AUTO & Wirtschaft 07-08/2022

Page 15

FOKUS

Generation Freizeit?

ZF Aftermarket bietet Trainings zu Antriebsstrang, Fahrwerk, Lenkung, Aktiver Sicherheit und E-Mobilität

Schaeffler Aftermarket bietet Schulungen über die Servicemarke REPXPERT

Helmut Stuphann von Bosch hilft gelernten Mechanikern beim Wiedereinstieg

OEM-Kompetenz Die OE-Zulieferer beliefern die Werkstätten mit hochwertigen Ersatzteilen und bilden mit dem Wissen aus der Erstausrüstung auch deren Mitarbeiter weiter. Antriebsstrang, Fahrwerk, Lenkung, Aktive Sicherals auch in Präsenzschulungen“, erklärt Markus Schmitt, Leiter Pkw-Service und -Trainings sowie Werkstatt-Netzwerk global bei ZF Aftermarket: „Mit unserem Trainingsangebot wollen wir Werkstätten einen entscheidenden Schritt weiter in Rich-

R

ZEIT?

heit und E-Mobilität an – sowohl im Onlineformat

GENE

ir bieten in unserem eigenen Trainingscenter in Wien Trainings zu verschiedenen Kfz-Themen an, sowohl in der Theorie wie auch in der Praxis, wobei wir immer stärker in Kombination mit Online-­ Formen arbeiten“, berichtet Helmut Stuphann, MBA, Leiter Automotive Aftermarket bei Bosch Österreich. „Durch den Fachkräftemangel fehlt es den Betrieben an Kapazitäten für Trainings. Das ist derzeit eine Negativspirale“, weiß Stuphann. „Gerade jetzt, wo wir einen so starken Wandel erfahren und die Fahrzeuge immer komplexer werden, ist es umso wichtiger, regelmäßig die Trainings zu nutzen. Das Wissen darüber ist das Kapital für die Werkstätten. Umso besser die Techniker trainiert sind, umso ­profitabler ist das Werkstattgeschäft.“

AT

ION FR

tung Next Generation Mobility und Technologien der Zukunft bringen. Daher haben wir zum Beispiel unser Trainingsprogramm auf dem Gebiet der E-­

Wiedereinstieg für ausgebildete Fachkräfte

Mobilität noch einmal deutlich erweitert und stärker

Oft wechseln gut ausgebildete Mitarbeiter in andere Jobs, etwa in der Industrie. Dabei wird es bekanntlich schwierig, später wieder Fuß zu fassen, wenn ein Kfz-Techniker nach der Ausbildung nicht dabei bleibt. „Mit unseren Trainings kann der Techniker

ausdifferenziert.“

Schaeffler: Schwerpunkt E-Mobilität Die Schaeffler Gruppe investiert in hohem Maße in Aus- und Weiterbildung. Das betrifft sowohl die eigenen Mitarbeiter wie auch die

„Wir können die Techniker unterstützen, die wieder in die Werkstatt zurückkommen wollen.“

Werkstätten. „Wir bieten neben

Helmut Stuphann, MBA, Bosch

tungen samt Arbeitswerten und

Spezialtrainings und Schulungen fahrzeugspezifische EinbauanleiAnzugsdrehmomenten sowie die

wieder zurückfinden. Wir können die unterstützen, die wieder zurückkommen wollen“, berichtet Stup­ hann über ein Rezept gegen den Fachkräftemangel.

notwendigen Spezialwerkzeuge“, erklärt Sven Olev Müller, der bei Schaeffler Automotive Aftermarket die globalen Aftermarket Services unter der Marke REPXPERT leitet. Zudem arbeitet Schaeffler eng

ZF: Fahrwerk und Antriebsstrang

mit den Werkstätten zusammen, um diese fit für die

„ZF Aftermarket bietet Trainings zu den Themen

Elektromobilität zu machen. • (GEW)

AUTO & Wirtschaft 07–08/2022

EI

W

15


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

Neue Produkte

2min
page 65

Puls-air: Italiener mögens wohltemperiert

2min
page 62

Eurotax: Digital – und dennoch vor Ort

3min
pages 59-60

Bosch: „Wir bauen Personal auf“

2min
page 58

VMS/Uniqa: Versicherungspotenzial nutzen

2min
page 61

BMW-Werk Steyr: „Wir schreiben hier Geschichte“

2min
pages 54-55

Händlerradar: Und nun geht‘s los

1min
page 53

Garanta: Rundum-Schutz in einer Polizze

1min
page 52

AkzoNobel: Mit Effizienz zum Erfolg

9min
pages 41-45

Fleet Convention: Wandel auf der Bühne

3min
pages 46-47

Launch: Rasche und einfache Diagnose

4min
pages 49-50

Santander: Die Besten sind

1min
page 51

Automechanika: Die Leitmesse ist zurück

2min
page 38

WM: Wird die Werkstattmesse fortgesetzt?

3min
pages 36-37

Partslife Kongress: Der Umwelt zuliebe

2min
pages 34-35

TÜV Austria: 150 Jahre für die Sicherheit

1min
page 33

MG: Neue Autos, neues Glück

4min
pages 31-32

Wiener Elektro Tage: „Positive Bilanz“

1min
page 29

Mister A.T.Z.: Branchentreff Dortmund

1min
page 27

Toyota: Die Strategie bewährt sich

1min
page 28

2Hyundai: H , warum nicht?

2min
page 26

Umfrage: Neue Arbeitszeitmodelle – auch im Autohaus?

6min
pages 20-22

Ford: „Wie in einer guten Ehe“

5min
pages 24-25

Mitsubishi: Das Durchstarten rückt näher

1min
page 23

Zulieferer: OEM-Kompetenz

2min
page 15

Editorial: Binder und Müller

0
page 3

Neue Arbeitswelt: Wie führen Sie diesen Mitarbeiter?

2min
page 14

Fachkräfte? Mangelware

4min
pages 10-11

Berufsschule: „Die Jungen wollen arbeiten“

2min
page 18

Geld für Ausbildung: Lehrlinge fördern

1min
page 19

E-Fuels: Ball weiter im Spiel

3min
pages 8-9

Lehrlingsfortbildungen: Die Chefs sind gefordert

2min
pages 16-17
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.