OnderNamen Amersfoort | Lente-editie 2020

  , , , , , ,   

REGIO AMERSFOORT

MARTIJN VAN EIJKEL EN DENNIS POORTHUIS KLAAR VOOR NIEUWE STAP:

VERHOEVE ADVIES GAAT VERDER ALS POORTEIJK

VAN POELGEEST IN REGIO EEMLAND, BE THE LOCAL HERO.

Maakt Rijden Geweldig

DE WAGENWERKPLAATS. De Wagenwerkplaats in Amersfoort is een plek met een rijke historie. De werkplaats werd geopend in 1904, waar men zich bezig hield met het onderhouden, reviseren en ombouwen van goederenwagens. In 1930 was de Wagenwerkplaats de grootste werkgever van Amersfoort. Nu verandert het gebied geleidelijk in een inspirerende, creatieve locatie. De analogie met de nieuwe BMW 2 Serie Gran Coupé is opvallend treffend. Een blikvanger én autoriteit binnen zijn segment. Geen traditionele Coupé, maar een inspirerende ervaring met een creatief karakter. Bewonder deze verschijning nu in één van de zeven Van Poelgeest vestigingen.

VAN POELGEEST VESTIGINGEN: Amersfoort Ruimtevaart 2 3824 MX Amersfoort T (033) 462 15 00

Amstelveen Burg. A. Colijnweg 6-8 1182 AL Amstelveen T (020) 503 23 00

Heemstede Cruquiusweg 25 2102 LS Heemstede T (023) 528 52 84

Noordwijk Keyserswey 91 2201 CX Noordwijk T (071) 409 09 10

Premium Selection Center Amsterdamsestraatweg 13 1411 AW Naarden T (035) 699 76 76

Hilversum Bussumergrintweg 12 1217 BP Hilversum T (035) 624 11 56 I www.van-poelgeest.nl E info@van-poelgeest.nl

Naarden Energiestraat 51 1411 AS Naarden T (035) 699 76 76

NIET ZOMAAR EEN KANTOORLOCATIE Landgoed Leusderend Te midden van bossen, sportvelden en wandelpaden, maar op een perfect te bereiken plek midden in Nederland is het statige Landgoed Leusderend dé uitvalbasis voor bedr�ven die zich op een unieke plek willen vestigen.

Pal naast de A28 Maar liefst 465 parkeerplaatsen Bushalte voor de deur Luxe uitstraling Uitgebreid restaurant Talloze sportieve mogel�kheden Bosr�ke omgeving

BEK� K LANDGOEDLEUSDEREND.NL VOOR BESCHIKBARE RUIMTES 06 53 697 494 | LEUSDEREND 50, LEUSDEN

ONDERNEMERS KUNNEN NIET MEER OM ONDERNAMEN HEEN! We zijn actief in maar liefst vijf regio’s in de provincie Utrecht.

Met magazines vol ondernemersverhalen en inspirerende netwerkbijeenkomsten vormt OnderNamen hét zakelijke platform voor Midden-Nederland.

Eemnes

Bunschoten a re mgeio rsa fo mo ert sfoor t

Baarn

Nijkerk Amersfoort

woerd e

De Bilt

n

Zegveld Nieuwerbrug

Maarssen

Kamerik

Woerden

Leusden

utrec

ht

Harmelen

Montfoort Oudewater

Barneveld

Soest

IJsselstein

lopike rwaa rd

Zeist

Utrecht

Nieuwegein

Woudenberg

Bunnik

lekstr oom

Houten

Lopik

Utrechtse Heuvelrug

Wijk bij Duurstede

Vianen

Schoonhoven

Zederik Leerdam

OOK JOUW NAAM IN ONDERNAMEN? KIJK OP WWW.ONDERNAMEN.NL facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamen ondernamen.nl

En dan heb ik het nog niet eens gehad over de weerbaarheid van mijn eigen team. De emoties lopen vandaag de dag hoger op dan ooit, er zijn talloze crisis-overleggen geweest, er moeten iedere dag nieuwe ideeën worden bedacht en als klap op de vuurpijl kunnen we dat niet even onder het genot van een kop koffie aan onze vertrouwde tafel bespreken. Maar hoe iedereen zich er doorheen slaat, gewoon keihard doorwerkt en de besluiten van mij en Nick steeds ter harte neemt, is echt ongelofelijk.

Dat is voor mij tot nu het allermooiste wat uit deze crisisperiode is gekomen. We zijn er voor elkaar.

Ik ben heel blij dat we onze lentemagazines gewoon uit hebben kunnen geven, maar de eerlijkheid gebiedt mij te zeggen dat ik niet weet wat de komende periode ons gaat brengen. Jullie ook niet. Wij gaan er in ieder geval alles aan doen om ook in de zomer, de herfst en de winter vijftien schitterende magazines bij jullie af te leveren. Met al jullie verhalen erin.

Voorwoord

AFSTAND Dit woord heeft de afgelopen periode een aparte lading gekregen. We kunnen niet meer samenkomen. We mogen elkaar niet meer zien, vasthouden, van dichtbij iets influisteren. We mogen niet meer met z’n allen vergaderen, borrelen, netwerken… Het coronavirus heeft een enorme impact op ons dagelijks leven, zowel in de zakelijke- als in de privésfeer.

Ik wens jullie heel veel sterkte en wijsheid in deze bizarre tijd. Pas goed op jezelf en op elkaar en hopelijk zien we elkaar snel weer op een van onze bijeenkomsten.

‘In tijden van nood – het is echt waar – ontstaan de mooiste initiatieven en ideeën’

Rosanne en Nick Uitgevers OnderNamen

Ons platform draait op samenkomen. Natuurlijk, ook op ons prachtige magazine dat we – ondanks alles en met bloed, zweet en tranen – gewoon uit hebben kunnen geven. Allereerst wil ik daarom al onze adverteerders die in de lente-edities staan ontzettend bedanken voor het vertrouwen. Wij hadden het begrepen als jullie je keutel hadden ingetrokken, want wát heeft dit virus een impact op onze bedrijven. Ik heb van velen van jullie heel verdrietige verhalen gehoord. Eventbureaus, horecabedrijven en audiovisuele partners die hun omzet in een week tijd hebben zien verdampen, onze eigen tekstschrijvers en fotografen die als zzp’ers met hun rug tegen de muur staan… Het is een ramp.

Maar in tijden van nood – het is echt waar – ontstaan de mooiste initiatieven en ideeën. Restaurants die van de een op de andere dag hun bedrijf omgooien en chefkoks op een fiets zetten, taxibedrijven die voor niets ouderen rondbrengen die nog niet getroffen zijn door het virus, sportscholen die online en gratis en voor niets hun video’s aanbieden, zorgpersoneel dat zichzelf uitput om anderen te helpen... Het is werkelijk waar te veel om op te noemen. Zo gaaf. Over lef – het thema van de lente-edities – gesproken…

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 5

onderelkaar ‘EEN EEN MOEILIJKE TIJD, MAAR WE BLIJVEN POSITIEF’

14

20

OnderBreker

Projectinrichting Midden Nederland

Ondernemers over de impact van het coronavirus

‘Wij maken ruimtes functioneel, mensen geven er zelf ziel aan’

10

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamen ondernamen.nl

6 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

Coverstory

Artikelen

POORTEIJK - Administratie, salaris en belastingadvies

22 WerkgeversServicepunt

‘Dit is geen kantoor dat net is gaan fladderen, het heeft een sterk fundament waarop wij voortbouwen’

25 32 34 36 46 50 52 63

regio Amersfoort GT Reclame Gold ICT Dynamic Rent Grandi Vini WP koffie en thee Proef Amersfoort Stichting Citymarketing Amersfoort Creativity Club

Colofon

‘Momenteel wordt de hele mensheid uit haar comfortzone gehaald’

41

18

Column

‘Volvo heeft er met de opening van deze showroom en werkplaats een paradepaardje bij’

Columns

En verder

17 Walrick Halewijn 31 Mark Pot 49 Ben Heimensen 54 Hessel Lubbers 61 Laura Kerckhoffs 66 Toine Hitzert

8 ONDERTUSSEN 26 bewONDER 38 ONDERONSJE 42 ONDERVRAGEN 55 NIEUWENAMEN 56 ONZENAMEN 58 ONDERTUSSEN 60 Terugblik Gouden Parel 62 ACHTERNAMEN 64 Kruiswoordpuzzel 65 Marketingfacts

Casper Jones

Serva A28 Nijkerk

Dit magazine is tot stand gekomen in de periode tussen januari en april 2020. Wij hebben ons best gedaan om de content zo goed mogelijk aan te passen op de inmiddels uitgebroken coronacrisis. Mocht je onverhoopt toch onjuiste informatie tegenkomen, danken wij je bij voorbaat voor jouw begrip.

Contactpersonen Rosanne Bader Nick van Baaren Redactie Rosanne Bader Tamara Mourits Kelly Bakker Harriët Immerzeel Thijs Tomassen Stefan Forsten Bert van Weert Creativity Club Stichting Citymarketing Amersfoort Fotografie Menno Ringnalda Stichting Citymarketing Amersfoort Projectinrichting Midden Nederland Nander de Wijk Rodney Photography Sam Derksen Fotografie Vormgeving Rick van de Wolfshaar Wendy van Essen Rianne van der Meer Online redactie Melissa Cornelissen Janneke Aantjes - Buijs Sales Marlon de Jager - Wessel Suzanne van Heerewaarden Harriët Immerzeel Melissa Cornelissen Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 5.500 Frequentie Per kwartaal (lente, zomer, herfst en winter) Contactgegevens Pelmolenlaan 2 3447 GW Woerden 0348567459 amersfoort@ondernamen.nl ondernamen.nl Copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers.

OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 7

ondertussen Newasco De Hoop bestaat 120 jaar Amersfoort

Op 3 februari 1900 kocht de heer H. Nieuwland samen met zijn tweede echtgenote mejuffrouw Van Munster een waschbleekerij, nu bekend als textielreiniging Newasco De Hoop. Al 120 jaar is het familiebedrijf uit Amersfoort steeds overgegaan van vader op zoon.

Twee nazaten, de gebroeders Willem en Jan Nieuwland zetten namelijk het werk van hun vader voort. Zij werden weer opgevolgd door Gerard, een zoon van Willem Nieuwland, en Carel-Jan, een zoon van Jan Nieuwland. Op dit moment staat een zoon

van Gerard aan het roer, namelijk Marc Nieuwland.

Newasco Textielreiniging De Hoop hoopt ook in de toekomst als familiebedrijf de dienstverlening te kunnen voortzetten.

‘Inmiddels is de vijfde generatie in het familiebedrijf aan het werk en zijn we bezig met het vormgeven van de toekomst voor de zesde generatie: Newasco 6.0’, aldus directeur Marc Nieuwland. Het jubileum werd begin februari gevierd met taart voor alle medewerkers. ‘Wij gaan hier later dit jaar nog extra aandacht aan besteden.’

Van Mossel Kia steunt Stichting Service Dogs Amersfoort

Afgelopen jaar heeft Van Mossel Kia zich verbonden aan Stichting Service Dogs. Bij elke nieuw verkochte auto werd een bedrag gereserveerd voor de stichting. Uiteindelijk heeft Van Mossel Kia een prachtig bedrag van €4.880,- gedoneerd aan Service Dogs. ‘Maatschappelijk verantwoord ondernemen is bij ons een belangrijk uitgangspunt en we dragen deze stichting een warm hart toe. Wij zijn dan ook bijzonder trots om dit bedrag te mogen schenken en de stichting te helpen haar mooie doelstellingen te behalen. Daarnaast hopen we met dit initiatief ook anderen te inspireren’, aldus Bas Huijzer, directeur.

Mynouk Louwerse, kynologisch Instructeur bij Service Dogs: ‘Onze stichting zet zich in voor mensen met een motorische beperking door middel van het opleiden en trainen van hulphonden. Dit is kostbaar en wij zijn dan ook enorm blij met deze donatie. We streven ernaar om elk jaar tien honden over te dragen.

Om donateur te worden kun je een kijkje nemen op de website van Service Dogs: servicedogs.nl.’ v.l.n.r: Mynouk Louwerse, Cor Huis, Will Boddeûs (Stichting Service Dogs) en Bas Huijzer (directeur Van Mossel Kia).

Arcadis en Over Morgen bundelen krachten Amersfoort

Advies- en ingenieursorganisatie Arcadis en adviesbureau Over Morgen uit Amersfoort bundelen hun krachten. De organisaties kenden elkaar al goed vanwege hun kantoren die op steenworp afstand van elkaar liggen, maar door de verwerving van Over Morgen door Arcadis gaat hun samenwerking een nieuwe fase in.

Over Morgen is een adviesbureau voor

8 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

een duurzame leefwereld en is werkend op het snijvlak van gebiedsontwikkeling en energietransitie. Arcadis is een wereldwijd opererende ontwerp- en consultancyorganisatie op het gebied van de natuurlijke en gebouwde omgeving.

Deze stap past in beider ambitie: een duurzame leefwereld. Gert Kroon, CEO van Arcadis Nederland: ‘Samen met Over

Morgen zijn we (nog) beter in staat om te reageren op de grote transitievragen in de markt en de maatschappij, zoals de energietransitie en klimaatadaptatie.

Over Morgen is een fantastische partner om samen mee aan de slag te gaan. Ik bewonder hun strategische advies- en innovatiekracht en verwacht veel van de mooie projecten waarin onze beider krachten elkaar versterken.’

Online cateringbestelplatform ‘Zakelijk Bezorgd’ van start Hoevelaken

Vanaf 1 maart kunnen bedrijven en organisaties in de regio Amersfoort, Leusden, Soest, Utrecht en Nijkerk via de website ZakelijkBezorgd.nl catering bestellingen doen. Dit online bestelplatform uit Hoevelaken werkt samen met zorgvuldig geselecteerde lokale cateraars en biedt een breed aanbod aan smakelijke, duurzame en streekgebonden producten.

Op de website vinden bezoekers een zeer uitgebreide menukeuze. De bezoeker kiest de gewenste categorie, bijvoorbeeld lunch of buffet, en krijgt een overzicht van het assortiment met duidelijke foto’s. Als de bestelling is geplaatst, wordt deze vervolgens door de lokale cateraar bereid

en op de aangegeven datum en het juiste tijdstip bezorgd.

Duurzaamheid staat bij Zakelijk Bezorgd hoog in het vaandel. Oprichter René Krebber: ‘Alle aangesloten cateraars onderschrijven onze duurzaamheidsdoelstellingen waaronder het terugdringen van voedselverspilling, het reduceren van CO2-uitstoot en het zoveel mogelijk gebruik maken van lokale en duurzame ingrediënten in hun cateringassortiment.

Onze ervaring leert dat klanten een uitgebreid assortiment willen, met duurzame, herkenbare streekproducten – ook vegetarisch, biologisch en veganistisch. Onze ambitie is om het concept geleidelijk uit te

breiden naar andere regio’s tot er uiteindelijk een landelijke dekking is en elk bedrijf in Nederland via Zakelijk Bezorgd de gewenste catering kan bestellen,’ aldus René.

Facility en Xcellent steunen regionale topsporter Scott Deroue Amersfoort

Twee Amersfoortse bedrijven met een topsportmentaliteit; zo kunnen we Facility en Xcellent omschrijven. De twee directeuren Rob Hakvoort (Facility) en Edwin van Korlaar (Xcellent) hebben elkaar gevonden in het sponseren van motorracen en zo zijn zij deze sport, en in het bijzonder de Nijkerkse coureur Scott Deroue, samen gaan steunen.

‘We zijn aan elkaar voorgesteld door een gezamenlijke relatie’, vertelt Rob. ‘Edwin

en ik zijn ongeveer even oud, leiden een Amersfoorts bedrijf én hebben beiden ervaring in de motorsport; er was meteen een klik!’ Edwin vult aan: ‘Facility is inmiddels al langere tijd onze partner voor al onze facilitaire vraagstukken. Zowel voor Facility als voor Xcellent is vitaliteit en sport ontzettend belangrijk. Het gezamenlijk sponsoren van Scott zorgt ervoor dat we onze netwerken kunnen combineren en bijvoorbeeld samen met onze collega’s en relaties motorrace-

evenementen kunnen bezoeken. Dit is een mooie toevoeging aan onze commerciële kalender.’ Rob: ‘Voor alles wat we bij Facility doen geldt dat we uitzonderlijke ervaringen willen bieden, die je bijblijven. Dat geldt voor onze medewerkers, maar ook voor onze relaties.’

Heb je ook nieuws te melden? Laat het ons dan weten! facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamen ondernamen.nl

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 9

‘NU SAMEN DE SCHOUDERS ERONDER, STRAKS MET WINDKRACHT ELF VOORUIT’ VOORUIT Ondernemers Martijn van Eijkel en Dennis Poorthuis hadden zich de bekendmaking van de nieuwe naam van hun bedrijf, voorheen Verhoeve Advies, heel anders voorgesteld. Een feestelijk samenzijn met collega’s, familie en relaties. Hapje en drankje erbij. Gelach, gezelligheid.

Maar het loopt allemaal anders door de coronacrisis. Zoals iedereen geraakt wordt door de gevolgen van de uitbraak van het virus. Dat maakt het ook draaglijker: we zitten allemaal in hetzelfde schuitje. En dat leidt weer tot saamhorigheid en veel onderlinge hulp. Het is precies zoals Martijn en Dennis en hun team erin staan. Ze staan klaar voor hun klanten, juist ook in deze roerige tijden. Meer vanuit huis, meer op afstand. Maar hun bedrijfsactiviteiten gaan door. De schouders eronder en positief blijven, dat is hun devies.

Coverstory Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Natuurlijk is er veel onzekerheid, veel onrust’, zegt Martijn. ‘Dit hebben we allemaal niet eerder meegemaakt. Het gaat om de volksgezondheid en dat komt altijd op nummer één. Dan wordt de economie verdrongen. Dat is logisch, maar je weet ook dat dat erin hakt. Blijft iedereen overeind? Dat is spannend. Gelukkig heeft de overheid een ruim pakket van laagdrempelige regelingen gepresenteerd om ondernemers tegemoet te komen. Dat zorgt voor meer rust. En je ziet de ondernemersdrift bovendrijven. Mensen die met hun bedrijf redden wat er te redden valt.

Die acties op poten zetten en hun creativiteit inzetten om omzet te blijven draaien. Kijk naar take away- en bezorgdiensten in de horeca. We zijn in Nederland echte ondernemers en ik heb er dan ook alle vertrouwen in dat het goed komt. De economie zal zeker haar wonden moeten likken, maar als de coronacrisis straks op haar retour is, en ondernemend Nederland zet haar schouders eronder, dan gaan we met windkracht elf vooruit.’

10 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

Martijn en Dennis sieren de cover van dit magazine. Daar hebben ze lang over getwijfeld. ‘Moeten wij met ons smoelwerk op de voorkant terwijl het land straks, als OnderNamen Amersfoort verschijnt, misschien wel in de zwartste periode van deze crisis zit? Lang over nagedacht, maar uiteindelijk moeten we met z’n allen doorgaan en volhouden. Ook al kan ons feestje niet plaatsvinden, we willen toch graag doorpakken met onze naamsverandering, een nieuwe website en nieuwe huisstijl, in het jaar nadat we verhuisd zijn.’

Daarover lees je alles in het interview op de volgende pagina’s, geschreven vóór alle coronaperikelen. Voor het zover is nog een dankwoord van Martijn en Dennis: ‘Natuurlijk zijn de mensen in de zorg de absolute helden. Maar ook de mensen die achter de schermen al die bedrijven in de lucht houden. Afgelopen periode hebben we meerdere malen complimenten uitgedeeld aan ons personeel. Diep respect dat zij hun verantwoording pakken, ook als ze thuis werken. Dat maakt ons oprecht trots.’

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 11

Een beetje spannend is het wel, maar Dennis Poorthuis en Martijn van Eijkel zijn klaar voor de naamsverandering van hun bedrijf: Verhoeve Advies gaat verder als POORTEIJK. Het betekent een nieuwe mijlpaal voor het advieskantoor op het gebied van administratie, salaris en belasting, dat vorig jaar al verhuisde naar een nieuw pand aan de Plesmanstraat in Leusden.

De scherpe lezer ziet het meteen: POORTEIJK is een samensmelting van het eerste deel van de achternamen van Dennis en Martijn.

Daar zit een verhaal achter. De twee ondernemers houden het graag persoonlijk, ook in hun werkzame leven, en hebben daarom voor een bedrijfsnaam gekozen die dicht bij hen staat.

Martijn: ‘Ik heet Martijn, maar in mijn omgeving noemt iedereen mij “Eijk”. Het gaat zelfs zo ver, dat aan de kinderen van mijn beste vrienden wordt uitgelegd dat ik niet echt Eijk heet, maar Martijn.

En dat die kinderen dan zeggen: “Nee, dat is niet waar!” Een veelgebruikte bijnaam dus. Als mensen “Martijn” roepen, dan is er wat aan de hand.’

Dennis: ‘Waar ik vandaan kom, De Meern, noemt iedereen elkaar bij de achternaam. Dus ik ben Poorthuis. In ons voetbalteam is mijn broertje “Kleine Poort” en ik “Poort”. Niemand noemt me Dennis, het is “Poort, Poort, Poort”. Wij dachten: als we onze twee bijnamen samenvoegen, benadrukken we het informele, persoonlijke karakter van ons kantoor. Dat past goed bij ons.’

‘Betrokken anno nu’, zo luidt daarom de slogan onder de kersverse bedrijfsnaam. ‘We hoeven niet op elkaars verjaardag te komen, maar klanten moeten ons altijd kunnen bellen’, vervolgt Dennis. ‘Het gaat daarbij niet alleen om de cijfertjes, wij zijn een sparringpartner op veel vlakken.’

‘Dit is geen kantoor dat net is gaan fladderen, het heeft een sterk fundament waarop wij voortbouwen’

Martijn: ‘Het woord “anno” is bewust gekozen. Die link met het verleden toont aan dat dit niet een kantoor is dat net is gaan fladderen, maar dat het een sterk fundament heeft waarop wij voortbouwen.’ Dennis: ‘Verhoeve Advies staat al langere tijd goed bekend in de regio, dus de naamsverandering is best wel spannend.’ Martijn: ‘Maar het maakt ons ook trots. We zijn al drie jaar keihard aan het knallen om een nieuwe, eigen identiteit neer te zetten. De verhuizing was daarin belangrijk en de nieuwe naam met een nieuw logo vormen samen de volgende stap.’

Ideale partner

Dennis Poorthuis

12 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

Het is allemaal het gevolg van de krachtenbundeling van Dennis en Martijn. De twee kennen elkaar al lang, werkten jaren samen bij Verhoeve Advies. Dennis als fiscalist, Martijn in de aansturing van de financiële teams. ‘Verhoeve Advies was toen nog een echt familiebedrijf, met wijlen Jan Verhoeve als oprichter en zijn zoons Ron en Sander in de onderneming’, vertelt Martijn. ‘In 2013 had Ron al het idee: ik moet een troonopvolger hebben. Ik ben

toen dat proces ingegaan door eerst algemeen directeur te worden en heb op 1 januari 2017 vijftig procent van de aandelen overgenomen.’ Twee jaar eerder al zag hij in Dennis een ideale partner, maar die koos toen voor een avontuur bij een groot accountantskantoor. ‘Ik had mijn ja-woord al gegeven aan het accountantskantoor, het leek me goed om ergens anders te kijken’, zegt Dennis. ‘Maar we hebben altijd contact gehouden. In 2017 ben ik teruggekomen om het samen met Martijn te gaan doen en eind vorig jaar nam ik de laatste aandelen van Ron over.’ Martijn: ‘Het is mijn beste keuze als ondernemer geweest om Dennis terug te halen. Als ik kijk welke stappen we hebben gezet van 2017 tot nu, dan is dat enorm knap. Natuurlijk had Verhoeve Advies al een eigen identiteit, maar wij zijn met het oog op de toekomst ook onze eigen koers gaan varen. In mijn eentje was dat never nooit gelukt. Kijk, ik ben rood qua kleur, ik wil actie. Maar als je veel wil veranderen in een organisatie, heb je iemand nodig die met beide benen op de grond blijft staan.

Dat is Dennis. Hij is blauw, procesgericht. Terwijl ik in de uitvoering bezig was, heeft hij het kantoor op de achtergrond geduwd naar waar we nu staan.’

Actueel en proactief

De binding met de regio is er uiteraard nog en dat blijft zo, maar POORTEIJK is inmiddels landelijk actief. Niet sec als administratieverwerker, zoals vroeger, maar als een kantoor dat zijn klanten op financieel gebied heel veel uit handen neemt: administratie, salaris én belasting. ‘Door de digitaliseringsslagen die we hebben gemaakt zijn we veel sneller up-to-date met de cijfers. Wij leveren die digitaal aan, de klant heeft ze meteen zichtbaar op het dashboard. Daardoor is ons gesprek met de klant veel actueler en proactiever. Wij zijn een volwaardig sparringpartner náást de klant. Die meerwaarde bouwen we steeds meer uit.’

Sinds de zomer van vorig jaar vanuit een nieuwe thuisbasis, op slechts een steenworp afstand van het vorige onderkomen. ‘We zijn letterlijk met de verhuisdozen onder de arm de straat overgestoken. Het bevalt ons erg goed hier, dit kantoor is ingericht op de club die we zijn. Als je binnenkomt voel je: dit is huiselijk, compact en informeel. Een grote balie met receptioniste hebben we niet meer, onze medewerkers verwelkomen je zelf met een kop koffie. We groeien, maar blijven een kleinschalig, persoonlijk kantoor. We kennen onze klanten en zij kennen ons. Dat willen we graag zo houden.’

‘Het is mijn beste keuze als ondernemer geweest om Dennis terug te halen’

betrokken anno nu Administratie, salaris en belastingadvies

POORTEIJK - Administratie, salaris en belastingadvies Plesmanstraat 4a 3833 LA Leusden 0334951644

Martijn van Eijkel

ONDERNAMEN ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 13

‘EEN EEN MOEILIJKE TIJD, MAAR WE BLIJVEN POSITIEF’ Ondernemers over de impact van het coronavirus

Luuc Jonker Leerhotel Het Klooster Voor Luuc Jonker, General Manager van Leerhotel Het Klooster te Amersfoort, voelt deze bizarre tijd heel dubbel: ‘Ik begrijp wat er gebeurt, maar het voelt nog surrealistisch en geeft me een ambivalent gevoel. Ik denk dat we pas over een jaar kunnen zeggen of de maatregelen die we nu nemen effect zullen hebben gehad. Het Leerhotel is op dit moment gesloten, maar we proberen met gepaste afstand toch iets te kunnen betekenen voor het onderwijs. Vóór de sluiting van het hotel hebben we maaltijden bereid om waste te beperken en we hebben zorginstellingen aangeboden te ondersteunen bij het huisvesten van personeel. Zo kunnen we samen met ons team en op termijn met de leerlingen van de Hotelschool van MBO Amersfoort toch weer iets betekenen en ons nuttig maken in deze uitdagende tijd.’

OnderBreker

Het is februari 2020. De economie groeit en bloeit, Nederland lijkt met de dag welvarender te worden. Veel ondernemers kunnen de drukte bijna niet aan. Het is op dit moment, terwijl we dit schrijven, 30 maart 2020. We zitten middenin een gedeeltelijke lockdown vanwege het coronavirus. De economie krijgt harde klappen en bij sommige ondernemers in bepaalde branches ligt het werk zo goed als stil. Wie het nieuws kijkt, LinkedIn opent of even bij de koffieautomaat staat – voor zover je nog naar kantoor gaat – hoort en ziet dat het nergens anders meer over gaat. Een groot deel van onze magazines was al geschreven voordat deze crisis zich aandeed. Er zijn dus heel veel interviews waarin met geen woord wordt gerept over de coronacrisis. Wij beseffen ons echter ook dat deze situatie op veel van onze leden een enorme impact heeft. Reden voor ons om rond te vragen wat het met hen doet en vooral ook hoe zij positief proberen te blijven.

14 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

Leon Meiboom BookThat Vertrouwen in jezelf houden en positief blijven, dat is volgens Léon Meiboom van BookThat wat je in deze tijd overeind houdt als ondernemer. ‘Bij ons heerst zoals bij veel ondernemers een stukje onzekerheid, maar deze angst hebben we weten om te zetten in creativiteit. Zo hebben wij ons platform, waar we normaal gesproken vraag en aanbod combineren voor de entertainmentbranche, opengesteld voor horecaondernemers uit de regio Amersfoort. Via Bookthat.nl kunnen horecaondernemers kosteloos gerechten online verkopen en bezorgen waarbij ze gebruik kunnen maken van de online betalingsflow van het platform.’ Ten tijde van het schrijven van dit stukje hadden al 35 horecaondernemingen zich aangemeld. Léon hoopt samen met zijn collega’s Dion, Janic en Roger nog veel meer ondernemers uit de regio positief te mogen ondersteunen!

Nick Zuidema Actief Techniek Bij Actief Techniek, een landelijk technisch uitzendbureau, zetten ze hun vakkrachten in om een steentje bij te dragen aan de aanpak van het coronavirus. ‘Een aantal van onze vakkrachten werkt momenteel mee aan de bouw en installatie van noodopvangplekken bij ziekenhuizen’, zegt Nick Zuidema, vestigingsmanager van Actief Techniek Amersfoort. ‘Daarnaast zijn scholen, dierentuinen en zwembaden nu leeg waardoor onze opdrachtgevers er makkelijker onderhoud kunnen plegen.’

Nick merkt ook dat de behoefte aan personeel door de huidige situatie sterk varieert. ‘Maar wij blijven denken in kansen, hoe moeilijk dat soms ook is. Ook bij ons worden opdrachten uitgesteld, waardoor er waarschijnlijk straks een piek gaat ontstaan in werkvoorraad en daardoor de vraag naar gekwalificeerd personeel toeneemt. Veel ondernemers zullen nu de omzet zien dalen of stagneren, maar je kunt nu ook aan een fundering bouwen om sterker uit deze coronacrisis te komen. Wees creatief, denk in oplossingen en help elkaar waar het kan!’

Marion op de Haar-Spoelma NDA Incasso Marion op de Haar-Spoelma, directeur van NDA Incasso, noemt het een voor veel generaties ongekende situatie. ‘Het heeft een onvoorstelbaar effect op onze samenleving en doet je beseffen dat alles betrekkelijk is.’ Voor NDA is de huidige situatie tweeledig. ‘Enerzijds zal de financiële draagkracht van zowel particulieren als bedrijven verslechteren en de schuldenproblematiek verergeren. NDA zal de consequenties daarvan zeker in negatieve zin merken.

Anderzijds zien bedrijven nu de noodzaak van het laten innen van onbetaalde facturen en groeit bij ons de hulpvraag. Dan telt dat wij sociaal en verantwoord werken. De diensten die we uitvoeren, moeten passen in de huidige tijd. Vooral nu moeten wij onze flexibiliteit gebruiken. Onze processen zijn per direct en in samenspraak met onze klanten aangepast. Daarbij adviseren wij klanten onze tussenkomst te gebruiken met de focus op betaling van uitsluitend het factuurbedrag. Zonder dit bedrag te verzwaren met kosten en/of rente.

Wees oplossingsgericht en help elkaar! Alleen dan boeken we met elkaar vooruitgang.’

Ilse de Haan ZMGroep Ilse de Haan, operationeel directeur van accountants- en adviesorganisatie ZMGroep uit Baarn, is momenteel éxtra trots op haar organisatie en ieders flexibiliteit. ‘Er wordt ontzettend hard gewerkt en met de juiste mindset. We doen er alles aan om er straks weer zo snel mogelijk bovenop te zijn.

Desalniettemin zijn het natuurlijk spannende tijden.

Het heeft op onze organisatie minder impact dan op bijvoorbeeld de horeca, maar ook bij ons zijn bepaalde opdrachten on hold gezet. Ik denk dat het juist nu belangrijk is om niet in paniek te raken. Het komt aan op aanpassingsvermogen, creativiteit en positiviteit. Probeer in (nieuwe) mogelijkheden te denken, maar denk als ondernemers ook aan elkaar. Probeer elkaar waar mogelijk te helpen en betaal zoveel mogelijk elkaars rekeningen, zodat iedereen aan zijn verplichtingen kan voldoen.’

Bij OnderNamen is onze grootste kracht toch wel ons ontzettend mooie netwerk aan ondernemers. Iedereen is de afgelopen tijd geraakt door de coronacrisis. Als OnderNamen nemen wij graag een verbindende rol op ons. Op onze website hebben we een speciale pagina aangemaakt waarop we veel coronainitiatieven en ideeën verzamelen. Wil jij ook je verhaal delen of anderen helpen?

Stuur dan een mail naar info@ondernamen.nl. We staan ook telefonisch tot je beschikking. Samen staan we sterk!

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 15

AUDIOVISUEEL

Verhuur, verkoop en import van audiovisuele middelen en diensten. Al 35 jaar onze expertises waarmee wij u ondersteunen om uw project, merk en product naar een next-level audiovisuele oplossing te tillen.

WHAT WE DO BEST?

De GO Group Audiovisueel helpt u net die ene extra stap te maken zodat uw publiek een onvergetelijke ervaring rijker is.

Of het nu gaat om een productpresentatie, evenement, audio- en visuele communicatie, onze experts staan stuk voor stuk klaar voor u.

WE MAKE YOUR EVENT A SUCCESS RENTAL

SALES

CREATING UNFORGETTABLE MOMENTS

CREATIVE AV SOLUTIONS

CONFERENCE SOLUTIONS

SMART COMMUNICATIONS & EVENTS

BUILDING A PROJECT TOGETHER WITH YOU. GO GROUP

Vleugelboot 2 | 3991 CL Houten | www.go-group.nl | info@go-group.nl | +31 (0)30 65 65 100

Lef ‘Laat lef gepaard gaan met een gezonde hoeveelheid zekerheden’

Column

WALRICK Walrick Halewijn, betrokken Amersfoorter vanaf geboorte, sinds 1979 horecaondernemer, bestuurslid bij diverse organisaties en voorzitter vande ondernemersvereniging Binnenstad Amersfoort. (Mede)eigenaar van De Observant, KAdEcafé en Grand Café Halewijn. En: Gouden Parel van Amersfoort 2018! walrick@observant.nl | 0642111830

Het woord “lef” komt uit het Hebreeuws (��) en betekent “hart”.

Dat spreekt me wel aan. Hart voor de zaak, hart voor ondernemen, werken met hart en ziel. De huidige betekenis van lef neigt meer naar bravoure, roekeloosheid en branie. Die heb ik wel gehad maar ben ik in de loop der jaren kwijtgeraakt. Al doende leert men. Deze vorm van lef is meer weggelegd voor jonge, onbehoedzame ondernemers. Niet nadenken, de gok nemen en alleen maar doen. De nek uitsteken vind ik prachtig hoor, maar ik heb als werkgever ook verantwoordelijkheid. Dat betekent dat ik op basis van uitsluitend lef geen onderneming zou kunnen runnen. Maar helemaal zonder kun je ook niet.

In mijn sector, de horeca, heb je wel degelijk een gezonde dosis lef nodig, maar wel in de goede betekenis van het woord. Soms pakt dat goed uit en heb je succes. Maar vaak kost lef meer geld dan het oplevert. Zo weet ik dat er enkele jaren geleden een paar deuren verderop naast Halewijn op De Hof een restaurant zat met de naam “Lef”. De naam zegt het eigenlijk al. De eigenaren van het Bergpaviljoen die het lef hadden Lef te exploiteren werden wakker geschud. Zij zagen dat het best lastig was om met hart (lef) twee liefdes te bewegen. Zij konden hun liefde niet goed verdelen over beide horecagelegenheden en besloten op tijd déze liefde te beëindigen. Dat is óók lef hebben!

Lef is mijns inziens een oordeel dat je hebt over jezelf. Niet over iemand anders of over een onderneming. Vergelijkbaar met het verschrikkelijke woord “trots”. Trots op iemand zijn is in mijn ogen onzin. Trots ben je – op z’n hoogst – op jezelf. En je hebt een hoop lef nodig om te durven zeggen dat je trots op jezelf bent. Het is helaas een modewoord dat daarom al aan behoorlijk wat erosie onderhevig is. Tot zover het semantische gedeelte van deze column…

Als je lef gepaard laat gaan met een gezonde hoeveelheid zekerheden, dan heb je een behoorlijke kans dat het goed gaat.

Als je bovendien de Hebreeuwse betekenis van lef gebruikt en je hart laat spreken, dan wordt je onderneming zonder twijfel succesvol. Er gaat niets boven hart voor de zaak hebben. Dan krijgt die de aandacht die deze verdient.

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 17

Fred Spoel en Enrico Kroon

FONKELNIEUW PAND SERVA A28: DE VOLVO DEALER LANGS DE A28 Nieuwbouw Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

Ze hebben er even geduld voor moeten hebben, maar directeuren Fred Spoel en Enrico Kroon van Serva Volvo konden begin dit jaar eindelijk de deuren openen van hun nieuwe vestiging op bedrijventerrein Arkerpoort. De roerige tijden die een paar maanden na opening door de coronacrisis aanbraken, maken de grootste showroom met werkplaats binnen de Nederlandse Volvo-familie langs de A28 niet minder indrukwekkend. Bezoekers kunnen hoe dan ook rekenen op een warm ontvangst.

De ontvangst door Willem van Oort, die toevallig net binnenkwam, is er een met een lach. Hoe kan het ook anders, als je het bezoek vervolgens mag rondleiden in een spiksplinternieuw pand dat ook nog eens jouw werkterrein is voor de komende jaren. ‘Als accountmanager voor de zakelijke markt ben ik vaak op pad om klanten te bezoeken, maar als dit dan je uitvalsbasis

18 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

mag zijn... Volvo heeft er met de opening van deze showroom en werkplaats een paradepaardje bij.’

Hij zegt geen woord te veel. Bij binnenkomst strekt vijftienhonderd vierkante meter showroom zich voor je uit, met daarbovenop nóg een verdieping van gelijke grootte. Het is een imposant gezicht. De fraai opgestelde Volvo-modellen glimmen er op hun mooist dankzij het vele licht dat van buiten naar binnen valt. Zoals de Volvo XC60 Polestar Engineered met zijn krachtige plug-in hybride aandrijftechnologie en geoptimaliseerde motorsoftware. ‘De auto’s komen heel mooi tot hun recht’, constateert Van Oort tevreden.

Absolute zichtlocatie

Directeur Fred Spoel en Enrico Kroon wijzen naar de ramen. ‘Het gros van de ramen heeft glas met een milky look. Daartussendoor hebben we delen helemaal transparant gelaten. Geeft een gaaf effect zo.’ Wat heet. Voor langsrijdende automobilisten - en dat zijn er heel wat op dit deel van de A28 - is de verleiding om even te kijken moeilijk te weerstaan. Het pand van Serva A28 Nijkerk, zoals het genoemd is, is een regelrechte blikvanger op een absolute zichtlocatie. ‘We bestrijken dankzij deze strategische ligging een groter gebied dan we al deden’, vertelt Enrico.

‘Ook voor mensen uit plaatsen als Harderwijk, Leusden en

Zeewolde is dit een aantrekkelijke plek. De bereikbaarheid is erg goed en dan zien ze ook nog eens een prachtig pand, omringd door aansprekende buren. We merken nu al dat we daardoor ontdekt worden door nieuwe klanten, ook uit de verdere omgeving.’

De ideale ligging vormde een belangrijke reden voor de eigenaar van Serva Volvo om deze kavel al in het voorjaar van 2013 te kopen. Een primeur: het was het allereerste gekochte stuk grond van het nieuw te ontwikkelen bedrijventerrein Arkerpoort.

Daarna brak een lange periode van geduldig wachten aan, totdat de tijd voor de verhuizing van de Nijkerkse vestiging aan de Watergoorweg naar de nieuwe locatie rijp zou zijn.

Een-tweetjes met de techniek

Het is zover. In slechts een jaar tijd is het pand opgebouwd. En hoe. Het voldoet aan alle duurzaamheidseisen van deze tijd, met onder meer honderden zonnepanelen op het dak en een warmtepomp. In de werkplaats - duizend vierkante meter groot gaan de servicemonteurs één-tweetjes aan met de nieuwste,

hoogwaardige technische faciliteiten. Ze hoeven naar geen enkele jerrycan motorolie meer op zoek; in plaats daarvan hangen er verschillende slangen met vloeistoffen overzichtelijk op een rij, die ze nodig hebben bij hun werkzaamheden. Voor het uitlijnen van auto’s is een hypermoderne machine geplaatst. Je ziet het overal: duurzaamheid en efficiëntie gaan hand in hand bij Serva A28 Nijkerk.

Dat alles kun je als klant of bezoeker vanuit de showroom gewoon bekijken, want ook de werkplaats is open dankzij een transparante doorkijk. Sterker nog: breng je auto langs voor onderhoud, volg het proces of ga lekker werken in een van de daarvoor bestemde ruimtes en rij daarna met een tevreden gemoed de weg weer op. Of organiseer je eigen afspraken en vergader tijdens het onderhoud aan je auto in een van de kantoortjes die gratis ter beschikking worden gesteld, uiteraard met lekkere koffie, thee of wat anders.

‘Volvo heeft er met de opening van deze showroom en werkplaats een paradepaardje bij’

‘Onze klanten moeten zich hier thuis voelen, net zoals wij dat doen’, zegt Fred, die ook leidinggeeft aan de vestigingen van Serva Volvo in Amersfoort, Soest en Amerongen. ‘Bovenal moet dit pand professionaliteit uitstralen, waarbij je als klant ervaart dat je bij de beste dealer bent. Want dat is waar wij voor gaan.’

Een op en top modern pand helpt daar absoluut bij, maar uiteindelijk moeten de medewerkers van Serva Volvo het doen.

Enrico: ‘We merken dat het nieuwe pand ons allemaal positieve energie geeft, het leeft enorm binnen onze organisatie. Het is aan ons om dat ook uit te stralen naar onze klanten en hen van optimaal advies over duurzame mobiliteit te voorzien.’

Fred: ‘We heten mensen van harte welkom om onze nieuwe showroom met werkplaats te bewonderen. Uiteraard staan we dan klaar met advies op maat.’

Serva A28 Arkerpoort 6 3861 PS Nijkerk 0332472750 info@servavolvo.nl www.servavolvo.nl

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 19

‘WIJ MAKEN RUIMTES FUNCTIONEEL, MENSEN GEVEN ER ZELF ZIEL AAN’

Interview Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Projectinrichting Midden Nederland

Lef kan Wieger Kok niet ontzegd worden. De 32-jarige ondernemer zag dat het anders kon in de traditionele wereld van projectinrichting, gaf zijn baan in loondienst op en startte zijn bedrijf Projectinrichting Midden Nederland.

Die sprong in het diepe betaalt zich uit. Met de vakmensen om hem heen creëert hij functionele ruimtes - groot en klein - in kantoren, zorginstellingen en onderwijslocaties.

20 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

Opdrachtgevers hoeven niet gek op te kijken als ze Wieger met zijn knieën op de vloer zien meewerken met de stoffeerders. Dit doet hij minstens een keer per maand. Normaalste zaak van de wereld, vindt hij zelf. ‘Hoe kun je een product verkopen aan de klant als je niet weet hoe het precies werkt, voelt of ruikt?’ Dan: ‘Dus de klant loopt het risico dat ze Wieger niet zien met leuke kleertjes aan, maar dat hij met het zweet op zijn voorhoofd met de plafonds bezig is. Dan ontstaan trouwens de mooiste gesprekken. Klanten zien meteen: hij hangt geen zwetsverhaal op. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, die recht-door-zeementaliteit kunnen mensen van Projectinrichting Midden Nederland verwachten.’

‘Wat wij doen is helemaal afgemeten op de klant en zijn situatie. Als een kameleon nemen wij per project een ander kleurtje aan om maatwerkoplossingen te bieden’

Die instelling heeft Wieger meegekregen uit zijn tijd op de markt.

Opgegroeid in Bunschoten-Spakenburg kwam hij daar al op jonge leeftijd terecht om brood en banket te verkopen. De beste leerschool die hij zich kon wensen, zegt hij terugblikkend. ‘De markt is een samenleving binnen een samenleving, een microeconomie. Je leert op een vatbare manier hoe het in de grote wereld werkt. Als je dat onthoudt en je doet er de juiste dingen mee, dan heb je er elke dag voordeel van.’

Menselijk contact is daarin het sleutelwoord. Maar ook: eerlijkheid. ‘Wij verkopen geen onslijtbare vloeren, want die bestaan niet. Wel vloeren die door een optimale verzorging jarenlang meegaan. Als ik twijfel of de wens van de klant tot het beste resultaat leidt, dan zeg ik dat. Ik zal me nooit verschuilen achter een vage opmerking als “het valt binnen de normen”.’

Positieve vibe

Een opgeruimd persoon, die Wieger. Op zijn LinkedIn-profiel staat: “Maak elke dag tot je beste tot nu toe.” Klanten mogen die opgewektheid van hem en zijn team verwachten. ‘Mensen zeggen weleens tegen me: “Goh Wieger, heb jij geen ADHD?” Nee, maar ik ben wel één brok energie. Ik kan slecht tegen negativiteit, breng mensen graag in een positieve vibe. Ik zie dat ook bij de mensen die voor ons op een klus aan het werk zijn: het zijn lachende gezichten of heel geconcentreerde koppies. Dwars zijn ze nooit, dat krijgen we ook terug van klanten. Dat vind ik super belangrijk!’

Helemaal mooi zijn de reacties die de vaklieden van Projectinrichting Midden Nederland krijgen van cliënten van zorginstellingen waar ze de totaalinrichting verzorgen. ‘Die zijn zo puur in hun terugkoppeling. Dan sta je daar je werk te doen en krijg je tekeningen van ze omdat jij het zo mooi maakt. Daar kan geen

compliment van de hoofdopdrachtgever tegenop. Een supermooie wereld, de zorg.’

Kameleon

Projectinrichting Midden Nederland is vanaf dag één in de zorg actief. Sinds begin 2017, om precies te zijn. Toen waagde Wieger de sprong. Hij stopte met zijn baan bij een vloerenspecialist en begon voor zichzelf. Omdat hij zag dat het anders kon in de wereld van projectinrichting. ‘Het gaat niet zozeer om de vraag “wat is je budget?”, als wel om het concreet maken van de klantvraag. Wat is nu je probleem, wat wil je veranderd zien? Wat wij doen is helemaal afgemeten op de klant en zijn situatie. Als een kameleon nemen wij per project een ander kleurtje aan om maatwerkoplossingen te bieden.’

Dat vertaalt zich in totaalinrichtingen van kantoren, zorginstellingen en onderwijslocaties. Praktisch, functioneel en gedegen.

‘Dat het dan ook nog mooi is maakt het plaatje compleet. Meubilair, raambekleding, zonwering, wand- en plafondafwerking, noem maar op. Van casco tot honderd procent gereed. Wij faciliteren de ruimte, maken ‘m functioneel, maar mensen geven er zelf ziel aan. Tien mooie stoelen geven geen sfeer aan een ruimte. Zijn de mensen er vervolgens gelukkig mee, dan hangt er ineens een vibe.’

Wieger wil inrichten van projecten vooral ook leuk maken voor de klant zelf. ‘Neem een vloer; die wordt altijd gezien als kostenpost. Een stoel gaat nog, daar zit je op. Maar een vloer niet. Moet de oude er ook nog uit, hoop gezeur, en je moet er geld aan uitgeven. Ik vind het de uitdaging om die angel eruit te halen, zodat je denkt: ik vind het tof om deze vloer te kopen.’ De trend die hij ziet: doe maar normaal. ‘Ik wil best mooie dingen maken, begrijp me goed. Maar mensen beseffen steeds meer dat menselijk contact het belangrijkst is. Dan verdwijnt het mooie wat meer naar de achtergrond. We kunnen het basic houden en alles te buiten gaan, zeg het maar.’

Sinds de start is Projectinrichting Midden Nederland fors gegroeid. ‘De verklaring daarvoor? Dat ik gewoon ben wie ik ben en dat we doen wat we beloven. En dat ik topvaklieden tot mijn beschikking heb, die met het blote oog zien welke oplossing nodig is.’

Projectinrichting Midden Nederland Postbus 57 3860 AB Nijkerk info@pi-mn.nl www.pi-mn.nl 0332587974

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 21

‘WAT WAT JE CV OOK IS, IEDEREEN VERDIENT EEN KANS’

Interview Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

MAX Tenten toont lef met hulp van WerkgeversServicepunt Tomorrowland, Amsterdam Open Air, Wildeburg: noem een festival en de kans is groot dat MAX Tenten er, inderdaad, tenten heeft staan. Het Amersfoortse bedrijf levert ze in allerlei soorten en maten, de ene nog imposanter dan de andere. Die tenten verrijzen natuurlijk niet zomaar, daar zijn harde werkers voor nodig. Gelukkig is er het WerkgeversServicepunt regio Amersfoort (WSP). Via die organisatie geeft MAX Tenten mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om aan de slag te gaan. ‘Mensen die willen, helpen wij graag aan werk.’

22 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

Het festivalseizoen breekt bijna aan. Dat betekent topdrukte voor MAX Tenten, een van de grotere spelers in tentenland die ook in actie komt voor bedrijfsfeesten, (bouw)werkzaamheden, opslag en heel veel meer. En dus is er mankracht nodig!

‘Je moet je voorstellen dat we al die tenten inpakken, transporteren, opzetten, afbreken en schoonmaken’, vertelt hoofd personeelszaken Nina Redan. ‘En dat voor heel veel festivals in binnen- en zelfs buitenland. We zijn sterk gegroeid sinds we tien jaar geleden begonnen. Het is een flinke klus die we in de zomer met liefst vijftig mensen doen. Dus zijn we vaak op zoek naar personeel.’

‘We hebben liever iemand zonder papiertje die wil en loyaal is, dan iemand met een universitaire studie die na twee maanden zegt: ik ga verder kijken’ Om die reden is het inmiddels vaste prik dat Nina in het voorjaar contact opneemt met accountmanager Jeannet Bijker van het WSP. ‘Zij is de eerste die ik bel als we medewerkers nodig hebben’, vertelt Nina. ‘Omdat het WSP altijd meedenkt als we een specifieke vacature hebben - laatst zochten we bijvoorbeeld een vrachtwagenchauffeur - en daarbij verder kijkt dan haar neus lang is. Maar ook omdat we erin geloven dat iedereen een kans verdient. Niet alleen de mensen met een perfect cv en die op basis daarvan bij ons passen, maar ook mensen die net werkloos zijn geraakt of al langere tijd niet werken. Bij ons kunnen ze weer aan de slag. En als ze het leuk vinden, potentie hebben en het goed doen, kunnen ze vaak blijven om zich door te ontwikkelen.’

hebben liever iemand zonder papiertje die wil en loyaal is, dan iemand met een universitaire studie die na twee maanden zegt: ik ga verder kijken.’

Nina: ‘En we kijken of er doorgroeimogelijkheden voor deze mensen zijn. Ze beginnen met de schoonmaak van tenten, maar als ze potentie hebben en willen, dan kan er een stijgende lijn in zitten.’

Jeannet: ‘Als het minder goed gaat, doordat de medewerker bijvoorbeeld veel aan zijn hoofd heeft, dan trekt Nina aan de bel en praten we daar met elkaar over. We kunnen bijvoorbeeld jobcoaching inzetten om ervoor te zorgen dat de medewerker kan blijven werken. Er is begrip en ruimte om in gesprek te gaan. Er zijn hier door de jaren heen mensen geplaatst die echt van heel ver kwamen en grote stappen hebben gezet.’

Nina: ‘Het belangrijkste is dat je als werkgever geduld hebt en blijft communiceren over de ontwikkeling.’

“Inclusieve” werkgever

Reden voor het WSP om een sticker bij de ingang van MAX Tenten aan de Radonweg te plakken, die laat zien dat deze werkgever “inclusief” is. Jeannet: ‘MAX Tenten staat open voor mensen.’ Aad: ‘Wij helpen graag. Op onze beurt zijn wij heel blij met de mensen die via WSP bij ons komen werken. Natuurlijk is dit fysieke werk niet voor iedereen weggelegd, na de eerste week zal het voelen alsof je een week in de sportschool bent geweest.

Maar veel mensen vinden het geweldig om mee te draaien op festivals. Begin maart zijn we naar Sint Maarten geweest om tenten te leveren bij de Heineken Regatta 2020, de grootste zeilrace in het Caraïbische gebied. Nou, dan wil iedereen binnen ons bedrijf wel mee, haha.’

Groot hart

Het zijn woorden waar ze bij het WSP warm van worden.

Vorig jaar nog startte de organisatie samen met het Regionaal Werkbedrijf de campagne “Werkgevers met een groot hart”.

Want er valt een groep mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt buiten de boot. Werkzoekenden met een arbeidsbeperking bijvoorbeeld, maar ook ouderen en statushouders.

Er is best wel wat lef voor nodig, vindt Jeannet van het WSP. ‘De arbeidsmarkt is behoorlijk overstuur, maar bij MAX Tenten kijken ze verder dan alleen het cv. Dat is heel mooi. Als je wil werken en je bent fysiek in staat dit specifieke werk te doen - je moet als tentenbouwer geen hoogtevrees hebben bijvoorbeeld - dan staat dit bedrijf open voor mensen, ongeacht hun achtergrond. Je wilt werken en je kunt op tijd komen? Kom maar!’

Naast haar knikt accountmanager Aad Koudijs van MAX Tenten instemmend. ‘Mensen die willen, helpen wij graag aan werk. Het mooie is: mensen die een tijd niet gewerkt hebben en dankzij begeleiding van het WSP bij ons terechtkomen, zijn meestal loyaler. Ze ontwikkelen zich bij ons op de werkvloer, krijgen binding met het bedrijf en verlaten ons daarom niet voor een euro meer of minder. Dat past bij ons, we zijn een hecht familiebedrijf. We

WerkgeversServicepunt regio Amersfoort Stadsring 75 3811 HN Amersfoort 0333303626 wspregio@amersfoort.nl www.wspregioamersfoort.nl

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 23

GEZONDE MEDEWERKERS dé succesfactor voor jouw organisatie Is één van je medewerkers ziek en weet je even niet hoe dit aangepakt moet worden? Is het ziekteverzuim structureel te hoog? Begeleiding nodig bij re-integratie? Wij werken met een persoonlijke aanpak en advies op maat. Wij kijken naar de context van de organisatie en gebruiken dit om efficiënt te kunnen begeleiden. Je krijgt inzicht in de verzuimcijfers en een concreet plan van aanpak, zodat je snel weer de regie in eigen hand hebt. Kortom; verzuim regelen we SZamen!

OnderNamen is een ondernemersplatform dat ondernemers met elkaar verbindt. Om de binding met SZamen te stimuleren bieden we een gratis HR-scan aan voor ondernemers. Hiermee brengen we de behoefte binnen jouw organisatie in kaart. Eventuele groeimogelijkheden worden direct gesignaleerd.

SZ SZ SZ SZ

| | | |

Werken Gezond Ontwikkelen Professioneel

Detachering en Werving & Selectie Verzuimmanagement en arbodienstverlening DISC persoonlijkheidsanalyse en trainingen HRM-advies

KENNIS MAKEN met onze persoonlijke aanpak?

T 033 285 92 42 | E info@szamen.nl | I www.szamen.nl

GT RECLAME: MET RUIMER DIENSTENAANBOD EN NIEUWE THUISBASIS DE TOEKOMST IN beter aansluit op de bedrijfsactiviteiten. De keuze is gevallen op het ruime pand aan De Wel 6C op bedrijventerrein Horstbeek.

Edward Ebbers, directeur van GT Reclame, toont zich verheugd met de nieuwe thuisbasis: ‘Dit pand past ons als een jas. Het heeft de werkruimtes, kantoorruimtes en opslagcapaciteit die we nodig hebben. Ons bedrijf komt oorspronkelijk uit Amersfoort, we waren de afgelopen anderhalf jaar in Nijkerk gevestigd en zitten er nu in Hoevelaken mooi tussenin.’

Display- en POS-activiteiten

Verhuizing Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

GT Reclame gaat met een nog ruimer dienstenaanbod én vanuit een nieuwe thuisbasis de toekomst in. Het bedrijf, al 25 jaar specialist in reclame, signing en belettering, is verhuisd naar een mooi pand aan De Wel 6C in Hoevelaken.

Daarvandaan verzorgt GT Reclame naast de bekende activiteiten nu ook plaatsing, transport, opslag en beheer van Displayen Point of Sale (POS)-materialen.

De ontwikkelingen volgen elkaar in rap tempo op bij GT Reclame.

In de zomer van 2018 bundelde het bedrijf zijn krachten met Afdeling Sign, een collega-bedrijf uit Nijkerk. Die samenvoeging leidde tot een breder pakket aan reclame- en signingdiensten en nog betere service. Bovendien trok GT Reclame bij het toenmalig moederbedrijf van Afdeling Sign in: Co-Creatie Buro aan de Amersfoortseweg in Nijkerk.

Na een externe overname in 2019 van Co-Creatie Buro en het overnemen van de Display- en POS-activiteiten van Co-Creatie Buro door GT Reclame, was de tijd rijp voor een volgende stap: verhuizen naar een nieuwe locatie die qua omvang en inrichting

De andere positieve ontwikkeling voor GT Reclame is de uitbreiding van haar dienstenpakket: de ontwikkeling, plaatsing, transport, opslag en beheer van display-, POS- en promotiematerialen. ‘Presentatiesystemen als roll-upbanners en pop-upwanden leverden wij altijd al, nu is het een volwaardige, fullservice bedrijfsactiviteit. Zo rijden we voor onder andere Nefit Bosch, PON (VW) en FCA (Fiat) het hele land door voor product- en modelpresentaties. Van de routematige plaatsing tot en met opslag van de presentatiesystemen: wij verzorgen het allemaal.’

Daarnaast is en blijft GT Reclame dé specialist op het gebied van ontwerp, ontwikkeling en montage van binnen- en buitenreclame. Het bedrijf verzorgt onder meer lichtreclame, gevelbelettering, auto- en materieelbelettering, bewegwijzering en interieursigning zoals full colour wandvisualisaties. ‘Voor onze klanten verandert er niets, behalve dat we een nog breder pakket aan reclamediensten bieden.’

GT Reclame kan dus vooruit! Ware het niet dat juist nu de coranacrisis het land in haar greep heeft. Ebbers: ‘Zorgelijk! We zullen het samen - ondernemers, werknemers, overheid - als Nederlanders het hoofd moeten bieden. Niet het hoofd laten hangen, hoe lastig en moeilijk ook. We moeten door, nu en erna! Ik wens iedereen het beste de komende tijd, bovenal in goede gezondheid!’

GT Reclame De Wel 6C 3871 MV Hoevelaken 0334612711 info@gtreclame.nl www.gtreclame.nl

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 25

LEFVROUW PUCK LANDEWE JAAGT EEN FINANCIEEL ONAFHANKELIJK BESTAAN NA: bewONDER

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Nander de Wijk

26 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

‘DIT IS PAS DE START, IK WIL TIEN KEER GROTER’

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 27

In rap tempo beklom Puck Landewé (32) de ladder in het “corporate” bedrijfsleven. Hard werken, flink geld verdienen.

Totdat ze compleet gevloerd thuis kwam te zitten. Het moest helemaal anders. Nu laat Puck het geld voor haar werken door te beleggen, zodat ze de vrijheid heeft om te leven zoals zij dat wil. Dat geluk gunt de Amersfoortse onderneemster elke vrouw, dus deelt ze haar ervaringen en tips op haar platform Fire For Women.

Natuurlijk werkt Puck graag mee aan een interview voor OnderNamen, het businessmedium in haar thuisstad. Maar dat moet dan wel telefonisch, want ze verblijft in het buitenland. Het vrije leven is al begonnen. Zo kan het zijn dat we haar eind februari via Whatsapp bellen terwijl ze net is neergeploft in een barretje ‘met crappy wifi’ in Kandy, een van de grotere steden op Sri Lanka.

‘Wat een prachtig land, ik ben aangenaam verrast’, zegt Puck enthousiast, als de verbinding toch best prima blijkt te zijn.

‘Straks ga ik met twee vriendinnen door naar het bergdorpje Ella, om daarna terug te gaan naar de stranden. Daar ga ik een ruime week op surfkamp. In januari ben ik een maand in Thailand geweest en binnenkort ga ik acht dagen naar San Francisco, waar ik deelneem aan masterclasses van ondernemers in Silicon Valley, om geïnspireerd te raken zodat ik mijn eigen bedrijf Fire For Women naar een volgend level kan tillen.’

Gevloerd

Welkom in het nieuwe leven van Puck Landewé, vol vrijheid en geluk. Dat is haar niet komen aanwaaien. Integendeel: ze heeft er zelf voor gekozen en leeft haar droom met alles wat ze in zich heeft. Een flink contrast met hoe het was. Puck neemt ons mee terug in de tijd. ‘De afgelopen twee jaar zijn privé erg heftig geweest. In die periode ging mijn relatie uit, ben ik zelf ziek geweest

28 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

en is mijn moeder overleden. In oktober 2018 kreeg ik Pfeiffer en was ik compleet gevloerd; ik heb een half jaar op bed gelegen.

Het was alsof het leven mij een halt toeriep. Het zette me enorm aan het denken over de jaren ervoor’, vervolgt ze. ‘Mijn moeder was al jaren ziek, ze had kanker, en al die tijd leefden we in spanning: gaat ze het halen of niet. Dat trok een zware wissel op mij.

Daar kwam bij dat ik keihard bezig was met carrière maken, de corporate ladder beklimmen als vrouw. Ik was manager branding en communications bij een groot bedrijf. Ik verdiende veel geld, maar was niet gelukkig. Ik weet zeker: als ik geen Pfeiffer had gekregen, was ik wel door een burn-out thuis beland. Het maakte dat ik toe was aan soul searching: doe ik wat me gelukkig maakt? Matcht mijn werk met mijn intrinsieke waarden?’

Dan: ‘De bodem van de put raakte ik toen mijn moeder overleed, vorig jaar maart. Ik had een heel hechte band met haar. Ze was een spirituele vrouw. Ze zei: ‘Puck, met de hand op je hart, ga doen wat je gelukkig maakt, het leven is kort’.’

Geld als een tool

Het werd duidelijk: Puck moest weg uit de omgeving waarin ze zich bevond. Maar hoe? En waarnaartoe? ‘Ik kwam uit op twee dingen in mijn leven die het meest waardevol zijn: gezondheid en tijd. Mijn tijd was ik aan het verdoen en mijn gezondheid leed eronder. Dit moest ik anders doen. Wat mij gelukkig maakt is vrijheid: elke dag keuzes kunnen maken waar ik blij van word. Daarvoor is geld nodig. Ik wilde dat geld voor mij zou gaan werken, in plaats van andersom.’

Daarom dook Puck vol in de wereld van beleggen. Het is snel gegaan: inmiddels investeert ze in vastgoed en belegt ze in aandelen, obligaties, bitcoins en binnenkort mogelijk in goud.

‘Beleggen vind ik heel interessant. Je kunt het low key en simpel doen. En je wordt er al snel beter in. Het is negentig procent lezen en tien procent handelen. Het is grappig: enerzijds ben ik megaspiritueel, maar aan de andere kant ben ik gefocust op geld, een combinatie die in de huidige maatschappij toch als gek wordt ervaren. Geld heeft vaak een vies imago, alsof het voor louche mannen in snelle Porches is. Maar geld is voor ons allemaal belangrijk! Het is niet een einddoel, maar een tool die je in staat stelt om onafhankelijke keuzes met je hart te maken.’ Ze schrijft over haar ervaringen als belegger op haar online platform Fire For Women. ‘Ik wil elke vrouw helpen financieel onafhankelijk te worden door slimme dingen te doen met geld. Nu is beleggen nog een mannenwereld. De financiële sector is erg gefocust op mannen en vrouwen hebben vaak geen financieel netwerk. Ik wil daar verandering in brengen, dat voel ik van mijn teen tot mijn kruin.’

WAT MIJ GELUKKIG MAAKT IS VRIJHEID: ELKE DAG KEUZES KUNNEN MAKEN WAAR IK BLIJ VAN WORD Sexy

Fire For Women, nu nog vooral een blog, moet uitgroeien tot hét platform voor vrouwen die financiële onafhankelijkheid nastreven. ‘Daarom ga ik ook naar Sillicon Valley. Ik wil er een product aanhangen dat nog niet bestaat. Dan gaat het ook over artificial intelligence, machine learning, slimme apps. Dit is pas de start, ik wil tien keer groter.’ Puck wil geld “sexy” maken.

‘Er rust nog een taboe op. Ik wil een veilige omgeving creëren waar vrouwen met elkaar geldonderwerpen kunnen bespreken.

Er zijn meer financiële bloggers, ook vrouwelijke, maar die hebben het over: sluit hier de goedkoopste zorgverzekering af, doe daar voordelig je boodschappen. Ik wil me juist niet focussen op besparen, maar op veel geld verdienen. Het is een mindstate.

Vrouwen denken al snel: oeh, kunnen we dat zeggen? Tuurlijk!

Meer van die Beyoncé-mindstate, please.’

Hoe ze haar eigen toekomst ziet? ‘Ik ben niet zo van het plannen.

Ik geloof in mijn missie en dat het universum mij helpt. Over vijf jaar wil ik een miljoen aan vermogen hebben. En ik wil van Fire For Women het allergrootste platform maken voor vrouwen die financieel onafhankelijk willen zijn. Bovenal is het mijn missie om elke dag met mijn hart te leven. Ik besef daarbij heel goed dat het leven niet maakbaar is. Er komen elke dag dingen op je pad die je niet had voorzien. (lachend) Misschien word ik binnenkort wel heel erg verliefd en ben ik maandenlang helemaal in de wolken.’ www.fireforwomen.com

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 29

Dé partner in Midden-Nederland voor ontwerp & realisatie van reclame en signing

BUITENRECLAME AUTORECLAME LICHTRECLAME

Mijn klant betaalt niet..

RAAMBELETTERING BINNENRECLAME RECLAMEBORDEN DISPLAY/ POS (HUISSTIJL) ONTWERP

Dien direct 1 gratis incasso in op: www.plaggemars.nl/kennismaking

Nieuwe locatie:

DE WEL 6C HOEVELAKEN

mte om te ernemen 20 vanaf m2

www.plaggemars.nl Goeman Borgesiuslaan 17 - Baarn - Tel. 035-5486530 - info@plaggemars.nl

Leerhotel Het Klooster 20 TOT 120 M 2

Glasvezel 200/200 Mbps

ondernemerscentrum

DE H EFVolledig

verzorgde huisvesting op maat

ondernemerscentrum

DE H EFFlexibele huurcondities Firewall + eigen IP-adres ondernemerscentrum

Gratis vergaderruimtes vergaderkamers DE H EFGratis ondernemerscentrum

Flexible huurcondities

DE H EFVoldoende ondernemerscentrum

parkeerplaatsen

Voldoende parkeerplaatsen

DE H EFLaadpalen

Laadpalen & Energielabel A

vergaderen eten

slapen

feesten

ondernemerscentrum

DE H EFDirect met eigenaar Direct contact contact met eigenaar

ondernemerscentrum

DE H EF 7 77

(026) 38 44 777 www.algolweg.nl www.algolweg.nl

Daam Fockemalaan 10 | 3818 KG Amersfoort 033 467 87 00 | www.leerhotelhetklooster.nl

Zonder lef geen ondernemer

‘Mijn advies is om lef te tonen, maar ook om lef op te zoeken’

Column

MARK Mark Pot is de vijfde generatie bij POT Verhuizingen/Logistiek en sinds 2016 directeur/eigenaar van het familiebedrijf.

Mark is als ondernemer gefocust op innovatie en kwaliteit en altijd op zoek naar verbinding.

POT Verhuizingen / Logistiek

Het woord lef komt oorspronkelijk uit het Hebreeuws en betekent hart. De eigenschap dat je iets durft is weer een andere definitie van lef. Mijn interpretatie van lef is een combinatie van beiden.

Vanuit je intrinsieke motivatie (je hart) iets nieuws durven doen, met volle overgave en zonder enige garantie op succes. Daarmee is lef voor mij een belangrijk onderdeel van succesvol ondernemerschap. Een heel mooi thema van de lente-editie van OnderNamen.

zijn. Het is echter wel een heel mooi middel om jezelf en je bedrijf door te ontwikkelen. Want als je blijft doen wat je altijd deed, krijg je steeds minder dan wat je altijd kreeg. Een ondernemer moet zichzelf en zijn/haar bedrijf door blijven ontwikkelen in de constant veranderende markt en maatschappij. Lef tonen is in dat perspectief voor mij een belangrijke factor. Nieuwe dingen proberen met het risico dat het niks wordt, maar als het wel iets wordt geeft dat jezelf als ondernemer en je bedrijf een boost.

Als je succesvol wilt ondernemen moet je lef tonen! Een carrière als ondernemer is tegenwoordig erg in trek. Veel starters willen ondernemer worden en denken daarbij vaak aan makkelijk en snel geld verdienen. In de eerste drie kwartalen van 2019 is het aantal ondernemers in ons land zelfs met tien procent gestegen.

Je kan heel gemakkelijk via de KVK ondernemer worden, maar je bent niet zomaar een ondernemer. Echte en voor mij inspirerende ondernemers hebben allemaal een bepaalde mate van lef in en over zich. Lef vanuit een bepaalde intrinsieke motivatie en ook de durf om anders te handelen. Niet omdat het moet, maar omdat het meer kansen oplevert. Lef moet niet het doel

Maar hoe doe je dat nu: ondernemen met lef? Ik spreek niet vanuit een jarenlange ervaring; wel vanuit een recente ervaring. Bijna drie jaar geleden had ik een zeer bijzondere start als ondernemer.

Wij kregen als bedrijf out-of-the-blue een zeer extreme en structurele omzetdaling in onze corebusiness te verduren. Door lef te tonen hebben wij dit kunnen omdraaien in een explosieve groei van ons bedrijf de maanden daarna. Durven en doen (lees: lef) zijn hierin de sleutel tot succes gebleken. Mijn advies is om lef te tonen, maar ook om lef op te zoeken. In Amersfoort lopen een hoop lefnemers - ondernemers met lef - rond. Zoek ze op en leer van elkaar. Lef tonen kunnen we het beste samen doen!

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 31

GOLD ICT UIT NIEUWEGEIN VIERT 25-JARIG JUBILEUM ‘De basis van ICT is vertrouwen’

Pieter Werther en Dirk Beeftink

Jubileum Tekst: Stefan Forsten | Fotografie: Menno Ringnalda

32 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

‘25 jaar geleden kwamen we hier aan met paard en wagen.’ Pieter Werther en Dirk Beeftink, eigenaren van Gold ICT in Nieuwgein, barsten in lachen uit. Ondanks het vroege tijdstip, zit de sfeer er duidelijk al goed in bij de twee jubilarissen. In hun kleurrijke kantoor in Nieuwegein spreken wij de net zo kleurrijke eigenaren over het 25-jarig bestaan van Gold ICT.

We begonnen 25 jaar geleden als een echt computerbedrijf voor particulieren’, vertelt Pieter. ‘We hadden winkels in Amersfoort en Utrecht, maar kwamen er uiteindelijk achter dat we ons liever op de zakelijke markt richtten. Vanuit de binnenstad is dat moeilijk, want we willen binnen een uur bij een klant kunnen zijn. Daarom sloten we destijds onze winkels en zijn we naar een bedrijventerrein in Nieuwegein verhuisd. Deze locatie is perfect, want je zit zo op de snelweg en kan alle kanten op.’

Geen nummer

‘Dat uurtje om bij de klant aan tafel te kunnen zitten is voor ons echt belangrijk’, gaat Pieter verder. ‘We gaan namelijk graag bij onze klanten langs om even bij te praten. Het liefst ben ik drie dagen in de week onder de mensen. In drukke periodes lukt dat niet altijd, maar het is altijd mijn doel. Wanneer je wat vaker overlegt speel je namelijk veel sneller in op komende veranderingen. We geven dan ook ongevraagd advies. Bijvoorbeeld over gebruik van aanvullende beveiliging om in te loggen; anders gezegd twee-factorauthenticatie. Dat soort diensten zit vaak gratis in je office365 pakket, is twintig keer veiliger dan een wachtwoord van twaalf tekens, maar bijna niemand gebruikt het! Gewoon omdat men het niet weet. Door de persoonlijke gesprekken kun je veel beter adviseren. Daarnaast ben ik ook gewoon geïnteresseerd in de mensen. Laatst belde ik naar een leverancier en die vroeg me naar mijn klantnummer. Daar kan ik echt niet bij. Dat hebben wij nog nooit gebruikt. Wij kennen onze klanten persoonlijk. En van de helft weet ik ook nog de namen van partner en kinderen.’

‘Ik ging van werknemer naar ondernemer, dus dat vergde wel wat lef’

Vertrouwen

‘De basis van ICT is vertrouwen’, vertelt Pieter. ‘Het draait voor de klant om drie dingen: de overeenkomst, het vertrouwen en de belofte dat je het niet verkloot. Oftewel: je diensten moeten relevant zijn, er moet vertrouwen zijn dat je het goed regelt en als er een probleem is moet je er staan en het oplossen. ICT is soms zo ongrijpbaar. Mensen snappen het niet meer, het moet toch werken? Zo niet dan haken ze af. Daarom is dat vertrouwen zo belangrijk. Wij horen het als eerste wanneer iemand bijvoorbeeld een pand gaat sluiten of een organisatiekrimp verwacht, dus ook daarbij is vertrouwen belangrijk. Daarom zijn wij voor eerlijkheid en openheid. Daar win je meer mee dan je kan verliezen. Dat vraagt soms wel lef, want het betekent ook dat je een bestaande klant die naar Sittard verhuist, helpt om een goede collega in Limburg te zoeken. We willen de beste oplossing voor de klant. Want wat heb je aan vijfduizend euro nu, als het op de lange termijn niet de beste oplossing is voor de klant?’

Binden door tevredenheid

Dirk vertelt verder dat het vertrouwen zich ook vertaalt in de contracten met hun klanten. ‘Wij hebben langdurige relaties met klanten, niet langdurige contracten. We willen dat ze blijven omdat ze tevreden zijn, niet omdat ze aan ons vastzitten. We hebben ook geen vaste aanbieders of producten waarmee we klanten binden. We zijn hierin onafhankelijk. Zo hebben we ook geen eigen datacentrum. Iedere klant kan zo zelf kiezen waar ze hun gegevens neerzetten. En als ze bij ons weg willen, hoeven we alleen de sleutel over te geven. Het geeft ons vrijheid en flexibiliteit om de klant te adviseren in de beste oplossing. Tuurlijk, je verdient goed aan een eigen datacenter en dat hebben we bewust niet. Mensen bellen ons wel eens dat ze over willen naar de “cloud”, maar tegen worden gehouden door hun eigen ICTpartij. Gewoon omdat ze nog een niet afgeschreven netwerk hebben staan. Wij hebben de vrijheid en de klant houdt zijn vrijheid om te kunnen schakelen als het nodig is.’

Van werknemer naar ondernemer

Voor Dirk is het begrip vrijheid ook belangrijk. Toen Pieters vorige compagnon in 2016 stopte, stapte Dirk in het bedrijf. ‘Ik ging van werknemer naar ondernemer, dus dat vergde wel wat lef.

Na zestien jaar AFAS, was het wennen. Maar de tijd was er rijp voor. Ik heb er veel vrijheid voor teruggekregen. Ik hou me hier ook bezig met AFAS, maar kan veel breder met de klant in gesprek. Vroeger was dat beperkt tot de Software Profit van AFAS, want je werkt binnen de mogelijkheden van deze oplossing. Nu zit ik daar niet meer aan vast en kan ik een klant adviseren en ondersteunen in de volledige ICT breedte. Ook op kantoor heb ik andere taken: een jubileumlogo, een personeelsuitje, werven van personeel. Dat zijn wel leuke dingen om te doen.’

Altijd een feestje

Om het jubileum te vieren, nemen Pieter en Dirk alle collega’s een paar dagen mee naar Antwerpen. ‘Dan zijn wij voor het eerst ook echt dicht’, vertelt Pieter. ‘Als klanten dicht zijn, bijvoorbeeld tussen kerst en oud en nieuw, doen wij bij veel klanten juist onderhoud. Nu zijn wij dus echt een paar dagen dicht. Alleen de storingsdienst zal bereikbaar zijn. We sturen die dag naar al onze klanten een feestelijk presentje. Want je moet er wel een feestje van maken natuurlijk!’

Gold ICT Grote Wade 22 3439 NS Nieuwegein 0302803503 advies@goldict.nl www.goldict.nl

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 33

Interview Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

SHORTLEASE VAN DYNAMIC RENT Hét antwoord op groeiende vraag naar flexibiliteit in mobiliteit De zakelijke rijder wil gemak en flexibiliteit. Dat treft: het Amersfoortse bedrijf Dynamic Rent BV biedt de oplossing voor kort leasen (shortlease) of langer huren (long rent). Met een ruime vloot van de nieuwste BMW- en MINI-modellen, een soepele looptijd en scherpe all-in tarieven komt het tegemoet aan de flexibele vervoersbehoefte van velen - zakelijk én privé.

Dick van Ekris (helaas een paar maanden geleden geheel onverwacht en veel te vroeg overleden) had vanuit zijn Ekris BMWen MINI-dealerbedrijven behoefte aan een verhuurbedrijf. Hij wilde zijn klanten van dienst kunnen zijn met tijdelijk vervoer, en dan natuurlijk wel van zijn eigen merken. Aangezien Ekris zelf geen ervaring had met verhuur benaderde Dick hiervoor Gerard Spoor, in de regio Amersfoort bekend als eigenaar van

34 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

Van Dusschoten & Van Ginkel Autoverhuur. ‘En ik kon het niet laten’, zegt Gerard lachend. ‘Voordat ik Van Dusschoten overnam in 2006 werkte ik voor de BMW-importeur. Mijn BMW-hart klopt nog altijd. Hartstikke leuk dus dat ik de kans kreeg aangeboden om met dit mooie merk aan de slag te gaan en Dynamic Rent op te zetten. We zijn nu anderhalf jaar onderweg en merken dat we tegemoetkomen aan een behoefte die leeft onder veel zakelijke en particuliere rijders. De coronacrisis laat maar weer eens zien hoe belangrijk flexibiliteit in je wagenpark is.’

Simpel gezegd: Dynamc Rent gaat verder waar de dienstverlening van Van Dusschoten ophoudt. ‘Met Van Dusschoten & Van Ginkel doen we veel kortetermijnverhuur, bijvoorbeeld busjes voor een uur of een dag tot maximaal een paar weken.

Dynamic Rent is er juist voor de shortlease en langetermijnverhuur van auto’s, van een week tot een jaar, en biedt daarbinnen de flexibiliteit die veel bedrijven nodig hebben.’ ..

Efficient overbruggen

Om meerdere redenen is Dynamic Rent een uitkomst voor bedrijven en particulieren. Gerard: ‘Wat wij bieden is waardevol

voor bedrijven die hun zakelijke mobiliteitsbehoefte zien ver-

‘Met een kortere leaseperiode speel je efficianderen, bijvoorbeeld voor nieuwe medewerkers die eerst een proeftijd hebben.

Of voor tijdelijke uitbreiding ënt in op je veranderende zakelijkevanwege mobili-projecten of een seizoenspiek. Met shortlease speel je daar efficiënt op teitsbehoefte’ in. Andere situatie: stel dat je een leaseauto hebt besteld maar de levertijd is drie maanden, dan kun je die tussenperiode met onze oplossing overbruggen - met een mooie voorloopauto uit het hogere segment. Wij zien ook veel klanten die het gewoonweg leuk vinden om auto te rijden en hun voertuig bijvoorbeeld om de twaalf maanden willen wisselen. Autoliefhebbers rijden zo telkens een ander model van BMW of MINI.’

groeiende vraag naar flexibiliteit in mobiliteit: betrouwbare shortlease oplossingen voor bedrijven en particulieren. Gerard: ‘Het gaat goed, we groeien hard. We zien de behoefte toenemen. Er rijden al vijftig auto’s volgens dit concept en er komen er nog veel meer bij dit jaar. We zetten ze in bij klanten door het hele land. Speciaal daarvoor hebben we een oprijwagen aangeschaft, waarmee we auto’s overal in Nederland halen en brengen. Dat hoort bij de op en top service die wij bieden. Highend en betrouwbaar: dat past helemaal bij de premium auto die onze klanten rijden, of dat nu voor een paar maanden of een jaar is.’

Gerard wijst op een actuele ontwikkeling die de vraag naar shortlease alleen maar groter maakt. ‘Er komt een golf van elektrische auto’s aan die rijden op batterijen en waterstof. Er zijn veel zakelijke en particuliere rijders die volgend jaar de switch willen maken naar die duurzame vorm van mobiliteit. Die willen zich nu niet voor vier of vijf jaar binden door een regulier leasecontract af te sluiten. Het is veel slimmer om de tussenperiode te overbruggen met shortlease. Veel zakelijke en particuliere rijders maken hier al gebruik van.’

Gerard Spoor

Scherpe tarieven

Of het nu voor een korte of langere periode is: klanten van Dynamic Rent gaan de weg op met een premium model uit het hogere segment. Een MINI (van de MINI 3-deurs tot de MINI Countryman Automaat) of een BMW (van de BMW 1-Serie tot de nieuwe BMW 3-Serie, een 5-Serie of een X3) van het nieuwste type en niet ouder dan twaalf maanden. Representatieve uitstraling, ultiem rijcomfort: deze auto’s hebben het allebei.

Als verhuurbedrijf en grootinkoper heeft Dynamic Rent zeer goede inkoopcondities. Daarmee kan het bedrijf naast flexibiliteit en service ook zeer scherpe tarieven bieden. ‘Met shortlease benader je de tarieven van lease, maar daarbij zijn de looptijden veel flexibeler en ben je niet gebonden aan de langlopende financiële verplichting of de boeteclausules van lease’, zegt Gerard.

Halen en brengen

Zo is Dynamic Rent hét nieuwste antwoord op de actuele en

Dynamic Rent BV Kosmonaut 24 3824 MK Amersfoort 0850473700 info@dynamicrent.nl www.dynamicrent.nl

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 35

‘IK IK BEN EXTREEM VERLIEFD OP WIJNEN’ Floor Koopmans is het nieuwe gezicht van Grandi Vini Amersfoort Interview Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

Grandi Vini Amersfoort bestaat een jaar én heeft een nieuw gezicht. Floor Koopmans runt sinds maart de fraaie wijnwinkel aan de Utrechtseweg 62. De Amersfoortse verruilt daarmee het corporate bedrijfsleven voor de wondere wereld van wijn. Verrassend? Niet als je weet dat Floor al jarenlang liefhebber en kenner van het druivennat is. Haar enthousiasme spat er vanaf, ook al begon ze precies op het moment dat het coronavirus in alle hevigheid toesloeg in Nederland.

36 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

Het interview vindt vanwege alle coronaperikelen telefonisch plaats, maar dat maakt met Floor Koopmans aan de andere kant van de lijn niet uit. De bevlogenheid van deze spraakzame dame is bijna te voelen. ‘Als ik te veel praat moet je het zeggen hoor!’ roept ze na tien minuten uit. Integendeel. Dit is een wijnspecialist met een enorme passie voor wat ze doet. Daar wil je alleen maar meer van horen als tekstschrijver. Laat staan als je als wijnliefhebber in haar winkel komt. Waarschijnlijk krijg je terstond zin om de zojuist aanbevolen flessen wijn, afgestemd op jouw voorkeuren en eventueel de gerechten die je die avond serveert, open te trekken.

‘Heel leuk die mooie jobs met verschillende verantwoordelijkheden, maar de tijd was rijp om voor mijn passie te gaan: wijnen’

En dan te bedenken dat Floor hiervoor jarenlang in commerciële rollen werkte bij Amerikaanse multinationals in de healthcareindustrie, onder andere op het specialistische gebied van immuno-oncologie en virologie. ‘Maar al minstens even lang heb ik een buitengewone passie voor wijn en het maken van smaakcombinaties. Dertien jaar geleden dacht ik: ik moet hier wat mee doen. Toen ben ik opleidingen en cursussen gaan volgen.

Gewoon voor mijn plezier. Maar uiteindelijk kon ik het niet meer onder stoelen of banken steken. Heel leuk die mooie jobs met verschillende verantwoordelijkheden, maar de tijd was rijp om voor mijn passie te gaan: wijnen.’

Alle windstreken

Bij Grandi Vini, vorig jaar in Amersfoort gestart door ondernemer Bernard Tesink, valt ze met haar neus in de boter. ‘Ik ben vereerd dat ik hier mag werken. Hier heb ik direct contact met klanten in een heel mooie wijnwinkel met een prachtig assortiment, waar ik ze passend wijnadvies kan geven en de volgende keer meteen hoor hoe de wijn is bevallen. Ik merk nu al dat klanten terugkomen en vragen: ‘We gaan vanavond dit en dit eten en bereiden het op die en die manier, welk glas past daar het beste bij?’ Dan leid ik ze graag rond in onze wereld van wijnen en geef ik adviezen die in balans maar ook verrassend en spannend kunnen zijn.’

Er valt veel te ontdekken in de nog fonkelnieuw ogende wijnwinkel.

Bijvoorbeeld in de meterslange wandkasten die gevuld zijn met flessen uit alle windstreken, voor een groot deel zelf geïmporteerd.

Italië voert de boventoon. Wijn uit dat land is altijd al de liefhebberij en specialiteit van eigenaar Bernard geweest. En ook Floor koestert een voorliefde voor wijnen uit dit land. ‘Die wijnen zijn veelal, afhankelijk van de streek, complex, verrassend en ze gaan nooit vervelen.’ Dankzij de recente aansluiting bij de Wijnkring is het assortiment van Grandi Vini verruimd, onder meer met mooie

Salentein-wijnen uit Argentinië. Voorts zijn Duitsland, Oostenrijk, Spanje, Portugal, Frankrijk en Nieuwe Wereld-landen als Amerika en Chili goed vertegenwoordigd.

Floor benadrukt het laagdrempelige karakter van de winkel. ‘We hebben heel redelijk geprijsde wijnen vanaf zes euro tot heel exclusieve pareltjes in onze schatkelder, zoals grote flessen Barolo van liefst twaalf liter. Voor ieder wat wils. Of je nu wijnkenner bent of niet, stap lekker binnen!’

Feestje

Dan ontmoet je dus Floor, boordevol liefde voor - en kennis van wijn. ‘Wijn is genot, wijn is beleving. Je proeft wat het seizoen heeft gedaan, het klimaat en waar het vandaan komt - vaak uit prachtige gebieden. De passie voor wijn heb ik meegekregen van mijn ouders. En dan heb ik ook nog een partner die net als ik extreem verliefd is op mooie wijnen en smaken.’ Je merkt: ze staat te trappelen om die liefde voor druivennat te delen met klanten.

En dat gebeurt al, ondanks de coronacrisis. Op het moment van schrijven is de winkel “gewoon” open. ‘Je hoopt natuurlijk op een normale start. Nu maken we er het beste van. Ik hou wel van een uitdaging. Al is dit wel een heel grote. Maar de gastvrijheid in de winkel blijft natuurlijk, ondanks alle maatregelen die we nemen.

Je kunt gewoon langskomen voor een mooie fles. Snel weer door of uitgebreid advies: alles kan.’

Het éénjarig jubileum zou 28 maart gevierd worden, maar dat feestje houden mensen te goed. Floor: ‘Daar gaan we wat van maken natuurlijk. Veel flessen open om te proeven, lekkere hapjes, fijne combinaties.’ Tot die tijd is het al een feestje om rond te kijken in Grandi Vini. Daar zorgt Floor wel voor, die dolblij is met de ommezwaai die ze in haar werkzame leven heeft gemaakt.

‘De dagen vliegen voorbij en ik zit vol plannen. Zo wil ik gaan samenwerken met de lokale winkeliers die hier ook zitten. Het mooie is dat ik hier al jaren als klant kom - ik woon om de hoek - dus ik ken ze allemaal. We kunnen dit nog meer op de kaart zetten als hét speciaalzakenstraatje. Ik kijk er bovenal gigantisch naar uit om een groter succes te maken van deze prachtige winkel en wijnen. Dat verdienen ze. Ik hoop dat mensen dat komen ervaren.’

Grandi Vini Utrechtseweg 62 3818 EN Amersfoort 0337852284 amersfoort@grandivini.nl www.grandivini.nl

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 37

OnderOnsje

spannende strijd in de ..

Marienhof De winterbijeenkomst van OnderNamen staat traditioneel in het teken van de Gouden Pareluitreiking.

Ruim 130 ondernemers wisten woensdag 11 december 2019 de Mariënhof in Amersfoort uitstekend te vinden voor dé uitreiking van de Gouden Parel Amersfoort 2019. Er werd dan ook vanaf binnenkomst, onder het genot van een drankje, gesproken over wie er vanavond dan toch met de Gouden Parel vandoor zou gaan.

Wordt het Bas van der Veldt van AFAS Software, Theo Slotboom en Ed van den Bor van Bergpaviljoen of toch Leo van Loen van Vanmac?

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamen ondernamen.nl

Wil je ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen regio Amersfoortorganiseert? Neem contact op via amersfoort@ondernamen.nl of bel met 0348567459 en vraag naar de mogelijkheden!

38 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

EEN PRACHTIGE EN ABSOLUUT GESLAAGDE AVOND

Na de ontvangst in de Rôtisserie-zaal werden de aanwezigen gevraagd zichzelf te begeven naar de Singelzaal, waar Rosanne Bader de bijeenkomst aftrapte. Gastheer Pieter Aalbers verwelkomde alle gasten in de volledig gerestylede Mariënhof.

Alhoewel de avond in het teken van de Gouden Parel stond, werd uiteraard ook het nieuwe magazine onthuld. Op de cover van de wintereditie 2019 van OnderNamen Amersfoort schitterde een gloednieuw restaurant: Restaurant Zuiver. Jerrie Verleg, vestigingsmanager van Restaurant Zuiver Amersfoort, vertelde waarom zij op de cover staan. ‘Restaurant Zuiver is in Utrecht al een groot succes en heeft er een zusje bijgekregen!’ Het pand van Restaurant Oud-Leusden is inmiddels volledig gerenoveerd en is eind december opengegaan.

Om alle aanwezigen ondernemers ook nog iets mee te geven, zat onder elke stoel een kortingsbon van het nieuwe restaurant. Er zat ook één waardecheque tussen. Inmiddels heeft OnderNamen-lid Facility Service al genoten van een fijn vergaderarragement!

Hierna was het tijd voor de uitreiking van de Gouden Parel.

Casper Jones van VBC Notarissen hield toezicht op deze spannende strijd en vertelde dat er een duidelijke winnaar was. De genomineerden werden op het podium geroepen, samen met oud-parelwinnaar Walrick Halewijn, die tevens de nieuwe award uitreikte. Walrick gaf een mooie speech en een mix van spanning en trots was op de gezichten van de genomineerden af te lezen, terwijl op het scherm de video werd afgespeeld waarmee de winnaar bekend werd gemaakt. Met confetti en overwinningsmuziek werd bekend dat Theo Slotboom en Ed van den Bor van Bergpaviljoen zich dé Gouden Parel Amersfoort 2019 mogen noemen! De eerste reactie van de heren: ‘Supertof, we zijn sprakeloos!’, aldus Theo en Ed. Bas van der Veldt werd tweede, gevolgd door Leo van Loen. Na alle felicitaties was het tijd voor een feestelijke borrel en een hapje eten. ‘Wat was het weer een spannende strijd!

Een prachtige en absoluut geslaagde avond’, aldus Rosanne Bader.

OnderNamen Amersfoort bedankt haar samenwerkingspartners: • Go Rental • Bergpaviljoen • WP Koffie en Thee • Hästens • W3 Wijnen • Quino Bloembinders • De Partyshop • VBC Notarissen

NDA is een incassobureau met ruime ervaring en een missie:

‘UITBLINKEN IN DEBITEURENBEHEER EN INCASSODIENSTEN’ Respectvol en persoonlijk, omdat incasso mensenwerk is.

Uitbesteding van uw debiteurenadministratie

✓ ✓ ✓ ✓

levert geld op verkort uw DSO

Rijd als eerste in de nieuwe Golf Nu in onze showroom

professionaliseert uw processen verlicht de taken van uw eigen administratie

Met zijn opvallende uiterlijk trekt de nieuwe Golf vanzelf de aandacht. Typisch Golf. Met de keuze uit verschillende uitvoeringen, maak je van je nieuwe auto jouw persoonlijke Golf. Van binnen gaat de nieuwe Golf gewoon door met het trekken van de aandacht. Vooral door het volledig digitale dashboard met intuïtieve touch-bediening, sfeerverlichting en het optionele Head-up display.

Brandstofverbruik in l/100 km: gecombineerd tussen 4,8 en 3,5; CO₂-uitstoot

Ons kantoor is gevestigd aan de Computerweg 11-13, 3821 AA Amersfoort.

Daar bent u van harte welkom wanneer u zich verder wilt laten informeren.

Uiteraard geheel vrijblijvend. Voor het maken van een afspraak belt u 033-4538945 of mailt u naar info@nda-incasso.nl.

Informatie over ons staat ook op www.nda-incasso.nl.

in g/km: gecombineerd tussen 110 en 91.

www.pondealer.nl facebook.com/PonDealerGroep

SEGERINK ADVIESGROEP Pensioenen – Verzekeringen Professionals voor de zakelijke markt Segerink Adviesgroep Philipsstraat 5 unit 0.01 | 3833 LC Leusden | T: +31 33 760 0170 info@segerinkadviesgroep.nl

www.segerinkadviesgroep.nl

De wijsheid van onzekerheid ‘Momenteel wordt de hele mensheid uit haar comfortzone gehaald’

Column

CASPER Casper Jones is ondernemer, talentversterker, vader, levensgenieter en ook nog (ondernemingsrecht-)notaris bij VBC. Transacties (M&A) make him tick!

Zijn motto: #samenkomjeverder 0334601645 | c.jones@vbcnotarissen.nl

Daar zit ik dan. Thuis. Met het hele gezin. Nu - tijdens het schrijven van deze column - al drie weken en nog minimaal vier weken te gaan. En ik moet zeggen: dat thuiszitten valt me eerlijk gezegd niet tegen. Ik dacht dat ik gillend gek zou worden, maar dat is helemaal niet het geval. Wel is het zo dat ik, in mijn rol als notaris, gemiddeld twee keer per week naar kantoor mag gaan om akten te laten passeren en andere stukken te tekenen. Dat voelt in deze tijd wel echt als een luxe. En het helpt natuurlijk ook dat we met z’n allen in hetzelfde schuitje zitten. We doen dit “for the greater good”.

Mezelf de vraag stellende: ‘Wat doet deze hele situatie nu met me op een dieper niveau?’, kom ik uit op onder andere een gevoel van onrust. het gekke is dat ik onrust in mij voel terwijl mijn omgeving juist rustiger is geworden. Nu even geen vijf à zes besprekingen op een dag. Even geen dertig tot veertig contactmomenten per dag met medewerkers, cliënten, leveranciers en dergelijke.

Even niet het drukke schema van het gezin met school, sporten, vriendjes die komen spelen of logeren, even niet op bezoek bij ouders en andere familieleden en even geen verjaardagen vieren.

Ik had verwacht dat nu mijn omgeving wat rustiger is, ikzelf ook wat meer rust zou ervaren. Dus, wat is er aan de hand?

Misschien komt die onrust wel doordat ik zo abrupt ben losgerukt uit mijn vaste patronen, die onrust. Of misschien heb ik altijd al dat onrustige gevoel gehad, maar door alle drukte om me heen, heb ik dit nooit zo ervaren. Een bron van onrust is natuurlijk ook onzekerheid: hoe lang gaat dit nog duren, blijven we allemaal gezond, wat is de precieze impact op de business?

Het mooie is wel dat ik steeds meer tot inzicht kom dat in die onzekerheid veel wijsheid schuilgaat. Het mag er zijn. Er niet tegen vechten. Niet alles meteen willen fixen. En hoe meer ik in staat ben om die onzekerheid en onrust te omarmen en erop vertrouw dat vanuit die plek er heel veel mogelijkheden zijn, hoe rustiger ik word.

Goed beschouwd wordt momenteel de hele mensheid uit haar comfortzone gehaald en dat brengt voor iedereen onzekerheid en onrust met zich mee. Dat mag er zijn. En tegelijk is dat ook de plek “where the magic happens”. Ik ben erg benieuwd en hoopvol wat dit alles op de langere termijn ons als mensheid gaat brengen. Nu eerst veilig deze periode door zien te komen.

Be well and stay safe!

ONDERNAMEN ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 41

42 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

OnderVragen

‘IK HERKEN IN JOU ENORM VEEL VAN MIJZELF’ Food-ondernemers Jeroen Boere en Vincent van Dijk in gesprek over hun vak Tekst: Tamara Mourits | Fotografie: Menno Ringnalda

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 43

Ze werken in een vergelijkbare tak van sport, maar zitten in verschillende fases van het ondernemerschap.

Waar Jeroen Boere van Next Kitchen al dertien jaar onderweg is met zijn cateringbedrijf, is Vincent van Dijk van Alexanderhoeve Hoogzandveld pas drie jaar bezig. Beiden barsten van de energie, maar waar Jeroen geleerd heeft duidelijke keuzes te maken, wil Vincent nog alles beetpakken wat voorbijkomt. In onze nieuwe rubriek OnderVragen brengen we twee OnderNamen-leden uit verschillende regio’s bij elkaar. Het doel? Inspiratie!

Jeroen en Vincent zitten er helemaal klaar voor in de vergaderruimte bij Next Kitchen in Utrecht. Vincent is trouwens niet met lege handen aan komen zetten en tovert een klein kaasplankje met zijn favoriete kaasjes tevoorschijn, waar hij direct een verhaal over afsteekt. ‘Slim om wat mee te nemen!’ reageert Jeroen.

Hij zorgt voor de koffie. Kaas en koffie? ‘Kaas kan altijd’, zegt Vincent beslist. Zij ontmoeten elkaar voor het eerst, hoewel daar niets van te merken is. Er is duidelijk een klik tussen de heren en het gesprek verloopt soepel. Vincent heeft een aantal vragen voorbereid, want hij ziet dit echt als een kans. Jeroen vindt het op zijn beurt leuk om andere ondernemers te inspireren. Dat hij op zijn leeftijd al een ouwe rot in het vak is, is wel even slikken, maar hij beseft dat hij bedrijfsmatig al een stuk verder is dan Vincent.

‘Andersom kan ik ook weer wat van hem leren, want ik ben ook ooit zo begonnen. Toch vergeet je al snel hoe het was in het begin.

Daarom is het soms goed om even terug te blikken naar onze eerste ervaringen. Wellicht verandert dat ook weer mijn perspectief.’

Jeroen: Jij bent echt een creatieve ondernemer.

Ik ben verbaasd dat jij franchisenemer bent.

Werkt dat niet te beperkend voor je?

Vincent: ‘Het is meer soft-franchise en het is een fijne basis om mee te starten als jonge ondernemer. Het geeft wel een bepaalde zekerheid. Ik was supergroen toen ik begon en zo kon ik meeliften op een bestaande formule waardoor ik al snel kon groeien.

Had ik dit zelf helemaal moeten opstarten, dan was ik nog niet zover als ik nu ben.’

44 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

Vincent: Waarom heb jij gekozen voor freelancen en later je eigen onderneming?

Jeroen: ‘Ik ben een harde werker en een vakman. Ik wil graag creatieve dingen doen en mensen blij maken met mijn eten, maar ik zocht ook vrijheid. Vooral om vrij te nemen wanneer ik dat wilde. Ik realiseerde me toen nog niet dat dat als ondernemer helemaal niet zo werkt. Dat was de eerste les die ik leerde, haha. Ik heb als freelancer wel enorm veel opgestoken van de beste cateraars van Nederland. Ik heb een bedrijfsplan geschreven, liet een website bouwen en ben gestart. Eerst vanuit huis, maar al snel had ik een keuken van vijftig vierkante meter tot mijn beschikking. Op een gegeven moment krijg je grotere klanten waardoor je voor een keuze komt te staan: óf flink groeien, óf opdrachten weigeren. We zijn zes jaar geleden verhuisd naar de huidige locatie en flink gaan groeien van vijf naar achttien medewerkers in drie jaar tijd. Die tijd wil ik nooit meer overdoen.

Het was erg hectisch en echt geen pretje, ook voor mijn medewerkers niet. Maar inmiddels hebben we een vast team en nu genieten we er met z’n allen van.’

Jeroen: Hoe heb jij die opstartfase eigenlijk ervaren? Was dat stressvol?

Vincent: ‘Stress ken ik niet. Ik heb alles als supergaaf ervaren! Als ik iets nieuws ga doen, ben ik vooral heel enthousiast. Dan kan ik ’s nachts niet slapen en wil het liefst direct uit bed springen om weer verder te gaan met wat ik heb bedacht. Ik heb nog geen dag gehad dat ik geen zin had om aan het werk te gaan. Soms heb ik het idee dat ik maar gewoon wat doe. Maar negen van de tien dingen die ik bedenk, pakken goed uit en dat geeft zoveel voldoening!’

Vincent: Als je de markt van toen jij begon met nu vergelijkt, wat is er dan allemaal veranderd?

Jeroen: ‘Ten eerste komen mensen veel meer in aanraking met cateraars omdat er meer en uitgebreidere events met catering plaatsvinden. Nu veel meer dan vroeger. Hierdoor is de cateringbranche veel creatiever geworden en daardoor worden klanten ook kritischer en veeleisender. Ten tweede speelt social media een grotere rol. Je moet tegenwoordig ook online goed zichtbaar zijn en daar zal je in moeten investeren.’

Vincent: Hoe onderscheid jij je verder dan van de anderen?

Jeroen: ‘Laten zien dat wij ons vak verstaan. Dan zit je altijd goed.

De klant hoeft nergens om te vragen of zelf iets te bedenken.

Ze hoeven echt niet te vragen of wij ook het juiste servies en tafelkleden meenemen. Wij zorgen standaard voor de aankleding en zijn de klant altijd een stap voor. Wij zijn echt een partner van de

opdrachtgever en staan 24/7 voor hem of haar klaar. We kunnen ook snel schakelen. Belt een klant om elf uur dat hij om één uur driehonderd belegde broodjes nodig heeft, dan zorgen wij dat die er zijn. Wij geven ook demo’s weg en dat werkt indirect ook heel goed. Je krijgt daar leuke reacties op.’

Jeroen: Hoe pak jij je marketing eigenlijk aan?

Vincent: ‘Nog veel te weinig. Ik heb een heel mooi plan opgesteld, maar nog geen tijd gehad om het uit te voeren. Ik doe wel wat acties met producten van de maand, alleen mijn klanten komen niet voor aanbiedingen naar de winkel, maar voor lekkere spullen. Flyeren doe ik wel veel; zeker als ik weer met iets nieuws begin.’ Jeroen: ‘Ze zeggen dat drukwerk verleden tijd is, maar ouderwets flyeren werkt gewoon nog steeds erg goed.

Bij ons werkt dat ook.’ Vincent: ‘Je moet daarnaast ook vooral jezelf verkopen, want mensen doen zaken met mensen, en “de vent maakt de tent”. Ik ben gek op klantcontact en zou het liefst bij iedereen persoonlijk langs willen gaan om de bestellingen te brengen, maar ik word ook in de winkel verwacht.’

Jeroen: Mag ik een stukje van die eigenschap?

Ikzelf ben een beetje mensenschuw en vind netwerken heel lastig.

Vincent: ‘Ga maar een jaartje energiecontracten verkopen aan de deur. Dat heb ik gedaan en het was fantastisch! Je leert met mensen omgaan en je durft daarna alles! Ik heb bij wildvreemden gewoon twee uur aan tafel gezeten en over van alles en nog wat gepraat.’ Jeroen snapt wel waarom: ‘Jij praat echt heel veel en makkelijk. Ik snap wel dat de mensen voor jóu naar de winkel komen.’

Vincent: Welke tip heb jij nog voor mij?

Jeroen: ‘Ik herken in jou enorm veel van mijzelf in mijn beginjaren.

Die jonge-honden-mentaliteit had ik ook. Je wil alle markten bedienen en aan iedere vraag voldoen, maar ik kwam er na een aantal jaren wel achter dat je keuzes moet maken. Je kunt niet alles aanpakken, want dan ga je in kwaliteit achteruit. Zowel voor je opdrachtgevers als voor je medewerkers kan het verwarrend werken. Wat doen we nu eigenlijk en voor wie willen we dat doen? Die vragen moet je jezelf op een gegeven moment wel stellen. En je dan focussen op een paar specialisaties, zo word je alleen maar beter. Ik ben daar toen ook op gewezen en dat was even lastig, want je beschouwt iedere klant als een stukje omzet dat je moet aanpakken, maar dat is nu niet meer zo. Wij kiezen heel duidelijk ons pad en de klanten die daarbij passen.’

Vincent: ‘Ik besef wel dat ik dat punt ook zeker zal gaan bereiken, maar het is nu nog te vroeg om daarover na te denken. Ik heb nog wel een paar jaar de tijd voor ik moet kiezen: heb ik een

IK KWAM ER NA EEN AANTAL JAREN WEL ACHTER DAT JE KEUZES MOET MAKEN kaaswinkel of ben ik een cateraar? Maar voor nu is die combinatie juist bijzonder, want ik breng al het lekkere van de speciaalzaken in ons winkelcentrum bij de klant thuis of op de zaak.’

Vincent, als je nu terugkijkt op het gesprek, wat heb je dan geleerd en welk advies van Jeroen neem jij ter harte?

‘Wat ik vooral heb geleerd is dat ongeacht hoe klein je bent, je begint met een duidelijke visie en passie voor je vak, kunt bereiken wat je wilt. Of dat nu is vanuit je eigen keuken, een schuurtje, of een winkel. Het advies dat ik ter harte neem is om te gaan focussen op specialisaties. Eigenlijk direct na het gesprek heb ik erover nagedacht, waar wil ik écht naartoe? Dat zijn eigenlijk twee takken. Het verzorgen van lunches en het neerzetten van een heerlijke borrel. Dat zijn dus voor ons de twee specialisaties waar wij ons op gaan focussen!’

Jeroen, ben jij inderdaad weer anders naar je eigen onderneming gaan kijken na het gesprek met Vincent? Heb je nog nieuwe inzichten gekregen?

‘Ik heb zeker even teruggekeken en we hebben met het team veel anekdotes gedeeld, vooral met de jongens die er vanaf het begin bij zitten. Dat was weer even gezellig en leuk. Tegelijkertijd zijn we er voor ons achtergekomen dat het pad dat we bewandelen wel het juiste is en dat we door de grootte van het bedrijf sommige dingen ook niet meer kunnen. En die dingen willen we dan ook niet meer doen.’

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 45

TREK IN EEN CAPPUCCINO OF LIEVER EEN COLAATJE?

WP koffie en thee regelt het allemaal Interview Tekst: Tamara Mourits | Fotografie: Menno Ringnalda

Een cappuccino met vers opgeklopte melk, een blikje frisdrank in de koelkast of een verfrissend glas gefilterd water; hoe lekker zou het zijn als dat op jouw kantoor allemaal binnen handbereik is? Wilfred Pijnacker van WP koffie en thee regelt meer dan alleen de koffie en thee; hij levert het gehele drankenassortiment.

46 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

Verse melk? Zo’n machine schoonmaken is een crime, denken velen. ‘Tegenwoordig zijn er hele goede melkmachines die zelfreinigend zijn en het grovere onderhoud- en schoonmaakwerk, neem ik uit handen. Dus daarvoor hoef je het niet te laten! De melk, mits je kiest voor de houdbare versie, lever ik ook.’ De Woerdense ondernemer levert met WP koffie en thee al jaren verschillende koffie- en theesoorten en koffiemachines aan horecagelegenheden en bedrijven in de regio rondom Utrecht.

De laatste tijd is zijn assortiment flink uitgebreid. ‘Eigenlijk lever ik nu alles op het gebied van warme en koude dranken. Denk hierbij aan blikjes fris, soep, chocomel en natuurlijk ons uitgebreide

assortiment van koffie en thee met alle aanverwante producten zoals bekertjes, roerstaafjes, koekjes en suiker. En ik onderhoud en reinig ook alle drankmachines, dus in principe heeft de klant er geen omkijken naar.’

SPT Offshore

Het uitbreiden van het assortiment is van de laatste tijd. ‘Het begon bij een klant die vroeg of ik ook Cup-a-soup kon leveren.

Naar verloop van tijd komt daar dan een koekje bij en voor je het weet heb je een ontzettend uitgebreid assortiment.’ Lang niet alle klanten van Wilfred nemen zo’n breed pakket af. ‘Ze weten het niet, of het is uit gewoonte. Daarom heb ik een nieuwe folder laten drukken waarin het allemaal vermeld staat én vertel ik het in OnderNamen.’ Eén van de klanten die wel alle diensten van Wilfred afneemt, is SPT Offshore in Woerden. ‘Het begon met één koffiemachine, maar in vier jaar tijd zijn zij gegroeid van twaalf naar 45 medewerkers en staan er inmiddels drie apparaten.’ Het bedrijf ontwerpt en installeert offshore fundaties voor olie-, gasen windturbines met zuigpalen. Angelique Riemers is HR- en officemanager bij SPT Offshore: ‘Toen we hier nog maar met een paar medewerkers zaten, kochten we veel zelf in, maar inmiddels zijn we te groot om zelf onze inkopen bij de supermarkt te doen en onze koffiemachines schoon te maken. Wilfred neemt dit uit handen en zorgt ervoor dat het goed en hygiënisch gebeurt. Bovendien is hij snel. Als het vandaag op is, willen we eigenlijk graag dat het dezelfde dag nog geleverd wordt. Wilfred is wat dat betreft altijd flexibel.’

‘Als het vandaag op is, willen we eigenlijk dat het dezelfde dag nog geleverd wordt.

Wilfred regelt het’

materiaal gemaakt. Deze kun je zelfs een paar keer hergebruiken.

Voor de waterkoelers gebruik ik bewust filters van Britta, want deze worden na gebruik omgesmolten tot Playmobil-producten.

Verder hebben wij in ons assortiment biologische - en CO2neutraal gebrande koffie in een recyclebare zak. Omdat we niet merkgebonden zijn, kunnen we gemakkelijk ook een duurzame keuze aanbieden, die ook nog eens kwalitatief heel goed is.’

‘De Italianen roemen de koffie van Wilfred’

Italianen

Aan kwaliteit wordt dus ook niet getornd. Belangrijk, want bij het internationaal georiënteerde SPT Offshore werken de meest kritische koffiedrinkers. Angelique: ‘We hebben een team van ruim veertig mensen en die hebben allemaal een mening waar ook naar geluisterd wordt. Is iets niet lekker? Dan wordt daar wat aan gedaan. Hier werken ook Italianen en zij zijn nogal veeleisend wat betreft koffie, maar ze roemen de koffie van Wilfred!’

Webshop

Naast de eerdergenoemde nieuwe folder heeft Wilfred ook de webshop aangepast. Hier is nu alles te vinden en klanten kunnen via hun eigen omgeving eenvoudig bestellen. ‘Klanten mogen me bellen, whatsappen en mailen, maar via de webshop zien ze wel direct het hele assortiment. Voor mij een fantastische manier om mijn bedrijf te presenteren, omdat ik zo kan laten zien wat ik allemaal in huis heb. Als een concurrent bij een klant over de vloer komt die andere koffie wil leveren, sta ik wel steviger, omdat ik het complete drankenassortiment en meer kan leveren. En wat ik niet heb, probeer ik via via toch in huis te halen. WP koffie en thee gaat – hoewel de naam anders doet vermoeden – allang niet meer alleen over koffie en thee.’

Waterkoeler

Wilfred denkt daarin voortdurend mee met zijn klanten.

Angelique: ‘Nu we weer aan het uitbreiden zijn, doet hij suggesties welke automaat we het beste waar neer kunnen zetten.’

Wilfred vult aan: ‘Enige tijd geleden heb ik geopperd dat SPT Offshore beter een waterkoeler met filter op de waterleiding kon aansluiten. Er werden namelijk wel heel veel flesjes Spa blauw besteld. Dit advies hebben ze ter harte genomen. Mooi, want het is voordeliger voor de klant én veel beter voor het milieu.

Ik plaatste dit voorbeeld op mijn social media-kanalen en inmiddels heb ik bij meer klanten zo’n waterkoeler neer mogen zetten.’

Groene koffie

Voor Wilfred is duurzaamheid sowieso een belangrijke factor.

‘Ik kies bewust voor “groene” producten die beter zijn voor het milieu. Ik probeer dit uitgangspunt ook aan mijn klanten mee te geven.’ Bij koffieautomaten ontstaat al gauw het beeld van plastic roerstaafjes en bekers. ‘Wij bieden dus houten en papieren roerstaafjes aan en onze papieren bekers zzijn van ecologisch

WP koffie en thee BV Wilfred Pijnacker Golf van Biskaje 4a12 3446 CP Woerden 0348745564 0615891780 Info@wpkoffieenthee.nl www.wpkoffieenthee.nl

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 47

Een echte Volvo XC vanaf € 37.995 Volvo XC40 T2. Tijdelijk inclusief automaat.

Elke rit in een Volvo XC40 is al een gebeurtenis op zich.

En met deze aantrekkelijk prijs, kunnen we rustig spreken van een overgetelijke ervaring. Geniet van de hoge zitpositie, het schitterende design en het onvervalste rijplezier. De Volvo XC40 T2 is uitgerust met o.a.: LED-koplampen en -dagrijverlichting, 17’’ lichtmetalen velgen, een 12,3’’ digitaal instrumentenpaneel, Park Assist achter en praktische opbergmogelijkheden. En nu tijdelijk zelfs inclusief een comfortabele achttraps automaat. Kiest u voor de Momentum Pro uitvoering, dan profiteert u bovendien van 3.000,- prijsvoordeel.

V O L V O X C 4 0 T 2 | V A N A F € 3 7. 9 9 5 P R I V AT E L E A S E V. A . € 5 3 9 P. M .

video was in 2019 verantwoordelijk voor 80% van het totale internetverkeer

zelf een bedrijfsvideo nodig?

Vraag naar de mogelijkheden

0348 567 459

MIJN FACTUUR WORDT NIET BETAALD, WAT NU?

www.vdshincasso.nl

Vanadiumweg 11-G • Amersfoort • Tel. 033 4619412

Volvo XC40 vanaf €37.995 (consumentenadviesprijs) of €36.985 (fiscale waarde). Lease vanaf €539 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 15.000 km p.j., Volvo Car Lease: 020-65 873 10(kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Raadpleeg voor meer informatie de verkoopvoorwaarden op www.volvocars.nl. Gem. verbruik: 1,8 - 7,2 l/100 km (55,6 - 13,9 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 41 - 163 g/km.

SERVA Amersfoort Nijverheidsweg-Noord 24 033 460 30 00

SERVA Soest Koningsweg 18 b 035 603 81 00

SERVA Nijkerk Watergoorweg 57 a 033 247 27 50

LET’S SPICE UP YOUR BUSINESS

MIND YOUR OWN BUSINESS DOEN WIJ JE COMMUNICATIE WEL MYOBCOMMUNICATIE.NL

LEF ‘De huidige situatie biedt ook kansen en het is bij uitstek een tijd om lef te tonen’

Column

BEN Ben Heimensen is partner bij mth accountants & adviseurs en zoekt als mkb-adviseur continu de verbinding met ondernemers en de uitdagingen waarvoor zij staan. b.heimensen@mth.nl

Het thema “lef” ligt mij na aan het hart. Al enkele jaren ben ik jurylid van de LEF-prijs van de Maatschappij. Deze prijs wordt toegekend aan een ondernemer in de regio die lef toont. Ook dit jaar hebben we ons als jury gebogen over de mogelijke winnaar van de LEF-prijs 2020. Uiteindelijk hebben we een winnaar gekozen die uitblinkt door lef. Hij vertoont moed door in een sterk veranderende markt nieuwe businessmodellen uit te werken en fors te investeren in iets wat zich nog moet bewijzen. Dat is duidelijk lef. We kunnen hier als mens en als ondernemer wat van leren.

Draai je business niet op de automatische piloot, maar blijf alert op veranderingen in de markt en zie de kansen die zich aandienen. Bovenal: pak ze ook, durf en vertoon lef.

Op 19 maart zou de winnaar bekend worden gemaakt tijdens het Spring Event van de Maatschappij. De wereld is nogal veranderd de afgelopen weken. Corona beheerst op dit moment ons leven en de maatschappij waardoor er heel veel stilligt.

Dagelijks komen er nieuwe sombere berichten tot ons. Als deze editie van OnderNamen op de deurmat valt is er waarschijnlijk alweer enorm veel veranderd. Ik hoop dat, door de maatregelen die getroffen zijn en door ons gezonde verstand te gebruiken, de

coronapandemie snel tot een einde komt. De huidige situatie biedt ook kansen en het is bij uitstek een tijd om lef te tonen. Lef om op te staan en mensen hulp te bieden, lef om iets nieuws te proberen nu je bestaande businessmodel misschien wel stil ligt.

Ik bedoel hiermee niet dat je als ondernemer een slaatje moet slaan uit wat er nu in de markt gebeurt. Mondkapjes voor woekerprijzen verkopen geeft geen pas en zal je, naar ik hoop, in negatieve zin achtervolgen.

Ik ben benieuwd welke ondernemer in aanmerking komt voor de LEF-prijs 2021. Het zal naar mijn mening een ondernemer zijn die in deze bijzonder moeilijke en onzekere tijd een stap naar voren durft te zetten, met gezond verstand en een goede voorbereiding voor eigen rekening en risico, iets nieuws oppakt en daarvan een succes weet te maken. Wie pakt de handschoen op?

Tot slot: er komt een tijd na corona en dan gaan we met zijn allen de opgelopen schade en achterstand inhalen. Dan zal zeker ook de winnaar van de LEF-prijs 2020 van de Maatschappij bekend worden.

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 49

Interview Tekst: Bert van Weert | Fotografie: Rodney Photography

Op de Oliemolenhof in de Nieuwe Stad vindt hopelijk ergens tussen 1 juni en eind september van dit jaar Proef Amersfoort plaats: een arena voor fijnproevers, netwerkers en gezelligheidsdieren. Als gevolg van de coronamaatregelen geeft de organisatie zichzelf Proef-tijd, wat erop neerkomt dat er een speciaal draaiboek klaarligt om binnen 25 dagen na aankondiging de poorten van Proef 25 te kunnen openen. ‘Lukt dat dit jaar niet meer, dan nemen we Proef-verlof en vieren we in 2021 de 25ste editie’, aldus Noeranie Ramdjan.

Bij WinterProef op 20 februari in de Sint-Joriskerk, kon bij al de eerste Amersfoortse cuisiniers in de keuken gekeken worden. ‘Ook zij verwachten veel van de jubileumeditie. Niet alleen zullen er meer deelnemers aanwezig zijn; er gaan ook oud-deelnemers én enkele nieuwkomers meedoen in onze stijlvolle ProefPaviljoens. Alle reden om Proef 25 te vieren’, vindt Noeranie.

Smaakmakers van Proef

VoorProefAvond

Recentelijk besloot Xcellent zich samen met Lomans aan te sluiten als smaakmaker. ‘Dat wij het vitaalste bedrijf van de provincie Utrecht zijn, is iets dat we graag naar onze medewerkers en relaties vertalen. Dat is niet alleen fitness, maar vooral ook ontspannen en goed leven’, aldus Edwin van Korlaar van Xcellent.

‘Welke datum zakelijk Amersfoort in de agenda zet voor de VoorProefAvond doet een beroep op ieders improvisatievermogen’, vat organisator Timo Braeken samen. ‘Onze vakanties zullen met alle reisbeperkingen en financiële offers wel wat anders lopen. Hopelijk kunnen we onze herwonnen vrijheid vieren en iedereen na deze enorm heftige tijd in het zonnetje zetten. Mocht dat dit jaar lukken dan heb je zoals altijd met je e-ticket - die je straks weer online kunt aanschaffen - exclusief toegang tot de première op woensdagavond. Voor donderdag tot en met zondag geldt geen entree en kan iedereen zich culinair uitleven.

50 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

Proef Amersfoort ontvangt geen dubbeltje subsidie. ‘Zonder vrijwilligers of partners zou Proef Amersfoort niet bestaan’, vertelt Timo. ‘Daarom zijn wij altijd op zoek naar samenwerking met het bedrijfsleven. We rollen de tafelloper graag uit voor nieuwe samenwerkingspartners.’

Op de hoogte blijven van Proef 25 Live kan via de website www.proefamersfoort.nl en de nieuwsbrief. Primeurs worden daar als eerste gedeeld.

Het communicatieteam - met Noeranie Ramdjan, Martijn Hassink, Bert van Weert en Edwin Weijzen - gaf Proef Amersfoort onder meer een nieuwe website en een jubileumhuisstijl

Dit zijn de deelnemende restaurateurs: - Bergpaviljoen Bistronomique & Bar - Grand Cafe de Kromme - Sushi Time Amersfoort - Culinarist Ruud Jansen - Restaurant RAUW - Mercuur’s Catering & Events - The Bakery (by Mercuur’s) - Restaurant Sloop - Black Coffee - Restaurant Habibi - Bistro ’t Bloemendaeltje - MEI Amersfoort - Restaurant Tollius - Mi-Yao - Sally’s Kitchen - Grand Café Proef Timo Braeken Organisator Proef Amersfoort

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 51

Interview Tekst & fotografie: Stichting Citymarketing Amersfoort

LAATSTE KAVELS AAN OOSTKANT LANGS A1 BESCHIKBAAR Bedrijvenpark Vathorst: dé Amersfoortse locatie voor hoogwaardige bedrijvigheid Bedrijvenpark Vathorst nadert zijn voltooiing. Aan de oostkant van het gebied, vlakbij het belangrijke verkeersknooppunt Hoevelaken, komen nu de laatste kavels beschikbaar. En dat biedt kansen voor ondernemers die zoeken naar een nieuwe vestigingslocatie voor hun bedrijf.

Een aantrekkelijke uitstraling, goede zichtbaarheid en uitstekende bereikbaarheid door de nabijheid van verkeersknooppunt Hoevelaken waar de A1 en A28 samenkomen: de voordelen van bedrijvenpark Vathorst zijn legio. Het terrein heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een aansprekende bedrijvenlocatie met grote bedrijven zoals IKEA, Loods 5, Yokogawa, Kees Smit Tuinmeubelen en Prénatal, waarvan de laatste twee hun thuisbasis hebben in de spraakmakende geluidswal langs de A1.

‘Waar bijvoorbeeld De Hoef het kantorengebied van Amersfoort

52 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

is en Isselt een klassiek bedrijventerrein, is bedrijvenpark Vathorst de locatie voor hoogwaardige bedrijvigheid en perifere retail’, vertelt Daniel Dohnalek, senior adviseur vastgoedontwikkeling en beheer bij de gemeente Amersfoort en tevens aanspreekpunt voor ondernemers die geïnteresseerd zijn in vestiging op bedrijvenpark Vathorst. ‘Dat houdt in dat er bedrijven gevestigd zijn die produceren, verkopen of zich bezighouden met research & development. Retail op hoog niveau, maar ook bedrijven die uitblinken in sectoren als technologie, geo-informatica en IT.’

Megawinkel

Daniel noemt Verbufa, gevestigd in de oostelijke flank van bedrijvenpark Vathorst, een mooi voorbeeld. ‘Dat bedrijf is gespecialiseerd in het ontwerpen en leveren van machines en installaties voor de voedingsmiddelenindustrie. In Vathorst staat een prachtig kantoor met op de benedenverdieping een werkplaats waar nieuwe oplossingen ontworpen worden. Verbufa groeit en gaat daarom op niet al te lange termijn uitbreiden in Vathorst.’

En zo weten steeds meer bedrijven de oostkant van bedrijvenpark Vathorst te vinden. ‘Neem Babypark, Europa’s grootste babywinkel. Dat bedrijf gaat een prachtig gebouw in de geluidswal tegen de A1 betrekken, een aanwinst voor het park.’

‘Dit wordt een van de meest hoogwaardige knooppunten van Nederland’ Nieuwe verbinding

Volgens Daniel is de oostkant van bedrijvenpark Vathorst om meerdere redenen aantrekkelijk voor bedrijven. ‘Ten eerste is de bereikbaarheid uitstekend, pal naast de A1 en dicht bij de A28.

En die bereikbaarheid wordt alleen maar beter, want Rijkswaterstaat gaat het knooppunt Hoevelaken aanpakken om de doorstroming van het verkeer te verbeteren. Dit wordt een van de meest hoogwaardige knooppunten van Nederland. Het is straks voor veel verkeer vanuit de randstad letterlijk de poort naar het noorden. Vanaf de fly-over die er komt, een verhoogd stuk weg naar Amsterdam, heb je dan heel mooi zicht op bedrijvenpark Vathorst.’

Met die zichtbaarheid is nog een belangrijk voordeel van deze vestigingslocatie genoemd. ‘Maar om nog even bij de bereikbaarheid te blijven: die gaat ook vooruit dankzij de aanleg van de Danzigtunnel onder de A1. Deze tunnel verbindt straks bedrijvenpark Vathorst en De Hoef met elkaar. Ook bedrijvenpark De Wieken Vinkenhoef is straks nog sneller te bereiken dankzij een nieuwe tunnel. De drie terreinen waren losse eilanden, maar vormen straks door de nieuwe verbindingen een grote werklocatie met een duidelijke verdeling in identiteiten: hoogwaardige bedrijvigheid (Vathorst), kantoren en functionele bedrijvigheid (De Hoef) en functioneel (distributie- en productiebedrijven op De Wieken Vinkenhoef). Tel daarbij op dat station Vathorst en station Schothorst in de buurt zijn en de bereikbaarheid is in alle opzichten uitstekend.’

Amersfoorts grootste woonwijk Vathorst heel dichtbij; het bedrijvenpark loopt als het ware in een baan om een deel van de wijk heen, langs de boulevard. ‘Vathorst kenmerkt zich door een hoogwaardig woonlandschap met veel groen, ruimte en voorzieningen. Wat dat betreft sluit het mooi aan bij de werklocatie.

Op beide plekken verblijf je met plezier.’

Gezamenlijke reis

In die prettige woon- en werkomgeving is nog een aantal kavels beschikbaar voor de ontwikkeling van bedrijfsgebouwen. Qua grootte variëren die kavels van 1.500 tot bijna 9.000 vierkante meter. De gemeente Amersfoort, eigenaar van de grond, denkt daarbij graag mee over de diverse (duurzame) mogelijkheden tot ontwikkeling. Daniel geeft alvast een voorzet. ‘Wij komen graag in contact met partijen, van startende tot gevestigde ondernemers, die gezamenlijk een bedrijfsverzamelgebouw willen realiseren. Dat is een mooie oplossing als de kavel en de te ontwikkelen nieuwbouw te groot zijn om alleen te bekostigen.

Het is bovendien een goed voorbeeld van de nieuwe manier van ondernemen: samen optrekken en delen. Wij vinden het heel interessant om zo’n gezamenlijke reis te begeleiden en die droom te verwezenlijken.’ interesse in bedrijvenpark vathorst?

Ondernemers met interesse in vestiging op bedrijvenpark Vathorst kunnen zich voor meer informatie wenden tot Daniel Dohnalek Sr. Adviseur vastgoedontwikkeling en beheer van de gemeente Amersfoort: d.dohnalek@amersfoort.nl of 0334695093.

Daniel Dohnalek

Visitekaartje

Kijkend naar bedrijvenpark Vathorst springt de parkachtige uitstraling in het oog. Lekker ruimtelijk, veel groen. De werkomgeving ziet er verzorgd uit dankzij onderhoud en beheer door Stichting Parkmanagement Bedrijvenpark Vathorst. De bedrijfspanden die er in de afgelopen jaren verrezen zijn architectonisch fraai. Niet voor niets wordt dit bedrijventerrein beschouwd als een visitekaartje van Amersfoort. Bovendien is

www.amersfoortbusiness.com

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 53

Het slaapdieet Column

HESSEL Ondernemer in nachtrust hessel.lubbers@slaapxpert.nl | www.slaapxpert.nl

‘Ha!’, denkt u bij het lezen van de titel boven deze column.

‘De zoveelste die belooft dat die extra kilo’s er zonder enige inspanning af kunnen vliegen.’ Maar u trapt er niet meer in! U denkt aan de diverse dieetpogingen die u heeft ondernomen.

Soms sloeg het aan, meestal kwamen de kilo’s er weer snel bij zodra u stopte met montignaccen, sonjabakkeren of met het koolhydraatarm dieet.

Verrassing, want ik ga u niets vertellen over diëten in de zin van: wat je wel en niet mag eten. Ik ga u wel iets vertellen over een ander, zeer effectief middeltje om kilo’s kwijt te raken of om niet aan te komen. Dit zijn de sterkste punten van het middel: het kost u niets; u mag er onbeperkt gebruik van maken, maar bij voorkeur ’s avonds en ’s nachts; er zijn geen bijwerkingen, behalve dat u zich fit voelt en het ook op de lange termijn werkt.

Waar ik het over heb? Slaap! Hoe werkt dat dan, zo’n slaapdieet? Ik schets even kort wat er gebeurt als u te weinig slaapt: u gaat pas na twaalven naar bed en heeft in die late uurtjes nog wel trek in iets lekkers. U eet dus meer dan iemand die op een normale tijd, zeg tien uur, naar bed gaat. Dat “lekkers” is meestal een calorierijke hap. Of eet u een appel voordat

54 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

‘Ik ga u iets vertellen over een zeer effectief middeltje om kilo’s kwijt te raken’

u naar bed gaat? Dan bent u de uitzondering op de regel (en hoeft u waarschijnlijk ook geen kilo’s kwijt te raken). Het gevolg: binnen no time verzamelt u extra kilo’s.

Herkenbaar? Deze informatie komt uit een Amerikaans onderzoek uitgevoerd onder 225 manen en vrouwen in de leeftijd van 22 tot 50 jaar. De ene groep sliep van vier uur ‘s nachts tot acht uur ‘s ochtends, de andere groep van tien uur ‘s avonds tot acht uur ‘s ochtends. Ze hadden de beschikking over hetzelfde voedsel en het was niet toegestaan om te sporten. De eerste groep kwam gedurende vijf nachten in gewicht aan, de andere groep niet.

Ik hoor het u al zeggen: maar zo bont maak ik het niet! Toch is slaap een factor van levensbelang. Maak er daarom iets vaker gebruik van. Zit u ’s avonds op de bank en heeft u geen zin om op te staan of om naar bed te gaan, maar wel om iets lekkers uit de kast te pakken? Stel dat laatste dan uit tot de volgende morgen. Uw lichaam heeft het niet meer nodig en de kans is groot dat het dan iets anders wordt dan chips of borrelnootjes. Een gekookt eitje misschien?

Ik wens u veel succes met uw nieuwe dieet!

nieuwenamen Karbouw www.karbouw.nl Karbouw is opgericht in 1989 en heeft inmiddels meer dan dertig jaar ervaring opgedaan in de bouwsector. Ze zijn specialist in transformaties, nieuw- en verbouw ĂŠn het bouwen van scholen. De projecten van Karbouw worden gekenmerkt door kwaliteit en vakmanschap.

Nieuwe Stroom www.nieuwestroom.nl NieuweStroom combineert slimme technologie met transparante en (eerlijke) prijsstelling. Het resultaat moet besparing, vrijheid en controle opleveren.

NieuweStroom heeft een slimme meter waarmee ze door middel van hun ICTinfrastructuur de energie rechtstreeks op de handelsbeurs inkopen.

opdrachtgever. De Adviesgever helpt je met de dynamiek tussen werkprocessen, aansturing, businessmodellen, houding & gedrag, (IT)systemen en organisatie-inrichting.

Advocaten van Waerde www.advocaten-van-waerde.nl Advocaten van Waerde staat voor toegevoegde waarde. Met de kennis, kunde en ervaring kunnen de Advocaten van Waerde je helpen bij juridische vraagstukken of problemen. De advocaten zijn maatschappelijk betrokken en hebben bestuurlijke ervaring.

Eenhoorn www.eenhoornamersfoort.nl Eenhoorn Meeting Center Amersfoort organiseert al ruim 37 jaar verschillende bijeenkomsten en beschikt over 25 hightech meeting rooms en het veelzijdige eventcenter Studio33. Eenhoorn biedt veel verschillende mogelijkheden voor elk type bijeenkomst.

ADC Archeoprojecten www.archeologie.nl ADC Archeoprojecten staat al meer dan twintig jaar garant voor deskundig archeologisch onderzoek en advies. Zo scheppen ze duidelijkheid voor bedrijven, overheid en particulieren met een hart voor het verleden en het oog op de toekomst.

Employment Services www.employmentservices.nl Al ruim veertig jaar bewijst Employment Services dat kwaliteit zich vertaalt in duurzame relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers. Employment Services heeft als intermediair een adviserende rol en biedt meerwaarde door stevig gefundeerde expertise. Persoonlijk, kwaliteitsgericht en daardoor zeer effectief.

Eemnes

Bunschoten

Baarn

Amersfoort Soest

Woudenberg

www.endurance.nl

De Adviesgever www.deadviesgever.nl De Adviesgever spreekt eigenlijk al voor zich, maar onderscheidt zich door onderdeel te worden van het bedrijf van elke

Barneveld

Leusden

Endurance Endurance biedt praktijkgerichte maatwerktrainingen, coachingstrajecten en opleidingen aan voor professionals in dienstverlenende bedrijven. Van receptioniste tot leidinggevende; Endurance helpt iedereen op zijn eigen niveau om beter te functioneren.

Nijkerk

Mainenergie www.mainenergy.nl MAINEnergie geeft door hun persoonlijke benadering, energie een gezicht.

MAINEnergie heeft innovaties ontwikkeld waarmee hun klanten inzicht op hun verbruik hebben en grip op de energiekosten krijgen.

Ook lid worden van OnderNamen? Ga dan naar ondernamen.nl of bel 0348567459 voor meer informatie.

ONDERNAMEN ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 55

onzenamen 01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

40.

41.

42.

43.

44.

45.

46.

47.

48.

49.

Accord Groep Vanmac B.V. HLG accountants en adviseurs De Bunschoter B.V. Facility Besseling Vervoert Addictions Zandfoort aan de Eem Sterk Drukmakers BV Café De Noot Emerpark Actra Amersfoort B.V. Mercuur’s Catering en Events Mooie Kijkers, Brillen en Lenzen ADW Accountants Schildersbedrijf de Vaal B.V. Thermofrost B.V. Bosveld Incasso en Gerechtsdeurwaarders SOMT Holding B.V. Werkgevers Servicepunt Amersfoort Adama Business Kleding B.V. Drankengroothandel Scheerder B.V. Houtindustrie Amersfoort B.V. Bergpaviljoen, Bistronomique & Bar Comma Vastgoed B.V. Hoksbergen Exploitatie Maatschappij B.V. Bowling Overhees B.V. Thijs Tomassen Signploeg & Reclamestal ZM Groep Leoxx B.V. Stern Auto B.V. Marree en Dijxhoorn Advocaten Mens-Zeist Vastgoedonderhoud B.V. Milestone Advocaten FC Utrecht Pon Dealer Groep Potter Marktonderzoek StudioWA! Wijnkoperij Henri Bloem Hotel de Tabaksplant Rohde & Grahl Verhoeve Advies B.V. Van Dusschoten Autoverhuur Moeke Nijkerk Handelsbanken Amersfoort Broekhuis Amersfoort Xcellent

56 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

50.

51.

52.

53.

54.

55.

56.

57.

58.

59.

60.

61.

62.

63.

64.

65.

66.

67.

68.

69.

70.

71.

72.

73.

74.

75.

76.

77.

78.

79.

80.

81.

82.

83.

84.

85.

86.

87.

88.

89.

90.

91.

92.

93.

94.

95.

96.

97.

98.

Volvo Serva Stadsbrouwerij De Drie Ringen Van Poelgeest Amersfoort B.V. Keistad Advocaten Korndewal IT-workX De Lage Drempel Van Dorp Installaties Amersfoort Karbouw Bouwonderneming M2 Vloeren ContactCare Arbo Service Wallet Flint Theater, Evenementen en Congressen HellermannTyton B.V. Wonnink Zonwering Thatcher & Aalderink BV VDSH Incasso en Gerechtsdeurwaarders Windkracht 11 MSA bv MVGM Bedrijfshuisvesting Henri & Herman Amersfoort Next Buzz Profin Intens Communicatie Lomans Amersfoort BV MaatRecht Marxman Advocaten Accordo Notarissen AV AT LAST Bakker Bedrijfswagens Amersfoort BolscherBrugDeijl Notarissen Nefkens Peugeot Amersfoort Claassen, Moolenbeek & Partners Randstad Amersfoort NDA Incasso B.V. Coram Hospitality & Projects B.V. Univé Gooi-, Eem- & Flevoland Newasco De Hoop BV Eenhoorn Amersfoort BV Van der Valk-A1 Amersfoort VBC Notarissen Q Core Business Solutions B.V. Rabobank Amersfoort Eemland De Kroon Daily Deli BV GT Reclame ASN Autoschade Service Calveen Amfors Groep De Observant Beryl Personeel Drukkerij de Gans BV

99.

100.

101.

102.

103.

104.

105.

106.

107.

108.

109.

110.

111.

112.

113.

114.

115.

116.

117.

118.

119.

120.

121.

122.

123.

124.

125.

126.

127.

128.

129.

130.

131.

132.

133.

134.

135.

136.

137.

138.

139.

140.

141.

142.

143.

144.

145.

146.

147.

Aan het Roer Ondernemerscentrum De Hoef De Alliantie Caffè Zarazzo Voskuilen Interieur mth accountants en adviseurs b.v.

TVKAR.nl part of Boels AssumDelft Advocaten Rienks Arbodienst RE-tech Bos en Woerdman accountants en adviseurs HTR Automatisering Segerink Adviesgroep Landgoed Leusderend Wildenberg interieurarchitectuur BV Middenduin Corporate Finance MostWant IT Square Design Dijkham Bouw B.V. Kenneth Smit Training VDR Druk & Print Wefulfil Verhage Orthopedie ABN Amro Amersfoort Incassobureau Plaggemars Auping Plaza ABN Amro Mees Pierson Amersfoort Go Rental BLR Bimon Klimaatbeheersing Pouw Vervoer ING Fort Voordorp Van Lanschot Bankiers POT Verhuizingen & Logistiek RSM ABN AMRO Midden Holland Evenementen Golfclub De Hoge Kleij Schuiteman Accountants & Adviseurs Aon Risk Solutions Connie Maathuis Schoonmaakbedrijf Succlean B.V. Eemland Parket TotalSeat Stichting Citymarketing Amersfoort Mariënhof Amersfoort Truste Slaapcomfort Krijkamp Den Oude Accountants Building Services Amersfoort

152.

153.

154.

155.

156.

157.

158.

159.

160.

161.

162.

163.

164.

165.

166.

167.

168.

169.

170.

171.

172.

173.

174.

175.

176.

177.

178.

179.

180.

181.

182.

183.

184.

185.

186.

187.

188.

189.

190.

191.

192.

193.

194.

195.

AFAS Software Landgoed ISVW NEH Group B.V. Previ Finance Interim Management B.V. Gemeente Amersfoort SZamen Royals Amersfoort Jekel Automotive Vereniging Amersfoortse Bedrijven Rendement2Go Uw Business Online Habitoo Beens Notariaat CoAm Gaming Projectinrichting Midden Nederland Postcodestroom Vleugel Standbouw B.V. Meijerink Uitvaartzorg Alfa Accountants en Adviseurs BV Amersfoort-Nijkerk Matthias Zorg Gemeente Baarn Wiegers Ballonvaarten Vindicta B.V. Coachgalerij Den Daas Vastgoed & Taxaties BV Lean Capability Builders (LCB) doorendoor ontwerp Gold ICT Shark Fit & Vitaal Bectro Installatietechniek Bakker+Finance Onderwijs in Bedrijf BV IJsselvliet bv Baspartout Bosman Tuinen MBS Installatietechniek BV Job in beweging Hästens Utrecht Van Mossel Kia Amersfoort Rademaker Advies & Accountancy B.V. MainEnergie Van Essen Catering & Events InTECHrity Van Dorp Installaties Utrecht The Power Community HU Amersfoort Fit Boutiqs Online Exposure

196. Westers Automatisering &

Consultancy BV 197. Zonatlas NL B.V. 198. Midland Tours 199. Jinc 200. De Adviesgever 201. Focks Labels 202. Bomecon Construction & Rental 203. Forward Business Coaching 204. For All IT Services B.V. 205. ADC Archeoprojecten 206. Employment Services B.V. 207. Endurance 208. PnA Beloningsmanagement 209. Restaurant Zuiver 210. Kontakt Der Kontinenten 211. Quino Damen Bloembinders 212. Grandi Vini Amersfoort 213. AGNOVA architecten Amersfoort b.v.

214. Advocaten van Waerde 215. Van Wijnen Projectontwikkeling

Oost B.V. 216. Creativity Club 217. Nieuwe Stroom 218. Pijlman De werkplekinrichter 219. Buffel Groep 220. Coos Koster Consultancy 221. Vrienden van UMC Utrecht & WKZ

Lidmaatschap OnderNamen amersfoort

148.

149.

150.

151.

De leden van OnderNamen regio Amersfoort komen vier keer per jaar samen tijdens georganiseerde bijeenkomsten. Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. Leden kunnen elkaar ontmoeten in een toegankelijke en laagdrempelige setting.

Ben je ondernemer in regio Amersfoort en wil je ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk?

Meld je dan nu aan voor OnderNamen regio Amersfoort!

Meer weten over de lidmaatschappen? Neem dan contact met ons op via amersfoort@ondernamen. nl of via 0348567459.

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 57

ondertussen Westers neemt e-Configure over Eemnes

Westers Automatisering & Consultancy B.V. uit Eemnes heeft begin maart de activiteiten van Automatiseringsadviesbureau e-Configure overgenomen. Beide organisaties hebben ruime ervaring op het gebied van ICT automatisering en zijn gespecialiseerd in het midden- en kleinbedrijf en de eerstelijns zorg.

Eigenaar van e-Configure, Edwin Boots, ziet in deze samenvoeging grote voordelen. ‘De klanten behouden dezelfde persoonlijke service die ze gewend zijn, en

kunnen nu rekenen op de continuïteit en deskundigheid van het team van Westers.’

Robin Nijhof, CEO van Westers, is blij met deze overname. ‘We kennen Edwin al bijna vijftien jaar. Beide organisaties leveren hoge kwaliteit en zijn een betrouwbare partner voor onze klanten. Het bundelen van onze krachten ondersteunt onze ambities voor de komende jaren. Edwin blijft binnen Westers aanspreekpunt voor klanten en wordt verantwoordelijk voor de regio Noord-Nederland.’

Inner Stance wordt The Power Community Amersfoort

Eind maart heeft Inner Stance aangekondigd verder te gaan onder de naam The Power Community, een naam die volgens het bedrijf beter past bij haar identiteit. ‘In deze tijd, waarin we ons realiseren dat individualisme niet bijdraagt aan een stevig netwerk, zien we dat een community sterk maakt’, aldus de trainers en coaches van The Power Community.

‘In de afgelopen jaren zijn we er nog meer achtergekomen waar we als bedrijf voor

staan. Het creëren van resultaat staat altijd centraal. De members van onze studio’s, onze community, zijn bovendien een hele belangrijke factor geworden binnen ons bedrijf. We richten ons op het behalen van resultaten en doelen, en tevens wordt er aan een netwerk gebouwd. Het resultaat?

Een Powerful Body en een Powerful Life.

Daarom krijgen we een nieuwe bedrijfsnaam die nog beter bij onze identiteit past: The Power Community.’

GradusGroep vestigt zich in Amersfoort Amersfoort

Wie landelijk actief is, vestigt zich het liefst zo centraal mogelijk. Dat was de logische gedachte van Hans van Westen, directeur van GradusGroep, die zich met het bedrijf sinds vorige maand heeft gevestigd aan de Stadsring 105 in Amersfoort.

Gradus levert maatwerk in succesvolle loopbaantrajecten voor medewerkers in de (semi-)publieke sector.

wethouder zitten, of omdat ze door gezondheidsredenen iets anders zoeken.

Maar ook voor mensen die geloven dat er meer geluk, plezier en succes in werk te vinden is. Het is voor Hans helder: ‘Werk moet beantwoorden aan talent, ambitie én behoefte. Doet het dat op één onderdeel al niet, dan gaat dat op termijn schuren.’

Gradus werkt voor mensen die hun baan kwijtraken. Mogelijk omdat ze aan het einde van een benoemingsperiode als

‘De ondertitel bij het logo ”Dat werkt” dekt de lading bij Gradus volledig. We zijn een toegankelijk bedrijf. Professioneel,

58 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

huiselijk en betrokken’, vertelt Hans. ‘Werk is een belangrijk onderdeel van ons leven.

Het bepaalt mede wat we zijn.’

Lomans leidt zelf toekomstige generatie technici op Amersfoort

Lomans Totaalinstallateur is gestart met een eigen mbo-opleidingsprogramma: De Lomans Academy. Het familiebedrijf uit Amersfoort biedt leerlingen de kans om binnen de Lomans-organisatie een volledig mbo-diploma niveau 2 of 3 te behalen in de elektrotechniek of werktuigbouwkunde. Daarna is het mogelijk om door te stromen naar niveau 4.

Het installatiebedrijf kent en ervaart het gebrek aan goedgeschoold technisch personeel. Om de installatiesector verder te kunnen blijven ontwikkelen, is het cruciaal om jongeren te enthousiasmeren en deskundig op te leiden voor een baan in de techniek. Lomans vindt het belangrijk dat leerlingen tijdens hun opleiding op alle gebieden ervaren hoe veelzijdig het technische vak is.

Tijdens de opleidingen krijgen leerlingen voor vijf dagen per week betaald, waarvan ze vier dagen ervaring opdoen in de praktijk en één dag les krijgen. Door samen te werken met MBO Amersfoort is de installateur in staat om volledige mboopleidingen aan te bieden. Alle lessen vinden daarbij plaats op de Lomans-vestiging, waardoor de leerlingen in een praktijkomgeving leskrijgen en met veel aandacht begeleid kunnen worden.

De technische vakken worden gegeven door ervaren en gecertificeerde Lomansdocenten. MBO Amersfoort ondersteunt door het verzorgen van onder andere de algemeen vormende - en theorievakken, examineringen en lesprogramma’s.

IMPACT on the job organiseert de Week van de Bevlogenheid

Stichting World Vision Nederland huurt kantoorruimte in Amersfoort Amersfoort

Sinds begin van dit jaar is Stichting World Vision Nederland gevestigd aan de Utrechtseweg 12 in Amersfoort. Het bedrijf huurt hier circa 593 vierkante meter met vier parkeerplaatsen. Met deze transactie is het gebouw aan de Utrechtseweg 12 volledig verhuurd.

World Vision, opgericht in 1950, is een van de grootste humanitaire organisaties wereldwijd, actief in meer dan honderd landen. De organisatie zet zich in voor mensen in nood, in het bijzonder voor kinderen, met als doel hen een betere toekomst te bieden. De Nederlandse vestiging van World Vision startte in 1981.

De verhuurder werd bij het tot stand komen van deze transactie geadviseerd door MVGM Bedrijfsmakelaars. De huurder werd begeleid door Comma Vastgoed.

Naarden

Voor de vierde keer organiseert IMPACT on the job uit Naarden in samenwerking met AFAS Software, Nationale Nederlanden, Effectory en D&B Eventmarketing op 18 juni het event van de Week van de Bevlogenheid in het AFAS-theater in Leusden. Het thema voor deze middag dit jaar is ‘Bevlogen topteams, hoe bouw je ze en hoe hou je ze?’.

‘Wij geloven dat bevlogenheid de motor is voor duurzaam presterende medewerkers. Helaas gaat minder dan veertig procent bevlogen naar zijn of haar werk. Dat is een businesscase voor de BV Nederland met enorme potentie want

het kost de samenleving miljarden aan uitval, uitkeringen en gemiste creativiteit en productiviteit. Onze ambitie is om tachtig procent van de Nederlandse werknemers bevlogen te krijgen in 2025.

Dat doen we samen met onze partners in de Week van de Bevlogenheid’, aldus organisator Berd Warmelts.

Meer informatie over het event is terug te vinden op de website allesoverbevlogenheid.nl/

Heb je ook nieuws te melden? Laat het ons dan weten! facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamen ondernamen.nl

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 59

ED VAN DEN BOR EN THEO SLOTBOOM OVER ‘HUN’ GOUDEN PAREL Terugblik Tekst: Tamara Mourits | Fotografie: Menno Ringnalda

Theo Slotboom en Ed van den Bor, eigenaren van Bergpaviljoen Bistronomique & Bar in Amersfoort, zijn de winnaars van de Gouden Parel Amersfoort 2019. Dat kwam als een complete verrassing voor de heren.

Na de feestdagen namen we even contact op met Ed over hoe hij en Theo de verkiezing en de uitreiking hebben beleefd.

‘Vroeger heette deze titel “De Machtigste Amersfoorter”.

Nou, daar kan ik mij niet mee identificeren. Dus heb ik nooit serieus bedacht dat wij hier ook voor in aanmerking zouden kunnen komen. Wij zijn er ook nooit mee bezig geweest. Wij doen ons ding zoals wij dat graag willen en op een manier waar wij achter staan. Dat anderen ook zien wat wij doen, hadden we niet in de gaten. Zo doen wij best veel voor goede doelen, waaronder Hulphond Nederland, maar daar geven we niet veel ruchtbaarheid aan. Daar doen we het ook niet voor.’ verrassing

Het kwam dan ook als een totale verrassing dat de heren werden genomineerd. ‘Pas toen ging ik mij verdiepen in de titel Gouden Parel en voelde ik mij eigenlijk enorm vereerd.’

60 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

Theo Slotboom en Ed van den Bor

De andere twee genomineerden waren Leo van Loen van Vanmac B.V. en Bas van der Veldt van AFAS Software. ‘Bas kende ik al, want daar borrel ik weleens mee. Leo kende ik nog niet, maar die leerde ik kennen toen we de video opnamen die tijdens de uitreiking is vertoond. Normaal zou je elkaar niet zomaar tegenkomen, maar zo ontmoet je ook andere interessante mensen. Van Bas had ik trouwens nooit verwacht te winnen. Zo’n imposant bedrijf, maar tel uit je winst, want we wonnen wel!’

Stoer

Tijdens de prijsuitreiking sprak de winnaar van vorig jaar Walrick Halewijn - de heren toe. ‘Hij was goed op de hoogte van wat wij allemaal hebben gedaan en doen. Zo lief dat hij zich zo verdiept heeft in ons. Dat kwam echt wel even binnen. Walrick zei dat veel mensen ons een warm hart toedragen. Wat aardig, dacht ik. En ik was ook verbaasd. Wij zijn heel dienstbaar als mensen bij ons binnenkomen en we krijgen veel bedankjes. Maar dit is meer dan een bedankje, dit is een echte waardering voor wat wij doen. En het is daarom zo stoer dat we deze prijs hebben gewonnen!’

Knipoog

Het komende jaar gaan de heren door met wat ze al deden.

Er lopen verschillende projecten zoals de Haringpartij en Hulphond Nederland. Daarnaast gaan ze samen met Iris Hond een project doen met daklozen en zijn er nog de benefietdiners in samenwerking met Herman van Veen Arts Center, waarover was te lezen in de vorige editie van OnderNamen Amersfoort. Tevens vieren ze hun twintigjarig jubileum dit jaar.

Aandacht voor de Parel is er ook. ‘We hebben een dessert op de kaart staan dat de “Parel van Amersfoort” heet en wat ook echt lijkt op een parel. Een knipoog naar de Gouden Parel. En de trofee? Die heeft een prominente plek midden in de zaak!’

Laura@creativityclub.nl 033-2024138

LAURA Laura Kerckhoffs, Creativiteit- en innovatiemanager, trainer en facilitator.

Motto: ‘Creativiteit is de enige weg vooruit.’

Gekke mieren

Column

‘Ze zijn nodig om te kunnen innoveren’

Je kent het wel, een spoor van mieren in je achtertuin die elkaar volgen over hetzelfde pad. Wist je dat wanneer je met je vinger een streep trekt door hun spoor er een ravijn ontstaat waar de mieren niet overheen durven? Er ontstaat dan een opstopping en de meeste mieren raken volledig de weg kwijt. Waar ze op wachten is een gekke mier. Zijn soort is de enige die dit probleem kan oplossen.

Dit feit leerde ik onlangs in een Youtube-video van Boswachter Arjan met de gelijknamige titel “Gekke Mieren” (zoek maar even op, de video duurt twee minuten). Wat blijkt: mens en mier hebben veel overeenkomsten. Zeker wanneer het over leiders, volgers en andersdenkenden gaat. Want, zo vertelt hij, waar mieren vooral volgers zijn, bestaat één procent van de kolonie uit “gekke mieren”. Die lopen niet in colonne, maar volgen hun eigen pad. Zij springen over ravijnen heen of gaan op zoek naar nieuwe routes en andere suikerpotten. Deze mieren zijn van levensbelang voor de rest omdat ze looproutes kunnen herstellen en verleggen.

Terug naar de vergelijking. Wat als jij met je organisatie wilt innoveren en nieuwe wegen wilt bewandelen? Dan heb je gekke

mieren nodig. In een bedrijf vol met ja-knikkers gaat nooit iets veranderen. Je hebt ook andersdenkenden nodig die kansen zien op plekken waar anderen niet zoeken. En die niet de regels volgen, maar alle mogelijkheden openhouden. Dit soort medewerkers zijn creatief en kunnen outside-the-box denken om nieuwe markten te ontdekken en producten of diensten te innoveren.

Hoe verhoudt dit verhaal zich tot het thema lef? Simpel! Organisaties hebben lef nodig om ruimte te durven geven aan deze andersdenkenden en grensverleggers. Bestempel ze niet als irritant, omdat ze zich anders gedragen dan de rest. Vraag niet van ze om zich te conformeren, maar zet ze strategisch in. Zij hebben het lef om te schoppen tegen de status quo. Geef ze dan ook de vrijheid om buiten de kaders te gaan en nieuwe wegen te ontdekken. Én zet ze bij meetings in als wildcard wanneer je echt vernieuwende ideeën nodig hebt.

De moraal van dit verhaal? Ik quote Boswachter Arjan: ‘Een klein beetje anarchie en dwarsheid is nodig voor een organisatie om gezond te blijven.’ Het zorgt voor creativiteit en vernieuwing.

Koester daarom (het lef van) de andersdenkenden.

ONDERNAMEN ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 61

achternamen In AchterNamen lees je wat het thema voor team OnderNamen betekent.

Een kijkje achter de schermen, oftewel; achter de namen, dus!

Rosanne Bader | Uitgever OnderNamen

Waar haal je het lef vandaan?

Lef tonen, goh, dat wordt op dit moment van heel veel ondernemers verwacht. Meer dan ooit tevoren denk ik. Het is namelijk crisis. Coronacrisis, welteverstaan.

Als je de nieuwsberichten leest, LinkedIn opent, of naar buiten kijkt word je telkens geconfronteerd met dit feit. De wereld om ons heen is veranderd, het is crisis, je krijgt zeer waarschijnlijk corona en zakelijk gezien kun je het misschien wel schudden dit jaar. Weet je wat ik lef tonen vind vandaag de dag? Positief blijven! Dealen met de situatie. Ja, we staan voor een hele moeilijke opgave dit jaar en ja, we gaan met z’n allen veel inleveren. Maar in dat laatste zit de kern; dit overkomt ons allemaal. We zitten in dezelfde schuit. Natuurlijk zijn horeca- en event gerelateerde bedrijven het allerzwaarst de klos en moeten we luid blijven applaudisseren voor de zorgmedewerkers, maar iedereen ervaart dezelfde onzekerheid. En omdat angst een slechte raadgever is, heb ik besloten om niet vanuit die visie te handelen. Als ik de afgelopen dagen namelijk iets heb geconstateerd, is het wel dat het tijd is voor actie! Ik kijk met veel bewondering naar al die ondernemers die hun activiteiten om hebben weten te buigen naar iets nieuws, de mensen die nu veel meer risico nemen dan dat ze ooit hadden bedacht te gaan doen. Dat is actie, dat is lef. In de wereld van gisteren waren al die mooie ideeën nooit bedacht. En daarom zeg ik nogmaals: laten we het positief bekijken, laten we actie ondernemen en er voor gaan met z’n allen. En waar haal je dat lef dan in godsnaam vandaan? Geloof me; het zit in je. Gebruik je creativiteit en denk nog even terug aan de theorie van Charles Darwin: wie zich het best aanpast overleeft. Zet ‘m op!

Marlon de Jager – Wessel | Accountmanager Amersfoort

Durven zeggen dat je de beste wilt zijn Durven uitspreken dat je ergens de beste in wilt zijn, dat is pas lef hebben! Zo heb ik onlangs kennis gemaakt met een ondernemer die over vijf jaar zakenvrouw van het jaar wil worden.

Dat inspireert me, niet omdat ze vrouw is en de beste wil zijn in haar vak, maar omdat ze durft ergens voor te staan. Het ergens voor staan is datgene wat ons sterk houdt in deze crisistijd. Het lef wat jullie ondernemers de afgelopen periode hebben getoond om er samen, onbaatzuchtig, iets van te maken. Ik had al veel respect voor ondernemers, maar als ik zie hoe jullie je door deze bizarre tijd heenslaan, chapeau!

Suzanne van Heerewaarden | Sales

LEF, wat is dat nu eigenlijk?

Tja, dat is een goede vraag op de regenachtige dinsdagmiddag waarop ik dit stukje schrijf. Het vanuit niets starten met een nieuw bedrijf? Ja, dan heb je zeker lef. Volledig uit je comfortzone een nieuwe bedrijfstak opzetten, een grote investering doen of een andere gewaagde keuze maken?

Ja, ook! Vaak wordt iemand het hebben van lef toegeschreven als iets (goed) gelukt is. Als iemand jaren geleden een bedrijf is gestart dat nu, anno 2020, ontzettend succesvol is geworden.

Als die ene keuze heeft geleid tot een enorme bedrijfsmatige of persoonlijke groei. Maar wat als die investering toch niet zo goed uitpakt? Heb je niet net zoveel lef als je durft te zeggen: ‘Ik heb alles gegeven, maar meer zit er niet in, het moet anders.’ Als je durft te vallen, om weer op te staan?

Uiteindelijk leiden ook je “slechte” keuzes tot het succes waar je later om geprezen wordt. Dus respect voor de ondernemers die ondanks tegenslagen weer door durven gaan. Dán heb je pas lef!

62 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

CREATIVITEIT ALS BUSINESS BOOSTER

Dat laatste is waar het volgens Laura in veel organisaties aan ontbreekt. ‘De ideeën zijn er vaak wel, maar er mist een goed innovatieklimaat.’ Creativiteit en innovatiekracht worden volgens haar te weinig gestimuleerd omdat de waan van de dag regeert. ‘Medewerkers krijgen onvoldoende tijd en ruimte om aan ideeën te werken of moeten plannen eerst in detail uitwerken.

Dat motiveert niet en vertraagt enorm.’

Hoe moet het dan wel?

Bob Muntjewerff en Laura Kerckhoffs

Interview Tekst: Creativity Club | Fotografie: Sam Derksen Fotografie

Om de concurrentie voor te blijven en groei te realiseren moeten organisaties continu vernieuwen. Alleen hoe krijgt de ondernemer zijn of haar organisatie in de innovatiestand? Volgens Bob Muntjewerff en Laura Kerckhoffs van de Creativity Club ligt de sleutel bij de ontwikkeling van creativiteit onder medewerkers. Wie optimaal gebruik maakt van het creatief potentieel in de organisatie, kan rechts afslaan waar iedereen linksaf gaat. Bob: ‘Marktleiders volgen het pad van creativiteit. Niet die van de markt.’

‘Onze boodschap is: zet medewerkers in als innovatiemotor en gebruik hun kennis en creativiteit om de business een boost te geven.’ Volgens hem denkt directie en management vaak dat nieuwe ideeën uit hun hoge hoed moeten komen. ‘Maar daarmee onderschatten ze de medewerkers. Zij zijn juist diegene die de markt, producten, diensten en processen het beste kennen en dus mogelijkheden zien voor vernieuwing en verbetering.

Over het algemeen zijn medewerkers veel creatiever dan je denkt. Als ze maar de ruimte krijgen.’

Volgens Bob begint het bij het trainen van creatief denken en het kweken van collectieve nieuwsgierigheid. ‘Iedereen kan z’n creatief vermogen ontwikkelen, ongeacht welke beroepsgroep of functie. Door medewerkers te prikkelen om vernieuwende ideeën aan te dragen en ze te leren hoe ze dat kunnen doen, stimuleer je interne creativiteit. De volgende stap is medewerkers gericht mee te laten denken over business boosters, oftewel innovatiekansen. Leg gerichte vraagstukken voor en formeer een helder ideeproces. Zorg dat er middelen vrijgemaakt worden om iteratief aan nieuwe plannen te werken en moedig experimenteren aan.’ Laura: ‘Het is tijdens onze workshops fantastisch om te zien wat het doet met medewerkers als ze realiseren dat hun ideeën echt verschil maken. Onderschat ook niet het belang van draagvlak. Innovatieplannen die door hogerhand worden opgelegd, leveren weerstand op. Succes boek je juist door medewerkers uit te dagen hun eigen creativiteit in te zetten om zo de toekomst van de organisatie vorm te geven.’

Wat als je succes bereikt?

Als alle inspanningen om creativiteit te ontwikkelen zich uitbetalen in de vorm van nieuwe ideeën die de business een boost geven? Dan is het tijd om na te denken over waardering.

Laura: ‘Niets is zo belangrijk als het vieren van een doorbraak.

Dat begint bij het geven van credits voor de bedenker(s). Hoe je het doet, mag je zelf bedenken. Trek ze het podium op, geef een zak geld, benoem ze tot “Innovator of the Year”, bestel een reusachtige wisselbokaal. Het maakt allemaal niet uit, maar geef ze de eer. Een mooiere beloning is er niet.’

Meer creativiteit en innovatiekracht?

Laura: ‘De Creativity Club is meester in het aanboren van creativiteit en innovatiekracht op de werkvloer. De programma’s helpen management en medewerkers hun creatief potentieel en oplossend vermogen te activeren en ontwikkelen. Daarnaast leert de Creativity Club organisaties deze waardevolle vaardigheden in te zetten voor innovatie. Bottum-up innovatie heet dat.

Het resultaat? Een innovatieve, toekomstbestendige organisatie vol trotse medewerkers.’

Creativity Club Planciusstraat 16 3814 TP Amersfoort 0332024138 www.creativityclub.nl

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020 | 63

kruiswoord puzzel

DOE MEE EN WIN

de oplossing t.w.v.

â‚Ź 395,-

1 2 2

3

Lees het magazine goed door en vind de antwoorden!

8 7 11 4 5

5

6

7 6 1

8 3

4

9 9

10

Oplossing: 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

horizontaal

verticaal

4.

5.

8.

9.

1. Wat is de straatnaam van het net verhuisde GT Reclame?

2. Welke mentaliteit kunnen ze bij Projectinrichting Midden Nederland verwachten?

3. In welke plaats heeft Serva Volvo onlangs haar nieuwe vestiging geopend?

6. Wie is de tweede partij in het interview met WGSP Amersfoort?

7. Verhoeve Advies gaat verder als...?

Wie is het nieuwe gezicht van Grandi Vini Amersfoort?

Welk bedrijf heeft Gerard Spoor onlangs opgezet?

Maak de zin af: marktleiders volgen het pad van...

Over welk bedrijvenpark spreekt Citymarketing?

Stuur jouw antwoord voor vrijdag 29 mei 2020 op naar kruiswoordpuzzel@ondernamen.nl en wie weet win jij de oplossing t.w.v. â‚Ź 395,-.

64 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

marketing

Consumenten krijgen dagelijks honderden, misschien wel duizenden reclameboodschappen voorgeschoteld. Vele daarvan zijn te suf om aan te zien en hebben totaal geen impact. Niet om onze sector te verdedigen, maar vaak komt dat meer door een gebrek aan lef van ondernemers en marketingmanagers dan door een tekort aan creativiteit van het reclamebureau.

facts

In de rubriek Marketing Facts bekijken we het communicatie- en marketingvak vanuit het thema van de uitgave. Deze keer gaat het daarom over lef. Ik kan alvast één ding verklappen: wij houden ervan als onze klanten met een flinke dosis lef een gewaagde reclame-uiting durven in te zetten!

De langstlopende merkcampagne van Nederland is ‘Even Apeldoorn bellen’

Te weinig bedrijven durven een reclamecampagne in te zetten die écht onderwerp van gesprek wordt. Natuurlijk worden er genoeg goede en mooie campagnes gemaakt door de grote adverteerders en die plaatsen zich dan ook voor de nominaties van de Ster Gouden Loeki. Maar wie geen megabudget heeft, wil met een beperkt aantal uitingen zoveel mogelijk opvallen.

+

Reclame bestond al ten tijde van het Romeinse Rijk: er zijn reclameboodschappen teruggevonden in de ruïnes van Pompeï.

Reclame maakt producten flink goedkoper.

Zonder reclame en sponsors zouden kranten en tijdschriften duurder worden, zouden sportclubs dieper in hun eigen buidel moeten tasten en zouden er veel minder televisieprogramma’s gemaakt kunnen worden.

Volgens tijdschrift Quest zien we gedurende ons hele leven zo’n 10 miljoen reclame-uitingen.

De irritantste reclame van 2019 was het spotje van Haribo; de kantoormedewerkers met kinderstemmen werden niet gewaardeerd door het Nederlandse publiek.

Het eerste reclamespotje in Nederland werd op 2 januari 1967 uitgezonden. De reclame toonde een graafmachine die was ingepakt in krantenpapier, met de slogan; ‘U kunt geen dag zonder de krant, want de krant graaft toch dieper’.

Je kunt overwegen iets te bedenken wat op het randje is, of misschien wel net erover. Daar heb je lef voor nodig want je speelt jezelf wel in de kijker. Denk aan de zoenende mannen van Suitsupply en de bloemkoolcampagne van New York Pizza. Over deze campagne had iedereen het; voorstanders, tegenstanders en de pers. Deze merken kregen de volle aandacht. Positief én negatief.

Nog een voorbeeld van “edgy”: toen ik als marketeer bij BMW werkte, hebben we ooit een eindejaarsadvertentie gemaakt die duidelijk over het randje ging. Briljant bedacht door ons reclamebureau lieten we op 31 december paginagroot in de Telegraaf de voorkant van een Mercedes-Benz taxi zien. Boven de advertentie stond de tekst: ‘Vanavond spreekt uw verstand’. Op de volgende pagina stond de voorkant van een BMW met de tekst: ‘Morgen weer uw gevoel’. De BMW-directie wist hier niets van en natuurlijk werd ik samen met mijn marketing collega’s op 2 januari op het matje geroepen. We kregen behoorlijk op onze donder. Maar ons lef werd ook gewaardeerd. En onze klanten? Die vonden het prachtig!

Tussen al die saaie posters, online banners en flyers zijn de uitingen die met ballen gemaakt zijn een verademing.

Dat veel marketeers die ballen niet hebben, is niet geheel onlogisch. Als je aan het eind van het jaar de marketinguitgaven moet verantwoorden en je bent bang je baan te verliezen, dan kies je al snel voor de veilige weg. De gewaagde campagnes moeten daarom komen van eigenzinnige ondernemers die niet bang zijn voor kritiek. Want toon je lef met je campagne, dan loop je de kans kritiek te krijgen.

Maar één ding is zeker. Wie iedereen tevreden wil houden, zal nooit impact maken. Als bureau helpen wij graag ondernemers die in hun communicatie het randje durven op te zoeken. Daar wordt ons werk namelijk nóg mooier van.

Jasper Leene Intens Communicatie en Reclame

Eigenwijze inborst

‘Niet afwachten, maar de strijd aanbinden en zelf aan het roer gaan staan’

Column

TOINE Toine Hitzert is advocaat en partner bij Mistral Advocaten.

Hij is praktisch en ‘opgeven’ staat niet in zijn woordenboek. Specialist op het gebied van het ondernemingsrecht en contracten. hitzert@mistraladvocaten.nl | 0857734433

Zoals zovelen, ben ik mijn carrière in loondienst gestart. Op zich is daar helemaal niets mis mee natuurlijk. Toch begon het op enig moment te knellen… die loondienst. Met name de gezagsverhouding beviel me niet. Daarnaast ben ik veel te eigenwijs en schoot dat bij mijn toenmalige baas regelmatig in het verkeerde keelgat. Maar ja, wat dan? Voor mezelf beginnen bleek voor mij dé oplossing.

Toen ik op 1 november 2013, samen met mijn collega en goede vriend Björn van Eijk, Mistral Advocaten startte, werd die stap door velen als gewaagd gezien. Zeker vanwege de economische crisis die in 2013 nog volop gaande was. Wij kregen regelmatig de vraag: ‘Hebben jullie dan wel voldoende werk en klanten?’ Ons antwoord was steevast: ‘Nee, natuurlijk niet. Je begint altijd bij nul, je moet iets opbouwen, maar wij geloven dat het ons gaat lukken.’

Of dit getuigt van lef, is niet aan mij om te bepalen. Waar het in ieder geval wel van getuigt, is de wil om zelf aan het roer te staan.

Als je zelf aan het roer staat, kun je in elk geval zelf je route bepalen. Dat past ook heel veel beter bij mijn eigenwijze inborst.

Als advocaat werk ik exclusief voor ondernemers. In veel zaken zie ik ook voorbeelden van lef voorbijkomen. Een zaak die mij be-

66 | ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT LENTE 2020

hoorlijk is bijgebleven is die van een klant met een groot koelhuis die het (met mijn hulp) moest opnemen tegen de netbeheerder.

Wat was het probleem? Om zijn nieuwe koelhuis in bedrijf te stellen, was het noodzakelijk om een extra zware aansluiting te krijgen op het hoogspanningsnetwerk. Hoewel de ondernemer in kwestie de aansluiting (rekeninghoudend met de wettelijke aansluittermijn) ruim op tijd had aangevraagd, gaf de netwerkbeheerder niet thuis. De netwerkbeheerder stelde doodleuk dat de wettelijke aansluittermijn in dit geval niet van toepassing was.

Over een x-aantal maanden zou de ondernemer wellicht aan de beurt zijn.

Deze ondernemer zag zich geconfronteerd met een Davidtegen-Goliath-gevecht. Toch koos hij ervoor om het gevecht aan te gaan. Na een succesvol kort geding, werd de aansluiting uiteindelijk (op straffe van een aanzienlijke dwangsom) binnen de gestelde termijn gerealiseerd. Niet alleen bij de Rechtbank, maar ook van het Gerechtshof kreeg de ondernemer gelijk!

Niet afwachten, maar de strijd aanbinden en zelf aan het roer gaan staan. Dat getuigt van LEF!

in de volgende editie:

TE KOOP Bedrijfsunits Businesspark De Birkt Heliumweg te Amersfoort

Vanaf 100 m2 Uitstekende locatie Reeds 70% verkocht!

Vanaf â‚Ź 109.750,-

Utrechtseweg 223 | 3818 EE Amersfoort | 033 445 07 05 info@commavastgoed.nl | commavastgoed.nl