Prodigy Magazine
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El arte de reinventarse Por Teófilo Benítez Granados, Rector del Centro de Estudios Superiores en Ciencias Jurídicas y Criminológicas.
Muchas universidades lo olvidaron: enseñar a que los profesionistas tengan la capacidad de reinventarse. Esa es la asignatura esencial en el campo laboral actual, donde “los trabajos para toda la vida” ya no existen. La única fuente a toda prueba de la seguridad en el trabajo es el talento, que se expresa al construir proyectos excelentes y pensar de manera no convencional. Es decir, los nuevos tipos de empresa requieren que cada uno de sus colaboradores tengan la capacidad de reinventarse. En una sociedad auténticamente creativa, cada persona va de proyecto en proyecto. Esto implica que nunca se deja de aprender y la autoconfianza es más importante que nunca para las empresas. Esto significa que hay escasez de talento y que la habrá cada vez más, incluso aunque haya un exceso de oferta en el mercado de trabajo. Así, es necesario que nuestros alumnos se conviertan en empresarios genuinos de sí mismos, ser emprendedores innovadores que asumen riesgos y ser autosuficientes. Educar para el trabajo es crear líderes.
¿Por qué ahora dependemos de nosotros mismos? 1. El empleo de por vida terminó. 2. El empleo estable en las grandes corporaciones desaparece. 3. La carrera promedio incluirá, probablemente, dos o tres “ocupaciones” y seis o más de empleadores. 4. Los profesionales pasarán promedios más o menos largos en alguna forma de autoempleo.
