Ondernemend Friesland editie 1 2022

De ‘Plus’ van Froonacker Van de Witte Assurantiën ONTWIKKELINGEN IN FINANCIËLE DIENSTVERLENING WILLEM FEENSTRA: ‘ER GEBEURT VEEL OP HET DAK’ OP DE FIETS NAAR SANTIAGO DE COMPOSTELLA

N0 01

2022 www.of.nl

De grootste specialist op het gebied van luchtzuivering.

Het creëren van schone lucht in uw bedrijf is een specialisme dat enorm veel vakkennis vereist.

Want je krijgt te maken met tal van processen, problemen en voorschriften. Al die vakkennis kan niet in drie weken worden opgedaan. Wij van Holtrop & Jansma zijn er al langer dan een halve eeuw mee bezig.

Daarom durven we ons de grootste specialist op het gebied van luchtzuivering te noemen. perfecte oplossing.

Dankzij onze unieke knowhow (60 jaar praktijkervaring!) zijn we nu dé innovator van

fi l ter techni ek • dampa f zu i g i n g • me cha nisch t r anspor t gel ui dsbe he e r si ng • re cy cl i n g

Rondweg 43, Postbus 56 - 9100 AB Dokkum - Telefoon (0519) 32 91 00 - Fax (0519) 32 91 10

info@holtrop-jansma.com - www.holtrop-jansma.com

Artis Wie de media de afgelopen tijd heeft gevolgd heeft nog eens bevestigd kunnen krijgen dat mannen een opmerkelijke diersoort zijn. Eigenlijk is het bewijs dat we afstammen van de apen nooit héél ver weg in deze wereld. “It’s all about sex,” zegt ook hoogleraar psychologie en apenonderzoeker Frans de Waal, de NederlandsAmerikaanse wetenschapper die er wereldfaam mee verwierf.

“Al zullen ze het ontkennen, onbewust streven alle mannen naar dominantie. Het is een collectieve leugen dat macht ons niet interesseert.”

Dat laatste heb ik in alle talkshows eigenlijk gemist en dat vond ik jammer. Want wie echt een oplossing wil voor ongewenste intimiteiten op het werk, of elders, moet wel de oorsprong van het probleem willen begrijpen. Volgens de Waal begint het bij het instinct van voortplanting. Wanneer dat, zoals bij veel diersoorten, het primaire doel is, zul je als man proberen macht te verwerven, omdat macht erotiseert, vrouwen aantrekt en jouw kans op seks dus vergroot.

In kader van voortplanting alléén hebben mannen dan ook baat bij meerdere vrouwen. “Voor vrouwen geldt dat niet”, aldus De Waal.

“Evolutionair gezien heeft het voor hen geen nut om met meerdere mannen te paren, want daar krijg je niet meer nageslacht van.”

Grensoverschrijdend gedrag; we zullen er in onze maatschappij ook iets mee moeten. En u als ondernemer in uw bedrijf misschien óók. Want de recente onthullingen maken duidelijk dat met name onder de heren velen de stap van aap naar moderne eigentijdse man lastig vinden.

Eerlijk gezegd: denk ik persoonlijk dat we de komende tien jaar niet in

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

staat zullen zijn om de alfa-apen onder ons mee te voeren in de vaart der volkeren. En overigens: ook niet de komende driehonderd jaar; daarvoor gaat evolutie te langzaam.

Maar, we hoeven niet te wanhopen. Er valt nog veel te winnen. Neem de biologieles. Misschien eens wat minder medische doorsneetekeningen van mannelijke en vrouwelijke geslachtsorganen en van eicellen en zaadcellen. Ik zou zeggen: zet een boek van De Waal op de leeslijst en discussieer daarover in de klas en thuis. Maak een uitje naar de dierentuin en kijk hoe onze voorouders zich op de apenrots gedragen. Ontken niet waar we vandaan komen, realiseer je dat onze honger naar macht in de wereld wordt bepaald door onze voortplantings-instincten. Vanuit die kennis kun je het wangedrag dat daaruit voortkomt aanpakken. Want het is zoals voormalig Amerikaans president Truman al eens zei: ‘het merendeel van de problemen waar een president mee te kampen heeft zijn de wortels uit het verleden.’ Spiegels voorhouden kan naar mijn mening werken.

In dat kader wil ik voorstellen dat iedere man die ongevraagd een dickpic verstuurd voortaan twee dagen lang het apenverblijf in Artis moet schoonmaken.

Menno Bakker HOOFDREDACTEUR

Meer lezen of reageren? linkedin.com/in/bakkermenno of op https://twitter.com/OF_nl

.

3

OF 2022-01

Colofon

Omnyacc Accountants & Adviseurs

‘ Sterk voor ondernemers!’

Uitgeverij Ondernemend Friesland BV Hoofdredactie Menno Bakker

Een accountantskantoor controleert de cijfers van bedrijven, toch? Marco Keizer, fiscalist en MT-lid van Omnyacc Leeuwarden reageert: “Dat is inderdaad de basis en die staat bij ons als een huis, maar dat is gelukkig niet het enige dat we doen. Het (zakelijke) leven bestaat uit meer dan alleen cijfers.

Bladmanagement Ed Klijnman Coverfoto Ed Klijnman Advertentie exploitatie en administratie Ondernemend Friesland BV Tussendiepen 21 9206 AA Drachten Telefoon 0512-366326 Jasper van der Sluis 06-46033589 Gerrit Landman 06-18882116

22

‘ Er is altijd een weg....’

“Een leuk onderdeel van mijn werk vind ik ‘vervoersrecht’, een rechtsgebied waarin ons kantoor als een van de weinige juridische praktijken in het Noorden is gespecialiseerd.”

Aan het woord is Fer Grijmans, eigenaar en oprichter van Grijmans Advocatuur & Mediation in Bolsward. “Vervoersrecht, een mix van bestuursrecht, ondernemingsrecht en strafrecht, is een dermate breed en gecompliceerd rechtsgebied, dat je zelfs na dertig jaar ervaring, met regelmaat een situatie tegenkomt die je nog niet eerder hebt meegemaakt.

Redactie NARVIC-media, met: Casper Ferwerda, Menno Bakker, Wiebrand de Boer, Tine van Knijff-van Hijum, Thea van der Schaaf, Klasina van der Werf, Willem Walda, Ingrid van Damme, Amanda de Vries en Ivo Pakvis nieuwsberichten@of.nl

46

Vormgeving VDS Crossmedia Drukker Scholma Druk ISSN 1383-9314 © De uitgever kan op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van informatie. Uitgever aanvaardt dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor de schade, van welk aard dan ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die gebasseerd zijn op i­nformatie uit deze uitgave. Uit deze u ­ itgave mag na toestemming van de uitgever met bronvermelding geciteerd worden.

www.of.nl

Financieel experts van Credion & Valor Corporate Finance:

28

Ondernemersambities helpen waarmaken Waar haal je als ondernemer de juiste bedrijfsfinanciering vandaan? Hoe verruim je als MKB’er je werkkapitaal, en hoe zorg je ervoor dat jij en je financier elkaar begrijpen? Een zogenoemde ‘trusted advisor’ kan een ondernemer helpen om zijn ambities waar te maken. De financieel experts van Credion & Valor CF zorgen voor de juiste verstrekker en passende financiering. Een korte kennismaking met vier van deze specialisten.

4

OF 2022-01

Karakter Blue Fiber past bij noorderlingen Lex Nicolaï en Matthijs Platvoet richtten in 2016 Blue Fiber op, een glasvezelbedrijf dat netwerken voor Mkb’ers aanlegt.

Hun zeer efficiënte manier van aanleggen is een schot in de roos. Lex Nicolaï en Douwe Rijpkema (commercieel directeur) geven Ondernemend Friesland een inkijkje in hun bedrijf. ‘’Wij leveren betaalbaar en betrouwbaar internet in en voor Noorden Oost-Nederland.”

50

Roeland Westra op de fiets naar Santiago de Compostella

63

‘ De smalle weg volgen’ In Friezen in den Vreemde tekenen we de verhalen op van Friese managers en ondernemers in het buitenland. Waar waren ze? Wat deden ze daar? En wat maakten ze mee? En ook: wat doen ze ‘thuis’ precies, in onze eigen provincie? In deze editie Roeland Westra van het Centrum Duurzaam ROC Friese Poort. Hij ging naar Santiago de Compostella. Op de fiets.

Ecomunitypark Oosterwolde:

‘Ontwikkeling overtreft alle verwachtingen’ Een ecologisch werklandschap waar innovatie en ondernemerschap, het delen van kennis en faciliteiten centraal staan. Waar duurzaamheid en biodiversiteit onlosmakelijk in de visie zijn verankerd. Dat was wat Anne Jan Zwart in 2008 voor ogen stond toen hij als toenmalig directeur van het familiebedrijf ECOstyle op zoek was naar een nieuwe vestigingsplaats.

70

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

5

OF 2022-01

Al ruim 100 jaar de veelzijdige aannemer uit Eastermar...

Grote Hornstweg 19-D, 9261 VW Eastermar telefoon: 0512 - 47 13 00 www.bouwbedrijfswart.nl swart@bouwbedrijfswart.nl

Het Ecomunitypark is dé duurzame toplocatie voor uw bedrijf in ZO Friesland, centraal in Noord-Nederland.

Met het “Biosintrum” als bron van kennis, innovatie en jong talent.

Zorgeloos en veilig ondernemen dankzij uniek parkmanagement.

Direct aan N381 en binnen 15 min op A28 en A7.

Ecomunitypark BV

■

info@ecomunitypark.com

Advertentie_ondernemend friesland.indd 1

■

www.ecomunitypark.com

16/02/2022 09:34

Nieuwe managing partners voor Vermogensbeheer Friesland Sinds 1 februari 2022 maken Alexander Manos en Vera Stilma deel uit van het managementteam van Vermogensbeheer Friesland. Beide personen zijn ook aandeelhouder van het bedrijf. André Kamstra, oprichter en directeur van Vermogensbeheer Friesland, is blij met deze ontwikkeling en verwacht de komende twee jaar een groei van zo’n 30% per jaar.

Wierenga & De Graaf pakt uit in zoektocht naar talent

Alexander Manos is een betrokken ‘Wealth Manager’ en bedient zijn klanten door heel Nederland. Hij is en blijft een echte Limburger, die ontzettend trots is op ‘zijn Maastricht’. Hij spreekt de taal en kent de cultuur van deze regio, die volgens hem qua normen en waarden redelijk overeenkomt met die van Friesland.

Vera Stilma is al enkele jaren hoofd bedrijfsvoering. Door haar achtergrond als actuarieel rekenaar heeft ze kennis van zowel de techniek van het product, als ook van het fiscale/juridische deel.

De loopbaan ontwikkelingsspecialisten van Wierenga & De Graaf bieden hoger opgeleiden sinds kort een bijzonder cadeautje aan. Wie zich verder wil ontwikkelen krijgt bij het bureau een gratis talentanalyse, een loopbaanontwikkelingsgesprek en een intakegesprek met een recruiter.

De totale waarde van dat alles is 750 euro.

De banken en verzekeraars trekken zich de laatste jaren massaal terug uit de lijfrentemarkt, waardoor er weinig aanbieders overblijven.

Vermogensbeheer Friesland gaat hierop acteren: “Ik verwacht een behoorlijke groei in onze beleggingsportefeuille voor lijfrenteproducten.

Waar vind je nu zo’n mooie combinatie tussen het lijfrente advies en professioneel vermogensbeheer?”, aldus Vera.

Vermogensbeheer Friesland staat ingeschreven bij DNB en werkt onder toezicht van de AFM.

“Bij Wierenga & De Graaf zijn we altijd op zoek naar getalenteerde HBOen WO-ers die het verschil kunnen maken voor organisaties. Zeker als die ambitieus en leergierig zijn en enkele jaren werkervaring hebben”, vertelt Leo de Graaf van Wierenga & De Graaf Werving & Selectie | Loopbaanontwikkeling. “Uit ervaring weten we dat het bij veel van die young potentials gaat kriebelen na verloop van tijd. Vaak gaat dat gepaard met twijfels als ‘wat kan ik’ en ‘wat wil ik’. Wierenga & De Graaf wil graag in ze investeren met het aanbod dat we nu doen.”

“De TMA Talentenanalyse is een methodiek waarmee iemand inzicht krijgt in diens talenten, interesses en competenties”, aldus De Graaf.

“Daarmee is deze methodiek veel waardevoller voor een deelnemer dan bijvoorbeeld een DISC. Die gaat uit van hoe je je gedraagt of hoe je overkomt. Onze talentenanalyse laat zien wat er allemaal mogelijk is met de talenten en vaardigheden die iemand bewust of onbewust heeft. Verreweg de meeste deelnemers zijn dan ook aangenaam verrast met de uitkomsten. Vooral vanwege het geboden perspectief. Onze talentenanalyse maakt namelijk ook inzichtelijk waarin deelnemers kunnen groeien en wat zij nodig hebben om hun droombaan te vinden.”

Wie in aanmerking wil komen voor een gratis TMA Talentenanalyse, een loopbaanontwikkelingsgesprek en een intakegesprek met een recruiter, kan een motivatiebrief schrijven, zo meldt het bedrijf. In de brief zou de kandidaat dan moeten kunnen motiveren waarom Wierenga & De Graaf juist in deze persoon zou moeten investeren.

Kijk op: www.wierenga-degraaf.nl.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

7

OF 2022-01

Samen maken we onze leefomgeving toekomstbestendig Wij zijn een advies- en ingenieursbureau met grensverleggende experts die dagelijks werken aan een toekomstbestendige leefomgeving. Waar wij veilig en gezond kunnen leren, werken, spelen, wonen en groeien.

Alynia Architecten Harlingen BV Zuiderhaven 73 Postbus 187 8860 AD Harlingen

wsp.com/nl

T (0517) 413 333 E info@alynia-architecten.nl I ww.alynia-architecten.nl

Auke droomt niet over zijn hypotheek

Klantvriendelijkste

van Friesland

te n tot klantvriendelijks AdviesNet is uitgeroepe d. Als ondernemer zit je bij slan advieskantoor van Frie otheek- en verzekeringszaken. ons goed voor al je hyp

dát regelen wij voor hem

Zoek jij de beste hypotheek die past bij jouw zakelijke én privésituatie? Praat dan eens met AdviesNet. Wij nemen de tijd om jou als ondernemer persoonlijk te leren kennen. Want alleen zo kunnen we een echt goed hypotheekadvies geven. Wij kijken verder dan je financiële mogelijkheden. Minstens zo belangrijk is jouw persoonlijke verhaal. Je dromen en ambities.

Samen met jou kiezen we de hypotheek met de laagste premie en de gunstigste voorwaarden.

Heb je vragen of wil je advies? Loop even binnen of bel voor een afspraak.

H YPOT H E KE N

|

VE RZE KE RINGEN

|

FINANCIËLE PLANNING

Stationsweg 60, 9201 GP Drachten | 0512 549 500 | www.adviesnet.nl | info@adviesnet.nl

|

REGIO BANK

Samenwerking Heijmans en VDM Woningen Vanaf januari 2022 gaat Heijmans de productie van houtskeletbouw woningen opschalen. Om vaart achter deze ontwikkeling te zetten, zocht Heijmans de samenwerking met de koploper in industrieel bouwen: VDM Woningen uit Drogeham.

Al geruime tijd bewijst het industriële houtskelet bouwsysteem zich als een zeer duurzame en hoogwaardige manier om woningen te bouwen. Voor VDM Woningen, die de afgelopen vijf jaren een forse groei doormaakte, is deze bouwmethode dan ook altijd een bewuste keuze geweest.

Forse groei van Snakeware

Heijmans wil hun duurzame strategie versnellen door, naast betonbouw, in te zetten op gestandaardiseerde woningen op basis van houtskeletbouw. “De kennis, ervaring en faciliteiten die wij in huis hebben op het gebied van prefab houtskeletbouw willen wij inzetten om de bouwsector gezamenlijk te verduurzamen”, aldus Jan van der Meer, algemeen directeur van VDM Woningen.

Met een forse groei in 2021 en een goed gevulde orderportefeuille voor volgend jaar heeft Snakeware het afgelopen jaar goede zaken gedaan.

De omzet van de digital specialist uit Sneek kwam voor het eerst op 4 miljoen euro uit.

Tegelijkertijd constateert Snakeware dat de groei dreigt te stagneren, doordat jong talent steeds vaker vanuit de provincie naar de Randstad vertrekt.

Al vanaf januari 2022 worden er, gebruikmakend van de kennis en de geïndustrialiseerde fabriek van VDM Woningen, houtskeletbouw woningen gerealiseerd, onder meer voor projecten in Zeewolde, Norg en Amersfoort, die door Heijmans en VDM Woningen zijn ontwikkeld, aldus een persbericht.

Dit jaar is flink geïnvesteerd in kwaliteit en processen om producten en producties te kunnen verbeteren. Voor 2021 heeft dit geresulteerd in een omzetstijging van zo’n 14 procent. Snakeware mikt de komende drie jaar op een omzetgroei van ruim 5 miljoen euro. Het eigen CMS-platform Snakeware.Cloud en de groeikansen van de strategie en consultancy diensten vormen hierbij belangrijke pijlers.

VDM Woningen bouwt woningen voor particulieren, projectontwikkelaars en woningbouwcorporaties op basis van het prefab houtskeletbouw systeem, vanaf planontwikkeling tot en met de bouw.

Toch ziet het bedrijf een donkere wolk aan de hemel als het gaat om het aantrekken van nieuw talent. Ate van der Meer van Snakeware: “Onze groei had dit jaar aanmerkelijk hoger kunnen uitpakken als we meer en ook sneller nieuwe medewerkers hadden kunnen aantrekken.

We hebben voor het eerst in jaren zelfs een paar keer ‘nee’ moeten verkopen aan potentiële klanten omdat we vol zaten met lopende projecten.

We zien dat veel talenten na hun opleiding niet in het noorden blijven, maar vertrekken naar de Randstad, de spoeling in het Noorden is dun en dat baart ons zorgen.”

Aan het eind van 2021 stonden er bij Snakeware tien vacatures open.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

9

OF 2022-01

Blijf op de hoogte!

Download onze gratis app.

van 14.00-1

Handig... privé en zakelijk.

Telefo Website n

Blijf op de hoogte!

Download onze gratis app.

Handig... privé en zakelijk.

Wilt u op de hoogte gehouden worden van actueel nieuws op notarieel gebied?

Download via de app store onze app.

Wilt u persoonlijk contact?

Gratis inloopspreekuur, elke donderdag van 14.00-17.00 uur. Meesterlijk in persoonlijk advies.

NOTARISKANTOOR ELLEMERS Telefoon 0515 - 42 98 88 E-mail info@notarisellemers.nl Website notarisellemers.nl Bezoekadres Oude Koemarkt 79, Sneek

Bedrijventerrein 't Ges Hendrik Bulthuisweg 26-28 8606 KB Sneek +31 (0)515 55 95 43 +31 646104151 info@middelzee.nl

Voelen aan het badwater Zoals trouwe lezers van ins gewend zijn: we proberen wel eens wat nieuws. Want we hebben wel eens een ideetje. En die ideetjes beginnen vrijwel altijd met oprechte belangstelling, voor de persoon achter de bedrijven die we portretteren.

Haalbaarheidsonderzoek aardwarmte in Bolsward

Zo kwamen we op de volgende gedachte: in het leven van vrijwel iedere ondernemer lopen zaken en privé soms aardig door elkaar. En daar waar je zakelijk interessante dingen doet, maak je misschien ook in je privéleven dingen mee die best wel eens gedeeld kunnen worden.

Aardwarmte; het zou een schoon alternatief kunnen zijn voor aardgas.

Maar het vergt veel onderzoek vooraf. Stichting Ontwikkeling Geothermie Friesland (Stogef ), een burgerinitiatief in Bolsward dat de mogelijkheden aftast om met aardwarmte als alternatief voor aardgas Bolsward te verwarmen, is weer een stap verder met zo’n onderzoek.

Dankzij een subsidie van de gemeente Súdwest-Fryslân kunnen zij de haalbaarheid gaan onderzoeken. Ter ondersteuning hebben ze daarvoor een bedrag van ruim 171.000 euro gekregen.

We willen daarom in 2022 op zoek naar ondernemers, die om een of andere reden in een bijzondere fase zitten in hun leven. Een nieuw product, een nieuw bedrijf? Of juist een stap terug? Bewust gepland, of misschien juist gedwongen door onverwachte wendingen in je persoonlijk leven?

Wij willen even onze OF-teen eventjes in het badwater van het Friese bedrijfsleven steken en polsen of er belangstelling is om deze persoonlijke gebeurtenissen te delen.

Wat vooraf ging: op 29 september vorig jaar bezochten ruim 200 inwoners van Bolsward een voorlichtingsavond in de Martinikerk. Daar werden zij meegenomen in de technische wereld van aardwarmte.

Daarna is een burgerforum gestart waarin inwoners actief meedenken over de mogelijkheden in hun woonplaats. “Om daadwerkelijk over te kunnen gaan op uitvoering is eerst veel onderzoek nodig, maar het enthousiasme en de betrokkenheid in Bolsward is groot”, geeft Henk de Vries van Stogef aan.

Eng? Onmogelijk, want jij als ondernemer bepaalt wat je aan ons wil vertellen. Tijdrovend? Nee, ook dát niet. We tekenen dit verhaal op, op basis van een 3 tot 5 simpele vragen, die we je gewoon per mail opsturen. Zodat beantwoorden kan op het juiste moment, op de juiste plaats, in jouw eigen woorden. En die antwoorden mogen heel kort zijn. En uiteraard redigeren wij de tekst nog, zodat jij je niet hoeft te bekommeren om stijl of spelling.

Het haalbaarheidsonderzoek wordt gezamenlijk uitgevoerd door Stogef, de Gemeente Súdwest-Fryslân en Energiewerkplaats Fryslân en zal bestaan uit een technische analyse, een bewonersonderzoek, de economische haalbaarheid en een verkenning van samenwerkingsvormen van lokaal, collectief en maatschappelijk eigenaarschap.

Spelregels hebben we (bijna) niet. Oh ja, één: we zijn op zoek naar eerlijke antwoorden, zonder omwegen.

Heb je iets dat je kort met ons wil delen? Ben je benieuwd naar ons ultrakorte vragenlijstje?

Wethouder Erik Faber is erg enthousiast: “Als daadwerkelijk blijkt dat we Bolsward kunnen verwarmen met collectieve aardwarmte, dan hebben we het binnen onze gemeente over 10.000 woningen en hebben we het doel van 8000 woningen voor 2030 ruimschoots gehaald. Als we dat combineren met de andere initiatieven in onze gemeente, dan zijn we een mooi eind op weg in de energietransitie.”

Of weet jij iemand die hiervoor in aanmerking zou kunnen komen?

Laat het weten, of stuur een mailadres door naar mennobakker@of.nl.

Misschien komt jouw persoonlijke anekdote dan binnenkort in de Kort Nieuws-rubriek van OF.

Stogef verwacht het onderzoek najaar 2022 afgerond te hebben, waarna duidelijk wordt of een aardgasvrij Bolsward daadwerkelijk gerealiseerd kan worden.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

11

OF 2022-01

BYNT WERKT VOOR DE BOUW BYNT levert houtskeletbouwconstructies voor de bouw. Zowel complete woningen in prefab elementen als halffabricaten (dak- en wandelementen) worden door een zaag- en twee productierobots geproduceerd. Hierdoor hebben we een kortere productietijd en wordt op de bouwplaats de bouwtijd verkort. Met 720 zonnepanelen kunnen we in onze fabriek nagenoeg CO2 neutraal produceren.

Bel of mail ons gerust, wij staan u graag persoonlijk te woord: 0517 - 64 24 54

www.byntwerkt.nl

Jubileum voor Volgjewoning Een mooi bericht van Volgjewoning (volgjewoning.nl) van ondernemer Miranca van der Tol. Het bedrijf uit Heerenveen bestond in januari tien jaar. Het platform biedt een tool waarmee kopers, huurders, projectbegeleiders en andere projectgebonden partijen direct alle informatie kunnen delen tijdens nieuwbouw, verbouw of onderhoud.

Volgjewoning heeft de afgelopen tien jaar niet stil gezeten, zo blijkt uit een persberichtje: voor 89.532 woningen werd een digitaal woningdossier gemaakt, het bedrijf is inmiddels actief in Nederland, België en Duitsland en de software is beschikbaar in het Nederlands, Engels, Duits en Frans.

De ambities voor de komende jaren? “Doorgroeien”, zegt Van der Tol. “Gewoon door focus te blijven houden op waar we goed in zijn; het bieden van een optimale klantreis en beheersbare bouwprocessen.”

Opsteker voor Alynia Architecten Prachtige opsteker voor Alynia Architecten uit Harlingen. Het bedrijf heeft de prijsvraag voor het ontwerpen van de Multifunctionele Accommodatie (MFA) in Jistrum gewonnen. Uit vier inzendingen werd het ontwerp van Alynia Architecten als beste beoordeeld door een selectiecommissie die bestond uit een afvaardiging van de gemeente, onderwijs, ouders en de Dorps Ontwikkelings Maatschappij (DOM).

Gemeente Tytsjerksteradiel had voor het ontwerpen van de Multifunctionele Accommodatie in Jistrum een prijsvraag uitgeschreven. “Het ontwerp heeft een passende multifunctionele indeling waarbij iedere gebruiker zijn eigen plek heeft,” aldus wethouder Gelbrig Hoekstra. “Ook sluit het gebouw goed aan bij het dorpsgezicht van Jistrum.”

Het gebouw biedt onderdak aan Bernemienskip de Greide, de peuter- en kinderopvang, V.V. Jistrum, de binnensportverenigingen, muziekvereniging Joost Wiersma, toneelvereniging Snieskeppers, de PKN-gemeente en de jeugdsoos. Kortom een gebouw voor en door het dorp. Het MFA Jistrum komt tot stand door een initiatief vanuit het dorp in samenwerking met de gemeente Tytsjerksteradiel.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

13

OF 2022-01

Bela BHV BelaCentrum Friesland BV Permanente make-up ‘’Opleidings- en Kenniscentrum’’

D

e ijzeroxides zijn ook niet vervangen door NOVOXX, een glasparel die bij sommige andere pigmenten zonder ijzeroxides gebruikt wordt. Het woord zegt het al, glasparel, uiteraard miniscuul klein gemaakt maar het blijft glas wat in uw huid gebracht wordt om ervoor te zorgen dat het pigment op zijn plek blijft zitten. Omdat Swiss Color een Organisch Synthetisch pigment is en er met een speciale techniek gepigmenteerd wordt ontstaat er minder trauma aan de huid. Wenkbrauwen hairstroke, powder, ombre, ingeschaduwd of combi hairstroke/powder. Eyeliner op diverse manieren te zetten en ook uw lippen kunnen worden behandeld in diverse kleuren of om uw eigen kleur beter uit te laten komen en een mooie strakke cupidoboog te vormen.

- Training & Advies – Veiligheidsmiddelen – Onderhoud & Keuringen - Ontruimingsplannen Geen&uitgelopen make-up tijdens het sporten. Of het nu hardlopen, Plattegronden zwemmen , fitness of iets anders is, nooit meer hoeven nadenken - Branden nog veiligheidspersoneel over of de make-up netjes zit, of de zelf bijgewerkte wenkbrauwen niet verdwenen - VCA cursussenzijn, geen uitgelopen make-up door het zweten. Met een make-up in en uit je bed. Gewoon je eigen wenkbrauwen weer mooi en duidelijk een vorm geven of net iets meer, een subtiele eyeliner en mooie strakke lippen zonder er ook maar een moment mee bezig te hoeven zijn. Het kan allemaal.

Lijkt dit u ook heerlijk en wilt u meer weten over wat ik voor u kan doen, neem een kijkje op de website of bel of mail vrijblijvend.

le ve re k n r va be tin ijg n t ha g u de nd 1 z el op e 0 in %e g! en

Vanaf 1 november kunt u in Medisch Centrum de Sionsberg bij mij terecht voor de gezondste permanente make-up ooit. Organisch Synthetische pigmenten van Swiss Color garanderen tezamen met de door mij gebruikte SkinQ techniek dat er, én geen ijzeroxides of andere metalen in uw huid achterblijven, én er meer kleur achterblijft zodat er minder behandelingen nodig zijn voor een mooi resultaat.

ie

nt

te

ko r

ad

www.belabela.nl

9101DC Dokkum, 1e etage

ve r

Bi

jh

et

in

BHV Centrum Friesland BV Zwettestraat 3 – 3Amake-up info@bhvcentrumfriesland.nl 058 – 3 03 01 55 T. 06 51293615 Bela Bela Permanente MC de Sionsberg, Email info@belabela.nl Zwannie van der Wal Birdaarderstraatweg 70 8912 AH Leeuwarden www.bhvcentrumfriesland.nl 06 – 51 08 08 68

Dé houthandel van Noardeast-Fryslân.

Houthandel Barkmeijer

Houten gevelbekleding

Deuren

Houtbewerking

Houthandel Barkmeijer is dé groothandel voor hout, plaatmateriaal, deuren en isolatie voor de professionele verwerker.

Naast de handel in deze producten, bewerken wij veel hout in onze machinale afdeling.

Houthandel J. Barkmeijer & Zn. B.V.

Riddersmaweg 2 9291 NC Kollum

T 0511 45 25 25 F 0511 45 34 07

E verkoop@barkmeijerbv.nl I www.barkmeijerbv.nl

Kledingbedrijf BRADAS en ‘Het vergeten kind’ Mirko en Stevanija Zecevic uit Heerenveen hebben met hun kledingbedrijf BRADAS in hun eerste half jaar van bestaan duizend euro opgehaald voor het goede doel ‘Het vergeten kind’.

“Onze producten zijn vegan, gemaakt van 100% biologisch katoen en 100% gerecycled polyester", vertelt Mirko. "Ook laten we de items niet in bulk produceren, met de kans op onverkochte voorraden en restafval.

Bovendien doneren wij een aanzienlijk percentage van onze winst aan kindgebonden goede doelen. Op dit moment zijn we partner van Het Vergeten Kind, een organisatie die zich inzet voor kinderen met een moeilijke thuissituatie.”

CIRCULAIR BOUWEN LEIDT TOT REDUCTIE CO2-UITSTOOT EN AFVALSTROMEN ‘De groei van het wereldwijde welvaartsniveau leidt tot extreme afvalstromen’, vertelt architect Lolke Wijtsma van VMEZ Architecten. ‘De grondstoffen zijn straks op. Het moet dus anders.’

Op donderdag 10 februari 2022 verzorgden Lolke Wijtsma en Karel Hoekman, projectleider bij Van Wijnen Gorredijk, een Duurzaam Doen Lezing voor bouwstudenten van ROC Friese Poort. De nieuwe schoollocatie van ROC Friese Poort bij het Drachtster ziekenhuis Nij Smellinghe diende als prominent voorbeeld.

Circulaire economie

Houtskeletbouw

‘De bestaande lineaire economie creëert afvalstromen’, vervolgt Wijtsma. ‘We zetten in op een circulaire economie, waar natuurlijke grondstoffen zoals hout, die oneindig bruikbaar zijn, de restafvalstroom doen vervallen.’ Deze principes komen tot uiting in de nieuwbouw van het onderwijsgebouw bij Nij Smellinge. ‘Daar maken we een fundering, met daarop houten kolommen, liggers, balken en vloeren. Ook komt er een houtskeletbouw-gevel omheen.

Het huidige gebruik van grondstoffen heeft ook ingrijpende gevolgen voor de bouwwereld, aldus Karel Hoekman. Onze visie bestaat uit het zoveel mogelijk prefabriceren van elementen. Dat leidt in de fabriek tot minder afval en transport.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

15

OF 2022-01

(Ver)bouwen is meer dan het uitvoeren van een opdracht.

Boerfinne 12, Aldtsjerk 058 256 10 71 info@hooghiemsterbouw.nl

hooghiemsterbouw.nl

Ontzorgend bouwen

Uw partner voor al uw projecten op het gebied van grond en water.

Lytse Sûdein 8

HomeSpot Haadwei 22 9109 NS De Falom

+31 511 421260 info@wijbengahomespot.nl www.wijbengahomespot.nl

8624 TT Uitwellingerga Tel.: 0515 - 55 95 89 E-mail: info@atsmabv.nl

www.atsmabv.nl

‘De Tocht’: uitstel maar geen afstel We schreven er in OF al eerder over: de nieuwe Nederlandse musical ‘De Tocht’. Aanvankelijk zou dit evenement dit jaar in première gaan, maar een tegenslag met vervuilde grond op de geplande bouwlocatie aan de Snekertrekweg in Leeuwarden zorgt voor vertraging. “We hebben daarom moeten besluiten om de première door te schuiven naar 1 oktober 2023”, aldus de organisatie.

De belangrijkste doelstelling van De Tocht is om de herinnering aan De Elfstedentocht voort te laten leven, ook voor de generaties na ‘ons’.

Dat dit leeft blijkt wel uit de kaartverkoop. Binnen een week na de start daarvan waren er al 20.000 kaarten over de toonbank gegaan.

De voorstelling gaat over vijf jeugdvrienden die een pact sluiten: “Later als we groot zijn, rijden we samen de Elfstedentocht”. Belofte maakt schuld, zeker nu één van de vrienden een geheim bij zich draagt en er meer op het spel staat dan enkel het halen van het kruisje.

Haan neemt Friesland Reclame over

Grote namen uit de musicalwereld, waaronder Eddy Habbema, Allard Blom en Ad van Dijk werken voor de voorstelling samen met vooraanstaande Friese makers en creatieven. Zo is Foppe van der Veen creatief producent, Janneke de Haan assistent-regisseur en is Sytse Broersma samen met van Dijk verantwoordelijk voor de muziek. www.musicaldetocht.frl

Per 1 december 2021 heeft Haan Reclamewerk uit Stiens collegasignmaker Friesland Reclame uit Burgum overgenomen.

Dit bedrijf heeft zich in de afgelopen 25 jaar als specialist in lichtreclame ontwikkeld tot een sterke speler op de Nederlandse markt.

“De dienstverlening van Friesland Reclame vult ons perfect aan als het gaat om lichtreclame, het is daarom een uitgelezen kans om onze positie op de Nederlandse markt vanaf nu nóg verder uit te bouwen,” aldus Christiaan de Jong, directielid van Haan Reclamewerk.

Haan Reclamewerk is al jaren een begrip in de sign-wereld. Douwe de Haan richtte Haan Reclame in 1988 op en sinds 2009 is Christiaan de Jong zijn partner in crime. In 2014 kreeg het bedrijf de nieuwe naam Haan Reclamewerk.

De signmaker werkt vanuit Stiens met een team van in totaal 35 medewerkers.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

17

OF 2022-01

https://okepc.nl | e-mail: info@okepc.nl | telefoon: ����-������ | online bestellen: https://okepc.nl/webwinkel

Winkel Dokkum Aalsumerpoort ��

Burgum Westersingel ��A | ����-������

▪computers▪netwerkbeheer▪reparatie▪ICT-diensten ▪cloud werkplek▪telecom▪development▪beveiliging

B.V.

4

99

1 ds

sin

• onderhoud • renovatie • nieuwbouw • zinkwerk

De Alde Mar 13 9035 VP Dronrijp T. 0517 - 23 97 97 www.feenstra-dakbedekking.nl

It’s our business to improve yours

Grafisch Design Logo Huistijl Reclame

Online Marketing Zoekmachine optimalisatie Conversie optimalisatie Google Ads Social media adversiting Social media beheer E-mailmarketing

Webdesign Website Webshop

T: 0591 - 20 81 03 | info@wermedia.nl

www.wermedia.nl

Kor van der Meulen nieuwe regiovoorzitter KHN Regio Friesland Het Regiobestuur van KHN Regio Friesland heeft per 1 januari 2022 horecaondernemer Kor van der Meulen gekozen tot de nieuwe regiovoorzitter. Hij komt in de plaats van Melle Bakker die per 1 januari aftreedt als tijdelijke voorzitter.

De Eethoek Catering in de recycle boulevard van Omrin. Ruim voordat Kor de stap zette naar de horeca, was hij al volop aan het ondernemen.

Met zijn bedrijf Prodist ERP Software heeft hij sinds 1994 al honderden bedrijven geautomatiseerd.

Kor van der Meulen is een ondernemer in hart en nieren. Hij is sinds 2008 eigenaar van Bagels & Beans in Leeuwarden en sinds 2019 ook van

De afgelopen jaren heeft Kor bestuurlijke ervaring opgedaan binnen KHN-afdeling Leeuwarden, binnenstad management

Oyens & Van Eeghen gaat verder als Delen Private Bank

Private bank Oyens & Van Eeghen heeft de naam van haar Belgische moederbedrijf omarmd: Delen Private Bank. Onder de nieuwe naam gaat zij zich nadrukkelijker profileren als private bank die voor nieuwe klanten geen vast minimumvermogen hanteert.

In Friesland doet de bank dat sinds 2019 vanuit Heerenveen. Douwe van der Glas van de Friese vestiging legt uit hoe dat zit met dat minimumvermogen: “In tegenstelling tot andere private banks hanteren wij geen vast minimumvermogen om klant te kunnen worden.

Zo heten we dus ook graag veelbelovende starters op de arbeidsmarkt welkom die hun eerste vermogen aan het opbouwen zijn.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

Leeuwarden, Winkeliersvereniging De Oude Markten en bij de VVD Leeuwarden. Deze bestuurlijke ervaring neemt hij mee in het voorzitterschap.

“Ik sta stevig in mijn schoenen en ben een Fries met een positieve instelling”, aldus Van der Meulen. “Ik zet graag een stip aan de horizon en ga daarvoor. Ik sta niet graag stil, pak liever aan en zie problemen als een kans voor creatieve oplossingen. Als ondernemer heb ik geleerd om kansen en gevaren vroeg te herkennen en mijn schip en bemanning door stormen en windstiltes te besturen”.

Of behalve ouders ook de kinderen, ook al is hun vermogen bescheiden. En we zien dat menig ondernemer haar of zijn vermogen graag spreidt over meerdere banken. Ze beginnen vaak eerst met alleen een stukje bij ons, als teen in het badwater. Daar kunnen en willen we aan tegemoet komen. Wij kijken naar het potentieel.”

Oyens & Van Eeghen is de afgelopen jaren een van de sterkst groeiende spelers in de Nederlandse vermogens beheermarkt geweest. Ook Heerenveen, de meest recent geopende vestiging, kon hier een waardevol steentje aan bijdragen.

Sinds 2018 nam het beheerd vermogen met 150% toe tot ruim boven één miljard euro nu. Voor bestaande klanten heeft de naamswijziging verder geen impact, aldus een persbericht.

19

OF 2022-01

Froonacker Van de Witte Assurantiën:

‘ Die Plus?

Dat zijn wij!’

In juli 2019 fuseerde Assurantiebedrijf Froonacker uit Franeker (Anne Bergsma) met Van de Witte Assurantiën/Schadeservice uit Leeuwarden (Rein Pieter van de Witte). Beide heren namen in het verleden het assurantiekantoor over van hun vader. De fusie leidde tot een schaalvergroting maar vooral tot een fijne energie.

“Ons onderbuikgevoel was goed.”

20

OF 2022-01

corona hebben sommige bedrijven helaas moeten interen op hun reserves en is hun risicodragend vermogen afgenomen. Wij hopen met onze verzekeringen de financiële weerbaarheid van ondernemers te vergroten.

Contact met onze klanten hebben we gelukkig altijd kunnen houden en we hebben ervaren dat dit op afstand ook prima kan. Maar afspreken bij relaties op het bedrijf is toch echt het beste voor een optimale advisering.”

‘Onze nuchtere insteek spreekt relaties aan’

‘’Mijn vader begon in 1962 zijn eigen assurantiekantoor in Leeuwarden”, vertelt Rein Pieter. “In 1990 nam ik het van hem over, na zijn plotselinge overlijden. Vanaf 2018 werkten wij samen met Froonacker, omdat zij in volmacht eigen verzekeringen konden opmaken. Het contact was altijd goed en leuk en Anne zei: ‘Moeten wij niet samen verder?’ We onderzochten een paar maanden de fusievoordelen en in juli 2019 gingen wij ervoor. Het voelde heel goed, er was een plezierige en nieuwe energie en door onze krachten te bundelen ontstond er mooie schaalvergroting. Die gaat in onze branche ook gewoon door. Door de fusie creëerden we uiteindelijk een win-win situatie.” “Wij bieden schadeverzekeringen – zoals brand-, auto- en cyberverzekeringen aan bedrijven en particulieren en daarnaast ook pensioenen en levensverzekeringen”, legt Anne uit. ‘’Ons klantenbestand is heel breed, van transporteurs, agrarisch, detailhandel, bouw, installatie, garage tot aan horeca- en hoteleigenaren.”

Verzekeren is voor de meeste ondernemers ‘noodzakelijk kwaad’, maar wel belangrijk en polissen kopen kun je overal. Froonacker Van de Witte ontzorgt klanten zoveel mogelijk en denkt vooruit. Rein Pieter: ‘’We willen onze klanten een slag voor zijn. Een van de dingen die daar goed bij kunnen helpen is ‘jodomyn.nl’. Een systeem dat we zelf hebben ontwikkeld en waarin klanten rechtstreeks en 24/7 hun polissen kunnen inzien. Het is zeer gebruikersvriendelijk en we zijn er trots op! Ook onze nuchtere insteek – met de voeten in de klei – spreekt relaties aan. Tel daarbij op dat we met een enthousiast team van 26 medewerkers iedere dag servicegericht en hard werken, en je komt tot de conclusie dat je bij ons een polis Plus krijgt. Die Plus? Dat zijn wij!”

“Verzekeraars staan vaak te ver van de werkelijkheid af”, aldus Anne. ‘’Wij zitten er dicht op en begrijpen wat klanten doen. Wij maken het leuk, persoonlijk en inhoudelijk goed voor hen. Vervolgens bieden we een pakket aan dat aansluit bij hun bedrijf. Door

ABF Assuradeuren in Franeker is de zogenaamde huisvolmacht van Froonacker Van de Witte. Dit bedrijf heeft de bevoegdheid gekregen om namens verzekeraars rechtstreeks op te treden.

“Hierdoor gaan wij mee met onze tijd”, legt Anne uit. ‘’Een andere ontwikkeling is dat de digitalisering en automatisering zich steeds verder uitbreidt, ook naar de generatie van onze kinderen. De jongere generatie communiceert anders met elkaar. De jongere klanten die wij helpen lenen zich goed voor automatisering. Inspiratie haal ik uit mijn vader Jenne Bergsma, hij was altijd met zijn vak bezig. Hij vond het een ongelofelijk mooi vak. De klanten, de wetgeving, hij leefde echt zijn vak.” Rein Pieter haalt sowieso veel inspiratie uit gedreven mensen. “Mensen die er altijd voor gaan. Met passie hun werk doen, maar ook geaard zijn.”

Rein Pieter van de Witte Geboorteplaats: Leeuwarden Woonplaats: Leeuwarden Hobby’s: Sport beoefenen en kijken

Anne Bergsma Geboorteplaats: Harlingen Woonplaats: Franeker Hobby’s: Golfen, lezen

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

21

OF 2022-01

Omnyacc Accountants & Adviseurs

‘ Sterk voor ondernemers!’

Een accountantskantoor controleert de cijfers van bedrijven, toch? Marco Keizer, fiscalist en MT-lid van Omnyacc Leeuwarden reageert: “Dat is inderdaad de basis en die staat bij ons als een huis, maar dat is gelukkig niet het enige dat we doen. Het (zakelijke) leven bestaat uit meer dan alleen cijfers. De ondernemer onderneemt uit passie, is in beweging en zoekt naar mogelijkheden en groei, maar heeft ook een persoonlijk leven met ideeën over later. Als je alleen naar de cijfers kijkt, heb je de cijfers wel op orde, maar laat je veel liggen, wat ook van waarde kan zijn.”

22

OF 2022-01

‘Waar wij voor staan is persoonlijk, familiair, contact met de ondernemer’

“Mijn vader zei altijd: ‘waarom moeilijk doen als het samen kan’”, zegt Alain van Biessum, teamleider van de groeiende controleafdeling.

“Dat is precies de insteek van ons kantoor.

We hebben een full-service advieskantoor waarbij we, uniek in het noorden, niet alleen expertise aanbieden op het gebied van accountancy en fiscaliteit, maar ook op het gebied van pensioen en HRM. Waar de ondernemer tegen grenzen aanloopt, leveren wij de toegevoegde waarde; samen met 260 collega’s, vanuit acht vestigingen.”

“Daarnaast willen we met coaching de ondernemer begeleiden naar meer zelfredzaamheid, daar waar dat kan en de ondernemer dat wil. Die kennis geeft de ondernemer meer inzicht en zorgt ervoor dat wij focus kunnen aanbrengen op waar wij echt toegevoegde waarde kunnen bieden.”

Het team versterkt het individu “Dankzij onze meerdere expertisegebieden kunnen we zinvolle dwarsverbanden leggen en meer betekenen voor ondernemers. Zien we bijvoorbeeld tijdens de jaarrekeningcontrole een hoge post op gebied van een verzuimverzekering, dan kijken we daar met onze andere experts naar”, zegt Alain van Biessum. “Zo constateren wij vanuit de controle niet alleen de problemen, maar lossen wij deze ook op. Wij zijn ervan overtuigd dat deze benadering debet is aan de groei die we doormaken en dat het toekomstige klanten zal verrassen.”

Marco Keizer: “We zijn er voor de ondernemer. Ook als het gaat om fiscaliteit denken wij nooit in problemen, maar altijd in oplossingen. Natuurlijk bieden wij kwaliteit, dat is de basis. Waar wij voor

staan is persoonlijk, familiair, contact met de ondernemer op een duurzame basis.

Digitalisering en globalisering zorgt voor snelle ontwikkelingen, waarbij fiscaal advies aan de voorzijde een ‘must’ is. Dankzij de laagdrempelige relatie die wij met onze klanten hebben kunnen we dat bieden.

Bovendien ontvang je in een persoonlijk gesprek belangrijke achtergrondinformatie.

Stel een ondernemer zegt: ‘eigenlijk willen mijn kinderen het bedrijf niet overnemen’, dan beginnen bij ons de raderen te draaien.

Wat dan wel? En hoe werken we daarnaartoe?

Wij vinden altijd de beste oplossing.”

“Je professionaliteit en creativiteit wordt aangesproken. Dat maakt dit werk zo bevredigend. Bovendien sta je er nooit alleen voor in dit team met een veelvoud aan expertises: ‘waarom moeilijk doen als het samen kan.’”

Alain en Marco vergelijken hun kantoor met een huiskamer, waar klanten en collega’s altijd kunnen binnenlopen voor koffie. Dat voelt vertrouwd en maakt het makkelijk om met elkaar iets uit te diepen.

“Zo is ons team sterk voor ondernemers; een werkwijze die aanslaat.”

Alain van Biessum Marco Keizer

Leeftijd: 25 Komt uit: Gytsjerk Burgerlijke staat: Samenwonend, geen

Leeftijd: 32

kinderen

Komt uit: Drachten

Hobby's: fitness, netwerken, biljart en werken

Burgerlijke staat: Gehuwd en heeft twee

Kenmerkende uitspraak: “waarom moeilijk

dochters

doen als het samen kan.”

Hobby's: lezen, voetbal, maatschappelijk betrokken en eigenlijk ook wel werk Kenmerkende uitspraak: “ik denk in kansen”

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

23

OF 2022-01

NULLAST Periodieke keuringen volgens Nen-normen van: - Elektrische gereedschappen NEN 3140 - Trappen en ladders NEN 2484 - Rolsteigers NEN 2718 Reparatie en onderhoud van - elektrische gereedschappen - tuinmachines Kalibratie, onderhoud en reparatie van lasers

Wytze Veenstra Houtdraaiersstraat 6b 8601 VG Sneek info@nullast.nl 0515 - 42 69 23 06 - 10 07 32 52

W W W. N U L L A S T. N L

Bestel nu ook online in onze webshop! www.begreentechniek.nl

Bezoek onze showroom Bedrijvenpark Drachten A7 Ottolaan 8-1, Drachten

Vragen? Bel: 0512 - 23 63 63 Kies voor CO2-neutraal werken, zonder enige vorm van uitstoot.

Stop het gebruik van fossiele

Ervaar de schoonheid van stil werken, voor uzelf en de omgeving.

Bespaar fors op uw brandstof- en onderhoudskosten.

Vanaf € 18.900,-* Pallettruck - 1500 kg hefvermogen - Tot 4 uren volcontinu gebruik op een lading - Geen onderhoud aan de accu - Het alternatief voor de handmatige pallettruck - Ook met zwenkwielen mogelijk

Vanaf: € 1.295,- *

- 5000 kg hefvermogen - Met cabine - Lithium accu, geen onderhoud meer!

- Het duurzame alternatief voor diesel, lpg en loodzuur.

Ondernemers opgelet!

Koop deze heftruck met

Stapelaar - 1200 kg hefvermogen - Masthoogte 2.7 tot 3.6 meter - Compact en wendbaar - Gel of Li-ion accu optie 80 Ah - Laden 230V met interne lader met krulsnoer - Opportunity charging! (Li-ion)

Vanaf: € 2.895,- *

* Alle prijzen zijn ex btw, inclusief levering in Nederland. Prijzen geldig t/m t/m 15 maart 2022. De 5 ton heftruck is enkel op bestelling leverbaar.

Direct uit voorraad leverbaar

Heftruck - Keuze uit 1800, 2500, 3000 en 3500 kg hefvermogen - Mast triplex 4.8 meter of naar wens - Sideshift en 4de functie - Lithium accu, geen onderhoud meer!

- Tussendoor bijladen geen probleem - Standaard led-verlichting

Column

Financiële zekerheid geeft rust De toekomst laat zich moeilijk voorspellen. Onzekerheid over toekomstige inkomsten en uitgaven houdt veel mensen bezig. Toch willen we graag zekerheden inbouwen. Door nu voorzieningen te treffen, kunnen dromen over een studie voor de kinderen, of over een goed inkomen en een goed pensioen op latere leeftijd uitkomen.

Financiële rust is wat de mens nodig heeft om fijn te kunnen leven. Financiële voorzieningen kunnen hierbij helpen. Denk hierbij aan een financiële buffer wanneer de auto of wasmachine kapotgaat maar ook voorzieningen die een bedrag uitkeren bij risico’s van arbeidsongeschiktheid, bij overlijden of het verliezen van inkomen.

Sparen of beleggen In de dagelijkse praktijk zien we financiële rust bij mensen als de inkomsten en uitgaven in balans zijn en wanneer er daarnaast ook gebouwd kan worden aan een financiële buffer. Voor de korte termijn is een spaarrekening, ondanks de lage rente, hiervoor een goede financiële buffer. Om doelen te realiseren op de lange termijn, kan beleggen een optie zijn. Bij beleggen sta je zelf achter de knoppen, jij geeft aan wat je kunt én wat je wilt. Een goed advies kan hierbij helpen. Hierbij wordt er gekeken naar de prestaties en duurzaamheid van een beleggingsfonds, maar ook naar de aan- en verkoopkosten.

Bij beleggen is er een grotere kans dat het vermogen qua koopkracht op niveau blijft en zelfs groeit. Beleggen is geen spel, maar een serieuze reis waarbij je van tevoren afspraken maakt over de bestemming. En ben je geen belegger of wil je meer zekerheid? Dan kan er nog steeds gekozen worden voor producten met een gegarandeerde uitkering.

Financiële foto Naast het opbouwen van een financiële buffer kan een persoonlijk financieel plan uitkomst bieden.

Door inkomsten, uitgaven en vermogen met elkaar in verband te brengen wordt een tijdlijn uitgestippeld. Op basis hiervan wordt inzichtelijk gemaakt wat de financiële situatie is bij overlijden, arbeidsongeschiktheid en pensioen én welke wensen, plannen en dromen ingevuld kunnen worden. Dit wordt ook wel een financiële foto genoemd en deze foto geeft direct duidelijkheid over welke voorzieningen getroffen moeten worden.

Met deze tijdlijn brengen wij de verschillende fases en momenten in beeld van u, uw inkomsten, uw gezin en toekomstdromen.

Wij helpen u graag op weg Kuiper Verzekeringen kijkt graag met u mee naar de financiële buffers die zekerheid kunnen bieden. En dit kunnen ook zeker kleine maandelijkse reserveringen zijn die in de loop der jaren uitgroeien tot een leuk kapitaal die rust zal geven. Wilt u een financiële foto van uw situatie maken?

Ga dan in gesprek met onze adviseur leven en pensioen en wij helpen u graag op weg.

Kees Folkertsma Adviseur leven en pensioen Kuiper Verzekeringen

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

25

OF 2022-01

CijferMeester:

Meerwaarde door meedenken

CijferMeester in Heerenveen is een full service administratiekantoor. Daarbovenop voegt eigenaar Jos Danes extra waarde toe door zinvolle en tijdige advisering aan ondernemers.

Het geeft hem voldoening om met hen om tafel te gaan en het verbeterpotentieel van hun onderneming scherp te krijgen.

26

OF 2022-01

‘Wat voor effect gaat het hebben wanneer we aan bepaalde knoppen draaien?’

Van salarisadministratie tot belastingaangiften en van controlling tot het verzorgen van de jaarrekening. Als full service administratiekantoor verzorgt CijferMeester alle zaken met betrekking tot de administratie van bedrijven. Maar wanneer ondernemers alleen een partij zoeken om hun cijfers op orde te brengen of te houden, dan verwijst eigenaar Jos Danes ze liever door naar een ander kantoor. Zijn service op het gebied van administratie biedt hij alleen aan in combinatie met rendementsverbetering, inclusief een planning-volg systeem. “Ik vind het mooi om naast en met een ondernemer het bedrijf door te lichten en te kijken waar groeipotentieel zit, en om ze te begeleiden in het benutten ervan.”

Snelle inzichten Hij maakt hierbij gebruik van het zogeheten ManagementKompasSysteem (MKS), een methode die tot stand is gekomen na

jarenlang promotieonderzoek door de Rijksuniversiteit Groningen en op basis van praktijksituaties. “Kort gezegd zit ik vier tot zes keer per jaar met een ondernemer om tafel, soms ook op maandbasis. Op basis van een quickscan wordt duidelijk waar het verbeterpotentieel zit voor zijn of haar onderneming. Dan kijken we: hier staan we nu, wat voor effect gaat het hebben als we aan bepaalde knoppen draaien? Vervolgens kunnen we de groei meten.”

Danes gebruikt bij deze methode speciale software om snel inzicht te krijgen. “Een ondernemer levert bepaalde input aan, de software bepaalt op basis daarvan het verwachte resultaat. Misschien blijkt uit de administratie dat het bedrijf het goed heeft gedaan ten opzicht van het originele plan, maar kan er uit de software blijken dat het nog beter had kunnen zijn. Door dit periodiek te doen kun je gedurende het jaar kijken naar

oorzaken van eventuele verschillen én werken aan oplossingen. Het mooie is dat de resultaten ook worden uitgedrukt per werkbare dag. Als het aantal directe uren of transacties(waarde) van een dag bekend zijn, dan weet je eigenlijk al gelijk wat die dag is verdiend.”

Transparant Geen verrassingen dus. Dat geldt ook voor de dienstverlening van CijferMeester. Danes biedt dienstenpakketten op maat met daarbij vaste abonnementsvormen. Mocht Danes onverhoopt wegvallen, dan houdt franchiseorganisatie CijferMeester de boel draaiende voor zijn klanten. Als is de kans klein dat dit nodig gaat zijn; sinds vorig jaar heeft Danes een collega en hij wil zijn kantoor in de toekomst uitbreiden met aantal medewerkers, groei is daarbij geen doel op zich. “Zodat ik nog meer de handen vrij houd voor het adviseren van ondernemers. Daar haal ik de meeste voldoening uit.”

‘Ik haal de meeste voldoening uit het adviseren van ondernemers’

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

27

OF 2022-01

V.l.n.r. André Spa, Dirk Baron, Ronald Seinen en René van de Graaf

Financieel experts van Credion & Valor Corporate Finance:

Ondernemersambities helpen waarmaken Waar haal je als ondernemer de juiste bedrijfsfinanciering vandaan? Hoe verruim je als MKB’er je werkkapitaal, en hoe zorg je ervoor dat jij en je financier elkaar begrijpen? Een zogenoemde ‘trusted advisor’ kan een ondernemer helpen om zijn ambities waar te maken. De financieel experts van Credion & Valor CF zorgen voor de juiste verstrekker en passende financiering. Een korte kennismaking met vier van deze specialisten.

28

OF 2022-01

Het zijn misschien wel de meest moeilijke aspecten van ondernemen: een bedrijf starten en doen groeien. “In veel gevallen strandt het op de financiering,” vertelt René van de Graaf. “Tot een aantal jaren geleden bracht een ondernemer in zo’n geval een bezoek aan de bank en dachten medewerkers met je mee. Nu moet er eerst een online financieringsaanvraag ingevuld worden. Veel ondernemers weten niet hoe ze dat zo goed mogelijk kunnen doen, aan welke eisen het moet voldoen en hoe ze die aanvraag het beste kunnen indienen. Een ondernemer heeft behoefte aan duidelijkheid, waarom het één wel en het ander niet kan.”

“Een groot aantal ondernemers weet echter niet waar ze voor het juiste advies en begeleiding terecht kan,” vertelt Dirk Baron. De oplossing ligt bij de onafhankelijk financiële experts van Credion & Valor CF. André Spa: “Wij helpen ondernemers met het op de juiste manier uitwerken en opstellen van hun plannen en vinden van de juiste financieringsoplossing.”

Van de Graaf: “Wij spreken met de ondernemer eerst die plannen door. Met behulp van onze expertise wordt er vervolgens een volledige aanvraag ingediend.” “Een goede adviseur is daarom zo belangrijk,” voegt Ronald Seinen toe. “Je wilt als ondernemer zekerheid, weten of en hoe jouw ondernemersdroom gerealiseerd kan worden.”

Noordelijke kantoren delen expertise De hierboven genoemde vier financieel experts zijn zelf ondernemer en gelieerd aan Credion, een landelijke organisatie met maar liefst zo’n negentig onafhankelijk adviseurs verspreid over vijftig vestigingen. De noordelijke vestigingen Leeuwarden, Marum, Groningen en Assen voegen zich samen om hun expertise te versterken. Van de Graaf: “Zo kunnen we ondernemers nog beter bedienen.”

Credion & Valor CF biedt advies bij financiering in de breedste zin van het woord. Daaronder vallen bijvoorbeeld ook het aantrekken van investeerders of crowdfunding. Seinen heeft veel ervaring met die laatste vorm van financieren.

“Crowdfunding is de laatste jaren enorm geprofessionaliseerd. Die manier van

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

financieren gaat tegenwoordig gepaard met flinke bedragen, tot een maximum van vijf miljoen euro per bedrijf.”

Bij een financiering wordt er dan ook niet over één nacht ijs gegaan. “Het is onze taak om het complete verhaal van de ondernemer op de juiste manier voor het voetlicht te krijgen. We zijn vervolgens niet alleen zijn financieel adviseur, maar ook de vertrouwenspersoon, de ‘Trusted Advisor’.

We weten van de hoed en de rand. Het ene moment help je de ondernemer bij het opstellen van een bedrijfsplan en de beste financiering daarvan, het andere moment -en dat kan jaren later zijn- ondersteun je deze ondernemer bij het opschalen van zijn business of bij de verkoop van zijn bedrijf.

Dat laat wel zien dat we altijd gaan voor een intensieve en langdurige vertrouwensrelatie.”

Baron: “Je kent het bedrijf en bent het aanspreekpunt als het om de financiële situatie gaat. Op die manier ontzorg je de ondernemer, die zich volledig kan focussen op zijn corebusiness.”

Realiteit niet uit het oog verliezen Van de Graaf: “We willen graag dat ze hun ambities kunnen realiseren, maar we mogen de realiteit niet uit het oog verliezen. Soms moet je de ondernemer ook overtuigen om het bedrijfsplan aan te passen. Dan is er een ander scenario nodig om tot de juiste financiering te komen. Als experts kennen we de financiële mogelijkheden en de wegen daar naartoe. We behartigen te allen tijde de belangen van de klant.” Het is de reden dat de experts van Credion & Valor CF een opdracht aannemen als ze ook daadwerkelijk kansen zien. Spa: “We kijken eerst samen met de klant of het plan haalbaar is. Dan pas sturen we een offerte op basis van een constructief plan.”

“Het leuke aan dit vak is dat je enorm veel waardering van een klant krijgt als de onderneming van de grond komt en groeit,” vertelt Seinen. “Als je voelt dat een klant je volledig vertrouwt en je werkelijk mensen verder kunt helpen. Het is fantastisch als je met de meest geschikte manier van financieren de droom van een ondernemer kan helpen waarmaken,” eindigt Spa.

29

OF 2022-01

de Z staat voortaan voor zalen!

zaalverhuur tot 250 personen Z LEEUWARDEN ZAAILAND 104 058 204 5218 WELKOM@ZLEEUWARDEN.NL WWW.ZLEEUWARDEN.NL

www.credion.nl/friesland

‘Op zoek naar dé financieringsoplossing voor uw bedrijf?’

Credion realiseert uw bedrijfs- en vastgoedfinanciering Credion adviseurs zijn dé specialisten om jouw financiering succesvol te realiseren. Ben je op zoek naar werkkapitaal, of wil je investeren en/of uitbreiden? Wij hebben de beschikking over ruim 100 verschillende financiers om je zo snel mogelijk verder te helpen!

Credion Friesland Zuiderplein 21 8911 AM Leeuwarden (058) 202 71 15 friesland@credion.nl

Het kan met Credion.

Financiële dienstverlening

Gezonde keuzes maken in een veranderde wereld “De coronacrisis laat structurele veranderingen na in de financiële dienstverlening. In het bijzonder relevant is de versnelling in digitalisering. En dan vooral de (…) versnelde overgang naar online dienstverlening”, aldus het rapport Trendzicht 2022 van de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Hoe help je tegenwoordig als financieel dienstverlener je klant financieel gezonde keuzes te maken? Wij vroegen het een aantal Friese experts.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

31

OF 2022-01

André Kamstra, directeur en oprichter van Vermogensbeheer Friesland. “Wij verzorgen vermogensbeheer en financiële planning.”

Vertel kort iets over uw organisatie en de dienstverlening die u biedt: Dirk Baron, Associate Partner bij Credion Friesland & Valor Corporate Finance: Wij zijn een adviesorganisatie voor ondernemers en vastgoedeigenaren. We zijn met vier adviseurs werkzaam in Friesland, waarbij we voor ondernemers als onafhankelijk intermediair optreden op het gebied van bedrijfsfinancieringen. Met Valor Corporate Finance begeleiden we klanten bij alle facetten van het aan- en verkopen van bedrijven. Daarnaast voeren we bedrijfswaarderingen uit binnen deze trajecten, maar ook op andere momenten waarbij dit nodig is.

Berend Bakker, relatiebeheerder/MT-lid bij Omnyacc Accountants & Adviseurs: Omnyacc Leeuwarden is een jong, dynamisch advieskantoor dat opereert als één adviesloket voor ondernemers. Met dienstverlening op het

gebied van accountancy, fiscaliteit, pensioenen inkomensplanning en HRM (PHRM), staan wij ondernemers bij hun doelstellingen te realiseren. Qua adviesdomeinen richten wij ons op de ondernemer, de onderneming en zijn rol als werkgever. Vanuit die domeinen spelen wij een actieve adviesrol in elke fase van het ondernemerschap. Dit doen wij vanuit Leeuwarden met een team van ongeveer vijftig enthousiaste collega’s. Omnyacc Leeuwarden is onderdeel van een groter geheel van acht kantoren en circa 250 medewerkers.

André Kamstra, directeur en oprichter van Vermogensbeheer Friesland: Vermogensbeheer Friesland is een onafhankelijke organisatie die haar cliënten ontzorgt op het gebied van vermogen. Wij beheren het vermogen namens onze cliënten.

Daarnaast bieden wij inzicht in de financiële situatie voor nu, richting de toekomst. Zonder goed inzicht in uw financiële situatie is beleggen zoals lopen als ‘een kip zonder kop’.

Anne Bergsma en Rein Pieter van de Witte van Froonacker Van de Witte Assurantiën: Froonacker Van de Witte biedt inzicht en overzicht in risico’s en bemiddelt in mogelijke/passende verzekeringsoplossingen voor praktisch alle voorkomende bedrijfs- en beroepsgroepen, ook voor particulieren.

Met ons team van 28 gemotiveerde en goed opgeleide medewerkers maken wij dagelijks werk van onze relaties. Op een persoonlijke, nuchtere en eerlijke wijze en dat inmiddels al tachtig jaar. Waarvan zo’n vijftig jaren als Gevolmachtigd Agent, waarmee we een ‘license to operate’ hebben namens een tiental verzekeraars voor de acceptatie en opmaak van particuliere en zakelijk schadeverzekeringen, alsook de schadebehandeling. Dat geeft onze relaties drie belangrijke voordelen: kennis van zaken, snelheid van handelen en maatwerk.

Jan Heida, eigenaar van Jan Heida advies en finance (JHenf): Als sparringpartner van de ondernemer vul ik zijn deskundigheid aan met mijn expertise op financieel gebied en help ik hem met de best passende oplossing voor financieringsvraagstukken. Ook op het gebied van de organisatie van de ondernemer kan ik hem helpen de juiste keuze te maken, met een goede financiële onderbouwing.

Heeft de coronacrisis veranderingen teweeggebracht in de dienstverlening, of in de manier van werken richting klanten?

Heida (JHenf): Nee, niet echt. Om te weten wat er echt bij de ondernemer speelt is een goed gesprek aan tafel nodig. Dat lukt niet op een beeldscherm, wel kan het voor een vervolggesprek efficiënt zijn. Door de coronacrisis is de drempel voor deze vormen van communicatie verlaagd. Daarnaast zorgt de coronacrisis voor veel onzekerheid: hoe ga je daar als ondernemer mee om?

Froonacker Van de Witte

‘Wij adviseren onze relaties vrij en onafhankelijk en bieden verzekeringen die bij hun persoonlijke wensen en doelen passen’’

32

OF 2022-01

JHenf

‘Het wordt steeds belangrijker om vooruit te kijken: hoe verandert de wereld en wat heeft dat voor consequenties voor mijn business?’

Bergsma en Van de Witte (Froonacker Van de Witte): In de basis niet, want persoonlijk contact staat bij ons hoog in het vaandel. Door corona hebben wij wel ervaren dat contact middels een online (video)dienst ook prima kan werken. Maar écht persoonlijk contact, op locatie, past het beste bij ons DNA en vult de wijze waarop wij het risicobeheer van onze relaties willen faciliteren het beste in.

Bakker (Omnyacc): De dienstverlening an sich is niet heel erg veranderd. De wijze waarop we werken wel. De versnelling in automatisering en digitalisering is duidelijk merkbaar en niet te stoppen, zowel intern als extern. Wij omarmen dit zoveel mogelijk. Ondanks al deze stappen merken we ook dat persoonlijke aandacht een hele belangrijke rol blijft spelen in onze dienstverlening. Zowel onze klanten als ons personeel geven dit duidelijk aan.

Kamstra (Vermogensbeheer Friesland): De coronacrisis heeft ons doen beseffen dat wij sneller mee moeten in het digitale proces.

Dit betekent dat beleggen conform de oude waarden grotendeels ingeruild is voor artificiële intelligentie. Intern zijn we digitaler geworden, zonder de persoonlijke aandacht voor onze klanten uit het oog te verliezen.

Wij hebben sneller dan gedacht een digitale afspraak mogelijk gemaakt, die dan fysiek of bijvoorbeeld via Teams ingepland kan worden. Het inwinnen van informatie, denk aan research, wordt makkelijker gemaakt.

Vele bijeenkomsten zijn tegenwoordig ook digitaal, naast fysiek.

Baron (Credion & Valor CF): We proberen altijd minimaal één fysieke afspraak met nieuwe klanten te plannen, omdat dit door onze klanten maar ook door ons als waardevol wordt gezien. Vaak zijn de belangen groot bij dergelijke trajecten en dit regel je dan ook niet graag op afstand. Anderzijds is het tussendoor afstemmen met klanten op afstand

gemakkelijker geworden door het gebruik van Teams en Zoom en dergelijke. Deze wijze van afstemming zal blijven en wellicht meer digitaal plaatsvinden, verwachten wij.

Wat is de belangrijkste ontwikkeling in de financiële dienstverlening?

Bergsma en Van de Witte (Froonacker Van de Witte): Niets en niemand is standaard, maar zo zien verzekeraars het juist wel. Zij ontwikkelen ‘producten’ voor de massa, wij ervaren dat veel van onze relaties niet bij die ‘massa’ en de ontwikkelde standaardverzekeringen passen. Een standaard werkt goed voor de efficiëntie van verzekeraars, maar levert niet (altijd) een effectieve oplossing voor klanten.

Juist dan is het goed dat wij onze relaties vrij en onafhankelijk adviseren en verzekeringen kunnen bieden die bij hun persoonlijke wensen en doelen en/of specifieke situatie passen.

Kamstra (Vermogensbeheer Friesland): De regelgeving is sterk veranderd. De belangrijkste ontwikkeling is de controle op de Wet Fraude

en Witwassen van Gelden. Instellingen willen steeds meer gegevens aangeleverd krijgen om de feiten te controleren. Wij hebben dit proces geheel gedigitaliseerd voor onze cliënten.

Omdat ons vermogensbeheer altijd begint met financieel inzicht kunnen wij deze extra informatiedragers makkelijk doorvoeren. Ik schrijf als financieel planner voor elke klant een begeleidend document, waardoor de intakes makkelijker verlopen. Het is jammer dat er veel oponthoud is bij de banken, wat te maken heeft met het gebrek aan kundig personeel.

Het is zorgelijk hoe makkelijk jongeren speculatief kunnen beleggen. Wij vinden het belangrijk inzicht te hebben in de financiële situatie en dat ze het ook kunnen dragen. Ook bij Vermogensbeheer Friesland kunnen wij voor de klant beleggen in crypto, maar dan wel als onderdeel van een goed gespreide portefeuille. Een nieuwe ontwikkeling is dat onze belegger steeds jonger wordt, zo beleggen wij voor steeds meer twintigers.

Dirk Baron is Associate Partner bij Credion Friesland & Valor Corporate Finance. “Wij adviseren en begeleiden op het gebied van bedrijfs- en vastgoedfinancieringen, aan- en verkoop van bedrijven en bedrijfswaarderingen.”

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

33

OF 2022-01

LET’S BOOST YOUR EXPORT! Wil jij als ondernemer écht resultaat en groei op het gebied van export? Wij beloven dat je bij ons elke bijeenkomst praktische kennis opdoet, waar je morgen al mee aan de slag kunt.

LET’S BOOST YOUR EXPORT!

Eerst zien, dan geloven? Dat kan! Op 24 maart organiseren wij een kennismakingsavond voor ondernemers. Kom langs en ervaar wat de Oranjewoud jij als ondernemer échtom resultaat groei op gebied vanniveau export?te Wij beloven Export Wil Academy kan bieden jouwen export tothet een hoger tillen! dat je bij ons elke bijeenkomst praktische kennis opdoet, waar je morgen al mee aan de slag kunt.

Eerst zien, dan geloven? Dat kan! Op 24 maart organiseren wij een

Aanmelden kan via voor ondernemers. Kom langs en ervaar wat de Oranjewoud kennismakingsavond events.oranjewoudacademy.com Export Academy kan bieden om jouw export tot een hoger niveau te tillen!

Er is een beperkt aantal plekken beschikbaar, meld u dus snel aan.

Aanmelden kan via events.oranjewoudacademy.com Er is een beperkt aantal plekken beschikbaar, meld u dus snel aan.

“De Oranjewoud Export Academy is één van de weinige netwerken die internationaal georiënteerd is met “De Oranjewoud Export Academy is één van de weinige netwerken gelijkgestemde bedrijven diedie focussen georiënteerd isbusiness.” met opinternationaal export en international gelijkgestemde bedrijven die focussen op export en international business.”

Wouter Verhagen Managing Director Dotec - lid sinds 2019 Wouter Verhagen

Managing Director Dotec - lid sinds 2019

Meer informatie?

Scan de QR-code!

Meer informatie?

Scan de QR-code!

investeringsbeslissingen waar ze op dat moment voor staan. Als ze dan zelf op zoek gaan naar financiering raken ze vaak verstrikt in de jungle van financieringsaanbieders met allemaal hun eigen eisen. Er is dan ook steeds meer behoefte aan een onafhankelijk adviseur die helpt de beste financieringsoplossing te realiseren.

Zou u uw eigen dienstverlening als traditioneel omschrijven, of bent u een koploper in nieuwe werkwijzen?

Kamstra (Vermogensbeheer Friesland): Wij zijn een bedrijf dat aan de voorkant traditioneel is: een goede relatie begint met een bakje koffie en een goed gesprek. Naast de aandacht voor onze klant is de achterkant volledig gedigitaliseerd.

Ons beleggingsbeleid is gebaseerd op artificiële intelligentie (AI), onze gegevensverzameling is volledig gedigitaliseerd. Uiteraard kan indien de client het wenst ook alles nog op de ouderwetse manier worden aangeleverd. Een aantal klanten ontvangt alles nog gewoon via de post.

Berend Bakker is relatiebeheerder/MT-lid bij Omnyacc Accountants & Adviseurs BV. “Wij bieden financiële dienstverlening op het gebied van accountancy, fiscaliteit en pensioen en HRM-advies.”

Heida (JHenf): De snel verdergaande digitalisering gaat gepaard met meer standaardisatie bij banken en financiële instellingen. Het is goed je daar als ondernemer bewust van te zijn. Door vroegtijdig investeringsplannen te bespreken, geef je jezelf de tijd om je bedrijf daarop voor te bereiden. Het wordt steeds belangrijker om vooruit te kijken: wat komt er op mij af, hoe verandert de wereld en wat heeft dat voor consequenties voor mijn business? Je moet periodiek hierover nadenken en vooruitkijken: wat gaat dat voor mij betekenen?

Op basis daarvan een prognose opstellen geeft je inzicht in wat je volgend jaar gaat verdienen. Is dat genoeg om aan je verplichtingen te kunnen blijven voldoen.

Zo niet, dan moet er bijgestuurd worden.

Oefening baart kunst. Als je het een paar keer gedaan hebt en de uitkomst bijhoudt, dan gaat het je steeds gemakkelijker af.

bedrijfsvoering. De komende jaren zal het gebruik en de toepassing hiervan verder toenemen, waarbij ook het vertalen van de informatie richting klanten van belang is. Bij een juiste toepassing kan deze data helpen om processen efficiënter te laten verlopen, dan wel eerder signaleren waar kansen en/of risico’s liggen. Deze informatie kan je helpen je bedrijfsvoering verder te optimaliseren.

Baron (Credion & Valor CF): Banken trekken zich terug achter digitale portals en aangescherpte financieringseisen.

Ondernemers missen het persoonlijke contact met een financieel deskundige over de (financiële) impact van de

Bakker (Omnyacc): (Big) Data geeft inzicht en biedt mogelijkheden om te analyseren en daarmee je eigen organisatie, maar ook klanten te ondersteunen in de

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

Baron (Credion & Valor CF): We combineren het traditionele persoonlijke contact met onze klanten met de digitale werkwijzen die steeds meer financieringsaanbieders vragen. We ontzorgen onze klanten met de volledige aanvraag en zorgen dat deze op de juiste manier en met de juiste informatie wordt aangeleverd, waarmee de kans van slagen het grootst is. Met onze klanten gaan we echt voor de lange termijnrelatie, waarbij we als trusted advisor optreden op het financiële vlak.

Bergsma en Van de Witte (Froonacker Van de Witte): Wij combineren traditioneel en vooruitstrevend graag. Dat betekent dat we conventioneel contact met klanten combineren met vernieuwingen zoals digitale polissen, handige overzichten en investeringen in (cyber)veiligheid. Moderne

Omnyacc

‘De ondernemende klanten die wij bedienen staan nooit stil.

Dit prikkelt ons om mee te blijven denken’

,

EN

.

35

OF 2022-01

Laat u inspireren door de allure van dit Werelderfgoed. Voel de historie. Geniet van het prachtige uitzicht. Bij het Woudagemaal komt elke vergadering ‘op stoom’.

Een unieke locatie voor vergaderingen, presentaties of andere zakelijke bijeenkomsten. De twee uitstekend uitgeruste vergaderruimtes, voorzien van moderne apparatuur en WiFi, bieden plaats aan groepen van 5 tot 100 personen.

Daarom vergaderen bij het Woudagemaal!

Vergaderen bij het grootste stoomgemaal ter wereld

• Gelegen in een unieke en inspirerende omgeving • Mogelijkheid voor lunch, borrel en rondleiding • Goed bereikbaar en gratis parkeren op eigen terrein

Wilt u ook vergaderen bij deze iconische stoomreus?

Scan de QR-code voor meer informatie of neem contact met ons op. We bespreken graag de mogelijkheden met u.

UNESCO Werelderfgoed Ir. D.F. Woudagemaal Gemaalweg 1 • 8531 PS Lemmer T +31 (0) 514 561814 • E info@woudagemaal.nl

Meer uit Microsoft Teams halen?

Ontdek de mogelijkheden op TeamsApps.nl Afbeelding: Freepik.com

“In deze tijd met corona kunnen wij gemakkelijk hybride werken met Teams Apps.”

“TeamsApps.nl heeft ons geholpen om meer uit Teams te halen.”

“Ik kan mijn verlof makkelijk via Teams indienen”

technieken omarmen wij graag, wat blijkt uit onze ‘mijn omgeving’ die wij in-huis voor onze relaties hebben ontwikkeld.

Deze ondersteunende dienst heet www. jodomyn.nl. Hierin kunnen onze relaties eenvoudig en overzichtelijk polissen inzien, doorlinken naar polisvoorwaarden, maar ook het algemene risico-overzicht inclusief de verzekeringsstatus, eventuele lopende schades, internationaal verzekeringsbewijs (‘groene kaart’) en openstaande facturen bekijken. Dit bieden wij als moderne ondersteuning naast, en in aanvulling op, het persoonlijke contact in onze dienstverlening.

Heida (JHenf): Ik zie mijn eigen dienstverlening als redelijk traditioneel, met gebruikmaking van digitale werkwijzen als het iets toevoegt. Doe maar gewoon, je moet iets niet willen digitaliseren om het digitaliseren. Overigens gaat digitaliseren veel verder dan alleen het vervangen van papier door digitale documenten. Digitaliseren helpt bij het verkrijgen van data. Het vervolgens toegankelijk maken van data levert veel informatie op, waar op gestuurd kan worden.

Het kan je zelf ook verder helpen.

Bakker (Omnyacc): In de basis is de type dienstverlening die wij op het vlak van accountancy bieden redelijk traditioneel.

Wel zijn wij als accountantskantoor koploper op het vlak van de combinatie accountancy met PHRM. Daarnaast kunnen wij gerust stellen dat de wijze waarop wij onze dienstverlening aanbieden, gezien de veranderingen die we de laatste jaren doorgevoerd hebben in onze bedrijfsvoering, op een goed digitaal niveau geïmplementeerd hebben. Deze ontwikkeling staat nooit stil, ook de komende jaren zullen we hierin nog stappen zetten. Daar komt bij dat de ondernemende klanten die wij bedienen nooit stilstaan. Dit prikkelt ons om mee te blijven denken over de nieuwste ontwikkelingen.

Jan Heida, eigenaar van Jan Heida advies en finance - afgekort tot JHenf - is specialist in zakelijk financieren. “Ik verzorg de best mogelijke financieringsoplossing voor bedrijven, en ik help ondernemers bij het ondernemen door ze te ontzorgen in het financieringsproces.”

Het aanvragen van subsidies of andere regelingen kan helpen de benodigde financiën voor een project of onderneming rond te krijgen. Wat is uw ervaring daarmee?

Bakker (Omnyacc): Onze ervaringen hiermee zijn positief. Aangezien wij opereren als één adviesloket voor ondernemers, kijken wij vanuit verschillende disciplines naar het financieringsvraagstuk. Hierbij worden subsidie- en fiscale regelingen meegenomen in de beoordeling van het financieringsvraagstuk. Indien nodig zullen wij daarbij ook de samenwerking zoeken met externe adviseurs. Alles gericht op een succesvol eindresultaat.

Heida (JHenf): Het kan bijdragen om bepaalde kosten te verlagen. Bij het maken van een businessplan helpt het bijvoorbeeld als een deel van de kosten worden gesubsidieerd.

Hierdoor wordt de drempel verlaagd om deskundigheid daarvoor in te huren. Ook bij het verkrijgen van financieringen - als er weinig tot geen zekerheden zijn te geven aan de financier - kan staatsgarantie (BMKB) helpen bij het verkrijgen van de benodigde financiering. Maar je moet niet iets doen omdat er een subsidie voor te verkrijgen is.

Baron (Credion & Valor CF): Subsidies kunnen zeker een rol spelen bij het slagen van een traject. Ook zijn er aantrekkelijke voorwaarden mogelijk bij verschillende financiers, op het moment

Vermogensbeheer Friesland

‘Wij bieden inzicht in de financiële situatie voor nu, richting de toekomst. Zonder inzicht is beleggen als ‘een kip zonder kop’

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

37

OF 2022-01

Hét uitzendbureau Brandemeer 8

in en voor het Noorden!

Industrieterrein De Ekers 8502 TV JOURE

De IJzeren Man Dak- & gevelbeplating

tel. [0513] - 41 79 00 info@deijzerenman.nl www.deijzerenman.nl

Brandemeer 8

Nuchter Persoonlijk Daadkrachtig

Industrieterrein De Ekers 8502 TV JOURE tel. [0513] - 41 79 00 info@deijzerenman.nl www.deijzerenman.nl

Mail: info@poldernoord.com Bel: 0515-727050

Infrastructuur | Fysieke leefomgeving | Duurzame ontwikkeling

Dé kracht van Stuiver Project- en Procesmanagement ligt bij het bepalen van de juiste koers voor opgaven in de fysieke leefomgeving met de focus op het verbinden van kansen, mensen en deskundigheid.

Samen werken we aan een resultaat dat bijdraagt aan een leefbare wereld voor nu én in de toekomst.

Jetze Veldstraweg 81 | 8514 CN Ouwster-Nijega | stuiver@stuiver.nl | +31 (0)6-51503511

en nog meer ondernemers van dienst kunnen zijn.

Bakker (Omnyacc): Wij zijn een snelgroeiende organisatie en dat betekent dat Omnyacc zich de komende jaren zal blijven doorontwikkelen, zowel qua type dienstverlening als qua digitalisering en automatisering. Onze uitdaging voor de komende jaren ligt op het gebied van het binden en boeien van ambitieus en talentvol personeel. Met de overtuiging dat we hierin zullen slagen, willen we een ondernemende en betrokken adviesorganisatie zijn en blijven voor ‘ondernemende ondernemers’.

Anne Bergsma en Rein Pieter van de Witte van Froonacker Van de Witte Assurantiën. “Wij ontzorgen relaties met betrekking tot alle voorkomende verzekeringen en risicobeheer.”

dat een financieringsvraag aan bepaalde voorwaarden (bijvoorbeeld duurzaamheid) voldoet. Door onze kennis van de markt weten wij welke aanvraag het beste zal passen bij welke financier. Overigens wordt door de provincie Friesland op onze dienstverlening ook subsidie verleend, waarmee het voor ondernemers nog aantrekkelijker wordt om ons in te schakelen.

Bergsma en Van de Witte (Froonacker Van de Witte): Hiermee hebben wij zelf geen ervaring, maar de steun vanuit de overheid aan het bedrijfsleven tijdens corona heeft bewezen dat veel bedrijven hiermee (deels) geholpen zijn. Wat wel duidelijk wordt is dat bankfinanciering in toenemende mate lastiger blijkt en dan zijn alternatieve oplossingen met betrekking tot financiering van ondernemingen en projecten voor ondernemers zeer welkom.

Kamstra (Vermogensbeheer Friesland): Wij vinden het belangrijk om maatschappelijk verantwoord bezig te zijn. Het is

daarom een zeer bewuste keuze om een werkleerbedrijf te zijn. Hier investeren we in en via een subsidieregeling worden we daarvoor ook een klein stukje gecompenseerd. Wij nemen onze rol als ’werkgever’ in de regio Noord-Nederland serieus en dit is een van de manieren waarop we dit kunnen laten zien.

Hoe ziet u uw organisatie over vijf jaar?

Welke ambities koestert u?

Baron (Credion & Valor CF): Op dit moment zijn we bezig met de samenvoeging van Credion Friesland, Groningen en Noord-Drenthe, waarmee er een adviesorganisatie ontstaat voor NoordNederland met tien adviseurs op het gebied van bedrijfsfinancieringen. Ook zal er een vestiging voor Valor Corporate Finance in Groningen geopend worden.

Het aantal adviseurs willen we de komende jaren verder uitbreiden, zodat we een toonaangevende speler blijven binnen ons vakgebied in Noord-Nederland

Credion & Valor CF

‘Wij gaan echt voor de lange termijnrelatie, waarbij we als trusted advisor optreden op het financiële vlak’

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

Kamstra (Vermogensbeheer Friesland): Over vijf jaar ga ik ervan uit dat het bedrijf wordt geleid door mijn opvolgers, die nu reeds medeaandeelhouder zijn. Onze ambities zijn om ervoor te zorgen dat deze specifieke dienstverlening voor Friesland blijft behouden en dat het bedrijf het eerste aanspreekpunt is voor cliënten die willen gaan beleggen. De terugtrekkende beweging van de banken, verzekeraars en vermogensbeheerders willen wij niet volgen.

Het persoonlijke contact is voor ons de rode draad in ons bedrijf en onze dienstverlening.

Heida (JHenf): Mijn ambitie is ondernemers helpen met mijn kennis en ervaring. Dat ik ze verder kan helpen met ondernemen en bij het maken van weloverwogen keuzes.

Bergsma en Van de Witte (Froonacker Van de Witte): Gegeven de forse consolidatie in onze markt, bij zowel verzekeraars als assurantie tussenpersonen/bemiddelaars, zien wij een verwijdering tussen dienstverleners en klanten ontstaan. Dit is zorgwekkend omdat hierdoor mogelijk onverzekerbaarheid en dekkingshiaten ontstaan, vanwege gebrek aan informatie en kennis. Wij willen Froonacker Van de Witte verder – gestaag - uitbreiden, met onze relaties mee blijven groeien en op die wijze een optimale dienstverlening blijven bieden.

Wij zijn ervan overtuigd dat het persoonlijke contact, bij en met ondernemers, voor ons advieswerk de kern is van een zorgvuldige dienstverlening. Aanvullend zullen er in onze dienstverlening op het gebied van risicobeheer en verzekeringsoplossingen meer ondersteunende - digitale diensten komen.

39

OF 2022-01

HEERENVEEN Jos Danes

Met CijferMeester voor op koers!

Zilverweg 6 8445 PE Heerenveen T 0513 84 95 95 j.danes@cijfermeester.nl Voor meer informatie, ga naar cijfermeester.nl/heerenveen

ZO… NU ÉÉRST MEER WINST! WAT IS UW VERBETERPOTENTIEEL? UW SPECIALIST IN RENDEMENTSVERBETERING SOLIDE • PROFESSIONEEL • PERSOONLIJK

IdFrm

IF YOU WANT GOOD LIGHT

Op zoek naar een bijzondere en duurzame lichtoplossing en goed licht voor betere prestaties op je werkplek?

Contact Jan Adema 058-2158705 info@idfrm.nl www.idfrm.nl

Column

Merken zijn net mensen

Vroeger las ik mijn jongere broer graag voor. Vooral Jip en Janneke, uit de boeken van Annie M.G. Schmidt, waren ons beider favoriet. Schaterlachen kon hij, als ik weer eens het gezwiep nadeed van Takkie op de schommel. En dat Takkie er dan draaierig naast stond, wiebelig op zijn benen van wieuwieuwieuwww…

Mooie herinneringen, die maken dat ik nu de trotse eigenaar ben van een hip-grijze duurzame broodtrommel met Takkie er op. Van de Hema. Natuurlijk van de Hema.

Want de Hema heeft enkele jaren geleden (her)ontdekt dat dit icoon goed past bij hun merk. Omdat Takkie, en oké, ook Jip en Janneke, het juiste gevoel oproepen. De Hollandsche Eenheidsprijzen Maatschappij, ofwel HEMA, staat voor eenvoud, optimisme, betrouwbaar, toegankelijk en typisch Hollands. Dat optimisme trekken ze naadloos door in hun humoristische online inhakers, met boodschappen zoals toen de Elfstedentocht op een haar na niet doorging (‘15 cm ijs’ met een afbeelding van hun softijs) en ‘Het is echt Takkieweer’ op een typisch Hollandse herfstdag (uiteraard mijn favoriet).

Merken zijn als mensen, je moet er dus wat mee hebben. En wie je als merk wilt zijn, heeft dus effect op je tone-of-voice: hoe spreek je met je doelgroep en hoe spreek je ze aan. En aangezien iedereen, van receptioniste tot reclame, in contact staat met jouw doelgroep, is het belangrijk dat iedereen zich bewust is van de cultuur, van het merk. Want het meest krachtig is een merk dat makkelijk herkend kan worden door anderen.

Nu kun je complexe processen aangaan, met gebruikmaking van bijvoorbeeld de 12 archetypes van Jung (bij interesse even googelen). Dat is goed en nodig als je een bedrijf bent waar veel mensen werken en je de middelen en tijd hebt om dit zorgvuldig aan te pakken. Maar dat geldt niet voor het grootste deel van het MKB. Hierbij dus een binnendoor-route.

Roep je team bij elkaar en vraag of iedereen een beroemdheid op wil schrijven die volgens diegene past bij de cultuur van jouw bedrijf. Als iedereen dat gedaan heeft, vraag je of ieder stuk voor stuk wil vertellen wie hij of zij heeft opgeschreven en -vooral- waarom. Dit kan natuurlijk hilarisch worden, maar ik verzeker je ook dat het je snel inzicht geeft in wat jouw mensen de belangrijkste merkwaarde vinden. Probeer hier niet meer dan vijf kernwaarden uit te halen.

Ik ben wel van ‘practice what you preach’, maar ik ben een zzp’er, dus mijn merk ben ik zelf. Maar mocht ik ooit zin hebben om een eigen team te vormen, dan zou ik het merk Arkesteijn graag een mix willen laten zijn van Emily-in-Paris, Jennifer Lopez, Tina Turner en Neelie Kroes.

Ik vertel je graag in een persoonlijk gesprek waarom.

Sandra Arkesteijn is zelfstandig marketingprofessional. www.linkedin.com/in/arkesteijn

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

41

OF 2022-01

Willem Feenstra, Feenstra Dakbedekking:

‘Er gebeurt veel op het dak’ 42

OF 2022-01

De werkzaamheden voor dakdekkers zijn gevarieerder dan ooit. Enkel een dak afdichten gebeurt nog maar zelden, er komt tegenwoordig namelijk van alles bij kijken. Van duurzaamheid tot veiligheid. Willem Feenstra, directeur Feenstra Dakbedekking: ”Je werkt vaker met andere specialisten samen en bent steeds meer een spin in het web. Dit werk krijgt steeds meer uitdaging.”

Feenstra Dakbedekking kan elk dak voorzien van dakbedekking, of het nu één vierkante meter betreft of duizend. “Dat kan het dak van een woning zijn, een garage, berging of een heel bedrijfspand”, vertelt Feenstra. “Ook inspecteren we daken om te zien wat de staat is en geven advies op basis van onze bevindingen.”

Particulieren kunnen een beroep doen op het Dronrypster bedrijf. Steeds vaker is Feenstra Dakbedekking echter betrokken bij grotere projecten. Onder andere de daken van Damen Shiprepair Harlingen en Afsluitdijk Wadden Center zijn door dit bedrijf aangepakt. “Indien gewenst verzorgen we het hele pakket, inclusief het sloopwerk, bouwkundige voorzieningen en op maat gemaakte valbeveiliging.”

Er was een tijd dat de dakdekkers van Feenstra Dakbedekking zich alleen met hun eigen taak bezig hielden. Door de jaren heen is het werk steeds gevarieerder geworden.

“Daken krijgen steeds meer functies.

Vegetatiedaken zie je steeds meer. Die vertragen de doorstroming van regenwater naar de riolering. Daarnaast dragen ze bij aan CO2-reductie. En ze geven bijvoorbeeld mensen op kantoren een mooier uitzicht en daarmee een fijnere werkplek.”

Daarnaast worden veel daken voorzien van

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

pv-panelen en zijn er daken waarop je kunt parkeren. “Er gebeurt nogal wat op het dak”, vat Feenstra samen. “Maar dat betekent ook dat wij met andere specialisten moeten samenwerken. Je komt in contact met installateurs en aannemers en denkt met ze mee. Je kunt bijvoorbeeld een dak wel volleggen met pv-panelen, maar het dak moet wel veilig zijn. We zijn steeds meer een spin in het web, dat maakt het werk meer uitdagend.”

Nóg duurzamer Duurzaamheid is een belangrijk thema in de bouw en dus ook bij Feenstra Dakbedekking.

Ze willen eraan bijdragen dat elk dak zo lang mogelijk meegaat. Daarnaast adviseren ze met betrekking tot onder andere isolatiewaardes en circulariteit. “Zeker nu de energierekening omhoog is gegaan is het goed om te kijken hoe de gebouwschil eruit ziet. Wat kan ik ermee om een gebouw nóg duurzamer te maken? Ook hierbij werken we samen met andere specialisten. Je zorgt er met z’n allen voor dat er een goed dak komt.”

De werkdagen van Feenstra zijn nooit eentonig. Dat is precies wat Feenstra mooi vindt aan zijn werk. “Ik kom overal, ontmoet allerlei mensen en ben bezig met verschillende projecten. Daar hou ik van.”

43

OF 2022-01

Teake Damstra over pionieren tegen wil en dank

Terug naar gas, of zelf gas geven?

Mooi, dat Klimaatakkoord van Parijs. Prima, die duurzaamheidsdoelstellingen. Maar dan moet je het waarmaken ervan wel faciliteren. Teake Damstra heeft er een hard hoofd in dat er een snelle oplossing komt voor het overspannen elektriciteitsnet. Daarom slaat Koninklijke Damstra Installatietechniek zelf aan het pionieren. En het allerliefst ging directeur Damstra vandaag nog volledig off grid.

44

OF 2022-01

“Ik wil niet meer afhankelijk zijn van het elektriciteitsnet”, aldus Damstra. “Het overvolle net heeft tot gevolg dat we voor onze vestiging op De Hemrik in Leeuwarden een transportbeperking hebben op de stroomaansluiting. We draaien noodgedwongen op half vermogen, we hebben de pelletkachel erbij aan en onze jongens moeten thuis de elektrische auto’s opladen. Dat kan niet de bedoeling zijn van verduurzaming. Nog even en ik ga terug op gas.”

De directeur benadrukt overigens dat de verstandhouding met netbeheerder Liander goed is. “We hebben wekelijks contact. Ze investeren veel tijd, geld en moeite om het net uit te breiden en overbelasting in de toekomst te voorkomen.

Maar we zijn met z’n allen gebonden aan procedures, vergunningstrajecten, materialen en menskracht. Boeren schaffen noodstroomaggregaten aan: die zien ook aankomen dat het net eruit klapt. Wij hebben diezelfde beslissing genomen.

Wij hebben een mobiel dieselaggregaat aangeschaft voor calamiteiten ten behoeve van onze eigen vestigingen. Onderweg zie ik intussen zonneweides met gigantische aansluitingen… Dit loopt scheef en vraagt om andere oplossingen.”

Waterstofinstallatie Teake Damstra is daar druk mee bezig.

“We gaan overtollige stroom omzetten in waterstof. Via generators kunnen we dat het net inbrengen.” Damstra investeerde anderhalve ton in een testproject. Op de vestiging in Driezum staat een installatie die op aardgas draait, dat wordt bijgemengd met waterstof. “Een hybride variant dus.”

Damstra bouwt dit jaar bovendien voor Defensie kazernes om naar waterstof.

“Generators maken daar waterstof dat meteen wordt gebruikt, het wordt rechtstreeks ingebracht in de gasaansluiting.

Ook een hybride oplossing dus, met 25-30 procent waterstof.” Op den duur moeten woningen ook met waterstof verwarmd kunnen worden. “Dat is nu nog te pril.”

Off grid

installatie moet goed uitgevoerd worden, de beveiliging moet voor elkaar zijn en onderhoud is belangrijk. Daarom vinden we het belangrijk er eerst zelf ervaring mee op te doen.”

Pionieren Pionieren omdat het moet, omdat afwachten geen optie is. “Toen in Parijs het Klimaatakkoord werd afgesloten, hadden overheden niet in de gaten wat de afgesproken co2-reductie voor impact zou hebben. Alleen al in Nederland moeten zeven miljoen woningen verduurzaamd worden: dat kost een vermogen. Ook moeten er voldoende mensen en materialen beschikbaar zijn en dat is niet zo. Voor een grootschalige overstap op duurzame stroom had het net klaar moeten liggen, nu lopen we tegen problemen aan. Ik vind het leuk om daarvoor een oplossing te vinden.”

Onafhankelijk Intussen heeft Damstra het ook ‘smoardrok’ met de core business: installatietechniek. “We doen veel woningbouw: nieuwbouwwoningen, maar ook woningrenovatie.” Mooie opdrachten, maar leveringsproblemen voeren de druk op. “Het is een moeilijk jaar voor de bouwwereld. Corona gooit roet in het eten.”

Dankzij waarschuwingen van leveranciers sloeg Damstra tijdig aan het hamsteren. “We hebben veel materiaal op voorraad. Maar we hangen aan het infuus bij China: daar komt zoveel vandaan. We moeten in Europa dingen die belangrijk zijn voor onze economie en maatschappij weer zelf maken, zodat het binnen handbereik is. Dat doen wij hier ook.

Steigers, vrachtwagens, hoogwerkers: we hebben het zelf in huis.”

Waar Damstra méér van in huis zou willen hebben, is mensen. “We hebben 180 werknemers, daar mogen nog veel meer bij.

Dat stimuleren we ook: we leiden jeugd op, we bieden de kans ervaring op te doen, we geven gastlessen om jeugd te interesseren voor techniek: als je klaar wilt zijn voor de toekomst, moet je die vandaag maken. Zelf gas geven! Dat geldt voor mensen, materiaal én verduurzaming.”

Over zes jaar is Koninklijke Damstra Installatietechniek zelf wel volledig off grid.

“In 2018 hebben we gezegd: wat hebben we nodig om over tien jaar niet meer afhankelijk te zijn? Waterstof is één van de oplossingen. De

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

45

OF 2022-01

Fer Grijmans, Grijmans Advocatuur & Mediation:

‘ Er is altijd een weg....’

“Een leuk onderdeel van mijn werk vind ik ‘vervoersrecht’, een rechtsgebied waarin ons kantoor als een van de weinige juridische praktijken in het Noorden is gespecialiseerd.” Aan het woord is Fer Grijmans, eigenaar en oprichter van Grijmans Advocatuur & Mediation in Bolsward. “Vervoersrecht, een mix van bestuursrecht, ondernemingsrecht en strafrecht, is een dermate breed en gecompliceerd rechtsgebied, dat je zelfs na dertig jaar ervaring, met regelmaat een situatie tegenkomt die je nog niet eerder hebt meegemaakt. Dan denk je: ‘hoe gaan we dit aanvliegen’.” Grijmans Advocatuur in vier vragen.

46

OF 2022-01

Transport (ILT), als toezichthouder van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, een belangrijke rol speelt.

Kun je daar een voorbeeld van geven?

Het vrachtverkeer wordt regelmatig gecontroleerd op rijtijden, lading, technische staat van het voertuig, enzovoorts.

Overtredingen worden doorgaans afgehandeld met een boete. Wanneer dat bij een bedrijf structureel voorkomt, kan de ILT besluiten tot een bedrijfsinspectie. En dat is behoorlijk ingrijpend, want de hele administratie moet dan op tafel en de boetes lopen behoorlijk in de papieren. Op zo’n moment worden wij vaak ingeschakeld om te monitoren of alles binnen de wettelijke kaders verloopt. In het verleden is het wel eens voorgekomen dat een overijverige inspecteur in zijn enthousiasme te ver ‘buiten de lijntjes kleurde’ en aangaf dat het bedrijf ‘gesignaleerd’ zou worden. In concreto: onder de loep zou komen te liggen bij het ILT. Waarop wij een klacht hebben ingediend en de procedures zijn aangepast.

Waar zijn jullie goed in?

Vaktechnisch uiteraard in onze specialisatie.

Maar wat ik als een erg sterk punt beschouw is de laagdrempeligheid van ons kantoor en onze hele goede bereikbaarheid. Wij spreken de taal van onze klanten.

Grijmans over vijf jaar?

Grijmans in zijn huidige constellatie bestaat uit twee advocaten, een mediator, drie juridisch medewerkers, twee secretaresses en een stagiaire. Misschien nog een of twee mensen erbij. Dan kunnen we onze aandachtsgebieden mooi verdelen. Qua werkwijze en aandachtsgebieden verwacht ik geen ingrijpende wijzigingen.

Fer Grijmans:

Kun je wat over de werkzaamheden van Grijmans vertellen?

Ons kantoor houdt zich onder meer bezig met familierecht, strafrecht, ondernemingsrecht, arbeidsrecht en mediation. Met, zoals gezegd, vervoersrecht als specialisme. De vervoerssector heeft te maken met hele diverse en bovendien strenge nationale en Europese regelgeving, waarin de Inspectie Leefomgeving en

Een andere, vrij recente, ontwikkeling is die van de LZV’s (Lange Zware Vrachtwagens).

Dat is nog een ‘grijs gebied’, met als gevolg aanhoudingen, boetes en rechtszaken, terwijl de vervoerder veelal in zijn recht staat en helemaal niet zit te wachten op ‘dat gedoe’. Over dat onderwerp gaan we binnen afzienbare tijd met een vertegenwoordiging van het Korps Landelijke Politie Diensten (KLPD) en de Rijksdienst voor het Wegverkeer (RDW) om tafel om daar meer uniformiteit in aan te brengen.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

Geboren: In 1963 in (transportstad) Venlo Opleiding: Rechtenstudie aan de Katholieke Universiteit Nijmegen Functie: In 2001 met Grijmans Advocatuur & Mediation begonnen in Bolsward.

Woonplaats: Pingjum Hobby’s: Oldtimers, reizen, duiken

47

OF 2022-01

Vidscool: de digitale assistent voor elke docent 48

OF 2022-01

Wie schoolgaande kinderen heeft zal tijdens de lockdowns ongetwijfeld iets meegekregen hebben van het online onderwijs dat zij aangeboden kregen. Dat verliep lang niet overal soepel. Docenten kunnen best wat hulp gebruiken bij het toepassen van digitale middelen. Mr Sjef uit Damwâld heeft daarvoor de tool Vidscool ontwikkeld. Samen met het Dockinga College uit Dokkum vroegen de initiatiefnemers subsidie aan bij de Versnellingsagenda Noordoost-Fryslân.

Qop helpt samenwerkende partijen in Noordoost-Fryslân om met projecten te komen die de regionale economie stimuleren.

Om de kans van slagen zo groot mogelijk te maken, kijkt Qop of een projectidee past binnen de Versnellingsagenda. Kansrijke projecten kunnen worden ingediend voor de subsidieregeling Versnellingsagenda.

De Versnellingsagenda is bedoeld om de economische groei in de regio te versnellen, daar is geld voor beschikbaar vanuit de Regio Deal Noordoost-Fryslân. Voor het realiseren van de Vidscool-tool ontvingen Mr Sjef en het Dockinga College 289.744 euro.

Ondersteuning Mr Sjef bestaat uit Machiel Keekstra, Nicky van den Dolder en Jan Sikkema. Hun ervaringen in het onderwijs en bedrijfsleven leidden er al toe dat ze gezamenlijk trainingen ontwikkelden voor docenten over Microsoft-programma’s zoals Office 365 en Teams. “Die laatste hebben we razendsnel ontwikkeld toen corona zijn intrede deed.

We hebben webinars gegeven voor wel 3500 leerkrachten, ook van de Antillen en uit België.

Daaruit bleek hoe groot de belangstelling was voor ondersteuning bij digitalisering.”

Scholen zijn zoekende naar nieuwe manieren om les te geven. “Asynchroon onderwijs, dat niet meer is gebonden is aan tijd en plaats, wordt steeds belangrijker. Het Dockinga College wilde in eerste instantie gericht getraind worden in online les geven, maar kijkt ook naar de langere termijn. In het kader van wendbaar vakmanschap is het bovendien

belangrijk dat je alle docenten meekrijgt in de digitalisering van het onderwijs. Daar is Vidscool een antwoord op.”

We hebben al contact gezocht met de scholen in de regio: ze zijn erg enthousiast en volgen ons met veel belangstelling.”

Korte instructievideo’s

Voorloper

Vidscool is een website voor het voortgezet onderwijs waarop docenten, leerlingen en ouders korte instructievideo’s kunnen vinden.

“We beginnen met wiskunde-onderwerpen, zoals de Stelling van Pythagoras.

Docenten kunnen de video’s gebruiken ter ondersteuning, maar ook in plaats van een klassikale les. Ouders kunnen de video’s gebruiken als huiswerkondersteuning.” Niet elke leerling heeft dezelfde ondersteuning nodig: de tool helpt docenten ook differentiëren. “De één heeft meer aan een 1-op-1 uitleg, de ander leert beter met visuele ondersteuning zoals een video. Bovendien kunnen leerlingen en docenten bij Vidscool ook vragen stellen, die worden beantwoord door docenten in opleiding.”

Ben Jansen, Qop: “Dat alle scholen in onze regio er profijt van kunnen hebben, maakt dit voor de Versnellingsagenda een heel interessant project. Wendbaar vakmanschap is één van onze pijlers, net als digitalisering.

Bovendien werken in dit project ondernemers en onderwijs nauw samen. Door de coronapandemie is de behoefte aan dit soort tools enorm toegenomen. Prachtig dat wij daar door Vidscool in onze regio voorloper in kunnen zijn.”

De inzet van studenten is een belangrijk onderdeel van Vidscool. “Deze docenten in opleiding kunnen scripts schrijven en video’s opnemen. We willen een groot aantal video’s klaarzetten, op veel verschillende niveaus.

Docenten en leerlingen kunnen deze video’s supersnel vinden op de website. Dit scheelt ze veel tijd en docenten kunnen vertrouwen op de didactische kwaliteit van de instructies.”

Ook een goed idee?

Er worden al vijftig projecten in Noordoost-Fryslân gesubsidieerd via de Versnellingsagenda. “Daar kunnen nog veel meer bij. Kom maar op met ideeën!”, aldus Jansen. Aanvragen tot en met 5000 euro én aanvragen tussen 5000 en 25.000 euro kunnen het hele jaar worden ingediend. Voor aanvragen boven 25.000 euro is er driemaal per jaar een openstelling. Meer info: www.qop.nl

Scholen enthousiast “De video’s helpen straks niet alleen het Dockinga College, maar ook andere scholen in de regio en op termijn in heel Nederland.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

49

OF 2022-01

50

OF 2022-01

Karakter Blue Fiber past bij noorderlingen Lex Nicolaï en Matthijs Platvoet richtten in 2016 Blue Fiber op, een glasvezelbedrijf dat netwerken voor Mkb’ers aanlegt. Hun zeer efficiënte manier van aanleggen is een schot in de roos. Lex Nicolaï en Douwe Rijpkema (commercieel directeur) geven Ondernemend Friesland een inkijkje in hun bedrijf. ‘’Wij leveren betaalbaar en betrouwbaar internet in en voor Noord- en Oost-Nederland.”

Wie zijn jullie en wat doen jullie?

Lex Nicolai: ‘’Samen met mijn compagnon Matthijs Platvoet startte ik in 2016 glasvezelbedrijf Blue Fiber in Zwolle. Wij zagen op bedrijventerreinen dat internet voor Mkb’ers drie tot tien keer duurder werd aangeboden dan voor particulieren. Het internet op bedrijventerreinen was puur voor de ‘happy few’, grote bedrijven met miljoenenomzetten. Dat moest toch anders kunnen! En dat kon en kan ook anders. We leggen een bedrijventerrein in één keer aan in plaats van elk adres afzonderlijk. Door zo'n dekkend glasvezelnetwerk zorgen we ervoor dat ieder bedrijf toegang heeft tot snel en stabiel internet voor een betaalbare prijs.

Door onze efficiënte manier van aanleggen kunnen wij onze klanten een zeer gunstig tarief bieden, dat aardig in de buurt komt van particuliere tarieven. Om een voorbeeld te noemen: bedrijven hebben bij ons al een glasvezelabonnement van € 109,95 per maand voor een 100 Mb/s-connectie. Een goede internetverbinding is tegenwoordig

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

cruciaal voor ondernemers. Wij beschouwen het ook wel als een ‘adoptieproces’.

Ondernemers moeten er even aan wennen, maar gaan er dan ook voor.’’

Douwe Rijpkema: ‘’Inmiddels hebben we in Grou en Drachten netwerken aangelegd en zijn we nu bezig in Leeuwarden, waar we inmiddels ook een vestiging hebben. Mooie locaties die al zijn aangesloten in Leeuwarden zijn De Blokhuispoort en op Bedrijventerrein De Hemrik, maar ook It Swettehûs, waar de bruggen in Friesland vanuit één punt worden bediend. Het aanleggen van een glasvezelnetwerk is een strak geregisseerd proces, met een uniek onderdeel inzake communicatie naar de ondernemers. Zo informeren we ze goed en weten ze precies waar ze aan toe zijn. Wij richten ons op ondernemers in Noord- en Oost-Nederland, ons karakter past namelijk bij noorderlingen.

Wij leveren een oprecht en simpel product, het wordt vaak te ingewikkeld gemaakt, maar een Mkb’er wil een duidelijk aanbod.’’

51

OF 2022-01

Van maatwerk transportverpakkingen • Transportkisten • Glas- en transportbokken • Pallets op maat • Verpakkingshout op maat

I P P C

ISPM 15 CERTIFIED

tot nieuwe en gebruikte pallets • Gebruikte pallets • Europallets • Inkoop van gebruikte pallets

Woodpackaging Woodpackaging www.woodpackaging.nl

Woodpacker Pallets www.woodpacker.nl

UW PARTNER IN BOUWEN H O G E D I J K E N 4 0  D O K K U M  0 5 1 9 5 1 8 5 6 3  W W W. V I SS E R  D O K KU M . N L

Met welke partijen werken jullie samen?

LN: ‘’We werken samen met ICT-partners uit de buurt. Lokale ICT-ers, kennen hun klanten en ondersteunen deze ook op ICT-gebied.

Zij leveren graag glasvezel bij hun andere diensten, want op die manier hebben ze een goede monitoring en daarmee inzicht. Wat is er aan de hand? En of het nu om een onwillige printer, de haperende wifiverbinding of iets anders gaat; voor de ondernemer is het in de praktijk een lastige uitzoekklus die kennis behoeft die met zijn ‘core bussines’ niets of weinig te maken heeft.

DR: “We hebben door onze unieke werkwijze ook vaak goede contacten met gemeenten.

De afdelingen Grondzaken en Economische Zaken zijn enthousiast. We komen in één keer een compleet bedrijventerrein planmatig aanleggen. Gemeenten krijgen vooraf inzicht in de planvorming op basis van een voorlopige ontwerptekening en geven daarop - in de praktijk - graag

hun deskundige visie. De uiteindelijke vergunningstekening is daardoor een product waaraan ze ‘zelf’ meegewerkt hebben. Van klant tot gemeente: voor allemaal is het een win-win situatie.”

Wat is er zo mooi aan het vak?

LN: ‘’We hebben zo’n divers klantenbestand!

Van producenten van plastic broodzakjes tot een tandtechnicus, het is een heel breed palet, dat per klant vaak een net even andere benadering vraagt. Ook daarom leveren wij bij voorkeur via een van onze professionele partners. Zij kénnen de klant, de gevoeligheden en risico’s van hun business en voelen zich als ICT-verlengstuk vaak persoonlijk verantwoordelijk voor het wel en wee van ‘hun’ klanten. Dat vind ik heel leuk.”

onder meer aannemers en websitebouwers.

Wij hebben het eigenaarschap van glasvezel, maar knopen met veel plezier diverse diensten aan elkaar. Neem nou het project in de Blokhuispoort; daar alleen al rondlopen en luisteren naar wat ondernemers graag willen, daar beleef ik zoveel plezier aan.”

Wat zijn jullie toekomstige uitdagingen?

LN: ‘’We willen op termijn graag ons klantenbestand verbreden. Daarnaast willen we nog simpeler abonnementen aanbieden en glasvezel ook voor zzp’ers haalbaar maken.”

DR: “Naast de al aangelegde netwerken in Friesland willen we ook in Sneek en Heerenveen aan de slag. Vervolgens doorrollen naar Groningen, Drenthe en Overijssel. We zijn al mooi op weg.”

DR: “Het ondernemen en bouwen en de samenwerking met lokale partners. We zijn niet te groot. Intern met 12 mensen en daarnaast nog zo’n 60 man, bestaande uit

Lex Nicolaï

Douwe Rijpkema

Geboorteplaats: Meppel

Geboorteplaats: Hoofddorp

Woonplaats: Wapenveld

Woonplaats: Zwolle

Levensmotto: Een dag niet gelachen

Levensmotto: Heb vooral lol met

is een dag niet geleefd

elkaar en veel is mogelijk

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

53

OF 2022-01

Luna

De nieuwetijdspraktijk Paranormale coaching, begeleiding en advies www.denieuwetijdspraktijk.nl

Column

De eerste indruk “Je krijgt maar één kans voor een eerste indruk”; een veel gehoorde quote in salestrainingen. Die eerste indruk is een belangrijk moment. In die eerste seconden wordt er - al dan niet bewust- een oordeel geveld.

De blik in je ogen, de kracht van je hand, de toon in je begroeting; korte momenten die de optelsom bepalen. Ons brein registreert deze handelingen razendsnel en geeft ons een beeld van hoe de ander in elkaar steekt, zonder dat we elkaar kennen. Het grappige is dat we deze signalen massaal negeren. We doen allerlei aannames om te bevestigen dat het eerste gevoel niet klopt. Maar dat blijkt meestal verspilde tijd. De eerste indruk is in veel gevallen de juiste. Intuïtie is tenslotte verstand met haast.

Hoe maak je een goede indruk in tijden waarin live ontmoeten tot een minimum wordt beperkt? Wat zijn de kansen op de ware liefde als ontmoeten swipen wordt? Hoe win je die mooie opdracht wanneer je je klant voor het eerst ontmoet in een Teams-meeting met geblurde achtergrond? Dat blijft lastig. Hoewel we organisaties en mensen van de mooiste technologische middelen kunnen voorzien, is het échte intermenselijke contact daarmee niet te (ver)vangen.

We moeten accepteren dat we elkaar niet altijd fysiek kunnen ontmoeten. De verandering die door corona is ingezet, zal zowel in positieve, efficiënte zin doorwerken, maar ook in negatievere, onpersoonlijkere zin. Om dit laatste tot een minimum te beperken, kun je investeren in die oh zo belangrijke eerste indruk. Wist je dat je met slimme techniek jouw contactpersonen kunt laten herkennen? Een warm welkom is daarmee digitaal zo gepiept. Dit is slechts één voorbeeld van hoe techniek voor je kan werken.

Niet als vervanger van een ontmoeting, maar als mogelijkheid en instrument in onze interacties. Een echte ontmoeting blijft onvervangbaar, inmiddels zit er voor velen zoveel tijd tussen dat ook analoog een nieuwe eerste indruk kan worden achtergelaten. Stapt u net zo zelfverzekerd door de deur als dat uw telefonische assistent uw contacten begroet?

Foppe Hoekstra Faber Telecom & Data

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

55

OF 2022-01

V.l.n.r.: Evert Jan van Nijen (directeur Circulair Friesland), gespreksleider Frans Debets, Bouwe de Boer (projectleider Freonen fan Fossylfrij Fryslân) en Nick Boersma (Projectmanager Circulair Friesland)

GEOCAST media

Online Webinars steeds professioneler GEOCAST media is gespecialiseerd in live videoregistraties en webcasting van seminars, congressen, (zakelijke) bijeenkomsten en (sport)evenementen. Eigenaar Wimer Algera zag in 2009 hier al een voorzichtige trend in.

Anno 2022 is het bedrijf flink gegroeid. “Door corona moesten mensen ineens wel online presenteren.”

“In 2009 ben ik gestart met GEOCAST media”, vertelt eigenaar Wimer Algera. ‘’Mensen kennen vast nog wel de Solar Challenge die onder andere Friesland en Zeeland aan deed. Ik bedacht toen dat via livestreams het evenement voor iedereen te volgen zou zijn. In Amerika deed men in 2010 al veel livestreams. Een bedrijfje in een klein dorp daar bereikte door deze werkwijze een miljoenenpubliek. Nederland is een stuk

56

OF 2022-01

‘De CO2-uitstoot bij een gemiddelde livestream is slechts enkele grammen’

De regiekamer van de GEOCAST media-studio in Leeuwarden

‘Er is een enorme verschuiving binnen de communicatie-business’

kleiner, maar ik zag toen voor ons land ook al veel mogelijkheden. Zo werd ik in 2014 gevraagd om voor een bedrijf met meerdere vestigingen de kerstborrel via een livestream te realiseren. De directeur kon natuurlijk maar op een plek tegelijk zijn, maar door de livestream kon het personeel vanuit alle zalen meekijken. Ook tijdens Leeuwarden Culturele Hoofdstad en de overname van SBS door Sanoma Media en Talpa verzorgde GEOCAST media livestreams.”

Een aantal jaar geleden was nog niet iedereen klaar voor online events, maar corona veranderde dat. “Er is een enorme verschuiving binnen de bestaande communicatie business”, legt Wimer enthousiast uit. “Mensen komen er steeds meer achter dat ze het met een webcam alleen niet meer redden en dat ze professionals nodig hebben voor hun online seminars en bijeenkomsten. Wij verzorgen op locatie alle geluid- en beeldtechnieken die nodig zijn voor een goede online communicatie. Daarnaast hebben we sinds 2015 meerdere Webinar studio’s in het land,

dat we met jullie hebben samengewerkt.’ Met het hele team van GEOCAST media denken we continue na over nieuwe ideeën en hoe we het beste de vertaalslag kunnen maken naar de praktijk. In 2011 pleitte ik al voor meer online communicatie met livestreams, ruim 10 jaar verder is het realiteit.”

waaronder een in Crystalic Business Park in Leeuwarden. Door de daar geplaatste camera’s en microfoons is het mogelijk om vanuit een professionele omgeving een live uitzending op te zetten die kwalitatief niet onder doet voor een tv-uitzending.

We hebben bijna alle Friese overheden inmiddels wel in onze studio gehad. Onze opdrachtgevers merken dat ze met een Webinar vaak meer mensen bereiken en de informatie - ook achteraf - voor iedereen toegankelijk is. Verder is het een trend dat personeel van grotere bedrijven minder vliegt en veel sprekers niet meer naar buitenlandse congressen gaan. Het scheelt veel tijd en is veel duurzamer. De CO2 uitstoot bij een gemiddelde livestream is slechts enkele grammen, zo heeft het International Energy Agency berekend. Daar kan een auto niet eens een kilometer voor rijden!”

Wimer en zijn 15 medewerkers halen veel voldoening uit het helpen van mensen met hun online seminars en events. “Mensen vinden het eerst best spannend en vragen ons: ‘Komt het wel goed met de techniek?’

Maar na de uitzending zeggen ze: ‘Wat fijn

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

Wimer Algera Woonplaats: Leeuwarden Burgerlijke staat: Ongehuwd Hobby’s: Muziek maken

57

OF 2022-01

Samen maken we het.

Adresgegevens: Breewijd 22 8602 CK SNEEK

Telefoon: 06 839 78 662 e-mail: info@bbbsneek.nl

Verzorgingshuis Bertilla, Drachten

Ons credo is:

‘Afspraak is afspraak’ Buitengevelisolatie Dekvloeren • Separatiewanden Spackspuitwerk • Stukadoorswerk • Vloerafwerkingen

Peizerweg 140 9727 AP Groningen T: 050 528 06 80 info@afbouwperdok.nl

Transformatie Theologische Universiteit

Politiebureau Rademarkt, Groningen

Openingstijden: ma. t/m vr.: 9.00 - 17.00 za. op afspraak Appartementen Ridderhof, Leek

Transformatie Zorgcentrum Abbingahiem, Leeuwarden

Duurzame Doeners Ecorus Het landelijk bekende zonne-energiebedrijf Ecorus wil maximaal bijdragen aan een betere duurzame wereld, maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is daarbij vanzelfsprekend een integraal onderdeel in de bedrijfsvoering.

Dit wordt extra onderstreept met de officiële deelname van het bedrijf aan de United Nations Global Compact. Het is de 1e solar EPC-deelnemer (engineering, procurement & construction) van Nederland.

Aan het woord is San Diep, CSR Manager Ecorus.

Welke bijdragen aan duurzaamheid hebben jullie de afgelopen jaren gedaan?

We geloven er heilig in dat zonne-energie de sleutel is in het creëren van een duurzame samenleving zonder fossiele bronnen en zonder CO2. Daarom bouwen we zonnestroominstallaties op daken en in velden. Hierdoor vergroenen we niet alleen het energiesysteem van Nederland, maar zorgen we er ook voor dat de energie meer lokaal wordt geproduceerd.

Hoe zorgen jullie voor een breed draagvlak bij lokale zonnestroomprojecten?

We vinden participatie van bewoners en omwonenden erg belangrijk. Bij de zonneparken die we willen ontwikkelen zorgen we voor een goede voorlichting op lokale inspraakbijeenkomsten. We gaan dus graag in gesprek en horen of, en zo ja, op welke manier omwonenden willen participeren. Zodat zij dus niet alleen de lasten, maar ook de lusten van het zonnepark hebben. Zo hadden we bijvoorbeeld één van onze Friese zonneparken opengesteld voor crowd-funding, waarbij iedereen die wilde kon participeren in de baten van het zonnepark.

Dit staat ook in jullie Manifest voor Duurzaamheid?

Ja, ons manifest is door alle Ecorianen (medewerkers van Ecorus) ondertekend en heet Eerlijke Zonnestroom Voor Iedereen.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

Daarin staat dat we alleen agrarische zonneparkprojecten ontwikkelen die meerwaarde voor de samenleving opleveren.

Hieronder staan onze 5 uitgangspunten.

1. We streven naar 50% lokaal eigenaarschap en dus winstdeelname voor de omgeving 2. We betrekken alle belanghebbenden bij zowel het ontwerp als het proces 3. We passen onze projecten landschappelijk in met een minimale impact op de omgeving 4. We streven naar maximale biodiversiteit 5. We verankeren de opvattingen over esthetische meerwaarde in het proces Zo plaatsen we bij zonneparken bijvoorbeeld insectenhotels. Wij vinden namelijk dat een zonnepark geen stalen veld moet zijn, maar dat er ook ruimte moet zijn voor natuur.

59

OF 2022-01

AARDWARMTE • De toepassing in nieuwbouw van woning of bedrijfspand!

• Verwarmen en koelen!

• Gasaansluiting verleden tijd!

Vraag naar de mogelijkheden in de bestaande bouw!

Voor subsidie neem contact met ons op of kijk op: www.snn.eu

Koldingweg 8 9723 HK Groningen T 050 5493673

aqua energy systems | aardwarmte techniek

ISO 9001, VCA* en BRL SIKB 2100 en 11000 gecertificeerd.

Een prognose is een voorspelling, een verwachting van toekomstige resultaten.

Hulp nodig bij het maken van een prognose?

Naast financieringen help ik ook bij het opstellen van een prognose.

Jan Heida 06-1086 2005 Otterweg 29, 8538 XE Bantega

www.jhenf.nl info@jhenf.nl

Column

Meer kwaliteit na het loslaten van de tijd Hoe vul jij je tijd in? Met aandacht, of slokt de factor tijd jou op? Rond de jaarwisseling heb ik vakantiegevierd. Omdat onze vakantieplannen niet door konden gaan, zijn we thuisgebleven.

Familieleden kwamen beurtelings op bezoek: ook heel gezellig. Wat kun je leren van gewoon even thuis zijn en je overgeven aan dat wat is?

Ons brein heeft af en toe rust nodig. Even geen of minder prikkels. Dat weet ik, dat weet jij, maar weten en ook echt doen, dat zijn twee! Onze onbewuste patronen nemen het vaak over, we doen wat we doen zonder te beseffen dat we pogen grip te houden op de kloktijd.

Ik las ooit een interessant boek hierover: Stil de tijd, van Joke Hermsen. Daarin wordt onderscheid gemaakt tussen kloktijd: Chronos en belevingstijd: Kairos. Een gezonde afwisseling tussen deze twee blijkt het meest productief te zijn.

Met meer aandacht Toen het mij eenmaal lukte om los te komen van mijn planning, genoot ik van mijn wandelingen en lekker niksen. Als je bewust ‘uitgaat’ in je vaste omgeving merk je pas hoe fijn dat is. En hoe vaak je dat normaalgesproken mist. Dit leverde mij qualitytime op.

Ik vergat zelfs wat ik allemaal nog moest doen. Ik moet normaalgesproken zoveel: er draait continue een to-do-lijstje voor mijn ogen. De rust en stilte doen mijn werk goed en mijzelf nog meer, merk ik nu. Door de invulling van deze vakantie kan ik mijn werk nu sneller en beter doen: mijn aandacht is vele malen groter.

Snelheid We gaan vaak maar door…. Herken je dat? Ik sta gewoonlijk voortdurend in contact met de wereld om mij heen. Zowel zakelijk als privé. Als ik werk ligt mijn telefoon meestal voor mij op tafel. Terwijl ik weet dat ik beter werk als ik echt kan opgaan in mijn werk. Als mijn concentratie dieper is ben ik productiever en is de kwaliteit van mijn werk hoger. En het belangrijkste: het plezier en de bevrediging die ik uit mijn werk haal wordt groter als ik echt ‘in de flow’ zit.

Ymkje de Vries is eigenaar van Kies Koers, hét NLP-instituut van Fryslân. Ze is gecertificeerd NLP Trainer, Master Coach en NLP Coaching trainer. Kijk voor meer informatie op www.kieskoers.nl.

Schijnbaar had ik er een vakantie in coronatijd voor nodig om fiks met de neus op de feiten gedrukt te worden. Inmiddels is er wezenlijk iets veranderd. Wat dat is? Kom ook eens wat vaker los van de factor tijd. Ik wens je vele Kairos-momenten toe!

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

Reageren op deze column?

Mail info@kieskoers.nl

EN

.

61

OF 2022-01

Samen Friesland coherent maken!

Stienstra & van der Wal B.V. Stienstra en Van der Wal is een aannemingsbedrijf, gespecialiseerd in Waterbouw werken. Het bedrijf heeft vooral in de drie noordelijke provincies bekendheid opgebouwd met degelijk en vakkundig uitgevoerde werken, onder andere in opdracht van provincies, gemeenten en waterschappen.

Daarnaast weten ook vele aannemers de kwaliteiten van Stienstra & Van der Wal op juiste waarde in te schatten.

Walbeschoeiingen Steigers en vlonders Trailerhellingen Houten bruggen Remmingswerken

Wil jij jezelf en je bedrijf ontwikkelen? Geef je dan op voor de training Coherent Ondernemen. Al 42 Friese ondernemers gingen je voor. Ze vertellen jou graag wat het hen bracht.

ROGMOLEWEI 6, IJLST

Geïnteresseerd? Kijk op enuzelf.nl of bel Anco van der Vliet, 06 53 37 64 56

TEL.: 0515 - 533 243 INFO@STIENSTRA-VANDERWAL.NL

KoHN 415.indd 2

16-03-20 15:12

PRIVÉ OF ZAKELIJK GESCHIL?

www.grijmans.com • 0515 57 20 83 • Bolsward • Sneek • Harlingen

Roeland Westra op de fiets naar Santiago de Compostella

‘ De smalle weg volgen’ In Friezen in den Vreemde tekenen we de verhalen op van Friese managers en ondernemers in het buitenland. Waar waren ze? Wat deden ze daar? En wat maakten ze mee? En ook: wat doen ze ‘thuis’ precies, in onze eigen provincie? In deze editie Roeland Westra van het Centrum Duurzaam ROC Friese Poort. Hij ging naar Santiago de Compostella. Op de fiets.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

63

OF 2022-01

Roeland; het was 2018 en jij ging op de fiets naar Santiago de Compostella: waarom?

Om als mens het avontuur aan te gaan. Een avontuur is beleven, ontdekken en doen. En dus niet: uitstellen. Het leven is namelijk een bijzonder avontuur: een geloofsavontuur. En dat avontuur begint elke dag opnieuw.

Wat wilde je op die reis ervaren?

Wanneer je in je uppie op de fiets van Sint Jacobiparochie naar het bedevaartsoord

64

OF 2022-01

Santiago de Compostella rijdt ervaar je uiteraard van alles. Je komt allerlei mensen tegen. En je leert hoe kwetsbaar je als mens bent. Voor mij was het ook een reis waarin ik kon bouwen aan mijn geloofsleven.

Hoe was het?

Van hoogtepunt naar hoogtepunt.

Fantastische fietspaden in Nederland, langs de kanalen in België met veel andere fietsers.

En dan de afwisseling van het landschap in

Frankrijk: van heuvelachtig landschap met veel zonnebloemen en wijnranken tot de stranden van de Atlantische Oceaan.

Wat is je goed bijgebleven?

De prachtige kathedralen in Nederland, België en Frankrijk. Markante gebouwen in het landschap en in de steden. Fysieke en geestelijke schuilplaatsen met torens die naar de hemel wijzen. Zo heb ik Psalm 91 in Saint Quentin in Frankrijk ervaren:

‘Wie in de beschutting van de Allerhoogste woont en overnacht in de schaduw van de Ontzagwekkende zegt tegen de Heer: Mijn toevlucht, mijn vesting, mijn God, op U vertrouw ik’ Wat ook heel mooi was: de hulpvaardigheid van mensen. Zowel in België als in Frankrijk zijn de mensen zeer behulpzaam om je de weg te wijzen. Andere fietsers wijzigden zelfs hun eigen route om mij weer op weg te helpen.

Wat heb jij als leerzaam ervaren?

Nog een advies voor anderen?

Ik heb geleerd van de witte strepen op de weg.

Dit zijn strepen die de weg wijzen. Je hebt dan de keuze om die brede weg te volgen. Een gemakkelijke en snelle weg. Dit is de kortste weg met veel gevaar en dus met de blik vooral op de weg. Een andere keuze is om de smalle weg te volgen. Een moeilijke en langzame weg. Dit is de langste weg met minder gevaar, waardoor je meer oog hebt voor andere mensen en de natuur en de schepping om je heen.

Leven is leren. Ontdek wie je bent door op weg te gaan. Ontmoet anderen. Dan is doorzetten zoveel gemakkelijker en kun je gemakkelijker omgaan met onverwachte situaties. Zoals in mijn geval: het knappen van de zadelpen. Dat had ik vooraf niet kunnen bedenken.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

65

OF 2022-01

“Als alleen het beste goed genoeg is.”

w w w.l i n v i t e e.e u | i nfo @ l i n v i t e e.e u

Vooruitkijken, dat is waar AHEAD voor staat Meer informatie over onze diensten is te vinden op

www.ahead.nl

Voor ondernemers die behoefte hebben aan een betrokken adviseur

T 085 2733200 E info@ahead.nl Voorstraat 57 9291 CD Kollum

Nu ook in Leeuwarden gevestigd: Achter de Hoven 75 8933 AK Leeuwarden

Een greep uit onze diensten: • Financiële administratie

• Startersbegeleiding

• Belastingaangiften

• Ondernemingsplan

• Jaarrekening

• Bedrijfsadvies

• Tussentijdse cijfers

• Prognose

• Salarisadministratie

• Personeelszaken

Laat u door AHEAD ontzorgen!

ahead.nl

Roeland Westra Bedrijf: Centrum Duurzaam van ROC Friese Poort Functie: projectleider Geboren: 16-04-1969 Geboorteplaats: Leeuwarden Burgerlijke staat: getrouwd met Siepie en vader van 3 zonen Hobby's: buiten zijn, fietsen, zwemmen, nazorg weidevogels, vrijwilliger

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

67

OF 2022-01

Tyson Foods

Oosterwolde wil groter en groener Toen in 2020 het internationale proteïneverwerkingsbedrijf Tyson Foods een forse uitbreiding aankondigde met een extra productielijn in Oosterwolde, was de gemeente direct enthousiast. Inmiddels ligt de focus niet alleen bij meer werkgelegenheid, maar wil Tyson één van de meest duurzame bedrijven in haar sector in Europa worden.

68

OF 2022-01

“Het was een uitdaging hoe je zo’n multinational vanuit de lokale overheid het beste kon ondersteunen. We wilden het goed doen,” vertelt Marcel Bos, CDA-wethouder van onder andere economische zaken en ruimtelijke ordening.

Vanaf dat eerste gesprek in 2020 tot aan de nieuwbouw die binnenkort operationeel wordt, werd er intensief samengewerkt.

“Het bedrijf telt werknemers in veel verschillende functies,” vertelt Dalvi Rudeck, directeur van Tyson Foods Oosterwolde.

“Je moet denken aan machine- en process operators, productiemedewerkers, monteurs

Rudeck. “Tyson Foods heeft de afgelopen jaren regelmatig bijgedragen aan de gemeenschap met verschillende maatschappelijke projecten.”

Bos: “Het arbeidsethos in Ooststellingwerf is goed en dat weet Tyson. Dat ze hier gevestigd blijft en uitbreidt is niet alleen belangrijk voor de regio, ook voor de provincie. We werken samen aan die binding met de samenleving, ook op het gebied van maatschappelijke thema’s zoals duurzaamheid, gezondheid en sport en het actuele energievraagstuk. Nu het bedrijf zich nog duidelijker committeert aan Ooststellingwerf zorgt dat ervoor dat je samen kunt optrekken op alle mogelijke vlakken die de samenleving raken.

Wethouder Marcel Bos

‘Het was een uitdaging hoe je zo’n multinational vanuit de lokale overheid het beste kon ondersteunen.’ en engineers, voedingstechnologen en productontwikkelaars. Daarnaast zijn er onder andere een afdeling financiën, human resources planning en IT. Al deze afdelingen zijn noodzakelijk voor de huidige en toekomstige groei van het bedrijf, met veel aandacht voor automatisering en digitalisering om de productie-inspanningen te ondersteunen en te verbeteren. Het doel is om de komende jaren ruim honderdvijftig nieuwe mensen aan te trekken, naast de huidige tweehonderd werknemers.”

Een voorbeeld? Het zou best kunnen dat Tyson met restproducten een onderzoeksvraag neerlegt bij het kenniscentrum van het Biosintrum in Oosterwolde, waar het bedrijfsleven, het onderwijs en de overheid in samenwerken.”

“Ik gun iedere ondernemer mooie jaarcijfers, maar er moet ook een meerwaarde voor de samenleving zijn. Als gemeente hebben wij ondernemers nodig die zorgen voor banen en inkomenszelfstandigheid van burgers.

Dat betekent ook dat die gemeente het bedrijfsleven zo goed mogelijk moet faciliteren.

Duidelijkheid en structuur bieden is daar één aspect van. Zo hebben we aan het begin van de uitbreidingsplannen al gekozen voor één aanspreekpunt voor Tyson als het gaat om alle overheden waarmee ze te maken zouden krijgen. Dat heeft perfect gewerkt.”

Investering van vijftig miljoen euro “We werken hand in hand,” vertelt Rudeck.

Volgens hem onderscheidt het bedrijf zich door voorop te lopen als het gaat om onder andere de energietransitie, en een zo efficiënt en duurzaam mogelijke productie en logistiek. “We willen binnen onze sector één van de meest duurzame bedrijven van Europa worden, met een ‘groene’ productielijn.

Daar ligt de komende jaren de focus en daar is maar liefst vijftigmiljoen euro voor uitgetrokken. De investering in Tyson Foods in Oosterwolde zorgt bovendien jaarlijks voor een 38duizend ton grotere capaciteit om Europa te bedienen. Dit komt neer op twee keer de huidige productiecapaciteit. Ook kwaliteit, gezondheid en (voedsel)veiligheid zijn niet-onderhandelbare onderwerpen en belangrijke pijlers van onze bedrijfsvoering.”

“Ik werk voor een bedrijf dat zorg draagt voor de medewerkers en de gemeenschap, dat veiligheid vooropstelt, de gelegenheid biedt voor persoonlijke ontwikkeling en een helder en interessant toekomstbeeld biedt.

Voor mij persoonlijk is mijn directeurschap in Oosterwolde vooral inspirerend en interessant door de mensen die het team vormen.”

“De uitbreiding van de productielijn levert veel werkgelegenheid, ook voor ondernemers in de regio zoals lokale logistieke bedrijven,” voegt wethouder Bos toe. “Bovendien,” zo legt hij uit, “zijn we met Tyson in gesprek over niet alleen meer werk voor praktisch- en theoretisch geschoolde werknemers. We breken ook een lans voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Tyson wil daarin mee om de doorstroming op de arbeidsmarkt een stimulans te geven.”

Het arbeidsethos is hier goed “We voelen als bedrijf een sterke binding met de gemeenschap en de regio,” vertelt

Directeur Tyson Foods Dalvi Rudeck (links) en Wethouder Marcel Bos

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

69

OF 2022-01

Ecomunitypark Oosterwolde:

‘ Ontwikkeling overtreft alle verwachtingen’ Een ecologisch werklandschap waar innovatie en ondernemerschap, het delen van kennis en faciliteiten centraal staan. Waar duurzaamheid en biodiversiteit onlosmakelijk in de visie zijn verankerd. Dat was wat Anne Jan Zwart in 2008 voor ogen stond toen hij als toenmalig directeur van het familiebedrijf ECOstyle op zoek was naar een nieuwe vestigingsplaats. Dat werd uiteindelijk in 2014 het Ecomunitypark.

Zie daar met ‘zevenmijlslaarzen’ de voorgeschiedenis van het unieke ecologische bedrijfsterrein. Wat is anno 2022 de status quo en hoe kijkt Zwart acht jaar later terug op de visie van 2014?

70

OF 2022-01

Wat was de aanleiding voor Ecomunitypark?

Wij zochten voor ons familiebedrijf een nieuwe vestigingsplaats, waar ruimte was voor natuurwaarden en waar bovendien een verregaande kruisbestuiving tussen onderwijs en het bedrijfsleven plaats zou kunnen vinden. Want als toenmalig voorzitter van de Friese Kamer van Koophandel werd mij duidelijk dat het in Friesland niet zo best was gesteld met de samenwerking tussen het MKB en de kennisinstellingen. Een bijeenkomst in de Kamer van Koophandel, waar beide partijen waren uitgenodigd om een serieus gesprek te voeren over kennisuitwisseling, vormde het kantelpunt. Er ontstond een prachtige dynamiek.

Met die ervaring in het achterhoofd vielen de puzzelstukjes op zijn plaats.

Toen er in Oosterwolde een terrein van 17 hectare vrijkwam en Provincie Fryslân en de gemeente Ooststellingwerk hun medewerking toezegden om daar een

ecologisch werklandschap te realiseren, zijn we in 2014 begonnen met het Ecomunitypark.

Hoe kreeg die kruisbestuiving tussen het MKB en het onderwijs handen en voeten?

In onze visie moest er een bijzonder gebouw komen, een centrale inspiratiebron waar beide entiteiten uit hun comfortzone konden treden om in gezamenlijkheid mooie dingen te realiseren. Die opzet werd een dermate groot succes dat de Provincie Fryslân en de Gemeente Ooststellingwerf besloten om het tijdelijke karakter van dat ‘brûsplak’ om te zetten in een definitief centrum; het BioSintrum, zeg maar het kloppend hart van Ecomunitypark.

zowel van bedrijven als kennisinstellingen, de aandacht van de pers, de bouwprijs die het BioSintrum heeft ontvangen, de BREEAM (vijf sterren duurzaamheid, red.) certificering die het park als eerste in Europa ontving. Daarnaast wordt ook aan de biodiversiteit doelstelling voldaan. Ter illustratie: In de afgelopen jaren hebben zich al 50 verschillende plantensoorten op het Ecomunitypark ontwikkeld, zijn er 29 verschillende vogelsoorten op het park geteld, zijn er padden en kikkers waargenomen en wordt het werklandschap bezocht door vlinders, muizen, libellen, bijen en herten. Dat was het idee: ontwikkeling van economie én van ecologie.

Terugkijkend op toen en nu?

Terugkijkend op het ‘Het wenkend perspectief’ van 2014 en wat is er tot nu toe is gerealiseerd, overtreft dat mijn stoutste verwachtingen. Bijvoorbeeld door het gebruik van biobased bouwmaterialen, die nog nooit waren toegepast in de praktijk.

Maar ook het aantal aanvragen dat er ligt,

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

Toekomstverwachtingen?

Het Ecomunitypark in Oosterwolde werkt als een magneet voor bedrijven die met nieuwbouwplannen rondlopen. Op het achterste gedeelte, bestemd voor de grotere bedrijven, is geen plek meer. Maar voor de bescheidener bedrijven is er nog ruimte.

71

OF 2022-01

Blijf op de hoogte!

Download onze gratis app.

van 14.00-1

Handig... privé en zakelijk.

Telefo Website n

• Belastingzaken voor ondernemer en particulier • Samenstellen jaarstukken • Salarisadministraties

Blijf op de hoogte!

Download onze Ds. gratis Feitsmawei 1a • 9108 NE Broeksterwâld app.

• Bedrijfsadvisering

Wilt u op de hoogte gehouden worden van actueel nieuws op notarieel gebied?

Download via de app store onze app.

Wilt u persoonlijk contact?

Gratis inloopspreekuur, elke donderdag van 14.00-17.00 uur. Meesterlijk in persoonlijk advies.

NOTARISKANTOOR ELLEMERS

(0511) Handig...Tel privé en 421297 zakelijk. www.rosieradministraties.nl info@rosieradministraties.nl

Telefoon 0515 - 42 98 88 E-mail info@notarisellemers.nl Website notarisellemers.nl Bezoekadres Oude Koemarkt 79, Sneek

Als we samenwerken, kunnen we vandaag al het verschil maken voor morgen.

Voor ons team, onze klanten, én voor de aarde.

Hoe energiepositief kun jij zijn in 2025?

Wij zijn Breman. Een familie van installatie-experts die bouwen aan een toekomst vol duurzame energie. Bij ons staat alles wat we doen in het teken van de toekomst met een beter woon- en werkklimaat. Als installatiebedrijf én als mensen.

We denken graag mee over innovaties op het gebied van verduurzaming, renovatie en onderhoud.

Die kennis en het vakmanschap delen we ook, om zo de energietransitie te versnellen. Zo zorgen we samen voor een beter klimaat om in te wonen, leven en werken. Iedereen energiepositief

Breman Drachten T 0512 – 51 49 15, drachten@breman.nl

breman.nl

Esther Veenstra van Fabryk Design:

‘Onze belangrijkste pijler is sociaal en duurzaam ondernemen’ Het begon in 2016 allemaal met een ‘stylish’ houten bankje. Een foto ervan werd gepost op Facebook en stond aan de basis van het succes van Fabryk Design uit Donkerbroek, tegenwoordig een niet meer weg te denken lifestylelabel voor liefhebbers van trendy interieurs. Stoere uit hout gefreesde geometrische wanddecoraties gingen ‘viral’ en inmiddels heeft het bedrijf uit Donkerbroek naast hun drukbezochte ‘webstore’ meer dan 70 verkooppunten in Belgie en Frankrijk.

Medio 2019 kwam daar in de vorm van FBRKWerkt! een tweede tak bij, waarin eigenaresse Esther Veenstra mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of met psychische en lichamelijke problemen een springplank biedt voor werk bij een nieuwe werkgever. De onderneemster aan de tand gevoeld aan de hand van drie vragen.

Wat is voor jou de trigger geweest voor een eigen bedrijf?

Ik was altijd al creatief en na het succes met het genoemde bankje, dat door mijn man Sytze werd gemaakt, begon het serieus te kriebelen en ben ik uiteindelijk ‘in het diepe’ gesprongen. De stoere houten geometrische vormen waren een ‘lucky shot’. We gingen daarmee ‘viral’, zodat we een snelle groei doormaakten. Er was behoefte aan een grotere accommodatie en aan personeel.

Die locatie vonden we in de voormalige melkfabriek in Donkerbroek, waar we een zee aan ruimte hebben. Nadat de eerste werknemers waren aangenomen en we leerbedrijf werden voor studenten hebben we fors geïnvesteerd in de verdere ontwikkeling van het assortiment en het concept van lifestylelabel Fabryk Design en FBRK-Werkt!

Wat is FBRK-Werkt! En welke rol speelt dat in het geheel?

We zijn medio 2019 naast Fabryk Design van start gegaan met FBRK-Werkt!, een maatschappelijke zijtak, waarin we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geven om mee te draaien in het bedrijf.

Dat was een langgekoesterde droom van mij; ik vind het mooi om iets te betekenen voor mensen die een beperking hebben.

Bovendien sloot dit initiatief naadloos aan bij onze bestaande activiteiten.

Hoe zie jij Fabryk Design en FBRK-Werkt! in de toekomst?

Aanvankelijk waren ‘onze pijlen’ gericht op de particuliere markt. Dankzij aandacht van tv, influencers en de geschreven media maakten we een snelle organische groei door. Maar op de Nederlandse zakelijke markt ligt nog veel potentieel, zodat we daar in de komende tijd meer aandacht aan gaan besteden en gaan finetunen om die markt verder te ontwikkelen. We werken daarbij veel met studenten, waardoor er kruisbestuiving plaats vindt. Zij leren van ons en wij van hen.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

Daarnaast kunnen we met FBRK-Werkt! stappen maken met de groeiende groep statushouders.

Mensen met een verblijfsvergunning, die moeten integreren in de Nederlandse samenleving. Wij willen voor die mensen richting een nieuwe werkgever de springplank vormen. Je kunt dus met recht zeggen dat de belangrijkste pijler onder ons bedrijf sociaal en duurzaam ondernemen is.

73

OF 2022-01

Column

Lieve ondernemer informeer jouw lief Eigenlijk zijn wij grosso modo toch nog wel erg traditioneel ingesteld. Het is maar de vraag wat je onder traditioneel verstaat.

En is traditioneel zijn zo oubollig?

Past dat nog in deze tijd? De ene ouder zorgt voor de kinderen en het huishouden en de andere voor het bedrijf. Is die laatste een man?

Nee, dat hoeft natuurlijk niet, al is de ondernemer over het algemeen thans nog steeds een meneer.

Laatst werd aan mij gevraagd waarom er in het notariaat zoveel vrouwen werken. Dat was vroeger al zo omdat het uitvoerende, zeg maar het secretariële werk, veelal door de vrouw werd verricht. De meeste notarissen waren man. Dat laatste is nu nog zo, al zijn er van de ca. 1500 notarissen in ons land, inmiddels ruim 500 vrouw. Van de 1900 kandidaat-notarissen zijn er inmiddels ruim 1300 vrouw! Kortom allemaal vrouwelijke ondernemers in spé. Ook een notaris is een ondernemer, een ondernemer die wel een heel mooi bijzonder vak mag uitoefenen. Een vak waar, denk ik, soft skills een grotere rol spelen dan vroeger.

Bij het bespreken van huwelijks- of partnerschapsvoorwaarden of samenlevingscontracten met ondernemers en hun partners, valt mij op dat de wederhelft eigenlijk weinig tot niets van het financiële reilen en zeilen van het bedrijf af weet. Dat het goed gaat, is wel voldoende om te weten, meer is niet nodig. Waarom als ondernemer mijn wederhelft vermoeien met al mijn cijfertjes?

Een jaarlijks "moetje" Jaarlijks moeten de jaarcijfers van het bedrijf worden opgemaakt en vaak als je een BV hebt, zullen deze tijdig gedeponeerd moeten worden bij de Kamer van Koophandel. Jaarlijks moet je hiervoor even om de tafel met je accountant. Mijn advies is, neem je wederhelft dan mee.

74

OF 2022-01

Maak tijdens dit jaarlijks "jaarcijfer-moetje" jouw wederhelft deelgenoot van jouw onderneming. Waarom dan?

Huwelijksvoorwaarden Behalve dat het fijn is dat je wederhelft mee kan leven met het wel en wee van het bedrijf, voor zover dit al niet werd gedaan, is het ook van belang dat je partner kan meedenken en weet wat voor invloed de cijfers op het huishoudbudget en ieders draagplicht daarin kan hebben. In menig huwelijksvoorwaarden of partnerschapsvoorwaarden of samenlevingscontract staat niet voor niets dat men goed moet boekhouden en de ander openheid van zaken daarin dient te geven.

Dit zorgt voor een evenwichtig financieel partnerschap, voor gelijkwaardigheid. Een beding dat derhalve nageleefd dient te worden. Óók kan dan tegelijk het periodiek verrekenbeding worden uitgevoerd, voor zover dit beding nog in jullie huwelijksvoorwaarden staat.

Artikel 95a v.h. Burgerlijk Wetboek Als je na 2018 bent getrouwd of een geregistreerd partnerschap bent aangegaan zonder huwelijks- of partnerschapsvoorwaarden te maken, dan blijft op grond van het nieuwe

huwelijksrecht jouw bedrijf die je had vóór het huwelijk of geregistreerd partnerschap buiten de wettelijke gemeenschap van goederen, maar de winsten niet. Jouw partner kan kortom van jou als ondernemer verlangen dat je een redelijke vergoeding uit jouw bedrijf haalt ten behoeve van de huwelijksgemeenschap. Heb je nooit openheid van zaken gegeven, dan kan dit ingeval van een echtscheiding tot grote problemen leiden. Er zal alsnog mogelijk meer gedeeld moeten worden dan gedacht.

Het tijdens de rit goed informeren van jouw partner voorkomt dit.

Erfenis Ook als de ondernemer komt te overlijden, kan het wezenlijk zijn dat de partner weet wat hij/zij moet doen met betrekking tot de onderneming en wie alsdan geraadpleegd moet worden zoals de accountant en de notaris. De partner moet weten of het fiscaal wel snor zit met het bedrijf en of de ondernemende partner geen grote rekening courant schuld heeft aan zijn/haar BV. Wellicht was het wenselijk geweest om op het sterfbed nog de huwelijksvoorwaarden te wijzigen in een algehele gemeenschap van goederen om de erfbelasting en onder omstandigheden inkomstenbelasting te drukken.

Kortom, lieve ondernemer, vergeet jouw lief niet te informeren!

Vragen? Bel of mail ons gerust!

0515-435600 info@rientjesnotariaat.nl

samen werken.

samen werken en samen vooruit In de nieuwe gemeente De Fryske Marren houden we er met elkaar de vaart in.

Ondernemers hebben in deze mooie gemeente alle ruimte en helpen elkaar waar dat maar kan. Moet de koers verlegd worden? Dan doen we dat samen. Want door krachten te bundelen, komen we verder. Meer weten? www.defryskemarren.nl

www.defryskemarren.nl

KENNIS IS KUNNEN

IJZERSTERK VOOR UW BEDRIJF

BEVESTIGINGEN

VEILIGHEID

GEREEDSCHAPPEN

POSTBOXEN

GROENVOORZIENING

Dokkum . Heerenveen . Leeuwarden . Groningen . Emmeloord . t. (0519) 29 23 25 . www.raadsma.nl