DYRE DRENGE AF ADAM PADE
UDDANNELSE · AutovidenCenter Vejle uddanner mellem 70 og 80 procent af dette lands lastvognsmekanikere. Det er ikke nogen helt billig fornøjelse. En lille million kan man hurtigt komme af med, når man går i byen for at købe lastbiler. Og det hænder, når man udlærer mellem 70 og 80 procent af alle Danmarks lastvognsmekanikere. »Vi har en lang tradition for at uddanne lastvognsmekanikere og har i nogen grad taget over fra de skoler – Skjern og Falster – hvor uddannelsen igennem tiden er blevet lukket ned. Så uddannelsen har prioritet,« fastslår lederen af AutovidenCenter Vejle, Per Sørensen. Per Sørensen er uddannelsesleder både for lastvognsmekanikerne og smede- og industrimekanikeruddannelserne. Af baggrund er han selv uddannet personvognsmekaniker. AutovidenCenter Vejle er en del af Syddansk Erhvervsskole med base i Vejle, Odense og Grindsted. Til skolen i Vejle er desuden knyttet et skolehjem med overnatningsmulighed for i alt 119 elever.
UDDANNER 85 OM ÅRET VidenCentret i Vejle uddanner mellem 130 og 140 mekanikerlærlinge om året, hvoraf de omkring 85 er lastvognsmekanikere. Leder af personvognsmekanikeruddannelsen er Claus Jørgensen.
28
AUTOBRANCHEN • 03 2021
Fusionen af skolerne i Grindsted, Vejle og Odense er fra 2008. Alt i alt udbyder den samlede skole 35 uddannelser og har omkring 4.200 årselever. Inden for autoområdet kan Per Sørensen lige nu tælle 230 årselever bare i Vejle. Heraf er de 85 lastbilmekanikerelever. Personvognsmekanikeruddannelsen beskæftiger 10 undervisere; lastbilmekanikeruddannelsen 8. I periferien følger desuden en mentor: Forhenværende værkfører og faglærer på skolen, Svend Erik Knudsen, kan gribe og støtte elever, redde dem fra at falde ud af uddannelsen eller måske puffe dem i retning af en anden hylde, der måtte være rigtigere for dem.
DEN EKSTRA MIL »Vi vil gerne gå den ekstra mil for eleverne. Er der én, der eventuelt har det lidt svært derhjemme, så står der måske en seng ledig ovre på skolehjemmet,« fortæller Per Sørensen. Mentoren tager også dialogen med de virksomheder, der er parate til at tage lærlinge med eventuelt særlige udfordringer. Det leder Per Sørensen
