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¿HIJOS PROFESIONALES? JESÚS SAMPEDRO
Jesús A. Sampedro Dirige la firma Global Leadership Consulting especializada en formación, coaching y consultoría en liderazgo. Profesor en el IESA (Venezuela) y MACU (Oklahoma, EEUU). Autor. Embajador CBMC al mundo empresarial y profesional. Esposo de Gaby. Papá de Ana y Eva.
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En la cultura latina, es usual ver a padres trabajar duro para ver crecer a sus hijos hasta llegar al punto cumbre de ser profesionales o graduarse en la universidad, cumpliendo así el más alto estándar de expectativa que la cultura impone. Lo implícito es que, al ser profesionales, podrán hacerse de un status de vida que garantice su estabilidad económica, social y cultural, pero ¿es eso realmente el más alto estándar —según la Biblia— que Dios tiene para la crianza? ¿Es esa la más alta expectativa, o hay algo más importante para el futuro de los hijos? ¿Qué hay del carácter, las relaciones, la resiliencia, el conocimiento de Dios, entre otras dimensiones? Si bien es una buena aspiración querer que los hijos estudien, se preparen, se gradúen de «profesionales» y lleguen lejos en su área de especialidad, sin embargo, el dominio del asunto vocacional ha de estar conectado primordialmente con el conocimiento de Dios y la alineación a sus propósitos. Aunque en la Biblia tenemos casos de gente altamente preparada como Daniel (Daniel 1:4-5) y el apóstol Pablo, entre otros, nunca en la Biblia lo profesional está por encima del conocimiento de Dios. El sabio rey Salomón dice que el principio de la sabiduría es el temor del Señor (Proverbios 1:7), y que la fuente de conocimiento e inteligencia es la boca de Dios (Proverbios 2:6). El rey David reconoce a los hijos como valiosa herencia (Salmos 127:3) en el contexto de la responsabilidad paternal de
proyectarlos al futuro, y para eso los muestra como flechas que pueden ser lanzadas al futuro (Salmos 127:4) y como brotes de una planta de olivo, que garantizan su perpetuidad (Salmo 128:3). Un rol vital de los padres es transferir a la nueva generación lo que necesitan para tener éxito, y eso incluye riquezas (Proverbios 19:14), pero principalmente la riqueza intangible y espiritual en forma de capacidad para afrontar integralmente los retos de la realidad. La riqueza intangible produce un efecto positivo sobre la riqueza tangible, ya que le provee una plataforma de sustento, respaldo y carácter que le sostiene en el tiempo, incluso a través de las generaciones. Es por eso conveniente dar prioridad a la construcción de la riqueza intangible por encima de la tangible y comprender las diversas dimensiones de la riqueza intangible, a fin de facilitar la integralidad y robustez de la misma. Sus dimensiones, ampliando sobre lo comentado por el autor Dennis Peacocke, son: 1. Paz en nuestro ser como consecuencia de nuestra relación con Dios por medio de Jesucristo. Jesús da una paz diferente a la que el mundo da, con la que es posible ejercer profesionalmente en cualquier circunstancia. 2. Relaciones significativas. Los contactos, las redes informativas, los vínculos sociales/familiares que se construyen y pasan de una generación a otra son
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