15
TEM A : I N N OVATI ON I C O RO NAT ID
A AU MATC HM AK E R
N E T C O M PA N Y F I K M AT C H PÅ D I G I TA L J O B M E S S E FOR HØJTUDDANNEDE AF MONA BJØRN
DE NYUDDANNEDE AKADEMIKERE RAMMER DET CORONATRÆNGTE DANSKE ARBEJDSMARKED MED UDSIGT TIL EN HÅRD LANDING. FOR AT AFBØDE FALDET AFVIKLEDE AALBORG UNIVERSITET EN VIRTUEL JOBMESSE I SAMARBEJDE MED ALLE LANDETS ØVRIGE UNIVERSITETER. NETCOMPANY DELTOG PÅ MESSEN DANISH ACADEMIC JOB FAIR OG FIK EN HÅNDFULD LOVENDE JOBMATCH. Hos Netcompany, der yder end-to-end services fra rådgivning til implementering og drift af IT-løsninger, er man hele tiden på udkig efter højtkvalificeret arbejdskraft. Men aflysninger af job- og rekrutteringsmesser på grund af corona har udfordret it-virksomhedens normale tilgang til talentjagten. -I Netcompany foretrækker vi at møde de studerende til en dialog ansigt til ansigt. Nu hvor det ikke er muligt, er vi dog meget tilfredse med, at vi på trods af omstændighederne har fået mulighed for at få en virtuel snak med de studerende om mulighederne i IT-branchen. Det har været et godt supplement til vores andre indsatser, siger Anne Honum fra Netcompany om forventningerne til Danish Academic Job Fair.
FEM LOVENDE JOBMATCH PÅ TO EN HALV TIME Netcompanys stand havde knapt 200 besøgende i løbet af de to en halv time messen varede. Det er tæt på det gennemsnitlige besøgstal på alle messens 74 stande. Tæt på 20 procent af de i alt ca. 1000 chataktive besøgende havde en it-profil. - Vi havde mange besøgende og var i dialog med jobsøgende studerende fra Aalborg, Aarhus, Odense og København. Platformen var intuitiv og gjorde det let at se, hvem af kandidaterne, som var i dialog med en kollega. Hvis der blev stillet spørgsmål inden for en kollegas ekspertiseområde, var det hurtigt at overdrage hele chatdialogen, siger
Mikkel Faurby, der var én af de tre aktive Netcompany-medarbejdere, der bemandede standen. Netcompany er tilfredse med deres udbytte af messen, der er den første virtuelle jobmesse af sin slags i Danmark. Udover at spare rejsetid og omkostninger i forbindelse med standklargøring, fik virksomheden en håndfuld lovende jobmatch på messen. Kontakterne kom hovedsageligt i stand ved at virksomheden selv tog kontakt til potentielle kandidater, som var online.
DANISH ACADEMIC JOB FAIR Skabelsen af Danish Academic Job Fair er et eksempel på landets universiteters samarbejde om at imødegå den høje coronaafledte dimittendledighed. I alt 74 større private virksomheder, ministerier og styrelser med konkrete jobåbninger havde en stand på messen. 2500 højtuddannede jobsøgende havde registreret sig på messen med profiler inden for bl.a. it, virksomhedsøkonomi, marketing samt offentlig administration. Efter messen er der blevet sendt over 300 jobansøgninger via messeplatformen.
