KERNBAUSTEIN
Leadership Excellence Erfolgreiche Veränderung durch wirksame Führung
LEAN
DIGITAL
CHANGE
STRATEGY
WARUM In Zeiten sich schnell ändernder Rahmenbedingungen ist die Anpassungsfähigkeit von Organisationen, die Geschwindigkeit, zu lernen und auf Veränderungen reagieren zu können, der Erfolgsfaktor schlechthin. Der Schlüssel hierzu liegt in der konsequenten Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur. Aber wie schafft man ein Umfeld, in dem echtes Lernen und permanente Weiterentwicklung stattfinden und sich die Menschen mit ihren Stärken und Talenten voll einbringen können und wollen? Steigern Sie Ihre eigene Wirksamkeit und die Ihrer Organisationseinheiten signifikant. WIE Fundierte Theorie ist die Basis. Über praxisorientierte Fallstudien / Rollenspiele bekommen Sie das notwendige Rüstzeug an die Hand. Immer wieder werden Sie in diesen 2 Modulen à 2 Tage Ihren eigenen Kontext reflektieren und das Erlernte und Erarbeitete für sich adaptieren. Lernen Sie Ihre
PERSÖNLICHKEIT
AST ZU G I BE
FÜR WEN Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen WANN / WO Modul 1: 02.–03.02. / Köln Modul 2: 17.–18.03. / Köln – Modul 1: 15.–16.03. / Köngen Modul 2: 10.–11.05. / Köngen – Modul 1: 15.–16.06. / Köngen Modul 2: 21.–22.07. / Köngen – Modul 1: 01.–02.09. / Köln Modul 2: 10.–11.11. / Köln 1. Tag: 8.45–17.00 Uhr 2. Tag: 8.45–16.00 Uhr
eigenen Antreiber und die Ihrer Mitarbeiter kennen. Sie erlangen nicht nur Know-how, sondern erarbeiten auch praxisgerechte Strategien, um Ihre Wirkung als Führungskraft zu erhöhen sowie die Performance Ihrer Mitarbeiter und Organisation signifikant zu steigern. WAS » Prozess-Exzellenz braucht Führungs-Exzellenz » Wirksame Führung auf 3 Ebenen: sich selbst führen, andere führen, die Organisation führen » Führungswirksamkeit stetig erhöhen: Reflexion, Selbstmanagement, Wirkung der eigenen Person » Eigene Antreiber und die Antreiber anderer Menschen erkennen und nutzen lernen
4 Tage (2 Module à 2 Tage)
» Zielführend kommunizieren und agieren
2.990 EUR zzgl. MwSt.
» Veränderungsmanagement und Umgang mit Widerständen » Etablierung einer leistungsfördernden, wertschätzenden Kultur » Die lernende Organisation WEB-CODE: www.staufen.ag/DE-35
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