Azubi Atlas, Ausgabe 2/2022

Deine ersten Schritte

Geh mal so richtig steil!

„Das Interesse an der Logistik liegt in der Familie“ – Im Gespräch mit Marco Stephan „Irgendwann ein eigenes Restaurant leiten“ – Im Gespräch mit Walidramos Alrefaay Von A bis Z Tipps für deine Bewerbung Das Live-Video-Vorstellungsgespräch – Virtuell und trotzdem real

Was willst du werden? Finanz- und Justizberufe Steuerfachangestellter Notarfachangestellter Diplom-Finanzwirt –Duales Studium Bankkaufmann Rechtsanwaltsfachangestellter Berufe im Gastgewerbe Koch Kaufmännische Berufe Kaufmann für Groß- und Außenhandel Bürokaufmann Kaufmann für Dialogmarketing Kaufmann im Einzelhandel Technische Berufe Kfz-Mechatroniker

Automobilkaufmann

für Informations- und

für Betriebstechnik

mit Fachrichtung Konstruktionstechnik

– Die neue

zwischen Wissen und sozialer

Jahr

der Schule freiwillig

(BFD):

freiwilliger

Einfachheit halber haben wir uns bei der Aufzählung

Groß

Produktmanagement: Daniel Meyer

Layout und Produktion: GM Layout & Redaktion GmbH, Am Torhaus 54a, 66113 Saarbrücken www.gmlr.saarland

Redaktion: Georg Müller (verantwortlich), Dieter Steinmann

Texte: Dieter Steinmann (dst), Horst Fried (hfr), Katharina Rolshausen (rol), Jörg O. Laux (lx).

Druck: Kern GmbH, In der Kolling 120, 66450 Bexbach

Auflage: 30.000 Exemplare

Kontakt: (06 81) 5 02-37 30, d.meyer@sz-sb.de

Anzeigen: (06 81) 5 02-37 30

Ausgabe 2/2022 vom 8. Oktober 2022

Der Azubi-Atlas erscheint 2 x jährlich und wird kostenlos verteilt.

Liebe Leserinnen, liebe Leser, liebe Jugendliche, liebe Eltern, liebe Ausbildungsinteressierte,

im Saarhandwerk gibt es laut der Lehrstellenbörse unserer Handwerkskammer aktuell rund 100 offene Lehrstellen. Unsere Handwerkskammer hat sich die Fachkräftesicherung mehr denn je auf die Fahne geschrieben. Viele Handwerksbetriebe suchen nach wie vor händeringend Auszubildende. Aus diesem Grund zeigen wir den jungen Leuten schon in den Schulen die Vorzüge der dualen Ausbildung im Handwerk auf. Unser Handwerk bietet darüber hinaus ein breit gefächertes Spektrum an Möglichkeiten, um Karriere zu machen und ein Leben lang Neues dazuzulernen. Liebe Ausbildungsinteressierte: Informiert Euch bei unserer Handwerkskammer und bei den Arbeitsagenturen über Ausbildungsperspektiven im Handwerk. Es lohnt sich: Das Handwerk ist innovativ, kreativ und flexibel. Berufsbilder, Gewerke, verändern sich. Vor allem: Im Handwerk wird es durch unser vielseitiges Weiterqualifizierungsangebot zu jeder Zeit Aufstiegsmöglichkeiten geben, angefangen beim Gesellen über den Meister und Techniker bis hin zum Sachverständigen oder Betriebswirt des Handwerks. Unser Tag des Handwerks, der gerade in Blieskastel über die Bühne gegangen ist, hat es wieder gezeigt: Das Handwerk erregt Aufmerksamkeit, es zeigt sich, es kann sich vor allem mehr als sehen lassen. Und: Es hat nach wie vor goldenen Boden. Liebe Jugendliche und angehende Azubis: Unsere Gesellschaft braucht kompetenten Nachwuchs, der unsere Handwerkskunst bewahrt und in unseren traditionellen Berufsfeldern ganz neue Wege geht. Wir brauchen junge Leute, die sich auch im sozialen Bereich engagieren, die in Vereinen und Verbänden aktiv sind und innovative Gesellschaftsmodelle umsetzen: Wir brauchen Azubis, Gesellen und Meister und die Handwerksunternehmerinnen und -unternehmer von morgen, die bereit sind, einen Betrieb zu übernehmen! Wir brauchen Talente wie Euch! Liebe Leserinnen und Leser, das Team der Handwerkskammer des Saarlandes und ich wünschen Euch viel Freude beim Entdecken des neuen AzubiAtlas. Wir hoffen, wir können Euch für einen Ausbildungsberuf im Handwerk begeistern. Sprecht uns an. Wir freuen uns auf Euch.

Euer Bernd Wegner Präsident der Handwerkskammer des Saarlandes

Foto: Di Studio -

GEH MAL SO RICHTIG STEIL!

Steil gehen kannst du auf dem Fußballplatz, im Leben und im Beruf. Die Bedeutung des Spruchs bleibt sich gleich. Jeder weiß, was damit gemeint ist. Es geht steil aufwärts oder eben vorwärts. Kurz: Du kommst voran, gehst einem Ziel entgegen. Was aber ist dein Ziel?

Wenn

du bald dein Abschlusszeugnis in den Händen hältst und deine Schulzeit damit zu Ende ist, was dann? Studie ren? Mal ins Ausland gehen? Erstmal nichts tun? Eine weitere Schule? Fragen über Fragen. Wir möchten dir in dieser neuen Ausgabe des AzubiAtlas weitere Antworten bie ten. Eine davon lautet: Eine Ausbildung ma chen. Geh richtig steil in einen Beruf, wo du gleich von Beginn an auch mal was Bares in der Ta sche hast. Damit kannst du ganz nebenbei auch im Leben steil gehen, dir endlich mal was leisten, unab hängig sein.

Abitur und dann ins Handwerk? Warum nicht!?

Gute Nachwuchskräfte werden in allen Bereichen ge sucht. Vor allem im Handwerk und in den Pflegeberu fen gibt es viele freie Ausbildungsplätze. In dieser Ausgabe stellen wir eine Vielzahl davon vor. Wenn du dir die Berufsbeschreibungen einmal ansiehst, wirst du schnell erkennen, dass sich gerade diese beiden Berufsfelder enorm verändert haben. Dabei ist das Handwerk längst keine „schmutzige Angele genheit“ mehr, sondern erfordert umfassende techni sche Kenntnisse und ist somit auch für Abiturienten eine gute Alternative zum Studium.

Im Dualen Studium geht beides

Ein Studium absolvieren und dazu noch eine Ausbil dung machen? Auch das geht. Und es wird immer be liebter. Die Zauberformel heißt: Duales Studium. Wie das funktioniert und welche Vorteile es hat, kannst du auf den Seiten 38 bis 40 erfahren. Auch hier spielen Handwerks- und Pflegeberufe eine immer größere Rol le. Denn die starke Kombination aus Theorie und Pra xis ist sowohl bei den Ausbildungsbetrieben als auch bei den Azubis gefragt. Die Betriebe brauchen drin gend engagierte Nachwuchskräfte, die Azubis profi tieren von vielen Vergünstigungen und Extras und ver dienen sofort Geld.

Alles, was sonst noch wichtig ist Neben den Berufsbeschreibungen findest du in dieFotos: master1305

ser Ausgabe des AzubiAtlas alles, was sonst noch wichtig ist. Auf den Seiten 20 bis 23 erfährst du, wie eine Bewer bungsmappe aussehen sollte und was du beim Vorstellungsgespräch beachten musst. Weißt du, was Soft- und Hardskills sind? Wir erklären es dir auf den Seiten 32 und 33. Von MINT-Berufen hast du vielleicht schon etwas ge hört, aber was zum Teufel sind SAGE-Berufe? Die Antwort darauf gibt es auf Seite 70. Interessant wird es aber gleich schon auf den Seiten 8 bis 14. Dort berichten junge Leute von ihren Erfahrungen in der Ausbildung. Sie sind bereits steil gegangen. Jetzt bist du dran! Viel Spaß beim Lesen und viel Erfolg auf deinem Weg in die Berufswelt. dst

Foto: Di Studiostock.adobe.com

„DAS INTERESSE AN DER LOGISTIK LIEGT IN DER FAMILIE“

Marco Stephan (22) aus Homburg ist seit Januar 2022 Azubi bei der Spedition Dachser in Überherrn. Der Interviewer hat früher selbst einmal den Beruf des Speditionskaufmanns gelernt. Beim Gespräch „unter Kollegen“ kam heraus, dass sich gar nicht so viel verändert hat in dem Beruf. Eigentlich nur der Name.

Die Berufsbezeichnung Speditionskaufmann gibt es nicht mehr. Offiziell heißt das jetzt Kaufmann für Spedi tion und Logistik. Was hat sich noch geändert?

Marco: Eigentlich nicht sehr viel. Zwar wird vieles im Computer und per Mail erledigt, aber das Hauptwerkzeug ist und bleibt das Telefon. Vor allem in der Disposition. Zu Stoßzeiten haben wir da an jedem Ohr einen Hörer.

Und jeder bräuchte ein drittes Ohr! Du hast mir vorher schon erzählt, dass du Abitur hast. Warum studierst du nicht, wie so viele andere?

Marco: Es ist so, dass ich 2020 zunächst ein Studium begonnen habe. Ein sogenanntes ausbildungsintegrier tes Duales Studium. Ich hatte mich für Wirtschaft und Recht eingeschrieben und sehr schnell gemerkt, dass mir das nicht liegt. Das war alles zu trocken, zu theoretisch. Ich mag praktische Arbeit und ich mag alles, was mit Lo gistik zu tun hat.

Woher kommt dieses Interesse?

Marco: Das klingt jetzt etwas abgedroschen, ist aber genau so. Logistik wurde mir tatsächlich in die Wiege ge legt. Meine Großväter und mein Vater waren bzw. sind noch in der Logistikbranche. Mit einem meiner Opas bin ich als Kind oft auf dem Bock mitgefahren. Das hat mich wohl ziemlich geprägt.

Hallo Marco, gibt es eigentlich noch Rollkarten? So richtige, auf Papier geschrieben?

Marco: Ja, die gibt es noch und wahrscheinlich wird es die auch noch eine Weile geben. Im Nahver kehr sehe ich da auch gar keine andere Möglichkeit, weil einfach noch nicht jede Abnahmestelle die Tech nik hat, das anders zu handhaben.

Wir müssen das den Lesern noch erklären. Was ist eigentlich so eine Rollkarte?

Fotos: Dachser

Marco: Im Nahverkehr haben die Fahrer verschie dene Stellen, wo sie ihre Waren abliefern. Auf der Rollkarte sind diese Empfänger auf einer festen, mög lichst sinnvollen Route mit allen wichtigen Vermerken wie Anzahl, Gewicht, Warenart usw. vermerkt. Dieses Papier nennt man dann Rollkarte.

Dann kommst du sicher mit den Fahrern recht gut klar. Eine wichtige Sache und nicht immer ganz so einfach.

Azubi Marco am Stand auf der Ausbildungsmesse. Demnächst wird er IHK-Botschafter für den Beruf Kaufmann für Spedition und Logistik

Foto:

Marco: Eine sehr wichtige Sache, weil ich als Speditionskaufmann auf der einen Seite ja zusehen muss, dass die Ware ankommt, auf der anderen Sei te aber weiß, wie schwierig es für die Fahrer da drau ßen auf den Straßen ist. Das kann man gar nicht ge nug würdigen.

Du brauchst also auch eine gewisse Empathie in die sem Beruf.

Marco: Die Empathie braucht es sicher überall dort, wo viele Menschen aufeinander angewiesen sind, um einen geregelten Ablauf zu sichern. Als Speditionskaufmann sitzt man zwischen Absender und Empfänger und hat dann noch die Fahrer. Viele Interessen, viele Probleme, die entstehen können. Wenn ich da Druck ausübe oder anfange, rumzu schreien, dann werde ich nicht weit kommen.

Trotzdem gibt‘s hin und wieder schon mal harte Worte, wenn es nicht läuft. Wie dick muss das Fell sein?

Marco: Die Situationen gibt es und da fallen dann im Eifer des Gefechts auch mal härtere Worte. Augen zu und durch, das ist schnell wieder vergessen. Ein bisschen was abkönnen muss schon sein, aber alles bleibt ja im Rahmen.

Damit sind wir bei einer wichtigen Abteilung in einer Spedition angekommen. Reklamationen, Retouren, vermisste Waren und all das. Hast du in diesen Bereich schon einen Einblick gehabt?

Marco: Ja, es ist so, dass wir Azubis etwa alle drei Monate von Bereich zu Bereich wechseln. Das ist im Ausbildungsplan vorgesehen. In der Service

abteilung, wo es u.a. um Reklamationen geht, haben die Bearbeiter täglich Negatives um die Ohren. Da mit klarzukommen, ist eine Herausforderung, aber auch in hohem Maße befriedigend, wenn es gelingt, die Angelegenheit doch noch zu klären.

In welcher Abteilung bist du im Moment? Und wel che magst du bislang am meisten?

Marco: Zurzeit bin ich in der Dispo und koordi niere Im- und Exporte aus Polen und Tschechien. Das läuft richtig gut. Ich habe da ein tolles, freundliches Verhältnis mit den Kollegen in Polen und Tschechien aufgebaut. Sehr verständnisvoll, sehr rücksichtsvoll. Hier im Haus habe ich mich im Leitstand an den Wechselbrücken, wo die Fahrer eingewiesen wer den, sehr wohl gefühlt. Die Leute da waren alle super gechillt und ich war sehr schnell mit denen auf Du und Du. Außerdem ist es eine schöne Kombination von Tätigkeiten im Büro, im Lager und im Hof. Sehr abwechslungsreich.

Du bist demnächst als „IHK-Ausbildungsbotschaf ter“ unterwegs. Was ist das? Und wie bist du dazu gekommen?

Marco: Die Personalabteilung hat mich gefragt, ob ich daran interessiert bin, meinen Ausbildungs beruf etwa bei Messen vorzustellen. Da habe ich gleich zugesagt, denn ich finde den Logistikbereich einfach sehr spannend und ich werde in jedem Fall dabei bleiben. In welcher Position genau wird sich dann noch zeigen.

Vielen Dank, Marco, für das nette Gespräch. Wir wünschen dir eine aufregende und erfolgreiche Zukunft in diesem spannenden Beruf. dst

„IRGENDWANN EIN EIGENES RESTAURANT LEITEN.“

Walidramos Alrefaay ist im dritten Ausbildungsjahr zum Fachmann für Systemgastronomie. Wir haben ihn im Betrieb besucht und nachgefragt, was er an diesem Beruf so interessant findet und wie es nach der Ausbildung für ihn weitergehen soll.

Hallo Walidramos, schön, dass du dir Zeit für uns genommen hast, obwohl du sicher viel zu tun hast.

Walidramos: Jetzt, nach der Mittagszeit geht es und es ist ja auch mit dem Chef abgesprochen.

Du hast uns vorher schon erzählt, dass du 2016 aus Syrien nach Deutschland gekommen bist. Erzähl doch mal ein bisschen davon?

Walidramos: Das war zunächst natürlich mal nicht so einfach. Aber ich musste weg, weil ich mit 20 in Syrien zum Militär hätte gehen müssen. Das wollte ich nicht. Was hast du davor in Syrien gemacht?

Walidramos: Ich habe zunächst Abitur gemacht und habe dann zwei Jahre lang Marketing studiert. Dein Weg nach Deutschland war ziemlich heftig. Magst du überhaupt darüber reden?

Walidramos: Einfach war das nicht. Mit 20 Jahren die Familie zu verlassen, war erst einmal eine echte Katastro phe für mich. Es ging über die Türkei und Griechenland und noch einige andere Länder. Und währenddessen hat te ich keine Möglichkeit zu Kontakten nach Hause. Das war richtig schwer. Dann bin ich in Lebach angekommen in der Aufnahmestelle, ehe ich schließlich nach Bous ge kommen bin. Da habe ich dann auch meinen ersten Job gemacht. In einem Discounter.

Wie schwierig war das zunächst für dich mit der deut schen Sprache?

Walidramos: Am Anfang war das wirklich nicht ein fach. Ich habe aber sehr schnell einen Deutschkurs be legt und habe mir echt Mühe gegeben, schnell zu lernen. Ich habe deutsche Songtexte gehört, viele Filme ge schaut und versucht, so viele Kontakte wie möglich mit Deutschen zu haben.

Hast du schnell Anschluss gefunden?

Walidramos: Ja, das ging recht schnell. Ich hatte in Syrien schon Fußball gespielt und bin dann auch hier in Deutschland in einen Verein gegangen. Zur zweiten Mannschaft in Hangard. Dort habe ich natürlich viel Deutsch üben können.

Und hast auch gute Freunde da kennengelernt?

Walidramos: Ja. Zwei oder drei richtig gute Freunde. Darunter auch Jan, der damals stellvertretender Chef im McDonalds in Bous war. Dadurch bin ich schließlich auch dahin gekommen.

kommen?

Walidramos: Wie gesagt, durch den Jan. Ich habe erst einmal als Aushilfe da angefangen und fand die Atmosphäre im Team gut. Ich wollte aber ja nicht ewig nur als Aushilfe arbeiten. Ich wollte weiterkommen, hatte und habe Pläne für die Zukunft. Dann habe ich von der Ausbildung zum Fachmann für Systemgastro nomie gehört und fand das interessant. Weil da auch viel Kaufmännisches drin ist. Und damit hatte ich ja schon bei meinem Studium in Syrien zu tun. Und wie ging das dann weiter?

Walidramos: Das ging flott. Ich habe das kurz mit meinem Chef besprochen und der meinte nur: Klar, mach das, wir stehen da hinter dir. Was findest du besonders interessant in deiner Ausbildung? Und was nicht so?

Walidramos: Es ist vielseitig. Eigentlich lernt man immer etwas Neues. Kein Tag ist wie der andere. Ir gendwas wirklich Schlechtes habe ich noch gar nicht erlebt.

Bist du lieber mit kaufmänischen Arbeiten beschäf tigt oder arbeitest du lieber in der Küche oder auch an der Theke?

14 Walidramos: Ich mache eigentlich alles gerne. An der Theke lernst du immer neue Leute kennen, in der

Küche haben wir oft richtig viel Spaß unter den Kollegen und der kaufmännische Bereich liegt mir ohnehin.

Wo gehst du zur Berufsschule und wie gut kommst du da klar?

Walidramos: Meine Berufsschule ist die TGBBZ II in Saarbrücken. Insgesamt komme ich gut zurecht. Natür lich fällt mir da die deutsche Sprache noch ein bisschen schwer.

Welche Fächer magst du am liebsten? Und wie ist das mit den Lehrern? Die wissen ja, dass du kein Muttersprachler bist. Nehmen die da besonders Rücksicht?

Walidramos: Ich mag natürlich Sport und arbeite ger ne an meinem Englisch. Ansonsten interessiere ich mich für alles, was mit Wirtschaft zusammenhängt. Mit Mathe habe ich auch keine Probleme. Und was Deutsch angeht, es ist noch nicht perfekt, aber es wird immer besser. Und die Lehrer sind echt top. Die sind voll für uns da, bringen oft Arbeitsblätter mit, wo alles ein bisschen einfacher er klärt ist.

Wenn du mit deiner Ausbildung fertig bist, was sind dann deine Pläne? Möchtest du vielleicht nochmal stu dieren?

Walidramos: Nein, ein Studium werde ich wohl nicht mehr machen. Ich möchte in dem Beruf bleiben und da weiter aufsteigen. Nach der Ausbildung strebe ich die Schichtführung an, möchte weitere Kurse belegen und dann vielleicht irgendwann eine Filiale leiten.

Fühlst du dich inzwischen in Deutschland schon ein wenig zuhause?

Walidramos: Auf jeden Fall. Ich würde sagen, ich habe jetzt eine erste und eine zweite Heimat.

Vielen Dank, Walidramos, für das nette Gespräch. Deine Abschlussprüfung ist im Sommer 2023. Wir wünschen dir dafür viel Erfolg.

Walidramos

Wie bist du zu dieserAusbildung gekommen?

Ich hab zunächst als Aushilfe angefangen. Ich wollte aber eine Ausbildung machen und mein Chef hat mir das dann angeboten.

Warum hast du dich gerade für diese Ausbildung entschieden?

Ich wollte immer schon auch etwas im kaufmännischen Bereich machen. Das ist in dieser Ausbildung ein wichtigerTeil.

Was gefällt dir hier besonders gut?

Wir haben ein superTeam, das gut zusammenarbeitet. Das ist fast schon ein bisschen wie Familie.

Was war dein bislang lustigstes oder schönstes Erlebnis?

Wir haben ständig lustige Begegnungen mit unserer Eismaschine. Hin und wieder gibt es unfreiwillige Duschen.

Als Fachmann/-frau für Systemgastronomie organisierst du alle Bereiche eines Restaurants nach einem zentral festgelegten Gastronomiekonzept und sorgst für die Einhaltung der vorgegebenen Standards. Du regelst die Arbeitsabläufe im Einkauf, in der Lagerhaltung, in der Küche, im Service, in der Gästebetreuung bzw. im Verkauf und übernimmst auch die Personalplanung. Außerdem überwachst du die Qualität der Produkte, kontrollierst die Kostenentwicklung, planst und realisierst Marketingmaßnahmen. Du betreust die Gäste, bearbeitest Reklamationen und achtest auf die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften. Dabei bist du kommunikationssicher, freundlich und hast Spaß am Umgang mit Menschen.

Lehrjahr:

Von bis

im Überblick

Gesetze über den Weg laufen, von denen du noch nie gehört hast.

es zu Problemen kommt, ist es gut, wenn du einige Begriffe zu mindest

Vor und

Nicht

wie ausbildungsbegleitende Hilfen (abH)

kannst du deinen Geldbeutel vielleicht noch mit einem zusätzlichen

Situation von Azubis während der Ausbildung. Wenn du hier

Seiten gelistet.

Betrieben und in der jeweiligen Berufsschule gilt, solltest du in jedem Fall dort direkt erfragen.

wie Drogenscreening

Die neue Situation im Ausbildungsbetrieb ist an strengend und kann dazu führen, dass du in der Berufsschule mit der Theorie nicht mehr nachkommst. Du merkst selbst am besten, wenn es eng wird. Aber es gibt Hilfe. Zögere nicht, diese in Anspruch zu nehmen. Rede mit deinem Ausbilder, wende dich an die Arbeitsagentur, um etwa ausbildungsbegleitende Hilfen zu beantragen. Du erhältst dann zusätzlichen Unterricht in kleinen Grup pen. Die Arbeitsagentur übernimmt die Kosten.

wie Berichtsheft

Das Berichtsheft ist wie ein Tagebuch und der Nachweis über all das, was du in der Ausbildung gelernt und gemacht hast. Um es regelmäßig zu führen, muss dein Ausbilder dir genügend Zeit dafür ge ben. Du brauchst ein vollständiges und lückenlos geführ tes Berichtsheft, um überhaupt zur Abschlussprüfung zu gelassen zu werden.

C wie Coronavirus

Das Coronavirus ist noch nicht vom Tisch. Um die Verbreitung des Virus zu verhindern, wird es wei terhin gesetzliche Regelungen für Ausbildungsbe triebe und Auszubildende geben. Diese werden im Berufs bildungsgesetz (BBiG) festgehalten. Was in einzelnen

Alkohol oder Drogen haben an der Ausbildungs stätte nichts verloren. Da Suchterkrankungen aber unter Jugendlichen immer häufiger vor kommen, können Betriebe Drogenscreenings durchfüh ren. Allerdings nur bei konkretem Verdacht und mit Ein verständnis des Azubis. Dabei wird anhand von Blut-, Urin- oder Haarproben untersucht, ob bestimmte Drogen konsumiert wurden.

wie Entlassung

Es müssen gewichtige Gründe vorliegen, damit eine Entlassung wirksam wird. Etwa dann, wenn du etwas gestohlen hast. Das gilt nicht für die Pro bezeit (meist drei Monate), in der ohne Angabe von Grün den beide Seiten das Ausbildungsverhältnis aufkündigen können. Wenn eine Entlassung droht, wende dich sofort an deinen Personalrat oder an die HWK/IHK, damit die Fristen für einen Widerspruch nicht verstreichen.

wie Fahrtkosten

In tarifgebundenen Einrichtungen gilt in der Re gel, dass der Arbeitgeber Kosten für alle Fahrten erstattet, die während der Ausbildung zur Teil nahme an externem Unterricht, an Vorträgen, an Arbeits gemeinschaften oder an Übungen für deine Ausbildung notwendig sind.

wie gefährliche Arbeiten

Jugendliche sind besonders geschützt. Unter 18-Jährige dürfen nach dem Jugendarbeits schutzgesetz keine gefährlichen Arbeiten aus führen. Ausnahmen gibt es, wenn der Umgang mit Gefah rensituationen oder gefährlichen Materialien zur Ausbildung gehören. Dann musst du diese Arbeiten ver richten. Allerdings nur unter Aufsicht von jemandem, der Erfahrung im Umgang mit den Gefahrenquellen hat.

H wie Handwerkskammer (HWK)

Die HWK ist die zuständige Kammer für Ausbil dungsberufe im Handwerk. Sie hat darüber zu wachen, dass deine Ausbildungsstätte fachlich und persönlich zur Ausbildung geeignet ist. Bist du der An sicht, dass dein Betrieb diese Eignung nicht oder nur be dingt hat, kannst du solche Mängel bei der HWK anzeigen. wie Industrie- und Handelskammer (IHK)

Die IHK wird auch „zuständige Stelle“ genannt, weil sie für die Beratung in der Berufsbildung und für die Über wachung der Ausbildung verantwortlich ist. Sie prüft, ob Betriebe, Dienststellen und Ausbilder auch geeignet sind, registriert die Ausbildungsverträge und organisiert Zwischen- und Abschlussprüfungen.

wie Jahressonderzahlung

Früher gab es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, heute gibt es eine Jahressonderzahlung, die meist im No vember ausgezahlt wird. Dabei gilt: Du musst am 1. Dezember des Auszahlungsjahres im Betrieb beschäf tigt sein und bekommst die Zahlung in dem Anteil, den du gearbeitet hast. Das heißt, wenn du zum Oktober einge stellt wurdest, bekommst du 25 Prozent.

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Foto: Olga Yastremska, New Africa, Africa Studio

wie Krankmeldung

Wenn du krank bist und zu Hause bleibst, musst du das im Betrieb noch am selben Tag mitteilen. Wenn du länger als drei Tage erkrankst, benötigst du ein ärztliches Attest mit Durchschriften für Betrieb oder Dienststelle und ggf. für die Krankenkasse. Das Attest muss spätestens am vierten Tag der Arbeitsunfähigkeit im Personalbüro vorliegen.

wie Lernmittel

Im Berufsbildungsgesetz (BbiG) wird zwischen Ausbildungsmitteln und Lernmitteln unterschie den. Erstere sind zum Beispiel Arbeitsschutzklei dung, Werkzeuge und Software. Sie werden vom Ausbil dungsbetrieb bezahlt. Zu den Lernmitteln gehören Fachbücher, Taschenrechner, Hefte und ähnliches. Im Saarland werden Schul- und Fachbücher kostenlos zur Ausleihe zur Verfügung gestellt. wie Mutterschutzgesetz

Durch dieses Gesetz sollen werdende und be reits „gewordene“ Mütter vor Gesundheits schädigungen geschützt werden. Weil das Ge setz außerdem die soziale Sicherheit stärken möchte, genießen Schwangere und Mütter Kündigungs schutz, auch wenn sie in der Ausbildung oder in der Probe zeit sind.

wie Nachtarbeit

Bei volljährigen Azubis ist Nachtarbeit erlaubt. Wenn du unter 18 bist, darfst du zwischen 20

und 6 Uhr nicht eingesetzt werden. Ausnahmen gibt es in Betrieben mit Schichtarbeit. Das Jugendarbeitsschutzge setz (JArbSchG) schreibt dann vor, dass Azubis unter 18 Jahren mindestens zwölf Stunden Ruhezeit zwischen den Schichten haben.

wie Omnipräsenz

Zu jeder Zeit verfügbar sein ist für Arbeitgeber eine tolle Sache. Für den Arbeitnehmer bedeu tet es Stress. Für dich als Azubi kommt eine Rufbereitschaft nur ausnahmsweise infrage und sie darf nur dann angeordnet werden, wenn zu erwarten ist, dass tatsächlich auch Arbeit anfällt. Bereitschaftszeit ist gleich Arbeitszeit und muss besonders vergütet werden. wie Pausen

Du hast ein gesetzliches Recht auf Pausen. Wenn du über 18 bist und sechs bis neun Stunden ar beitest, hast du Anspruch auf mindestens 30 Mi nuten Pause. Bist du unter 18, dann hast du Anspruch auf mindestens eine Stunde Pause am Tag. wie Qualifikation

Prinzipiell kannst du dich mit jeder schulischen Qualifikation auch auf jede freie Ausbildungs stelle bewerben. Bestimmte Anforderungen ha ben sich allerdings „eingebürgert“. Ein Bankhaus hat an dere Erwartungen an seine Azubis als der Malermeister. Trotzdem; Einfach bewerben und schauen was passiert. Wenn deine Bewerbung gut ankommt und du einen guten Eindruck hinterlässt, dann ist alles möglich. wie Rundfunkbeitrag

Seit 2013 muss jeder Haushalt einen Rundfunk beitrag entrichten. Du kannst dich unter bestimm ten Voraussetzungen vom Rundfunkbeitrag befrei en lassen. Erkundige dich deswegen am besten direkt beim „Beitragsservice“ unter www.rundfunkbeitrag.de wie Sonntagsarbeit

Wenn dein Ausbilder von dir verlangt, dass du sonntags arbeitest, solltest du prüfen lassen (Per sonalrat), ob das auch tatsächlich nötig ist. Einfa cher ist es, wenn du noch unter 18 bist. Dann darfst du nämlich nicht an Sonntagen beschäftigt werden. Ausgenommen sind Azubis im Krankenhaus, in Alten-, Pflege- oder Kinderheimen, in der Landwirtschaft oder im Gaststättengewerbe. Falls du sonntags beschäftigt wur dest, musst du dafür an einem berufsschulfreien Werktag frei bekommen.

wie Teilzeitausbildung

Auf Antrag kann deine wöchentliche bzw. tägli che Arbeitszeit verkürzt werden. Dafür muss du allerdings einen wichtigen Grund angeben, z.B.

die Betreuung deines Kindes oder die Pflege eines Ange hörigen. wie Urlaub

Wie viel Urlaub du hast, steht in deinem Ausbil dungsvertrag oder im für dich geltenden Tarif vertrag. Gesetzlich geregelt sind folgende Min deststandards: Unter 16-Jährige haben Anspruch auf 30 Werktage Urlaub, unter 17-Jährige auf 27, unter 18-Jährige auf 25 und über 18-Jährige auf 24 Werktage. Beachte da bei: Zu den Werktagen gehört auch der Samstag. wie Verschwiegenheitspflicht

Während der Ausbildung gilt: Du darfst keine Ge schäfts- bzw. Dienstgeheimnisse weitergeben. Hier geht es vor allem um Informationen, aus de ren Weitergabe in Betrieb oder Dienststelle ein Schaden entstehen kann, z.B. Produktionsverfahren, Erfindungen, Kundendaten oder Preisberechnungen. wie Wohnung/Wohngeld

Deine Chance auf eine bezahlbare Woh nung steigt mit einem Wohnberechti gungsschein (WBS). Ein WBS berechtigt zum Wohnen in öffentlich subventionier ten Wohnungen. Du bekommst ihn bei den Wohnungsäm tern der Gemeinden. Wenn du nicht mehr zu Hause wohnst, kannst du auch Wohngeld beantragen. Den An

trag auf Wohngeld musst du sofort stellen, denn das Geld gibt es nicht rückwirkend.

wie „X für ein U vormachen“

Lügen haben kurze Beine. Deshalb ist es wenig sinnvoll, dem potenziellen Ausbilder ein „X für ein U“ vorzumachen. Falsche Angaben, maßlo se Übertreibungen bei der Angabe deiner Fä higkeiten oder Erfahrungen schlagen dir ziemlich bald um die Ohren. Lass es einfach. Steh zu dem, was du kannst und auch zu dem, was du noch nicht kannst. wie YouTube

Wenn du nicht weißt, wo deine berufliche Reise hingehen soll, dann nutze doch einfach die Quellen, mit denen du als junger Mensch aufge wachsen bist. Zum Beispiel YouTube. Dort gibt es viele interessante Informationen zur Berufsausbildung. Auch die HKW und die IHK sind inzwischen aktiv und stellen de tailliert Berufe vor.

wie Zeugnis Nach deiner Ausbildung bekommst du drei Zeugnisse: das Prüfungszeugnis der Kammer (HWK/IHK), das Zeugnis der Berufsschule und ein Zeugnis deiner Ausbildungsstätte. Wenn du unsicher bist, ob das Zeugnis okay ist, dann lass es am besten von einer kompetenten Stelle prüfen (IHK/HWK oder Personalrat).

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Briefkopf

VIRTUELL UND TROTZDEM REAL!

Die Coronapandemie hat vieles verändert. Manches für viele eventuell auch zum Vorteil. Die meisten Schulabgänger hatten und haben bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz schon immer „Bammel“ vor dem Vorstellungsgespräch. Da hat man es mit seinen Bewerbungsunterlagen bis hierhin geschafft und steht dann vor dieser alles entscheidenden letzten Hürde. Uff! Erst einmal durchatmen und die Nervosi tät ablegen. Denn sich den Fragen und Blicken vieler fremder Menschen zu stellen, das ist nun einmal nicht jedermanns Sache. Lockerer im virtuellen Gespräch?

Seit Corona und den Kontaktbeschränkungen setzen die Ausbilder und Arbeitgeber jetzt häufiger auf virtu elle Bewerbungsgespräche. Das wird auch in nächster Zeit eine Alternative bleiben. Ob es dabei lockerer zugeht und ob diese Art des Vorstellungsgesprächs den Bewerbern Vorteile bringt, bleibt abzuwarten. Für ganz nervöse Kandidaten wird es sich sicher erst ein mal besser anfühlen, diese Sache im heimischen, und damit im sicheren Umfeld, hinter sich zu bringen. Die Gefahr aber liegt darin, dass die Gesprächspart ner dir dabei direkt ins Zimmer schauen können. Bekanntlich sind die Geschmäcker verschieden und deine Art zu „hausen“ ist vielleicht gerade nicht die, die deine potenziellen Chefs bevorzugen. Du solltest also unbedingt darauf achten, dein Umfeld ganz neu tral zu gestalten. Ansonsten könnte der vermeintliche Vorteil des Gesprächs von zuhause schnell zum Nach teil werden. Denn die Augen sind nicht nur auf dich gerichtet, sondern auch auf alles hinter und neben dir. Nimm dir also ein klein wenig Zeit und überlege,

wie dein Zuhause auf andere wirkt. Und ändere eventuell das Erscheinungsbild. Es ist ja nicht für lange.

„Achtung! Das ist keine Übung!“

Nimm das Vorstellungsgespräch per Live-Video ebenso ernst wie ein persönliches Gespräch. Denn es gibt auch da nur diese eine Chance. Üben ist dann nicht mehr. Das kannst du vorher mit deinen Freunden machen. Investie re also Zeit in die Vorbereitung. Sowohl was die Funktio nalität deines Computers oder Laptops angeht als auch deine und die Aufmachung deiner Umgebung. Es kommt auf das gesamte Setting an. Wähle deine Kleidung und dein Aussehen so, wie es auch für ein persönliches Tref fen angebracht wäre. Sauber und ordentlich und eben nicht so, als wärst du gerade eben erst aus dem Bett ge fallen. Das, was dein Gegenüber von dir und deinem Zim mer und dem Hintergrund sieht, sollte ihn nicht irritieren oder ablenken.

Lichtverhältnisse beachten

Achte besonders auf die Lichtverhältnisse. Zu grell oder zu schattig kommt nicht gut. Rücke dich sprichwörtlich in ein gutes Licht. Einfach mal verschiedene Positionen ausprobieren, Lampen platzieren und drehen und sich das Ergebnis anschauen. Mach Probeläufe mit deinen Freunden. Verzichte auf weiße Oberbekleidung, auf Strei fen oder Karos. Wichtig ist auch, dass die Kamera auf Au genhöhe ist, dass du also nicht dauernd nach unten oder nach oben blicken musst.

Deutliche Aussprache und Pausen

Da es bei einem Videocall zu Verzögerungen bei der akus-

tischen Übertragung kommen kann, ist es besonders wichtig, deutlich und eventuell etwas langsamer zu spre chen und dem Gegenüber eine längere Pause zu gestat ten. Übung macht auch hier den Meister. Mach doch mit deinen Freunden einfach mal verschiedene Testläufe und lass sie beurteilen, wie du bei den Calls so rüberkommst.

Mach die Distanz zur Nähe Ein bisschen seltsam ist die Situation ja dann doch. Zur ganz natürlichen Distanz zwischen Menschen, die sich nicht kennen, kommt in so einer wichtigen Sache noch die räumliche Distanz dazu. Früher konntest du diese Distanz zumindest mal noch mit einem Händedruck und ei nem freundlichen Blick etwas überbrücken. Da war zu mindest eine erste vorsichtige Nähe da. Auch dann etwa, wenn du mit den anderen am Tisch Platz genommen hast, wenn du gefragt wurdest, ob du ein Glas Wasser möchtest oder einen Kaffee, wie die Anreise war und so weiter. Smalltalk eben, der ein bisschen Distanz genommen, das Ganze aufgelockert hat. Jetzt schaltet sich der Gegenüber plötzlich zu und los geht’s ohne Umschweife.

Mach die Umschweife einfach selbst

Sorge selbst für eine erste Auflockerung. Halte Augenkontakt, lächle und rede. Sprich doch einfach selbst diese seltsame Si tuation an. Frage ruhig einmal, wie dein oder deine Gegenüber diese neue Form finden. „Verwickele“ sie in ein Gespräch. De zent und dosiert natürlich. Sei mutig und gehe vorwärts. Jeder redet gerne darüber, wie er mit neuen Umständen klarkommt. Du zeigst damit persönliches Interesse und somit empathi sches Verhalten. Und sollte dir das jemand krumm nehmen, dann weißt du eigentlich auch sofort, dass du in diesem Be trieb nicht wirklich gerne eine Ausbildung machen möchtest. dst Weitere Tipps in Sachen Videocall und Live-Video-Bewer bungsgespräch findest du zum Beispiel unter folgendem Link:

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MIT SPASS INS AZUBI-ABENTEUER

DIE BERUFSBERATUNG UNTERSTÜTZT BEI DER BERUFSWAHL

Apps unterstützen bei der Berufswahl

Der Arbeitsmarkt war noch nie so vielfältig wie heute. Daher stehen jedes Jahr viele junge Menschen vor der alles entscheidenden Frage: Welcher Beruf passt zu mir? Wer sich noch nicht sicher ist, wo die berufliche Reise hingehen soll, kann mit dem Selbsterkundungs tool Check-U der Agentur für Arbeit mehr über sich selbst erfahren. Bei dem kostenlosen Test, den man auf www.check-u.de machen kann, werden spielerisch die Stärken und Schwächen erkundet. Das Tool kann jederzeit bearbeitet werden. Wer beim Test also mal eine kurze Pause braucht, macht einfach etwas später weiter. Mit dem Ergebnis wird direkt aufgezeigt, welche Berufe oder Studiengänge den individuellen Interes sen entsprechen. Dein direkter Weg zu „Check-U“ –einfach den unten stehenden QR-Code scannen.

Den Traumberuf zu finden, ist oftmals nicht leicht. Einen ersten Überblick im vielfältigen Berufe-Dschungel kann ein Termin bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit bringen. Gemeinsam findet man im Gespräch heraus, wo die Interessen liegen und welche Stärken und Schwächen vorhanden sind, denn all das sollte bei der Be rufswahl berücksichtigt werden. Wer sich auf das Gespräch vorberei ten möchte, kann mit dem Selbsterkundungstool „Check-U“ spielerisch seine Stärken und Schwächen und die dazu passenden Ausbildungsberufe oder Studienfächer entdecken.

Wer schon einen Traumberuf gefunden hat, sollte versuchen, ein Praktikum in diesem Berufsbereich zu machen, um einen ersten Ein druck vom Wunschberuf zu gewinnen. Denn dort lernt man Azubis kennen und erfährt aus erster Hand, was einen während der Ausbildung erwartet – somit findet man direkt heraus, ob die eigenen Vor stellungen mit der Realität übereinstimmen. Die Berufswahl sollte man nicht auf die lange Bank schieben, denn wer sich früh mit Beru fen beschäftigt und sich informiert, dem fällt es meist leichter, den passenden Beruf für sich zu finden. Da die Berufswahl oft keine einfache Entscheidung ist, muss auch keiner in Panik verfallen, wenn er noch nicht weiß, was er nach dem Schulabschluss machen möchte. Am besten spricht man direkt seinen Berufsberater an der Schule an, um gemeinsam über die berufliche Zukunft zu sprechen. Nutze auch du die Chance und mach deine Zukunft klar:

Egal ob du schon weißt, welcher Berufsweg eingeschlagen werden soll, oder ob du dich im Irrgarten des Berufe-Dschungels verlaufen hast: Ein Termin bei der Berufsberatung hilft weiter. Also nicht zö gern, sondern direkt einen Termin bei der Berufs- und Studienbera tung der Agentur für Arbeit unter der gebührenfreien Telefonnummer 0800 4 5555 00 vereinbaren.

Einen guten Überblick über das komplette Online-An gebot der Agentur für Arbeit bietet die Homepage www.arbeitsagentur.de. Auf Seiten wie BERUFENET und planet-beruf.de finden sich detaillierte Beschreibun gen zu mehr als 350 Ausbildungsgängen, inklusive Zu gangsvoraussetzungen und Beschäftigungsperspekti ven. Mit der passenden App ermöglichen Filme im Portal BERUFE.TV einen praxisnahen Blick auf die Beru fe. Mit der kostenlosen Azubiwelt-App, die gemeinsam mit Schülern entwickelt wurde, ist es ebenfalls mög lich, die Vielfalt der Berufswelt zu erkunden und sich auf die Suche nach einem Ausbildungsplatz zu ma chen.

Für Abiturienten ist abi.de eine hilfreiche erste Anlauf stelle, die aufzeigt, welche Wege nach dem Abitur of fenstehen und wie die Karriereplanung gestartet wer den kann. Fällt die Entscheidung auf ein Studium, bringt das Portal studienwahl.de Licht ins Dunkel der über 7.000 Bachelorstudiengänge. Es erfasst alle Stu diengänge an staatlichen und staatlich anerkannten Hochschulen und Berufsakademien in Deutschland. Mit der kostenlosen App wird die Suche nach dem pas senden Studiengang fast schon zum Kinderspiel.

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Mehr aus dem Geld machen

Ausbildungsberuf

männischenTätigkeiten

gängigenMS-Office-Anwendungen

AllgemeinenHochschulreife,Fachhochschulreife oderMittlerenReife

teamfähig

Vorstellungsgesprächnäherkennenlernen.

perE-MailoderPostanfolgendeKontaktdaten:

Steuerfachangestellte helfen, die finanzielle Situation ih rer Mandanten zu verbessern – zum Beispiel, indem sie Steuerabgaben ihrer Klienten im Nachhinein zurückholen. Ein wichtiger Teil der Arbeit ist die Buchführung. Mandan ten stellen Daten und Belege wie Kassenbücher, Rechnun gen und Bankbelege zur Verfügung, die dann von Steuer fachangestellten überprüft und zu einer ordnungsgemäßen Buchführung weiterverarbeitet werden. Eine besonders wichtige Aufgabe ist es, Mandanten beim Erstellen der Steuererklärung und der Jahresabschlüsse zu helfen oder diese zu überprüfen. Hinzu kommen betriebswirtschaftli che Auswertungen wie zum Beispiel Lohnsteueranmel dungen oder die Umsatzsteuerjahreserklärungen. Nach einer Ausbildung zum oder zur Steuerfachangestellten ar beitet man oft für Steuerberater. Um selbst Steuerberater zu werden, muss eine Prüfung abgelegt werden. Diese ist jedoch erst nach mindestens zehn Jahren Berufserfahrung oder einem vorangegangenen Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaft möglich.

Die duale Ausbildung dauert drei Jahre. Für die Ausbil dung fand aktuell ein Neuordnungsverfahren statt. Veröf fentlicht auf der Homepage der Bundessteuerberaterkam mer www.bstbk.de am 30. Juni 2022, trat die Neuordnung am 1. August 2022 in Kraft. Digitalisierung rückt verstärkt in den Fokus, weil in den Steuerberatungskanzleien im mer mehr elektronische Verfahren genutzt werden. Ein weiterer Bereich, der modernisiert wurde, ist die Kommu nikation mit den Mandanten, die sich ebenfalls weiterent wickelt hat. lx

JahreArbeitszeit:

Bewerbung@lintz-stb.de

Ausbildungsvergütung: 800 Euro im 1. Jahr bis 950 Euroim 3. Jahr

Foto: Andrey Popovstock.adobe.com

Für Verträgewasserdichte

Der Notarfachangestellte hieß bis 1995 noch Notargehilfe bzw. -gehilfin. Allerdings geht der Beruf des/derNotarfachangestellten weit über eine Hilfstätigkeit hinaus, weshalb die Bezeichnung geändert wurde. In derAusbildung zum/zur Notarfachangestellten lernt manschließlich alles, um den Notar oder die Notarin bei deren anfallenden Aufgaben tatkräftig zu unterstützen.Man ist für die Erstellung der Verträge imNotariat verantwortlich, berät und informiert Mandanten, schließt sichmit Behörden kurz und hält Kontaktzu allen anderen Beteiligten. Eineverantwortungsvolle Aufgabe,nicht nur im Umgang mit wichtigen Dokumenten und Papieren, sondern vor allem auchim Umgang mit Menschen.Schon während der dreijährigen dualen Ausbildung istman voll in den Tagesablauf des Notariats eingebunden, bereitet Verträgemit vor, koordiniert Besprechungs- und kundungstermine,Beur holt Infos ein und erledigt den Schriftverkehr. lx

Empfohlener Bildungsabschluss:Mittlerer Bildungsabschluss oder höherAusbildungsdauer: 3 JahreArbeitszeit: werktags (Wochenendarbeit möglich)Ausbildungsvergütung: 640 Euroim 1. Jahr bis 1140 Euro im 3. Jahr

Bankkaufleute und Finanzwirte (m/w/d)

Vertrauenswürdige Kommunikationstalente gesucht

Die Berufe im Finanzwesen haben sich stark verändert. Noch mehr als in anderen Berufszweigen hat hier die Digi talisierung Einzug gehalten. Online-Banking und digitale Arbeitsmittel bestimmen den Alltag. Um angehende Bank kaufleute auf die neuen Herausforderungen vorzuberei ten, wurde zum August 2020 eine neue Ausbildungsver ordnung eingeführt.

Vertrauen zurückgewinnen

Es gibt da aber noch eine andere Seite: Durch die Finanz krise Ende der 2000er-Jahre war zuletzt viel Vertrauen ver loren gegangen. Der offene, freundliche Kundenkontakt soll durch die neue Ausbildungsverordnung wieder in den Vordergrund rücken. Die zukünftigen Bankkaufleute und Finanzwirte sollen nicht mehr länger „die abgehobenen Typen“ sein, die bloß Gelder hin und her schieben. Kun

dennähe und Freundlichkeit werden während der Aus bildung wichtige Bestandteile sein.

Bist du flexibel genug? Eine Ausbildung in den Finanzberufen erfordert also in Zukunft neben der Fähigkeit, ein guter Analytiker zu sein, eine hohe soziale Kompetenz. Denn der direkte Kontakt zu den Kunden wird niemals ganz verloren ge hen. Wenn du all diese Voraussetzungen erfüllen kannst, dann erwartet dich ein höchst abwechslungs reiches Arbeitsgebiet, das dir sehr gute Karriereper spektiven bietet.

Auf den folgenden Seiten stellen wir dir diese Möglich keiten in den Ausbildungsberufen „Bankkaufmann“ und „Diplom-Finanzwirt“ vor.

Diplom-FinanzwirtDuales Studium (m/w/d)

Die Welt der Zahlen und so viel mehr

Den ganzen Tag über den Schreibtisch gebeugt und Steuern berechnen? Nicht unbedingt. Aber um Zahlen und Steuern geht es schon. Deshalb solltest du nicht mit Mathe auf Kriegs fuß stehen. Es geht aber um viele interessante Bereiche mehr; um Recht, Wirtschaft, um Soziales, um Steuergerech tigkeit und um Politik.

Draußen oder drinnen?

Im Wesentlichen gibt es zwei Bereiche, in denen du tätig wirst. Im Innendienst prüfst du die Vermögensverhältnisse von Bürgern und Unternehmen, im Außendienst führst du Be triebsprüfungen durch. In der Regel ist das Finanzamt dein berufliches Zuhause. Tätigkeiten in der freien Wirtschaft sind möglich.

Extrem sicher und gut vorgesorgt Wenn du beruflich auf „Nummer Sicher“ setzen möchtest, bist du im Beruf Diplom-Finanzwirt bestens aufgehoben. Denn nach dem Dualen Studium erwartet dich meist ein un befristetes Arbeitsverhältnis und die Übernahme in den Be amtenstatus auf Lebenszeit. Inbegriffen sind ein sicheres Einkommen, ein höheres Netto vom Brutto und eine sehr gute Altersvorsorge.

Theorie und Praxis im Wechsel

Der Wechsel zwischen der Theorie an der Hochschule und der Praxis im Finanzamt findet in größeren Blöcken statt. Die Dauer beträgt insgesamt drei Jahre. Als Beamtenanwärter er hältst du bereits eine feste Vergütung. Nach dem Dualen Stu dium und entsprechender Berufserfahrung hast du die Mög lichkeit, die Laufbahn im höheren Dienst einzuschlagen. dst

Empfohlener Bildungsabschluss: Fachholschulreife und höher Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: 1. bis 3. Jahr: ca. 1.000 bis 1.100 Euro

Es geht ums „liebe“ Geld

Analytiker und Kommunikationstalent musst du sein. So einfach lässt sich der Beruf des Bankkaufmanns auf den Punkt bringen. Oft kann es schwierig sein, die Balance zu finden zwischen den internen Arbeiten und denen nach außen zu den Kunden. Hier die hohe Kunst der Zahlen, Renditen und der Wertpapiere, dort die verschiedensten Vorstellungen der unterschiedlichsten Kunden.

Kunde ist nicht gleich Kunde

Das erste eigene Konto eines Jugendlichen, die Autofinan zierung eines „gestandenen“ Erwachsenen, die Hilfe für den Rentner, der mit dem Automaten nicht zurechtkommt. Zwischen Fachbegriffen und einfachen Worten der Erklä rung. Ein ewiges Hin und Her. Und immer bei dem brisan ten Thema um das „liebe Geld“. Du musst nicht nur rech nen können, sondern dich auch mit der deutschen und der englischen Sprache auskennen. Du musst freundlich sein und soziale Kompetenzen haben. Der Beruf hat es echt in sich. Langeweile ist nicht.

Gute Leistungen, schnelle Karriere

Die duale Ausbildung dauert drei Jahre, kann aber bei gu ten Leistungen auf zwei Jahre verkürzt werden. Zahlreiche Weiterbildungsoptionen und eine Vielzahl von Karrierewegen sind möglich. Ob in der Filiale vom Azubi zum Leiter oder außerhalb in der privaten Finanzbranche. Durch Zu satzqualifikationen während der Ausbildung kannst du dich zum Finanzassistenten, zum Geprüften Bankfachwirt, Bankbetriebswirt oder gar zum Diplom-Bankbetriebswirt hocharbeiten und darüber hinaus zu einem BWL-Studium im Schwerpunkt Finanzwesen überwechseln. dst

Empfohlener Bildungsabschluss:Mittlerer Bildungsabschluss und höherAusbildungsdauer: 2 bis 3 JahreArbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung:

1. Jahr: ca. 1.040 bis 1.100 Euro2. Jahr: ca. 1.100 bis 1.160 Euro3. Jahr: 1.160 bis 1.220 Euro

Wer schon mal bei einem Anwalt um rechtlichen Beistand nachgefragt hat, bekam es in der Kanzlei erst mal mit ih nen zu tun. Die Rechtsanwaltsfachangestellten sind das Bindeglied zwischen dem Rechtsamwalt und dem Man danten. Sie sind deshalb auch die erste Kontaktperson, wenn der Ratsuchende in die Kanzlei kommt. Deshalb kann man auch sagen, dass Rechtsanwaltsfachangestell te das Aushängeschild oder die Visitenkarte des Anwalts büros sind.

An ihnen kommt keiner vorbei, aber sie machen einen ganz wichtigen Job. Denn nur sehr selten können die Ge schehnisse vom Betroffenen so formuliert werden, dass man es dem Anwalt direkt vortragen kann, zumal fast alles im Rechtsgeschäft der Schriftform bedarf. Wobei es hier aufgrund der Digitalisierung einen immer noch anhalten den Wandel gibt – unter dem Motto: Aktenordner sind

passé, alles ist mittlerweile auf Sticks und Festplatte gespeichert. Und mit der Registratur, der Ablage und der Archivierung muss sich der Fachangestellte ge nauestens auskennen, denn oft gilt es, Akten oder Ur teile in aller Eile zu finden. Der erste Kontakt zum Kun den kommt schon bei der Terminierung zustande. Deshalb ist es auch essenziell, alle Termie (manchmal auch die privaten) des Anwalts parat zu haben, und dennoch kommt es oft vor, dass es zu Absagen kommt, zum Beispiel, wenn ein Gerichtstermin länger dauert. Es liegt dann an den Kanzei-Angestellten, den eventuell noch neuen Mandanten trotz der zeitlichen Verschie bung so milde zu stimmen, dass er nicht zu einem an deren Anwalt geht. Eine perfekt geführte Akte erleich tert nicht nur dem Anwalt das Fachgespräch, es macht auch auf den „Kunden“ einen guten Eindruck, wenn die

DasAundOindemBerufder/desRechtsanwaltsfachangestelltenist dieKommunikation–mitMandanten,Gegnern,Kollegenoderdem Chef.JedenTaghastduvielKontaktmitMenschen,seiesdirektinder Kanzlei,amTelefonundperE-Mail.

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Zeit im Büro nicht mit Suchen oder Nachfragen verbracht werden muss. Nach dem Termin kommt es zur Dokumenta tion und der Rechtsanwaltsfachangestellte muss das wei tere Vorgehen mit dem Anwalt besprechen. In den meisten Fällen schließt sich eine Korrespondenz mit anderen An wälten, dem Gericht oder vom Mandanten benannten Zeu gen an. Auch hier sind die Rechtsanwaltsfachangestellten erste und meist auch letzte Ansprechpartner. Die Ausbil dung wird im dualen System durchgeführt, die Auszubil denden sind also auch in einen Schulalltag eingebunden. Dort werden die Fälle meist in allgemeiner Form bespro chen, in der Kanzlei geht es dann ins Detail und das in der Berufsschule Gelernte wird intensiviert. Und man kann sich bei der Fülle an Aufgaben und möglichen Streitfällen ziemlich sicher sein, dass kein Tag dem anderen gleicht und so nie Langeweile aufkommen wird. Da auch ein Rechtsanwalt und seine Angestellten nicht alles alleine machen, werden manchmal auch externe Zuarbeiter ein geschaltet. Auch deren Vorgehen sollte dann vom Rechts anwaltsfachangestellten koordiniert werden. Und nicht

zuletzt müssen auch Polizeiakten und Unterlagen von anderen Ermittlungsbehörden angefordert werden. Da diese aber schon mal als Verschlusssache behandelt werden und nicht so leicht zugänglich sind, muss man Hartnäckigkeit beweisen und sich manchmal auch mit weniger zufrieden geben als man braucht. Mit Fachwis sen und Verwaltungskenntnissen lassen sich solche Hürden aber auch schon mal umschiffen. In all den Ak ten und (teils digitalisierten) Ordnern darf jedoch nie der Überblick verloren gehen. Und der Mandanten schutz verbietet es, über aktuelle Fälle, seien sie auch noch so spannend oder kurios, mit Außenstehenden zu sprechen, denn Vertrauen ist in der Kanzlei eines der wichtigsten immateriellen Güter. hfr

Empfohlener Bildungsabschluss:Mittlerer Bildungsabschluss und höherAusbildungsdauer: 3 JahreArbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: zwischen 585 Euro im ersten und1.200 Euro im dritten Lehrjahr

BIST DU EIN „SOFTIE“?

Die neue Balance zwischen Wissen und sozialer Kompetenz

Irgendwie haftet allen Begriffen, die das Adjektiv „soft“ in sich führen, ein negativer Beiklang an. „Weichheit“ hat eben im Berufsleben traditionell kei nen Platz. Noch immer wird allgemein von „harter Ar beit“ gesprochen. Durch den Begriff „Soft Skills“ könnte sich das nun aber ändern. Was aber sind „Soft Skills“? Und wozu brauchen wir die überhaupt? Was die englischen Worte „soft“ und „hard“ auf Deutsch übersetzt bedeuten, das müssen wir dir wohl nicht noch erklären. Schließlich bist du als jun ger Mensch täglich von englischen Begriffen umge ben und damit aufgewachsen. Wir tun es trotzdem kurz. Hard ist hart, soft ist weich. So weit, so gut, so einfach. Den Begriff „Skill“ kennen dagegen nicht alle. Der lässt sich am besten mit „Können“ oder mit „Fertigkeit“ übersetzen.

bist und ein lupenreines Englisch vom Stapel lässt, dann sieht und hört das jeder. Wenn du mit einem Gabelstap ler gekonnt durch die engen Reihen hoher Lagerregale fährst, ohne ein Chaos anzurichten, dann hast du diese Fertigkeit eben für alle sichtbar auch gelernt.

Soft Skills sind oft unsichtbar

Die sogenannten Soft Skills, die „weichen Fähigkeiten“, sind oft unsichtbar, nicht messbar und auch schwerlich mit einem Zeugnis oder einem Zertifikat nachzuweisen. Es sind persönliche Werte, Charaktereigenschaften, ganz individuelle Fähigkeiten und soziale Kompetenzen, die oftmals die harten Fähigkeiten ergänzen und im Verbor genen großen Einfluss auf eine positive Arbeitsatmo sphäre und auf die Teamarbeit in einem Betrieb neh men. Es sind fachübergreifende Kompetenzen, die in allen Berufen gefragt sind und deren Be

Gegenüber kann diese Fertigkeiten auch sofort er kennen. Wenn du zum Beispiel im Ausland unterwegs

Gute Teamfähigkeit wird immer wichtiger

Die Fähigkeit, sich in einem Team auf andere Menschen mit völlig un terschiedlichen Charakteren ein stellen zu können und eine gestellte Aufgabe gemeinsam zu lösen, ist in vielen Berufszweigen immer wichti ger geworden. Um einen Nagel in die Wand zu schlagen, brauchst du niemanden um dich herum, um ein komplexes wissenschaftliches Pro

blem zu lösen, aber sehr wohl. Denn dazu kommen viele Menschen mit ihren ganz eigenen harten Fähigkeiten zu sammen und müssen miteinander reden und klarkom men. Sehr schnell stellt sich dabei heraus, wer offen ist für andere Ansätze, wer zuhören kann, wer die Ruhe be wahrt, wenn es einmal hektisch zugeht, wer fähig ist, an dere zu motivieren, wenn es nicht mehr weiterzugehen scheint. Es sind genau diese Situationen, die zeigen, wer über „Soft Skills“ verfügt, wer sie zum Wohle des Betriebs anwenden kann und damit einen wichtigen Beitrag zu ei ner guten Arbeitsatmosphäre leistet.

Das Zauberwort heißt Empathie

Was im Privatleben gilt, das gilt zukünftig verstärkt auch im Berufsleben. Egoistische Alleingänger sind out. Insbe sondere bei den Vorgesetzten. Ein schlechtes Arbeitskli ma, wo bloß Befehle gebellt werden, wo Misstrauen herrscht, wo jeder nur sein eigenes Ding macht, das möchte sich niemand mehr länger antun. In letzter Zeit scheinen die Arbeitgeber erkannt zu haben, dass sie auf eine gute Atmosphäre mehr Wert legen müssen, um Ar beitskräfte zu halten und neue zu gewinnen. Das gilt be sonders in den Berufen, wo Empathie zum täglichen Um gang gehört: in Pflegeberufen, in Krankenhäusern, in den Schulen und Bildungseinrichtungen sowie in der sozialen Arbeit. Die Berufe, denen inzwischen der Oberbegriff „SAGE-Berufe“ zugeteilt wurde (siehe Seite 70).

Du darfst und sollst ein Softie sein Neben dem Handwerk werden gerade in diesen „SAGE-Beru fen“ dringend Auszubildende und Arbeitskräfte gesucht. In der Corona-Pandemie wurde deutlich, dass die Wertschätzung der empathischen Fähigkeiten zu lange zu gering ausfiel. Es ist jedoch davon auszugehen, dass sich das in Zukunft ändern wird – und zwar in allen Berufsbereichen. Deswegen sollst und darfst du ein „Softie“ sein. Bei deinen Bewerbungen solltest du demnach auch deine ganz persönlichen weichen Fähigkei ten erwähnen.

Soft Skills in deiner Bewerbung

Besonders viele harte Fähigkeiten kannst du als Schulabgän ger natürlicherweise noch nicht vorweisen. In deinem Lebens lauf kannst du aber eventuell mit deinen Soft Skills punkten. Wenn du etwa in einem Teamsport unterwegs bist, dich dort vielleicht sogar als Trainer oder Betreuer einer Jugendmann schaft engagierst. Oder wenn du ehrenamtlich im sozialen Be reich eine Tätigkeit ausübst, in einem Theater spielst, als Schülersprecher agierst oder auch für die ältere Dame von ne benan die Einkäufe erledigst. Das alles sind Fähigkeiten, die mehr und mehr gefragt sein werden.

Ausbildung bei DEUBA in Merzig

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Bei DEUBA durchläufst Du in Deiner Ausbildung zum Kaufmann im E-Commerce alle Abteilungen, die für einen erfolgreichen Online-Händler wichtig sind: Vom Einkauf über das Qualitätmanagement, die Lagerlogistik und den Vertrieb inklusive internationaler Shops sowie den Kundensupport. Zur Ausbil dung gehören auch spannende Social-Media-Projekte und Werbekampagnen, in denen Du dich kreativ einbringen kannst. So erhältst du einen umfassenden Einblick und bist danach ein Profi im E-Commerce.

3-jährige duale Ausbildung

Geprüfte Ausbildungsbeauftragte

Ausbildung in allen Bereichen des E-Commerce

Bewerbungen im Internet unter

Wir machen Dich fit für die Zukunft.

Alles rund um Hard- und SoftSkills erfährst du u.a. hier

Wenn die Liebe zum Beruf durch den Magen geht

Wem wortwörtlich die Liebe durch den Magen geht und wer da nicht an traute Zweisamkeit, sondern ans Essen denkt, der sollte seine Hingabe zum Beruf machen. Denn der Beruf des Kochs liegt ja quasi in der Familie. Wer hat nicht schon mal beim Zubereiten eines Kuchens oder einer Nachspeise ge nascht und sich dabei gefragt, wie die ganzen Einzelteile wie Zucker, Mehl und Wasser am Ende zu einer schmackhaften Speise werden?

Als Koch kann man sich mit diesen Dingen tagaus, tagein be schäftigen. Doch was in der heimischen Küche noch streng nach Rezept kreiert wird, da braucht es beim Koch oft Ideen reichtum und Improvisationsvermögen. Natürlich sollte er die Rezepte der gängigsten Speisen und Suppen auswendig kön nen, aber die sind ja auf eine bestimmte Personenzahl hochge rechnet. Im Restaurantbetrieb kommt es oft zu Sonderwün schen und unverträgliche Zutaten müssen durch andere Produkte ersetzt werden. Es kann auch sein, dass von einer Zutat wenig oder nichts mehr vorhanden ist, dennoch muss die zubereitete Speise so schmecken als sei alles da. Veganer und Vegetarier wünschen, dass auf tierische Produkte verzichtet wird. Viele Kantinen und Restaurants gehen auf die se Wünsche bereits ein. Ein Koch muss sich gegebenenfalls, wenn er diese Art der Ernährung nicht gelernt hat, darauf ein stellen. Es gibt mittlerweile zahlreiche Rezepte, da bemerkt man das Fehlen von Fleisch gar nicht. Ein Nachteil beim Beruf des Kochs ist sicher die Arbeitszeit. Ein Koch arbeitet, wenn andere Freizeit haben, es sei denn, er ist in einer Kantine ange stellt. Dort sind die Arbeitszeiten recht „normal“. Die drei Jahre dauernde Ausbildung im dualen Schulsystem reicht manchen Jung-Köchen nicht. Viele besuchen danach zur Erweiterung und Vertiefung ihres Wissens noch andere Restaurants, um später eventeull in der gehobenen Gastronomie eine feste Anstellung zu finden. Sie orientieren sich dabei an den von Restauranttestern vergebenen Qualitäts-Auszeichnungen. Dabei muss hin und wieder ein Ortswechsel mit einkalkuliert werden. Und wen es gar nicht zu Hause hält: Auch auf hoher See, also auf Kreuz fahrtschiffen oder bei Handelsflotten, wird gekocht. hfr

Foto: Markus Mainka

DAS SZ-PROJEKT

„ZEITUNG LESEN MACHT AZUBIS FIT“ –

VORTEILE FÜR UNTERNEHMEN UND AUSZUBILDENDE JETZT NOCH BIS 15. NOVEMBER 2022 ANMELDEN

Mehr wissen, erfolgreich kommunizieren, mit Kollegen und Kunden auf Augenhöhe mitreden – diese und noch viel mehr Fähigkeiten können Auszubildende aus einer Hand erhalten und sich Tag für Tag aneignen. „Zeitung lesen macht Azubis fit“ heißt das Langzeit-Projekt der Saarbrücker Zeitung für alle Ausbildungsbetriebe im Saarland. Ob Dienstleister, Handwerker oder Industriebetrieb – die positive Wirkung des täglichen Zeitunglesens ist wissenschaftlich belegt. Jeder angemeldete Azubi kann sich tagesaktuell in der Saarbrücker Zeitung informieren – egal, ob mit der gedruckten Ausgabe, dem ePaper oder der Kombination aus beiden Varianten. Alle Unternehmen, die das Digitalpaket buchen, können zudem rabattierte Tablets für alle angemeldeten Azubis zum Preis von einmalig 99 Euro bestellen. Für das aktuelle Projektjahr 2022/23 können sich Unternehmen noch bis 15. November 2022 anmelden. Die Betriebe zahlen nur den regulären Abopreis, darin enthalten ist neben dem „Wissens-Booster“ für die Azubis und zahlreichen Medialeistungen auch ein permanentes Wissensquiz, das die Azubis motivieren soll, sich intensiv mit der SZ zu befassen. Die wissenschaftliche Begleitung hat gezeigt, dass die Azubis in der Berufsschule besser abschneiden, sicherer und selbstbewusster auftreten und kommunikationsstärker sind.

Alle Informationen zum Projekt im Internet unter: http://azubi-projekt.saarbruecker-zeitung.de

Projektleitung:

Svenja Stipanovic

Telefon: (06 81) 502-3515

E-Mail: S.Stipanovic@sz-sb.de

Rohstoffgewinnung mit dem Handel verbinden

hierzulande nicht wachsen und gedeihen – jedenfalls nicht so üppig, als dass sich davon rund 60 Millionen Erwachsene er nähren könnten. Bei durchschnittlich zwei Tassen am Tag wer den in Deutschland täglich 120 Millionen Kaffeepads, Teebeutel oder Kapseln verbraucht. Für diese Unmenge an Heißgetränken müssen Kaffee und Tee importiert werden – und das jeden Tag und zudem aus meist ziemlich entlegenen Ecken der Welt. Aufgabe des Groß- und Außenhandelskaufmann ist es, dafür zu sorgen, dass der Nachschub an Rohstoffen nie abreißt. Selbst redend, dass dabei außer Marktkenntnissen und dem Wissen um die ökologischen und ökonomischen Rahmenbedingungen auch Fremdsprachenkenntnisse, vor allem Spanisch und Eng lisch, durchaus von Vorteil sind. Auch die politische Lage sollte man in diesem Beruf immer im Blick behalten. Die meisten Län der, in denen Kaffeebohnen wachsen, sind politisch instabil. Ernteausfälle müssen aber schnell durch andere Lieferanten ersetzt werden. hfr

Kaufen – Lagern – Verkaufen, so kann man kurz und knapp das Betätigungsfeld des Kaufmanns für Groß- und Außenhandel be schreiben. Wobei es eine Einschränkung gibt: Es handelt sich beim Käufer selten um Endverbraucher. Groß- und Außenhan delskaufleute sind zwischen Erzeugern und Großhändlern zwi schengeschaltet, und sie kommen ins Spiel, wenn es darum geht, Vorprodukte wie Stahl, Holz oder Beton zu den weiterver arbeitenden Betrieben zu transferieren. Eine wichtige Rolle spielt die Lagerung, denn lange Lagerzeiten verteuern den Produktionsprozess und sind deshalb so gut es geht zu vermeiden. In jüngster Zeit, mit immer größer werden den Lieferengpässen, wird von diesem Grundsatz aber mehr und mehr abgerückt, auch die Just-in-time-Produktion hatte zu letzt immer weniger Befürworter. Im Außenhandel ist neben kaufmännischen Fähigkeiten auch Fremdsprachenkenntnis von Vorteil. Am anschaulichsten lässt sich die umfangreiche Tätig keit des Kaufmanns für Groß- und Außenhandel an Gütern wie Kaffee oder Tee aufzeigen. Beides sind Nahrungsmittel, die Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlerer Bildungsabschluss

Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags, Wochenendarbeit möglich Ausbildungsvergütung: zwischen 890 Euro im ersten und 1.040 Euro im dritten Lehrjahr

Kaufmann für Groß-und Außenhandel (m/w/d)

Foto: Shestakoffstock.adobe.com

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AZUBI-ATLAS 02 | 2022 Foto: BaşakK. AuszubildendezurKauffrauimEinzelhandel–Stadtgarten

n3d-artphoto.com

Das

und Praxis im Paket

der Zukunft?

Die Anforderungen an die theoretischen und technischen Kenntnisse und Fertigkeiten von Berufsanfängern steigen mit dem Fortschreiten der technologischen Entwicklung ste tig. Gleichzeitig mangelt es allerorts an geeigneten Nach wuchskräften in der Industrie, im Gesundheitswesen und vor allem im Handwerk.

Studium oder Ausbildung? Jedes Jahr stehen viele Jugendliche und junge Erwachsene vor der Frage, was sie im Anschluss an die Schulausbildung machen sollen. Die Vorteile der beiden ganz unterschiedli chen Wege liegen ebenso auf der Hand wie die Nachteile. Während es für einige berufliche Ziele tatsächlich noch im mer keine duale Ausbildungsstellen von den Kammern gibt – ein Studium demnach unumgänglich ist –, glauben viele frischgebackene Abiturbesitzer fälschlich, dass das in allen Berufszweigen so ist. Das aber ist mitnichten so.

Gut ausgebildete Handwerker sind Mangelware Immer häufiger wird in den Medien über den „Fachkräfte mangel“ im Handwerk berichtet. Das liegt zum einen an der hohen Quote der Studierenden, zum anderen aber auch dar an, dass der „dritte Weg“ noch relativ wenig bekannt ist. Die se dritte Möglichkeit der Ausbildung nennt sich „Das Duale Studium“. In Anlehnung an das duale Ausbildungssystem,

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wie es die Kammern und Arbeitgeber in Deutschland seit vielen Jahrzehnten erfolgreich praktizieren, steht beim Dualen Studium die Kombination Uni und Werk statt oder Büro im Mittelpunkt.

Das Ausbildungsmodell der Zukunft?

Der Vorteil beim Dualen Studium liegt insbesondere darin, dass die Studierenden neben dem doch sehr aufs Theoretische fokussierten Hochschulteil fast ebenso viel praktisches Wissen in einer Firma sam meln, wie das in einer reinen Berufsausbildung der Fall ist. Gerade größere Firmen schätzen dieses breitere Wissen zukünftiger Mitarbeiter und tun inzwischen be reits sehr viel dafür, solche Fachkräfte zu fördern, um

Foto: Riccardo Piccininistock.adobe.com

sie für die Zukunft an sich zu binden. Die Unternehmen, die als Praxispartner mit den Universitäten eng kooperieren und sich zeitlich mit ihnen abstimmen, lassen sich diese Art der Ausbildung einiges kosten. Die Vergütung, die sie bei einer reinen Berufsausbildung zahlen, übernehmen sie meist auch für den dual Studierenden, obgleich der nicht so häufig im Betrieb ist wie ein „reiner“ Azubi.

Hohe Doppelbelastung

Für den dual Studierenden stellt die gleichzeitige Bewälti gung von Ausbildung und Studium natürlich eine recht hohe Belastung dar. Um beide Teile unter einen Hut zu bekom men, braucht es erstens eine sehr gute Organisation und zweitens ein hohes Maß an Durchhaltevermögen. Zuweilen kann es auch schon mal richtig stressig werden, wenn es etwa zu den Klausurphasen an der Universität auch im Be trieb rundgeht. Die Praxispartner sind hier jedoch bemüht, das Arbeitskontingent in solchen „Stoßzeiten“ zu reduzie ren. Dennoch sollte sich jeder Schulabgänger genau überle gen, ob er sich in der Lage sieht, ein Duales Studium durch zuhalten.

Beste Zukunftsperspektiven Wenn er denn mit der Doppelbelastung zurechtkommt, dann liegen die Vorteile des Dualen Studiums ganz offensichtlich auf der Hand. Der dual Studierende verdient vom ersten Mo ment an eine Vergütung, kann sich – im Gegensatz zu einem „reinen Studenten – bereits ein selbstständiges und unab hängiges Leben aufbauen. Noch mehr aber wird er aufgrund seines praktischen Wissens ein attraktiver, gefragter Arbeit nehmer gerade für große, zukunftsfähige und gut zahlende Unternehmen sein. dst

Infos zum Thema Duales Studium gibt es unter www.wegweiser-duales-studium.de/ das-duale-studium/

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FSJ - Freiwilliges Soziales Jahr Nach der Schule freiwillig Gutes tun

Die Schulzeit geht zu Ende, und je näher der allerletzte Schultag rückt, desto drängender wird für viele junge Men schen die Frage: Was mache ich eigentlich nach meinem Abschluss? Eine Ausbildung? Vielleicht, aber welche? Oder studieren? Wenn ja, was denn und wo? Die Antwort auf die se Fragen kann lauten: Ich mache erstmal ein FSJ. Das ist die Abkürzung für das „Freiwillige Soziale Jahr“. Diese Zeit

bot für junge Menschen. Es wurde 1961 ins Leben gerufen, also schon vor gut 50 Jahren. Ziel des FSJ ist heute wie da mals, Jugendlichen eine ehrenamtliche, über mehrere Mo nate laufende Tätigkeit in vor allem sozialen Bereichen an zubieten. Wobei die Tätigkeitsfelder in den vergangenen Jahren ausgeweitet wurden. Neben dem sozialen Engage

ment besteht auch die Möglichkeit, sich unter anderem im Klima- und Umweltschutz, in der Kultur, in Friedensinitiati ven, im Sport oder in handwerklichen und technischen Be reichen auszuprobieren.

Vor allem die Kirchen und die Wohlfahrtsverbände stellen die FSJ-Stellen zur Verfügung. Die Arbeitsfelder sind vielfäl tig: Jugendliche helfen so zum Beispiel Flutopfern im Ahr tal, sie arbeiten in Kindergärten und Seniorenheimen mit, sie betreuen Kindermusical-Produktionen, sind in der Pfad finderarbeit aktiv, unterstützen Menschen mit Behinde rung, packen in Umweltverbänden mit an oder kümmern sich in gemeinnützigen Einrichtungen um die Büroar beit. Auch im Ausland ist ein Freiwilli ges Soziales Jahr möglich.

„Die Teilnehmer bekommen so die Chance, einen tiefen Einblick in die unterschiedli chen Einsatzfelder sozialer Berufe zu erlangen. Darüber hinaus lernen die jugendli chen Freiwilligen Schritt für Schritt ihre eigenen Kompe tenzen kennen und sehen, wie ihr Handeln von Dritten wahrgenommen und einge schätzt wird. Das FSJ dient somit auch der beruflichen Orientierung: Nach Abschluss der Freiwilligentätigkeit weiß man genau, ob ein sozialer

Beruf das Richtige für den eigenen Werdegang ist. Die Frei willigen entwickeln ihre Kritik-, Kommunikations- und Ko operationsfähigkeit. Sie bekommen Einblick in soziale so wie kulturelle Zusammenhänge und werden in die Lage versetzt, ihre eigenen Wertvorstellungen neu zu hinterfra gen. Vor allem aber zeigen Jugendliche und junge Men schen während des sozialen Jahres ihr Engagement für ihre Mitmenschen. Sie tun etwas für andere, verantwortungs voll, freiwillig, ehrenamtlich“, erklärt die Initiative Engage mentförderung.

Das ist alles sehr professionell und die jungen Frauen und Männer besuchen auch Seminare, dennoch ist das Freiwil lige Soziale Jahr keine Ausbildung und auch kein Arbeits verhältnis. Es handelt sich beim FSJ um ein soziales Bil dungsjahr für Menschen im Alter von 17 bis 27 Jahren. Bedingung für die Teilnahme ist: Die Vollzeitschulpflicht muss abgeschlossen sein. Die Jugendlichen leisten dann unterstützende Tätigkeiten, sollen also keine regulären Ar beitskräfte ersetzen.

Nach Informationen der deutschen Initiative Engagement förderung wird im FSJ ein Taschengeld gezahlt, das der Trä ger, also die jeweilige Kirchengemeinde, der zuständige Wohlfahrts- oder Umweltverband beziehungsweise die Ein satzstelle selbst festlegt. Das Gesetz sieht eine Obergrenze für das Taschengeld vor. Aktuell sind das 330 Euro. Durch schnittlich werde aber lediglich eine Geldleistung in Höhe von 150 Euro monatlich gezahlt. Es besteht auch grundsätz lich ein Anspruch auf eine kostenlose Unterkunft und Ver pflegung durch die Einrichtung. Manche Einsatzstellen bie ten auch Arbeitskleidung an. Wird keine Unterkunft oder Verpflegung zur Verfügung gestellt, kann die Dienststelle den FSJ-Leistenden auch Geld für eine Unterkunft geben. Die Freiwilligen im FSJ sind außerdem beitragsfrei in der ge setzlichen Sozialversicherung versichert. Das heißt: Es be steht für sie eine Versicherung in der Kranken-, Pflege-, Renten-, Unfall- und gesetzlichen Arbeitslosenversiche rung. Die Beiträge werden alleine von der Einsatzstelle oder dem Träger eingezahlt. Für die Teilnehmerinnen und Teil nehmer besteht während des Freiwilligen Sozialen Jahres auch ein Kindergeldanspruch, ein Anspruch auf Kinder freibeträge oder auf andere kinderbezogene Leistungen. Die FSJ-Leistenden haben außerdem einen Urlaubsan spruch von mindestens 24 Urlaubstagen in zwölf Monaten Dienstzeit. Sobald die Freiwilligen ihren Dienst angetreten haben, erhalten sie einen FSJ-Ausweis. Dieser Ausweis be rechtigt zu den gleichen Vergünstigungen, wie sie auch Auszubildende oder Schüler erhalten. rol Wer sich über weitere Details des Dienstes und die Stellen im In- und im Ausland informieren möchte, findet Informationen im Internet unter freiwilligendienst.de/fsj-freiwilliges-soziales-jahrwww.bundes-

(m/w/d)

Kaufleute in modernen Zeiten

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Was früher hauptsächlich die Aufgaben des Bürokaufmanns waren, leisten heute in einem weiterentwickelten Berufsfeld die Kaufmänner für Büromanagement. Dabei unterliegt der Beruf sich ständig ändern den Anforderungen, vor allem im Hinblick auf neue Medien, computergestütztes Ar beiten und Archivieren sowie das Verbin den der einzelnen Arbeitsplätze in organi satorischer Hinsicht. Im Innenleben eines Büros muss sich der Büromanager genauso gut auskennen wie der traditionelle Mana ger in seinem Umfeld, das sich meistens außerhalb des Firmensitzes befindet. Denn alle Abläufe müssen von der Arbeitsorgani sation aufeinander abgestimmt und die da

Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlerer Bildungsabschluss Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: zwischen 585 Euro im ersten und 1.200 Euro im dritten Lehrjahr

für benötigte Hardware vorhanden sein, ausgetauscht oder neu beschafft werden. Büromanager sollten also immer den Über blick über die einzelnen Tätigkeiten und die erforderliche Vernetzung haben. Sie müssen den betriebsinternen Technikern und auch den von Fremdfirmen eingesetz ten Personen genaue Angaben machen können, welche Arbeiten verrichtet oder welche Geräte zum optimalen Arbeitsab lauf im Büro miteinander verbunden wer den müssen. Die Vielfalt macht den Beruf zu einer der beliebtesten Ausbildungsmög lichkeiten. hfr

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Sich nach der Schulzeit sozial zu engagieren, das ermöglicht nicht nur das schon seit gut einem halben Jahrhundert etablierte Freiwil lige Soziale Jahr (FSJ). Seit 2011 gibt es auch den Bundesfreiwilligendienst (BFD). Er wur de eingeführt, als in Deutschland die Wehrpflicht ab geschafft wurde. Der Bundesfreiwilligendienst ersetzt den Zivildienst, den junge Männer leisten mussten, die den Dienst in der Bundeswehr verweigert haben. Der Bundesfreiwilligendienst steht allerdings auch Frauen offen.

Der BFD wird vom Bundesamt für Familie und zivilge sellschaftliche Aufgaben, also vom Staat, finanziell gefördert. Wer sich zum BFD meldet, schließt einen Vertrag mit der Bundesrepublik Deutschland, wäh rend man im Freiwilligen Sozialen Jahr eine Vereinba

rung mit der Einsatzstelle und dem Freiwilligendien ste-Träger, etwa einer Kirche, einem Wohlfahrts- oder Umweltverband, schließt. Organisiert werden FSJ und BFD aber in der Regel von denselben Stellen. Der Bundesfreiwilligendienst hat im Gegensatz zum Frei willigen Sozialen Jahr keine Altersgrenze. Dadurch können auch Frauen und Männer, die älter als 27 Jah

Bundesfreiwilligendienst Ein Zivildienstfreiwilliger

Bundesfreiwilligendienst

re sind, einen Freiwilligendienst leisten. Ein Jugendfrei willigendienst ist dagegen nur bis zu einem Alter von 26 Jahren möglich.

Das Taschengeld beträgt im BFD maximal 405 Euro mo natlich. Hinzu kommen in vielen Fällen kostenlose Unter kunft, Verpflegung und Dienstkleidung. Die jeweilige Höhe des Geldes kann jedoch von Träger zu Träger unter schiedlich sein und hängt auch vom Umfang der Tätigkeit des Freiwilligen ab. Das Geld, das der Freiwillige erhält, ist kein Gehalt. Es ist mehr eine Aufwandsentschädi gung, denn bei diesem Freiwilligendienst handelt es sich um ein Ehrenamt.

Der Bundesfreiwilligendienst wird vom Bund mit einem Zuschuss bis 350 Euro pro Platz für Taschengeld und So zialversicherungsbeiträge gefördert. Für die pädagogi sche Begleitung beträgt die Förderung bis zu 133 Euro. Diese Förderung geht jedoch an die Einsatzstellen, nicht an den Freiwilligen. Der BFD ist hinsichtlich seiner Dauer flexibel ausgestaltet. Im Regelfall soll er ein Jahr dauern. Maximal sind zwei Dienstjahre möglich, im Minimum sechs Monate. Davor muss man allerdings wie beim Frei willigen Sozialen Jahr seine Schulpflicht erfüllt haben. Der BFD dient wie das FSJ auch der Orientierung. „Mit dem Bundesfreiwilligendienst engagiert man sich nicht nur für andere und das Gemeinwohl. Man erweist auch sich selbst viel Gutes“, erklärt die Initiative Engagement förderung. rol

Informationen dazu gibt es unter www.bundes-freiwilligendienst.de

Foto: weedezignstock.adobe.com

Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d)

Cool bleiben in der Hotline

Gerade in den letzten beiden Jahren kamen Kunden immer seltener in die Geschäfte oder Vertriebszentralen, um sich ihre gewünschte Ware anzuschauen. Abstand war das Ge bot der Stunde. Das ergab für einige Berufsfelder einen ungeahnten Aufschwung. Denn von heute auf morgen wa ren Hotlines und Call-Center schwer in Mode – und damit auch der Kaufmann für Dialogmarketing. Nicht alle Gespräche mit Kunden sind dabei angenehmer Art. Manche Kunden, die zuvor lange in der Warteschleife schmoren mussten, sind schon zu Beginn des Gesprächs unangehm und müssen erst mal beruhigt werden. Deshalb gehört nicht nur Fachkompetenz zum Anforderungsprofil, sondern auch Besonnenheit, ein ausgleichendes Wesen, gute Gesprächsführung und eine beruhigende Stimmlage, die den aufgebrachten Kunden schnell abkühlen lässt. Doch die meisten Kundenkontakte sind angenehm, denn schließlich möchte der Mann oder die Frau am anderen Ende der Leitung etwas haben oder erreichen. Neben dem Verkauf von Produkten und Dienstleistungen gehört auch das Gewinnen von Neukunden zum Berufsbild des Kauf manns für Dialogmarketing. Für Erstkunden sind sie daher der erste Mensch in der Firma, mit dem sie Kontakt haben. Auf dieses erste Gespräch bauen alle weiteren auf und wenn es gelingt, gleich einen guten Eindruck zu hinterlas sen, wird sich der Neukunde immer wieder daran erinnen. Es kann auch vorkommen, dass man nicht durchgehend für eine Firma arbeitet, sondern das sogenannte Telefon marketing als Auftragsarbeit abwickelt. Dabei wird neben dem Grundgehalt ab und zu auch noch Provision gezahlt. Wer erfolgreich ist, verdient dann auch mehr. Nach einem erfolgreichen Erstkontakt oder einem abgeschlossenen

Verkaufsgespräch gilt es, die Nachverfolgung des Auftra ges zu organisieren, also eventuell Prämien, Boni oder Ra batte einzubinden. Oft ergibt sich in einem zweiten Ge spräch, dass der Kunde noch Nachfragen hat oder etwas Zusätzliches bestellen will. Erfahrene DialogmarketingVerkäufer beurteilen die einzelnen Verkaufsgespräche, die dazu nach vorheriger Information des Kunden aufge zeichnet werden. Somit lässt sich später auch eine Verbes serung des Telefonier-Verhaltens erzielen. Ähnlich wird auch in der Ausbildung verfahren, hier wird aber auch vieles im Rollenspiel oder teilweise in Übungs firmen behandelt. Ein Vorteil dieses Berufes ist die Ortsge bundenheit. Er ist absolut familienfreundlich, die Arbeits zeiten sind sehr flexibel, da sie über den ganzen Tag verteilt sind. In international handelnden Callcentern wird sogar nachts gearbeitet. Es gibt aber auch im Inland Unter nehmen, deren Callcenter nachts besetzt sind. hfr

Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlerer Bildungsabschluss Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: zwischen 700 Euro im ersten und 1.030 Euro im dritten Ausbildungsjahrr

Ausbildung bei der Mediengruppe Saarbrücker Zeitung

Zum Ausbildungsstart September 2023 bieten wir vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten.

Wir sind ein seit über 260 Jahren erfolgreich agierendes, traditionelles Medienunternehmen mit unterschiedlichen modernen Geschäftsmodellen und Tochterunternehmen im Saarland und in der Region Trier, die alle zum gemeinsamen Erfolg unserer Mediengruppe beitragen. Diese Vielfalt spiegelt sich auch in unseren verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten wider.

Wir bilden am Standort Saarbrücken in folgenden Ausbildungsberufen aus:

• Industriekaufleute (m/w/d)

•

•

Informationen zu den einzelnen Ausbildungsberufen und die Möglichkeit zur Bewerbung findest Du in unserem Jobportal jobs.medienhaus-sz-tv.de

Du hast noch Fragen zu unseren verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten? Unser Ausbildungskoordinator beantwortet Deine Fragen.

Markus Barth: Tel. 06 81/5 02 14 17

medienhaus-sz-tv.de

–FachrichtungMaschinenbau

–FachrichtungWirtschaftsinformatik

(m/w/d)fürDigital-undPrintmedien

Fachinformatiker (m/w/d)Anwendungsentwicklung

(m/w/d)Systemintegration

(m/w/d)fürBüromanagement

Kaufleute im Einzelhandel treten unmittelbar in Kontakt zu den Kunden. Deshalb sind neben den berufsbedeutenden Fähigkeiten, die in der Schule und im Betrieb in dualer Form erlernt werden, auch die Umgangsformen wichtig. Seriöses und sicheres Auftreten sollte nicht nur in Banken und in der öffentlichen Verwaltung ein berufliches Wesensmerkmal sein. Verhandlungsgeschick zeichnet sich durch das Einbin den des Käufers in den Verkaufsprozess aus, niemand lässt sich von einem barsch auftretenden Verkäufer gerne über rumpeln. Diese „Soft Skills“ lassen sich nicht so leicht erlernen, sie müssen schon in der Persönlichkeit des Einzelhandelskauf manns zumindest ansatzweise vorhanden sein. Einzelhan delskaufleute müssen nicht nur über hieb- und stichfeste Kenntnisse in Warenkunde verfügen, sondern auch über Al ternativen Bescheid wissen und diese wenn nötig anbieten. So kann ein Kunde von einer festgelegten Kaufentscheidung abgebracht werden – am besten so, dass er die Alternative selbst in Betracht zieht, ohne überredet worden zu sein. hfr

20 angehende Gesellinnen und Gesellen aus unterschiedlichen Handwerksberufen des Saarlandes wer den künftig in Schulen, auf Ausbildungs- und Jobmes sen sowie auf öffentlichen Veranstaltungen für ihre Ausbildungsberufe werben.

Vor dem ersten Einsatz absolvierten die Ausbildungs botschafter mit Unterstützung des saarländischen Wirtschaftsministeriums eine zweitägige vorbereiten de Schulung bei der HWK. Darin erlernten sie Präsen tations- und Kommunikationstechniken und vertieften ihre Kenntnisse zur dualen Berufsausbildung im Hand werk. Als Botschafter für die duale Ausbildung im Saar handwerk halten die angehenden Gesellen den Slogan „Mach Dein Ding! – geh ins Handwerk“ hoch.

Der Mehrwert für die Ausbildungsbotschafter: Handwerkliche Nachwuchsfachkräfte, die sich neben ihrer Berufsausbildung als Ausbildungsbotschafter engagieren, können ihre persönlichen Kompetenzen stärken, indem sie vor Schulklassen über sich und ihre Arbeit referieren. Sie erhalten Anerkennung im eigenen Betrieb sowie von Schülern und Lehrern, wodurch ihre Ausbildung aufgewertet wird. Am Ende erhält jeder ein Zertifikat für sein Engagement.

Der Mehrwert für die entsendenden Betriebe: Unternehmen, die Ausbildungsbotschafter entsenden, werben für die handwerkliche Ausbildung im eigenen Betrieb und fördern eine nachhaltige Personalentwick lung im eigenen Unternehmen.

MachDeinDing–geh’insHandwerk!

Monika Müller

5809-269

Eure HWK-Ansprechpartnerin unterstützen

Telefonnummern und Mailadressen:

Auf die geschlechterspezifische Sprachdifferenzierung mit Verwendung weiblich-männlicher Doppelformen wird in diesemText aus Gründen der Lesbarkeit verzichtet. Wo gewohnheitsmäßig nur die männliche Form zum Einsatz kommt, sind implizit alle Geschlechter gemeint.

Als Metallbauer bist du vielseitig im Einsatz, wobei du dich zwischen den drei Fachrichtungen Konstruktions technik, Gestaltung oder Fahrzeugbau entscheiden kannst. In diesem spannenden Handwerksberuf formst, montierst oder kreierst du Gegenstände aus Stahl und anderen Metallen. Von Fensterumrahmun gen über künstlerische Metallverzierungen bis hin zu Kühlsystemen für Transporter fertigst du hochwertige Werkstücke nach Kundenwunsch. Kaum ein Hand werk schlägt so eindrucksvoll die Brücke zwischen Tra dition und Innovation: Handwerkliche Tätigkeiten und digitale Abläufe und Prozesse gehen im Metallbauer handwerk Hand in Hand. So werden Vordächer, Trep pen, Geländer oder Zaunanlagen nur noch selten mit dem Bleistift auf Papier skizziert. Stattdessen unter stützen moderne, dreidimensionale, computerge stützte Verfahren die Konstruktionsvorbereitung. Mit hilfe von CNC-Maschinen fertigen Metallbauer langlebige und damit nachhaltige Konstruktionen aus Stahl, Aluminium, Kupfer oder Zink.

Als Metallbauer bist du von der Skizze bis zur Montage für dein Werkstück mitverantwortlich. Metallbau ist Maßarbeit: Deshalb sind räumliches Vorstellungsver mögen und hochpräzises Arbeiten in diesem Beruf das A und O. Wenn du außerdem Spaß an technischen Themen hast und gerne mit Zahlen arbeitest, steht deiner Karriere im Metallbauerhandwerk nichts mehr im Weg!

Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker

SIE HALTEN WIND, HITZE UNDUNGEBETENE GÄSTE DRAUSSEN

Werkstoffe wie Glas und Stahl prägen moderne Architektur. Mit Rollläden, Jalousien, Markisen und weiteren handwerklichen Lösungenkönnen Gebäude und ihre Nutzer vor Wind und Wetter, dem Eindringen ungebetener Gäste und neugierigen Blicken geschützt werden. Ob automatisch gesteuerte Sonnensegel, einbruchhemmendeRollläden oder computergesteuerte Beschattungen für modernelichtdurchflutete Gebäude: Bei der Realisierung all dieser Wohnträume sind Köpfchen und handwerkliches Geschick gefragt.In diesem abwechslungsreichen Handwerksberuf hast du die Chance, moderne Technologie zu nutzen, um Gebäude intelligenter undressourcenschonender zu gestalten. Geplant wird am PC, an diekonkrete Umsetzung geht es anschließend in der Werkstatt. Zu guterLetzt wird direkt beim Kunden montiert. Hier kannst du nach getaner Arbeit stolz das fertige Ergebnis bewundern. Als Rollladen- undSonnenschutzmechatroniker leistest du außerdem einen Beitrag zurKlima- und Energiewende und hilfst deinen Kunden, Energie einzusparen. Von der Fertigung feinmechanischer Produkte bis hin zurInstallation der Anlagen ist dein Können gefragt. Wenn du in diesemHandwerksberuf durchstarten willst, solltest du deshalb unbedingthandwerkliches Geschick mitbringen und bei der Arbeit Wert aufPräzision und Sorgfalt legen.Wenn du zudem ein Teamplayer bist und gerne mitMenschen kommunizierst,bist du in diesem Handwerkgenau richtig.

Dauer der Ausbildung: 3 JahreVergütung (Brutto): 585 Euro imersten Lehrjahr bis 790 Euro im drittenLehrjahr

SIND UMWELTSCHÜTZER UND GLÜCKSBRINGER IN SCHWARZER MONTUR

Das Bild des rußverschmierten Handwerkers wird dem interessanten Berufsbild des Schornsteinfegers längst nicht mehr gerecht. Mit Kohle heizen nur noch die allerwenigsten Haushalte in Deutschland. Ihrem Ruf als Glücksbringer machen Schornsteinfeger allerdings immer noch alle Ehre und erfüllen dabei ganz neben bei noch viele weitere Aufgaben: So prüfen sie zum Beispiel, ob Schornsteine, Ab gasleitungen, Öfen, Heizungs- und Lüftungsanlagen sicher, effizient und sauber funktionieren und beraten und informieren ihre Kundschaft rund um das Thema nachhaltiges Heizen. Dabei stehen neben dem Brandschutz vor allem Energieein sparung und Effizienz im Vordergrund. Fakt ist: Der Beruf des Schornsteinfegers hat Zukunft und lässt mit seinen vielfältigen Tätigkeitsfeldern keine Langeweile aufkommen. Du nutzt moderne Technologien, bist immer unterwegs, lernst fast täglich neue Menschen kennen und trägst aktiv zum Umweltschutz bei. Als Schornsteinfeger solltest du körperlich fit sein und handwerkliches Geschick mitbringen. Verständnis für naturwissenschaftliche Zusammenhänge, ein Interes se an Klima- und Umweltschutz sowie Freude an der Kommunikation mit Men schen helfen dir dabei, es in diesem Handwerk nach ganz oben zu schaffen.

Fliesen-/ Platten- und Mosaikleger (m/w/d) SIE VERPASSEN JEDEM RAUM EINEN INDIVIDUELLEN LOOK,,,,

Die umfangreiche Berufsbezeichnung trifft voll ins Schwarze und lässt bereits erahnen, wie vielseitig dieser Beruf ist. Du arbeitest mit Fliesen in allen Far ben und Formen bis hin zu ausgefallenen Mosaiken. Beim Gestalten von Wand- und Bodenflächen sind deine Kreativität und dein Können gefragt. Pri vat- und Geschäftskunden schätzen die freundliche und individuelle Umge bung, die du mit deinen Händen schaffst. Egal ob Keramik, Feinsteinzeug oder Naturstein: Du kennst dich mit allen Materialien, Verwendungszwecken und Verlegetechniken aus und verleihst Terrassen, Badezimmern, Schwimmbä dern oder Krankenhäusern einen einzigartigen Look. Wenn du dich für diesen Beruf interessierst, solltest du Sorgfalt und hand werkliches Geschick mitbringen und ein gutes Auge für Farben und Gestal tung haben. Die Arbeit als Fliesen-/ Platten- und Mosaikleger ist bunt und vielseitig, erfordert andererseits aber auch körperliche Fitness. Fliesen wer den im Freien in Großformaten verlegt. Um Arbeiten in der Höhe zu erledi gen, solltest du außerdem schwindelfrei sein. Belohnt wird dein Einsatz schon während deiner Ausbildungszeit mit einer sehr guten Ausbildungsvergütung.

Dauer der Ausbildung: 3 JahreVergütung (Brutto): 920 Euro imersten Lehrjahr bis 1.495 Euro imdritten Lehrjahr

Elektroniker (m/w/d) SIE SORGEN IMMER FÜR DIE RICHTIGE SPANNUNG

Als Elektroniker kannst du dich in einem breit gefächerten Arbeitsfeld austoben: Je nach Fachrichtung kümmerst du dich um die Energietechnik am und rund ums Gebäude oder die Elektronik in Automatisierungs systemen wie Robotern und pro grammierst Steuerungen und Regelungen.

Fotos: Dusko, industrieblick, pololiastock.adobe.com

Bäckereifachverkäufer (m/w/d) SIE DIENEN LECKERMÄULCHEN ALS ENTSCHEIDUNGSHILFE

Mit einem freundlichen Lächeln zauberst du deiner Kundschaft an der Verkaufstheke ein Lächeln ins Gesicht. Mit Kompetenz und einer ordentlichen Portion Charme empfiehlst du das richtige Brot für den täglichen Eiweißbedarf und Torten, die auf jedem Kindergeburtstag für Begeisterung sorgen. Mit deinem fundierten Wissen über Waren und Inhaltsstoffe beantwortest du alle Fragen zu Lebensmitteln und deren Verwendung. Als Bäckereifachverkäufer informierst, berätst und verkaufst du neben Brot auch Backwaren, süße Teilchen, Torten oder kleine Snacks und Gerichte. Zudem präsentierst du die Ware so ansprechend, dass deinen Kunden schon beim Anschauen das Was ser im Mund zusammenläuft und verpackst die Waren für den wei teren Transport. Du dekorierst Auslagen, garnierst Brötchen und sorgst vor dem Feierabend für Ordnung und Sauberkeit im Verkaufs raum sowie für die richtige Lagerung der Lebensmittel über Nacht. Als Bäckereifachverkäufer solltest du sorgfältig arbeiten, kommuni kativ sein und Freude am direkten Austausch mit Menschen haben. Mit Geschick, Interesse an deinen Produkten und einem Auge für die richtige Präsentation kannst du in diesem Handwerk definitiv punkten. Die beliebten Sprüche „Liebe geht durch den Magen“ und „Das Auge isst mit“ fassen perfekt zusammen, worauf es in diesem facettenrei chen Handwerk ankommt.

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Vergütung (Brutto): 680 Euro im ersten Lehrjahr bis 885 Euro im dritten Lehrjahr.

Du arbeitest geschickt und präzi se und hast ein gutes technisches Verständnis? Außerdem interes sierst du dich für Klimaschutz, En ergieversorgung und Gebäude technik? Perfekt! Dann bist du im Beruf Elektroniker, Fachrichtung:Energie- und Gebäudetechnik genau richtig. Als Fachkraft in diesem spannenden Gewerk kannst du Gebäude – vom Einfamilienhaus bis hin zum Flughafen – managen. Du überwachst unteranderem Photovoltaikanlagen, Verteileranlagen und Netze. Auchdas Einrichten und Warten elektrischer Wärmepumpen und Beleuchtungsanlagen zählt zu deinem Handwerkszeug. Außerdemrichtest du Schutzsysteme gegen elektrische Schläge ein und bistfür Blitz- und Überspannungsschutzsysteme zuständig.Automatisierungs- und Systemtechnik wird als zweite Fachrichtung im Elektronikerhandwerk angeboten. Wenn du gut analysieren kannst, kreativ bist und techni sche Zusammenhänge rasch verstehst, könnte das der perfekte Beruf für dich sein. Mithilfe mechanischer, pneumatischer und hydraulischer Antriebesteuerst du Roboter und Maschinen. Du analysierst die Funktionszusammenhänge von Maschinen und sorgst dafür, dass elektronische Steuerungen ordnungsgemäß funktionieren. Dafürkonfigurierst du Hard- und Software, Bus-Systeme und Netzwerke. Bei Störungen suchst du nach den Ursachen und findesteine passende Lösung. Bei Wartungsarbeiten prüfst du dieSicherheitseinrichtungen und sorgst bei Bedarf für Verbesse rungen.

Dauer der Ausbildung: 3,5 JahreVergütung (Brutto): 770 Euro imersten Lehrjahr bis 1.000 Euro imvierten Lehrjahr

Früher Schrauber, nun Systemanalytiker

Die wenigsten neu gebauten Kraftfahrzeuge kommen ohne computergestützte Technik aus. Hightech hat nicht nur im Motorsport längst das Sagen, auch im Au tomobilbau werden viele Segmente von Chips gesteu ert. Das macht die Diagnose in der Werkstatt mit dem entsprechenden Equipment zwar wesentlich leichter, weil Fehler auf Knopf- bzw. Tastendruck entdeckt wer den und die entsprechenden Module ausgetauscht werden. Aber das Selbermachen in der eigenen Garage oder im Hof wird dadurch erschwert. An viele eingebau te Teile kommt man nicht mehr ohne Weiteres ran, Fach leute und sprezielle Software müssen zu Rate gezogen und eingesetzt werden. Da das Schrauben und Hämmern immer mehr aus der Werkstatt verschwindet, hat sich auch die Bezeichnung des Berufes geändert. Der Begriff Kfz-Mechatroniker sagt schon aus, dass es sich dabei um eine Verbindung von Mechaniker und Elektroniker handelt. Das Berufs bild hat sich durch den Einsatz von Computertechnik

schon in den letzten Jahren gewandelt und es wird sich in den kommenden Jahren erneut ändern, wenn keine fossilen Treibstoffe wie Benzin oder Diesel, sondern er neuerbare Energien wie Wasserstoff, Solarzellen oder Elektroenergie zum Einsatz kommen. Die enorme Beliebtheit des Ausbildungsberufes hat den Vorteil, dass entsprechende Klassen in jedem Be rufsschulzentrum vorhanden sind. Und der Wandel von oft mit Schmutz und Öl verbundenen Arbeiten in der Grube hin zur Diagnostik mittels Chip bringt eine Er leichterung mit, die sicher auch viele Mädchen freuen dürfte: Es müssen weniger schwere oder verdreckte Tei le gehoben werden. Auch diese Ausbildung wird im klassischen dualen System aus Berufsschule und Aus bildungsbetrieb durchgeführt. Da die zu vermittelnden Lerninhalte aufgrund des breit gestreuten Segments an möglichen Fahrzeugtypen sehr umfangreich ist, dauert die Ausbildung dreieinhalb Jahre. Das Ausbildungsge halt ist aber von Beginn an höher als bei vielen anderen

Ausbildungen. Das bedeutet aber auch: Von Beginn an sind Auszubildende in den Werkstatt-Prozess eingebunden. Meist verfügen Jung-Schrauber ja ohnehin schon über Erfahrungen, weil sie an ihrem Moped rumgebastelt haben oder schon an Papis Auto die Zündkerzen getauscht oder andere kleinere Reparaturen bis hin zum Reifenwechsel vorgenommen ha ben. Und beim Zuschauen lernt man nicht mal halb so viel, wie wenn man es selber macht. Da mittlerweile jede Menge Elektronik in den Fahrzeugbau Einzug gehalten hat, wird die Bezeichnung Kfz-Mechaniker nicht mehr verwendet. Elektronik ist meist schon nötig, um das Fahrzeug ohne Schlüssel überhaupt öffnen zu können. Der Startvorgang wird in vielen Modellen auch bereits ohne Schlüssel vorgenommen. Beim Start fahren dann auch die Betriebssysteme, ohne die ein modernes Auto nicht mehr auskommt, hoch. So müssen die Bremsassistenten beim ersten Druck aufs Gaspedal sofort funktionieren, das Navigati onssystem sollte in Sekunden den Weg weisen, und auch alle anderen Assistenzsysteme müssen vor dem Losfahren bereit sein, falls sie gebraucht werden. Das gilt auch für Sicherheits gurte und Airbags. Da Systemabstürze ja selten in der Werk

statt oder auf deren Hof vorkommen, muss der Kfz-Mechatro niker auch flexibel sein und den Schaden am Pannenort beheben, falls nicht der ADAC Abhilfe schafft. Markenhändler in Großstädten halten deshalb auch einen Notdienst bereit, der oft bis in die späten Abendstunden oder auch am frühen Morgen besetzt ist. Kfz-Mechatroniker müssen damit rechnen, dass sie auch mal bei schlechter Witterung oder Schneefall raus auf die Straße müssen. Wer Glück und Beziehungen hat und dem Motorsport zugeneigt ist, bekommt vielleicht einen Job in einem Rennstall, muss dann aber damit rechnen, drei Viertel des Jahres an Rennstrecken zu verbringen, was nicht gerade familienfreundlich ist. hfr

Empfohlener Bildungsabschluss:Mittlerer BildungsabschlussAusbildungsdauer: 3,5 JahreArbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: zwischen 706 Euroim ersten und 1.202 Euro im drittenAusbildungsjahr

Automobilkaufmann

Mobilität im Wandel umsetzen

Wer schaut als Kleinkind nicht fasziniert außergewöhnli chen Fahrzeugen hinterher? Feuerwehrautos, Polizei fahrzeuge oder Sportwagen begeistern die meisten Her anwachsenden oft schon allein wegen ihrer Dynamik. Wer von diesem Reiz nicht genug bekommen kann, soll te sich zum Automobilkaufmann ausbilden lassen. Die gesamte Mobilitätsbranche ist im Wandel, her kömmliche Antriebsarten wie Benzin- und Dieselmoto ren sind wegen ihrer negativen Auswirkungen auf die Umwelt in ein schlechtes Licht gerückt. Deshalb müssen auch die Automobilkaufleute umdenken. Vieles von dem, was vor ein paar Jahren noch als unumstößliches Postulat galt, hat heute an Bedeutung verloren. Auch wenn die Elektromobilität wegen der derzeit unsicheren Versorgungslage mit den herkömmlichen Arten von En ergie an Ansehen gewonnen hat, betrachten sie viele potenzielle Autokäufer doch noch kritisch, vor allem we gen der Entsorgung der Akkus.

Der Verkäufer muss also erst einmal herausfinden, wel cher Energiequelle der potenzielle Käufer eher zuge neigt ist. Noch größer wird das Dilemma zwischen Ver käufer und Kunde, wenn der Kunde ein Auto mit Verbrennungsmotor als Gebrauchtwagen einsetzt, um ein umweltfreundliches Fahrzeug zu ergattern. In sol chen Situationen ist großes Verhandlungsgeschick des Verkäufers gefragt, denn der Gebrauchte soll durch sei

nen Verkaufspreis ja noch etwas zum Neuwagenkauf beitragen. Der Automobilkaufmann muss deshalb nicht nur den Neuwagenmarkt stets im Auge behalten, son dern sich auch auf dem Gebrauchtwagensektor genau auskennen. Die dreijährige Ausbildung wird klassisch im dualen System in der Berufsschule und im Ausbil dungsbetrieb durchgeführt. Da die Ausbildung sehr beliebt ist und demnächst we gen der einschneidenden Änderungen viele frisch aus gebildete Fachkräfte gesucht werden, kann man ziem lich sicher sein, die Lehrjahre sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule in der Nähe des Wohnumfel des durchführen zu können. Die optimale Verbindung von Fachwissen und Verhandlungsgeschick macht den guten Verkäufer aus und gute Verkaufserfolge werden hin und wieder auch außertariflich entlohnt. hfr

Empfohlener Bildungsabschluss:

Mittlerer Bildungsabschluss

Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags

Ausbildungsvergütung: zwischen 700 Euro im ersten bis 1.085 Euro im dritten Lehrjahr

Ordnung ist beim Lagerlogistiker nicht nur das halbe Le ben, sondern das Ganze. Genauigkeit bis zur Komma stelle, ein gutes Raum-Verständnis, mathematische Fä higkeiten und auch ein gutes Gedächtnis machen den Lagerlogistiker aus. Aber er sollte nicht nur auf Anhieb wissen, wo bestimmte Produkte, Waren oder Maschinen stehen, sondern sollte auch darauf achten, dass bei Lie ferungen genügend Platz für Frischware vorhanden ist, sonst geht der Überblick schnell verloren. Sind die zu lagernden Teile fester Natur, also zum Bei spiel bereits fertiggestellte Produkte, kann mit dem Ab stellplatz noch etwas improvisiert werden, sind die zu lagernden Dinge aber flüssig, gas- oder sandförmig, muss streng auf Abtrennung geachtet werden, denn eine Vermischung darf hier nicht stattfinden. Jede Änderung des Rohstoffes führt bei der weiteren Verarbeitung näm lich zu anderen Eigenschaften und Reaktionen. Die duale Ausbildung in Schule und Ausbildungsstätte dauert drei Jahre und wird vor allem in Speditionsbetrie ben oder großen Produktionsstätten mit hohem Vorpro dukte-Bedarf angeboten. In jüngster Zeit hat sich auch aufgrund der Einschränkungen im täglichen Leben ein

61 AZUBI-ATLAS 02 | 2022 Lagerlogistiker (m/w/d)

weiterer Bereich aufgetan, der für Lagerlogistiker in Zukunft immer interessanter wird, denn der Online-Handel nimmt im mer größere Ausmaße an. Dabei kommen nicht nur Bücher, Kleider oder Schuhe zum Ver sand, sondern immer mehr Menschen bestellen auch Lebens mittel zu sich nach Hause. Hier kommt auf die Lagerlogistiker der Handelsketten eine weitere Problematik zu: Während Kleider und Schuhe nicht verderben, sondern höchstens wech selnden Modetrends unterliegen, gibt es bei Lebensmitteln strenge Anforderungen an die Frische. Haltbarkeitsdaten müs sen überwacht werden und abgelaufene Ware aus den Rega len genommen werden. Im Einzelhandel vor Ort machen das die Verkäuferinnen meist selbst oder es gibt andere Kräfte, die das übernehmen. In einem größeren Lager, das dann ja auch den Einkaufsmarkt bedient, muss der Lagerlogistiker dafür sorgen, dass stets Frischware ausgeliefert wird. Ein von vielen Verbrauchern mit Missgunst betrachteter As pekt dürfte in Zukunft mehr und mehr eingedämmt werden: Retouren sollen künftig erschwert werden. Denn diese werden oft nicht ein zweites Mal eingelagert, sondern landen häufig im Abfall – ein Umstand, der zukünftig vermieden werden soll. Lagerlogistiker leisten bei verantwortungsvollem Umgang mit der Ware einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz. Zum Aufgabenbereich gehören auch der Überblick über die benötigte Lagerfläche und die Erreichbarkeit der Ware durch

den Spediteur. Sollte die Lagerfläche zu klein sein, weil zum Beispiel für die Produktion von Endprodukten mehr Rohstoffe benötigt werden, muss weiterer Lagerraum angemietet oder anders bereitgestellt werden. Hierbei muss dann auch, even tuell mit anderen Stellen, abgeklärt werden, ob es sich lohnt, mehr Lagerraum vorzuhalten: Sollten die zusätzlichen Kosten die Einnahmen übersteigen, ist eine erhöhte Lagerkapazität ökonomisch nicht sinnvoll. Andererseits gilt es in Anbetracht der Energieknappheit gerade jetzt, Vorräte anzuschaffen, um zum Beispiel die nächste Heizperiode zu überstehen. Eine Ausweitung der Lagerkapazitäten für Öl, Benzin und Gas ist da oft unerlässlich, man muss bei fossilen Energiequellen aber auch gewisse Sicherheitsstandards beachten. Lagerlogistiker dürfen sich also nie mit dem Ist-Zustand zufrieden geben, sondern sie müssen immer auch die Zukunft und uner wartete Ereignisse im Blick behalten, um für den Notfall vorsorglich Platz zu schaffen oder zu organisieren. hfr

Empfohlener Bildungsabschluss:Hauptschulabschluss

Ausbildungsdauer: 3,5 JahreArbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung:

700 bis 930 Euro brutto monatlich im 1. Lehrjahr

750 bis 980 Euro brutto monatlich im 2. Lehrjahr

800 bs 1.060 Euro brutto monatlich im 3. Lehrjahr850 bis 1.120 Euro brutto monatlich im 4. Lehrjahr

undwirbildenau Seitüber30Jahrenstellenwirhochwertige,faltbareLager-undTransportbehälte ausKunststoffher,dieweltweitzumEinsatzkommen.Mittlerweilehabenw mehrals330MitarbeiterundwirfreuenunsüberjedenweiterenNeuzugang.

EINSISTSICHER:

Mechatroniker (m/w/d)

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statt Alltagstrott,

statt Alleinkämpferund

Maschinen zum Laufen bringen

Im Gegensatz zum Kfz-Mechatroniker, der sich fast ausschließlich mit fahrbaren Untersätzen befasst, ar beiten Mechatroniker mit Maschinen, Robotern, in Fertigungshallen oder in Werkstätten, die auf Repara turen und Instandsetzungen spezialisiert sind. Das kann stationär sein, also eine lange Zeit an ein und demselben Ort, es gibt aber auch auf Frachtschiffen und anderen Wasserfahrzeugen für Mechatroniker ein breites Betätigungsfeld. Auch Montagearbeit weit weg von den heimatlichen Gefilden ist möglich. Im Handelssektor sind Mechatroniker gefragt, weil sie beispielsweise Transportmittel, Förderbänder und manchmal auch Loren in Gang und in Schuss halten sollen. Laufende Inspektionen sorgen dafür, dass es keine unvorhergesehenen Transportunterbrechungen gibt, denn das kann den Betriebsablauf und den Her stellungsprozess erheblich behindern. Da die Einsatz gebiete und die Anforderungen so umfangreich sind, wird eine dreieinhalbjährige Ausbildung nötig, die im dualen System absolviert wird. hfr

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(m/w/d)

Verbindungen schaffen und bewahren

Im Berufs- und im Allltagsleben hängt ein Großteil des menschlichen Handelns von Kommunikation ab. Jeder muss sich anderen irgendwie mitteilen, um zu (über-)le ben. Und wie im Privaten kommt es auch im Berufsleben in kritischen Situationen darauf an, schnell mit anderen in Kontakt zu treten – und möglichst jemanden zu fin den, der das aufgetretene Problem lösen kann. Im BüroAlltag geht immer noch viel mit Telefon und Faxgerät, wobei E-Mails und Scanner das Faxen in der Zwischen zeit mehr und mehr den Rang ablaufen. Eines haben alle Geräte zur Kommunikation gemeinsam: Sie müssen mit einander verbunden werden und aufeinander reagieren.

Und das auch noch in beide Richtungen. Hinzu kommt auch noch die Dokumentation der einzelnen Geräte, da mit man nachvollziehen kann, wer wann was abgesen det, gescannt oder auf anderem Wege übertragen hat. Je nach Art des Büros oder der Verwaltung können solche zeitlichen Abfolgen auch vor Gericht eine Bedeutung be kommen, deshalb müssen sie hieb- und stichfest sein. Die Ausbildung im dualen System dauert länger als üb lich, weil es so viele unterschiedliche Arten der Kommu nikation gibt und man nicht nur Menschen miteinander verbindet. Auch Systeme, die unabhängig vom Menschen miteinan der in Verbindung stehen, kommunizieren miteinander, denke man nur an Schaltuhren, die eine Aktion in Gang setzen wie zum Beispiel beim automatischen Anheizen der Wohnung, wenn der Hausbesitzer nach Feierabend nach Hause kommt. Oder das automatische Lichtan schalten bei längerer Abwesenheit des Hausbesitzers, um bei potenziellen Einbrechern den Eindruck zu hinter lassen, das Haus sei bewohnt. Das alles kann dann auch noch in tausend Kilometer Entfernung per Webcam über wacht werden. Da es laufend Änderungen und Verbesse rungen gibt, wird es einem Elektroniker für Informationsund Systemtechnik nie langweilig. In der Industrie werden bei der Fertigung von Komponenten oder kom pletten Anlagen an allen möglichen Stellen Messgeräte und Kontrollmechanismen eingebaut, oft auch an Stel len, die für den Arbeiter im Produktionsprozess unzu gänglich sind. So wird die vorgesehene und ordnungsge mäße Herstellung des Produktes „überwacht“ und man kann bei Problemen frühzeitig einschreiten. hfr

Empfohlener Bildungsabschluss:Mittlerer BildungsabschlussAusbildungsdauer: 3,5 JahreArbeitszeit: Schichtdienst möglich, im allgemeinenwerktags Ausbildungsvergütung: zwischen 830 Euro imersten und 1.130 Euro im dritten Ausbildungsjahr

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Sowohl in Betrieben als auch im privaten Umfeld gibt es im mer etwas zum Verbinden. In der Industrie müssen Maschi nen und Geräte, in der Medizin Apparaturen und unterstüt zende Komponenten korrespondieren. Im Büro gilt es, die verschiedenen Medien und Informationsmöglichkeiten mit einander in Einklang zu bringen, sei es der Drucker mit PCs, Laptops und Monitoren oder der Scanner mit diversen ande ren Endgeräten. Überall, auch im Haushalt, steckt mittlerweile Elektronik drin. Man denke nur an Smartphones, mit deren Hilfe während ei ner Abwesenheit über entsprechende Apps Aktionen im Haus durchgeführt werden. Es reicht aber häufig nicht, dass etwas zu einem bestimten Zeitpunkt funktioniert. Der Elektroniker muss weiterdenken, denn auch wenn etwas nicht so klappt wie vorgesehen, muss er Vorkehrungen treffen, um Abhilfe zu schaffen. So müssen bei einem Stromausfall zum Beispiel Notstromaggregate eingeplant werden, um lebenswichtige Vorgänge am Laufen zu halten. Weil das Betätigungsfeld des Elektronikers für Betriebstech nik so umfangreich ist, sind in der Regel dreieinhalb Jahre Ausbildung vorgesehen, die im dualen System aus Berufs schule und Betrieb aufgeteilt sind. Laptops lösen mehr und mehr die oft unübersichtlichen Schaltpläne ab, sorgen so für noch größere Genauigkeit und erleichtern bei richtiger Hand habung das Leben des Elektronikers. „Schwachstellen“ oder beschädigte Elemente lassen sich so schneller und leichter finden und oft ist auch die Behebung einfacher, weil man gleich an das betreffende Teil rangehen kann. Diese Erleich terungen führen dazu, dass der Elektroniker-Beruf auch für weibliche Auszubildende immer interessanter wird. hfr

Metallbauer in verschiedenen Fachrichtungen

Biegen und Brechen, bis es Form annimmt

interessieren, ist in jeder größeren Stadt eine entsprechende Berufsschulklasse vorhanden, so dass in der Ausbildungszeit ein Umzug in den meisten Fällen nicht nötig ist. Neben einer guten Auffassungsgabe, mathematischen, physikalischen und chemischen Grundkenntnissen sollte der angehende Metall bauer auch ruhig und konzentriert arbeiten können, ab und zu auch mal mehrere Stunden an nur einer einzigen Sache. Ganz wichtig ist auch die Bereitschaft zur Teamarbeit, denn in den Werkshallen wird oft Hand in Hand gearbeitet, man muss sich also aufeinander verlassen können.

Eine fehlerhafte Komponente kann sich durch den gesamten Konstruktionsprozess ziehen und kann sich später in der Weiterverarbeitung oder beim finalen Einbau nicht nur als hinderlich erweisen, es kann sogar die Produktion zum Still stand oder gleich das ganze Produkt zum Scheitern bringen.

Eine genaue Umsetzung der Konstruktionspläne ist deshalb ratsam. Das heißt aber nicht, dass der Metallbauer seinen Kopf komplett ausschalten soll, wenn er die Werkshalle betritt.

Jeden Tag nimmt man etwas in die Hand, was ein Metall bauer erschaffen hat. Türklinken, Treppengeländer, Zäune, Tastenfelder an Aufzügen oder Rolltreppen. Aber auch wesentlich größere Gegenstände und allgemeine Stahlkonstruktionen, Wartungsbühnen und Stahlunter konstruktionen für große Maschinen und Roboter wer den vom Metallbauer gefertigt – oder man denke nur an Karosserien für Busse, Lastkraftwagen oder im Schiffoder Flugzeugbau. Wobei meist erst mal einiges an Vor arbeit geleistet werden muss, denn oft gibt es den anzu fertigenden Gegenstand nicht in der Realität oder ein bereits vorhandenes Objekt muss umgebaut werden. Das Berufsleben des Metallbauers ist sehr umfangreich und beinhaltet viele verschiedene Aspekte, so dass hier eine längere Ausbildungszeit als üblich vorgesehen ist. Die Ausbildung wird im dualen System aus Berufsschule und Handwerks- oder Industriebetrieb vorgenommen. Da der Beruf bei Jungs sehr beliebt ist und Mädchen sich immer mehr für technische oder handwerkliche Berufe

Vieles kann im Vorfeld bei der Anfertigung eines Prototyps oder der Konstruktionszeichnung bzw. der Ablaufplanerstellung schon berücksichtigt, geändert oder verbessert werden, denn während des Konstruktionsprozesses lässt sich nicht mehr so einfach eine neue Variation einarbeiten. Neben dem eigentlichen Herstellungsprozess, bei dem der Metallbauer im Idealfall eher überwachend tätig ist und bei Problemen oder Störungen eingreifen muss, gehört auch das Warten der Maschinen und Presswerke zu seiner Aufgabe. Dabei reicht es nicht, ab und zu mal eine Kanne Öl nachzugießen, die Maschinen oder Roboter müssen auch mal gründ lich gereinigt oder abgeschmiert werden. Sollte die Elektronik einen Schaden haben, sind Mechatroniker oder Elektroniker zu Rate zu ziehen. Auch hier wird wieder das Verantwortungsbewusstsein angesprochen – also was kann man gerade noch selbst machen und ab wann lohnt es sich, andere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu Rate zu ziehen? Schon vor Beginn der Ausbildung muss sich der Metallbauer entscheiden, auf welche Fachrichtung er sich spezialisieren will. Man kann sich dem Nutzfahrzeugbau widmen, also auf LKW, Busse oder Traktoren eingehen. In der Metallgestaltung wird man eher in Werkshallen oder auf Baustellen tätig sein, Konstruktionstechniker befassen sich mit dem Erstellen und Abarbeiten von Plänen und Konstruktionszeichnungen. hfr

Empfohlener Bildungsabschluss: Hauptschulabschluss Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Arbeitszeit: werktags, Schichtdienst möglich Ausbildungsvergütung: zwischen 750 Euro im ersten und 1.100 Euro im vierten Ausbildungsjahr

Ausbildung Metallbauer mit Fachrichtung Konstruktionstechnik bei Stahlbau Müller GmbH

Warum eine Ausbildung zum Metallbauer?

Das Metallbauer-Handwerk ist sehr vielseitig und bietet ein sehr großes Spektrum. Es vereinigt Tradition und Moderne auf interessante Weise miteinander. Neben den klassischen Werkzeugen arbeitest Du mit modernsten CNC-Maschinen.

Was macht die Ausbildung bei Stahlbau Müller so besonders?

• Schon während der Ausbildung gibt es interessante Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Schweißer-Brief).

•

Die Auszubildenden werden nach der Einarbeitung direkt in den Werkstattarbeit und in die Montagetätigkeit mit eingebunden.

•

Der wertschätzende Umgang miteinander ist selbstverständlich, hier zählt jeder Mitarbeiter.

•

Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich, darüber hinaus gibt es Zusatzleistungen (z. B. Tankgutscheine).

und

(m/w/d)

Zupacken und Anpacken

Beton- und Stahlbetonbauer sind diejenigen, die den Häusern, Brücken, Tunnelwänden oder anderen Bauwerken wie Fernseh türmen und weiteren himmelhohen Gebäuden Halt geben. Des halb ist hier meist noch richtiger Krafteinsatz nötig. Zudem fin den fast alle Arbeiten unter freiem Himmel statt, eine gewisse Wetterbeständigkeit wäre also auch von Vorteil. Neben Grund kenntnissen in Mathematik, Physik und in Chemie, die vorzugs weise im dualen Ausbildungssystem in der Berufsschule vermit telt werden, sind Zuverlässigkeit, Kameradschaft, Zusammengehörigkeitsgefühl und gruppendynamisches Verhal ten gute Voraussetzungen. Denn einer allein kann die Grumbach talbrücke oder den Gotthard-Tunnel nicht bauen. Zudem sind Beton- und Stahlbetonbauer nicht immer direkt am Wohnort ein gesetzt, sondern müssen sich auf längere Abwesenheit von Frau und Kind (falls vorhanden) einrichten. Dafür ist schon das Ausbil dungsentgelt ziemlich üppig, was erahnen lässt, dass der Lehr ling schon in der Ausbildung kräftig mit anpacken muss, um in den Arbeitsprozess eingebunden zu sein.

Viel Zeit verbringt der Beton- und Stahlbetonbauer mit dem An rühren der verschiedenen Betonmischungen. Dabei muss trotz der manchmal tonnenschweren Teile präzise vorgegangen wer den, damit es später nicht zu Rissen oder anderen Verschleißer scheinungen wegen mangelhaftem Baumaterial kommt. Das kann zu Regressforderungen vom Auftraggeber oder im schlimm sten Fall zum Abriss und Neubau führen, ganz abgesehen davon, dass von schadhaftem Beton oder brüchigem Stahl Menschenle ben abhängen. Also ein verantwortungsvoller Beruf. So unter schiedlich die Bauwerke sind, so abwechslungsreich ist die Ar beit. Und wer freut sich nicht, wenn er an einem Bauwerk vorbeikommt, an dem er maßgeblich Hand angelegt hat? hfr

Empfohlener Bildungsabschluss: Hauptschulabschluss Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: zwischen 805 Euro im ersten und 1.495 Euro im dritten Ausbildungsjahr

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SAGE? Das „Gegenteil“ von MINT

Ein gemeinsames „Label“ für die Care-Berufe

Den Begiriff „MINT“-Berufe hast du vielleicht schon einmal gehört. Er steht als „Akronym“ für Mathematik, Informatik, Natur- und Inge nieurwissenschaft und Technik. Eine Zusammenfassung für Berufe, die allgemein hoch angesehen sind und wo sich gut verdienen lässt, weil sie die Wirtschaft so richtig am Laufen halten. Das ist jetzt sehr pauschal und kurz umschrieben, trifft es aber in etwa.

Aufwertung der sozialen Berufe

Auf der anderen Seite stehen eine Vielzahl von Berufsbildern, die lan ge Jahre immer ein wenig belächelt wurden. Es sind die, bei denen sich alles um die sozialen Angelegenheiten in unserer Gesellschaft dreht. Um alte Menschen, um kranke Menschen, um Bildung, um Gesundheit. Die Abkürzung SAGE steht für Soziale Arbeit, Gesund heit und Pflege, Erziehung und Bildung. In der Coronapandemie er fuhren diese Berufe mehr Aufmerksamkeit, weil gerade sie es waren, die „das Land am Laufen“ hielten. Seitdem erfahren sie eine gewis se Aufwertung und einige Verbesserungen, sowohl was die Arbeits bedingungen als auch die Bezahlung angeht. Im Folgenden stellen wir eine Vielzahl von Berufen aus dem SAGE-Spektrum vor. Du wirst sehen, dass sie dir sehr gute Zukunftsaussichten und interessante Tätigkeiten bieten können.

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Ausbildungsberufe warten 2023 auf dem Winterberg auf dich.

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Haben wir dich für die Rolle deines Lebens gefunden? Du suchst einen Arbeitgeber mit Weitblick, fairen Arbeitsbedingungen und Karrierechancen?

Wer sind wir? Das TEAM WINTERBERG! Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe. Wir sprechen mitein ander und finden Lösungen. Gemeinsam.

24/7 oder 365 Tage im Jahr sind wir auf dem Winterberg mit 600 Klinikbetten und 19 Fachabteilungen einer der modernsten Maximalversorger im Südwesten Deutschlands sowie für das angrenzende Frankreich und Luxemburg. Im Klinikum Saarbrücken kümmern sich 320 Ärztinnen und Ärzte um rund 28.000 statio näre Patienten und 60.000 ambulante Patienten jährlich. In die Zentrale Notaufnahme kommen durchschnittlich 37.000 Patienten pro Jahr. Zum Team Winterberg gehören 2200 Beschäftigte aus 37 Nationen in mehr als 100 Berufsgruppen.

Fragen?

Gerne per WhatsApp 0179 692 0873

Das Ausbildungsangebot im Klinikum ist vielfältig: Drei Duale Studiengänge in Kooperation mit Hochschulen und fünf dreijährige Ausbildungsgänge, deren praktischer Teil auf dem Winterberg abläuft. Hinzu kommen fünf Ausbildungsberufe, deren theoreti sche und praktische Ausbildung aus einer Hand im Klinikum Saarbrücken angeboten werden: Die theoretische Ausbildung erfolgt in der klinikeigenen Schule für Gesundheitsfachberufe, diese bietet mit

den 325 Ausbildungsplätzen auch Platz für externe Auszubildende von Kooperationspartnern. Digitales Lernen ist hier selbstver ständlich: Die Schule für Gesundheitsfachberufe ist Pilotschule der Online-Schule Saar. Die Lernplattform bietet ein virtuelles Klassen zimmer mit vielfältigen didaktischen Möglichkeiten wie interaktive Übungseinheiten, Foren und Web-Blogs.

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Du bist noch auf der Suche nach deinem Traumberuf? Pflege? Medizin? OP? Verwaltung? Technik? EDV? Hauswirtschaft? Pflegepädagogik?

Auf dem Winterberg kannst du in alle Bereiche reinschnuppern, auch im Rahmen eines Hochschulstudiums: Wir bieten Praktikumsplätze mit individueller Dauer oder die Möglichkeit, ein Freies Soziales Jahr auf dem Winterberg zu absolvieren. Blicke hinter die Kulissen und mache dir dein eigenes Bild von einer beruflichen Zukunft in einem Krankenhaus.

Du absolvierst gerade dein Medizinstudium und möchtest eine Famulatur oder dein Praktisches Jahr im Klinikum Saarbrücken machen?

Das Klinikum Saarbrücken bietet als Akademisches Lehrkran kenhaus der Universität des Saarlandes Studierenden im Prak tischen Jahr optimale Ausbildungsstrukturen und faire Rahmenbedingungen - dies bescheinigt uns das „Faires PJ“-Zertifikat.

verschiedene Ausbildungsberufe 2023

Nationen arbeiten hier

Ausbildung auf dem Winterberg

Ausbildungen in der Pflege - Theorie und Praxis in einer Hand

• Pflegefachfrau, Pflegefachmann (m/w/d) in Voll- und Teilzeit*

• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)*

• Pflegefachfrau, Pflegefachmann mit Fachweiterbildung* Intensivpflege und Anästhesie (m/w/d)*

Für einen Ausbildungsplatz in der Pflege ist der Winterberg die Erste Adresse in der Region. Die krankenhauseigene Schule für Gesundheitsfachberufe arbeitet eng verzahnt mit dem Praxis betrieb, den die Pflegedirektion koordiniert. Die Schule bietet rund 325 Auszubildenden sowie Studierenden einen Ausbildungs platz. 30 Lehrkräfte und 25 Praxisanleiter sorgen für ein aus gewogenes Verhältnis zwischen Wissensvermittlung und praktischer Anwendung.

Nach erfolgreicher Ausbildung bieten wir auf dem Winterberg noch weiterführende Karriereoptionen in der Pflege, beispiels weise durch Spezialisierungen oder auch im Bereich Praxisan leitung, Qualitätsmanagement, Fachweiterbildung „Fachpflege für Intensivpflege und Anästhesie“ oder Führungsverantwor tung.

Weitere Ausbildungsberufe

h Operationstechnische Assistentin, Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d)*

h Anästhesietechnische Assistentin/Anästhesietechnischer Assistent (ATA) (m/w/d)*

h MFA - Medizinische Fachangestellte, Medizinischer Fachangestellter in der Radiologie (m/w/d)

h MTRA - Medizinisch-technischer Radiologieassistent, Medizinisch-technische Radiologieassistentin (m/w/d)

h Zahnmedizinische Fachangestellte, Zahnmedizinischer Fachangestellter (m/w/d)

h Kauffrau, Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

h Fachinformatiker, Fachinformatikerin Systemintegration (m/w/d)

*Diese Ausbildungsberufe werden an der Schule für Gesundheitsfachberufe ausgebildet. Neben dem Gebiet

Ausbildung unterstützt

Schule für Gesundheitsfachberufe mit ebenfalls im Bereich der Weiterbildung.

Ausbildungsplätze gibt es auf dem Winterberg

Studium

Š

Menschen stark ist das Team Winterberg

Praktisches Jahr (PJ) im Rahmen des Medizinstudiums für angehende Ärzte (m/w/d)

Š Duales Studium BWL- Gesundheitsmanagement (Bachelor of Arts) (m/w/d)

Š

Duales Studium Angewandte Hebammenwissenschaft (Bachelor of Science) (m/w/d)

Š

Duales Studium Physician Assistant (Bachelor of Science) (m/w/d)

Du hast deinen Traumberuf gefunden?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail unter bewerbung@klinikum-saarbrucken.de

Arbeitgeber Krankenhaus?

Klar, das Klinikum Saarbrücken ist die Erste Adresse in Sachen Berufswahl.

Hinter den Kulissen sind im Klinikum Saarbrücken rund 110 Berufsgruppen für die Patientinnen und Patienten Tag und Nacht im Einsatz. Seit mehr als 50 Jahren ist das Klinikum Saarbrücken einer der größten Arbeitgeber im Stadtverband und setzt sich für faire Arbeitsbedingungen ein. Neben einer tarifgebundenen Bezahlung engagiert sich der Winterberg als familienfreundlicher Arbeitgeber und ist Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Darüber hinaus fördern wir die berufliche Weiterent wicklung sowie die betriebliche Mitbestimmung, Gleichstellung und Inklusion.

Folgt uns in den Sozialen Netzwerken:

Hier erzählen wir täglich Geschichten aus dem Krankenhaus. Wir freuen uns, wenn du mitliest.

www.teamwinterberg.de

Der Pflegefachmann bzw. die Pflegefachfrau ist ein neuer Ausbildungsberuf, der seit Januar 2020 die Ausbildungen zum Gesundheits- und Krankenpfleger, zum Altenpfleger und zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bündelt. Diese neue Ausbildung ist in allen Pflegebereichen ange siedelt. Da die Ausbildung zur Pflegefachkraft eine gebün delte Pflegeausbildung ist, können Pflegefachkräfte spä ter in verschiedenen Pflegeberufen eingesetzt werden, weshalb die späteren Tätigkeiten variieren können. Pflege fachkräfte sind dann in der Altenpflege, in der (Kinder-) Krankenpflege und in der Heilerziehungspflege tätig. Nach der universellen Ausbildung zur Pflegefachkraft ist man im Bereich der Pflege breit aufgestellt, kann in ver schiedenen medizinischen und sozialen Einrichtungen arbeiten und hat die Wahl zwischen unterschiedlichen

für alles

Pflegeberufen. Die Spezialisierung erfolgt also nach der Ausbildung. Zudem werden Fachkräfte für die Pflege überall benötigt, weshalb man nach der Aus bildung einen sicheren Arbeitsplatz hat.

Am Anfang starten alle die Ausbildung zum Pflege fachmann bzw. zur Pflegefachfrau, doch die geson derten Abschlüsse zum Altenpfleger und zum Ge sundheits- und Kinderkrankenpfleger sind auch im Rahmen der Pflegefachmann-Ausbildung möglich.

Man kann sich im letzten Drittel der Ausbildung auf einen der beiden Abschlüsse festlegen. Als Pflege fachmann kann man in Krankenhäusern, Kliniken, Seniorenheimen und anderen sozialen Einrichtun gen Beschäftigung finden.

Mit der Einführung der Ausbildung zum Pflegefach

mann werden jetzt auch alle Azubis vergütet. Die Ausbil dung dauert drei Jahre. Träger der Ausbildung können Kliniken, Krankenhäuser, Altenheime oder andere soziale Einrichtungen sein. Entweder bewirbt man sich beim Betrieb oder bei der Schule: Ob man die Ausbildung in einer Pflegeschule, einer Fachschule für Gesundheits berufe, in einer Schule für Altenpflege oder für Kranken pflege macht, spielt dabei keine Rolle. Schließlich machen alle Auszubildenden die generalistische Pflegeausbildung. Theoriephasen an der Schule wechseln sich mit Praxisphasen in verschiedenen Pfle geeinrichtungen ab. Offiziell handelt es sich um eine schulische Ausbildung, sie erfüllt aber alle Vorausset zungen für eine duale Ausbildung: Es gibt ein Ausbil dungsgehalt, zu gleichen Teilen Praxis und Theorie und die Ausbildung ist bundesweit einheitlich geregelt. lx

Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlerer Bildungsabschluss oder höher Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: Schicht- und Bereitschaftsdienst Ausbildungsvergütung: 1.190 Euro im ersten Jahr bis 1.350 Euro im dritten Jahr

Diätassistent (m/w/d) Ernährung im Fokus

Wenn es um Diät- und Ernährungspläne für Perso nen, die sich gesund ernähren wollen oder eine be stimmte Diät einhalten müssen, geht, dann sind Di ätassistenten und -assistentinnen die Experten dafür. Oft wirken sie im Verpflegungsmanagement von Gesundheitseinrichtungen mit, zum Beispiel in Krankenhäusern, Rehabilitationskliniken oder Se nioreneinrichtungen. Zu ihren Aufgaben zählt es, ärztliche Diätverordnungen umzusetzen, individuel le Diättherapien zu erstellen und spezielle Diätkost formen zuzubereiten. Besonders gefragt sind sie auch für die Beratung und Schulung von Patientin nen und Patienten. Unter anderem sprechen sie mit ihnen über Ernährungsgewohnheiten, erarbeiten neue Diätrezepte oder beantworten Ernährungsfra gen. Dabei muss oft Überzeugungsarbeit geleistet werden, um die verordnete Diät verständlich zu ma chen, die Auswirkungen falscher und richtiger Ernäh rung oder die Notwendigkeit der Ernährungs- bzw. Diätempfehlung auf die Gesundheit zu erklären. Di ätassistenten und -assistentinnen halten zudem Vor träge und führen Kochkurse durch, zum Beispiel in Krankenhäusern, in Kureinrichtungen und an Volks hochschulen.

Wichtig zu wissen: Eine Diät ist eine Ernährungsum stellung, zum Beispiel um Krankheiten vorzubeugen oder krankheitsbedingten Störungen entgegenzu wirken. Gewicht zu verlieren muss nicht unbedingt das Ziel sein, manchmal geht es auch darum, zuzu nehmen. Oft bedeutet eine Diät, den Speiseplan mit den richtigen Lebensmitteln zu ergänzen oder die wegzulassen, die schmerz- und beschwerdeauslö send wirken. Deshalb müssen Diätassistenten und -assistentinnen den Zusammenhang von Ernährung

und Gesundheit bzw. Krankheit kennen und wissen, wie man sich gesundheitsfördernd ernährt. Dazu zählen unter anderem Kenntnisse über Inhaltsstoffe von Nahrungsmitteln, die Zusammensetzung von Le bensmitteln, deren Bedeutung für den menschli chen Organismus und deren Auswirkungen bei be stimmten Erkrankungen.

Das alles und vieles mehr steht auf dem Lehrplan der dreijährigen Ausbildung, die mit einer staatlichen Abschlussprüfung endet. Die saarländische Berufs fachschule ist die „Staatlich anerkannte Schule für Diätassistentinnen und Diätassistenten“ an der Uni klinik Homburg mit Ausbildungsbeginn entweder zum 1. April oder zum 1. Oktober. Neben der gesund heitlichen Eignung sind Flexibilität, Kreativität und Einsatzbereitschaft bei der Arbeit im Team, Kontakt freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, Freude an der Kommunikation sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gefragt. Nach der positiven Prüfung der Bewerbungsunterla gen inklusive Motivationsschreiben folgt eine Einla dung zum Vorstellungsgespräch. Eventuell findet auch ein Eignungstest statt. rol

Empfohlener Bildungsabschluss: Abitur, Fachabitur, Mittlerer Bildungsabschluss oder ein gleichwertiger Schulabschluss

Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten von Diätassistenten/-innen richten sich meist nach der Einrichtung, in denen sie tätig sind. Ausbildungsvergütung: 1.017Euro im ersten Jahr bis 1.172 Euro im dritten Jahr

Einen Notfall erkennen und entsprechend handeln: So lau tet eine Kurzbeschreibung der Aufgaben von Notfallsanitä tern und Notfallsanitäterinnen. Sie müssen den Gesund heitszustand von kranken, verletzten oder hilfsbedürftigen Personen beurteilen und entscheiden, ob ein Arzt oder eine Ärztin gerufen oder ein Transport ins Krankenhaus er folgen muss. Besonders wichtig sind die medizinische Erstversorgung sowie lebensrettende Sofortmaßnahmen wie zum Beispiel Herzdruckmassage, Beatmung und die Assistenz bei der ärztlichen Notfall- und Akutversorgung der Patientin oder des Patienten. Bevor diese oder dieser ins Krankenhaus gebracht werden kann, muss zunächst die Transportfähigkeit hergestellt werden, dazu zählen un ter anderem das Stillen von Blutungen oder das Schienen von Brüchen.

Während der Fahrt ist der Notfallsanitäter oder die Notfall

sanitäterin für die Überwachung und die Auf rechterhaltung der lebenswichtigen Körperfunk tionen des Patienten oder der Patientin zuständig. Nach der Übergabe in die stationäre Weiterbe handlung, bei der das zuständige ärztliche Fach personal über medizinisch relevante Beobachtun gen und Besonderheiten während des Einsatzes informiert wird, erfolgt die Dokumentation des Ein satzes. Dazu müssen Transportnachweise, Notfall protokolle und Einsatzberichte erstellt werden. Zu dem muss das Fahrzeug wieder einsatzbereit gemacht werden. Das heißt: säubern, desinfizieren, auffüllen der verbrauchten Materialien und Medika mente sowie Kontrolle der Geräte.

Auch im internen Dienst, auf der Rettungswache, in der Rettungsleitstelle oder einer Integrierten Leit

Derschönste Lohn istdie

SelinaSchmittundLucaJung,Auszubildende desCaritasSeniorenHausesSt.Augustin,Püttlingen

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Ausbildungsgängen jährlichimAprilund Oktober.

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stelle, kommen Notfallsanitäter und Notfallsanitäterinnen zum Einsatz. Hier nehmen sie Notrufe entgegen und dispo nieren die Einsätze.

Mit Blaulicht und Martinshorn sind Notfallsanitäter und Notfallsanitäterinnen immer dann unterwegs, wenn sie von der Rettungsleitstelle einen Einsatzauftrag erhalten haben und davon ausgegangen werden muss, dass je mand in akuter Lebensgefahr ist oder ihm schwere ge sundheitliche Schäden drohen. Fahrzeuge dürfen in die sem Fall rote Ampeln passieren. Die Fahrerin oder der Fahrer benötigt dafür ein hohes Maß an Konzentration und ein gutes Reaktionsvermögen.

Am Einsatzort ist Entscheidungskompetenz gefragt: Ist der Ort sicher? Ist die Schutzausrüstung des Teams ausrei chend? Müssen Feuerwehr oder Polizei alarmiert werden? Wird ein Notarzt oder eine Notärztin benötigt?

Dann führt der Notfallsanitäter oder die Notfallsanitäterin eigenständig medizinische Notfallmaßnahmen und in rechtlich definiertem Rahmen heilkundliche Maßnahmen durch. Es ist unter anderem gesetzlich genau geregelt, welche Medikamente verabreicht werden dürfen oder wel che Geräte zur Atemwegssicherung eingesetzt werden dür fen. Zudem muss dafür gesorgt werden, dass Zuschauer oder aufgeregte Angehörige die medizinische Versorgung der Patienten nicht behindern.

Die bundesweit einheitlich geregelte Ausbildung an einer Rettungsdienstschule dauert drei Jahre, beinhaltet zudem Praktika und führt zu einer staatlichen Abschlussprüfung.

Im Saarland wird sie von der Rettungsdienstschule Saar angeboten. Ausbildungsinteressierte müssen sich bei den jeweiligen Hilfsorganisationen bzw. bei den Feuerwehren bewerben.

Es werden gute Kenntnisse in folgenden Schulfä chern empfohlen: Chemie, Biologie, Physik, Deutsch, Mathematik, Psychologie und Sport. Zuver lässigkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Kritikfähigkeit sowie angemessene Umgangsformen sollten eben so selbstverständlich sein wie Leistungs- und Ein satzbereitschaft, Sorgfalt, Verantwortungsbewusst sein und -bereitschaft, Entscheidungsfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Umsicht, Flexibilität, Verschwiegenheit, psychische Belastbarkeit und Stabilität sowie Einfühlungsvermögen. rol

Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlerer Bildungsabschluss oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung

Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Teilzeit bis 5 Jahre Arbeitszeit: Schicht- und Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft

Ausbildungsvergütung: 1.140,69 Euro im ersten Jahr bis 1.303,38 Euro im dritten Jahr (Quelle: Landeshauptstadt Saarbrücken)

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)

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Die SHG-KlinikenSonnenberg sorgen aufhöchstemNiveaufürdieGesundheit ihrerneurologischen,psychiatrischen undgeriatrischenPatient/-innen.

Inden SHG-KlinikenVölklingen arbeitenhochspezialisierteFachabteilungen HandinHand:Herz-,Diabetes-,Gefäß-, Lungen-,UroonkologischesundPsychiatrischesZentrumsowieeineKlinikfür NephrologieundDialyse.

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Gezielte Unterstützung für Menschen, die eingeschränkt sind

Es gibt viele Gründe, warum Menschen beeinträchtigt oder von Einschränkungen bedroht sind: durch physische oder psychische Erkrankungen, durch eine Behinderung oder durch eine Entwicklungsverzögerung. Die Selbstständig keit und Handlungsfähigkeit des oder der Betroffenen zu fördern oder wiederherzustellen, ist die Aufgabe der Ergo therapie.

Im Bereich Neurologie kommen Ergotherapeuten und Er gotherapeutinnen zum Beispiel in der Rehabilitation von Patienten mit Schädigung des Nervensystems zum Ein satz. Dazu zählen Menschen, die einen Schlaganfall hat ten und nicht mehr dazu in der Lage sind, einfache Bewe

gungen auszuführen. Manchen fällt es schwer, eine Gabel zum Mund zu führen, anderen, einen Reißver schluss zu schließen. Mithilfe von grob- und feinmo torischen Übungen soll die Körperwahrnehmung ver bessert werden. Zudem werden spezielle Alltagskompetenzen trainiert. Davon können eben so psychisch kranke Personen profitieren. Sie wer den von Ergotherapeuten und Ergotherapeutinnen sowohl in Fremd- und Selbstwahrnehmung als auch in sozialen Kompetenzen geschult. Kreative Übun gen fördern das Selbstvertrauen. Auch auf den Gebieten der Geriatrie und Pädiatrie

gibt es für Ergotherapeuten und Ergotherapeutinnen viele Aufgaben. Manche ältere Menschen sind in ihrer motori schen Handlungsfähigkeit eingeschränkt. Bewegung kann dabei helfen, ihre Lebensqualität zu verbessern. Es gibt deshalb oft ergotherapeutische Angebote in Altenheimen, die zudem auch den sozialen Kontakt fördern: Spielenach mittage, gemeinsames Kochen, Bastelangebote. Kinder mit körperlichen, geistigen und seelischen Ent wicklungsdefiziten werden von Ergotherapeuten und Ergo therapeutinnen ebenso gefördert. Das Spektrum in die sem Bereich ist groß und reicht von Störungen des Bewegungsapparates über Lern- und Konzentrations schwächen bis zu Verhaltensstörungen. Das Ziel: Motorik, Koordination, Wahrnehmung und Kommunikation der Kin der zu verbessern, um ihnen den Alltag und das Zusam mensein mit anderen zu erleichtern. Ein weiteres spannendes Feld ist die Arbeitstherapie. Da bei geht es darum, Arbeitsbedingungen in Unternehmen zu analysieren und mögliche Stressfaktoren zu ermitteln. Auch die Ergonomie am Arbeitsplatz spielt eine Rolle. Er gotherapeuten und Ergotherapeutinnen sorgen dafür, dass Personen mit Einschränkung der Motorik arbeiten können und unterstützen Personen, die längere Zeit auf grund einer Erkrankung arbeitsunfähig waren, bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag. Dazu müssen unter ande rem Ausdauer, Konzentration und Zeitstrukturierung oder auch motorische Fertigkeiten und soziale Kompetenzen trainiert werden.

Zu den vielfältigen Arbeitsfeldern der Ergotherapeuten und Ergotherapeutinnen zählen außerdem Orthopädie, Rheumatologie und Traumatologie: Dort betreuen sie Pati

entinnen und Patienten mit Amputationen, Lähmungen oder traumatischen und degenerativen Störungen.

Besonders wichtig ist die Zusammenarbeit mit anderen medizinischen, therapeutischen und pädagogischen Fachkräften. Gemeinsam mit ihnen entwickeln Ergothe rapeuten und -therapeutinnen einen individuellen The rapieplan für die Patientin oder den Patienten.

Es gibt eine bundesweit einheitlich geregelte schuli sche Ausbildung mit theoretischem und praktischem Unterricht an Berufsfachschulen für Ergotherapie. Sie beinhaltet zudem eine praktische Ausbildung in Ein richtungen der medizinischen, sozialen und berufli chen Rehabilitation und endet nach drei Jahren mit ei ner staatlichen Abschlussprüfung. Im Saarland wird sie von der SHG Bildung in Saarbrücken und Merzig ange boten. rol

Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlerer Bildungsabschluss oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung Ausbildungsdauer: 3 Jahre. Wer eine bundesrechtlich geregelte Ausbildung als Krankengymnast/in, als Physiotherapeut/in oder eine landesrechtlich geregelte Ausbildung als Erzieher/in abgeschlossen hat, kann die Ausbildung um mindestens ein Jahr verkürzen.

Arbeitszeit: Geregelte Dienstzeiten, ggf. auch am Wochenende Ausbildungsvergütung: 1.065 Euro im ersten Jahr bis 1.222 Euro im dritten Jahr. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)

Hilfe bei Sprach-, Sprech- oder Stimmstörungen

Entwicklungsstörungen, Unfälle, Atem- und Stimmprobleme oder auch Hörstörungen: All das können Gründe dafür sein, dass Menschen in ihrer Sprach-, Sprech- oder Schluckfähig keit beeinträchtigt sind. Behandelt werden sie – auf Basis ei ner ärztlichen Verordnung – von einer Logopädin oder einem Logopäden.

Am Anfang steht ein ausführliches Gespräch mit dem Patien ten oder der Patientin bzw. mit den Angehörigen über die Vor geschichte und die Art der Kommunikationsstörung. Mit ver schiedenen Testverfahren werden Artikulation, Wortschatz, Grammatik, Sprachverständnis oder Atem-, Stimm- und Schluckfunktionen sowie bei Kindern der sprachliche Ent wicklungsstand ermittelt. Wenn die logopädische Diagnose abgeschlossen ist, wird ein Therapieplan mit den passenden Behandlungsmethoden erstellt.

Für die Arbeit mit Kindern gibt es didaktisches Material, um die Behandlung spielerisch zu gestalten. Das sorgt für Spaß und Motivation. Wichtig ist, die Kinder nicht zu verunsichern, was ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wissen über entwicklungspsychologische Aspekte erfordert. Bei erwachsenen Patienten und Patientinnen, die wegen ei ner Störung im Redefluss behandelt werden, muss berück sichtigt werden, dass nicht nur der Sprechverlauf im Sinne von Laut- und Silbenwiederholung gestört ist. Deshalb liegt ein weiterer Fokus auf Veränderungen im psychischen Verhal ten und Erleben des Patienten oder der Patientin. Eventuell ist es sinnvoll, als schwierig empfundene Alltagssituationen erst im Rollenspiel und dann in der Realität zu trainieren. Lo gopäden und Logopädinnen arbeiten auch mit Schlaganfall patienten, um diese bei der Rückgewinnung des Sprachge

dächtnisses zu unterstützen oder den Wortschatz wieder aufzubauen.

Um den Fortgang der Therapie zu kontrollieren, werden Protokolle, Verlaufsbeobachtungen und -auswertungen erstellt. Manchmal dauert die Behandlung über mehrere Monate oder Jahre. Für die Arbeit von Logopäden und Lo gopädinnen ist sowohl die Zusammenarbeit mit Ärzten und Ärztinnen wichtig als auch die Kooperation mit El tern, Lehrern oder Therapeuten. Zudem sind sie auch in der Prävention tätig, um pädagogisches Personal in der Förderung des Spracherwerbsprozesses oder Menschen in Sprechberufen zu beraten.

Die Schule für Logopädie Saarbrücken im Caritas Schul Zentrum bietet neben der dreijährigen Ausbildung auch die Möglichkeit, die Ausbildung mit einem dualen Studi um zu verbinden und in insgesamt vier Jahren den Bache lorabschluss zu erwerben. Der nächste Starttermin ist der 1. Oktober 2023. rol

Empfohlener Bildungsabschluss: Vorausgesetzt wird in der Regel ein mittlerer Bildungsabschluss oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan Ausbildungsvergütung: 1.065,24 Euro brutto im ersten Ausbildungsjahr bis 1.222,03 Euro im dritten Jahr

Kronen, Brücken, Implantate und Prothesen

und zahnregulierende Geräte (Spangen) her sowie heraus nehmbaren Zahnersatz, zum Beispiel Teilprothesen, die an den noch vorhandenen Zähnen des Patienten verankert werden. Mit Spezialgeräten kann überprüft werden, ob die künstlichen Zähne ihre Funktion erfüllen: Die sogenannten Artikulatoren ahmen die Kieferbewegungen beim Sprechen und Kauen nach. Für Patientinnen und Patienten, die an Unverträglichkeiten und Allergien leiden, kann der Zahnersatz aus bioverträglichen Ma terialien gefertigt werden.

Weitere Aufgaben können das Reparieren und Reinigen von Prothesen sowie die Beratung von Zahnärzten und Zahnärztin nen über Werkstoffe sowie über die technischen und statischen Möglichkeiten geplanter Zahnprothetik sein. Zahntechniker und Zahntechnikerinnen müssen zudem ihre Geräte und Werk zeuge pflegen, warten und instand halten, Arbeitsabläufe und Materialfluss organisieren und koordinieren sowie ihre Arbeit dokumentieren.

Festsitzender und herausnehmbaren Zahnersatz sowie zahnund kieferregulierende Geräte: Dafür sind Zahntechniker und Zahntechnikerinnen Spezialisten. Dafür wird zuerst eine Ge bissschablone erstellt, die als Basis für ein Modell aus Hart gips dient. Dieses dient als Arbeitsgrundlage, um die zu erset zenden Zahnteile oder Zähne zu modellieren. Zahnersatz aus Metall wird mit Schleifgeräten, Schmelz- und Löteinrichtungen, Schweißgeräten und Poliermaschinen bearbeitet, Titan für die künstlichen Wurzeln von Implantaten mit computergesteuer ten Maschinen gefräst. Um die natürlichen Zähne in Form und Farbe täuschend echt zu kopieren, werden die Metallgerüste mit Keramikpulver beschichtet und im Ofen gebrannt. Bis vor einigen Jahren war die Arbeit der Zahntechniker und Zahntechnikerinnen reine Handarbeit. Doch längst hat auch die Digitalisierung in den Beruf Einzug gehalten: Mithilfe eines am Computer erstellten 3D-Modells des Gebisses kann der Zahnersatz exakt konstruiert und danach an einem 3D-Drucker ausgedruckt werden.

Zahntechniker und Zahntechnikerinnen stellen auch kiefer-

Nach der dreieinhalbjährigen Ausbildung im Ausbildungsbe trieb und in der Berufsschule finden sie Beschäftigung in zahn technischen Labors, in Labors von Zahnarztpraxen sowie in Zahnkliniken. Später ist auch eine Weiterbildung zum Zahn technikermeister oder Zahntechnikermeisterin möglich. Im Saarland kann die Ausbildung an der Berufsschule Zahn technik am BBZ Völklingen absolviert werden. rol

Empfohlener Bildungsabschluss: Rechtlich ist keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben. Die Betriebe stellen überwiegend Ausbildungsanfänger und Ausbildungsanfängerinnen mit Mittlerem Bildungsabschluss oder Hochschulreife ein. Ein Ausbildungsvertrag ist die Voraussetzung für den Besuch der Berufsschule. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Arbeitszeit: Geregelte Dienstzeiten Ausbildungsvergütung: 500 Euro bis 635 Euro im ersten Jahr bis 700 bis 895 Euro im vierten Jahr (Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen)

LassDichausbilden.

ZumPflegeprofiderneuestenGeneration.

SpätestensseitCoronawissenalle,dassPflegefachkräfteganzschönwasdraufhaben.Niewarensie sobegehrtwiejetzt.DasKnappschaftsklinikumSaar zähltmitattraktivenArbeitsbedingungenzudenTopArbeitgebernimSaarland.DieLöhnesteigenundseit 2020gibteseineneue,zeitgemäßeQualifikation:die AusbildungzurPflegefachfrau/zumPflegefachmann. SiebietettolleZukunftsperspektivenund nahezugrenzenloseEntwicklungsmöglichkeiten. Danebenbietenwirneuerdingsauchdie Ausbildung zurPflegeassistentin/zumPflegeassistenten

WomandiebesteAusbildungsqualitätdafürfindet? NatürlichineinerderPflegeschulenamKnappschaftsklinikumSaarinPüttlingenoderSulzbach. BeidesindderjeweilsbenachbartenKnappschaftsklinikdirektangegliedert(ziemlichpraktisch).Dank AZAV-ZertifizierungkönnenbeideAusbildungenals Umschulungabsolviertwerden.

DieAusbildungenwerdenvonAnfanganordentlich vergütetundsindgeneralistischausgelegt.Generalistischbedeutet:WerdasStaatsexameninderTasche hat,darfnichtnurimBereichderGesundheits-und Krankenpflegearbeiten,sondernauchinderAltenpflegeoderambulatenPflege.MitderAusbildung Pflegefachfrau/PflegefachmannsogarimpädiatrischenBereich.ImweiterenBerufslebenlocken vielfältigeFort-,Weiterbildungs-undEntwicklungsmöglichkeiten.NachderAusbildungPflegefachfrau/ PflegefachmannistsogareinStudiummöglich. Kurz:BessereZukunftsperspektivenalsinderPflege findestDuinkeinemanderenLehrberuf.Unddiebeste StartpositionindiefaszinierendeWeltderPflegeberufeverschafftDirDeinAusbildungsplatzineiner derPflegeschulenamKnappschaftsklinikumSaar.

AusbildungsstartPflegefachfrau/Pflegefachmann: AprilundOktober AusbildungsstartPflegeassistent/in:Oktober

(m/w/d)

Betreuung und Unterstützung für hilfsbedürftige Senioren

darf bei der Körperpflege, beim An- und Ausziehen sowie bei der Essensaufnahme. Ebenso sind sie Ex perten für die Betreuung im psychosozialen Bereich, indem sie die Kommunikation und die sozialen Kon takte fördern, um einer Isolation und Vereinsamung vorzubeugen.

Manche älteren Menschen benötigen Unterstützung im Alltag, Beratung oder pflegerisch-medizinische Betreuung. Hier sind Altenpflegerinnen und Alten pfleger gefragt. Ihr Ziel ist, dass Senioren und Senio rinnen trotz Gebrechen oder Krankheit ein aktives und weitgehend noch selbstbestimmtes Leben füh ren können, entweder in deren eigener Wohnung oder in einem Pflegeheim. Altenpfleger und Alten pflegerinnen stellen dazu den individuellen Pflege bedarf fest und planen nach den individuellen Be dürfnissen der zu betreuenden Personen den Pflegeprozess.

Die ausführliche Dokumentation ist dabei sehr wich tig, etwa um medizinische Werte festzuhalten. Dafür werden zum Beispiel Puls, Temperatur, Blutdruck und Blutzucker gemessen. Auch Verbände wechseln, Medikamente verabreichen und Infusionen legen sind typische Aufgaben in der Altenpflege. Bettläge rige Personen müssen fachgerecht gelagert werden, um Beschwerden zu verhindern, die durch langes Liegen entstehen.

Altenpflegerinnen und Altenpfleger helfen bei Be

Die Ausbildung, für die es viele Anbieter im Saarland gibt, umfasst die praktische Ausbildung in Pflege einrichtungen sowie theoretischen und praktischen Unterricht an der Pflegeschule. Die Auszubildenden beginnen eine generalistische Ausbildung als Pflegefachmann/-frau und legen im letzten Drittel der Ausbildung den Schwerpunkt auf die Pflege alter Menschen, um den Abschluss Altenpfleger/in zu er werben. rol

Empfohlener Bildungsabschluss: Vorausgesetzt wird in der Regel ein Mittlerer Bildungsabschluss, der erfolgreiche Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung z.B. in der Alten- bzw. der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe. Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: nach Dienstplan sowie Schicht- und Bereitschaftsdienst – auch nachts sowie an Wochenenden und Feiertagen Ausbildungsvergütung: An Einrichtungen des öffentlichen Dienstes oder an Einrichtungen von Trägern, die sich an die tariflichen Vereinbarungen des öffentlichen Dienstes anlehnen, erhalten Auszubildende ca. folgende Entgelte (monatlich brutto): 1.191 Euro im ersten Ausbildungs jahr bis 1.353 Euro im dritten Ausbildungsjahr.

Ein JOB, DER MENSCHEN WIRKLICH NAHE KOMMT!

Ruwen Klein hat lange Zeit als Maler gearbeitet, bis er mit 30 den Rat bekommen hat, einfach mal ein Praktikum in der Pflege zu machen. Er hat sich darauf eingelassen und war so begeistert, dass er den Job wechselte.

Warum er das machte? Er hatte Maleraufträge im Altenheim und kam immer wieder intensiv mit den alten Menschen ins Gespräch. Anstatt neben ihnen zu arbeiten, wollte er mit ihnen arbeiten. Seitdem ist er bei der Altenpflege der AWO in Ensheim. Aktuell ist Ruwen im zweiten Ausbildungsjahr, wurde als „Saar land-Pflegeheld“

öffentlich geehrt und ist vollauf zufrieden mit sei ner Entscheidung, als über 30-jähri ger nochmal eine Ausbildung zu machen.

DIE PFLEGEAUSBILDUNG LOHNT SICH AB TAG 1!

Ruwen hat große Empathie, aber er will und soll natürlich etwas ver dienen. Als Auszubildender bekam er im ersten Jahr schon 1.150,70 Euro! Dazu kommen noch Jahressonderzahlungen und Zuschläge für Sonntage und Feier tage. Wertschätzung erfährst Du nicht nur von deinen Kollegen und Bewohnern, sondern auch auf Deinem Lohnzettel.

ZUKUNFTSÄNGSTE? NICHT IN DIESEM BERUF!

„Das erste Telefonat mit der Leiterin hat direkt gepasst“, sagt Ruwen. „Jeden Morgen, wenn ich auf die Arbeit komme, freuen sich die Bewohner. So viel Dank barkeit habe ich im Arbeitsleben vorher nie erlebt.“

Unsere

DU ERLEBST PFLEGE AUF ALLEN EBENEN

Mit der neuen Pflegeausbildung erhältst Du, wie Ruwen, Einblicke in alle Berei che der Pflege. Durch Einsätze im Krankenhaus, im ambulanten Dienst, einer Psychiatrie oder auf einer Kinderstation lernst Du Menschen jeden Alters kennen und wirst somit zu einem echten Pflegeexper ten. Bei Ruwen war es ein Volltreffer und er sagt: „Natürlich muss jeder seine Erfahrung machen und schauen, ob es ihm liegt. Ich bin sehr glücklich, dass ich mich überhaupt darauf eingelassen habe.“

WIR BRINGEN DICH AUF DIE KARRIERELEITER

Bei der AWO hast Du beste Chancen, die Karriereleiter auf zusteigen. Ob als Wohnbereichsleitung, Pflegedienstoder Einrichtungsleitung … Deine Ziele erreichen wir gemeinsam. In der AWO Akademie Saar stehen unseren Pflegefachkräften zahlreiche Fort- und Weiterbildungen zur Verfügung, die auch vom Arbeitgeber übernommen werden. Unsere Akademie ist Teil der AWO Fa milie.

BUNTE TEAMS, ECHTE VIELFALT!

Die AWO-Familie ist bunt. Egal ob mit blau en Haaren, Piercings, zahlreichen Tattoos, einer anderen sexuellen Orientierung, Hautfarbe oder Herkunft. Bei der AWO ist jeder Mensch willkommen und wird in seiner Einzigartigkeit unterstützt und gefördert. Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz, Freiheit und Solidarität, das ist der Spirit, den wir ver folgen. Vielleicht auch bald mit dir?

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Podologe (m/w/d)

Experten für Fußgesundheit

Bei Podologen und Podologinnen sind die Füße in besten Händen. Als Experten sind sie für Menschen, die unter Hornhaut, Hühneraugen, Druckstellen oder eingerollten Nägeln leiden, die richtigen Ansprech partner. Sie benutzen zum Beispiel spezielle Ver bandstechniken, um Füße und Zehen zu entlasten, oder behandeln Warzen und Fußpilz. Bei eingewach senen oder eingerollten Nägeln können individuell angepasste Nagelspangen hilfreich sein. Zu den Auf gaben von Podologen und Podologinnen zählt auch das Ersetzen von fehlenden Nagelteilen durch Pro thesen. Bei schmerzhaften Zehenfehlstellungen kann ein aus Silikon gefertigter dauerhafter Druck schutz dabei helfen, die Funktion des Fußes wieder herzustellen.

Bevor sie mit der Behandlung starten, machen sich Podologen und Podologinnen auf Ursachensuche. Liegt es an den Schuhen, an einer falschen Fußstel lung oder an einer Erkrankung? Geschwüre können durch eine Diabetes-Erkrankung entstehen, auch Blutkrankheiten oder Rheumaerkrankungen können Probleme an den Füßen verursachen. Wie in allen medizinischen Bereichen ist Hygiene stets das oberste Gebot. Podologen und Podologin nen tragen während der Behandlung in der Regel Handschuhe, Mundschutz und Arbeitskleidung, zu dem desinfizieren und sterilisieren sie die verwen deten Instrumente hinterher.

Auch Menschen mit gesunden Füßen kommen zu Po dologen und Podologinnen, zum Beispiel, um sich unschöne Hornhaut entfernen oder die Nägel in Form bringen lassen. Zum „Verwöhnprogramm“ können auch Massagen, Bäder, Peelings oder das Auftragen von Pflegeprodukten gehören.

Die individuelle Beratung ist ebenso gefragt. Ob Schuhauswahl, Gymnastikübungen oder Hilfe bei unangenehmen Gerüchen: Podologen und Podolo ginnen können hierzu viele Tipps geben. Oft fallen auch administrative und kaufmännische Aufgaben an. Denn Kunden- bzw. Patientendaten müssen dokumentiert und verwaltet sowie podologi sche Leistungen mit Krankenkassen abgerechnet werden. Manche Podologen und Podologinnen ver kaufen in ihrer Praxis Fußpflegeprodukte, orthopädi sche Hilfsmittel, Gesundheitsschuhe, Zehensocken, Diabetikersocken und andere Dinge. Marketing kenntnisse sind deshalb ebenso von Vorteil. Sowohl Interesse an praktisch-konkreten Tätigkeiten als auch an sozial-beratenden Tätigkeiten sind Grundvoraussetzungen für die Ausbildung zum Po dologen oder zur Podologin. Im Saarland kann sie in der „EFP – Europäische Fachschule für Podologie“ in Quierschied absolviert werden und besteht aus ei nem theoretischen sowie praktischem Unterricht in der angegliederten Schulpraxis. Nach der Ausbildung bietet sich die Möglichkeit, sich selbstständig zu machen und eine eigene Praxis für Podologie bzw. medizinische Fußpflege zu eröff nen. rol

Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlerer Bildungsabschluss oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung Ausbildungsdauer: 2 Jahre, Teilzeit bis 3 oder 4 Jahre

Arbeitszeit: in der Regel während der gängigen Arbeitszeiten am Tage, eventuell Schichtdienst oder Wochenendarbeit Kosten der Ausbildung: monatlich 200 Euro zzgl. Anmelde- und Prüfungsgebühren