Mujeres PACCAR México festeja 1er aniversario
E
n el marco del Día Internacional de la Mujer, Mujeres PACCAR México cumplió un año; la iniciativa refuerza el compromiso de la compañía con la equidad de género. El proyecto ha resultado en un dinámico foro de ideas y actividades en donde colaboradores de todas las divisiones, proponen actividades y proyectos para fomentar la equidad de género dentro de la empresa y del sector. “Contamos con un grupo robusto y diverso de trabajo integrado por compañeras y compañeros comprometidos con la activa participación y equidad de la mujer en el autotransporte”, Javier Valadez, Director de Operaciones México y líder del comité de Diversidad y Responsabilidad Social Corporativa de PACCAR México. Actualmente el grupo cuenta con integrantes de las distintas divisiones que conforman PACCAR México: Kenworth, Paclease, Paccar Financial y PACCAR Parts, quienes trabajan junto con el comité directivo de la empresa para fomentar la incursión de más mujeres en el sector, promoviendo la equidad para alcanzar el éxito profesional y personal con el propósito de desarrollar talento femenino incorporando a más mujeres en roles de liderazgo. “La equidad de género es un tema prioritario para nosotros y sólo lograremos los mejores resultados con el compromiso y trabajo de ambos géneros, esta es una
tarea social que vivimos en nuestra empresa y estamos convencidos de que podemos aportar y fomentar el desarrollo e incursión de más mujeres en la industria de vehículos pesados”, comentó. Con grandes casos de éxito, Kenworth Mexicana se ha posicionado como una fuente de talento femenino para la empresa a nivel Norteamérica. Por ejemplo, Lily Ley, líder del programa PACCAR Women’s Association a nivel corporativo, y Mayra Molina e Indira Cevallos, quienes forjaron una respetada trayectoria profesional en PACCAR México, y ahora dirigen áreas de Tecnología de Información, Recursos Humanos y Legal, respectivamente, en diferentes divisiones de PACCAR Inc. en Estados Unidos. Este año, el grupo Mujeres PACCAR México, liderado por Marcela Murataya, está enfocado en aumentar la participación y el número de integrantes del grupo, hombres y mujeres comprometidos y convencidos de que la equidad y la igualdad de oportunidades es responsabilidad de todos a través de la educación, redes de contacto, comunicación y mentoría. Javier Valadez destacó los avances que en esta materia se han logrado: en los últimos 10 años la única nave de fabricación de camiones y tractocamiones Kenworth en México ha ido incorporando cada vez más mujeres como colaboradores de mano de obra directa.
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