BUSINESS ACTUEEL
WW in Holland Rijnland ond niet op pre-crisisniveau JAN WASSENAAR, SENIOR ADVISEUR WERKGEVERSDIENSTVERLENING UWV WERKBEDRIJF 06-52 464 012 | JAN.WASSENAAR@UWV.NL
Het WW-percentage, oftewel het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking, blijft in Holland Rijnland met 2,3% desalniettemin onder het landelijk gemiddelde van 2,6%. Het aantal WW-uitkeringen daalt in vrijwel alle gemeenten in onze regio. Als we het vergelijken met de stand van zaken in mei 2021 is de afname het sterkst in Hillegom (-7,6%) en Alphen (-6,3%), op jaarbasis is Leiden (-19%) de sterkste daler. De enige gemeente die een WWstijging laat noteren is Zoeterwoude; +2,1% op maandbasis en +5,4% op jaarbasis. Katwijk heeft op dit moment met 1,7% het laagste aantal WW-uitkeringen.
Jan Wassenaar
In totaal verstrekte UWV eind juni 2021 6.800 WW-uitkeringen in Holland Rijnland. Dat waren er 232 minder dan eind mei, een afname van 3,3%. Dit is een kleinere afname dan het landelijk gemiddelde dat op 4,5% uitkwam. Als we de afname in onze regio vergelijken met juni 2020 dan daalde het aantal WW-uitkeringen in Holland Rijnland met 1.150, oftewel 14,5%. Ook dit dalingspercentage bleef onder het Nederlands gemiddelde (-20,7%). Door de gestage afname van het aantal WW-uitkeringen is het WW-cijfer landelijk gezien inmiddels weer op het niveau van voor de start van de coronacrisis. In Holland Rijnland is het nog niet zover en bedraagt de stijging ten opzichte van februari 2020 nog altijd 9%.
28
Kijken we naar de leeftijdsopbouw van de personen die uitstroomden uit de WW dan zien we, net als het landelijke beeld, de grootste daling wederom bij personen jonger dan 27 jaar (-15,7% t.o.v. mei 2021). Als we kijken naar het opleidingsniveau dan zien we op maandbasis de grootste afname bij mbo 2 t/m 4 (-5,6%). Bekijken we het op jaarbasis dan nam de WW vooral af bij hbo’ers (-23%), havo/ vwo’ers (-22%) en wo’ers (-21%). Opvallend is dat in Holland Rijnland met name personen zonder startkwalificatie* qua daling achterblijven bij het landelijk gemiddelde (regionaal -12%, landelijk -20%). * Een Startkwalificatie is volgens de overheid het minimale onderwijsniveau dat nodig is om kans te maken op duurzaam werk. Een Startkwalificatie is een havo of vwo-diploma of een mbo-diploma vanaf niveau 2.
RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 5 | AUGUSTUS 2021
Uit de cijfers voor de sectoren komt een verklaarbaar beeld naar voren, met op maandbasis vooral fors minder WW-uitkeringen bij horeca (-65), detailhandel (-38) en uitzendbedrijven (-29). In vergelijking met juni 2020 tonen met name overige commerciële dienstverlening* (-436) en uitzendbedrijven (-350) herstel. Maar ook bij banken & verzekeraars (-94) en zorg & welzijn (-90) is de WW in een jaar tijd flink afgenomen. Op beroepsniveau zien we de afgelopen maand de grootste daling bij dienstverlenende beroepen (-57 WW-uitkeringen). Binnen deze beroepsklasse waren er bijvoorbeeld veel minder WW-uitkeringen voor kelners, koks en schoonmakers. In vergelijking met vorig jaar droegen bedrijfseconomische & administratieve beroepen opnieuw het meest bij aan de afname (-233). Zo was er onder meer een serieuze daling in het WW-cijfer voor administratief medewerkers, directiesecretaresses en boekhoudkundig medewerkers. Het feit dat ook deze kwetsbare beroepen zich herstellen is een duidelijk signaal dat de arbeidsmarkt aantrekt. *Denk bij overige commerciële dienstverlening aan adviesbureaus, advocatenkantoren en andere zakelijke dienstverleners.
Kansrijke beroepen zorgen ook voor meeste vacatures
In Holland Rijnland had 66% van de 6.600 vacatures die aan het eind van het 1e kwartaal van 2021 openstonden betrekking op beroepen, die volgens UWV’s recent geüpdatet overzicht, als kansrijk gelden. Het ging om 4.350 vaca-
