MKB Magazine 37 by reclamemakers

Wie bezorg jij een glimlach? Geef de Deventer Doet pas cadeau! Lees meer op pagina 24

Export

MKB Deventer 1

Editie 37 | december 2020

MKBmagazine

Uw woning of bedrijfspand: strak in de lak met hét Wolters Meerjaren Onderhoudsplan Smeenkhof 4 7429 AX Deventer

Tel: 0570 65 13 69 E-mail: info@woltersbv.nl

WWW.WOLTERSBV.NL

VOORWOORD

Van de voorzitter Deventer: exportstad van het Oosten

Partner Provincie Overijssel

Sinds drie jaar hebben wij exportstimulering als verenigingsactiviteit toegevoegd naast de vele andere activiteiten die we voeren. Sindsdien is er veel gebeurd. Dit is niet alleen in Deventer opgevallen maar inmiddels ook in Den Haag. Zo noemt onze staatssecretaris Mona Keijzer dit als best practise uit Overijssel. Ook Google heeft Deventer op gebied van exportstimulering ontdekt. Type exportstad en exportboek in en je komt uit bij (MKB) Deventer.

We zijn trots partner van provincie Overijssel bij de uitvoering van het exportprogramma GO4export.nl. Ook voor de komende jaren zullen wij de activiteiten van hieruit naar onze leden brengen. Dit geldt ook voor landelijke organisaties als het RVO en Nlinbusiness. Er gebeurt provinciaal en landelijk veel dat vaak onbekend is bij onze leden.

Uitstekende resultaten

Heeft u een idee ter versterking van de exportkracht van Deventer, wij horen het graag en brengen dit voor u verder.

We hebben in Deventer bijna 275 exportprofielen van Deventer bedrijven opgehaald en verzameld. We weten welke bedrijven ze zijn, wat ze naar welke landen exporten en niet onbelangrijk welke ambities in de toekomst ze hebben. Op dat laatste makelen en schakelen we graag. Veel bedrijven kennen elkaar in Deventer slecht terwijl er op exportgebied veel onderlinge kennis en contacten valt uit te wisselen. Daar is veel werk in verzet, mede geholpen door het exportboek en de websites exportdeventer.nl en madeindeventer.com. Ook is voor tonnen aan exportsubsidies gematched op de ambities van tientallen Deventer bedrijven. Uit onderzoek blijkt dat tussen 2016 en 2018 de Deventer bedrijven gemiddeld 3,6 exportland hebben toegevoegd aan hun landenportefeuille en voor de periode 2018 en 2020 was dit 2,5 exportland per bedrijf. Dit is prachtig, want daar doen we het voor: leden laten scoren!

Ed den besten Voorzitter MKB Deventer

Nieuwe website: MKBTradeOffice.nl Dezelfde resultaten dwingen ons om meer continuïteit in de exportactiviteiten te brengen. Reden waarom wij dit jaar een eigen exportbureau hebben opgezet: MKB Trade Office. Op mkbtradeoffice. nl kunt u lezen welke activiteiten zoal voor u worden geëxporteerd. Ook kunt u hier slim navigeren door alle 275 exportprofielen van de deelnemende bedrijven. U staat verstelt, wat er op dat vlak allemaal in Deventer zit. Op korte termijn volgen nog 2 websites met de Duitse en Engels vertalingen vabn de exportprofielen met de url-extensie .de en .com. Doel hiervan is leadgeneratie vanuit buitenlandse bedrijven naar deze bedrijven toe generen. Als bonus plaatsen wij de profielen van de bedrijven die dit wensen in de databases van de ministeries EZK en BZ, voor matchmaking tussen overzeese posten van de ministeries met in dit geval Deventer bedrijven. Dit jaar zijn er al 100 Deventer bedrijven in deze database geplaatst, meer volgt.

MKB Deventer 3

INHOUD

Editie 37 | december 2020

ARCHITECTEN_LAB COMBINEERT BINNEN MET BUITEN

En verder in dit nummer

Architecten_Lab werd in 2015 door vier architecten opgericht vanuit het Havenkwartier in Deventer. Vijf jaar later is het architectenbureau letterlijk en figuurlijk gegroeid en realiseert het mooie projecten, binnen en buiten, van Groningen tot Katwijk, maar zeker ook in Deventer zelf. Architecten_Lab onderscheidt zich door een onderzoekende houding...

> lees verder op pagina 22

HEEL DEVENTER DOET! Deze december zal anders zijn dan alle andere. Door corona zijn we meer op onszelf aangewezen en lijkt december hierdoor zijn glans te verliezen. Daarom roept de gemeente Deventer samen met Deventer Doet alle Deventenaren en ondernemers op om in de maand december in actie te komen voor mensen die dat het hardst nodig hebben...

> lees verder op pagina 24

GEEF JE ORGANISATIE EEN KI(C)K Hoe goed je bedrijf ook loopt, het is altijd belangrijk om waakzaam te blijven en kritisch naar je bedrijfsmodel te blijven kijken. En een KIK is daarbij een uiterst effectief hulpmiddel, aldus Marcel Fortuin van Business Innovation Center De Gasfabriek (GSWRX) in Deventer. Nieuwe technologie: De wereld verandert in snel tempo. Bestaande verdienmodellen worden overschaduwd door geheel nieuwe...

> lees verder op pagina 52

Column Ionmoon

MKB Trade Office

Column Langenberg

Being Green Branding & Content

Column Antonia

Thoma Post Makelaar Deventer

PM Energie

Column Memoriaal

Werkleerbedrijf KonnecteD

Ondernemershuis Deventer

Column Smalbraak

Workshop Amazon

Family Next

Gemeente Deventer

Bureau de werkvloer

Scholingsfonds

ALtijd bemiddelt

Yellow Wings Trainingen

SDGs On Stage

NLinBusiness

Samenwerking MKB en Saxion

Vsee Search Marketing

Column Rabobank

TTM Event Facilities

KVO Deventer

Veiligheidsopleidingen Aventus

De roze loper uit voor...

MKB Algemene info / ledenpagina

COLOFON

MKB Deventer magazine is een uitgave van MKB Deventer. Bezoekadres: Zutphenseweg 6 7417 AJ Deventer

Postadres: Postbus 681 7400 AR Deventer

Fotografie: Evert van de Worp Sanne van der Laan

Tel: 0570-758021

Vormgeving: Bureau Janse

Tekstschrijver: Marco Kok Deelnemende bedrijven

E-mail: info@mkbdeventer.nl Website: www.mkbdeventer.nl

Opmaak: Reclamemakers-holten.nl

Informatie over het magazine: Marlene Haage 06 24 22 91 90 m.haage@mkbdeventer.nl Drukwerk: De Printhut

RUIMTE TE KOOP

voor ondernemen

TE KOOP

WEGENS VERHUIZING

Paderbornstraat 1, Deventer

TE KOOP/ TE HUUR

WEGENS VERHUIZING

Paderbornstraat 3, Deventer

Overkampsweg 25, Raalte

Bedrijfspand met kantoor en eigen afsluitbaar terrein op zichtlocatie nabij de A. Het betreft in totaal 3.270 m2 bedrijfsoppervlakte op een perceel van 6.528 m2. Bedrijven t/m milieucategorie 4 mogen zich hier vestigen. Veel (luxe en technische) voorzieningen.

Bedrijfspand met kantoorruimte op zichtlocatie op bedrijventerrein Kloosterlanden, totale opp. 1.560 m2 met eigen (afsluitbaar) terrein op een perceel van 3.263 m2. Toegestaan voor bedrijven t/m milieucategorie 3.2, verder veel voorzieningen.

Vrijstaand bedrijfsobject bestaande uit een (gecompartimenteerde) bedrijfshal (4.000 m2) met o.a. inpandige kantoor- en vergaderruimte, (270 m2) gesitueerd op de begane grond en 1e verdieping. Voldoende parkeergelegenheid aanwezig.

VRAAGPRIJS € 1.750.000,- k.k.

VRAAGPRIJS € 950.000,- k.k.

VRAAGPRIJS € 1.600.000,- k.k. HUURPRIJS OP AANVRAAG

TE KOOP/ TE HUUR

TE HUUR

TE KOOP

Grote Overstraat 56, Deventer

Arnsbergstraat 9C3, Deventer

WEGENS VERHUIZING

Revalstraat 18, Deventer Courante bedrijfsruimte (1992) bestaande uit een twee bedrijfshallen ( 305m2 en 65 m2) met kantoorruimte (265m2). Het buitenterrein is grotendeels verhard, afsluitbaar door middel van een schuifpoort en in gebruik als parkeer- of verkeersruimte. De bestemming laat de handel in auto’s, keukens, badkamer, tuin-artikelen e.d. toe ! Nabij de snelweg A1.

Winkelruimte met een oppervlakte van ca. 93 m² in het karakteristieke centrum van Deventer. De Grote Overstraat is een leuke winkelstraat met vele horecagelegenheden, unieke winkeltjes en speciaalzaken. Het pand is gesitueerd nabij het sfeervolle plein ‘de Brink’ en de Lange Bisschopsstraat..V.v. eigen nutsvoorzieningen, toilet , pantry CV + radiatoren.

Buitenkansje! Nette bedrijfsunit (bouwjaar 2009/ 2010) bestaande uit 50 m2 opslagruimte op de begane grond en 50m2 kantoor op de verdieping. Parkeren is op eigen grond, direct voor de unit Het binnenterrein is verder “mandelig”. Eigen CV ketel, toilet en pantry dienen nog te worden geplaatst door toekomstige koper.

VRAAGPRIJS € 495.000,- k.k. Huur (met mogelijkheid van koop) is evt. bespreekbaar.

HUURPRIJS € 1.250,- per maand excl. BTW

VRAAGPRIJS € 99.000,- k.k. te vermeerderen met BTW

2020 WAS EEN BIJZONDER JAAR. Wij bedanken alle MKB’ers voor het door hen in ons gestelde vertrouwen en wensen u allen alvast hele fijne feestdagen.

v.l.n.r. Inge Noppers, Jan Wiggers, Conny Kolkman en Michael Maatman

Regio Stedendriehoek Kantoor Apeldoorn 055 5260 860 Kantoor Zutphen 0575 519 466

SAMEN MAKEN WE EEN SUCCES VAN 2021! Kantoor Deventer 0570 614 607 E stedendriehoek@thomapost.nl I www.thomapost.nl MKB Deventer 5

APELDOORN • DEVENTER • DOETINCHEM • ENSCHEDE • HENGELO • LOCHEM • WINTERSWIJK • ZUTPHEN

Deventer bedrijven scoren steeds beter bij export Deventer scoort steeds beter als we kijken naar export. Dat betekent economische groei en meer banen voor onze stad. En deze groei blijft nog doorzetten, ondanks deze lastige tijden. Sinds de start van het provinciale exportprogramma GO4EXPORT zien we dat meer bedrijven zich bewust worden van de kansen die export hen bieden.

Een aantal bedrijven dat al exporteerde en bedrijven met plannen om te gaan exporteren hebben inmiddels de GO4EXPORT vouchers aangevraagd. In deze vouchers wordt een scan gemaakt, over de kwaliteit van de digitale marketing, die je nodig hebt om internationaal succesvol te zijn. We kijken nu bijna 4 jaar terug op deze vouchers en maken een tussenbalans op. Wat zijn de zaken die we het meest tegenkwamen en waar anderen van kunnen leren? We hebben hier een top 3 gemaakt van die onderdelen die snel impact hebben

Tip 1. Juridisch Als je exporteert moet je voldoen aan de wetgeving van het doelland. Als iemand uit Duitsland toevallig op jouw site komt en iets bij jou bestelt, mag je je vanuit de Nederlandse wetgeving werken. Maar als jij jouw site in het Duits hebt vertaald of Duitse advertenties plaatst, moet je je aan de Duitse wet houden. Dat betekent o.a. dat je een Impressum op jouw site moet hebben, algemene voorwaarden (AGB) en Datenschutz ( Privacy verklaring). De AVG geldt in heel Europa (GPDR genoemd) maar voor verschillende landen wordt de handhaving ervan iets anders aangepakt. Let op: er kunnen aanvullende regels gelden in verschillende landen. Zorg dat je deze kent voor je actief bent op die markt. Zaken doen gaat alleen als er vertrouwen is. En als jij voldoet aan de wetten van jouw doelland, zal dat vertrouwen er eerder zijn.

Tip 2. Welke domeinnaamextensie Als vindbaarheid in een land voor jou belangrijk is (en voor welke site is dat niet het geval?) zul je bij de bouw van de website hier al rekening mee moeten houden. Voor een goede vindbaarheid moet er meer gebeuren, maar we zien dat de basis van de domeinnaamextensie en taal vaak fout gaan. Mijnbedrijfsnaam.nl geeft aan dat dit een Nederlandse site is. Google zal dat ook zo herkennen, er staat immers .nl. Mijnbedrijfsnaam. nl/de/ is een Duitstalige website die goed vindbaar is voor Duitstaligen in Nederland. Wil je in Duitsland goed vindbaar zijn moet je een Mijnbedrijfsnaam.de of een Mijnbedrijfsnaam.com/ de/ of Mijnbedrijfsnaam.eu/de/ gebruiken. Bij algemene extensies als .com en .eu kun je dus met een taalswitch binnen deze extensie werken, maar als je een landextensie gebruikt kan dat niet. En denk daarbij niet alleen aan Google en ranking, ook jouw klanten in bijvoorbeeld Frankrijk zullen eerder Domiennaam.fr intypen en niet Domeinnaam.nl

Ionmoon BV Antwerpenweg 4, 7418 CR Deventer T 085 87 69 557 E info@ionmoon.nl www.ionmoon.nl

COLUMN

3. Culturele verschillen

Wil je weten of export iets voor jouw bedrijf is? Of wil je export binnen jouw bedrijf laten groeien? Vraag een GO4EXPORT scan aan. De scans hebben een waardering gekregen van 8.4. Er zijn ook andere subsidiemogelijkheden.

Hier zien we de meeste problemen. Het is ook het lastigste onderdeel. Letterlijke vertalingen en geen gevoel voor culturele verschillen vormen meestal de oorzaak van elkaar niet begrijpen, niet vertrouwen en daarom ook geen zkaen. Wij Nederlanders verschillen met mensen uit andere landen. Dat maakt export nou juist zo leuk. Andere gebruiken en gewoonten en andere manieren van denken. Als je dus in een ander land producten of diensten aan de man wilt brengen, zul je hier rekening mee moeten houden. Mensen kopen alleen van je als ze je vertrouwen. Dit vertrouwen bouw je op door taal en cultuur. Door je hier bewust van te zijn, zorg je ervoor dat je drempels wegneemt en daardoor veel succesvoller kunt zijn.

Agenda

Cultuurverschillen hebben ook invloed op jouw onderhandelingen. In sommige landen betekent kritische vragen stellen tijdens een presentatie juist dat men respect voor je heeft en jouw ideeën serieus neemt. Niet reageren zou een belediging zijn voor alle inspanningen die je in jouw powerpoint hebt gestoken. In andere culturen is het absoluut “not done” om een meerdere tegen te spreken. Daar wacht men af, wat de leiding aangeeft. Niet overal spreekt men evengoed Engels en kan r verwarring ontstaan over wat je nu precies bedoeld. Niet alleen in het persoonlijke verkeer, ook in marketing uitingen en teksten op een website zul je hier veel meer rekening mee moeten houden, om echt succesvol te kunnen zijn.

Handelsmissies

Meer informatie bij het MKB Tradeoffice Het MKB Tradeoffice is er nu speciaal voor MKB bedrijven die al veel ervaring hebben met exporteren én voor bedrijven die nog moeten starten met export. De site zal steeds meer informatie gaan bevatten en de mensen van het MKB Tradeoffice zullen je graag op weg helpen.

Het MKB Tradeoffice organiseert regelmatig (digitale) bijeenkomsten, waarbij je bijgepraat wordt door mensen die ter plekke bekend zijn en die je verder kunnen helpen. Deze bijeenkomsten zijn interactief. Je kunt direct vragen stellen, met elkaar discussiëren of elkaar ontmoeten. Afgelopen jaar waren er sessie over München, Polen, Ecuador, Mexico en België. Heeft u vragen over mogelijke doellanden? Stel ze aan de MKB Tradeoffice helpdesk.

Ontdek of Scandinavië of de Baltische landen geschikte exportlanden zijn voor jouw bedrijf. Het MKB Tradeoffice organiseert het komende jaar twee handelsmissies naar Malmö en naar Riga. Ontmoet lokale ondernemers, of ( in het geval van Riga) ondernemers uit vele Hanzesteden uit Europa. Knoop nieuwe handelscontacten aan. Op de site mkbtradeoffice.nl vind je hier meer informatie over. Op MKBtradeoffice.nl vind je meer exportinformatie, bedrijfsprofielen en een export-trade agenda.

MKB Deventer 7

Website MKB Trade Office: www.mkbtradeoffice.nl Een splinternieuwe website, gerealiseerd in goede samenwerking met internet marketing bureau Ionmoon uit Deventer waar ondernemers alle informatie over export (en import) kunnen vinden en waar ondernemers ook elkaar kunnen vinden als ze op zoek zijn naar mogelijkheden buiten Nederland.

Een website barstensvol relevante informatie. Over landen en organisaties, over bijeenkomsten en missies, over subsidies en dienstverlening. En natuurlijk met een volle agenda met activiteiten op het gebied van export en internationalisatie.

270 Deventer exportprofielen met slimme navigatie online! Op website staan ook alle verzamelde Deventer Exportprofielen. U leest wie ze zijn, welke producten en diensten zij in welke landen afzetten en wat hun ambities zijn voor de toekomst. Stonden in de tweede editie van het exportboek Made in Deventer 171 profielen, online is dit inmiddels doorgegroeid naar 270 en het einde is nog niet in zicht. Om het zoeken van bedrijven te vergemakkelijken kunnen bezoekers kiezen uit dertig verschillende branches en daar binnen gericht naar bedrijven zoeken. Wij krijgen uit ons groeiende internationale netwerk steeds meer zoekvragen naar producten, diensten en bedrijven. We verwijzen deze vragers uit binnenen buitenland actief naar de website en met resultaat. Diverse bedrijven hebben hier extra omzet en export uit gehaald. Dit gaan we versterkt voortzetten.

Opname in database ministerie EZK en BZ Zo zijn we momenteel bezig de bedrijven te benaderen of zij met hun profiel ook in de database van de ministeries EZK en BZ opgenomen willen worden. handelsattachés uit binnenen buitenland gebruiken deze database om lokaal opgehaalde ondernemersvragen te kunnen koppelen aan Nederlandse bedrijven. Inmiddels zijn bijna 100 Deventer bedrijven in deze database opgenomen.

Uw profiel ook in het Duits en Engels online! Alle profielen zijn ook vertaald in het Engels en het Duits. Omdat deze vertalingen vele zoekverkeer uit het buitenland trok (27% van het online verkeer kwam uit het buitenland) hebben we besloten twee aparte sites hiervoor te bouwen: MKBtradeoffice. de en MKBtradeoffice.com. Het doel hiervan is leadgeneratie bewerkstellingen door gericht zoekverkeer van buitenlandse bedrijven aan te trekken. De site is voorzien van AVG-proof trach & tracesoftware zodat we ook kunnen monitoren welke buitenlandse bedrijven de profielen bezoeken en doorklikken naar de sites van de bedrijven achter de profielen.

Wat biedt de website nog meer? Agenda: U ziet een overzicht van alle exportbijeenkomsten zoals wij en onze partners deze voor u organiseren. Er is elke maand wel wat te doen! Dit varieert van een zoomsessie met de buitenlandse handelspost, een landenworkshop tot en met een handelsmissie van het buitenland.

Exporttoolkit Er zijn veel exportregelingen en -subsidies die vaak verrassend laagdrempelig zijn. Op MKBtradeoffice. nl ziet u welke deze zijn, wat ze voor u kunnen betekenen en hoe u deze kunt aanvragen.

Exportsuccessen collega-ondernemers We bieden een podium aan bedrijven die met exportsucces hebben geboekt en dit willen delen met hun collega-ondernemers. Heeft u een goed en aansprekend succes, meld het ons en wij maken er een pakkend verhaal van.

Meedoen Exporteert u maar staat u nog niet op de website, reageer dan naar info@mkbtradeoffice.nl en wij zorgen dat ook een exportprofiel van uw bedrijf tezamen met een foto gemaakt worden en dat dit in de website en de database van beide ministeries wordt bijgeschreven. Dit is kosteloos.

MKB Deventer 9

COLUMN

Wat een jaar Vorig jaar rond deze tijd bereidde ik me voor op een vakantie door Sri Lanka. In februari/maart heb ik daar een paar weken rondgereisd, om nét op tijd voor de lockdown, begin maart, weer terug in Deventer te zijn. Wat lijkt dat alweer lang geleden! En wat een bizar jaar ontrolde zich vanaf toen! Ik vind het altijd een goede traditie om aan het einde van het jaar terug te kijken, en dit jaar heeft dat een extra dimensie.

Een dimensie van blijheid, omdat noch ikzelf noch mijn dierbaren ziek zijn geweest. Een dimensie van dankbaarheid, omdat dit bijzondere jaar me wat lessen en inzichten heeft geboden die ik anders niet had gekregen. En een dimensie van trots, omdat mijn bedrijf gezond is gebleven en we (ondanks een fikse Corona-dip in de zomermaanden) prima doordraaien.

Reflectie Terugkijken is een goede manier om inzichten op te doen. Stilstaan bij je gedrag, je functioneren, je reacties op gebeurtenissen en jouw resultaten – kortom: reflecteren maakt inzichtelijk hoe jij tot nu toe in je bedrijf, team en baan staat. Inzichten zijn leerzaam en waardevol, maar belangrijker nog is de vraag wat je met jouw inzichten doet. Hoe buig je terugblikken om in vooruitkijken? Hoe kom je van waarnemen naar actief veranderen? “Ontwikkeling”, heet dat. En daar helpen wij je graag bij.

Het is een integraal en persoonlijk advies-traject, wat door ons als Noloc-erkende loopbaanprofessionals wordt uitgevoerd voor de regio Deventer e.o. Deelnemers kunnen zich aanmelden door te bellen of te mailen voor een afspraak. Zij krijgen een digitale arbeidsmarktscan, 3 individuele gesprekken, en maken toekomstproof Ontwikkelplan. De administratie en subsidieaanvraag worden door ons verzorgd; de deelnemer hoeft daar niets voor te doen. Wil je meedoen? Meer weten? Aanmelden? Neem dan direct kontakt met ons op en werk aan je ontwikkeling!

Gratis Ontwikkeladvies Voor werknemers, ondernemers en zzp’ers. De Coronacrisis heeft grote impact op de arbeidsmarkt. In veel sectoren ligt het werk (deels) stil, waardoor velen hun baan kwijt dreigen te raken of al zijn kwijtgeraakt. Anderen zijn zich gaan afvragen hoe passend zij hun werk nog vinden; is dit wat ik de komende jaren nog wil blijven doen, of wordt het tijd voor iets anders? Zelfstandig ondernemers tenslotte (waaronder ook zzp’ers) zien hun opdrachten teruglopen of zitten zonder werk. Inmiddels wordt duidelijk dat de arbeidsmarkt aan het veranderen is, maar onzeker is nog hoe precies. Deze situatie vraagt om verandervermogen en aanpassingsvermogen en het is nu extra belangrijk om te (blijven) investeren in ontwikkeling. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt het van groot belang dat mensen zicht krijgen op hun ontwikkelkansen en loopbaanmogelijkheden, zodat zij goede keuzes kunnen maken. Daarom is de subsidieregeling Ontwikkeladvies per 1 december heropend; er is geld beschikbaar gesteld voor 50.000 trajecten als onderdeel van het programma “NL leert door” .

Langenberg Advies in Verandering Bergweidedijk 2, 7418 AD Deventer T 06 53 314 967 E langenberg@adviesinverandering.nl www.adviesinverandering.nl Marieke Langenberg is oprichter en eigenaar van Advies in Verandering Deventer, een netwerk van loopbaanprofessionals. Zij is werkzaam als loopbaan- en managementcoach/trainer. Ons team bestaat uit ervaren en gedreven professionals, praktisch en zakelijk. Wij houden ons bezig met loopbaanontwikkeling, coaching, training en organisatieadvies rondom de thema’s persoonlijk leiderschap, (samen-) werken, communicatie en arbeidsmarkt. Vitaal, duurzaam en gelukkig werken!

De regeling Ontwikkeladvies is bedoeld voor zowel werkenden (werknemers, flexwerkers en zelfstandigen) als niet-werkenden. magenta roze pms 2736 92-88-0-0

langenberg advies in verandering

coaching change consultancy www.adviesinverandering.nl

Marieke is tevens auteur van het boek “Klein maar fijn, over kleinschaligheid en werkgeluk” (ISBN 978-94-6203-895-4).

Being Green helpt bedrijven met creëren van positieve impact Smeltende ijskappen, bosbranden in Californië en Australië. Steeds meer worden we ons bewust van de gevolgen van de opwarming van de aarde. Ook dichtbij huis merken we de effecten hiervan. Onze zomers worden steeds heter en droger en de winters steeds natter en warmer. Vanuit het besef dat je ook als MKB-er een bijdrage kunt leveren aan het verminderen van de CO2-emissie heeft Deventer ondernemer Eric Sleeuwits het initiatief genomen tot de oprichting van Being Green.

Being Green versterkt de marketing- en communicatieactiviteiten van bedrijven met een duurzame, groene en/of circulaire bedrijfsvoering door meer positieve impact te creëren voor hun merk. “Dit doen we door duurzaamheidsdoelstellingen op een heldere, creatieve en effectieve manier onder de aandacht te brengen bij hun doelgroepen”, vertelt Eric. “We zetten bedrijven op een positieve manier in de markt. Stap voor stap bouwen we aan een sterk en duurzaam merk dat klaar is om de wereld te veroveren.”

Een wereld te winnen Volgens Sleeuwits is er met betrekking tot duurzaamheid in meerdere opzichten een wereld te winnen: “Veel bedrijven zijn op een of andere manier bezig met duurzaamheid, maar benadrukken dat te weinig in hun communicatie. Ik adviseer om duurzaamheid integraal en structureel op te nemen in je missie en visie, maar ook in je merkidentiteit. Wees trots op je duurzame aanpak en vertel erover. Hoe meer mensen hierover te weten komen, hoe positiever er naar je merk wordt gekeken.”

Van grijs naar groen Als merkstrateeg en copywriter heeft Eric Sleeuwits ruim 25 jaar ervaring met A-merken als Albert Heijn, Auping en Volkswagen. Met Being Green volgt hij zijn groene hart: “Duurzaam ondernemen is meer dan afval scheiden, sedum of zonnepanelen op je dak of pronken met je Tesla”, weet Sleeuwits. “Het is een way of life. Het helpt als je groen DNA hebt en oprecht werk wilt maken van een betere wereld. Maar ook voor bedrijven die een switch willen maken van grijs naar groen, werkt onze aanpak. Het is nooit te laat om in actie te komen. Wij helpen je bij een goede positionering in de markt met een goed verhaal.“

Think global, act local Hoewel de opwarming van de aarde een wereldwijd probleem is, hebben de gevolgen dichtbij huis de meeste impact. Het zijn volgens Being Green dan ook de lokale en regionale initiatieven en de lokale bijdrage aan een duurzame oplossing voor mondiale problemen die de aandacht trekken. “Wij focussen ons primair op gevestigde MKB-organisaties, maar ook op startups en scale-ups in Oost-Nederland met een duurzame en circulaire bedrijfsvoering. Bedrijven die dichtbij huis oplossingen creëren die niet alleen een positief effect hebben op de eigen omgeving, maar -direct of indirect- ook op de rest van de wereld.”

Being Green Branding & Content Gebroeders Cohenstraat 104, Deventer T 06 12 62 88 54 E mail@easybeinggreen.nl www.easybeinggreen.nl Eric Sleeuwits

MKB Deventer 11

COLUMN

Steun- en herstelpakket Coronacrisis: NOW 3 Omdat de impact van de coronacrisis voortduurt, heeft het kabinet een derde steunpakket in het leven geroepen. Een van de maatregelen is de verlenging van de steunmaatregel NOW met 9 maanden. Tijdens deze periode wordt de subsidie steeds verder afgebouwd. Op deze regeling kan vanaf maandag 16 november 2020 een beroep worden gedaan. De regeling NOW 3 wijkt in veel opzichten af van NOW 1 en NOW 2, hoewel de strekking natuurlijk hetzelfde is: het ondersteunen van ondernemers en werkgevers.

Een paar highlights uit NOW 3 1. D e regeling is opgeknipt in 3 tijdvakken van drie maanden: tranche 3, 4 en 5. Per tranche gelden er verschillende regels en vergoedingen; 2. De subsidie wordt steeds verder afgebouwd gedurende deze periode. Hiermee wil het kabinet ondernemers de tijd en ruimte geven om waar het kan te overbruggen en waar het nodig is zich aan te passen aan de nieuwe economische werkelijkheid; 3. De minimaal vereiste omzetdaling gaat omhoog. In de derde tranche is dit nog 20%, in de vierde en vijfde tranche moet de omzetdaling minimaal 30 % zijn; 4. Het verlies in omzet moet worden vastgesteld in een aaneengesloten periode van 3 maanden, die moet beginnen op de eerste dag van de maand binnen de tranche waarin werkgever een beroep doet op de NOW; 5. Het omzetverlies in deze periode wordt vergeleken met de omzet van 2019, gedeeld door 4; 6. Er is een verbod op het uitbetalen van bonussen en dividend en het inkopen van aandelen; 7. Een lager percentage van de loonsom wordt vergoed. In de NOW 1 en 2 was dat maximaal 90% van de loonsom. In NOW 3 wordt het 80% in tranche 3, 70% in tranche 4 en 60% in tranche 5; 8. Eveneens wordt het maximaal te vergoeden loon per werknemer per maand (drastisch) verlaagd: in tranche 3 en 4 is dat maximaal € 9.691,00 bruto per maand, in tranche maximaal € 4.845,00 bruto (een halvering derhalve); 9. Er geldt een extra inspanning voor werkgevers in het kader van begeleiding van werk naar werk van de werknemers. Als een werkgever een ontslagaanvraag indient op bedrijfseconomische gronden, is hij verplicht om tijdens het subsidietijdvak telefonisch contact te zoeken met UWV, in het kader van de begeleiding naar nieuw werk van de werknemer. Het is nog niet duidelijk hoe de inspanningsverplichting er uit ziet in het geval van andere vormen van beëindiging (bijvoorbeeld de vaststellingsovereenkomst);

Er zijn ook wat versoepelingen te bespeuren 10. D e korting op de subsidie bij bedrijfseconomisch ontslag via UWV is komen te vervallen; 11. Werkgevers mogen tijdens de subsidieperiode de loonsom laten dalen tot een bepaald percentage, zonder dat dit negatieve gevolgen heeft voor de subsidie. Mocht u vragen hebben over de nieuwe NOW regeling, en in hoeverre deze regeling ondersteunend kan zijn voor uw bedrijfsvoering, neemt u gerust contact met ons op. Wij helpen u graag verder.

Marion Bökkerink is gespecialiseerd advocaat arbeidsrecht, mediator en eigenaar van Antonia Advocaten & Mediation

Antonia Advocaten I Mediators Bergweidedijk 2, 7418 AD Deventer T 0570 61 91 55 E info@antonia-advocaten.nl www.antonia-advocaten.nl

“Deventer bruist weer” Bedrijfsmakelaar Jan Wiggers is al tientallen jaren actief als bedrijfsmakelaar in de regio Stedendriehoek en Deventer in het bijzonder. Hij constateert met genoegen dat Deventer (weer) bruist. Jan: “je ziet op bedrijventerrein A1 de bouwactiviteiten toenemen en dit heeft uiteraard effect op de rest van Deventer. We zien veel interesse bij bedrijven om zich te vestigen in Deventer en dat zijn zowel bedrijven die al in Deventer zitten, als bedrijven die nu nog gevestigd zijn in bijvoorbeeld de noordelijke Achterhoek, maar dankzij de ligging aan de A1 willen verkassen”.

Het kost Jan weinig moeite om de sterke punten van Deventer naar voren te brengen. De ligging centraal in Oost-Nederland met ook goede treinen busverbindingen speelt een belangrijke rol. De A1 speelt voor bedrijven met veel logistieke bewegingen een grote rol. Zij willen extra kilometers landinwaarts vanaf snelwegen zo veel mogelijk vermijden. Deventer ligt dan ideaal.

Thoma Post Makelaar Deventer Mr. H.F. de Boerlaan 22, 7417 DA Deventer T 0570 61 46 07 E deventerbog@thomapost.nl www.thomapost.nl

We vragen aan Jan dat dit toch ook geldt voor Apeldoorn, waarin onderscheid Deventer zich van “concurrent” Apeldoorn. Jan: “Deventer heeft met haar prachtige binnenstad en de IJssel meer een eigen identiteit. En vergeet Saxion niet met 8.500 hoog opgeleide studenten en potentiële werknemers. Steeds vaker is de stad en haar voorzieningen - naast b.v. de kavel- of huurprijs een zeer belangrijke factor in het beslissingsproces van ondernemers. De ondernemer is na werktijd ook inwoner van de gemeente. Dan spelen zaken als beschikbaarheid van betaalbare woningen, voorzieningenniveau en prettige leefomgeving ook steeds meer een rol. Ook hier zit Deventer goed”.

Suggesties Hoewel het best goed gaat zijn er ook zaken waar (blijvende) aandacht voor nodig is. De plannen voor het Roto Smeetsterrein zouden zich goed lenen voor een zelfde functiemix als op het Havenkwartier. “Steeds meer jonge en talentvolle (internet & IT) ondernemers willen graag in een dynamische en inspirerende omgeving werken maar ook wonen. Het Roto Smeetsterrein leent zich hier uitstekend voor en ligt ook dichtbij de binnenstad. Ook is het belangrijk dat de studierichtingen goed worden afgestemd op de vraag in deze regio. En dat kan ongetwijfeld in samenwerking met de betreffende bedrijven: stageplaatsen verzekerd! Ook moet Deventer nadenken over een nieuw bedrijventerrein. Bedrijventerrein A1 kende een hele lange voorbereidingstijd, daarom is het zaak nu al na te denken over wat als A1 vol raakt”, aldus Jan.

Over Thoma Post Bedrijfsmakelaars Dit regionale makelaarskantoor bedient drie grote werkgebieden: Stedendriehoek/ Salland, Achterhoek en Twente. De 15 medewerkers van de bedrijfsmakelaardij opereren vanuit de vestigingen in Deventer, Apeldoorn, Zutphen, Lochem, Doetinchem, Winterswijk, Enschede en Hengelo. Dankzij het aantal vestigingen en medewerkers ontstaat een prachtig netwerk in Oost-Nederland. De dienstverlening die geleverd wordt, bestaat meestal uit huur/verhuur en koop/ verkoop van onroerend goed. De laatste tijd opereert Thoma Post ook als strategisch adviseur voor de bedrijfshuisvesting van relaties. De focus ligt momenteel op bedrijfshallen (logistiek) en beleggingen van bedrijfsmatig vastgoed. Kantoren en winkeltransacties staan in deze coronatijd op een lager pitje. Jaarlijks is Thoma Post Bedrijfsmakelaars betrokken bij 450 tot 500 zaken en is daarmee één van de grote kantoren in Oost-Nederland.

Fotografie Evert van der Worp

MKB Deventer 13

Heeft u nog geen energiecontract voor volgende jaar? Veel ondernemers hebben het nog op hun to-do-list staan. Maar eerst moet nog dit en nog dat. Dit is een uitermate goed moment om aan te sluiten bij het collectief wat MKB Deventer samen met tientallen andere verenigingen voor u mogelijk maakt! Naast dat u via het collectief van MKB Deventer kunt besparen op uw energiekosten, scheelt het u ook jaarlijks wat stress en tijd in de laatste maand(en). Een paar ondernemers -met stuk voor stuk een paar miljoen kWh elektriciteit- houden wekelijks de energiemarkt in de gaten en zorgen steeds ruim op tijd voor nieuwe contracten voor 1, 2 of 3 jaar. Zo hoeven duizenden deelnemende bedrijven zich hier niet mee bezig te houden.

Grootzakelijke meters boetevrij overstappen Heeft u een grootzakelijke meter van Fudura? Dan kunt u in vrijwel alle gevallen boetevrij per 1 januari overstappen naar het collectieve metercontract van Fudura!

Wilt u weten welke tarieven het collectief op dit moment kan bieden? Neem vrijblijvend contact op met onze eigen contactpersoon Geert Douw (g.douw@pmenergie.nl of 085 - 2100 578).

Onderstaand nog even een paar voorbeelden Voor de volgende ondernemers hebben we recent tarieven van afgelopen jaar vergeleken met de collectieve tarieven van afgelopen jaar: • E en MKB’er met 46.000 kWh elektra en 3.500 m3 gas had een voordeelindicatie van €595 per jaar. • En een onderneming met 177.500 kWh en 92.000 m3 gas had een voordeelindicatie van €6.400 per jaar. Daarnaast kan hij per 1 januari boetevrij overstappen op Fudura, met een besparing van €850 per jaar.

Nieuw: Zakelijk boodschappen doen Voordelig en snel alles in 1 keer Betaal je boodschappen achteraf op rekening Een fiscus proof factuur bij elke bestelling Eenvoudige registratie met je KvK-nummer Laat je boodschappen op je werk bezorgen of haal ze op

Al je boodschappen in 1 keer besteld

Ideaal voor: · MKB · Kinderdagverblijven · Verzorgingscentra · Iedereen die zakelijke lunches bestelt

Registreer je op jumbo.com/ zakelijk

Zo makkelijk werkt het

Bestel je boodschappen via jumbo.com of de app

Laat je boodschappen op je werk bezorgen of haal ze op

Klaar! Bestel makkelijk en snel nog een keer

Hans Kok Colmschate, Flora 2

COLUMN

Baangerelateerde investeringskorting De Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) behelst een korting op de af te dragen loonheffing, die gelijk is aan een percentage van de investering. De verrekening met de loonheffing betekent dat ook verliesgevende bedrijven er een voordeel van hebben. De verschuldigde loonheffing kan maximaal worden verminderd tot nihil. Deze crisismaatregel moet voor twee jaar gaan gelden. De BIK richt zich op alle ondernemers die loonheffing afdragen. Dus zowel IB-ondernemers als VPB-plichtige ondernemers.

Voor de te faciliteren investeringen wordt aangesloten bij de investeringen die kwalificeren voor de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek. De BIK is gericht op nieuwe investeringen in bedrijfsmiddelen, waarvan de investeringsverplichting is aangegaan op of na 1 oktober 2020. De investeringen moeten met een laatste betaling in de periode van 1 januari 2021 tot en met uiterlijk 31 december 2022 volledig zijn betaald en binnen zes maanden na die volledige betaling in gebruik zijn genomen. Uitgaven voor de verbetering van een bedrijfsmiddel en voortbrengingskosten komen niet voor de BIK in aanmerking. De aanvraag moet worden gedaan bij RVO. Deze geeft daarop een BIK-verklaring af. Aanvragen kunnen tot vier maal per jaar worden gedaan (per kwartaal). Per aanvraag geldt een minimaal investeringsbedrag van € 20.000. Het digitale loket bij RVO is pas op 1 september 2021 operationeel. De BIK vormt een tijdelijke aanvulling op de reeds meer specifieke stimuleringsmaatregelen zoals de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek, de energieinvesteringsaftrek, de milieu-investeringsaftrek en de willekeurige afschrijving milieubedrijfsmiddelen. De afdrachtsvermindering bedraagt 3,9% van het investeringsbedrag tot en met €5 miljoen. Voor het meerdere bedraagt deze 1,8%. Er geldt een ondergrens van een investeringsbedrag €1.500 per bedrijfsmiddel en €20.000 per aanvraag. De aanvrager moet voor de investeringen (afgezien

van de omvang) ook in aanmerking komen voor de KIA. De aanvraag van de BIK loopt via de RVO. Voorbeeld Bedrijf X investeert in een vrachtwagen met een aanschafprijs van €200.000. De afdrachtvermindering bedraagt €6.000. Het afdrachtsvoordeel zal regulier in de VPB worden betrokken. Voor de winstberekening wordt het afdrachtsvoordeel niet tot de kostprijs van het bedrijfsmiddel gerekend; het verlaagt de afschrijvingsbasis niet. De BIK kent geen open einde; als het budget op is worden aanvragen niet meer gehonoreerd. De BIK kent geen desinvesteringsbepaling; bij desinvestering hoeft het voordeel niet te worden terugbetaald. Let op: dit besluit is nog niet definitief. De Eerste Kamer stemt daarover op 15 december! Een goede investeringsplanning is dan ook noodzakelijk, laat u goed adviseren over een maximaal te behalen voordeel!

Memoriaal Smedenstraat 138, 7411 RK Deventer T 0570 61 34 72 E info@memoriaal.com www.memoriaal.com

MKB Deventer 15

Investeren in verbinding onderwijs en bedrijfsleven KonnecteD accountmanager Lies Philippo is een linking pin tussen onderwijs en bedrijfsleven. Zo draagt ze voor De Linde bij aan een succesvolle overstap voor jongeren naar een betaalde baan. De Linde biedt (voortgezet) speciaal onderwijs aan leerlingen van 4 tot 20 jaar met een intensieve ondersteuningsbehoefte. Zoals Abiesh en Malik, die beiden een werkplek vonden via KonnecteD.

Abiesh kwam bij De Linde toen hij 8 was. Het was vrij snel duidelijk dat hij talent had voor de horeca en dan vooral voor het gastheerschap. Zijn schoolbegeleider Laurens Tepperik vertelt: “We kennen de leerlingen al van jongs af aan, dus weten we welke branche de voorkeur heeft. In de laatste twee jaar van school is het de bedoeling dat de leerlingen via uitstromen naar werk. Op dat moment schakelen we Lies in. Zij gaat voor of samen met ons op zoek naar een passende plek.”

Matchen Lies heeft vaak tijdens het eerste gesprek met een leerling al een werkgever in haar hoofd. “Iemand moet passen bij het karakter van de werkplek en zich daar thuis gaan voelen. Ik ken de werkgevers goed en kan aan de hand van zo’n gesprek inschatten waar iemand op zijn plek is. Voor Abiesh werd dat een plek in de bediening bij Happy Tosti. Hij deed mee aan een speeddate en mocht beginnen.” Abiesh: “Ik vond de eerste dag best spannend. Het was heel druk, dus ik zat er meteen goed in. Het leukst vind ik het contact met gasten. Er komen hier veel kinderen, dat is gezellig.”

Afspraken vastleggen Als een werkgever voor een leerling openstaat, wordt in een gesprek bepaald welke werkzaamheden worden opgepakt en hoe de begeleiding wordt geregeld. Bijvoorbeeld met het inzetten van jobcoaching voor de kandidaat, de zogenoemde Harrie-trainingen voor medewerkers van het bedrijf of een andere vorm van begeleiding. En belangrijk: iedereen blijft aangehaakt. De werkgever, de leerling, de school, KonnecteD én de ouders/verzorgers van de leerling. De leerling krijgt na zijn schoolperiode een eigen consulent (meestal vanuit KonnecteD), bij wie hij of zij altijd terecht kan met vragen. Zo houden we iedereen op één lijn. Abiesh heeft bijvoorbeeld twee keer per week een gesprek met zijn consulent bij Happy Tosti. Abiesh: “Het is fijn dat je het even met iemand over je werk kunt hebben.”

Begeleiding en overleg Soms neemt de leerling contact op met school als er vragen zijn. Laurens: “De leerling kiest vaak toch de meest bekende route. Daarom is het goed dat we elkaar snel weten te vinden.” Dat was ook het geval bij Malik. Op zijn 14e kwam Malik naar Nederland. Hij sprak de taal niet goed, waardoor het moeilijk was om uit te zoeken waar zijn interesse lag. Omdat hij graag mensen hielp, leek de zorgbranche een goede optie. Lies ging op zoek naar een werkgever die hem, ook zonder diploma, een kans wilde geven. Dat werd het Deventer Ziekenhuis. Daar mocht Malik met een stagemaand beginnen, ondanks dat zijn thuissituatie niet geheel stabiel was. Laurens, Lies en Deventer Ziekenhuis zetten zich volledig in om hem op weg te helpen. Malik: “In het begin kon ik maar 2 dagen werken, maar al snel liep het op naar 4 dagen. Ik wil het liefst gewoon elke dag werken, lekker bezig zijn. Hier zijn de werkzaamheden heel verschillend.

Dat voelen onze leerlingen ook. Ik houd via Whatsapp contact met Malik. Vaak gaat het niet eens over werk, maar wil ik vooral weten of hij goed in zijn vel zit en nog plezier heeft in wat hij doet.” Ook met zijn consulent heeft Malik af en toe contact. “Niet heel vaak hoor, ze weet wel dat het hier goed met me gaat”, zegt Malik lachend.

Toekomst Na een werkperiode van maximaal drie jaar bespreekt de werkgever met de leerling of en hoe ze verder gaan.

Ik werk niet echt in de zorg, maar ondersteun wel het personeel hier. Ik haal de karren met afwas op, zorgt dat alles weer schoon wordt en daarna weer in de kasten terecht komt.” Na zijn stageperiode kon Malik blijven voor vakantiewerk en inmiddels werkt hij er twee jaar op contract. Het team waarin hij werkt bestaat uit 6 personen. “Het is een leuk team en er is altijd ruimte voor eigen ideeën. Bijvoorbeeld hoe iets sneller of makkelijker kan. Ik zou hier het liefst willen blijven, ik voel me thuis hier.” Laurens: “De samenwerking tussen alle partijen en het commitment van iedereen is fantastisch.

Voor Abiesh en Malik is het nog onzeker of ze volgend jaar een contractverlenging aangeboden krijgen, maar dat ze in die drie jaar enorm gegroeid zijn, is wel zeker! Ook meehelpen aan de ontwikkeling van een leerling en heb je een werkplek of stageplek beschikbaar? Neem contact met ons op met Lies Philippo via lies.philippo@konnected.nl

MKB Deventer 17

Ondernemershuis Deventer brengt ondernemers verder...

Tijdens de coronacrisis

Bij doorontwikkeling

• • • • • • • •

• K om in contact met (oud) ondernemers voor advies • Stel je vragen tijdens ons online spreekuur elke woensdag 12.00 uur • Maak samen met ons een Business Model Canvas waarmee je je bedrijf doorlicht • Krijg onafhankelijk advies over financiële regelingen • Neem deel aan intervisie • Bekijk de mogelijkheden van bijof omscholen • Ontvang ontwikkeladvies • Geeft een starter een kans mbv de startersbeurs en ontvang een financiële vergoeding.

Stel jouw ondernemersvragen Krijg hulp door bedrijfsadviseurs Neem deel aan kennissessies Doe de ondernemersscan Breng je onderneming in kaart Ontvang onafhankelijk advies Versterk je netwerk Vind bij ons een klankbord

ONDERNEMERSHUIS DEVENTER

Bij het vinden van de juiste mensen of opdrachten

Door deelname aan de online startersavond

• • • • • • •

• S tel al je vragen over het starten van je bedrijf • Leer medestarters kennen • Maak kennis met het Ondernemershuis en onze bedrijfsadviseurs • Volg het Ondernemersjournaal • Laat je informeren over de ondernemersscan en het starterspakket • Vergroot je netwerk • Neem deel op de tweede donderdag van de maand

atchen van vacatures en opdrachten M Collegiale uit- en inleen Bewezen platform voor en door ondernemers Talenten werven en verbinden aan de regio Carrièreverloop in de regio E-portfolio en Open Badges Zonder winstoogmerk

Medio december live

MKB Deventer 19

COLUMN

Erfbelasting oneerlijk? Erfbelasting voelt voor de meeste mensen aan als een oneerlijke heffing. Het is immers geld waar de overledene al belasting over heeft betaald. Vaak wordt echter voorbijgegaan aan de diverse mogelijkheden om uw erfenis te plannen, zodat minder belasting wordt betaald. In deze bijdrage zet ik een aantal mogelijkheden om (erf)belasting te besparen uiteen.

Grote vrijstelling erfbelasting Partners hebben een ruime vrijstelling voor de erfbelasting bij het overlijden van hun partner, te weten: € 661.328. Kinderen en kleinkinderen hebben een vrijstelling van € 20.946. Vaak moet er bij het eerste overlijden erfbelasting worden betaald en dit kan problematisch zijn, zeker als al uw geld “vastzit” in uw huis. Hoe zit dit nu precies? Volgens de wet en in de meeste testamenten is vastgelegd dat de langstlevende partner (“de langstlevende”) en de kinderen samen erfgenamen zijn, ieder voor een gelijk deel. Alle spullen gaan in de regel naar de langstlevende en de kinderen krijgen een vordering op de langstlevende ter grootte van hun erfdeel, welke vordering pas opeisbaar is bij het tweede overlijden. De langstlevende moet echter al wel over het erfdeel van de kinderen erfbelasting betalen.

Fiscale optimalisatie in uw testament Als de langstlevende en de kinderen ieder voor een gelijk deel erfgenaam zijn, is de vordering van de kinderen vaak hoger dan hun vrijstelling en moet er erfbelasting worden betaald, terwijl de langstlevende niet optimaal gebruik maakt van de grote vrijstelling. Door een zogenaamd “afvullegaat” op te nemen in uw testament kan het erfdeel van de kinderen worden verkleind ten gunste van de langstlevende, waardoor de grote vrijstelling wordt benut en een besparing van erfbelasting optreedt.

Schenken Een andere methode om te voorkomen dat (veel) erfbelasting moet worden betaald is door ervoor te zorgen dat u zelf niet meer zoveel bezit. Door te schenken met de warme hand kunt u dus ook erfbelasting besparen. Er zijn veel vrijstellingen voor de schenkbelasting. Een actueel overzicht van deze vrijstellingen treft u aan op de site van de belastingdienst: www.belastingdienst.nl/schenken. U kunt zelfs schenken als u het geld nu nog niet kunt missen, omdat het bijvoorbeeld ‘vastzit’ in uw huis. Bij een schenking op papier legt u op papier vast dat u iemand over een bepaalde tijd een bedrag geeft. Er zijn wel een aantal regels verbonden aan het doen van een schenking op papier. Door te schenken op papier kunt u uw vermogen alvast voor een deel overdragen aan uw kinderen. Het bedrag dat u op papier schenkt, telt dan niet mee voor hun erfenis, waarvoor zij minder erfbelasting betalen.

Contact Heeft u naar aanleiding van dit artikel vragen neem dan vrijblijvend contact op met onze specialisten op het gebied van personen- en familierecht.

mr. Lilian Thijssen

Legaten voor kleinkinderen Bij het overlijden van ouders erven in beginsel de kinderen. De kleinkinderen zijn nog niet aan de beurt. Als er voldoende (liquide) vermogen is is het mogelijk uw kleinkinderen ook al direct te laten erven. Dit kan door kleinkindlegaten op te nemen in uw testament. Een kleinkindlegaat is een legaat in geld, vaak ter grootte van de vrijstelling van erfbelasting. Dit legaat kunt u in uw testament opnemen voor al uw huidige maar ook toekomstige kleinkinderen. Het legaat gaat ten koste van de erfenis van de andere erfgenamen. Zij erven wat na uitkering van de legaten overblijft.

Smalbraak Notarissen Boedekerstraat 9, 7411 RZ Deventer T 0570 61 27 37 E thijssen@smalbraak.nl www.smalbraaknotarissen.nl

MKB Deventer 21

Beeld: DW Animations

Architecten_Lab combineert binnen met buiten

Architecten_Lab onderscheidt zich door een onderzoekende houding. Architect Marc Harmsen legt het uit: “we sparren tijdens onze Lab_Sessies zeer intensief met onze opdrachtgevers over het toekomstig gebruik van het pand. We gaan op zoek naar de vraag achter de vraag en daarbij halen we het beste in elkaar naar boven voor het beste eindresultaat. We zijn een relatief jong bureau met weinig ego en dat spreekt ook veel opdrachtgevers aan. Ons team werkt dagelijks aan het ontwerpen van gebouwde omgevingen die kloppen. Dat zijn omgevingen die niet alleen goed doordacht zijn, goed in elkaar zitten en goed functioneren, maar ook zinnig zijn. Zulke omgevingen verbeteren duurzaam de kwaliteit van leven en werken van

iedereen die er gebruik van maakt. Alle opgave worden met een onderzoekende houding en veel enthousiasme aangevlogen: het motto is #BouwWatKlopt!”

Deventer mooier maken Architecten_Lab heeft in de korte tijd van haar bestaan aan prachtige gebouwen in Deventer mogen werken: transformaties van monumenten en industrieel erfgoed: de voormalige gasfabriek panden, DAVO bieren, De Hardonk en de tropische landbouwschool Larenstein, maar ook nieuwbouw: van betaalbare huurappartementen voor eenpersoonshuishoudens in de Venen, diverse particuliere woonhuizen op Eikendal en studies voor het Havenkwartier, Deventer Kano Vereniging, het speelgoedmuseum en het Burgerweeshuis. Ook buiten Deventer is het werk van Architecten_Lab opgevallen. Zo heeft Architecten_Lab de ecoduct bij Kootwijk over de A1 ontworpen, wordt momenteel gebouwd aan een hernieuwd stadhuis

Foto: Chiela

Architecten_Lab Zutphenseweg 6, 7418 AJ Deventer E mail@architectenlab.nl www.architectenlab.nl

Foto: Ton Otten Fotografie

voor de gemeente Katwijk en waren ze finalist voor een prijsvraag voor 70 betaalbare en circulaire huurappartementen in Nijmegen. De meeste projecten zijn transformaties van bestaande gebouwen: kantoorpanden of scholen waarin woningen komen en in gebieden zoals het Havenkwartier de functieverandering vormgeven.

Marc: “We zeggen het maar zoals wij het zien: een omgeving die niet klopt had eigenlijk niet gebouwd moeten worden. Zeker als je bedenkt dat een gebouwde omgeving veelal een grote investering is, waarvan je veel gebruik gaat maken. Wij zien ons vak – het bouwen van omgevingen – als een combinatie van onderzoek, ontwerp en ontwikkeling waarbij vakkennis en de ideeën, wensen en belangen van alle betrokkenen samenkomen. Een lab is daarvoor de ideale plek.”

Het mooie en bijzondere is dat Architecten_Lab niet alleen het gebouw ontwerpt, maar ook integraal voorstellen ontwikkelt voor het interieur. Binnen en buiten vormen dan één mooi samenhangend geheel. Hieraan is steeds meer behoefte. Mensen zijn steeds kritischer op zijn of haar omgeving: dat moet een fijne en gezonde (werk)plek zijn. Als je daarin voorop loopt weet je bijzonder talent nog beter aan te trekken en vervolgens te binden.

Toekomst Goed en mooi werk opleveren en van daaruit gestaag verder groeien is het motto van Architecten_Lab. Marc: “we steken veel energie in onze bestaande relaties en keypartners. Er is in Deventer en daarbuiten nog veel en meer werk te verrichten”. We vragen Marc tot slot naar plekken in Deventer waar de laboranten graag hun tanden in willen zetten. Dit komt er vlot uit: de Gasfabriek campus, Roto Smeets terrein, Tweede Havenarm, Oude IJsbaan en Sluiskwartier. Genoeg te doen dus ;-)

MKB Deventer 23

Aandacht voor elkaar in december:

Heel Deventer Doet!

Deze december zal anders zijn dan alle andere. Door corona zijn we meer op onszelf aangewezen en lijkt december hierdoor zijn glans te verliezen. Daarom roept de gemeente Deventer samen met Deventer Doet alle Deventenaren en ondernemers op om in de maand december in actie te komen voor mensen die dat het hardst nodig hebben. De leukste, ontroerendste of opvallendste acties, groot en klein, worden op 22 december in een TV special van DRTV belicht. Daarnaast krijgen de acties aandacht via deventerdoet.nl.

Extra aandacht voor elkaar ‘De beperkingen van corona beperken ons niet om anderen te helpen en mensen blij te maken’, geeft burgemeester Ron König aan. ‘Deze december moeten we extra naar elkaar omzien en zijn positieve acties meer dan ooit welkom. Denk bijvoorbeeld aan extra aandacht en steun voor mensen in de zorg en mensen die die zorg nodig hebben, voor onze lokale ondernemers, voor mensen met financiële problemen en voor eenzame mensen. Zodat we samen de laatste loodjes van het jaar goed en positief doorkomen. Heel Deventer Doet!’

Elkaar helpen, bijvoorbeeld met dé Deventer Doet pas Dé Deventer Doet pas is een nieuwe pas, die in het leven is geroepen om elkaar te kunnen helpen in Deventer, ondernemers én inwoners. Met dé Deventer Doet pas kun jij ook mooi je waardering tonen. Bijvoorbeeld door: • een bedrag op de kaart te zetten en dat zelf te schenken • een bedrag te doneren om de lokale zorghelden te ondersteunen • een bedrag te doneren aan de voedselpakkettenactie van het MKB Meer informatie? Kijk op www.dedeventerdoetpas.nl

Wie bezorg jij een glimlach? Laat het weten! Heb jij een mooie decemberactie? Maak jij mensen blij of laat jij extra je waardering blijken? Laat het weten aan info@deventerdoet.nl. Deventer Doet maakt een overzicht van alle initiatieven en acties

en spelen dit door aan media voor free publicity. Bovendien belichten we in ons volgend magazine de meest bijzondere, ontroerende of opvallendste initiatieven. Zo helpen we elkaar!

Nieuw! Dé Deventer doet pas biedt alternatief op landelijke cadeaukaart Landelijk (online) cadeaukaarten zijn het populairste cadeau om te geven met verjaardagen en Kerst. Wij als winkeliers en zaken in Deventer kunnen (bijna) niet profiteren van deze 8 miljoen business in Deventer. Zonde! En daarom komen wij met dé Deventer doet pas ook als lokale cadeaukaart voor Deventer. Samen maken we kans om een gedeelte van deze business terug naar Deventer. Doe ook mee! Dé Deventer doet pas: • steunt lokale winkels en zaken in heel Deventer • spaart automatisch voor lokale goede doelen via Deventer Doet • verrast gebruikers met voordeel in Deventer bij aangesloten lokale ondernemers • waardeert vrijwilligers en mantelzorgers met extra voordeel Met dé Deventer doet pas spaar je automatisch, voor een volgende besteding én voor een lokaal goed doel. Dé Deventer doet pas: dé pas die jou en Deventer goed doet.

Jumbo Deventer - De Boreel DA Drogist Marianne van der Liende Uw Slager Linker Jumbo Hans Kok Kijk voor de meest recente lijst van deelnemers op www.dedeventerdoetpas.nl

Benieuwd wie er allemaal meedoen? CREMIDO Fashion Boutique Foto Hekkert Speelgoedwinkel Speel je Wijs Restaurant De Lindeboom Roemar Koffie & Thee New Bangkok Havekes Sleutelspecialist Deventer AV Kappers Sportcentrum Fit & Fun BV Het Harnas Deventer Veelkant Praktijk voor PTSS en Zingeving Bagels & Beans Bloemsierkunst Iris HK bloemstudio Broodjeszaak de Vlinder Deventer Koekwinkel ‘t Bockje Bathmen Eetcafe cafetaria De Brink Kloas in ‘t Hof Sjokolaa Bakkerij Anadolu VOF Thijs van Wenkop Buitensociëteit en Bowling De Worp Jumbo Johan Mensink Jumbo Dijkman

Wie bezorg jij een glimlach ? #heeldeventerdoet Deel jouw initiatief via info@deventerdoet.nl

MKB Deventer 25

Workshop Zaken doen met Amazon Europa & USA E-commerce is het middel om exponentieel te groeien en binnen E-commerce is zaken doen met Amazon daarin de overtreffende trap. Het perspectief is lonkend, wie wil dit nu niet. Toch zijn wel een aantal voorwaarden en spelregels om succesvol te kunnen zijn op Amazon.

Amazon 20 januari 2021 15:30 - 17:00

MKB Trade Office is blij dat ervaringsdeskundige Jaap Krijgsman van Alca Fashion uit Deventer zijn succes, maar ook de mogelijke valkuilen (en hoe deze te omzeilen) met ons en u wil delen. Op woensdag 20 januari van 15.30 tot 16.30 uur organiseren wij daarom de workshop Zaken doen met Amazon Europa & USA. Na een presentatie zal Jaap in een interactieve sessie met de deelnemende bedrijven ingaan op praktische vragen en oplossingen daarvoor aanreiken. De wens is om hier een fysieke bijeenkomst van te houden met ook een informele borrel na afloop. De locatie daarvoor is De Gasfabriek, Zutphenseweg 6. Mocht dit vanwege Corona niet kunnen dan houden we een digitale sessie. Geef op info@mkbdeventer.nl aan dat wij op uw komst mogen rekenen. Reageer snel dan bent u verzekerd van een plek. Met vriendelijke groeten, Marco Kok & Erik de Boer

Over Alca-fashion Alca fashion is begin 2016 opgericht door Jaap Krijgsman en Wim Hiemstra. De start van een website voor T-shirts voor mannen met een buikmaat van XL tot en met 8XL was voor beiden een nieuwe stap. Beide ondernemers kwamen er achter dat voor mannen met deze buikmaten er slechts vormloze en slecht zittende T-shirts beschikbaar waren. Tijd om hier wat aan te doen met de oprichting van Alca Fashion. De shirts worden verkocht aan particulieren via de eigen webshop alcafashion.nl onder de titel Life Fits Easy. De grote groei ontstond toen Jaap zijn assortiment ging aanbieden via Amazon in zeven grote Europese landen. Dubbel cijferige groei per maand was eerder regel dan uitzondering. Toen de verkoop via Amazon is Europa goed liep (40.000 klanten) is gestart met verkoop via Amazon USA. Na een aanloopperiode (moest alles zelf uitzoeken) bedient Alca Fashion inmiddels een gelijk aantal klanten of beter gezegd fans.

2.000 euro voor Overijsselse familiebedrijven bij digitalisering, duurzaamheid en bedrijfsopvolging Ben jij ondernemer in een Overijssels familiebedrijf en wil je aan de slag met digitalisering of duurzaamheid? Of staat de volgende generatie in de startblokken om het bedrijf over te nemen? Dan is Family Next een steun in de rug!

Over Family Next In Family Next werken de provincie Overijssel, Landelijk Expertisecentrum Familiebedrijven, Kennispoort Regio Zwolle, MKB Deventer en Ondernemend Twente samen om familiebedrijven verder te helpen. Het programma is er speciaal voor Overijsselse familiebedrijven met minimaal vijf werknemers en tweede generatie aan het roer. De ondernemers worden onder andere geholpen met coaching en financiële ondersteuning.

Gratis sparren met collega ondernemer U krijgt de gelegenheid om maximaal 12 uur te sparren met een ervaren collega-ondernemer die processen op gebied van opvolging, digitalisering en duurzaamheid al heeft doorlopen dan wel er een expertise in heeft. Er is een pool van deze collegaondernemers beschikbaar en op basis van uw wensen en voorkeuren wordt een match gemaakt. Er wordt dan een eerste kennismakingsafspraak gepland en bij wederzijds klikken start het sparringsproces.

Leren van Elkaar kring Per thema opvolging, duurzaamheid en digitalisering wordt parallel aan de sparringsessies ook een Leren van Elkaar kring georganiseerd. U krijgt de mogelijkheid om met collega-familiebedrijven

in Overijssel gezamenlijk het door u gekozen thema verder uit te diepen en, de naam zegt het al, ook te leren van elkaar. Dit betreft een aantal bijeenkomsten en wordt door deelnemende ondernemers als zeer waardevol ervaren en ook niet onbelangrijk ook vanwege de netwerkfunctie. Vanwege Corona zullen deze sessies in eerste instantie digitaal aangeboden worden.

Voucher van 2.000 euro In het sparringstraject en de Leren van Elkaar kring wordt inzicht, kennis en een netwerk opgebouwd. Het mooie is dat er ook een voucher van 2.000 euro klaar ligt om ook aan de slag te gaan met deze zaken. U kunt een partij / bedrijf van uw keuze inschakelen voor implementatie van de kennis in uw bedrijf. De voucher geeft recht op een vergoeding van 50% van de gemaakte kosten met een maximum van 2.000 euro. Dit betekent dat u voor een traject van 4.000 euro u 2.000 euro via de voucher terugkrijgt (minder mag ook).

Aanmelden Wilt u meer weten of weet u al genoeg en wenst u zich aan te melden, dan kan dit via m.kok@mkbdeventer.nl & kirstenkamphuis@ cleantechregio.nl en respectievelijk 06 – 1280918 & 06-108 90 446. Wacht niet te lang, want op is op!

MKB Deventer 27

GEMEENTE DEVENTER

Veerkracht in coronatijd De Deventer economie bloeit dankzij de ondernemers. Zij krijgen het in deze crisistijd zwaar voor hun kiezen. Toch zijn velen van hen niet voor één gat te vangen. Juist nu tonen zij durf, creativiteit en doorzettingsvermogen.

De derde vrijdag van november, de Dag van de Ondernemer, staat traditiegetrouw in het teken van respect en dankbaarheid voor de inzet van ondernemers. Dit jaar besloeg het programma een hele week. Elke dag waren er coronaproof activiteiten, zoals online workshops, kennissessies, masterclasses en inspiratiesessies. Dit alles met als doel de ondernemer te inspireren en bemoedigen. Het ondernemen in Deventer blijkt niet stil te staan in coronatijd. Er wordt geïnvesteerd, getransformeerd en gelukkig veel gehandhaafd. Deventer heeft een aantal nieuwe winkels en horecazaken en een nieuwe kapperszaak zien starten. Ondernemingen als Kaashandel de Brink en Dille & Kamille vierden hun jubileum. Waar mogelijk stelden organisaties mondkapjes, zuurstofmeters, testcapaciteit en IT-oplossingen beschikbaar voor de zorg. En verschillende ondernemingen hebben zich getransformeerd naar aanleiding van de veranderingen in de markt. Auping is het bekendste, maar zeker niet het enige Deventer voorbeeld.

Wethouder Thomas Walder zette ondernemers in het zonnetje In de week van 16 t/m 20 november zette Thomas Walder, de Deventer wethouder economie, een aantal ondernemers in het zonnetje met een videoboodschap en een kleine attentie. “Ondanks dit uiterst onzekere ondernemersklimaat hebben deze ondernemers moed getoond door

een bedrijf te starten of te verplaatsen. Daarnaast hebben sommige ondernemers iets extra’s kunnen betekenen in de vorm van hulp richting de zorg. Als gemeente hebben we een enorm respect voor deze ondernemers die ons hoop geven in deze ingewikkelde tijd”, aldus de wethouder.

Michael Hermans zag mogelijkheden en greep ze aan Eén van de vele veerkrachtige ondernemers is Michael Hermans. Hij had een goedlopend standbouwbedrijf, dat grote klussen deed over de hele wereld en vernieuwende ontwerpen bedacht. De evenementen organiseerde hij er desgewenst bij. Doordat vakbeurzen en evenementen overal stilliggen door corona, gooide hij het roer om. Hij transformeerde standbouwbedrijf The Inside naar woningbouwbedrijf The Inside Living, dat zich richt op houtskeletbouw voor de particuliere markt. Met deze overstap is Hermans eigenlijk terug bij zijn roots; van huis uit is hij interieurarchitect en hij deed ook een opleiding bouwkunde. Hij liet zijn eigen huis bouwen volgens het houtskeletbouw-concept en dacht: Dat kan ik waarschijnlijk ook wel. En inderdaad: “Ik kan ontwerpen, verkopen en projectmanagen. Ik kan huizen timmeren en plaatsen, en daarmee heb ik gelukkig nog 43 van de 65 mensen aan het werk.” Vóór corona maakte Hermans mooie dingen voor een paar dagen. Nu maakt hij mooie dingen die permanent zijn. Dat geeft hem voldoening, ondanks dat hij zijn oude werk mist. Zijn toekomstverwachting? “Over een paar jaar twéé goedlopende bedrijven, waarin ik een groot aantal mensen aan het werk kan houden. Dat zou mooi zijn!”

Corona Initiatief Fonds steunt ondernemers De gemeente Deventer is betrokken bij ondernemers. In goede en in minder goede tijden moedigt de gemeente nieuwe initiatieven aan. Ook in coronatijd bruist energie bij ondernemers. Het Corona Initiatief Fonds geeft ze een duwtje in de rug en ondersteunt de Deventer economie.

Maar liefst 56 positieve ideeën stuurden ze in, de ondernemers, verenigingen en organisaties die Deventer laten bloeien, ook in coronatijd. Met hun plannen voor stad en buitengebied deden ze een beroep op het Corona Initiatief Fonds. Het college kende 20 aanvragen toe, met een totaalbedrag van 2 ton. Daarnaast dragen veel initiatiefnemers zelf ook bij in de kosten.

Mooie mix Wethouder economie Thomas Walder is opgetogen over de positieve ideeën die werden ingediend. “Er zit ongelooflijk veel creativiteit en ondernemerschap in Deventer. Het was dan ook een pittige klus om keuzes te maken. We zijn uitgekomen op een mooie mix aan activiteiten en projecten, verspreid over de hele gemeente. Zowel de binnenstad als de dorpen en wijkwinkelcentra worden deze winter extra sfeervol en aantrekkelijk gemaakt.”

Marketing, mede-initiatiefnemer. “Samen met ondernemers geven we de routes een beter podium. Zodat mountainbikers weten waar ze kunnen lunchen en overnachten, bijvoorbeeld. We bieden zelfs complete arrangementen aan.”

Salland Magazine Salland leent zich uitstekend voor recreatie in de natuur, zegt Smienk. “Genieten in de buitenlucht is altijd fijn en het landschap is prachtig. Daar sluit het initiatief ‘Salland Magazine op de mat bij alle huishoudens in de gemeente Deventer’ mooi bij aan. Met dit inspiratiemagazine voor de regio richten we ons elk jaar op toeristen. Dit jaar betrekken we bewoners van gemeente Deventer bij hun omgeving. We laten zien hoe mooi het hier is en wat je allemaal kunt doen.. Niet alleen in coronatijd, of in de vakantie, maar altijd!” De verkregen subsidies noemt hij fantastisch. “Het is ontzettend fijn dat we de prachtige Hanzestad Deventer en het mooie ommeland nu nog beter onder de aandacht kunnen brengen.”

Parkcafé Mees Ook Wilmar Vlaskamp en Rogier Zuiderveld van Parkcafé Mees zijn blij met de subsidie uit het Corona Initiatief Fonds voor hun plan ‘Beleef de warmste momenten in Deventer’. Zij toveren het Vogeleiland, dat ook een opknapbeurt krijgt van de gemeente, om tot een ‘magisch winterwonderland’.

Mountainbikeroutes Stichting MTB Salland ontving subsidie voor het plan ‘Mountainbikeroutes integreren in de vrijetijdseconomie’. “Er liggen al veel mountainbikeroutes in het buitengebied van Deventer, onderhouden door vrijwilligers. Deze routes willen we on- en offline beter onder de aandacht brengen”, vertelt Rik Smienk van Salland

Daar kun je met de hele familie in kerstsfeer struinen langs een lichtjesroute en een kraam met wafels en choco. “Wij zijn onze onderneming gestart tijdens de coronacrisis. Dat is een grote uitdaging. Maar als er geen initiatieven worden gestart, is dat extra treurig. Samen met de gemeente maken we een pareltje van het Vogeleiland!”

MKB Deventer 29

Vrouwen op de werkvloer: een winstgevend concept

Hebt u een bedrijf dat grotendeels bestaat uit mannen of waarvan de top van het bedrijf vooral uit mannen bestaat? Dan kunt u nog flink winst boeken. Meer vrouwen in de bovenlaag, betere cijfers. Voor veel bedrijven is het nog onbekend hoeveel voordeel het ze oplevert om meer vrouwen in alle lagen van hun organisatie te hebben. Gewoon in termen van winst. En ook in termen van beter functionerende teams. Of de grotere pool werknemers waar ze uit kunnen vissen bij het vervullen van vacatures. Het vooraanstaande Amerikaanse onderzoeksbureau Catalyst toonde al in 2004 aan dat er voor de grootste vijfhonderd bedrijven in Amerika een correlatie bestaat tussen het aantal vrouwen in topposities en het financiële resultaat van deze organisaties. McKinsey rekende onlangs voor dat bij een volledige gelijkheid van vrouwen en mannen in bedrijven de Nederlandse economie een impuls van 221 miljard zou krijgen. Uit een Zweeds onderzoek, gepubliceerd in de American Economic Review, blijkt bovendien dat de gemiddelde competentie van mannen toeneemt wanneer vrouwen sterker vertegenwoordigd zijn. Dat er te weinig vrouwen zijn aan de top in het Nederlandse bedrijfsleven, wordt al jaren erkend door de overheid en het bedrijfsleven zelf. Veel bedrijven hebben het landelijke streefcijfer van 30% vrouwen in de top in hun bedrijf dan ook omarmd. Toch is het nog steeds zo dat maar 10% van de bestuurders vrouw is en helaas stijgt het aantal vrouwen op topposities jaarlijks slechts met zo’n 1%. Bovendien verdienen vrouwen nog altijd 14% minder dan mannen met dezelfde banen.

Bureau de werkvloer 2e Pauwenlandstraat 20, 7413 ZC Deventer T 06 29 56 84 38 E info@bureaudewerkvloer.nl www.bureaudewerkvloer.nl

Voorlopig staat ons land op dit gebied op de 20ste plaats van alle onderzochte West-Europese landen. Meer vrouwen in de top betekent dus betere resultaten. Meer diversiteit maakt bedrijven en organisaties competenter en toekomstbestendiger. Helaas gaat dit niet vanzelf. Gelukkig is het probleem tegenwoordig niet meer het opleidingsniveau van vrouwen. Over het algemeen zijn vrouwen nu zelfs hoger opgeleid dan mannen. Toch zijn er allerlei obstakels. Een groot probleem schuilt in onbewuste vooroordelen die doorwerken in alle facetten van een bedrijf: in recruitment, in beoordeling, in promotie en in salariëring. Om genoeg vrouwen aan de top te krijgen en te zorgen dat vrouwen in alle lagen van de organisatie vertegenwoordigd zijn, ontwikkelt Bureau de werkvloer samen met managers een programma voor een diverser, functioneler en winstgevender bedrijfsleven. Ook de vrouwen in uw organisatie moeten hun talenten beter leren kennen. Net als hun managers, moeten vrouwen zich bewuster worden van hun kwaliteiten en zich manieren eigen maken om die effectiever in te zetten. Bureau de werkvloer helpt een vrouw haar zakelijke kwaliteiten te vergroten. Zodat zij weet wat ze kan, wat ze waard is, waar haar ambities liggen en daar een helder verhaal van maakt. Een vrouw die de balans tussen werk en privé en ook haar financiën op orde heeft, een vrouw die nee durft te zeggen en confrontaties niet uit de weg gaat, die haar standpunten verwoordt in vergaderingen, groot denkt en initiatief toont. Te allen tijde blijft deze vrouw een vrouw. Een vrouw die gezien wordt. Vanaf 2 december 2020 organiseert Bureau de werkvloer samen met Alissa van den Berg Vrouwen op de werkvloer, een reeks van 6 avonden in de Deventer schouwburg.

Wie zijn wij? Bureau de werkvloer is een jong trainings- en communicatiebureau met twee bevlogen vaste medewerkers (Laura Faber en Sanne Terlouw). Met onze programma’s maken we bedrijven toekomstbestendiger, winstgevender en inclusiever.

In 2021 scholingsvouchers aanvragen via regionaal scholingsfonds Per 1 januari a.s. krijgt de Stedendriehoek, ook wel Cleantech Regio genoemd, een eigen scholingsfonds. Dankzij de Regiodeal, een beklonken samenwerking met het Rijk, en bijdragen van provincie Gelderland en de grote gemeenten in de Stedendriehoek Apeldoorn, Zutphen en Deventer is budget bijeen gebracht. Initiatieven om meer partners hierin aan te haken en zodoende het budget nog hoger te krijgen lopen nog.

Ontwikkeling scholingsfonds Begin 2020 is uit onderzoek van het Deventer Economisch Perspectief (DEP) naar Kennisstad 2020 geconcludeerd dat momenteel onvoldoende draagvlak is om human capital thema’s op regionaal niveau aan te pakken. In Deventer is daarom het initiatief genomen om een lokaal Scholingsfonds Deventer te organiseren en Jan Baake in te huren als kwartiermaker. Door regionale ontwikkelingen van de Regiodeal is gekozen voor één regionaal Scholingsfonds. Het DEP is penvoerder van de Regiodeal aanvraag voor het regionale scholingsfonds. De provincie Overijssel financiert de rol als kwartiermaker voor het opzeten en vormgeven van het scholingsfonds. Om de mismatch op de arbeidsmarkt in de Cleantech Regio tegen te gaan, is het van belang dat de beroepsbevolking mogelijkheden krijgt voor her-, om- en bijscholing. Een scholingsfonds is een belangrijk instrument om te investeren in vakmanschap en talentontwikkeling. Via het Scholingsfonds kunnen bedrijven, werkenden, werkzoekenden en zzp’ers via een scholingstraject (training, cursus of opleiding) hun positie op de arbeidsmarkt versterken.

Het Scholingsfonds wordt georganiseerd door de samenwerkende partijen die in de werkgroep zijn vertegenwoordigd: CTR gemeenten, Cleantech Regio, provincie Gelderland, provincie Overijssel, Leerwerkloket, Aventus, Saxion, UWV, VNO-NCW en FNV. Het regionale scholingsfonds zal ook nauw samenwerken met deze O&O-fondsen. In de naburige regio’s Zwolle en Twente zijn al eerder regionale scholingsfondsen opgezet. De goede punten hiervan zijn meegenomen in de opzet voor de regio Stedendriehoek (gemeente Apeldoorn, Deventer, Zutphen, Voorst, Lochem, Epe, Brummen en Heerde). Werkgevers, zzp’ers, werknemers en werkzoekenden kunnen een aanvraag doen voor een scholingsvoucher ter dekking van 50% tot 100% van hun bedrijfsopleiding. Hieraan komt een nader te bepalen maximum bedrag.

Meer informatie en aanmelden De projectorganisatie wordt nu opgetuigd. Op 10 december wordt in Deventer met regionale bestuurders de bijeenkomst ‘start scholingsfonds Cleantech Regio’ georganiseerd. Hou voor meer informatie en aanmelden de website stedenvierkant.lerenenwerken.nl in de gaten of raadpleeg mkbdeventer.nl. Wacht niet te lang met aanmelden want de vouchers worden op volgorde van aanvraag na toetsing toegekend.

De initialen van Annick Lieuwen komen terug in het logo van haar eigen bedrijf ALtijd bemiddelt. Annick is geboren en getogen in Deventer en is na een (sub)topsportcarrière (schaatsen, o.a. 2e plek NK Jeugd) bij diverse bedrijven aan de slag gegaan o.a. als directie assistent. Na 30 jaar besloot Annick om haar expertise te gaan inzetten als zelfstandig ondernemer en werd ALtijd bemiddelt opgericht. Hiermee richt zij zich specifiek op de werving en selectie van management assistenten bij bedrijven in de regio voor vaste banen en interim opdrachten.

ALtijd bemiddelt

ALtijd bemiddelt Veldhommel 61, 7423 HR Deventer T 06 29 57 85 66 E info@altijdbemiddelt.nl www.altijdbemiddelt.nl

In de korte tijd van haar bestaan heeft Annick al veel management assistenten bij mooie bedrijven in de regio mogen plaatsen (zie referentielijst). We vragen Annick naar de reden waarom opdrachtgevers haar inhuren. Annick: “Ik denk dat het een combinatie is van een aantal zaken. Ik heb de functie bij veel bedrijven zelf bekleed en dat geeft een voorsprong ten opzichte van veel andere bureaus die deze praktijkervaring missen. Ook speelt mee dat ik een groot lokaal en regionaal netwerk heb bij zowel de bedrijven als bij de management assistenten.”

De meeste management assistenten van ALtijd bemiddelt zijn aan het werk en niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Zij schrijven zich in om een baan te vinden die hen een meerwaarde biedt ten opzichte van hun huidige baan. Dat kan een volgende stap in hun carrière zijn, een totaal andere organisatie, meer uitdaging in een functie, betere arbeidsvoorwaarden, meer of minder uren, dichterbij huis werken etc.

Het netwerk in Deventer is groot mede doordat Annick in 2015 de Deventer Kring van Directiesecretaresses (nu Assistants) opgericht heeft. Dit netwerk bestaat nog steeds en Annick heeft met de meeste van de management assistenten nog steeds actief contact.

Een succesvolle match tussen ondernemer/ manager en assistent manager is goud waard voor elke organisatie. Schakel daarom een specialist als ALtijd bemiddelt in, die de lokale markt uitstekend kent en voorkom teleurstelling door te ‘doehetzelfen’. Dit is zowel op korte en zeker op langere termijn veel goedkoper.

Persoonlijke aanpak Een ander onderscheidend vermogen is de persoonlijke aanpak. Annick: “Ik schrijf al mijn kandidaten in door middel van een persoonlijk intakegesprek. Ook ga ik altijd bij mijn opdrachtgevers op bezoek om persoonlijk kennis te maken en de sfeer in het bedrijf te proeven. Bij een 1-op-1 werkrelatie verneem ik graag van de directeur of manager zelf wat hij of zij nou echt belangrijk vindt in de samenwerking met een assistent. Alleen met persoonlijke aandacht maak je in mijn beleving de juiste match. Daarbij kijk ik meer naar de karakterrol dan sec naar de functionele rol. Mijn werkwijze kenmerkt zich door een persoonlijke aanpak, openheid, oprechte aandacht, eerlijke communicatie, vakkundigheid en snel schakelen. De combinatie hiervan levert een hoge succesratio op. Bijna alle geplaatste kandidaten werken nog steeds bij mijn klanten.”

Referentielijst Saxion, Westfalen Medical, 2Xplain, Dimence Groep, Mindfit, Gemeente Deventer, Smalbraak Notarissen, Voetcomfort, SafanDarley Group, Unikon, AbbVie Logistics, De Dierenbescherming, Team Sunweb, DC Vastgoed, Mulder Installatietechniek, CompLions GRC, Circulus-Berkel, Rentree, Huisartsenorganisatie HOOG, CleantechRegio, Museum MORE en Zinzia Zorggroep.

Maakt jouw team al gebruik van de talenten van alle teamleden? Een goed team levert veel meer op dan de som van alle individuen bij elkaar. Maar wat is eigenlijk een goed team? Hoe werk je met elkaar samen, deel je kennis, maak je gebruik van elkaars kwaliteiten?

In de luchtvaart werken vliegtuigbemanningen die elkaar niet kennen, optimaal samen, zowel in de cockpit als in de cabine. Ook een gelegenheidsteam kan, mits geschoold perfect samenwerken! Zou een vast team dat niet nog beter kunnen? De luchtvaart heeft Team Resource Management (TRM) ontwikkeld, dat teams helpt met het vergroten en uitbouwen van softskills; de manier waarop teamleden met elkaar omgaan. Besluitvorming, leiderschap en communicatie zijn daarin belangrijke items. Door met softskills aan de slag te gaan help je jezelf en elkaar om teamsamenwerking sterk te vergroten en daarmee de resultaten. Welk team wil dat nu niet? Op Teuge Airport, in een hangar vol vliegtuigen geeft Yellow Wings op maat gemaakte TRM trainingen. Met behulp van ervaringsgericht leren, dus leren door te doen. Wat je doet moet natuurlijk zo leuk en leerzaam zijn dat je er helemaal in meegezogen wordt. En dat kan! De training vindt namelijk plaats in een Boeing 737 simulatievliegtuig, met cabine, cockpit en luchtverkeersleiding (Air Traffic Control). Je gaat zelf als piloot vliegen; als luchtverkeersleider ga je vliegtuigen begeleiden en je gaat ervaren wat je moet doen om foutloos te communiceren. Zonder samenwerking kun je geen vlucht maken. De hele dag ben

je interactief met elkaar bezig om te ontdekken welke kwaliteiten jij je team te beiden hebt, hoe besluitvorming werkt en hoe lastig luisteren eigenlijk is. Een spannende dag waarin je dingen gaat doen die je nog nooit hebt gedaan. Er wordt hard gewerkt en flink gelachen! En na die dag? Dan begint het pas voor het team. Wat je geleerd hebt moet je nu in de praktijk implementeren, elke dag opnieuw. Met enige discipline lukt dat zeker. Je zult zien dat je samen tot veel meer in staat bent dan je nu denkt. Probeer het uit, je zult je verbazen over het resultaat.

Yellow Wings Trainingen De Zanden 11c, 7395 PA Teuge T 06 30 06 23 28 E info@yellowwings.nl www.yellowwingstrainingen.nl

Wat kunnen jonge talenten voor jouw bedrijf betekenen? Voor jonge talenten die straks de arbeidsmarkt op gaan is duurzaamheid steeds vaker de norm. Met hun kennis, frisse blik en duurzame mindset kunnen zij een enorme boost geven aan de duurzame transitie van bedrijven. Daarom lanceerden Nederlandse hogescholen en DuurzaamBedrijfsleven SDGs On Stage, een platform voor duurzame stages. Bedrijven die bijdragen aan de Sustainable Development Goals kunnen hier gratis hun duurzame stages aanbieden.

Studenten en ondernemingen bij elkaar brengen rondom de SDGs; dat is het doel van sdgsonstage.nl. Volgens de hogescholen is de stageperiode ideaal voor studenten om de SDGs in de praktijk te ervaren. “Bij veel opleidingen is duurzaamheid een belangrijk onderdeel van het curriculum. In een duurzame stage kunnen studenten die kennis ook echt in de praktijk brengen”, zegt Ingrid Bles, kartrekker van de SDGs binnen Saxion Hogeschool.

Frisse blik en intrinsiek gemotiveerd Maar studenten kunnen niet alleen leren van bedrijven met duurzame ambities; ze hebben juist ook veel te bieden. Bles: “Studenten brengen de nieuwste kennis met zich mee en een frisse blik. Bovendien zijn studenten die bewust voor een duurzame stage kiezen intrinsiek gemotiveerd om met dit onderwerp aan de slag te gaan. Zij zullen al hun kennis en creativiteit in de strijd gooien om jouw bedrijf te helpen met duurzame stappen!”

Bewust kiezen voor stagiairs Ook Dopper, bekend van de duurzame waterflessen, kiest bewust voor stagiairs. Als BCorp is Dopper continu bezig met circulariteit en de SDGs. “Onze stagiairs doen onderzoek naar verbeteringen op het gebied van duurzaamheid. Zij helpen ons om deze doelstellingen te behalen”, zegt Isabel Machielse, people & culture manager bij Dopper. “Zij leren veel binnen ons bedrijf, maar wij leren juist ook enorm veel van hen.”

Sluit je aan SDGs On Stage is er voor alle bedrijven met duurzame ambities die op zoek zijn naar jonge talenten met een drive voor duurzaamheid. Zie jij binnen jouw bedrijf kansen voor stagiairs om met een duurzaam of maatschappelijk vraagstuk aan de slag te gaan? Plaats gratis een duurzame stage bij sdgsonstage.nl. Meer weten? Neem contact op met Emma Rotman via emma@sdgsonstage.nl.

MKB Deventer 35

Vragen over internationaal ondernemen of even sparren? Vraag een gratis adviesgesprek aan! Ben jij internationaal actief en wil je uitbreiden naar nieuwe markten? Door de pandemie kan internationale expansie een brug te ver lijken, maar het is zeker niet onmogelijk. Samen met ons netwerk ondersteunen we jou bij al jouw vragen en behoeftes. Van advies over de juiste markten tot het fungeren als jouw representatie over de grens, met NLinBusiness en het NL Business netwerk kom je verder.

Omdat wij je goed in het buitenland kunnen ondersteunen, en we ons beseffen dat deze ondersteuning nu nog wel eens belangrijker kan zijn dan voorheen, hebben wij gratis adviesgesprekken geregeld. We werken hiervoor samen met een aantal partners met expertise in het buitenland, en zullen je dus zo goed mogelijk koppelen aan de meest geschikte partner. Alles weten over deze gesprekken, en er direct een aanvragen? Ga dan naar onderstaande website en meld je aan. https://nlinbusiness.com/internationaal-ondernemen

NL Business Hub Dubai – Dé hub in het Midden-Oosten Woensdag 18 november was het zo ver, de accreditatie van de hub in Dubai vond plaats tijdens de NBC 2020 Awards. Deze awardshow werd georganiseerd door de Netherlands Business Council UAE (NBC UAE), in aanloop naar de EXPO 2020 Dubai. Vier Nederlandse bedrijven wonnen awards voor innovatieve oplossingen op de gebieden water, energie en voedsel. Ook werd een algehele winnaar aangewezen. NLinBusiness vond dit een perfect moment om de NBC officieel te accrediteren. Edo Offerhaus, managing director bij NLinBusiness, zei hierover het volgende:

”De Verenigde Arabische Emiraten en specifiek Dubai is een belangrijke markt voor Nederland en biedt veel zakelijke mogelijkheden voor Nederlandse ondernemers. Met onze sterke partner, de Netherlands Business Council UAE, hebben Nederlandse ondernemers direct toegang tot een professioneel netwerk van andere Nederlandse bedrijven die al actief zijn in de regio. Zij kunnen hen verder helpen met hun bedrijf en de uitbreiding hiervan naar de VAE”. Ben je dan ook voornemens je organisatie uit te breiden naar Dubai, schakel dan zeker de hulp in van de NBC. En kijk ook zeker op onze website voor informatie over zakendoen in Dubai en andere kansrijke steden: www.nlinbusiness.com.

‘ Ontdek zakendoen in Zuidoost-Azië (ASEAN REGIO)’ De Association of Southeast Asian Nations (ASEAN), is een groep landen welke zich verenigd hebben om economisch een sterkere positie te bemachtigen in de wereld. Deze landen zijn dan ook erg interessant voor Nederlandse ondernemers, er liggen veel kansen en deze kansen worden alleen maar groter.

Voor de RVO is dit reden geweest een virtuele handelsmissie te organiseren naar Zuidoost Azië, met focus op de ASEAN landen Indonesië, Maleisië, Singapore, Thailand en Vietnam. Bij NLinBusiness werken we in deze landen actief aan het neerzetten van NL Business Hubs, om ondernemers zo goed mogelijk te kunnen helpen. Wij hebben dan ook, aansluitend op de virtuele handelsmissie naar Zuidoost Azië, NLinBusiness een inspirerende ‘Ontdek zakendoen in Zuidoost-Azië (ASEAN regio)’ email special opgezet. Wanneer je je aanmeldt, ontvang je een drietal e-mails over zakendoen in deze regio. De e-mails zitten vol tips, interviews en video’s zodat jij van alles te weten komt over ASEAN. Lijkt dit je interessant? Gebruik dan onderstaande link om je aan te melden voor deze special. https://nlinbusiness.com/ontdek-zakendoenin-zuidoost-azie

MKB Deventer 37

Samenwerking MKB Deventer en Saxion

Een win-winwin-win situatie Sinds najaar 2019 is een samenwerking gerealiseerd tussen het Trade Office van het MKB Deventer en de Opleiding International Business van Saxion Hogescholen vestiging Deventer.

Naar aanleiding van het dertigjarige jubileum van het partnerschap tussen de partnersteden Deventer en Sibiu (Roemenië) zijn ook onderwijsinstellingen gevraagd hun bijdrage aan dit jubileum te leveren. Ter dezer gelegenheid is besloten een bedrijvenplatform op te richten tussen Roemeense bedrijven en bedrijven uit de Stedendriehoek. Dit met als doel zakendoen tussen bedrijven uit deze regio’s laagdrempeliger te maken door bedrijfsprofielen op te stellen en deze aan de wederzijdse partnerregio’s onder de aandacht te brengen. Studenten van de opleiding International Business hebben dit concept uitgewerkt met het Trade Office als opdrachtgever. Na aanvankelijke successen heeft COVID 19 dit project behoorlijk bemoeilijkt. Niettemin heeft het project dit najaar een herstart gekregen.

Het bovengenoemde project was voor beide partijen Trade Office MKB Deventer en Saxion International Business aanleiding, om in maart 2020 de samenwerking voort te zetten maar dan ook op een andere wijze. Studenten hebben toen, met COVID 19 op zijn hoogtepunt, binnen de gegeven beperkingen en regelgeving gezocht naar kansen in het buitenland voor een zestal Deventer bedrijven. Zo heeft de opleiding een gastlezing georganiseerd van een consultant van een zeer bekend Management Consultancy Bureau over de wijze waarop bedrijven wereldwijd business zijn gaan doen in tijden van Lock-Down’s. De daar opgedane ideeën hebben de studenten in hun adviezen verwerkt.

Roel Rietberg

Hoe werkt het? Trade Office selecteert verzoeken van leden gericht aan het Trade office en leidt die verder naar de opleiding International Business. Het gaat hier vooral om verzoeken van MKB-bedrijven die internationale ambities hebben of bestaande internationale activiteiten willen uitbreiden. Meestal gaat het hier om bedrijven met exportambities, maar ook andersoortige projecten als het pre-selecteren van nieuwe toeleveranciers of partners. Meestal hebben die bedrijven geen tijd of gelegenheid zelf deze onderzoeken te doen. De opleiding International Business (IB) heeft zich ten doel gesteld om studenten in een zo vroeg mogelijk stadium met het echte (internationale) bedrijfsleven in aanraking te laten komen. De ervaring leert dat studenten hierdoor gemotiveerder raken als ze met echte opdrachtgevers kunnen werken dan wanneer zij enkel op bedachte cases worden gezet. Verder heeft de opleiding studenten uit 35 verschillende landen die hun expertise van hun land (taal, cultuur en relaties) kunnen aanwenden. De laatste 15 jaar heeft de opleiding International Business zo’n 150 bedrijven op een of andere manier geassisteerd om hun eerste schreden op een nieuw gebied te zetten. De opleiding zelf profiteert hier natuurlijk ook van omdat zodoende docenten ook in direct contact komen met regionale bedrijven. Ook het regionale bedrijfsleven heeft profijt (tegen een relatief geringe inspanning) van het feit dat studenten voor hen onderzoek doen naar mogelijke klanten, concurrentieonderzoek uitvoeren en macrofactoren van een doelland in kaart brengen.

Uiteindelijk vaart ook het Trade Office wel bij deze samenwerking omdat het Trade office zodoende meer leden assisteren bij hun internationale ambities. Het mes snijdt dus vier kanten.

Praktijkvoorbeelden Hieronder een aantal voorbeelden van uitgevoerde projecten door IB-studenten • Het ontwikkelen van een business model voor rookloze oventjes voor de Indiase markt. • Een verpakkingsbedrijf helpen bij het zoeken naar leads binnen de vis- en vleesverwerkende industrie in Rusland. • Voor een sportvloerenfabrikant zoeken naar marktkansen in verschillende landen in Azië. • Het maken van een exportplan voor een softwarebedrijf dat wil uitbreiden naar Duitsland. • Het zoeken naar partners in Bulgarije en Roemenië die bepaalde metaalbewerkingen kunnen uitvoeren.

Reageer Ook interesse in een dergelijk onderzoek door studenten van International Business van Saxion, neem dan contact op met Erik de Boer: edeboer@mkbtradeoffice.nl of 06 – 54241914.

MKB Deventer 39

Ook nog profiteren van betaalbaar zakelijk glasvezel?

Meld je vóó r3 op www.de 1 december aan vente en betaal g rglasvezel.nl een graafof activatieko sten

Dit is je laatste kans, dus meld je nu aan!

De Weteringen Bergweide Klo osterlanden A1 Bedrijvenpark De Snipperling

Meer dan

70! ondernemers in Deventer gingen je voor! www.deventerglasvezel.nl

Profiteer nu van betaalbaar zakelijk glasvezel in Deventer! Op de volgende bedrijventerreinen leggen wij een zeer snel zakelijk glasvezelnetwerk aan: • • • • •

De Weteringen Bergweide Kloosterlanden A1 Bedrijvenpark De Snipperling

Tot 31 december geen graaf- en aansluitkosten t.w.v. €750,-

Wat zijn de kosten?* • Eénmalige graafkosten € 750,-. • 50Mbit verbinding € 160,- p/mnd. • 100Mbit verbinding € 185,- p/mnd.

Wanneer je op één van deze bedrijventerreinen gevestigd bent kan je je nu nog aanmelden voor betaalbaar zakelijk glasvezel op www.deventerglasvezel.nl

• 250Mbit verbinding € 215,- p/mnd. * Prijzen zijn inclusief proactieve lijn monitoring en VoIP voorbereiding. Prijzen zijn excl. BTW.

DE VOORDELEN VAN GLASVEZEL

NETWERK VAN DE TOEKOMST

ULTIEME SNELHEID

WERKEN IN DE CLOUD / VOIP TELEFONIE / CAMERABEWAKING

UPLOAD = DOWNLOAD

Over Altios Altios Cloud Experts is een ICT- en telecombedrijf die zich richt op het volledig uit handen nemen van alle ICT- en telecomzorgen binnen organisaties. Onze professionals zijn gespecialiseerd in alle mogelijke hoogwaardige oplossingen op het gebied van ICT, Cloud, Telecom en Development.

Munsterstraat 2E 7418 EV Deventer 0570 627 077

Onze Servicedesk is 24/7 bereikbaar, schakelt snel en biedt persoonlijke ondersteuning, zowel vanaf afstand als op locatie.

info@altios.nl www.altios.nl

www.deventerglasvezel.nl

Martín Neuteboom van Vsee Search Marketing gaat voor resultaat én delen van kennis

Geweldig dat je kiest voor online marketing! Maar is de organisatie daar wel klaar voor? Martín Neuteboom van Vsee Search Marketing uit Deventer stuit nog opvallend vaak op ‘digitaal analfabetisme’. “Het enthousiasme om aan de slag te gaan met zoekmachine optimalisatie is vaak veel groter, dan de aanwezige kennis van online marketing.” Helemaal vreemd is dit natuurlijk niet, want internet marketing is de jongste telg van de familie. Dus staat in veel organisaties deze vorm van marketing nog in de kinderschoenen. “Ons advies: zorg dat de jongste een eigen kamer krijgt.”

Neem het serieus Deze metafoor laat zich vertalen in drie spelregels om als bedrijf structureel succesvol te zijn met online marketing. Als eerste: maak online marketing een vast onderdeel van het beleid. “Neem het serieus. Dit zorgt voor draagvlak bij stakeholders zoals directie, management en uitvoerende medewerkers. Commitment vertaalt zich ook in budget en menskracht. In de organisatie gaat zo ook het verband leven tussen online activiteit en omzet.” Het tweede vereiste kan ook heel goed op nummer 1 worden gezet, want het gaat over het fundament van de organisatie. “Zorg dat de finance op orde is”, benadrukt Martín Neuteboom. “Het klinkt misschien raar dat wij als Vsee hier iets over zeggen, maar uit de praktijk weten we hoe belangrijk grip op de financiële kant is.”

Digitaal analfabetisme Als manager heb je de verplichting om te onderzoeken of een investering verantwoord is. Dus is het belangrijk om het budget te bepalen voor online marketing. Minstens zo belangrijk:

doelen formuleren die je wilt realiseren met dat budget. “Door weloverwogen budget vrij te maken, creëer je een gezonde basis om structureel te bouwen aan online succes.” De nummer drie van essentiële competenties is ook meteen een lastige voor de meeste organisaties: zorg voor fundamentele kennis van internet marketing. ‘Digitaal analfabetisme’ is namelijk een serieuze bedreiging voor de toekomst van je bedrijf. “Essentieel is dat je de basis van zoekmachine marketing begrijpt. Dus ik zou zeggen: verdiep je in Google Analytics. Niet voor niets verzorgen we gratis trainingen. Op basis van die kennis kun je op hoger niveau in gesprek met elkaar, is er een betere wisselwerking en ontstaan creatievere ideeën over het inzetten van online marketing.”

Uit Google gegooid Een opvallende observatie is dat online marketing nog te vaak wordt overgelaten aan een stagiair of een net afgestudeerde kracht. Martín Neuteboom: “In feite wordt de toekomst van het bedrijf in handen gelegd van een beginner, hoe goed bedoeld zijn of haar bedoelingen ook zijn.” Een verkeerde strategische keuze op de lange termijn, maar letterlijk gevaarlijk voor de korte termijn. Er zijn voorbeelden van bedrijven die uit de Google index zijn gegooid door verkeerd handelen van een medewerker. “Dit heeft banen gekost en geleid tot noodgedwongen hoge investeringen in Google Ads om de mensen aan het werk te kunnen houden. Eén van de bedrijven was voor het binnenhalen van opdrachten wel grotendeels afhankelijk van leadgeneratie via Google.”

Terecht dat steeds meer bedrijven werk maken van online marketing. In deze tijden van corona leven mensen immers nog meer online. Met 11 jaar ervaring is Vsee Search Marketing de partner bij uitstek. “We nemen onze klanten alles handen, maar toch: online marketing wordt zoveel krachtiger als de organisatie zelf ook investeert in kennis en structuur.”

Samen presteren Zo’n tragische gebeurtenis onderstreept nog maar eens het belang van basale technische kennis, ook bij de beleidsmakers. “We geven onze klanten ook altijd de tools om het proces en de resultaten van online trajecten te kunnen monitoren. In een auto heb je voldoende aan kijken door de voorruit, in een vliegtuig kom je daar niet ver mee. Online marketing is zo omvangrijk, dat een dashboard met relevante informatie een must is.”

Afhankelijk van de wensen van de opdrachtgever bouwen de specialisten uit Deventer een dashboard met verschillende lagen: één voor directie, één voor management en een laag voor de marketeers. “We staan voor online marketing met resultaat, dus vinden we het juist een meerwaarde als onze klanten meekijken, meedenken en hun kennis vergroten. Samen kom je immers tot betere prestaties!”

Vsee Search Marketing Keulenstraat 10a, 7418 ET Deventer T 085 002 1 777 E info@vsee.nl www.vsee.nl

MKB Deventer 43

COLUMN

Groeien? Benut alle talenten Mensen blijven het verschil maken. Martin Westerbeek is ervan overtuigd. De eigenaar van Schrijver Stalinrichting investeert dan ook veel in zijn team. En groeit daarmee in een krimpende markt.

Martin Westerbeek draagt graag zijn kennis over aan jonge mensen. ‘Ook nu in coronatijd zijn hier zes studenten aan de slag. Ze zijn een onmisbare aanvulling op ons waardevolle team van 20 medewerkers. We steken veel tijd en energie in hun ontwikkeling. En dat is een directe investering in ons bedrijf, want we krijgen er veel voor terug.’

Luisteren en onderzoeken In 2011 nam Martin het toen 50-jarige Schrijver Stalinrichting over. Het bedrijf ontwikkelt, assembleert en levert voornamelijk kalverhuisvestingssystemen voor de Nederlandse en Europese markt. ‘Wij onderscheiden ons door de manier waarop wij de markt benaderen: steeds vooruitlopend op de ontwikkelingen.’ Dat begint met luisteren naar de klant. ‘De moderne veehouder is vaak een goed geschoolde ondernemer die zich wil verbeteren. Alles wat we doen moet hem energie geven. Daarom stellen we steeds vragen. Wat zijn de omstandigheden op je bedrijf? Welke ontwikkelingen zie je? Daarop verrichten onze stagiaires samen met onderwijsinstellingen uiteenlopende onderzoeken. Zo kregen we al in 2015 subsidie voor de ontwikkeling van een systeem dat mest en urine scheidt bij de bron. We steken dus veel tijd en geld in onze praktische, innovatieve oplossingen.’

Digitale vindbaarheid Ook bij het begin van de coronapandemie stond het team van Schrijver Stalinrichting meteen klaar.

‘We zagen een voor ons belangrijk marketingkanaal - beurzen – wegvallen en besloten flink in te zetten op digitale marketing. We namen een jonge specialist in dienst die onze site afstemde op hoe, wat en wanneer onze klanten online zoeken. Per land en per regio zelfs, want ook digitaal moet je maatwerk leveren. Die websiteoptimalisatie hebben we ook als service aangeboden aan onze wederverkopers.’ Het resultaat is onmiskenbaar. ‘Het aantal aanvragen via de site steeg van 0 naar 5 gemiddeld per dag. Een kwart leidt tot omzet. Daarom groeien we ook dit jaar weer.’

Bouwen aan de toekomst Dat laat zien hoe belangrijk het is om álle talenten binnen een bedrijf te benutten. ‘Je vindt hier niet alleen technische mensen, maar bijvoorbeeld ook commerciële studenten. Als stagiaires en zaterdagkrachten: het zijn onze high potentials. Tegelijkertijd werken we samen met de sociale werkplaats, want iedereen verdient een fijne werkplek. Zo is dit bedrijf veel meer dan alleen een commerciële organisatie. Het is een plek voor onderzoek en opleidingen, waar we elkaar, relaties en de omgeving verbeteren. In de Rabobank vind ik een partner die ook zo kijkt naar de rol van organisaties in onze samenleving. Daarom zijn juist zij betrokken bij de financiering van ons nieuwe, energieneutrale pand in Raalte. Een gebouw dat gemaakt is voor onze grootste kracht: een sterk team dat samenwerkt aan een duurzame, gezonde toekomst.’

MKB Deventer 45

TTM Event Facilities biedt nieuwe streamingdienst TTM Event Facilities is een totaalontzorger voor alle techniek op evenementen en beurzen. De Coronacrisis sloeg hard toe bij het bedrijf. Beurzen en evenementen werden niet of nauwelijks meer gehouden. Reden om het roer (tijdelijk) om te gooien en ook nieuwe producten en diensten te gaan aanbieden. Personeel is deels gedetacheerd en houd zich ook bezig met het inrichten van Corona test straten en zijn er nieuwe producten als Coronaspatschermen op de markt gebracht. Hiernaast zijn de bestaande streaming activiteiten flink uitgebreid hiervoor is o.a. geïnvesteerd in nieuwe apparatuur.

Wat is streaming? Streaming is te vergelijken met live-tv: Geluid en video wordt direct live uitgezonden (gestreamd) op sociale kanalen zoals YouTube, Facebook etc. Ook is het mogelijk om de stream in een afgeschermde omgeving op een website weer te geven. Op deze manier kunnen alleen de mensen met een wachtwoord inloggen. Naast livestream op grote evenementen kun je dit ook kleiner inzetten voor bijvoorbeeld conference calls of bruiloften en uitvaarten. Na afloop kunnen we opnames op hoge kwaliteit aanleveren.

ondanks de geldende maatregelen. Uitvoering is mogelijk van 1 presentator tot een volledig evenement.

De mogelijkheden van live streaming Livestreaming is al mogelijk vanuit een bestaande locatie met 1 persoon, maar kan ook plaatsvinden in een (tijdelijke) studio met meerdere presentatoren, gasten, presentaties en media.Ook wanneer fysieke aanwezigheid van een spreker niet mogelijk is, zijn er oplossingen om conference calls in uw stream te implementeren. Veel voorkomende situaties waarbij gebruik gemaakt word van live streaming zijn o.a. Vergaderingen, Opleidingen Seminars, Presentaties van jaarcijfers, Product presentaties, Kerst of Nieuwjaarsboodschap, Quizzen etc. De stream kunnen wij implementeren via bijvoorbeeld Microsoft Teams, Zoom of Skype. Naar wens kunnen wij ook zorgen voor technici, een voorzitter en moderator. We bieden een paar standaard pakketten aan, maar uiteraard kunnen wij een pakket aanbieden welke naadloos aansluit bij uw verwachtingen.

Over TTM

COVID-19 en live streaming Nu er tijdens de Corona crisis een verbod geldt op evenementen biedt live streaming de uitkomst. Veel bijeenkomsten worden geannuleerd terwijl er toch de wens is om informatie te delen. Een virtual live event maakt dit mogelijk: hierbij zijn bezoekers niet fysiek aanwezig, maar zij volgen het evenement via de live-stream. Hierdoor kunnen presentaties doorgaan en wordt de boodschap overgedragen

Willem Beumer was begin jaren tachtig actief als dj. Het was de tijd van grammofoonplaten draaien en Willem had zijn technische installatie zo goed voor elkaar dat collega-dj’s hem vroegen dit voor hen ook te regelen. Zo ontstond in 1983 TTM Event Facilities. Bij het bedrijf zijn vier medewerkers in vaste dienst, met een grote, flexibele schil eromheen. TTM realiseerde voor de Corona honderden producties per jaar, waarvan er twintig te bestempelen zijn als groot. De verscheidenheid is enorm. Het kan gaan om een levering van een beamer met scherm maar ook om grote producties in Ahoy, Amsterdam Arena en Ziggo Dome. Willem: “De afwisseling maakt ons vak mooi en boeiend. De piek ligt bij ons altijd vanaf Koningsdag tot en met de maand september . Dan zijn er dagelijks tientallen professionals op meerdere plekken voor ons aan de slag.”

Producten & diensten

Evenemententechniek voor diverse opdrachtgevers

Veel producties vinden plaats in deze regio zoals de Triatlon Holten, Military Boekelo, Modespektakel Hengelo, de Zwarte Cross en Bouwbeurs Assen. Het kan hierbij gaan om licht, geluid en video bij kleineen grote evenementen, het verzorgen horeca uitgifte balies en het aankleden van evenementen door middel van signing. TTM heeft heel veel materiaal hiervoor in eigen huis, dat direct leverbaar is.

Exportmogelijkheden ontstaan door het goede werk dat TTM levert bij diverse landelijke eventorganisatoren. Deze werken vaak internationaal en zo kwam TTM aan de eerste klussen in het buitenland. Willem: “De eventorganisatoren zitten vaak in het westen van het land en zij werken graag met partijen uit het oosten. Onze no-nonsense mentaliteit wordt erg gewaardeerd. En als wij beloven dat iets om 17.00 uur klaar is, dan is het ook klaar”.

TTM Event Facilities Paderbornstraat 6, 7418 BP Deventer T 0570 54 28 28 E info@eventfacilities.nl

Zo heeft TTM op “ICE Totally Gaming” de grootste beurs op gebied van online wedden en gaming welke plaats vind in Londen een supergroot LED-scherm geplaatst. Op deze manier zijn ook diverse beurzen in België en Duitsland ingericht.

DHZ pakket

Basis pakket

Medium pakket

Large pakket

x Professionele Panasonic 1 HC-X2000 camera • 1x Microfoon • Streaming via Streamviewer.nl (eigen

•

x Professionele camera 1 • 1x Microfoon • Video switcher Blackmagic Design • Inclusief naamtitels (Lower thirds) en Mediaplayer (Audio/video/foto) • Inclusief 1 uur streaming (daarna €50,- per uur) • Nader te bepalen livestream medium • Opname op USB stick • Videotechnicus

•

x Professionele camera 2 • 2x Microfoon • Video switcher Blackmagic Design • Inclusief naamtitels (Lower thirds) en Mediaplayer (Audio/video/foto) • Inclusief 1,5 uur streaming (daarna €50,- per uur) • Nader te bepalen livestream medium • Opname op USB stick • Videotechnicus • Cameraman

•

€ 650,00 (Exclusief BTW en reiskosten)

€975.00 (Exclusief BTW en reiskosten)

€1250.00 (Exclusief BTW en reiskosten)

•

livestream medium tegen meerprijs)

€ 125,00 (Exclusief BTW)

x Professionele camera 3 3x Microfoon • Video switcher Blackmagic Design • Inclusief naamtitels (Lower thirds) en Mediaplayer (Audio/video/foto) • Inclusief 2 uur streaming (daarna €50,- per uur) • Nader te bepalen livestream medium • Opname op USB stick • Videotechnicus • Cameraman •

MKB Deventer 47

KVO-gebiedsschouw

Het voorkomen van de Broken Window theorie Eén van de bekendste theorieën uit de criminologie is de ‘Broken Window theorie’. Deze theorie gaat uit van het idee dat als je een gebroken raam niet repareert, de stap naar het vernielen van andere ramen groter is. Mensen zijn sociale dieren en volgen kuddegedrag. Dit zorgt ervoor dat de kans groot is dat andere ramen op korte termijn ook zullen sneuvelen. Volgens de theorie zou hierdoor een ketting van meer (en groter) crimineel gedrag kunnen ontstaan.

Om te voorkomen dat dit daadwerkelijk plaatsvindt, wordt er jaarlijks vanuit het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO) een gebiedsschouw gehouden. De winkelstraat of het winkelgebied wordt beoordeeld op ‘schoon-heel-veilig’. Dit leidt vaak tot snelle acties, waardoor de veiligheid en netheid gewaarborgd blijft. Het KVO is een samenwerkingsverband tussen ondernemers, politie, brandweer en gemeente en die afvaardiging loopt tijdens de schouw ook letterlijk gezamenlijk door het gebied om de controles uit te voeren. Aan de hand van de bevindingen wordt een fotorapportage gemaakt, waar alle partijen mee aan de slag gaan. Vaak gaat het om eenvoudige dingen die snel aangepast kunnen worden om de winkelstraat een stuk veiliger te maken. Als voorbeeld geldt de straatverlichting. Soms is het stuk, of is er een plek die letterlijk onderbelicht is.

Reparatie volgt snel, of er wordt zelfs een lichtpunt bij geplaatst. Dat kan een enorm verschil maken in de (sociale) veiligheid! Veel voorkomende zaken zijn scheve verkeersborden / paaltjes, bestrating met struikelgevaar en (brand)gevaarlijk geplaatste containers van ondernemers. Soms worden verkeerssituaties aangepakt of worden struiken extra laag gesnoeid zodat ze geen verstopplek kunnen bieden aan potentiële overvallers. Hoewel veiligheid een enorm belangrijk issue is in de gemeente Deventer, moet er voor sommige gewenste veranderingen meer geduld worden opgebracht. Een voorbeeld is het onkruid, dat door nieuwe milieuregels en minder gemeentelijk budget lastiger te bestrijden is. Toch blijkt dat in gezamenlijkheid en met veel geduld, dat ook dit soort zaken langzaam te verbeteren is. www.kvodeventer.nl

Feiten over de Veiligheidsacademie • Is onderdeel van Aventus, een grote mbo-instelling (>11.000 studenten) in de Stedendriehoek; • Bestaat uit niveau 2,3 en 4 opleidingen in de veiligheid • Is een vooropleiding voor de politie; • Is een topopleiding in het mbo.

Veiligheidsopleidingen Vanwege de toenemende vraag naar klantgerichte, sterk communicerende beveiligers, handhavers en politieagenten neemt het vak Hospitality een prominente plaats in binnen de veiligheidsopleidingen van Aventus. In lessen maar vooral in praktijksituaties ontwikkelen zij een gastvrije houding. Studenten doen onder meer bij Go Ahead Eagles ervaring op.

Hospitality “Welkom. U mag rechtdoor en bij de eerste trap naar links. Ik wens u een fijne wedstrijd.” Studenten van de Veiligheidsacademie heten de bezoekers van de Adelaarshorst, de thuishaven van GA Eagles, welkom. Als er weer publiek bij de voetbalwedstrijden mag zijn, zijn ze bij de entree en in de catacomben aanwezig. Ze wijzen bezoekers de weg en verlenen vooral assistentie. “Onder organisaties merken we een toenemende behoefte aan veiligheidsmedewerkers die gastvrij zijn naar klanten en bezoekers,” aldus Pierre van den Berg, docent bij Aventus. “Want gastvrijheid heeft een de-escalerende functie. Het voorkomt agressie of het kan een startend conflict snel de kop doen indrukken.” En dat is voor iedereen prettig. “De veiligheid wordt zo vergroot. En ook niet onbelangrijk: beveiligers zijn vaak de eerste personen waar klanten of bezoekers mee te maken krijgen in een bedrijf. Een gastvrij onthaal begint dus daar.”

Ervaring opdoen bij huisartsenpost en Sinterklaasintocht Gastheerschap leren studenten vooral door te doen. Naast de lessen in hospitality lopen de studenten stage bij verschillende kleine en grote evenementen. Bij GA Eagles dus, maar ook bij de intocht van

Sinterklaas in Apeldoorn stonden studenten bezoekers te woord en zorgden ze voor een gastvrij onthaal. En onlangs hielpen studenten op huisartsenposten mee om de inentingen voor de griepprik in goede banen te leiden. Door mensen te verwelkomen en ze te helpen de juiste looproutes te volgen. “Fijn voor de organisatie die extra handen heeft en fijn voor onze studenten. Die oefenen in de praktijk de vaardigheden die ze later in hun functie als beveiliger, handhaver of politieagent nodig hebben. Pierre: “En ze vinden de stage ook nog eens heel leuk en waardevol. Ze merken dat ze iets bij te dragen hebben, dat geeft een goed gevoel.”

Meer informatie? Wilt u meer weten over stages of andere samenwerking met De Veiligheidsacademie van Aventus? Neem dan contact op met Gemma Peters, Coördinator Evenementen 06-51558453 of met Margriet Duringhof, stage instructeur 06-28373698.

MKB Deventer 49

COLUMN

De roze loper uit voor Jolinde & Peter Dinkelberg

v.l.n.r.: Pascal Hulsegge, Jolinde & Peter Dinkelberg, Gerdy Pusceddu-Smoes, Petra Kluft-Van Goethem.

Investeren in coronatijd. Ongebruikelijk, maar Dinkelberg ‘trekt de stoute schoenen aan’ en doet het!

Noem je grootste hobby’s “Dat zijn onze honden!”, zegt Jolinde. We hebben drie Franse bassets. De zorg voor de honden geeft een goede afleiding ten opzichte van het werk, want de honden hebben ook aandacht nodig. Ik vind het heerlijk om in mijn oude kloffie met de honden erop uit te gaan. Lekker het bos in en even afschakelen. Dus de honden zorgen voor de balans, want anders blijf ik gewoon doorwerken. Sporten doe ik ook graag. Peter’s grootste hobby is muziek. Ik speel niet zelf een instrument, maar heb een brede muzieksmaak en ga graag naar concerten, waar ik helemaal uit mijn dak kan gaan. Ook lezen vind ik fijn, net als heerlijk uit eten gaan. Verder hebben we een vakantiehuisje aan de kust in NoordHolland en daar trekken we ons graag terug om even te relaxen, te resetten, hard te lopen en even de racefiets te pakken en door de duinen te fietsen of te lopen of een flinke strandwandeling te maken.

Wie zijn Jolinde en Peter? Jolinde zegt: “Ik ben een streber, een perfectionist. Als ik iets in mijn hoofd heb dan ga ik er ook voor en wil ik het meteen ook goed doen. Ik houd niet van half werk. Ik doe iets goed of ik doe het niet. Verder ben ik ondernemend, ambitieus, eerlijk en heb ik een positieve instelling. Peter zegt: “Ik ben ook ambitieus, een streber, maar ook: bedachtzaam en plichtsgetrouw. Ik heb een groot verantwoordelijkheidsgevoel en vind het welzijn van andere mensen heel belangrijk. Ik probeer het beste van mijzelf naar boven te krijgen en geef niet snel op.”

Fotografie: Evert van de Worp

Wat zijn jullie belangrijkste doelstellingen voor dit jaar?

We hadden prachtige schoenen en accessoires ingekocht voor dit jaar en toen kwam corona. Dan denk je wel even: “En nu?” Maar al snel ging de knop om en zeiden we tegen elkaar als we maar gezond blijven, want dat is toch het allerbelangrijkste in het leven. Want het leven kan er zo anders uitzien als je ziek bent, dat hebben we meegemaakt en dat relativeert dan enorm. We krijgen een enorme kick uit de enthousiaste reacties van onze klanten. Dat maakt ook dat wij enthousiast blijven.

Wat maakt jullie bedrijf uniek? Onze zaak is uniek omdat we de combinatie hebben van schoenenwinkel en ambachtelijke schoenreparatie. We zijn een familiebedrijf vanaf 1927 en altijd gevestigd in de Smedenstraat.

We kopen anders in dan andere schoenenwinkels. We kijken ook goed naar de materialen, de prijs/kwaliteit en de pasvorm, zeker ook gelet op het vakmanschap van Peter. We kunnen bij onze schoenen onze passie kwijt. We zoeken naar goede leveranciers die niet overal een verkooppunt hebben. De inkoop doen we echt samen, de voornaamste inspiratiebron is de schoenenbeurs in Milaan. Bij de inkoop houden we onze klanten in gedachten en bedenken we welke schoenen bij welke klant in de smaak zouden kunnen vallen.Verder zijn we klantgerichtheid, bieden we goede service en geven we een eerlijk advies. Als het niet staat, dan geven we dat ook aan. Al deze dingen maken ons bedrijf uniek.

Welke impact heeft corona op jullie bedrijfsvoering? Dat is tweeledig. In de binnenstad hebben we echt last van de coronacrisis. We hebben veel klanten van buiten Deventer en die blijven nu weg. Ook het feit dat de horeca dicht zit, maakt dat er minder mensen naar de binnenstad komen. In Gorssel hebben we minder last van de coronacrisis. We verkopen de schoenen niet online. Dat past niet bij onze service. We willen klanten goed kunnen adviseren, persoonlijk aandacht geven en dat lukt gewoon veel minder goed online. Onze kracht ligt op de werkvloer. Bovendien zijn onze vaste klanten geen internetklanten, dus om meerdere redenen hebben we ervoor gekozen niet online de schoenen te verkopen. Verder is de organisatie ook veranderd, want we hebben nu twee winkels en dat vergt ook dat Jolinde haar aandacht verdeeld. Dat is ook een dynamisch proces. Weten wat er speelt in Deventer en in Gorssel. Wat ook leuk is, is om erachter te komen welke merken in welke winkel het beste passen. Kortom, met de winkel in Gorssel is er een nieuwe dynamiek ontstaan en dat heeft ook impact gehad op onze bedrijfsvoering.

Hoe houden jullie de balans tussen werk en privé? We vinden het heerlijk om naar ons huisje in Noord-Holland te gaan. Daar vinden we de rust en kunnen we lekker wandelen met de honden. Daarnaast vinden we ook ontspanning in het sporten. Jolinde vertelt dat ze haar hoofd ook echt kan leegmaken met hardlopen. Ze is lid bij Daventria en loopt regelmatig tien kilometer. Maar veel ruimte voor andere dingen is er niet. “Ik zou graag kookcursussen willen volgen waar ik ook mijn creativiteit in kwijt kan”, zegt Jolinde, “maar we hebben daarvoor eigenlijk te weinig tijd”. Al met al hebben we nu een goede balans in werk en privé. Wat we ook echt proberen is wel anderhalf tot twee dagen per week af te schakelen, zoals iedereen dat in het weekend doet. Wij doen dat niet op zaterdag en zondag, maar op de andere dagen in de week. Dat is voor Jolinde sinds de opening van de winkel in Gorssel even anders, want bij een opening van een nieuwe winkel moet je er gewoon staan en kun je in haar optiek niet vrij nemen. Dat kost tijd, maar geeft ook veel energie!

elke ‘lessons learned’ kunnen jullie W doorgeven aan andere ondernemers? Alert blijven, flexibel zijn, geen 9-5-mentaliteit, goed kijken wat er in de markt speelt en je eigen ding doen, je eigen gevoel en weg volgen.

Eerlijk zakendoen en continue in beweging blijven. We kijken altijd en overal naar schoenen en naar andere winkelformules, dit kan weer een idee opleveren voor je eigen bedrijf. In Italië heb je van die heerlijke trattoria waar de passie en liefde vanaf straalt. We hebben er ook wel eens gekscherend over om zoiets te starten, maar dat blijft vooralsnog bij dromen, maar dit houdt je wel creatief.

Wat beschouwen jullie als je grootste succes? Door het harde werken en steeds investeren in de zaak aan de Smedenstraat hebben we een goede en betrouwbare naam opgebouwd. Dit geeft een goede basis voor onze nieuwe winkel in Gorssel. We zijn hier ook met open armen en veel warmte ontvangen. Dit succes is voor ons loon naar werken.

Voor welke uitdagingen staan jullie nog? De detailhandel en het consumentengedrag veranderen. Vooral in deze tijd met de coronacrisis moeten we zorgen dat ons bedrijf up-to-date blijft, zorgen dat de klanten blij de winkel uit gaan. Het samenstellen van een mooie en goede collectie. De continuïteit van de winkels waarborgen. We willen er geen derde winkel bij, maar met beide benen op de grond blijven en met plezier werken.

Als jullie over tien jaar terugkijken, waar worden jullie dan blij van? We hebben samen het bedrijf van mijn vader en opa, een traditionele schoenmakerij, omgeturnd tot een lifestyle schoenmakerij en prachtige schoenenwinkel met accessoires. Dat is een enorme verandering waar we trots op zijn en waar we altijd in geloofd hebben. Daar komt dit jaar de opening van de winkel in Gorssel bij en dat is toch echt wel de kers op de taart. Dus we hopen over tien jaar nog steeds met veel trots te kunnen terugkijken op wat we hebben opgebouwd.

MKB Deventer 51

Geef je organisatie een ki(c)k Hoe goed je bedrijf ook loopt, het is altijd belangrijk om waakzaam te blijven en kritisch naar je bedrijfsmodel te blijven kijken. En een KIK is daarbij een uiterst effectief hulpmiddel, aldus Marcel Fortuin van Business Innovation Center De Gasfabriek (GSWRX) in Deventer.

Nieuwe technologie De wereld verandert in snel tempo. Bestaande verdienmodellen worden overschaduwd door geheel nieuwe businessmodellen. Die worden voor een belangrijk deel mogelijk gemaakt door de inzet van nieuwe technologie. Deze verzamelterm staat voor technologieën als machine learning, big data, kunstmatige intelligentie (AI), virtual/augmented reality (VR/AR) en blockchain. Technologieën waarin het gebruik van data een centrale rol speelt.

Het Business Innovation Center De Gasfabriek (GSWRX), gevestigd in het prachtige, oude Apparatengebouw op de Gasfabriek Campus aan de IJssel, houdt zich hier al jaren mee bezig. “We informeren en adviseren bedrijven en organisaties over de mogelijkheden die nieuwe technologie biedt en helpen ze om de eerste stappen hierin te zetten door het ontwikkelen van nieuwe tools. Het is opmerkelijk dat veel mensen zich nog niet bewust zijn van de enorme mogelijkheden die nieuwe technologie biedt,” vertelt Marcel Fortuin. Het Business Innovation Center De Gasfabriek, dat nu opereert als GSWRX (spreek uit als Gasworks) helpt bedrijven ook bij het nadenken over hun huidige bedrijfsmodel. Bijvoorbeeld door het organiseren van een KIK – een Kennis en Innovatie Kring.

KIK Waarom een KIK? Kunnen bedrijven dat niet zelf? Marcel legt uit: “Het is vaak lastig om binnen een bestaande organisatie compleet out of the box te denken. Mensen vinden na verloop van tijd randvoorwaarden en processen zo vanzelfsprekend, dat het heel moeilijk is om je voor te stellen dat het ook anders kan. Door een externe partij, zoals GSWRX, te betrekken bij dit proces, ontstaan nieuwe en frisse ideeën. En dat is juist in deze tijd belangrijk.”

Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen GSWRX heeft een succesvol gebleken brainstormformat ontwikkeld dat het mogelijk maakt om met een grote groep mensen gestructureerd over thema’s en organisatie- en businessmodellen na te denken. Laagdrempelig en praktisch.

Business Innovation Center De Gasfabriek Zutphenseweg 6B, 7418 AJ Deventer T 06 53 54 77 42 E marcel.fortuin@degasfabriek.com

Naast de deelnemers vanuit de organisatie, de kennisexperts, nodigt De Gasfabriek ook bewust mensen uit die geen affiniteit met het betreffende bedrijf of thema hebben. De ervaring leert dat deze opzet de creativiteit van de deelnemers stimuleert en leidt tot verrassende en interessante ideeën. Iedere KIK resulteert in een verslag met een of meerdere concrete proposities. Het bedrijf kan hier zelf mee aan de slag gaan óf het verder laten uitwerken door GSWRX. Met de inzet van talentvolle studenten en de mogelijkheden die nieuwe technologie biedt, ontwikkelt GSWRX een eerste concept om dit in de praktijk te valideren.

Voor een redelijk budget krijgt een bedrijf een model dat kan uitgroeien tot een nieuw of extra verdienmodel. Marcel Fortuin: ”We hebben de afgelopen jaren al zeker honderd KIK’s georganiseerd en het is altijd weer bijzonder om te zien hoe enthousiast deelnemers zijn na zo’n sessie. Het toont aan dat we met deze formule net dat stukje creativiteit weten los te peuteren dat nodig is voor een omslag in het denken.”

Interesse of meer informatie? Neem contact op met Marcel Fortuin (marcel.fortuin@degasfabriek.com) of kom een keer langs voor een kop koffie. GSWRX, Zutphenseweg 6B (Apparatengebouw) in Deventer. Bel of app van tevoren even met 06 53547742.

MKB Deventer 53

Tarieven, verschijningsdata en aanleverspecificaties MKB Deventer Magazine 2020 • O p onze website www.mkbdeventer.nl staan weekblogs, de columns uit ons magazine worden hierop doorgeplaatst. • Fotomateriaal en teksten uit de advertorial worden doorgeplaatst op de ledenpagina die elk lid heeft op www.mkbdeventer.nl. • Voor columns geldt exclusiviteit per branche. • Inserts (zelf aanleveren) zoals folders en flyers kunnen mee gevouwen en geseald worden voor € 300,00. • Prijzen zijn gebaseerd op zelf aanleveren van foto en teksten. • Desgevraagd kunnen wij een tekstschrijver inschakelen voor 60 euro per artikel en een fotograaf voor 75 euro. • Wanneer u alle 5 uitgaven reserveert, u er 4 betaald en de laatste plaatsing gratis is.

Gegevens • • • • • •

Oplage 2.300 stuks Kan vanaf www.mkbdeventer online bekeken worden Full color Vijf edities per jaar 56 pagina’s Verschijningsdata: eind februari, april, juni, oktober en medio december • Thema’s: Duurzaamheid (februari), HRM (april), Communicatie (juni), E-commerce (oktober), Export (december) • Deadline aanleveren: 1 februari, 1 april, 1 juni, 1 oktober, 25 november • Aanlevering digitaal op: magazine@mkbdeventer.nl

MKB Deventer heet de volgende nieuwe leden welkom binnen de vereniging Intense Wines Janneke Rutten www.intensewines.com Inuteq Roel Bokslag www.inuteq.com Althea Plastics Products dhr. H. Altena www.altheaproducts.eu Dinkelberg Schoenmakers Mw. J. Dinkelberg www.dinkelbergschoenmakerij.nl A-Real-Solution BV Dhr. H.J. Wijnbergen www.arealsolution.nl Hydrotopworks BV Han Meijerink www.hydrotopworks.nl DTS b.v. Dhr. E. Winter www.healthfriend.nl

Advertentietarieven

MKBmagazine

Gasfabriek breidt uit!

Bovengenoemde bedragen zijn excl. btw.

Het terrein van de Gasfabriek krijgt een grote metamorfose en uitbreiding de komende jaren

Communicatie

MKB Deventer 1

Marlene Haage is binnen MKB Deventer verantwoordelijk voor de commercie van het MKB Magazine, ledenwerving en leden-beheer binnenstad. U kunt haar contacten op m.haage@mkbdeventer.nl of 06 24 229 190.

Stageportal met honderden stageprofielen www.stageinregiosalla

nd.nl

HRM

E-commerce

MKB Deventer 1

Editie 34 | april 2020

MKBmagazine

Editie 35 | juni 2020

€ 499,00 € 399,00 € 229,00 € 299,00 € 179,00 € 299,00 € 399,00 € 299,00

Editie 36 | oktober 2020

Achterpagina Voor- en achteromslag 1/1 pagina Voor- en achteromslag 1/2 pagina Advertentie binnenwerk 1/1 pagina Advertentie binnenwerk 1/2 pagina Advertorial 1/1 pagina Advertorial 2 pagina’s (spread) Column 1/1 pagina

MKB

Bedrijfskleding, Bedrijfskleding, kerstpakketten Bedrijfskleding, kerstpakketten relatiegeschenken, kerstpakketten relatiegeschenken, teamen sportkleding relatiegeschenken, teamen sportkleding & meer… & meer… teamen sportkleding

Bedrijfskleding, kerstpakketten relatiegeschenken, teamen sportkleding & meer…

& meer…

Advertentie-Goal-MKB.indd 1

28-03-17 16:56

Advertentie-Goal-MKB.indd 1

28-03-17 16:56

bedenkt ontwerpt maakt! |

Advertentie-Goal-MKB.indd 1

28-03-17 16:56

Advertentie-Goal-MKB.indd 1

28-03-17 16:56

Stationsstraat 1 7451 BH Holten

reclamemakers-holten.nl

| advies

•

vormgeving

| •

huisstijlen

•

websites

| •

drukwerk

•

signing

Advertentie-Goal-MKB.indd 1

28-03-17 16:56

MKB Deventer 55

Dit jaar kreeg ik de mooie kans om iets te doen voor mijn toekomst. Ik vind het werk echt leuk en ben blij met deze opleiding. Roya

Medewerker schoonmaak bij Carinova

Roya volgde de werkleerroute Schoonmaak bij KonnecteD. Ze ontwikkelde werknemersvaardigheden en vakvaardigheden door te leren in de praktijk. Als onderdeel van de werkleerroute maakte ze drie maanden schoon in het pand van KonnecteD. Daarna mocht ze aan de slag bij Carinova in Deventer. Inmiddels werkt ze daar twee maanden en hoort binnenkort of ze een contract krijgt aangeboden.

Bij ons werkleerbedrijf draait het om mensen met een afstand tot werk en werkgevers die

sociaal ondernemen. Wij verbinden werkenden,

werkzoekenden en werkgevers vanuit ons motto: Maak werk van betekenis.

Schonenvaardersstraat 9, 7418 CC Deventer

konnected.nl

MKB Magazine 37

Articles inside

De roze loper uit voor

KVO Deventer

Veiligheidsopleidingen Aventus

TTM Event Facilities

Column Rabobank

Vsee Search Marketing

NLinBusiness

SDGs On Stage

Yellow Wings Trainingen

Scholingsfonds

ALtijd bemiddelt

Gemeente Deventer

Bureau de werkvloer

Family Next

Column Smalbraak

Ondernemershuis Deventer

Workshop Amazon

MKB Trade Office

Thoma Post Makelaar Deventer

PM Energie

Column Memoriaal

Werkleerbedrijf KonnecteD

Column Langenberg

Being Green Branding & Content

Column Antonia