. Valtakunnallisesti yrittäjäjärjestöön kuuluu lähes 115 000 yritystä.

Kansainvälisten työntekijöiden rekrytointi on monelle yritykselle mielenkiintoinen mahdollisuus, mutta esimerkiksi prosessin byrokratia voi tuntua liian haastavalta.

Kokka kohti Suomea -hanke (ESR) on tuottanut työ- ja elinkeinoministeriön aloitteesta yritysten rekrytoinnin tueksi oppaan kansainvälisestä rekrytoinnista. Opas kannustaa suomalaisia yrityksiä kansainvälistymään ja näkemään monimuotoisen työyhteisön hyödyt liiketoiminnan kasvulle. Oppaasta löytyy kattavasti ohjeita kansainvälisen osaajan rekrytointiin ja työn aloitukseen sekä viranomaistahojen ohjeistuksia ja palveluita.

Lue lisää: helsinginyrittajat.fi

Vertaistukea Facebookissa Hyödynnä verkoston ja vertaistuen voima myös verkossa! Helsingin Yrittäjien Facebook-ryhmään kuuluu jo yli 2400 yrittäjää. Ryhmässä voi kysyä neuvoa, hankkia uusia kontakteja, etsiä tiettyjen alojen ammattilaisia fiilistell onnistumisia ja tsempata muita haastavina hetkinä.

Ryhmässä voi myös muutaman kerran vuodessa mainostaa omia tuotteita ja palveluita, jos tarjoaa juuri kyseisen ryhmän jäsenille etua.

Liity mukaan: facebook.com/groups/helsinginyrittajat

(Jäsenmäärä 12.4.2021.)

8

4-15_alkuosa_YS121.indd 8

14.4.2021 16.47

TÄSSÄ & NYT

Koronatilanteen vaikutus jäsenmaksuun

Juhlista yrittäjäuraasi

Suomen Yrittäjät haluaa tukea yrittäjiä, joiden liiketoiminta on vaikeutunut koronaviruksen vaikutusten vuoksi.

Jäsenmaksulaskut ja mahdolliset maksumuistutukset lähtevät jäsenille normaalisti, mutta niihin on poikkeuksellisesti mahdollista saada maksuaikaa ja maksamisen voi sopia hoidettavan erissä. Ota yhteyttä jäsenpalveluumme s hköpostitse jasenpal elu@yrittajat.fi. errothan viestissäsi jäsennumerosi tai yrityksesi koko nimen sekä kuinka paljon tarvitset aikaa jäsenmaksusi maksamiseen.

Vuosia ja vuosikymmeniä kestänyt yrittäjäura on saavutus, josta voi olla ylpeä ja kiitollinen. Suomen Yrittäjät haluaa osoittaa tunnustusta yrittäjille ja yrittäjyyden hyväksi toimineille henkilöille myöntämällä anomuksesta yrittäjäristejä. Yritys voi huomioida myös henkilökuntaansa Suomen Yrittäjien ansioristeillä. Lisätietoja: yrittajat.fi/ palkitsemistuotteet

JAANA TIHTONEN

Kesäseteli madaltaa kynnystä nuoren palkkaamiseen

Suurterassi avataan tänä kesänä Kasarmitorille Viime kesänä suuren suosion saanut Senaatintorin terassikokeilu saa tulevana kesänä jatkoa, mutta tällä kertaa terassialuetta suunnitellaan Kasarmitorille. Koronatilanteen salliessa Kasarmitorilla nautitaan 12.6.2021 alkaen ruokakulttuurin helmistä, taiteesta ja merellisen Helsingin tunnelmasta. Terassin on kaavailtu olevan auki elokuun puoliväliin saakka.

Alueen kiinteisiin myyntipisteisiin valitaan yhteensä 12 helsinkiläistä ravintola-alan toimijaa. Lisäksi torille mahtuu myös muutamia liikkuvia myyntipisteitä pop up -hengessä. Alueelle on tulossa noin 560 asiakaspaikkaa. Kasarmitorin kesä on Helsingin kaupungin eri toimialojen yhteinen hanke, jonka käytännön koordinoinnista vastaa kaupungin omistama kiinteistökehitysyhtiö Helsingin Leijona Oy.

Koronapandemia on heikentänyt nuorten hyvinvointia monin tavoin. Myös nuorten kesätyönäkymät ovat epävarmat jo toista vuotta peräkkäin.

Helsingin kaupunki korvaa tänä vuonna 325 euroa työnantajalle, joka työllistää nuoren 9.-luokkalaisen tai vuonna 2004 syntyneen Kesäsetelillä vähintään 60 tunniksi. Nuoren vähimmäispalkka 60 tunnilta on 400 euroa ja sen ylittävältä ajalta nuorelle tulee maksaa alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Normaalisti Kesäsetelin saavat vain 9.-luokkalaiset, mutta korona-aikana setelin jakelua laajentamalla Helsingin kaupunki haluaa tukea nuorten hyvinvointia lisäämällä kesätyömahdollisuuksia sekä rohkaista ja tukea yrityksiä palkkaamaan nuoria haasteellisessa tilanteessa. Kesäsetelin käyttö on yrittäjälle helppo tapa tehdä korona-ajan vastuullisuusteko, josta on hyötyä myös yritykselle itselleen.

Työnantajat voivat hakea kesäsetelin omaavia nuoria töihin helposti ja kohdennetusti osoitteessa kesaseteli.fi.

9

4-15_alkuosa_YS121.indd 9

14.4.2021 16.47

TÄSSÄ & NYT

GALLUP

Yrittäjä, miten tulevan Helsingin kaupunginvaltuuston pitäisi huomioida yrittäjyys päätöksenteossa? ”Koronan jälkeen moni yritys on kaatunut ja moni taistelee olemassaolostaan. Kaupungilta tarvitaan entistä suurempaa yritysmyönteisyyttä sekä huomiota pk-yrityksiin. Yritykset elävät myynnistä.

Hankinnoissa olisi siis tärkeää asettaa helsinkiläiset pk-yritykset etusijalle aina kun se on mahdollista. Valtuusto voi myös vaatia tarkkaa tietoa kaupungin toimien vaikuttavuudesta yritysten toiminta- ja menestymismahdollisuuksiin.”

Cristina Andersson yrittäjä, Develor Productions Oy vaikuttamisvastaava, Helsingin Yrittäjät – Länsi-Helsinki ry

Lähilauantai 29.5.

– Ostetaan läheltä, tuetaan paikallista!

Lauantaina 29.5.2021 vietetään valtakunnallista Lähilauantaita. Toista kertaa järjestettävän kampanjan tarkoitus on kannustaa ostamaan paikallisilta yrittäjiltä ja samalla muistuttaa kuntavaalien alla siitä, että ei ole kuntia ilman yrityksiä. Voit osallistua Lähilauantaihin lataamalla kampanjan materiaalit käyttöösi tai esimerkiksi suosittelemalla omia suosikkiyrityksiäsi somessa ja haastamalla ystäväsi tekemään samoin. Tukemme lähialueen yrityksille on nyt tärkeämpää kuin koskaan. Tule mukaan viettämään Lähilauantaita!

Lue lisää, miten voit liittyä mukaan: lahilauantai.fi

”Toivon, että valtuusto hakisi näkemyksiä monipuolisesti eri alojen yrittäjiltä päätöksiensä tueksi. Päättäjiltä vaaditaan innovatiivista ja uudenlaista ajattelutapaa sekä osittain melko raskaiden lupaprosessien ja säätelyiden uudelleen tarkastelua. Yrittäjiltä koronan jälkeinen aika vaatii sopeutumista uuteen normaaliin, innovatiivista asennoitumista uusiin mahdollisuuksiin ja parempaa varautumista vastaavanlaisiin muutoksiin.”

Marjut Herranen yrittäjä, Helsingin Sport Center Service Oy varapuheenjohtaja ja viestintävastaava, Helsingin Yrittäjät – Pohjois-Helsinki ry

”Valtuuston tulisi kiinnittää huomiota hankinta-asioihin. Hankinnat tarjoavatkin yrityksille lukuisia mahdollisuuksia kaupankäyntiin. Menestyvä kaupunki ei jätä koskaan hakematta tarjousta parhailta kumppaneilta eli yrittäjiltä.”

Heikki Karu yrittäjä, Innolife Oy vaikuttamisvastaava, Helsingin Yrittäjät – Lounais-Helsinki ry

Haussa mentoreita entorisi.fi on uomen Yritt jien tarjoama jäsenpalvelu, josta yrittäjä voi etsiä ammattilaisen sparraamaan liiketoimintaansa tai tukemaan jaksamisessa tässä poikkeuksellisen vaikeassa ajassa.

Palvelun kautta voi myös itse ilmoittautua mentoriksi muille yrittäjille. Mentoreiksi toivotaan ammattilaisia, joilla on vahvaa osaamista tietyllä alueella. Mentori toimii kuuntelijana, sparraajana tai valmentajana.

Mentorina toimiminen on arvokas kokemus, josta monet ovat saaneet aitoa auttamisen iloa sekä uusia ajatuksia ja ideoita myös omaan liiketoimintaansa.

Tutustu palveluun: mentorisi.fi

10

4-15_alkuosa_YS121.indd 10

14.4.2021 16.47

TÄSSÄ & NYT MARKUS SOMMERS

Näy digitaalisesti Poimi vinkit parempaan verkkonäkyvyyteen digitaalisen liiketoiminnan kouluttajalta Pekka Mattilalta.

1. OLE ALUSTA ALKAEN ERILAINEN Laadi itsellesi ja yrityksesi viestinnälle jokin idea, joka kuvaa sen, miten olet erilainen markkinassa ja miten tuotteesi tai palvelusi ratkaisee markkinassa olevan ongelman uniikilla tavalla. Anna persoonasi näkyä.

2. OLE YMMÄRRETTÄVÄN KIINNOSTAVA Sinulla on nykyaikana vain muutamia sekunteja aikaa vakuuttaa sivustollasi kävijä jatkamaan vierailua. Kerro heti mistä on kyse, mutta kokeile tehdä se vaikka epäsuomalaisen kiinnostavasti.

3. TODISTA ASIAKKAALLESI, ETTÄ YMMÄRRÄT HÄNTÄ Kun verkkosivusi puhuttelevat asiakasta siten, että hänelle tulee tunne sinun ymmärtävän häntä paremmin kuin hän ymmärtää itseään, on luottamus rakennettu ennätysvauhdilla.

4. AUTA IHMISIÄ KOKO SYDÄMELLÄSI Jos kaikkeen ei ole osaamista tai rahkeita, panosta ainakin aidosti auttamaan seuraajiasi ja asiakkaitasi. Kun he huomaavat, että välität heistä ja ylität heidän odotuksensa jatkuvasti digitaalisessa maailmassa, he alkavat siirtyä askel askeleelta seuraajista superfaneiksi, jotka todella seisovat sanomasi takana ja haluavat levittää sitä.

5. VALITSE VERKKOALUSTAKSI SE, JOKA HELLII ASIAKASTASI Jos olet tekemässä digituotteita, kannattaa valita verkkoalustaksi se, jossa on otettu todella huomioon sinun asiakkaasi. Kun teet asiakaskokemuksesta loistavan, asiakkaasi muistavat sen, siis sinut.

Pekka Mattila on kansainvälinen puhuja ja Campwiren, Digivallankumouksen sekä Digiyliopiston yksi perustajista.

Hänen tehtävänään on auttaa ihmisiä voimaantumaan ja elämään yltäkylläisyydessä, jotta he voisivat olla johtamassa maailmaa kohti uutta.

Tietoa ja tukea yrityksen ensimmäisen vuoden varrelle Helsingin Yrittäjien verkkosivuilla starttasi alkuvuodesta uusi sisältösarja, jossa tartutaan yrittäjyyden ensimetrien haasteisiin. Mistä idea liiketoiminnalle? Miten valita sopiva yritysmuoto?

Mitä kaikkea yrityksen perustaminen vaatii? Helsingin nuorten yrittäjien verkoston HYNY:n hallitus (kuvassa) puheenjohtaja Aino Papinniemen johdolla halusi tarjota aloittaville yrittäjille tietoa, jonka avulla yritystoiminta lähtee rullaamaan jouheammin ja jonka avulla on mahdollista ennakoida tai jopa välttää yleisimpiä sudenkuoppia.

Tutustu sisältösarjaan: helsinginyrittajat.fi

74

prosenttia pääkaupunkiseudulla toimivista yrityksistä vastustaa alueelle kohdentuvia ruuhkamaksuja tai tietulleja, kertoo tammikuussa julkaistu Pk-seudun Yrittäjägallup.

Lähde: Suomen Yrittäjät, Kantar TNS Oy

11

4-15_alkuosa_YS121.indd 11

14.4.2021 16.47

TÄSSÄ & NYT

Pohjois-Helsingin Yrittäjät vuoden 2020 paras paikallisyhdistys Helsingin Yrittäjät – Pohjois-Helsinki ry palkittiin alkuvuodesta Suomen Yrittäjien vuoden 2020 parhaana paikallisyhdistyksenä yli 200 jäsenyrityksen yhdistyksen sarjassa. Palkinnon vastaanotti yhdistyksen puheenjohtaja Petra Bedda (kuvassa) Suomen Yrittäjien Vaikuttajafoorumi-verkkotapahtumassa 29.1.2021.

Palkintoperusteluiden mukaan Pohjois-Helsingin yhdistys on ennakkoluulottomasti rakentanut uudenlaisia tapahtumia ja kumppanuuksia sekä vaikuttanut alueellaan aktiivisesti. Yhdistys muutti toimintaansa viime keväänä nopealla aikataululla siirtäen kaikki tapahtumat virtuaalisiksi ja tarjoten työohjauksellista tukea yrittäjille Zoom-alustalla. Yhdistys onnistui myös kasvattamaan jäsenmääräänsä.

Niemi Palvelut Oy on vuoden 2020 länsihelsinkiläinen yritys Länsi-Helsingin Yrittäjät valitsi helmikuussa Niemi Palvelut Oy:n vuoden 2020 länsihelsinkiläiseksi yritykseksi.

40 vuotta vanhassa perheyrityksessä on tänä päivänä yli 1000 työntekijää ja liikevaihtoa on yli 40 miljoonaa.

Ajan henkeen ja yhteiskunnan asettamiin vaatimuksiin Niemi Palvelut on vastannut muun muassa kiinnittämällä huomiota ajoneuvojen päästöihin. Koko ajoneuvokalusto käyttää fossiilittomia polttoaineita ja autoista 25 prosenttia toimii biokaasulla. Palkinnon ottivat vastaan yrityksen hallituksen puheenjohtaja Kai Niemi ja toimitusjohtaja Juha Koskinen.

#Yrittäjä, seuraathan meitä jo somessa?

Pistä seurantaan sosiaalisen median kanavamme, pysyt ajan tasalla yrittäjyyden uusimmista uutisista ja saat rahanarvoisia vinkkejä liiketoimintaan.

Pentti Rantalalle Suomen Yrittäjien kultainen ansiomerkki Toimitusjohtaja ja Helsingin Yrittäjien kunniapuheenjohtaja Pentti Rantalalle luovutettiin joulukuussa 2020 Suomen Yrittäjien kultainen ansiomerkki. Tunnustuksen jakoi Helsingin Yrittäjien puheenjohtaja Mari Laaksonen ItäHelsingin paikallisyhdistyksen hallituksen kokouksessa.

Facebookissa a e ook. om helsin inyrittajat Twitterissä @HELyrittajat Instagramissa @helsinginyrittajat

12

4-15_alkuosa_YS121.indd 12

14.4.2021 16.47

Nyt kääritään hihat: uusi podcast sanoittaa yrittäjien arkea Ota mukava asento, laita kuulokkeet korville ja pistä uusi Käärityt hihat -podcast soimaan. Helsingin Yrittäjien podcastissa tartutaan yrittäjän arjen ilmiöihin ja murretaan yrittäjyyden myyttejä. Ensimmäisessä jaksossa mikrofonin äärellä keskustelevat sisäministeri Maria Ohisalo ja Helsingin Yrittäjien varapuheenjohtaja Esko Valkeala. Aloitusjakson teemoina ovat muun muassa tämän päivän yksinyrittäjyys, koronatilanne sekä suomalaisen työn tulevaisuus. Podcastin jaksoissa sukelletaan kevään ja kesän mittaan syvälle yrittäjyyden ytimeen vaihtuvien juontajien ja vieraiden kokemusten kautta.

Podcast löytyy Spotify- ja SoundCloud-palveluista nimellä Käärityt hihat.

Hei yrittäjät!

Helsingin Uutisilla ja Helsingin Yrittäjillä on uusi extraetu! Kaikki Helsingin Yrittäjien alle kaksi vuotta sitten perustetut jäsenyritykset saavat nyt mittavan

60 % alennuksen printti- ja digimainonnasta Helsingin Uutisissa!

Lisäksi kaikki Helsingin Yrittäjien jäsenet saavat 25 %:n alennuksen printtimainonnasta ja 15 %:n alennuksen digimainonnasta.

Alennus koskee myös muita Etelä-Suomen Median medioita, joihin kuuluvat mm.

Länsiväylä ja Vantaan Sanomat!

Lataa sopimusten pohjat asiakirjapankista Suomen Yrittäjien asiakirjapankista jäsenet voivat tallentaa käyttöönsä maksuttomasti laajan valikoiman asiakirja- ja sopimusmalleja. Mallit on pyritty muotoilemaan mahdollisimman yksinkertaisiksi, jotta niitä voi käyttää pohjana ja muokata omiin tarpeisiin sopivaksi.

Tutustu asiakirjapankkiin: yrittajat.fi/asiakirjapankki

Kysy lisää Helsingin Uutisten mediamyynnistä!

OSKARI MIKKOLA myyntijohtaja puh. 050 350 0777 oskari.mikkola@media.fi

PRINTTI- JA VERKKOMAINONTA I GOOGLE- JA SOMEMAINONTA DIGITAALINEN ULKOMAINONTA I HSL-BUSSIEN MAINONTA NATIIVIMAINONTA I SISÄLTÖMARKKINOINTI I TUTKIMUS & ANALYTIIKKA GRAAFINEN SUUNNITTELU I VIDEOTUOTANTO I PAINO & JAKELU

13

4-15_alkuosa_YS121.indd 13

14.4.2021 16.47

Älä ajaudu reagoimaan, opi ennakoimaan.

Kaikki ei aina mene kuten toivoisi.

Silloin auttaa, että tiedät toimeentulosi olevan turvattu. lahitapiola.fi/yrittajanhenkiloturva Ota yhteyttä: Jaakko Ritari, edustaja 050 506 0837 jaakko.ritari@lahitapiola.fi

Palveluntarjoajat: LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö, LähiTapiolan alueyhtiöt, LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö. Eläkevakuutukset: Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo.

Haaveena yrittäjyys?

Maksuttomat palvelut ja koulutukset yrityksen perustamiseen, kehittämiseen sekä kasvuun:

newcohelsinki.fi

4-15_alkuosa_YS121.indd 14

14.4.2021 16.47

.

TÖISSÄ

”Katson sormillani” TEKSTI ARI MINADIS KUVA JAANA TIHTONEN

S

e oli päivänselvää eikä syntymäsokeus ollut este unelmien toteutumiselle. Heikki Lämsä alias Don Max tiesi jo pienestä pitäen haluavansa hierojaksi.

– Tämä on ollut itselleni kutsumusammatti. Olen aina ollut sellainen hoitajaluonne. Sukulaiset sanoivat minulle pikkupoikana, että Heikki hieroo, Heikki hoitaa, Kuusamosta lähtöisin oleva Lämsä muistelee.

Yläasteen opinto-ohjaaja järjesti Lämsälle mahdollisuuden tutustua Espoon Leppävaarassa sijainneeseen näkövammaisille suunnattuun ammatilliseen erityisoppilaitokseen Arlainstuttiin, joka tunnetaan tätä nykyä Ammattiopisto Livenä. Lämsä pyrki 1990-luvun alkupuolella pääsykokeiden kautta kouluun ja pääsi sisään. Ahkera kontaktointi tuotti myös tulosta työmarkkinoilla.

– Opiskeluaikana soittelin kuntosaleille, että tarvitsevatko he hierojia. Pääsin sitten eräälle kuntosalille kesätöihin, ja koulun loputtua vuoden 1996 vuodenvaihteessa sain heti töitä. Vuoden päästä tästä rupesin itselliseksi yrittäjäksi, Lämsä kertaa uravaiheitaan.

Nyt Lämsä on jo 22 vuoden ajan toiminut hieroja-yrittäjänä Don Max Massagessa Hietalahdessa.

– Omassa työssäni tuntoaisti on tärkein ja se on itselleni suuri etu. Luotan siihen, mitä sormet tuntevat eli katson sormillani.

Vaikka sokean yrittäjän arki sujuukin huolettomasti ja rutiinilla, yksi haaste nousee ylitse muiden.

– Yrityksen asioidenhoidossa suoran kontaktin saaminen eri tahoihin on tehty erittäin hankalaksi. Aina pyydetään laittamaan sähköpostia tai asioimaan sähköisesti.

Asiat tulisi hoidettua kerralla puhelimessa kuntoon, kun ei tarvitsisi lähetellä tarkentavia sähköposteja edestakaisin tai pyytää apua sähköiseen asiointiin, Lämsä harmittelee järjestelmien kankeutta.

Lämsä kannustaa näkövammaisia myös seuraamaan unelmiaan.

– Apua kannattaa aina pyytää, jotta saa yrityksen ja liiketoimen aluilleen. Mielestäni kaikkia aloittelevia yrittäjiä tulee tukea oman ideansa kanssa, johon he itse sokeasti uskovat ja jota he haluavat kokeilla.

Hänen mukaansa vammaisten tulisi myös itse enemmän aktivoitua valtaväestön keskuuteen, jotta valtaväestö oppisi paremmin suhtautumaan erilaisuuteen. Lisäksi vammaisjärjestöissä tulisi pohtia, millä tavalla vammaiset voisivat tulla vieläkin vahvemmin ulos.

– Toivon myös, että erilaisten yrittäjien, kuten esimerkiksi sokeiden ja näkevien, välillä olisi nykyistä enemmän yhteistyötä ja erilaisia kohtaamismahdollisuuksia.

KUKA Heikki Lämsä on koulutettu hieroja, jolle on sydämenasia auttaa ihmisiä voimaan hyvin.

YRITYS Don Max Massage on hietalahtelainen hierontayritys, joka tarjoaa erilaisia hierontapalveluja ja aromaterapiaa.

PERUSTETTU 1998 MITÄ SEURAAVAKSI Haluaa nauttia myös yrittäjyyden suomasta vapaudesta hyvin tehdyn työn vastapainoksi ja pitää kiinni vahvasta ammattiosaamisesta ja asiakaskunnastaan.

Heikki Lämsä ei anna näkörajoitteen haitata elämäänsä, vaan harrastaa vapaa-ajallaan moottoripyöräilyä ja matkailua.

15

4-15_alkuosa_YS121.indd 15

14.4.2021 16.47

YRITTÄJÄ

MONIOTTELIJA

R

onja Salmi on monille tuttu kasvo ja ääni lukuisista eri asioista. Hän ruotii aikamme kipupisteitä lehtien kolumneissa, juttelee aroistakin aiheista podcastissaan ja kohtaa erilaisia ihmisiä tarinoineen television puolella.

Salmi on tehnyt töitä median parissa harvinaisen nuoresta iästä lähtien.

Nuoresta pitäen hän on myös halunnut sanoittaa ikäluokkansa tuntemuksia – ja usein juuri niitä kaikista vaikeimpia aiheita. Addiktiot, intiimiasiat, huoli ilmastosta, syömishäiriöt, mielenterveys, nettikiusaaminen. Salmi on tarttunut aiheeseen kuin aiheeseen rohkeudella ja eri näkökulmista tarkastellen.

Keskustelua on odotetusti syntynyt, ja siitä hän on tyytyväinen.

Nuoruuden asiantuntija. Niin Ronja Salmi päätti aikoinaan tituleerata it-

Yrittäjyys on Ronja Salmelle keino toteuttaa ja ilmaista itseään ilman rajoituksia. Salmella on monta rautaa hallitusti tulessa, ja tähän pisteeseen pääseminen onkin vaatinut ajankäytön treenaamista ja omien rajojen tunnustelua.

TEKSTI JAANA TIHTONEN KUVAT PIETARI PUROVAARA

16

16-37_jutut_YS121.indd 16

14.4.2021 16.48

YRITTÄJÄ

17

16-37_jutut_YS121.indd 17

14.4.2021 16.48

YRITTÄJÄ seään, koska päivittäinen työ liittyi aina jollain tavalla oman ikäluokan teemoihin ja arkeen. Sosiaalinen media toimi kaikukoppana ja vahvisti tätä ”titteliä”.

Nyt, lähemmäs kolmekymppisenä, hän tuntee olevansa enemmän nuoren aikuisuuden kokemusasiantuntija.

Salmi kokee, että kaltaisilleen 90-luvulla syntyneille yrittäjyys näyttäytyy mahdollisuutena. Hänen sukupolvensa ei kanna lamasta syntynyttä traumaa ja nykyään yrittäjyyteen kannustetaan ja sitä tuetaan. Positiivisia esimerkkejä ja keskustelua yrittäjyydestä on ympärillä joka puolella. Vaikka yrittäjyyden asenneilmapiiri on muuttunut, tietyt asiat pysyvät. Yrittäjyyteen liittyy riskejä ja isot yhteiskuntaa läpi-

KUKA Ronja Salmi on toimittaja, kirjailija ja Helsingin kirjamessujen ohjelmajohtaja YRITYS Sisällöntuotantoon erikoistunut Ryöväri Oy, perustettu vuonna 2015 ESIKUVA Oma äiti, Tarja Halonen ja Maria Veitola. ”Maria Veitola on rohkeasti oma itsensä, ottaa tilan haltuun ja kohtaa ihmiset avoimesti.”

MITÄ SEURAAVAKSI? Salmen haa eena on kirjoittaa fiktii ist kirjallisuutta ja jatkaa television parissa työskentelyä.

leikkaavat ilmiöt vaikuttavat yritystenkin pärjäämiseen.

Korona-aikaa voisi luonnehtia nykyisten yrittäjien sukupolvikokemuksena. Pandemia on ravistellut eri alojen tekijöitä, eikä Salmenkaan yritys ole täysin immuuni haasteille. Tapahtumat ja juontaminen ovat tärkeä osa hänen liiketoimintaansa, siksi virtuaalitapahtumien määrän kasvu on helpottanut tilannetta. Kaikesta koronaan liittyvästä yleisestä epävarmuudesta huolimatta Salmi suhtautuu myönteisesti ja luottamuksella yrityksensä tulevaisuuteen.

Monipuolisesta yritystoiminnasta on ollut etua poikkeuksellisina aikoina.

Liiketoiminnan ulottuminen eri alueille on hänen työnsä rikkaus, mutta kriisiaikana se on tuonut myös turvaa. Hän tunnistaa olevansa onnekas, kun töitä on riittänyt tarpeeksi.

Töiden monipuolisuudella on toki kääntöpuolensa. Se on vaatinut nuorelta yrittäjältä myös ajanhallinnan opettelua. Salmi on tehnyt pitkiä päiviä, joskus jopa henkilökohtaisen elämän kustannuksella. Enää hän ei sellaista hintaa maksaisi, vaan työn ja muun elämän välillä pitää olla tasapaino.

– Tunnen itseni nykyään paremmin.

Olen aina tehnyt paljon, mutta nuorempana olin optimistisempi. Ajattelin vain, että kyllä asiat jotenkin hoituvat.

NUORENA POMOKSI Ryöväri Oy näki päivänvalon huhtikuussa 2015, ja Salmen kuvailun mukaan yritys syntyi puolipakotettuna: moni asiakas vaati verokortin sijaan laskutusta. Yrittäjyys oli ollut mielessä jo aiemmin, samoin haave ihmisten palkkaamisesta ja kasvavan yrityksen johtamisesta. Omalla yrityksellä hän itse voisi vaikuttaa työelämään.

– En halua pakottaa ketään yrittäjäksi, siksi minun firmalleni on aina voinut tehdä verokortilla töitä.

Salmen julkinen salaisuus on se, että hän palkkasi jo varhaisessa vaiheessa yritykseensä assistentin. Apukäsien avulla hän pystyi keskittymään omaan ydinosaamiseensa. Yrityksen ensimmäisen työntekijän hän palkkasi jo ennen assistentin rekrytointia, ja kyseessä oli yksi Salmen parhaista ystävistä. Jot-

18

16-37_jutut_YS121.indd 18

14.4.2021 16.49

YRITTÄJÄ

Ronja Salmi kokee olevansa yrittäjänä parhaimmillaan, kun on juuri palannut lomalta. Kyky irtautua töistä on kehittynyt iän myötä, ja siitä hän on ylpeä.

19

16-37_jutut_YS121.indd 19

14.4.2021 16.49

Yrittäjä, hyödynnä vuoden 2021 jäsenetusi!

Alennukset euroina keskimäärin Yrityksen sairauskuluvakuutus, alennus päiväkorvauksen maksusta

-700 €

Fennia

Alennus laajaan kaskoon

-400 €

Fennia

Etu Yritysturva-vakuutukseen (1–9 henkilön yrityksille)

-400 €

Fennia

Yrityspaketti 5G (600 M) ja Yritysdata 5G (300 M) jäsenelle aina paras hinta. Hinta nähtävissä elisa.fi/yrittajaedut -sivulla. Voimassa 24 kk.

Elisa

Elisa Puheratkaisu Vakion käyttäjälle 010-yritysnumero kahdeksi vuodeksi

-240 €/v

Elisa

Netti Lite ja Netti Lite 4G: Avausmaksu ja asennusmaksu 0€

-150 €/v

Elisa

Talouselämä-lehti (12 kk)

-80 €

Alma Talent

Ilmainen nettinumerohaku jäsenille

-499 €/v

Suomen Asiakastieto

Sopimusasiakkaalle ensimmäinen vuosi ilman vuosimaksua

-260 €

Suomen Asiakastieto

Yritysfiltteri Pro -kohderyhmätyökalun katseluversio (12 kk)

-396 €

Suomen Asiakastieto

Alennus kaikista lakipalveluista (15 %), enintään

-1 000 €

Jurinet

Maksuton 20 minuutin alkuneuvottelu

Jurinet

Alennus Yrityspörssi.fi myynti- ja ostoilmoituksista

-30 €

Yrityspörssi.fi

Esimerkkialennus verkkokurssista

-244 €

Suomen Yrittäjät

Lataa ja varmista etusi: yrittajat.fi/mobiilikortti Laskelma on esimerkki. Jäsenedut ovat tapauskohtaisia. Jäsenetuja tarjoava kumppani vastaa sisällöstä. Suomen Yrittäjät pidättää oikeudet mahdollisiin muutoksiin.

Tämän lisäksi saat:

+

Suomen Yrittäjien oikeudellista puhelinneuvontaa esimerkiksi 1–2 kertaa, arvo 200 €.

+

Yrittäjä jäsenlehti maksutta 4 kertaa vuodessa, arvo noin 60 €.

+

Clarion-hotellit Suomessa tarjoavat 19 prosentin alennuksen päivän parhaasta majoitushinnasta.

Muissa Nordic Choice Hotels -kohteissa alennus 10 prosenttia.

+

Fundun kautta välitettävän lainan perustamismaksusta 50 prosentin alennus. Euromääräinen alennus on 250–750 euroa riippuen haettavan lainan summasta.

+

VENI Energia tarjoaa sähkönhankintapalvelut 20 prosentin alennuksella ja energialaskujen tarkastuspalvelun palkkiosta jopa 30 prosentin alennuksen.

+

Scandic tarjoaa jäsenille laadukkaat majoituspalvelut 16 prosentin alennuksella päivän hinnasta.

Etuja saa myös kokouspalveluista.

+

10 prosentin alennuksen päivän hinnasta Suomessa sijaitsevista Hilton, Holiday Inn, Crowne Plaza ja Indigo-hotelleista.

+

15–30 prosentin alennuksen risteily- ja reittimatkoista Tallinkin ja Silja Linen laivoilla reitistä ja ajankohdasta riippuen.

+

10–20 prosentin alennuksen risteily- ja reittimatkoista Viking Linen laivoilla reitistä riippuen.

+

voimassaolevasta mittarihinnasta.

Express-asemilta etua ei myönnetä.

+

Teboililla bensiinistä ja dieselistä Suomen Yrittäjien jäsenkortilla alennusta 2,2 snt/litra ja Teboil Yrityskortilla 2,7 snt/litra. Maksuton korttien hallinnointi- ja raportointiohjelma KorttiExtranet heti käyttöön.

+

Eazybreak henkilöstöedut (lounas, liikunta&kulttuuri, työmatka, hieronta, hammashoito): 5 €/kk + 1,20 €/kk/työntekijä (+alv), sisältäen kaikki halutut edut.

Alennus 15 €/kk + jopa 3,95 €/kk/työntekijä.

15 prosentin alennuksen Holiday Club-kylpylähotellien ja lomaasuntojen päivän majoitushinnasta.

+

5 prosentin alennuksen normaalihintaisista tuotteista Wihurin Metro-pikatukuissa.

Alennus ei koske alkoholieikä tupakkatuotteita.

+

+

GreenStar Hotelsissa majoitut 1–3 hengen huoneessa kiinteään 69 €/vrk jäsenetuhintaan.

15 % alennuksen Valmennuskeskuksen valmennuskursseista.

+

Nesteen bensiinistä ja dieselistä jäsenalennusta 2,5 snt/litra kulloinkin

Katso kaikki rahanarvoiset jäsenedut www.yrittajat.fi/jasenedut Tarkista oman aluejärjestösi tarjoamat edut www.yrittajat.fi/aluejarjestot

16-37_jutut_YS121.indd 20

14.4.2021 16.49

YRITTÄJÄ

voisi näkevän enemmän monimuotoisuutta eli ihmisiä eri taustoista ja lähtökohdista.

VALINNOILLA ON VAIKUTUS

ta ystävyys ei kärsisi työsuhteen takia, kaksikko sopi työntekoon selkeät säännöt. Esimerkiksi työpäivän jälkeen töistä ei saanut enää puhua. Vaikka kaveri ei ole enää yrityksen palkkalistoilla, ystävyys säilyi. Se on tärkeintä.

Vuonna 2017 Salmi joutui hillitsemään yrityksensä toimintaa ja kasvua.

Kalenteri täyttyi töistä, joita oli mahdoton delegoida muille. Mitä mietit, Ronja Salmi? -tv-sarjan kuvaukset alkoivat ja loppuvuodesta hänelle tarjottiin palkkatöitä. Eikä mitä tahansa palkkatöitä, vaan Helsingin kirjamessujen ohjelmajohtajan paikkaa.

– En ollut koskaan pystynyt edes haaveilemaan tällaisesta työpaikasta.

Aluksi luulin, että he soittivat väärälle henkilölle.

Perinteinen kirjallisuustapahtuma kaipasi uutta suuntaa ja kävijöikseen nuorempaa polvea. Kuka siis sopisi muutoksen veturiksi paremmin kuin kirjallisuutta rakastava, silloin 24-vuotias Ronja Salmi. Salmen äiti on luonnehtinut tyttärensä menevän aina tak-

ki auki haasteisiin, ja niin kävi nytkin.

Palkkaa kysymättä Salmi tarttui haasteeseen.

Ohjelmajohtajan virassa oli totuttu näkemään hieman varttuneempia ihmisiä, siksi valinnan myötä pintaan noussut tytöttely ja vähättely eivät yllättäneet. Pääasiassa valinta aiheutti kuitenkin innostusta, ja Salmesta tuntui, että hänet oli valittu joukkueeseen, jossa omaa mimmiä tsempataan.

Soraäänet kasvattivat näyttämisenhalua ja nälkää onnistumiseen. Salmi halusi työnsä jäljen kautta osoittaa, että ilman korkeakoulutaustaa ja vuosikymmenten uraa pestissä voi onnistua. Toki matkan varrella mielessä pyöri ristiriitaisia ajatuksia siitä, että miksi tietynlaisten ihmisten pitää tehdä huomattavasti enemmän töitä tullakseen hyväksytyksi.

– Tein aluksi naurettavan paljon töitä, mutta kaikki ne tunnit kannattivat.

Salmi on luottavainen, että asiat muuttuvat. Johtajina ja asiantuntijoina nähdään nykyään entistä enemmän erilaisia ihmisiä. Kirjallisuusalalla hän toi-

Sosiaalinen media on tärkeä osa Ronja Salmen työtä. Teininä koululaisten Galaxi-ohjelman juontajana Salmelle iskostettiin, että julkisuudessa työskentelevä raahaa tahtomattaan koko työpaikkansa brändin mukanaan someen.

Juontaja on juontaja myös vapaa-ajalla. Samaa strategiaa media-alan konkari noudattaa nykyäänkin. Hän haluaa kantaa vastuuta ja suhtautua edustamiinsa tahoihin arvokkuudella.

Sosiaalisessa mediassa hän toimii samalla tavalla kuin yrittäjyydessä: hän ei halua vain reagoida asioihin, vaan olla aloitteentekijä, luoda uutta ja tuoda keskusteluun jotain omaa. Vaikka somessa käydään Salmen mukaan hyviä keskusteluita, muutos ei tapahdu vain verkossa.

Salmi kokee, että yrittäjänä on mahdollisuus vaikuttaa valinnoillaan. Kun luo asioita tyhjästä, voi itse määritellä millä periaatteilla töitä tekee. Kirjoittajana hänellä on valta pohtia esittääkö hän hahmoja, jotka toisintavat stereotypioita, vai antaako hän teksteissään äänen jollekin ihan uudelle näkökulmalle. Yrittäjänä omia arvoja ja mittareita voi luoda itse.

Yrittäjyyden mahdollistama vapaus ja itsenäisyys ovat Salmelle tärkeitä.

Saa itse päättää mitä tekee ja miten tekee. Näistä hän osasi haaveilla jo yrittäjyyttä harkitessaan. Kuittisotkut, pitkiksi venyvät työpäivät ja tietynlainen yksinäisyys taas eivät ihan vastanneet ennakko-odotuksia oman firman perustamisesta. Se yllätti, että työntekijän palkkaaminenkaan ei poistanut yksinäisyyden tunnetta. Yrittäjä on lopulta aina itse vastuussa.

Tällä hetkellä Salmi työskentelee yrityksessään yksin, mutta toisaalta itsekuri ja suunnitelmallisuus ovat kehittyneet nuoremmalta iältä, eli hommia on helpompi pitää hanskassa itsenäisesti. Unelma yrityksen kasvattamisesta ja luovan yhteisön kehittämisestä elää yhä.

21

16-37_jutut_YS121.indd 21

14.4.2021 16.49

KORONA

Tutkimus: Reilu kolmannes pk-yrityksistä on menestynyt hyvin koronapandemian aikana – digitalisoinnista suuri apu Kaksi kolmesta korona-aikana menestyneestä yrityksestä arvioi, että digitalisoinnilla on ollut merkittävä rooli heidän liiketoimintansa kehityksessä. Varsinkin kasvuyrityksissä ajatellaan, että digitaalisuutta hyödyntämällä yritys voi joustavasti sopeutua äkillisiin muutoksiin.

TEKSTI SUOMEN YRITTÄJÄT JA HELSINGIN YRITTÄJÄT KUVAT SHUTTERSTOCK JA ANTTI KUIVALAINEN

22

16-37_jutut_YS121.indd 22

14.4.2021 16.49

KORONA

E

lisan ja Suomen Yrittäjien teettämästä Pk-yritysten opit digitalisaatiosta 2020 -tutkimuksesta käy ilmi, että reilu kolmasosa yrityksistä on menestynyt taloudellisesti hyvin koronapandemian aikana. Digitaalisuudesta hyötyvät korona-ajan menestyjäyritykset ovat kasvuhakuisia, tyypillisesti suhteellisen nuoria työnantajayrityksiä, joista moni toimii ICT-alalla, liike-elämän palveluissa, rakennus- ja kiinteistöalalla tai kaupan alalla.

Joka viides pk-yritys ei ollut digitalisoinut toimintaansa ollenkaan ennen korona-aikaa. Heikoin tilanne digitalisoinnin osalta oli majoitus-, ravitsemus-, matkailu- ja kulttuuripalvelualan yrityksissä. Tutkimuksen mukaan kolmannes digiä karttaneista pk-yrityksistä aloitti digitalisoinnin pandemian aikana.

– Pk-yritykset ovat joutuneet etsimään keinoja selvitä pandemian aiheuttamasta vaikeasta taloustilanteesta ja ainakin osaa yrityksistä digitalisaatio on auttanut rakentamaan siltaa pandemian yli, Suomen Yrittäjien ekonomisti Petri Malinen tulkitsee tulosta.

Tutkimuksessa lähes kaikki liiketoimintaansa digitalisoineista pk-yrityksistä aikovat jatkaa palvelujensa ja toimintojensa digitalisointia. Pk-yrityksistä lähes puolet arvioikin, että heidän liiketoiminnastaan on digitalisoitu yli viidennes vuoden 2021 loppuun mennessä. Myös yleistynyt paikkariippumaton työ puoltaa digitaalisuutta.

– Erittäin hienoa havaita, että pk-yritysten digitalisoituminen on edennyt aikaisempaa nopeammin. Yhä useampi yritys on kyennyt hyödyntämään digitalisaation luomia mahdollisuuksia toimia aiempaa tehokkaammin, Malinen sanoo.

Pk-yritysten opit digitalisaatiosta 2020 -tutkimus Tutkimuksen toteutti Elisan toimeksiannosta Prior Konsultointi Oy. Kohderyhmänä olivat Suomen Yrittäjien jäsenyritykset. Tutkimukseen vastasi 561 yrittäjää, joista viidennes on yksinyrittäjiä. Muut yrittäjät edustavat pääosin 2–50 hengen yrityksiä.

Tietoa, tukea ja vertaistukea koronatilanteessa • • • • •

Kaikki koronasta -tietopankki: yrittajat.fi/korona Suomen Yrittäjien neuvontapalvelu: p. 09 229 222 (ma-pe klo 8–18) Yritys-Suomi Talousapu -neuvontapuhelin: p. 029 502 4880 (ma-pe klo 9–16) Suomen Yrittäjien Facebook-ryhmä: facebook.com/groups/ostapienelta Helsingin Yrittäjien Facebook-ryhmä: facebook.com/groups/helsinginyrittajat

KOMMENTTI Tapahtuma-alalla kehitetty digitaalisia palveluita – Kriisistä selviytyminen edellyttää kuitenkin apua ja tukea Tapahtumiin kohdistuvat voimakkaat viranomaisrajoitukset ja kiellot ovat aiheuttaneet lukemattomia tapahtumien peruuntumisia ja siirtoja viime vuoden keväästä saakka. Tapahtumien sulku jätti kymmeniä tuhansia ihmisiä ympäri Suomen äkillisesti vaille töitä ja toimeentuloa. Pitkään jatkunut tilanne on aiheuttanut epävarmuutta niin tapahtumien kuluttajamarkkinassa kuin tapahtumia järjestävien yritysten parissa.

Livekeikkojen ja -tapahtumien ollessa katkolla Suomessa on kehitetty muun muassa virtuaalisia striimauspalveluita. Tapahtuma-alalle on Tiketin toimitusjohtaja Mirva Merimaan mukaan syntynyt useita virtuaalisten tapahtumien alustoja. Yritysten tekemä kehitystyö on tuottanut tulosta, mut-

Mirva Merimaa, Tiketti toimitusjohtaja ta virtuaaliset tapahtumat eivät korvaa normaalitilanteen liiketoimintaa. Merimaan mielestä tapahtuma-ala kaipaa näköalaa koronakriisistä eroon pääsemiseksi.

– Tapahtuma-ala on ollut kiinni tai voimakkaasti rajoitettu maaliskuusta 2020. Tilanne on katastrofaalinen. Ti-

ketissä ei ole pystytty sopeuttamaan kuluja tuloihin nähden, sillä lipunmyyntiyhtiöt ovat velvoitettuja siirtämään ja peruuttamaan tapahtumat myyntijärjestelmistään ja palauttamaan peruuntuneiden tapahtumien liput yleisöasiakkaille. Oma liikevaihtomme on tänä vuonna koostunut lähinnä virtuaalisten tapahtumien tuomasta liikevaihdosta, mutta ne eivät kuitenkaan korvaa tapahtuma-alan menetyksiä. Suomeen tarvittaisiin koronapassi, joka mahdollistaisi negatiivisen testituloksen saanutta ja koronarokotteen saanutta ihmistä liikkumaan, kohtaamaan muita ihmisiä ja kuluttamaan palveluita. Myös tapahtumatakuu pitää tuoda mekanismiksi laajasti tapahtuma-alan tukemiseen.

23

16-37_jutut_YS121.indd 23

14.4.2021 16.49

VAIKUTTAMINEN

YRITTÄJÄ ON HYVÄ EHDOKAS

Yrittäjyyden arkea ymmärtäviä tarvitaan päätöksentekoon Kuntavaalit järjestetään 13.6.2021. Silloin on mahdollisuus valita, ketkä toimivat seuraavalla valtuustokaudella edustajina kaupungin päättävissä elimissä. Helsingin kaupunki tekee yrittäjän arjen kannalta merkittäviä päätöksiä. Siksi valtuustoon ja lautakuntiin tarvitaan yrittäjien näkemyksiä ja kokemusta. Kuntavaaleissa on ehdolla useita yrittäjäjärjestön jäseniä. Tutustu eri puolueiden ehdokkaisiin alta ja seuraa päivittyvää listaustamme verkkosivuillamme osoitteessa helsinginyrittajat.fi.

MARTTI ISSAKAINEN Suomen Kristillisdemokraatit Martti Issakainen Consulting "Haluan ajaa seniorien ja senioriyrittäjien asiaa valtuustossa!"

TAPIO KLEMETTI Kansallinen Kokoomus RT Holding Oy "Yritykset luovat työtä ja verotuloja."

NIINA KUHTA Kansallinen Kokoomus Niinatar

SANNA KANTOLA Kansallinen Kokoomus Lumi Accessories Oy "Luova. Liberaali. Yrittäjä."

KIIRA KOIVUNEN Vasemmistoliitto Mene Creative "Hyvinvoiva Helsinki.

Kaikille."

ULLA LEPPÄKOSKI-JUVONEN Suomen kristillisdemokraatit NailStation-NSI Finland "Järki, tunteet ja yrittäjyys – Päätöksentekoa lähelle sinua!"

24

16-37_jutut_YS121.indd 24

14.4.2021 16.49

VAIKUTTAMINEN

ELISABET MIHELUDAKI Suomen Sosiaalidemokraattinen Puolue ampla y y "Vote for the Helsinki that you want."

TIMO SARANPÄÄ Kansallinen Kokoomus Sadanpäämies Oy / Kon-Tiki Tours "Vetovoimaisen Helsingin puolesta."

TOPI TURUNEN Kansallinen Kokoomus Pientalotaitajat Oy "Sinähän se olisit paras ehdokas. Äänestä siksi minua."

PEKKA PIRKKALA Kansallinen Kokoomus ruto Co y "Aitoja ajatuksia.

Tehtyjä tekoja."

MIRITA SAXBERG Kansallinen Kokoomus Mirita Marketing "Yrittäjien arvostus on tervettä markkinataloutta."

SAMULI VOUTILA Perussuomalaiset ProBookers SC Oy "Rehellisesti isänmaallinen – ylpeästi perusporvari!"

JEREMIAS RÄIHÄ Suomen Kristillisdemokraatit Savottamies J. Räihä Oy "Aina heikomman puolella."

USKO TOIVONEN Suomen Keskusta Travel Star Agency Oy ”Vireä kaupunki”

Tutustu päivittyvään ehdokaslistaukseen Kuntavaaleissa ehdolla olevat jäsenyrittäjät löydät Helsingin Yrittäjien verkkosivuilta sekä Suomen Yrittäjien valtakunnalliselta kuntavaalisivustolta: Helsingin Yrittäjät: helsinginyrittajat.fi > Kuntavaalit 2021 Suomen Yrittäjät: yrittajat.fi/kuntavaalit Tässä lehdessä esitellään 6.4.2021 mennessä Helsingin Yrittäjille tietonsa toimittaneet jäsenyrittäjätaustaiset kuntavaaliehdokkaat.

25

16-37_jutut_YS121.indd 25

14.4.2021 16.49

16-37_jutut_YS121.indd 26

14.4.2021 16.49

KOLUMNI

Vuosi koronaa

T

T

K

oronarajoitusten voimaantulosta on kulunut nyt reilu vuosi.

Keväällä 2020 seurasimme median välityksellä uutisia uuden taudin leviämisestä ympäri maailmaa ja Eurooppaa. Tunnelma oli epäuskoinen.

Näkymätön, mauton ja hajuton uhka niitti muun muassa Italian Bergamossa kansaa kuin niittokone heinää. Vainajia siirrettiin rekoilla, muistotilaisuudet jäivät pitämättä ja läheisten läsnäolon puute välittyi uutisten kautta koko maailmalle. Korutonta.

Epidemian vakavuus ja nopea leviäminen tulivat monelle yllätyksenä ja ilmassa tuntui paniikki, pelko ja huoli tulevasta. Huoli läheisistä, työstä ja toimeentulosta.

Nyt tiedämme, mitä pelkäämme. Tiedämme, miten suojautua ja miten voimme ennakoida välttyäksemme tartunnalta.

Rokotteita on kehitetty ja osa väestöstä on jo saanut rokotteesta turvaa virusta vastaan.

Harva meistä olisi vuosi sitten keväällä uskonut, että olemme nyt edelleen samassa vallitsevassa tilanteessa, rajoituksineen ja säädöksineen. Valtioneuvoston 12.3.2020 asettama 500 henkilön kokoontumisrajoitus kuulostaa tässä hetkessä hyvin lievältä rajoitukselta, jopa vapaudelta.

Koronakurimuksen mukanaan tuoma väsymys, turhautuminen ja alati poukkoileva hallituksen viestintä rajoituksista on saanut ihmiset ärsyyntymään ja vihaisiksi. Ilmassa on taisteluväsymystä.

Hallituksen lähettämät tsempit eivät tuo yrittäjille ja kansalaisille leipää pöytään. Lämpimillä ajatuksilla ei makseta laskuja.

Vaikka keväällä 2020 pääministerimme ilmoitti, ettei yksikään yritys ajaudu konkurssiin, on selvää, että tämänkin kriisin keskellä on voittajia ja häviäjiä. Yrityskentässä on toimialasta riippuen väliinputoajia, jotka eivät ole saaneet tarpeeksi tukia ja joiden ainut vaihtoehto lisävelkaantumisen estämiseksi on ajaa yritys alas tai konkurssiin.

Ilman asiakkaita eivät ovipumput laula tai kassakoneet kilise.

16 vuotta Esplanadilla laukkuliikettä pitänyt ja koronan seurauksena liikkeensä alas ajanut yrittäjä kuvaili, ettei hän ole ennen nähnyt katua niin tyhjänä. Näky on erityisesti iltaisin kuin kauhuelokuvissa.

Ravintolat vaikuttavat katukuvasta katsottuna ulkoilmamuseoilta. Noutoruoka sentään tekee kauppansa ja ruokalähettejä näkee polkemassa kaupungin kaduilla. Etätöitä tekevät kansalaiset pitävät nämä ketjut pyörimässä.

Twitterissä asiantuntijayrittäjä tuuletti 92 prosentin liikevaihdon kasvua.

Samalla tuntien syyllisyyttä, kun kaikilla ei mene yhtä hyvin. Syyllisyydentunto on täysin turha, sillä juuri näitä onnistumisia ja ilon hetkiä tarvitaan rankan vuoden keskelle. Ne luovat uskoa tulevaan.

Maailma ei ole entisensä, eikä paluuta vanhaan arkeen ole. Monet yrittäjät odottavat yhä pelastusrengasta, vaikka kaikille niitä ei tämän kriisin keskellä tule riittämään.

Onkin tärkeää, että yrittäjät kehittävät omaa liiketoimintaansa, eivätkä yksin turvaudu siihen, että joku tulee jostain ja pelastaa. Yrittäjät ovat tunnetusti luovia ja innovatiivisia – rohkeita.

Selviytymistaistelu on käynnissä ja uudistumisvalmiutta tarvitaan juuri nyt.

Yksi mitä emme saa menettää, on toivo paremmasta tulevasta. Rokotukset etenevät ja tilanne menee koko ajan eteenpäin, vaikkei siltä aina tuntuisi.

Aikanaan me tämänkin kriisin selätämme. Se päivä ei ole tänään eikä huomenna. Mutta se päivä tulee – usko pois.

MARI LAAKSONEN PUHEENJOHTAJA Helsingin Yrittäjät Twitter: @laaksonen_mari

27

16-37_jutut_YS121.indd 27

14.4.2021 16.49

VAHVA YRITTÄJYYS

KOHTI VIISAAMPAA RAHASUHDETTA Raha herättää meissä jokaisessa erilaisia tunteita ja ajatuksia.

Osalle suhde rahaan on jopa ongelmallinen, ja pelkästään rahasta puhuminen voi tuntua haastavalta.

Terveyspsykologian erikoispsykologi ja psykoterapeutti Maarit Lassander kuitenkin uskoo, että jokaisesta meistä voi tulla rahaviisas.

TEKSTI LOTTA TEIVAALA KUVAT JAANA TIHTONEN JA MARKUS SOMMERS

H

yvät taloustaidot eivät Maarit Lassanderin mukaan ole minkään erityisen ryhmän yksinoikeus vaan kaikkien halukkaiden saavutettavissa. Lassander määrittelee rahaviisauden tietoisuudeksi siitä, mikä on itselle paras mahdollinen taloudellinen todellisuus ja ymmärrys siitä, mistä ihmisen oma rahasuhde muodostuu.

Rahaviisaus on paketti rahaan liittyviä teknisiä taitoja ja tunnetaitoja.

– Rahaviisaus on tietoisuutta omista arvoista ja tavoitteista sekä ymmärrystä

Maarit julkaisi viime syksynä Rahaviisauskirjan, joka käsittelee mielen hyvinvoinnin ja rahankäytön yhteyttä.

siitä, miten tavoitteisiin pääsee. Rahaviisas ihminen kykenee tekemään itselleen oikeita valintoja, Lassander kertoo.

Rahaviisautta esiintyy Lassanderin mukaan kaikilla tulo- ja vauraudentasoilla, eli viisas suhde rahaan ei ole kiinni ihmisen tulotasosta.

Suhde rahaan syntyy usein lapsuudessa. Tapa, jolla rahasta on puhuttu kotona, periytyy ja saattaa kulkea mukana pitkälle aikuisuuteen. Ihmiset jäävät usein kiinni opittuun käsitykseensä siitä, millaisia he ovat rahankäyttäjinä.

Maarit Lassander on yrittäjä, käyttäytymistieteilijä, terveyspsykologian erikoispsykologi, psykoterapeutti, valtiotieteen maisteri ja kolmen lapsen äiti Helsingistä. Maarit Lassander avaa puhennvuorollaan Yritystä Stadiin verkkotapahtuman 25.5. klo 10.00.

28

16-37_jutut_YS121.indd 28

14.4.2021 16.49

VAHVA YRITTÄJYYS Lassanderin mukaan rahasuhteeseen liittyvät tekniset taidot on suhteellisen helppo oppia, mutta tunnetaidot voivat joskus aiheuttaa haasteita.

– Suhdetta rahaan voi kuitenkin muuttaa olemalla kosketuksissa omiin arvoihin sekä olemalla läsnä ja tiedostamalla omia tunteita.

Idea viime vuoden elokuussa julkaistun Rahaviisaus-kirjan kirjoittamiseen lähti liikkeelle Lassanderin ollessa mukana tutkimusryhmässä, joka arvioi Suomen perustulokokeilun vaikutuksia. Tutkimusryhmässä työskentely sai Lassanderin kiinnostumaan siitä, kuinka hyvinvointi ja tulonsiirrot vaikuttavat toisiinsa.

– Rahan ja hyvinvoinnin suhteesta on Suomessa kirjoitettu hyvin vähän, vaikka aiheesta on yleisesti oltu kiinnostuneita. Länsimaissa yleensäkin pohditaan nykyään paljon sitä, millainen taloudellinen tilanne on onnellisuuden kannalta paras ja millaisia ovat optimaaliset tulomallit.

YRITTÄJYYS JA RAHA Maarit Lassanderin mielestä yrittäjälle olisi tärkeää tuntea ja tunnistaa omaa rahasuhdettaan. Yrittäjyydessä usein innostus vie eteenpäin, mutta se ei ole kaikki kaikessa. Yrittäjälle suunnittelu ja budjetointi ovat todella tärkeitä.

– Yrittäjyyden polulla olisi hyvä tunnistaa omat sokeat pisteet ja uskomukset, jotka ovat ajan kanssa syntyneet.

Itsekin yrittäjänä toimiva Lassander tietää, että itsensä työllistävät joutuvat törmäämään ja toimimaan talouden kanssa monesta eri näkökulmasta. Tämä ei varsinaisesti välttämättä tee yrittäjistä muita rahaviisaampia, mutta tarkoittaa sitä, että rahasuhde on yrittäjälle hyvin tärkeä.

Yrittäjä kun on itse vastuussa yrityksen taloudesta.

Lassanderin mukaan rahaviisaus voi tukea yrittäjää myös koronan kaltaisessa kriisitilanteessa.

– Koronatilanne voi tarjota myös mahdollisuuden pysähtymiselle ja omien voimavarojen pohtimiselle. Talous on yksi merkityksellisyyttä luova tekijä, mutta merkitykselli-

syys voi syntyä muidenkin tekijöiden kautta. Yrittäjien olisi hyvä pysähtyä pohtimaan, mitkä muut asiat palauttavat ja auttavat eteenpäin tässä vaikeassa tilanteessa.

Kriisitilanteessa on tärkeää korostaa sosiaalisen tuen merkitystä.

Vertaistuki, mentorointi ja niiden rinnalla taloudellinen tuki. Avun ja tuen polkuja pitää olla paljon ja niiden pitää olla kaikkien käytettävissä.

– Yrittäjien tukeminen on erityisen tärkeää tässä tilanteessa, mutta myös tulevaisuudessa, Lassander sanoo.

Tietoa taloudesta ja tukea hyvinvointiin Yrittäjä, panosta omaan talousosaamiseesi! Helsingin Yrittäjien ja Euroopan sosiaalirahaston (ESR) rahoittama Vahva yrittäjyys -hanke tarjoaa yrittäjille työkaluja talouden ja hyvinvoinnin vahvistamiseen. Hankkeen koulutuksilla kasvatetaan yrittäjien mahdollisuuksia kestävämpään yritystoimintaan ja kasvuun. Kiinnostuitko hankkeesta?

Ota meihin yhteyttä:

SÄÄSTÄMINEN JA SIJOITTAMINEN Lassanderin mielestä rahaviisas voi olla ilman muhkeaa osakesalkkuakin.

Säästäminen ja sijoittaminen eivät varsinaisesti ole rahaviisauden keskiössä, mutta monille ihmisille ne ovat keino lisätä hyvinvointia. Sijoittaminen voi olla yksi tapa pitää huolta omasta taloudesta.

Lassander haluaa myös korostaa, että kaikkia taloudentaitoja voi opetella ja niissä on mahdollista kehittyä.

– On tavallista olla epävarma ja murehtia omaa talouttaan. Taloustaidot eivät ole yhden erityisen ryhmän yksinoikeus vaan kuuluvat kaikille. Elämästä on mahdollista tehdä hyvinvoivaa ja taloustaidot tukevat tätä hyvinvointia. Rahaviisaus on kaikkien ulottuvilla.

Anne Innanen projektipäällikkö, yritysneuvoja p. 0500 656 736 anne.innanen@yrittajat.fi

Lotta Teivaala, hanke- ja järjestökoordinaattori p. 040 1395 513 lotta.tei aala@yrittajat.fi

Vinkki: Ota askel parempaan rahasuhteeseen rahapäiväkirjan avulla Jos haluat kehittää omaa rahasuhdettaan, rahapäiväkirjan pitäminen on hyvä ensiaskel. Päiväkirjaan kannattaa Maarit Lassanderin mukaan merkitä tulot, menot ja niihin liittyvät ajatukset.

Avaamalla omaa rahankäyttöäsi rahapäiväkirjaan saat selville sen, millainen on todellinen suhteesi rahaan.

Susanna Ypyä jäsenvastaava, hankeasiantuntija p. 050 557 4200 susanna.ypya@yrittajat.fi

29

16-37_jutut_YS121.indd 29

14.4.2021 16.50

HYVINVOINTI

MITÄ YHTEISTÄ ON TIIKERIÄ PAKENEVALLA ESI-IHMISELLÄ JA YRITTÄJÄLLÄ?

TEKSTI AINO PAPINNIEMI JA TARU VAINIKAINEN KUVAT JAANA TIHTONEN

Kuormitus tuntuu ja näkyy monella tavalla – myös yrittäjissä. Huomionarvoista on, että omalla suhtautumisella voi vaikuttaa merkittävästi siihen, onko kuormituksen tuntuminen ja näkyminen hyvä vai huono asia.

S

Hyödynnä eustressiä osana menestystarinaasi, kannustavat hyvinvointialalla työskentelevät yrittäjät Aino Papinniemi ja Taru Vainikainen.

tressi on erittäin tehokas suorituskyvyn boostaaja, kuten moni yrittäjä voi kokemuksen syvällä rintaäänellä vahvistaa. Viimeiset vuodet stressi on tosin nauttinut parrasvaloista pääosin negatiivisessa mielessä, sillä huonon stressin eli distressin, aiheuttamat ongelmat ovat varsin haitallisia erityisesti pitkässä juoksussa. Distressi voi johtaa uupumiseen, elämänlaadun merkittävään heikkenemiseen ja sairauksien puhkeamiseen, minkä takia siihen on suhtauduttava riittävällä vakavuudella ja huolella.

Vuonna 2019 yksinyrittäjistä 54 prosenttia koki haasteita jaksamisen kanssa.

Stressi ei ole kuitenkaan ihan yksiselitteinen termi ja yrittäjän näkökulmasta siitä voi saada myös tehokkaan vipuvarren loistaviin suorituksiin – tärkeää on ymmärtää mistä stressi kumpuaa ja milloin sietokyvyn rajat alkavat oikeasti paukkua. ”Muutama vuosi” takaperin kehon ja mielen stressireaktioilla oli valtava vaikutus siihen, selviääkö aluskasvustoa laiduntava esi-ihminen tiikerin hyökkäyksestä hengissä vaiko ei. Akuutti tilanne sai verenkierron keskittymään suuriin lihasryhmiin, vaistot viritty-

30

16-37_jutut_YS121.indd 30

14.4.2021 16.50

HYVINVOINTI

mään äärimmilleen ja taistele tai pakene -tilan aktivoitumaan. Jos esi-ihminen olisi ollut jonkinlaisessa vahvassa mieltä turruttavassa tilassa, ei stressireaktio olisi päässyt ulottumaan toimintaan saakka riittävällä vauhdilla ja lopputuloksena olisi todennäköisesti ollut tyytyväinen tiikeri. Stressiä tarvitaan suorituskyvyn nostamiseen.

Mutta montako tällaista hyökkäystä ihminen kestää ilman palautumista siinä välissä?

Vuonna 2021 ei yrittäjän arkeen useinkaan toivottavasti kuulu hengenvaara, mutta monia muita stressitasoja nostattavia elementtejä löytyy. On pitkiä päiviä, yllättäviä tilanteita, tarjouksia, esityksiä, deadlineja ja muuta tasapainoa horjuttavaa toimintaa. On

Positiivinen stressi työkaluna menestykseen -webinaari 6.5.2021 Jos haluat oppia käytännönläheisiä taitoja stressin ympäriltä, tule mukaan 6.5. klo 9.00 Nuorten yrittäjien verkoston HYNY:n webinaariin, jonka aiheena on Stressi voimavaraksi. Webinaarin aikana saat konkreettisia neuvoja stressin tunnistamiseen ja hallitsemiseen sekä hyvän stressin hyödyntämiseen.

Ilmoittaudu mukaan: e si i yrittajat.fi/ta a tumat

itsestään selvää, että esimerkiksi kolarista ja konkurssista aiheutuva stressi on huonoa sellaista – mutta entäpä uuden tuotteen tai asiakassuhteen rakentaminen, yhteistyökumppanin löytyminen tai flow-tilassa taideteoksen luominen? Mihin kategoriaan ne oikein tipahtavat?

Toivotetaan areenalle tärkeä pelaaja: eustressi.

Eustressin erityispiirteitä ovat korkea motivaation tai energian tunne sekä innostumisen ja tehokkuuden nousu eli juuri niitä fiiliksiä, mitä monet yrittäjät työssään kokevat. Vielä pelkistetymmin eustressi on kivoista asioista ja tehtävistä syntyvää stressiä. Miten upeaa onkaan, kun nauttii työnteosta ja tuntuu, että uupuminen ei puhaltele niskaan?

Stressiä on siis hyvää ja huonoa, mikä jo itsessään voi olla ahaa-elämys.

Toisaalta hyväkin stressi on huonoa silloin, kun sitä ei ymmärrä, tulkitse tai hallitse.

“Lyhyellä tähtäimellä stressi on haitallista vain, jos koet sen haitalliseksi.

Pitkällä tähtäimellä kaikki stressi on haitallista”, kertoo terveyspsykologi Kelly McConigal. “Stressi on yksinkertaisesti kehosi tapa sanoa, että tämä hetki on minulle tärkeä.”

Pelkästään oman suhtautumisen muuttamisella on mahdollista kääntää eustressi distressiksi ja lyhytkestoinen distressi eustressiksi, mikä tekee itsensä johtamisesta sekä tuntemisesta yrittäjälle rahanarvoista. Kun opit ratsastamaan eustressin hyökyaalloilla, ja käyt sopivassa suhteessa välillä lepäämässä, ovat pitkäaikaisen menestymisen avaimet ulottuvillasi.

Yksi pyrähdys ja palautuminen kerrallaan.

Aino Papinniemi on valmentaja, taiteilija ja toimitusjohtaja yrityksessään Aatelma Oy, minkä lisäksi hän toimii HYNY:n eli Helsingin Yrittäjien nuorten yrittäjien verkoston puheenjohtajana.

Taru Vainikainen on joogatutkija, työhyvinvoinnin puolestapuhuja ja toimitusjohtaja yrityksessä Aamu Health, sekä HYNY:n hallituksen jäsen.

31

16-37_jutut_YS121.indd 31

14.4.2021 16.50

HYVINVOINTI

MIKSI TYÖNTEKO TÖKKII? Yrittäjä, tuntuuko työsi kuormittavalta ja arki puuduttavalta puurtamiselta? Työn kuormittavuus johtuu tyypillisesti muutamista seikoista. Nappaa talteen resilienssivalmentaja Ulrika Björkstamin vinkit ja suuntaa kohti selkeämpää ja valoisampaa työelämää.

TEKSTI ARI MINADIS KUVA MIKKO RASILA

1. EPÄSELVÄ VISIO – Harva meistä pysähtyy arjessaan oman visionsa äärelle ja miettii, miksi teen työtäni, mihin työni liittyy tai onko omien tavoitteideni välillä ristiriitaa. Epäselvä visio johtaa sekavaan toimintaan: jos tavoite on epätarkka, vaikuttavat kaikki asiat helposti yhtä tärkeiltä ja priorisointi on hankalaa.

Selkeä visio antaa paremmat raamit sille, miten asioita tekee, mihin suuntaan on menossa tai mihin aikaansa käyttää.

Oman yrityksen arvot ja tavoitteet saattavat toisinaan olla yrittäjälle itselleen kristallin kirkkaat, mutta ovatko ne sitä myös työntekijöille? Millä tavoin yrityksessä eletään arvoja todeksi konkreettisilla jokapäiväisillä teoilla?

Mitkä ovat niitä asioita, mistä pidämme kiinni ja mitä tavoittelemme, vaikka moni asia ympärillä muuttuisikin?

32

16-37_jutut_YS121.indd 32

14.4.2021 16.50

HYVINVOINTI

2. JATKUVA EPÄVARMUUS – Tutkimustenkin mukaan suurin yksittäinen syy työperäisen stressin takana ei niinkään ole työn määrä tai kiire, vaan jatkuva epävarmuus. Toistuva epävarmuudesta puhuminen myös ruokkii ihmisten pelkoa. Kaikki ei kuitenkaan muutu. Olisikin hyvä pysähtyä miettimään sitä, mitkä arvot muutoksista huolimatta ohjaavat jatkossakin yrityksen toimintaa? Mitkä asiakkaiden tarpeet pysyvät edelleen samoina? Entä mitkä asiat tuovat turvaa?

Kun elämässä tapahtuu romahdus ja mullistus, mitkä asiat saavat nousemaan syvimmästäkin kuopasta?

3. RAJAT – Resilienssi mielletään usein sinnikkyydeksi, mutta ihminen voi olla sinnikäs myös sellaisilla tavoilla, jotka eivät tue hänen hyvinvointiaan. Eräs työpsykologi sanoi hyvin, että uupunut ihminen on rajaton ihminen. Tämä on selvästi näkyvissä myös nyt, kun moni tekee koronasta johtuen töitä kotonaan, eikä samalla tavalla pysty vetämään rajaa työpäivälle kuin normioloissa.

Työn tekeminen jatkuu helposti iltamyöhään tai kesken jääneet työtehtävät jäävät pyörimään mieleen kuormittavalla tavalla. Pohdi jälleen omia priorisoinnin kohteitasi, kun mietit omaa jaksamistasi ja rajojasi. Missä kohdin voisit ajatella tai toimia eri tavoin kuin aiemmin?

4. TAUKOJEN PUUTE – Työstä irrottautumista ja palautumista edesauttaa esimerkiksi se, että meillä on pieniä muutaman minuutin mikrotaukoja pitkin työpäivää, jolloin pystymme hetkeksi rentoutumaan.

Mikrotauot lisäävät myös kykyämme

keskittyä työpäivien aikana. Lisäksi niillä on vaikutusta unen laatuun. Parempi palautuminen auttaa pitämään tavoiteajattelun kirkkaana, jolloin pystymme toimimaan elämän kokonaisvaltaisen hallinnan kannalta järkevällä tavalla ja tekemään hyvinvointiamme tukevia valintoja.

5. HALLINNAN TUNNE – Yksi tärkeimpiä tekijöitä työhyvinvoinnin takana on työn hallinnan tunne. Pystynkö itse määrittelemään edes jonkin verran sitä, miten työtäni teen vai onko kaikki muualta saneltua?

Kuinka paljon voin käyttää luontaisia vahvuuksiani työtä tehdessäni? Kuinka paljon minun on lupa tuoda persoonaa omaan työhöni ja määritellä työni sisältöä? Aivot kaipaavat kontrollin ja ennustettavuuden tunnetta ja liikkumavara työssä auttaa lisäämään näitä tunteita. On tärkeää, että asioita voi viedä töissä maaliin omalla tavallaan ja samalla kokea, että hallitsee homman ja saa asioita aikaan.

6. YHTEENKUULUVUUS MUIHIN – Yhteenkuuluvuus on yksi psykologisista perustarpeistamme ja työpaikan yhteisöllisyys ja sosiaalinen pääoma ovat työhyvinvoinnin kannalta tärkeitä rakennuspalikoita. Olimmepa sitten minkäkokoisessa työyhteisössä tahansa, yhteenkuuluvuuden kysymyksiä on tärkeä pohtia. Koenko olevani merkityksellinen osa jotakin yhteisöä?

Vaikka en tällä hetkellä pystyisikään tapaamaan ihmisiä kasvotusten, onko työlläni merkitystä silti myös muille? Edistänkö jotain hyvää maailmassa vai joudunko toimimaan omia arvojani vastaan?

Kuka?

Ulrika Björkstam on ratkaisukeskeinen valmentaja ja keynotepuhuja, joka on työskennellyt useita vuosia ennakkoasiantuntijana ja suomalaisyritysten kansainvälistymisen konsulttina.

Valmentajana hän on työskennellyt vuodesta 2013. Björkstam on myös valmistunut Suomen ensimmäisestä resilienssin vahvistamisen valmentajakoulutuksesta vuonna 2020. Lisäksi hän on opiskellut työ- ja organisaatiopsykologiaa, skeematerapiaa, sosiaalipsykologiaa, neurolingvististä ohjelmointia ja positiivista psykologiaa. Björkstam on kirjoittanut post-traumaattisesta kasvusta kertovan kirjan ”Nouse nyt – kuinka selvisin vakavasta onnettomuudesta” (WSOY 2018).

Björkstam on yksi Yritystä Stadiin -verkkotapahtuman (25.5.2021) puhujista. Omassa puheenvuorossaan hän kertoo erityisesti muutoskykyisyydestä eli resilienssistä. Björkstam johdattaa kuulijat aiheeseen pohtimalla, mistä muutoskyky löytyy, miten sitä tulisi lähestyä ja miten mieli saadaan mukaan muutokseen.

33

16-37_jutut_YS121.indd 33

14.4.2021 16.50

HELSINGIN KAUPUNKI

YRITYKSET VIIHTYVÄT HELSINGISSÄ AIEMPAA PAREMMIN PARANNETTAVAA KAAVOITUKSESSA, TONTTIASIOISSA JA PALAUTEJÄRJESTELMÄSSÄ Helsingin yritysneuvontapalvelut, sähköinen asiointi, markkinointiyhteistyö ja työllistämispalvelut ovat kaupungin vahvuuksia yritysten näkökulmasta.

Kritiikkiä puolestaan keräsivät erityisesti kaavoitus- ja tonttiasiat sekä palautejärjestelmä, mutta niissä oli silti tapahtunut lievää paranemista suhteessa edelliseen kyselyyn.

Tulokset selviävät laajasta tuhannen yrityksen puhelinhaastattelututkimuksesta, jonka Taloustutkimus Oy on toteuttanut Helsingin kaupungin toimeksiannosta.

TEKSTI HELSINGIN KAUPUNKI KUVA ANDY NGO

T

utkimuksen tavoitteena oli selvittää yritysten näkemyksiä koskien kaupungin elinkeinopolitiikkaa, yritysmyönteisyyttä ja yritysten tyytyväisyyttä Helsinkiin sijaintipaikkana. Tutkimus tarjoaa lisäksi tietoa yritysten rekrytointi-, muutto- ja laajentumisaikeista sekä soveltuvan työvoiman saatavuudesta.

YRITYSTEN ARVOSANOISSA KAUPUNGILLE LIEVÄÄ PARANNUSTA Huolimatta haasteellisesta pandemiatilanteesta vuoden 2020 tutkimuksen tulokset ovat lievästi parantuneet verrattuna vuosina 2018 ja 2016 toteutettujen vastaavien tutkimusten tuloksiin.

– Koronasta toipuvassa maailmassa kaupunkien välinen kilpailu tulee olemaan entistä kovempaa. Helsingin menestyksen avaimia ovat se, kuinka hyvin onnistumme houkuttelemaan tänne yrityksiä ja osaavaa työvoimaa. Helsingin täytyy tulevaisuudessa erottua entistä vahvemmin yritysmyönteisyydellään. Kyselyn tulokset osoittavat, että menemme oikeaan suuntaan, vaikka tehtävää onkin vielä paljon, sanoo pormestari Jan Vapaavuori.

Yritysten halukkuus suositella kaupunkia sijaintipaikkana on laskenut

jonkin verran. Yritysten näkökulmasta tärkeimpiä syitä suositella Helsinkiä sijaintipaikkana ovat laajat markkinat ja asiakaspotentiaali, keskeinen sijainti ja julkinen liikenne. Sen sijaan yleinen hinta- ja kustannustaso olivat yleisimpiä syitä, jotka vähensivät halukkuutta suositella kaupunkia. Myös lupaprosesseja pidetään hitaina, kankeina ja vaikeasti ymmärrettävinä.

– Yritysten tarpeiden, näkemysten ja odotusten ymmärtäminen sekä kaupungin toiminnasta viestiminen on avain yritysten toimintaympäristön jatkuvaan kehittämiseen. Kiinnitämme jatkossa erityistä huomiota siihen, miten yritykset asioivat kaupungin kanssa, toteaa elinkeinojohtaja MarjaLeena Rinkineva.

ICT-, RAHOITUS-, VAKUUTUSJA KIINTEISTÖALAN YRITYKSET TYYTYVÄISIMPIÄ HELSINKIIN Tyytymättömiä vastaajia oli eniten kuljetuksen ja varastoinnin sekä teollisuuden aloilla. Kaupungin työllisyyden kannalta tärkeät kaupan alan yritykset olivat kuitenkin myös keskimääräistä kriittisempiä. Myös matkailu- ja majoitusalan yritykset olivat aiempaa tyytymättömämpiä, mitä selittää myös

34

16-37_jutut_YS121.indd 34

14.4.2021 16.50

HELSINGIN KAUPUNKI

Mall of Tripla Pasilassa.

koronakriisi. Suositteluhalukkuus oli suurinta ICT-alalla, rahoitus- ja vakuutusalalla sekä kiinteistöalalla.

Yrityksistä 44 prosentilla on suunnitelmissa muutto tai laajentuminen.

Muuttoa suunnittelevat hakevat ensisijaisesti uutta tilaa Helsingin kaupungin sisällä, mutta kolmasosa näistä yrityksistä katsoo sijainteja myös Helsingin ulkopuolella.

– Yhdeksän kymmenestä yrityksestä on kiinnostunut yhteistyöstä Helsingin kaupungin kanssa. Korona-aikana yritysverkostojen merkitys on korostunut aikaisempaa enemmän. Tämä on meille selvä merkki, että vuoropuhelua ja yhdessä tekemistä tullaan vahvistamaan entisestään yritysten ja muiden kasvuyritysekosysteemin toimijoiden kanssa, Rinkineva sanoo.

Yrityksiä kiinnostaa erityisesti tutkimus-, kehitys- ja innovaatioyhteistyö kaupungin kanssa. Kaupunki panostaa tulevina vuosina etenkin alkupään tutkimus- ja opiskelijalähtöiseen yritystoimintaan kehittämällä esihautomo- ja

hautomotoimintaa yhdessä Helsingin korkeakoulujen kanssa. Käynnistymässä on myös eri alojen hautomoja ja innovatiivista yrittäjyyttä kiihdyttäviä keskittymiä, hubeja ja palveluita. Lisäksi yritysten tuotekehitystä ja uusia liiketoimintamahdollisuuksia edistää kaupungin jatkuvasti kasvava rooli yrityksille suunnattuna kokeilu-, kehittämis- ja innovaatioympäristönä. Lisäksi kaupunki lisää innovaatioita tukevaa hankintaa. Haastatellut myös uskovat, että kaupunki voi toimenpiteillään vaikuttaa yritysten menestymiseen.

HELSINGIN SEUTU SUOMEN VIIDENNEKSI VETOVOIMAISIN PAIKKA YRITYSTOIMINNALLE Juuri julkaistun Elinkeinoelämän keskusliiton Kuntarankingin mukaan Helsingin seutukunta on Suomen viidenneksi vetovoimaisin paikka yritystoiminnalle. Sijoitukseen vaikuttivat yritysten arvioissa erityisesti kuntapäätöksenteon yrityslähtöisyys, oman alueen julkiset yrityspalvelut se-

kä osallistumismahdollisuus palveluiden tuottamiseen. Kahden vuoden välein toteutettava tutkimus koostuu sekä yrityskyselystä että aluekohtaisista kuntatalous- ja yrittäjyystilastoista.

Taustatietoa Taloustutkimus Oy toteutti Helsingin kaupungin yritystutkimuksen haastattelut ajanjaksolla 29.9.–3.11.2020. Kaupungin yrityshaastattelututkimus on laajin saatavilla oleva tietopohja helsinkiläisten yritysten edustajien näkemyksistä ja asiakaskokemuksista. Haastattelut toteutettiin ns. harkintaotannalla.

Haastatteluihin osallistui yhteensä tuhat yritystä.

35

16-37_jutut_YS121.indd 35

14.4.2021 16.50

YRITTÄJÄN ASIALLA

Vahvasti läsnä paikallisesti Yrittäjän arjen ymmärtää toinen yrittäjä. Siksi on upeaa, että Helsingissä toimii kuusi alueensa yrittäjyyttä tuntevaa paikallisyhdistystä. Jokainen näistä yhdistyksistä järjestää koulutuksia, elämyksiä ja verkostoitumista – ja mikä hienointa, tämä tapahtumatarjonta on avointa kaikille Helsingin Yrittäjien jäsenille. Tutustu kartan avulla oman alueesi yhteyshenkilöön, paikallisyhdistyksen puheenjohtajaan, ja lue samalla terveiset eri puolilta Helsinkiä. Äläkä epäröi ottaa yhteyttä, sillä kaikki ideat toimintamme kehittämiseksi ovat arvokkaita.

KUVAT NIINA STOLT JA MARKUS SOMMERS

”Helsingissä on olemassa huolestuttava trendi yksityisautoilun vähentämiseksi.

Pysäköintipaikkoja ja kaistoja vähennetään ja tietulleja suunnitellaan. Nämä vaikuttavat negatiivisesti useisiin pk-yrityksiin. Yrityksissä asioiminen hankaloituu ja autoilla liikkuville yrittäjille on vähemmän pysäköintipaikkoja.

Näistä huolestuttavista seikoista huolimatta katson, että Keski-Helsinki on erinomainen paikka yrittäjille ja yritystoiminnan harjoittamiselle.”

Helsingin Yrittäjät – Keski-Helsinki ry (postinumeroalueet 00230-00240, 00260, 00500-00560, 00580 ja 0060000650) Petri Holopainen, pj. p. 044 304 8724 keski helsin in@yrittajat.fi

”Lounais-Helsingin alue on vahvasti merellinen alue, jonka kaupunginosat ovat keskenään hyvin erilaisia.

Kantakaupungin läntisestä osasta sekä alueeseemme kuuluvasta osasta Töölöä löytyy vanhempia kerrostaloja ja jonkin verran uudistuotantoa. Lisäksi LounaisHelsingistä löytyy runsaasti kivijalkayrityksiä, softa-alan yrityksiä sekä startupkeskittymä Maria 01. Jätkäsaari myös kehittyy lähivuosina voimakkaasti ja alueen vetovoima kasvaa. Satamatoimintojen johdosta on tarve toteuttaa mittavia liikennejärjestelyjä. Tämä tarkoittaa myös uusia mahdollisuuksia yrittäjille. Lisäksi Jätkäsaaren luonto- ja viheralueiden suojeleminen on tärkeää asukkaiden ja yritysten viihtyvyyden kannalta. Katualueet tulee jättää henkilöautoille ja yrityksiä palveleville jakeluautoille.”

”Pikaraitiotie ja kaupunkibulevardi on parasta, mitä Länsi-Helsingille on tapahtunut vuosikymmeniin: Liikenneyhteydet paranevat, asukasmäärä kasvaa, uusia liiketiloja kaavoitetaan.

Yrittäjille syntyy paljon uusia bisnesmahdollisuuksia.”

Helsingin Yrittäjät – Länsi-Helsinki ry (postinumeroalueet 00270-00330, 00350-00440) Jukka Tiihonen, pj p. 040 821 8705 lansi helsin in@yrittajat.fi

Helsingin Yrittäjät – Lounais-Helsinki ry (postinumeroalueet 00180, 0020000220, 00250 ja 00340) Esko Valkeala, pj p. 050 586 2288 lounais helsin in@yrittajat.fi

36

16-37_jutut_YS121.indd 36

14.4.2021 16.50

YRITTÄJÄN ASIALLA

”Malmin seutu kehittyy lähivuosina voimakkaasti ja alueen vetovoima kasvaa.

Rakentaminen on jo alkanut ja kaavahankkeita käynnistyy koko ajan niin vanhan keskustan alueella kuin sen lähiympäristössä.

Uusi joukkoliikennereitti, Viima-ratikka, nostaa Malmin pääkaupunkiseudun merkittävimmäksi työpaikkakeskittymäksi sekä asumisen suurkeskukseksi. Tämä tarkoittaa uusia liiketoimintamahdollisuuksia kaikille yrittäjille.”

Helsingin Yrittäjät – Pohjois-Helsinki ry (postinumeroalueet 00660-00780) Petra Bedda, pj p. 050 376 2347 pohjois helsin in@yrittajat.fi

Tutustu paikallisyhdistysten viestintäkanaviin: yrittajat.fi helsinkipaikallisesti facebook.com/HelsinginYrittajatpaikallisesti

”Helsingin keskustan houkuttelevuus on yhdistelmä sujuvaa liikennettä, elinvoimaisia liikepaikkoja sekä kulttuurin ja ravintoloiden tarjontaa. Matkailu on keskustan yrittäjille merkittävä tulonlähde ja toivotammekin matkailun elpyessä lämpimästi tervetulleeksi niin kotimaiset kuin ulkomaiset matkailijat.”

Helsingin Yrittäjät – Etelä-Helsinki ry (postinumeroalueet 00100-00170 ja 00190) Outi Haapamäki, pj. p. 050 553 3555 etela helsin in@yrittajat.fi

”Idässä panostetaan koulutukseen. Syksyllä valmistuva Vuosaaren uusi lukio on kaupungin tämän vuoden suurimpia rakennushankkeita. Se on myös Helsingin ensimmäinen teknologiapainotteinen lukio. Myllypurossa aloitti juuri Metropolian tulevaisuuden hyvinvoinnin rakentajien kampus. 6 000 opiskelijan kampus on Metropolian neljästä kampuksesta suurin kouluttaen sekä sosiaali- ja terveysalalle että rakennustekniikan pariin.”

Helsingin Yrittäjät – Itä-Helsinki ry (postinumeroalueet 00570, 00590 ja 00790-00990) Pekka Pirkkala, pj. p. 0400 608 346 ita helsin in@yrittajat.fi

37

16-37_jutut_YS121.indd 37

14.4.2021 16.51

TUNT U VA A E T UA JÄSE NY Y DESTÄ Suomen Yrittäjät varmistaa, että Suomessa on mahdollisimman hyvä yrittää sekä huolehtii, että pk-yrittäjien ääni tulee kuulluksi päätöksenteossa.

Tarjoamme yrittäjille tukea, tietoa ja apua arkeen sekä huolehdimme, että yrittäjillä on vahvat tukiverkostot ympärillään.

YRITTÄJIEN JÄSENENÄ SAAT ENEMMÄN. LIITY JA OTA ESIMERKIKSI NÄMÄ EDUT JA PALVELUT KÄYTTÖÖSI!

1MAKSUTON LAKINEUVONTA

Ongelmia? Soita 09 229 222.

Jäsenenä saat neuvontapalvelusta nopeasti avun - ja monipuolista opastusta ja neuvontaa yritystoimintaan.

Näin voit säästää pitkän pennin. yrittajat.fi/neuvonta

4VALVOMME ETUASI

Kun liityt Yrittäjiin, olet yksi 115 000 jäsenestämme. Joukossamme on kaikenkokoisia yrityksiä kaikilta toimialoilta.

Tässä joukossa on voimaa. Yrittäjät on maamme suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö.

2RAHANARVOISET JÄSENEDUT 5VALMIIT VERKOSTOT Kumppaniemme tarjoamista jäseneduista saat jopa tuhansien eurojen hyödyn. yrittajat.fi/jasenedut

3KONKREETTISTA HYÖTYTIETOA

38-info_YS121.indd 38

Yrittäjän Mobiilijäsenkortti on jäsenille tarkoitettu, aina mukanasi kulkeva Yrittäjien jäsenkortti. Lataa se maksutta älypuhelimeesi. Käytettävissäsi on runsaasti etuja, palveluita ja verkostoitumismahdollisuuksia: • valtakunnalliset jäsenedut • alueelliset jäsenedut • uutiset

Verkostoituminen on yrittäjälle tärkeää.

Meiltä saat verkostot valmiina – löydät kumppaneita ja voit tarjota palveluitasi ja pitää hauskaa.

Jäsenenä saat • jäsenlehden • päivittäiset yrittäjäuutiset osoitteesta yrittajat.fi • rautaista tietoa yritystoimintaan yrittajat.fi/yrittajan-abc • yrittäjien asiakirjapankin käyttöösi yrittajat.fi/asiakirjapankki

6MOBIILIJÄSENKORTTI

• tapahtumat alueellisesti • yhteystiedot.

LATAA JA VARMISTA ETUSI: YRITTAJAT.FI/ MOBIILIKORTTI

14.4.2021 16.57

YRITTÄJÄINFO

YRITTÄJÄINFO 40 HANKINTA-ASIAMIES VASTAA

44 KEVÄÄN 2020 PK-YRITYSBAROMETRI

48 PERHEVAPAISIIN SUUNNITELLAAN JOUSTOJA

Näin löydät tarjouspyynnöt julkisissa hankinnoissa.

Palvelualojen yritysten tulevaisuus on sumuverhossa.

Perhevapaauudistus tuo toivottuja joustoja yrittäjävanhemmille.

41 VIESTINTÄKLINIKKA: SEO TUTUKSI

46 KESÄTYÖNTEKIJÄN PALKKAUS

50 INNOVAATIOSETELILLÄ KASVUA

42 VAUHTIA OMISTAJANVAIHDOKSIIN

47 TUKIPALVELUT YKSINYRITTÄJÄLLE

51 UUTTA TIETOA OPPAISTA

Vastaa asiakkaiden tarpeisiin hakukoneoptimoinnilla.

Uusi hanke sujuvoittaa omistajanvaihdoksia Uudellamaalla.

Nappaa 10 vinkkiä kausityöntekijöiden rekrytointiin.

Muista että apua ja neuvontapalveluita on tarjolla, yksinyrittäjä.

Business Finlandin Innovaatioseteli kannustaa kehittämään.

Jäsen, hyödynnä järjestön maksuttomat täsmäoppaat yritystoiminnan ja oman osaamisen kehittämiseksi.

39

38-info_YS121.indd 39

14.4.2021 16.57

YRITTÄJÄINFO

PENTTI KOMSSI HANKINTANEUVOJA

Hankintaneuvoja vastaa: ””Mistä löytyvät tarjouspyynnöt julkisissa hankinnoissa?”

TEKSTI PENTTI KOMSSI KUVA JAANA TIHTONEN

Y

ritykset kysyvät säännöllisesti, mistä voi tilata tarjouspyyntöjä julkisiin hankintoihin, tai mistä niitä voi seurata. Vastaus on helppo: julkisten hankintojen ilmoituskanava Hilmassa osoitteessa www.hankintailmoitukset.fi ilmoitetaan kaikki kynnysarvot ylittävät hankinnat ja osa kynnysarvot alittavistakin.

Hilma-palvelu uudistui viime vuoden alussa. Hilman uudistuksen tarkoituksena oli valtionvarainministeriön mukaan helpottaa sekä hankintayksiköiden että tarjoajien toimintaa.

Uudistusta on yrittäjien kommenttien perusteella toivottu jo kauan, vanhan palvelun käyttöliittymä vaikutti 70-luvun merkkipohjaiselta järjestelmältä vaatimattomilla toiminnallisuuksilla.

Hanselin toteuttaman uudistuksen ansiosta tarjoaja saa käyttöönsä muun muassa ilmaisen hakuvahdin. Julkisista hankinnoista kiinnostunut yritys voi rakentaa omilla parametreilla liiketoimintaansa vastaavan haun hankintailmoituksille ja tehdä näistä hakuvahdin.

Hakuparametreina voi olla esimerkik-

si tietyt ilmoituksessa esiintyvät sanat, hankinnan maantieteellinen sijainti ja CPV-koodit. Hakuvahteja voi olla useampikin eri tuotteita ja palveluita varten ja Hilma-palvelu lähettää ilmoitukset uusista tarjouspyynnöistä ryhmiteltynä kerran päivässä haluttuun sähköpostiin.

Perinteisesti kilpailuttaja eli hankintayksikkö on joutunut tekemään tarjouspyynnön joko manuaalisesti tai toiseen järjestelmään. Tarjouspyynnön voi uudistuksen myötä tehdä myös Hilmassa. Tämä on tarjoajan kannalta oikein hyvä asia, tällöin ei täydy muistaa useiden eri järjestelmien tunnuksia, ja tarjoaminen on suoraviivaista ja helpompaa. Järjestelmän helppokäyttöisyys ja uudet ominaisuudet helpottavat tarjouspyyntöjen tekoa ja parantavat laatua. Yrittäjien näkökulmasta tämä on enemmän kuin toivottua: se parantaa mahdollisuuksia ja työmäärä tarjouksissa vähenee.

Kommentit uudistetun Hilman käytöstä ovat olleet poikkeuksetta hyviä.

Selkeys ja työmäärän väheneminen

nousevat kommenteista esille eniten. ”Palveluun sisältyvä hakuvahti säästää aikaa ja rahaa”, kommentoi eräskin julkisissa hankinnoissa aiemminkin menestynyt yrittäjä.

Nykyisessä hallitusohjelmassa on yli kaksikymmentä kirjausta julkisia hankintoja koskien. Kirjaukset ovat tärkeitä ja ajankohtaisia, mutta ne lisäsivät jo ennestään resurssipulasta kärsivien hankintayksiköiden työpaineita. Tällaiset konkreettiset toimenpiteet, jotka helpottavat julkisten hankintojen parissa toimivia, ostajia ja tarjoajia, ovat oikein tervetulleita vastaisuudessakin.

HERÄSIKÖ SINULLE KYSYMYKSIÄ AIHEESTA? Hankintaneuvojamme vastaa: Pentti Komssi hankinta-asiamies pääkaupunkiseutu pentti.komssi@yrittajat.fi p. 044 343 2045

40

38-info_YS121.indd 40

14.4.2021 16.57

YRITTÄJÄINFO

Hakukoneoptimoinnin avulla voit tehdä bisnestä ilman markkinointibudjettia Hakukoneoptimointi on linkki sinun ja potentiaalisen ostajan välillä. Sen avulla vastaat hänen tarpeeseensa – ja teet kauppaa.

TEKSTI INKA IKONEN KUVA JOHANNA PEKARI

J

os yritystä ei löydy, sitä ei ole olemassa. Hakukoneoptimointi on löydettävyyden tärkein työkalu verkossa. Hakukoneoptimointi (Search Engine Optimization, SEO) on sitä, kun verkkosivuston sijoituksia pyritään parantamaan hakukoneiden hakutuloksissa.

Hakukoneet arvioivat, mitkä sivustot tarjoavat laadukkainta, hyödyllisintä ja luotettavinta sisältöä, ja asettavat sivustot näiden perusteella järjestykseen. Koska hakija haluaa ratkaisun ongelmaansa nopeasti, hakutulossivun ykköspaikka saa noin kolmanneksen klikeistä.

SEO toimii linkkinä sinun ja potentiaalisen asiakkaan välillä. Jopa 70 prosenttia verkkosivuston kävijäliikenteestä tulee hakukoneista. Hakukoneoptimoinnin avulla voit vastata ihmisen tarpeeseen ja tyydyttää hänen tiedonjanonsa.

Monella pienyrittäjällä ei ole kovin kummoista markkinointibudjettia. Hakukoneoptimoinnin avulla voi tehdä bisnestä ja vieläpä ilman rahaa. Tutkimusten mukaan hakukoneiden kautta tulee eniten yhteydenottoja ja konversioita. Hakukonenäkyvyyden parantaminen ei vaadi muuta kuin hieman aiheeseen perehtymistä ja aikaa.

PANOSTA SISÄLTÖÖN Hakukoneiden markkinajohtajan eli Googlen tarkka algoritmi on salaisuus,

mutta tärkeimmät hakukriteerit ovat tiedossa. Trendit vaihtuvat, mutta vuodesta toiseen tärkeimpänä säilyy laadukas sisältö.

Sisällön optimoimisessa oikeiden avainsanojen valinta on tärkeintä. Jos kukaan ei hae valitsemillasi avainsanoilla tai mikäli sisältö ei vastaa hakijan tarpeeseen, hakukoneoptimointi on turhaa. On olennaista ymmärtää, mitä ihminen avainsanalla hakee: kaipaako hän tietoa, onko hän ostamassa tuotteita, kartoittamassa vaihtoehtoja vai etsimässä ohjeita.

Tiedät varmaan jo, mihin tarpeeseen tuotteesi tai palvelusi vastaa. Mieti, millä sanoilla ihminen hakisi sitä verkosta.

Kysy tuttavilta tai nykyisiltä asiakkailta, mitä he kirjoittaisivat hakukoneeseen etsiessään yrityksesi tuotetta.

Selvitä avainsanojen hakumäärät työkalujen, kuten Googlen Keyword Plannerin, Ubersuggestin tai Keywordtool.ion avulla. Näistä työkaluista saat myös ideoita avainsanoihin. Älä valitse liian geneeristä avainsanaa, jolla kilpailu on kovaa. Et välttämättä nouse hakutuloksissa tai löydä sinulle oikeita asiakkaita.

Selvitä, millä sanoilla kilpailijasi nousevat hakutuloksissa ja googlaa myös valitsemillasi avainsanoilla. Mieti, kuinka erotut.

Käytä valitsemaasi avainsanaa sisältösi eri elementeissä: otsikossa, mah-

Inka Ikonen, SEO-asiantuntija, tmi Inka Ikonen. Kirjoittaja on viestintäalan yrittäjä, jonka supervoima on SEO. Inkan liiketoiminnan ydin on hakukoneoptimointi, josta hän kirjoittaa, kouluttaa ja konsultoi.

dollisessa alaotsikossa tai ingressissä, väliotsikoissa, URL-osoitteessa, kuvan tiedoissa ja leipätekstissä.

Muista, että menestys hakukoneissa vaatii pitkäjänteistä työtä. Seuraa analytiikasta sisällön kehitystä hakukoneissa ja arvioi, mikä sisällössä toimii ja mitä voi vielä kehittää.

Jos sinulla ei ole yrittäjänä aikaa itse tuottaa sisältöjä, palkkaa SEO-ammattilainen. Investointi ulkopuoliseen asiantuntijaan maksaa itsensä takaisin parhaimmillaan vuosien näkyvyydellä hakukoneissa.

41

38-info_YS121.indd 41

14.4.2021 16.57

YRITTÄJÄINFO

42

38-info_YS121.indd 42

14.4.2021 16.57

YRITTÄJÄINFO

Uusi hanke tuo vauhtia omistajanvaihdoksiin Uudellamaalla Helsinkiläisistä pienistä ja keskisuurista yrityksistä 28 prosenttia suunnittelee omistajanvaihdosta seuraavan viiden vuoden aikana, käy ilmi alkuvuodesta julkaistusta Pk-yritysbarometrista. Määrä on samaa tasoa kuin valtakunnallisesti keskimäärin (29 %). Yrittäjäjärjestö haluaa vauhdittaa omistajanvaihdoksia jatkossa uuden hankkeen avulla.

TEKSTI HELSINGIN YRITTÄJÄT KUVA ANTON SUCKSDORFF

Y

rittäjien ikääntyessä yhä useampi yritys on tulossa tilanteeseen, jossa yritystoiminnalle pitäisi löytää jatkaja tai ostaja. Yritysten olisi tarpeen olla muutenkin aina myyntikunnossa, sillä elämäntilanteet voivat muuttua nopeastikin.

– Moni omistajanvaihdos jää toteutumatta sopivan jatkajan puuttumisen vuoksi. Toimivan yrityksen ostaminen on selvitysten mukaan kuitenkin usein kannattavampaa kuin uuden perustaminen, painottaa Helsingin Yrittäjien puheenjohtaja Mari Laaksonen.

OMISTAJANVAIHDOSTA VALMISTELTAVA HUOLELLA Omistajanvaihdoksen toteuttaminen vaatii tietoa ja huolellista valmistautumista. Prosessit kestävät usein pitkään ja omistajanvaihdoksiin käytetään apuna ulkopuolisia asiantuntijoita. Pk-yritysbarometrin mukaan Helsingissä käännytään muuta maata yleisemmin konsultin puoleen, kun apua tarvitaan.

Myös tilitoimistoja, asianajotoimistoja ja alueen maksuttomia palveluita hyödynnetään.

– Yrittäjä tarvitsee onnistuneeseen yrityskauppaan apua erityisesti yrityksen hinnan määrittelemisessä sekä kaupantekoprosessissa kokonaisuutena, kertoo Helsingin Yrittäjien toimitusjohtaja Tiina Oksala.

YRITTÄJÄJÄRJESTÖT KÄYNNISTÄVÄT OMISTAJANVAIHDOSHANKKEEN UUDELLAMAALLA Uudellamaalla sijaitsee noin kolmannes Suomen yrityksistä. Siksi on koko maan talouden kannalta tärkeää, että Uudellamaalla alkoi maaliskuussa kaksivuotinen omistajanvaihdoksia edistävä hanke Helsingin, Pääkaupunkiseudun ja Uudenmaan sekä Suomen Yrittäjien yhteistyönä.

Uudellamaalla yrityskauppoja ja sukupolvenvaihdoksia tehdään vuodessa karkean arvion mukaan noin 650–1 000 vuosittain. Uuden hankkeen tavoitteena on vaikuttaa siihen, että yritykset vaihtaisivat omistajaa nykyistä useammin sekä olisivat nykyistä kannattavampia ja kasvuhaluisempia. Tavoitteena on myös kasvattaa myyntikelpoisten yritysten ja myyntihaluisten yrittäjien lukumäärää.

Hankkeessa tehdään yhteistyötä muun muassa pääkaupunkiseudun kaupunkien kanssa. Yrittäjäjärjestöt pitävät tärkeänä, että omistajanvaihdostoiminta on kiinteä osa kuntien ja alueen elinkeinopolitiikkaa. Hanketta vetää Suomen Yrittäjissä Arto Kämppi, jolla on pitkä kokemus markkinoinnin, viestinnän ja palvelujen kehittämisen tehtävistä.

Lisätietoa omistajanvaihdoshankkeesta: Arto Kämppi projektipäällikkö Suomen Yrittäjät p. 040 354 7492 arto.kamppi@yrittajat.fi

43

38-info_YS121.indd 43

14.4.2021 16.57

YRITTÄJÄINFO

PALVELUALOJEN TULEVAISUUS SUMUVERHOSSA Koronatilanne on heittänyt monet yrittäjät erikoiseen tilanteeseen eikä loppua tunnu edelleenkään näkyvän. Helsinkiläinen Oivadeli on yksi esimerkki ravintola-alan yrityksestä, jossa on kitkuteltu koronan edessä, mutta toistaiseksi on myös kestetty.

Parempaan tulevaisuuteen halutaan kuitenkin uskoa.

TEKSTI ARI MINADIS JA HELSINGIN YRITTÄJÄT KUVA JANI LAVONEN

H

elsingin Ruskeasuolla sijaitseva Oivadeli Oy on yksi monista ravintolayrityksistä, jotka joutuvat tasapainoilemaan jatkuvien koronarajoitteiden kanssa. Kaikki mitä on pystytty tekemään, on myös tehty. Lounasravintolassa on hiljaista ja ravintolayritykseen kuuluva juhlatila säpissä.

– Lounaspuoli on sahannut ylös alas.

Hallituksen koronainfojen jälkeen ihmiset aina katoavat etätöihin. Toivoisin ihmisten noudattavan koronasääntöjä, niin ahdingostakin päästään nopeammin, Oivadelin perustaja Jani Honkanen kertoo.

Honkasen katse on jo pitkällä syksyssä. Hän toivoo, että ravintoloita päästäisiin tuolloin avaamaan normaalimmin.

– Nyt olemme joutuneet koko ajan olemaan reaktiovalmiudessa. Suunnitelmia on päivätasolta aina ensi vuoteen asti. Vihonviimeisenä vaihtoehtona on jättää pääkatkaisin off-asentoon.

– Jos olisimme puhdas päiväravintola, elämämme olisi huomattavasti synkempää. Juhlatilaan olemme tehneet jo myyntiä vuodelle 2022.

Ravintola Oivadeli ei ole kuitenkaan ollut päivääkään koronatilanteen takia kiinni ennen maaliskuussa 2021 voimaan tullutta ravintolasulkua. Auki ol-

lessaan se on take away -myynnin lisäksi toimittanut ruokakauppoihin myytäviä ruokarasioita ja leipää.

– Rasia- ja leipämyyntiä olemme tehneet ihan apinan raivolla jo vuoden ajan, mutta sekin on ollut syksystä asti hiipumaan päin, kun ruokakauppojen lämpötiskit ovat saaneet olla auki. Rasiamyynti kaatuu myös yleensä logistiikka- ja muihin kustannuksiin. On silti ollut pakko kehittää a:sta ö:hön melkein mitä vaan, mistä saa myyntiä ruoan ympärille, että saisi työntekijöiden palkkoja ja yrityksen laskuja maksettua.

Honkanen kertoo Oivadelin aloittaneen myös koulutusyhteistyön syksyllä 2019, jonka myötä opiskelijat olisivat saaneet harjoittelupaikkoja yrityksestä.

Korona vesitti yhteistyön.

– Olen silti mahdollisuuksien mukaan avoin kaikenlaisille yhteistyökuvioille.

LOMAUTUKSIA JA OSTOTARJOUKSIA Vasta viime joulukuussa Oivadeli taipui isompiin lomautuksiin. Henkilökuntaa on normaalisti Honkanen mukaan lukien kuusi, mutta maaliskuun alussa henkilökunta oli vähentynyt tästä puoleen. Toiminta olisi vielä mahdollista myös kahden miehen voimin.

– Kun mikään ei liiku, on ollut pakko vetää minimiin. Kun ihmiset ovat kotona etätöissä, on ollut vaikea keksiä mitään.

On vaikea tietää, palautuvatko liikekiinteistöt ikinä ennalleen. Ravintola-ala kokee varmasti jonkin sortin murroksen tämän seurauksena, Honkanen pohtii.

Tänä keväänä on jouduttu tekemään myös muita maksimaalisia sopeuttamistoimia ja kulut on karsittu minimiin.

Irtisanomisiin ei ole kuitenkaan ryhdytty eikä ulkopuolista rahoitusta haettu Valtiokonttorin myöntämiä yritysten kustannustukia lukuun ottamatta.

– Koska kaikki säästöt on syöty, kokonaisvaltaisesta tilanteesta ja tulevaisuuden epävarmuudesta johtuen en näe järkevänä rahoittaa jo olemassa olevaa toimintaa velkarahalla. Tarvittaisiin tulevaisuuden investointeja, jotta rahoituksessa olisi jotain mieltä.

Oivadelistä on tehty myös muutama ostotarjous. Tarjoukset eivät ole kuitenkaan olleet varteenotettavia. Omistajanvaihdoskysymys ei ole ravintolalle tällä hetkellä ajankohtainen.

– Joillekin yrittäjille yrityksen myyminen voisi ollakin houkutteleva pelastusrengas tässä tilanteessa.

Juttu on kirjoitettu maaliskuun 2021 alussa.

44

38-info_YS121.indd 44

14.4.2021 16.57

YRITTÄJÄINFO

Pk-yritysbarometri: Suhdanne­ odotuksissa valon pilkahduksia Helsingissä ja koko maassa

Jani Honkasen mielestä on vaikea tietää, palautuvatko liikekiinteistöt ikinä ennalleen.

Hän uskoo ravintola-alan kokevan jonkinlaisen murroksen koronatilanteen seurauksena.

Helsinkiläisyrittäjien näkymissä on siintänyt valonpilkahduksia haastavasta koronatilanteesta huolimatta.

Suhdannenäkymien paranemista ennakoi 31 prosenttia yrityksistä, kun heikkenemistä puolestaan arvioi 23 prosenttia vastanneista. Suhdanteiden arvioi pysyvän ennallaan 46 prosenttia yrityksistä. Tulokset selviävät helmikuussa 2021 julkaistusta Pk-yritysbarometrista. Helsingissä kyselyyn vastasi 675 yrittäjää.

Koronan aiheuttama kriisi on myös muuttanut yritysten toimintaympäristöä pitkäaikaisesti. Pk-yritykset ovat havainneet toimintaympäristön muutokset, ja yli puolet helsinkiläisistä yrityksistä on valmistautunut tulevaan erilaisin keinoin. Helsinkiläisistä pk-yrityksistä 44 prosenttia on kehittänyt uusia tuotteita ja palveluita.

Toimintatapojaan on muokannut 38 prosenttia ja liiketoimintamalleja on kehittänyt digitalisaation avulla 32 prosenttia yrityksistä.

– Yritysten tilanne on monella alalla silti edelleen vaikea, vaikka kyselyssä näkyi jo uskoa parempaan kuluvan vuoden aikana. Epävarmuudesta kertoo se, että pk-yritysten investointinäkymät ovat edelleen heikentyneet kaikilla päätoimialoilla, kertoo Helsingin Yrittäjien toimitusjohtaja Tiina Oksala.

Suomen Yrittäjät, työ- ja elinkeinoministeriö ja Finnvera tekevät kahdesti vuodessa pienten ja keskisuurten yritysten taloudellista asemaa kartoittavan Pk-yritysbarometrin.

Taloustutkimus Oy:n toteuttamaan kyselyyn vastasi vuodenvaihteessa yhteensä 5 553 yrittäjää ja yrityksen edustajaa. Tutustu tutkimukseen: yrittajat.fi/tutkimukset

45

38-info_YS121.indd 45

14.4.2021 16.57

YRITTÄJÄINFO

Vinkit kesätyöntekijää miettivälle yritykselle

10 vinkkiä kesätyötä tarjoaville Yrityksissä ympäri Suomen on tarjolla kesätöitä enemmän kuin viime vuonna.

Lähes neljäsosa pienistä ja keskisuurista yrityksistä aikoo tarjota kesätöitä, käy ilmi huhtikuussa julkaistussa Yrittäjägallupista.

Nappaa vinkit kausityöntekijöiden palkkaamiseen.

TEKSTI SUOMEN YRITTÄJÄT KUVA ADOBESTOCK

V

iime vuonna 17 prosenttia yrityksistä tarjosi kesätöitä, nyt 23 prosenttia kertoo tekevänsä niin. Se tarkoittaisi noin 78 000 kesätyöpaikkaa, jos suunnitelmat toteutuvat siten, kun yrittäjät nyt arvioivat.

Määrä on korkea vallitsevan tilanteen epävarmuus huomioon ottaen.

Vielä ollaan kuitenkin kaukana normaalivuosien lukemista: vuonna 2018 kesätöitä aikoi tarjota 28 prosenttia yrityksistä.

Eniten kesätyöpaikkoja on yli kymmenen henkilöä työllistävissä yrityksissä: niistä jopa 58 prosenttia aikoo palkata kesätyöntekijöitä.

Tiedot käyvät ilmi Kantarin Suomen Yrittäjien pyynnöstä tekemästä Yrittäjägallupista, johon vastasi 1120 yrittäjää eri puolilta Suomea. Kysely toteutettiin 19.3.–24.3.2021 välisenä aikana.

• Kerro kotisivuilla avoimista työpaikoista sekä yhteyshenkilöstä, johon ottaa yhteyttä.

• Vastaa jollakin tavalla jokaiseen hakemukseen, vaikka työtä ei olisi tarjolla.

• Muista, että lyhytkin työjakso voi olla merkittävä kokemus nuorelle.

• Pidä hyvä huoli kesätyöntekijöistä, sillä hyvä kello kuuluu kauas, huono vielä kauemmaksi.

• Nuorilla on paljon annettavaa yritykselle. Nuori katsoo tuorein silmin yrityksen toimintaa.

• Moni hakee aralla mielellä. Miten saa palautetta, voi vaikuttaa koko elämän.

• Nuorille pitää antaa tukea, ohjausta ja palautetta. Moni tietää vähän työelämästä.

• Keskeinen kesätyön tehtävä on vahvistaa nuoren itseluottamusta.

• Nuoret ovat yrityksen tuleva työvoima. Nuori voi olla yrityksesi jatkaja.

• Muista, että palkkaus on aina investointi tulevaan.

Hyödynnä Suomen Yrittäjien tietopankki työnantajuuden tueksi: yrittajat.fi/yrittajan­abc

46

38-info_YS121.indd 46

14.4.2021 16.57

YRITTÄJÄINFO

Muista että apua on tarjolla, yksinyrittäjä!

Yksinyrittäjien avun, neuvonnan ja tuen tarve on kasvanut koronakriisin jatkuessa. Tutustu alta olevan muutaman tärpin kautta, mistä ja millaista apua voit yksinyrittäjänä saada.

TEKSTI JA KUVA SUOMEN YRITTÄJÄT

Mistä Ykä Yksinyrittäjä ja Eva Egenföretagare hakevat apua koronakriisiin?

1. Jos sairastut, sinulla on mahdollisuus päivärahaan.

Päivärahaa haetaan Kelalta.

5. Yksinyrittäjät paremmin huomioiva kustannustuki III haetaan Valtiokonttorista.

Haku avautuu huhtikuun lopussa.

2. Ennakkoverot on mahdollista saada pienemmäksi Omavero-palvelussa.

6. Yrittäjällä on oikeus määräaikaiseen työttömyysturvaan, jonka suuruus on 724 eur/kk.

Kaikki hakevat Kelalta.

3. Maksujärjestely verojen maksamiseen hoidetaan Omavero-palvelussa.

7. Finnveran käyttöpääomalaina koronatilanteeseen sekä pankkien kautta tuotteisiin: Alkutakaus, Pk-takaus sekä Finnvera-takaus.

4. ELY-keskukselta on mahdollisuus hakea kehittämisavustusta ja kehittämispalveluita.

Yksinyrittäjä, hyödynnä myös maksuton yritysneuvonta Suomen Yrittäjät tarjoaa puhelinneuvontaa jäsenilleen arkisin klo 8-20 numerossa 09 229 222. Jäsenmaksuun sisältyvä neuvontapalvelu antaa monipuolista opastusta (mm. lakiasiat, verotus) yritystoimintaan.

Järjestön omien asiantuntijoiden lisäksi käytössäsi on lähes sata valtakunnan eturivin asiantuntijaa. Yksinyrittäjänä löydät myös tietoa osoitteesta yrittajat.fi/yksinyrittajat

Helsingin kaupungin NewCo Helsingistä voit varata ajan yritysneuvontaan soittamalla numeroon +358 (09) 310 36360 arkisin klo 9-11. Muina aikoina yhteyttä voi ottaa osoitteeseen yrityshelsinki@ hel.fi. Tutustu NewCo Helsinkiin myös verkkosivuilla newcohelsinki.fi

Yritys-Suomi Talousapu -neuvontapalvelu auttaa talous- ja maksuvaikeuksissa olevia yrittäjiä. Talousapu-neuvonta palvelee suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi arkisin klo 9-16 numerossa +358 29 502 4880 (normaalin puhelun hinnalla). Lisätietoa palvelusta löydät osoitteesta suomi.fi Lähde: Suomen Yrittäjät, NewCo, Yritys-Suomi

47

38-info_YS121.indd 47

14.4.2021 16.57

YRITTÄJÄINFO

Perhevapaauudistus tuo toivottuja joustoja yrittäjävanhemmille Perhevapaisiin suunnitellaan joustoja. Suomen Yrittäjien työmarkkinaasioiden päällikkö Harri Hellstén kokee, että uudistus auttaa yrittäjävanhempia hoitamaan sekä lapsensa että firmansa hyvin.

TEKSTI SUOMEN YRITTÄJÄT KUVA MARKUS SOMMERS

48

38-info_YS121.indd 48

14.4.2021 16.57

YRITTÄJÄINFO

S

osiaali- ja terveysministeriö julkisti helmikuussa hallituksen esitysluonnoksen perhevapaajärjestelmän uudistamiseksi. Molemmille vanhemmille on tulossa vanhempainrahaetuuksiin oma 160 päivän kiintiö, josta voisi luovuttaa toiselle 63 päivää.

– Isille kiintiöityjä päivärahaetuuksia siis pidennetään lyhentämättä äitien nykyisin käytettävissä olevaa osuutta, kuten hallitusohjelmassa edellytetään, Hellstén avaa.

Lisäksi synnyttävälle vanhemmalle on tulossa 40 päivän raskausrahakausi.

– Malli on yrittäjille niin hyvä, kuin EU-direktiivien ja hallitusohjelman vaatimusten pohjalta on mahdollista rakentaa, Hellstén summaa.

Vanhempainrahapäiviä voi jatkossa pitää joustavasti haluamallaan tavalla siihen saakka, kun lapsi täyttää kaksi vuotta. Päivärahakauden voi myös aloittaa vasta 14 arkipäivää ennen laskettua aikaa.

– Joustot mahdollistavat myös yrittäjille paremmin perhevapaiden pitämisen, yrittämisen ja perheen yhdistämisen. Tämä on ollut tavoitteemme koko perhevapaiden uudistamisesta käydyn keskustelun ajan, Hellstén sanoo.

– Moni yrittäjäperhe ei ole voinut ennen juurikaan hyödyntää perhevapaita.

Nyt siihen avautuu parempia mahdollisuuksia. Tämä on tärkeä muutos parempaan, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo.

Joustojen käyttöä helpottaa se, että oikeus kotihoidon tukeen syntyy, kun lapsen syntymästä on kulunut 160 arkipäivää. Oikeus varhaiskasvatukseen

ja yksityisen hoidon tukeen alkaa sen kalenterikuukauden alusta, jona lapsi täyttää yhdeksän kuukautta.

TYÖSUHTEESSA JOUSTOJEN KÄYTTÖ SOVITTAVISSA Työsuhteisille säännökset päivärahajärjestelmän joustojen käytöstä tulevat työsopimuslakiin ja oikeus raskausvapaaseen alkaa 30 päivää ennen laskettua aikaa, ellei sovita sen alkavan myöhemmin.

Työntekijä voi jaksottaa vanhempainvapaansa jatkossa nykyisen kahden jakson sijaan enintään neljään vähintään 12 arkipäivän jaksoon. Siten joustojen määrä kasvaa äitien osalta.

Työnantaja ja työntekijä voivat kuitenkin sopia vanhempainvapaiden jaksoista ja niiden kestosta myös joustavammin, jos se koetaan puolin ja toisin tarpeelliseksi.

– Vapaiden pitäminen lyhyissä jaksoissa voi aiheuttaa työantajalle haasteita sijais- ja työjärjestelyjen osalta, mutta työpaikkojen tilanteet ovat erilaisia. Perhevapaista tulee jatkossakin ilmoittaa työnantajalle vähintään kaksi kuukautta ennen vapaalle jäämistä, asiantuntija Albert Mäkelä Suomen Yrittäjistä kertoo.

PERHEVAPAIDEN PIDENNYKSET LISÄÄVÄT KUSTANNUKSIA – Uudistuksessa uhkaa kuitenkin työnantajakustannusten nousu ja työllisyyden heikentyminen, Hellstén huomauttaa.

Perhe-etuusjärjestelmän muutosten arvioidaan lisäävän julkisen talou-

"

Moni yrittäjäperhe ei ole voinut ennen juurikaan hyödyntää perhevapaita.”

den menoja vuositasolla 80 miljoonalla eurolla. Tämä tarkoittaa käytännössä noin 0,05 prosenttiyksikön korotuspainetta työnantajien sairasvakuutusmaksuun. Summa voi olla suurempikin, mikäli uudistus lisää perhevapaiden käyttöä arvioitua enemmän. Suomen Yrittäjät on jo pitkään vaatinut oikeudenmukaisuutta vanhemmuuden kustannusten kattamiseen. Järjestön laskelman mukaan yksi lapsi kustantaa äidin työnantajalle keskimäärin noin 7 600 euroa.

– Esityksessä ei valitettavasti huomioida lainkaan perhevapaista yksittäiselle työnantajalle aiheutuvia kustannuksia ja niiden parempaa kompensointia tai kustannusten siirtämistä kokonaan verovaroin rahoitettavaksi, Hellstén pahoittelee.

– Tätä eduskunnan kannattaa ehdottomasti muuttaa, Hellstén vaatii.

Päivärahakausien pidentäminen heikentää myös työllisyyttä, vaikka esityksessä nettotyöllisyysvaikutukset arvioidaankin vähäisiksi.

– Rakenteellisten, työllisyyttä lisäävien muutosten tekeminen tulee hallitukselle näin entistäkin tärkeämmäksi, Pentikäinen linjaa.

Lakimuutosten on tarkoitus tulla voimaan elokuussa 2022.

49

38-info_YS121.indd 49

14.4.2021 16.58

YRITTÄJÄINFO

Innovaatioseteli kannustaa kehittämään LÄHDE BUSINESS FINLAND KUVA SHUTTERSTOCK

B

usiness Finlandin Innovaatiosetelin avulla yritys voi ostaa uutta tietoa ja osaamista käyttöönsä. Innovaatioseteli on tarkoitettu sellaisille pk-yrityksille, joilla on uusi kansainvälistä kasvupotentiaalia sisältävä tuote- tai palveluidea, jonka edistämiseksi yritys tarvitsee ulkopuolista osaamista.

Innovaatiosetelin tarkoituksena on auttaa yrityksiä tekemään uusia avauksia liiketoimintansa kasvun tueksi ja kannustaa yrityksiä innovoimaan. Setelin arvo on 6 200 euroa (5 000 euroa + alv) ja siinä on 1 000 euron (+ alv) omarahoitusosuus, mikä tulee maksaa suoraan palveluntuottajalle projektin päätyttyä. Kun palveluntuottaja on saanut omarahoitusosuuden suorituksen ja asiakas on raportoinut projektin, palveluntuottaja voi lähettää enintään

4 000 euron (+ alv) laskun Business Finlandiin.

Innovaatioseteliä voi hyödyntää innovaatiotoimintaan liittyvien asiantuntijapalvelujen hankintaan. Innovaatiotoiminnalla tarkoitetaan toimenpiteitä, joilla yritys kehittää tuotteitaan, palvelujaan tai prosessejaan tai hankkii palveluna uutta innovaatiotoiminnassa tarvittavaa tietoa ja osaamista. Palveluita voi hankkia esimerkiksi innovointia tarjoavilta yrityksiltä, yliopistoilta, ammattikorkeakouluilta ja tutkimusorganisaatioilta.

Innovaatioseteliä ei myönnetä suuryrityksille tai toiminimiyrittäjille. Innovaatiosetelin myöntäminen edellyttää päätoimista yrittäjyyttä ja sitä, että yrityksessä on työntekijöitä.

Tutustu Innovaatiosetelin myöntämisperusteisiin: businessfinland.fi

50

38-info_YS121.indd 50

14.4.2021 16.58

YRITTÄJÄINFO

Jäsen, hyödynnä maksuttomat oppaat TEKSTI JAANA TIHTONEN JA SUOMEN YRITTÄJÄT KUVA JULIUS KONTTINEN

Vahvista osaamistasi vaikka brändin kehittämisessä, tietoturva-asioissa, somemainonnassa, työnantajuudessa ja julkisissa hankinnoissa.

Suomen Yrittäjät on julkaissut käteviä oppaita, joiden avulla voit kehittää yritystäsi ja taitojasi juuri sinulle sopivina hetkinä.

Oppaat voi ladata maksutta järjestön verkkosivuilta.

1. DIGIOPAS AUTTAA DIGILOIKAN TEKEMISEEN

3. KIRJANPITO-OPAS HÄLVENTÄÄ KIRJANPIDON MYSTISYYTTÄ

Digitalisaatio ei ole yksinomaan startupien ja kasvuyrittäjien pelikenttää. Se on virta, josta riittää ammennettavaa jokaiselle yritykselle ja yrittäjälle taustasta riippumatta. Jatkossa markkinoilla menestyvät ne yritykset, jotka kykenevät muotoilemaan liiketoimintamalliaan digitaalisuutta hyödyntäen. Yrittäjän Digiopas kokoaa yhteen olennaisimmat asiat, jotka yrittäjän kannattaa muistaa digiharppauksen alkutaipaleella. Oppaasta löydät tärkeimmät työkalut, käytännön ohjeita ja vinkit, joilla pääset tekemisessä konkreettisesti eteenpäin.

Yrittäjän kirjanpito-oppaassa kerrotaan maanläheisesti, miksi kirjanpitoa pidetään. Opas sopii hyvin siis yrittäjyyden alkutaipaleella oleville avaamaan kirjanpidon ja yrityksen talouden koukeroita. Oppaassa avataan käsitteitä ja kerrotaan, miten yrityksen tositteista laaditaan kirjanpito, tilinpäätös sekä veroilmoitukset.

2. TIETOSUOJAOPAS AUTTAA KÄSITTELEMÄÄN HENKILÖTIETOJA OIKEIN Ota tietosuojatermit ja henkilötietojen käsittely haltuun! EU:n uusi tietosuoja-asetus tuli voimaan toukokuussa 2018. Siitä alkaen henkilötietojen käsittelyn on täytynyt olla tietosuoja-asetuksen mukaista. Yrittäjän tietosuojaopas avaa konkreettisesti sitä, mitä yrittäjän tulisi tietää GDPR-asioista. Opas tarjoaa myös käytännön toimintaohjeita, jotta henkilötietoja olisi helpompi käsitellä uuden tietosuojalain mukaisesti.

4. TYÖNANTAJAN KORONAOPAS TUKENA HAASTAVANA AIKANA Korona-aikana moni työnantaja on täysin uusien haasteiden edessä. Kokosimme Työnantajan koronaoppaaseen muistilistan asioista, joita työnantajayrittäjän on hyvä muistaa korona-aikana – ja mitä ei ainakaan pidä tehdä.

Oppaassa perehdytään terveystietojen hallintaan, tartuntatautipäivärahoihin, kasvomaskien käyttöön ja tilanteisiin, joissa yrityksen sulkemista joudutaan harkita koronatilanteen vuoksi.

Tutustu monipuoliseen opastarjontaan ja lataa materiaalit maksutta käyttöösi: yrittajat.fi/oppaat

51

38-info_YS121.indd 51

14.4.2021 16.58

Yrittäjä! Elisalla saat aina

OMAN YHTEYSHENKILÖN, joka auttaa paikan päällä tai etänä.

RA AU

KA EK

Yrityspiste, Elisan myymälä Aleksanterinkatu 19 Pekka Issakainen 050 326 4329 pekka.issakainen@elisa.fi

T

Yrityspiste, Elisan myymälä Kantelettarentie 1 (Kaari) Laura Rantanen 050 370 6265

P

P

L

Tule myymälään tai varaa aika etätapaamiseen osoitteessa elisa.fi/ajanvaraus

O OM U

Yrityspiste, Elisan myymälä Fredikanterassi 1 (Tripla) Tuomo Airola 050 500 1715 tuomo.airola@elisa.fi

TTU ER

Yrityspiste, Elisan myymälä Itäkatu 1-5 A 55 (2.krs) Perttu Rättäri 050 467 3787 perttu.rattari@elisa.fi LLE VI

Yrityspiste, Elisan myymälä Urho Kekkosen Katu 1 (Kamppi) Ville Karppinen 050 516 6213 ville.karppinen@elisa.fi

Muista myös kuukausittain vaihtuva LAITETARJOUS ja aina PARAS HINTA Elisan 5G-liittymistä Suomen Yrittäjien jäsenille.

Lue lisää osoitteesta elisa.fi/yrittajaedut

38-info_YS121.indd 52 38835_EL_YJA_Oma_yhteyshenkilo_HEY_200x270.indd 1

14.4.2021 16.58 8.4.2021 16.18