WEERTS SUPPLY CHAIN AUTOMOTIVE
Les RH contribuent au succès de l'entreprise Aresponsable
vec un grand sourire sur son visage, la des ressources humaines Caroline Van Wilderode a reçu le prix Logistics Employer of the Year 2020. Weerts Supply Chain Automotive a reçu ce prix sur la base d'un dossier en béton qui montre clairement que les RH peuvent effectivement faire la différence en logistique. Timothy Vermeir
WSCA a vu sa productivité augmenter de pas moins de 41% en 12 mois.
Weerts Supply Chain (WSC) fait partie de Weerts Group, qui, outre la logistique end-toend, comprend également un pôle immobilier et une équipe de course. Au sein de WSC, qui est actif sur le marché de l'entreposage, du transport et de la logistique à valeur ajoutée, Weerts Supply Chain Automotive (WSCA) est la société qui s'occupe de la logistique de l'usine Audi à Forest. WSCA a été créé à la suite du rachat d'Autovision, une société du groupe Volkswagen à laquelle Audi appartient également. C’est révélateur : à la mi-2017, VW a vendu cette activité déficitaire, souffrant d‘une mauvaise culture d'entreprise, à une société externe.
WSCA a non seulement repris les activités, mais aussi, en vertu de la convention collective de travail 32 bis, l'ensemble du personnel et les conventions collectives du passé. Le fait que les employés relèvent de la commission paritaire 111 du secteur métallurgique, avec des salaires plus élevés que ceux convenus dans la logistique, n'a fait qu'accroître le défi. Afin de mener à bien cette opération, Didier Weerts, qui est Deputy CEO de Weerts Supply Chain, a été nommé Site Director de Forest. En tant que HR Manager, Caroline Van Wilderode a été chargée de mettre en place la politique de gestion des ressources humaines. « Nous avons choisi de placer les personnes au
14
L2LM54_FR_DEF.indd 14
10/06/20 15:21
