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ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA
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SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA Conforme vimos na introdução, a palavra gestão tem a mesma origem que a palavra gerenciar, porém possui abrangência e profundidade maiores do que esta. Gerenciar, no sentido de gestão, tem relação com os sonhos que alimentam os planos que, por sua vez, estão relacionados a um propósito estabelecido. O problema é que mesmo que as pessoas saibam aonde querem chegar, muitas vezes não planejam esse caminho, tomam atalhos que são perigosos e, pior de tudo, não têm a verdadeira e real motivação, para saber o porquê querem chegar a tal objetivo. Quantos são os pastores que sentem uma “inveja santa” porque o ministério de outro pastor parece frutificar muito mais do que o seu? E quem é que não implementou uma “idéia nova” só porque virou moda ou está fazendo o maior sucesso e, portanto, poderá fazer seu ministério ter bons resultados? Essas são motivações equivocadas! Antes de preocupar-se com questões exteriores e estéticas, o pastor/gestor sonhou... E esse sonho foi gestado em sua mente, como fruto do sonho de Deus que foi passado para o pastor. Esse sonho gestado foi então concebido e tem uma razão de ser mais nobre do que fazer o “mais do mesmo” que se vê em algumas Igrejas. É por essa razão, por uma motivação genuinamente espiritual, que se deve trabalhar com dedicação, esmero, comprometimento, planejamento e cuidado nos planos, os sonhos da Igreja e de sua liderança ministerial. O pastor deve ter em mente que, da mesma forma como Jesus, ele é chamado para servir. E nesse processo de se reconhecer com o pastor-gestor-servidor, está à frente de uma Igreja para servi-la, partindo do ponto de vista, daquilo que ela precisa, e não daquilo que ela pensa ou diz que precisa. A partir do momento que a Igreja estipula seus 110
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