corporativa
Ingredion se compromete a alcançar a igualdade de gênero até 2030 A companhia se uniu à Paradigm for Parity para alcançar o objetivo em posições de liderança corporativa A Ingredion, líder global em soluções de ingredientes para as indústrias de alimentos, bebidas, nutrição animal, farmacêutico, papel, entre outros, com clientes em mais de 120 países e vendas anuais de quase US$ 6 bilhões, acaba de se juntar à Paradigm for Parity® com a meta de atingir a equidade de gênero nos cargos de liderança da companhia até 2030. A aliança Paradigm for Parity® é composta por CEOs, executivos seniores, fundadores, membros do conselho e acadêmicos de negócios comprometidos em alcançar uma nova norma em liderança corporativa: aquela em que mulheres e homens têm poder, status e oportunidade iguais. “Estamos orgulhosos em integrar o movimento Paradigm for Parity e trabalhar para solucionar a disparidade de gênero nas posições de liderança corporativa. Iremos apoiar a mudança por meio da implementação do Plano de Ação da Paradigm for Parity, composto por cinco pilares, que estabelecem medidas proativas para as empresas”, diz Jim Zallie, presidente e diretor executivo da Ingredion. Assim, a Ingredion se compromete, por meio do Plano de Ação da Paradigm for Parity de 5 Pontos, a: • Minimizar e eliminar preconceitos inconscientes no local de trabalho; • Aumentar significativamente o número de mulheres em cargos de nível sênior, com a meta de curto prazo de pelo menos 30% de representação em todos os grupos de liderança; • Acompanhar as metas e manter a responsabilidade, fornecendo relatórios regulares de progresso; • Embasar o progresso da carreira nos resultados e desempenho no trabalho, ao invés de
12 - Revista Vida Plena & Saudável
