Laval
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En contexte de forte croissance économique, la Ville de Laval affecte une équipe de soutien à toutes les activités en regard de la main-d’œuvre sur son territoire.
L
économie de Laval est diversifiée, souligne d’emblée le maire Marc Demers, mentionnant la forte présence de nombreux secteurs : le commerce de détail avec, entre autres, un centre commercial parmi les plus grands au Canada ; la Cité de la Biotech avec des entreprises pharmaceutiques d’envergure et des instituts de recherche qui emploient plus de 5 000 personnes ; des entreprises du domaine de l’aéronautique ; le secteur du savoir avec les campus des universités de Montréal et du Québec ; un secteur institutionnel en croissance ; un grand hôpital, bref des possibilités d’emplois multiples et variés tant pour les professionnels que pour toutes les catégories de travailleurs dans l’une ou l’autre des quelque 12 000 entreprises lavalloises.
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« Notre économie est dynamique et affiche une performance qui se situe au-delà de la moyenne du Québec, et cela devrait se poursuivre encore cette année selon les analyses de Desjardins. Nous sommes également bien situés dans la couronne nord de la métropole, et la mobilité y est plus
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UNE VILLE EN CROISSANCE ATTRAYANTE POUR LA MAIN-D’ŒUVRE MARC DEMERS Maire de Laval
facile que sur l’île de Montréal. Notre courbe de croissance démographique est impressionnante; nous prévoyons une augmentation de 22,4 % de notre population entre les années 2016 et 2041 par rapport à 13 % dans le reste de la province selon les prévisions gouvernementales », énumère le maire Demers, ajoutant que la main-d’œuvre lavalloise est multiculturelle, bilingue et scolarisée, 52 % des gens détenant un diplôme d’études postsecondaires. RECRUTER DES TALENTS ET SURTOUT LES RETENIR « Nous avons sur notre territoire tous les parte naires clés liés à la main-d’œuvre pour appuyer la productivité et la croissance de nos entre prises. Parmi les services offerts par la Ville, nous avons une équipe d’expérience au Service du développement économique entièrement consacrée à l’attraction de la main-d’œuvre et à la mobilité internationale », poursuit Marc Demers parlant d'un écosystème complet qui s’occupe de l’attraction, de la promotion, de la mobilité internationale, de l’employabilité, de l’intégra tion, ainsi que de la formation professionnelle, collégiale et universitaire. Le maire raconte d’ailleurs une blague qu’il a l’habitude de faire aux participants à l’occasion des cérémonies d’ouverture de nouvelles entre prises : « Je leur dis que nous allons tout faire pour les attacher, en fournissant à leurs employés un milieu de vie agréable pour les familles, que ce soit au point de vue de l'environnement, de la culture ou des sports, des atouts qui feront que leurs employés ne voudront plus déménager et qu’ils seront condamnés à demeurer à Laval. C’est la stratégie sur laquelle nous travaillons », conclut en souriant Marc Demers qui visite régulièrement des entre prises afin de mieux comprendre leurs besoins. n MONTRÉAL ÉCONOMIQUE : : ÉDITION 2020
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