BOVAGkrant 2022-07-08

nummer 07-08 / augustus 2022

krant ALLES VOOR EEN BETERE KILOMETER.

Breda Den Haag

Bunnik Za ndvoort Staatssecretaris Heijnen praat met Wittebrug over autobranche Scania biedt personeel een extraatje Rob van den Boogaard maakt plannen voor waskathedraal BOVAG staat ook in de zomer voor u klaar

RECYBEM

Inzameling van alle gebruikte autobanden uit de vervangingsmarkt op weg naar een circulaire toekomst

Jaarlijks zamelen we zo’n 9,5 miljoen autobanden in.

Van 2004 tot en met 2021 zijn er ruim 148 miljoen autobanden kosteloos onder de RecyBEM-regeling ingezameld en daarmee hebben we deze ecologische besparingen gerealiseerd:

471.943 ton rubber

102.363 ton staal

1.160.015 ton CO2-uitstoot

Bron

2011 en 2018.

Inzameling van alle gebruikte autobanden uit de vervangingsmarkt op weg naar een circulaire toekomst. Met meer dan 10.000 garages en bandenbedrijven verbeteren we de circulaire milieuwaarde van autobanden. Scan de QR-code voor de live milieuprestaties.

RecyBEM B.V., Loire 150, 2491 AK Den Haag, Postbus 418, 2260 AK Leidschendam.

Telefoon (070) 444 06 32 | e-mail bem@recybem.nl | website www.recybem.nl

nummer 07-08 augustus 2022

VOORAF 08 EXTRA’S BIEDEN

16 WASKATHEDRAAL

25 IN BEELD

Een aantrekkelijkere werkgever worden door extra’s te bieden aan uw personeel en hen fiscaal voordeel te geven. Scania vertelt hoe zij dat doet.

Mooie ideeën voor grote plannen ontstaan tijdens ontspanning volgens BOVAG-lid Rob van den Boogaard. Hij vertelt over zijn grootse plannen met Autoradam in de regio Amsterdam.

BOVAG-jaarcongres voor onafhankelijke auto­ bedrijven in beeld.

10 NAAR BRUSSEL OVER VOERTUIGDATA De consument mag bepalen met wie zijn voertuigdata wordt gedeeld. Zo moet wat BOVAG betreft de Europese regelgeving worden. Een delegatie trok onlangs naar Brussel om dit standpunt kracht bij te zetten.

26 GROETEN UIT BUNNIK Medewerkers van BOVAG vertellen over hun werkzaamheden in de zomerperiode.

22 FINANCIERINGEN Banken zijn terughoudender geworden met het verstrekken van financieringen aan het mkb.

BOVAG ondersteunt zijn leden door bijvoorbeeld uit te zoeken welke opties er zijn en hoe u een financieringsaanvraag kunt aanpakken.

28 JUBILEUM BOVAG-leden vieren hun lidmaatschapsjubileum van 25, 50 tot soms wel 92 jaar.

30 DOSSIERS EN SERVICE

18 20 04 14 Ons brein tot rust, Tour hoe werkt dat? de team

Politiek op bezoek

Verenigings­ bestuur compleet

De bekendste hoogleraar neuro­ psychologie van Nederland, Erik Scherder, vertelt over het belang van mijmeren en legt uit dat waarom het goed is om dingen te doen die je anders niet doet.

Staatssecretaris Vivianne Heijnen ging op bezoek bij de Haagse dealer Wittebrug. Ze maakte er kennis met BOVAG, leerde over de uitdaging in de autosector en sprak er over elektrisch vervoer.

Jan Lenters en Thijs Bochane traden op 5 juli toe tot het BOVAG Verenigingsbestuur. In deze BOVAGkrant stellen zij zich voor, vertellen ze waar ze zich bij BOVAG op gaan richten en delen ze hun vakantieplannen.

Het team waarmee u werkt, zou u kunnen vergelijken met een wielerteam. OOMT deed dat en kwam met vijf tips die wielerteams tot een succes maken. Tips die u ook in uw team kunt inzetten.

Wat doet u deze zomer?

V

akantie! Velen van u spelen een belangrijke rol in het veilig op vakantie krijgen van Nederland.

Airco’s controleren, fietsen tiptop in orde maken voordat deze mee mogen op reis, een extra onderhoudsbeurt voor caravan of camper, de boottrailer heeft na lang stilstaan nieuwe onderdelen nodig en een betrouwbare huurauto voor de toerist die hopelijk met koffer en al eindelijk Schiphol uitloopt. En oh ja, uw personeel wil ook nog graag een paar weken op vakantie.

En u zelf? Is de vakantie een tijd waarin u vooral heel hard werkt om uw klanten op weg te helpen en de gaten dicht te lopen van de vakantievierende medewerkers? Of is er ook tijd voor ontspanning? Vrije tijd.

En als die er is, denkt u dan toch ook na over uw bedrijf? Maakt u nieuwe plannen tijdens de zomer?

Voor deze zomerspecial van de BOVAGkrant zijn we gaan rondkijken wat mensen en organisaties doen deze zomer. We gingen langs bij een BOVAG-lid met

grootse plannen, namen een kijkje in Brussel, volgden een staatsecretaris die op bezoek ging bij een BOVAG-autodealer en we vroegen hersenprofessor Erik Scherder naar het nut van vakantie en even iets anders doen.

En wat gebeurt er in het BOVAGhuis in de zomermaanden? Boven alles blijven de medewerkers klaar­ staan voor u. Voor advies, bemiddeling, nieuws en alle andere zaken die u van BOVAG gewend bent.

Daarnaast gebruikt de vereniging het zomerreces in Den Haag om eens goed naar zichzelf te kijken. Bieden we als vereniging wat u als lid op dit moment nodig heeft? Nu en in de toekomst? Uit het recente onderzoek naar de toekomst van de autobranche blijkt bijvoorbeeld dat de autoretail behoorlijk verandert. Hoe kan BOVAG u bijstaan in deze transitie?

Samen met Verenigingsbestuur, Bestuursraad, Leden­ raad en ondernemers bekijken de professionals van BOVAG de trends, nationaal en wereldwijd, en in de

diverse branches. Op basis daarvan bepalen we met zijn allen wat de beste strategie is voor BOVAG. Meer daarover later dit jaar. Voor nu wens ik u veel leesplezier, op het werk, thuis of vanaf uw vakantieadres.

Groeten van de redactie!

Danielle Rousselet - Waltuch Hoofdredacteur BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022 3

INTERVIEW

HOOGLERA AR ERIK SCHERDER OVER HET BEL ANG VAN VAK ANTIE VOOR ONDERNEMERSCHAP

Tot rust komen en opladen:

hoe doe je dat?

Vakantie is belangrijk. We komen tot rust en tanken nieuwe energie, om daarna hopelijk weer met frisse moed aan de slag te gaan. Maar hoe werkt dat eigenlijk? En betekent dat dat we alles moeten laten vallen en zo min mogelijk moeten doen? Integendeel, zegt hoogleraar neuropsychologie Erik Scherder: juist door dingen te ondernemen komt er ruimte voor nieuwe ideeën. Zelfs als echt op vakantie gaan er niet in zit.

I

edereen kent het wel: uren of zelfs dagen lopen tobben over een probleem, of zoeken naar een naam of een begrip dat maar niet in de herinnering wil komen. Op een bepaald moment geven we de moed op. En dan, op een onverwacht moment, in de supermarkt, onder de douche of tijdens het uitlaten van de hond, schiet het antwoord of de oplossing ons opeens te binnen. Aha! “Dat is te danken aan het zogenoemde default mode network”, zegt prof. dr. Erik Scherder (70). Hij is hoogleraar neuropsychologie aan de Vrije Universiteit in Amsterdam en hoogleraar bewegingsweten­

Over Erik Scherder Prof. dr. Erik Scherder (1951) werkt op de afdeling neuropsychologie van de Vrije Universiteit van Amsterdam. Hij is auteur van vier boeken, waaronder Singing in the brain, over de invloed van muziek op onze hersenen, en Laat je hersenen niet zitten, over de invloed van bewegen op de hersenen. Sinds 2015 is hij regelmatig op televisie.

4 BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022

schappen aan de Rijksuniversiteit Groningen.

“Dat is een netwerk van zenuwverbindingen in de hersenen dat een belangrijke bijdrage levert aan creativiteit, probleemoplossend ver­ mogen en aan leuke ideeën. Het wordt pas actief als u zelf tot rust komt. Wanneer u aan het jagen bent, bezig met allerlei taken in het dage­ lijks leven, krijgt dit netwerk de kans niet. Maar als u een beetje staat te mijmeren onder de douche of tussen de schappen van de Albert Heijn sjokt, komen de ideeën plots het brein in.”

Voortdurend aan Voor dat default mode network is in het dage­ lijks leven van vandaag de dag een stuk minder ruimte, vertelt Scherder. “Toen ik vroeger met de trein naar mijn werk ging, stond ik op en perronnetje een beetje te turen over de velden.

Vandaag de dag zie ik iedereen op het station met het hoofd gebogen staan, bezig met hun mobiel. Dat doe ik zelf natuurlijk ook. Soms is dat een beetje slap scrollen, maar het kan ook zijn dat ik echt wel bezig ben: leuke berich­ ten, minder leuke berichten, nieuws dat me raakt. Door die stroom staan we voortdurend aan. Gelijk reageren, meteen nog even een antwoord sturen, boos of verdrietig zijn. Voor rust en creativiteit is geen ruimte.”

Des te belangrijker is daarom een periode van vakantie, waarin we tot rust kunnen komen.

“Rust wil zeker niet zeggen dat het leeg wordt in ons hoofd”, zegt Scherder. “Dat kan ook helemaal niet: het brein staat 24 uur per dag aan. Rust ontstaat als we stoppen met jagen en er meer default-momenten komen. Daarin los­ sen we dan als vanzelf problemen op waar we mee rondlopen.” Wat daarbij helpt, is de zinnen verzetten en dingen te doen die je anders niet doet. “Een zenuwcel wil het liefst elke keer weer anders worden aangestuurd, niet elke

Het kan leuk wor­ den, maar er zullen ook stressvolle momenten zijn en dat is niet erg keer hetzelfde. Als dat gebeurt, dan worden netwerken in het brein geactiveerd die zorgen voor motivatie, initiatief nemen en nieuwe wegen inslaan. Dat is precies wat je wil. Zeker als je merkt dat je aan het tobben bent over werk of iets anders, is het dus een goed idee om iets te gaan ondernemen. Dingen te doen die je normaal niet doet, die uitdagend zijn.”

Moeten “Veel mensen hebben de neiging om in de vakantie een heel andere levensstijl aan te nemen”, vervolgt Scherder. “De hele dag aan het strand liggen, veel vetter eten, bij de lunch >

Tekst: Sjoerd van der Linden Fotografie: Keke Keukelaar en Daan Brand

BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022 5

In samenwerking met

Bovemij organiseert samen met BOVAG het allereerste Mobiliteitsfestival: een middag en avond volop inhoud, entertainment en netwerken!

Dinsdag 27 september, vanaf 16.00 uur | Fort Voordorp, Groenekan

Muziek & live entertainment Han ten Broeke over Prinsjesdag

Netwerken met andere ondernemers

Meld je aan via www.mobifest.nl of scan de QR-code.

> al aan de alcohol, laat naar bed. ‘Het is vakantie,

dus we moeten ervan genieten’, zeggen ze dan. Prima natuurlijk, maar ook op vakantie is maathouden belangrijk, anders komt er van die rust niet zo veel terecht. Te veel alcohol en ongezond leven zorgt voor stress, en daar wil je nou juist een beetje minder van op vakantie. Wat ook voor stress zorgt, is dingen moeten: moeten genieten, of het idee dat het op vakantie altijd leuk moet zijn. Als dat de instelling is waarmee je van huis gaat, dan kun je ervan op aan dat het geen leuke vakan­ tie wordt. Terwijl als je denkt: het kan twee kanten op gaan, laten we kijken wat het wordt en er het beste van maken, dan gaat er al veel spanning vanaf. Het kán leuk worden, maar dat is geen gegeven, er zullen ook stressvolle momenten zijn en dat is niet erg.”

Sterker nog, een vakantie lang helemaal niets doen is misschien wel minder verkwikkend dan een actievere vakantie. “Als u het liefst de hele dag op het strand ligt, prima. Pak er een goed boek bij, of luister naar muziek – muziek is een hele goede aanrader voor wie minder stress en meer ontspanning wil. Maar nog beter is het om af en toe iets actiefs te gaan doen. Wandelen, kayakken, bergbeklim­ men, fietsen. Heel veel studies laten zien dat sport en fysieke activiteit heel goed zijn voor het brein. Denk aan die eeuwenoude gewoonte om pelgrimstochten te lopen. De Camino de Santiago is één groot default-moment, gekop­ peld aan een prachtige fysieke inspanning.

Eén lange weg van nadenken, genieten en van rust. U hoeft niet meteen de Camino te lopen, maar doe een klein beetje moeite. De vakan­ tie kan zo een mooie gelegenheid bieden om

eens te kijken wat u zo het hele jaar door doet aan uw conditie, en een basis leggen voor een wat actiever leven. Het is prachtig als u in uw vakantie dingen doet die u kunt voort­ zetten als u terug bent. Die combinatie van uitdaging en rust maakt een vakantie ontzettend leuk, en u komt er bovendien van thuis met een actieve, ondernemende houding. U heeft zin om weer aan de slag te gaan.”

Vitaliteit Niet iedereen is in de gelegenheid om op vakantie te gaan. Geen ramp, aldus Scherder, want: “Vakantie is niet per se het paradijs.

Wellicht moet u ver rijden naar uw bestem­ ming, en u zit met uw gezin waarschijnlijk op flink wat minder vierkante meters dan u thuis heeft. We zeiden al: het is niet altijd leuk en ontspannen, en dat hoeft ook niet.

Wie niet weggaat, heeft die stress in elk geval niet.” Maar belangrijker nog: we hoeven niet per se op vakantie om toch een frisse bries te laten waaien door het hoofd. “U kunt zich­ zelf ook in het dagelijks leven meer default-mo­ menten gunnen”, zegt Scherder. “Stap één daarvoor is bewustzijn, weten hoe het werkt.

En stap twee is om dan ook echt dingen anders te doen. U zou bijvoorbeeld elke dag een uur­ tje of twee eerder kunnen stoppen om iets heel anders te doen. Misschien wilde u altijd al leren golfen. Of u gaat fietsen of varen. Zo ontstaat er ruimte voor rust en vrijheid, voor andere dingen die u anders niet doet. Dat soort default-momenten zijn heel gezond en heel belangrijk voor uw vitaliteit. Daar hoeft u zeker niet voor op vakantie.”

Werken op vakantie?

Is een goede vakantie een periode waarin het werk maximaal op afstand wordt gehouden?

“Niet per se”, zegt Erik Scherder. “Zelf bel ik elke dag met de afdeling om te checken of alles goed gaat. Ik loop een stuk rustiger rond als ik weet dat er geen gekke dingen zijn. En als er wel iets is, dan los ik het op. Daar besteed ik met liefde een uurtje van mijn vakantie aan, of desnoods een dag. Ik moet er niet aan denken dat ik terug zou komen na drie weken zonder contact en er is iets gebeurd waar ik niet van wist. Ik heb er geen wetenschappelijke onderbouwing voor, maar wat mij betreft is er niets mis met doorwerken op vakantie. Natuurlijk wel een paar versnellingen lager, met de nodige default-momenten. Zelf zit ik deze zomer twee weken in San Remo met mijn familie. Als zij hun romannetjes lezen, lees ik mijn vakliteratuur. Ik werk er aan een boek over optimisme. Nu is het moment, want in september beginnen de colleges weer. Maar als de familie gaat zwemmen, dan ga ik gewoon mee. Natuurlijk, leuk! Het is immers vakantie.”

BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022 7

PERSONEEL

Kijk wat er mogelijk is als je zoekt naar andere manieren om een aantrekke­ lijke werkgever te zijn en als je eventuele verlofuren wilt minimaliseren

8 BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022

Tekst: Danielle Rousselet-Waltuch

Stapje extra voor medewerkers Je als bedrijf onderscheiden op de arbeidsmarkt door je medewerkers leuke extra's te bieden met fiscaal voordeel.

Tegelijkertijd een teveel aan verlofuren verminderen.

Scania vond een manier.

Beste BOVAG

-ondernemer ,

De arbeidsmar kt is krap. Dat merkt u onge goed als wij bi twijfeld net zo j Scania. Een goede en aant werkgever zijn rekkelijke , is een vereis te. Daarnaast onderscheide moet je je n. Wij doen da t door een aa arbeidspakke ntrekkelijk t aan te bieden . Onderdeel va is de mogelijk n heid om met bijvoorbeeld va dat pakket dertiende maa kantie-uren, nd, bruto loon of vakantiege aan te schaffe ld producten n. Een ex tra m anier om med belonen voor ewerkers te hun inzet en te gelijker tijd ee om de vakant n mooie man ie-uren niet te ier ver te laten op waar misschi lopen. Een tip en andere BO VAG-onderne aan hebben. mers ook wat Als Benelux te am bedienen wij de HR voor land; 36 vestig Scania Neder ingen in Neder land waar 850 ken. Een grot mensen were groep mense n waar je graa ex tra voor do g een stapje et. We zijn in 2019 gaan zo manier waaro eken naar een p we hen iets ex tra’s konden moest iets zijn bieden. Het wat zowel aant rekkelijk is vo werkers als vo or onze medeor de werkgev er. Een van m kwam met ee ijn collega’s n initiatief waa rbij medewer gen kunnen aa kers leuke dinnkopen met ee n fiscaal voor inzetten van hu deel, door he n bovenwet te t lijk verlof en an emolumenten dere salariszoals het brut oloon, vakant tiende maand iegeld en der.

We zijn gaan praten met ee n partij die ee heef t waarmee n onlin we dit ex traat je kunnen aanb e tool Medewerkers ieden. kunnen hierm ee online prod zoals een fiets ucten kiezen , spor tabonnem ent, een waard ebon van

Coolblue en B ol.com, Hello Fresh, tablets, weekendjes w telefoons, eg, noem maa r op en dit wor met onder an dt bekostigd dere hun verlo furen. Met he deel dat we ku t fiscale voornnen bieden als werkgever werker die zijn en de medeverlof kan inze tten om het pr schaffen, voel oduct aan te t de medewer ker dit niet in monnee. We de portezijn in januari van vorig jaar het werd dire gestar t en ct een groot su cces, we krijg positieve reac en er hele ties op.

Aan andere B OVAG-onderne mers zou ik he willen geven: t advies kijk wat er mog elijk is als je zo andere manie ek t naar ren om een aa ntrekkelijke w en als je even erkgever te zi tuele verlofure jn n wilt minimal singen zoals di iseren. Oplos e wij hebben gekozen, bied secundaire ar en een mooie beidsvoorwaa rde en de kost te dragen. en zijn goed G roeten van

het Benelux

team HR Sca

nia

BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022 9

INTERNATIONALE LOBBY

10 BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022

Tekst: Hans de Gram

Groeten uit Brussel

Een delegatie van BOVAG, w aaronder algem voorzitter Han een ten Broeke, Pu bl ic Affairs-manag Rogier Kuin en er dataspecialist Jan-Willem van der Linden, ging naar Brussel om daar de standpunten ro nd voer tuigdata te delen met Europarlementa riërs, de Europe se Commissie en de Nederlan dse permanen te vertegenwoordiging in Br ussel.

Lobby voertuigdata naar hoogtepunt Al jaren strijdt BOVAG in Europa voor eerlijke toegang tot voertuigdata, zodat consument en autobedrijven niet buiten spel staan. Nu een wet hiervoor eindelijk in aantocht is, nadert de lobby zijn climax. Een delegatie van BOVAG toog onlangs naar Brussel om de standpunten kracht bij te zetten.

V

oertuigdata is informatie die de auto, al dan niet via de bestuurder, genereert, zoals locatie­ gegevens, statusinformatie over het voertuig en rijgedrag. Autobedrijven kunnen met voertuig­ statusinformatie bijvoorbeeld het onderhoud beter voorspellen, wat handig is voor de klant en de planning van de werkplaats efficiënter maakt. En met gegevens over het rijgedrag kunnen zij de restwaarde van een inruilauto beter bepalen.

De data gaan nu veelal automatisch naar de fabrikant en zijn niet, of lastig beschikbaar voor anderen. Dat geeft de fabri­ kant oneerlijk voordeel. Regels hierover ontbreken, maar een nieuwe Europese wet moet duidelijkheid geven. BOVAG wil dat hierin wordt vastgelegd dat de consument bepaalt met wie hij zijn voertuigdata deelt. Die kan dan bijvoor­ beeld zijn autobedrijf toegang geven tot de data, zonder tussenkomst van de fabrikant. De fabrikant mag wel een vergoeding vragen voor de data. Terecht, vindt BOVAG, maar individuele autobedrijven zouden hierover niet eenop-een hoeven te onderhandelen met autofabrikanten.

Ver­der wil BOVAG dat er toezicht gehouden wordt op het een­duidig beschikbaar stellen van data door fabrikanten.

moet blijken of de standpunten die BOVAG via de Euro­ pese koepels CECRA en AFCAR de afgelopen jaren heeft overgebracht op de Europese Commissie, zijn meegeno­ men. Om deze standpunten kracht bij te zetten, reisde een delegatie van BOVAG onlangs naar Brussel. Onder meer algemeen voorzitter Han ten Broeke, Public Affairs-­ manager Rogier Kuin en dataspecialist Jan-Willem van der Linden spraken daar met Europarlementariërs, de Europese Commissie en de Nederlandse permanente vertegenwoordiging.

Mocht het wetsvoorstel er eind dit jaar liggen, dan volgt de goedkeuring door het Europees Parlement waarschijnlijk in 2023. Voor auto’s met een nieuwe typegoedkeuring wordt de wet dan waarschijnlijk na twee jaar – dus in 2025 – verplicht, voor bestaande typegoedkeuringen na vier jaar. Ondertussen ijvert BOVAG er ook voor dat er spelregels in de wet komen voor toegang tot functies en bronnen in de auto. Zodat autobedrijven bijvoorbeeld bij een foutmelding direct via een bron in de auto, zoals het display, met de consument hierover kunnen communi­ ceren. En eventueel vervolgens de foutmelding resetten door het activeren van een functie.

Naar Brussel Na jaren voorbereiding komt de Europese Commissie naar verwachting eind dit jaar met een wetsvoorstel. Dan

 Meer lezen over de datalobby?

Ga naar mijn.bovag.nl/data.

BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022 11

Het keurmerk voor auto’s met een volledige onderhoudshistorie.

Creëer meerwaarde voor je occasion Transparantie

Hogere doorloopsnelheid

Grote occasionportalen

Ook voor import

OCCASION

Van € 7900

Voor € 8136

Als BOVAG-lid heb je het recht om het label 100% onderhouden te gebruiken.

Wat we in de praktijk hebben vastgesteld, is dat toekennen van een 100% onderhouden label aan een auto, een positief effect heeft op omloopsnelheid en transactieresultaat. Het is een blijk van transparantie en de klant slaat de auto er door hoger aan. En juist daarmee kunnen BOVAG-leden zich onderscheiden.

Bovendien is een klant bereid € 236 meer te betalen voor een auto met dit label, zo blijkt uit onderzoek.

Meer informatie hierover kan je vinden op 100procentonderhouden.nl Stichting 100% onderhouden is onderdeel van BOVAG

ADVERTORIAL

BOVEMIJ

Groeten uit Nijmegen

Beste BOVAG

-ondernemer , Wij geven een feestje samen met BOVAG, Tijdens de zo komt u ook? mermaanden zijn we druk be organisatie er zig met de van zodat we u op dinsdag welkom kunn 27 septembe en heten op he r t Bovemij Mob in Fort Voordo iliteitsfestival rp, Groenekan . We openen terrein om 16 het festival.0 0 uur en tot ongeveer 21.0 we een mooie 0 uur hebben mix van inhoud , ontmoeten en deren voor u. verwonWe hebben H an ten Broeke gevraagd om dagplannen m de Prinsjeset u door te ne men. Hij vertel de plannen ui t en vertaalt t Den Haag en dan met nam gen die u gaan e de wijziginraken.

Wij begrijpen dat een belang rijk deel van sa ook het ontm menkomen oeten van bran chegenoten is nieuwe ondern ; bijpraten, emers leren ke nnen. Daarom gezorgd dat hi hebben we er voldoende tijd en ruimte hebben we oo voor is. Daarb k entertainmen ij t geregeld en ker eten en dr natuurlijk lekinken. Wat on s betreft alle in een geslaagd grediënten va festival. n Het enige wat nog ontbreek t aan dit plaatje dat kan snel ve bent u. Maar randeren. De inschrijving is inmiddels geop namelijk end. Als u zich alvast inschrijf verder met he t, gaan wij t zetten van de puntjes op de een mooi fest i zodat we u ival kunnen bi eden.

We zien elkaar G roeten van

op 27 septem

ber!

 S can

de QR-code om

u aan te meld

en.

Bovemij

BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022 13

OOMT

5 TIPS

van OOMT voor een topteam!

14 BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022

Tekst: Hans de Gram

Deze zomer staat, met de Tour de France en de Vuelta, bol van het wielerspektakel. De wielrenners zien enorm af, maar klagen doen ze niet. Wat is hun geheim? En wat kunt u als werkgever of leidinggevende daarvan leren?

OOMT (het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf) ontrafelt de vijf succesfactoren van een topteam.

1

Eén voor allen, allen voor één. Wielrennen is samen­ werken en dat vraagt om verbondenheid. Hoe bereikt u dat? Door ervoor te zorgen dat je allemaal dezelfde visie hebt. En dezelfde doelen nastreeft. Eén voor allen, allen voor één. Hier kunt u van leren: zorg ervoor dat uw team een gemeenschappelijke missie heeft en daarin gelooft. Geef uw teamleden een ambitieus doel. Zo krijgen zij een sterke focus op het resultaat en de werkwijze om dat te bereiken.

2

Ieder zijn rol. Elk lid van een wielerteam heeft zijn eigen rol: er zijn klassements­renners, sprinters, klim­ mers, tijdrijders en jongeren. Die rolverdeling kan per etappe verschillen. Er zijn etappes voor de sprinters en er zijn etappes voor de klimmers in een ploeg. Die aanpak geldt ook op de werkvloer. Als ploegleider in uw werkplaats moet u dui­delijke taken met elkaar afspreken, op basis van persoonlijke kwaliteiten. Snappen wat talent is en daar uw mensen op inzetten.

3

Goed materiaal. Zonder het juiste materiaal kom je niet ver. Of het nu voor wiel­rennen is, of op de werk­ vloer. Investeren in materiaal en techniek loont. Een geweldige tijdrijder kan niet winnen zonder goede fiets.

Geef uw teamleden de materialen die ze nodig hebben om optimaal te presteren.

4

Training. Een ploegleider is steeds op zoek naar de juiste balans in zijn team. Want teams die op elkaar zijn ingespeeld en hun eigen kwaliteiten inzetten voor het teambelang, zijn vaak het meest succesvol. Zo’n team creëren vraagt om inspanning. Training dus. Biedt ondersteuning voor persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling.

5

Succes samen vieren. Een succes vier je als team, want iedereen levert een bij­d rage. Zo wordt de ritwinnaar omhelsd door ploeggenoten en ploegleiding. En in een interview bedankt hij altijd zijn ploeggenoten. Dat zorgt voor onderlinge waardering, respect en echte teamspirit. Dit werkt ook op de werkvloer. Spreek het uit als je elkaar waardeert, zowel intern als extern.

 OOMT besteedt deze zomer onder het motto ‘Ploegleider in de werkplaats’ volop aandacht aan teamontwikkeling. Lees er alles over op oomt.nl/booster. Wilt u aan de slag met uw eigen team? Schakel dan de hulp in van een BOVAG Werkgeverscoach op mijn.bovag.nl/coaching.

BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022 15

ONDERNEMEN

Met de voeten in de branding Rob van den Boogaard, ondernemer en BOVAG Ledenraadslid, had een idee: een waskathedraal van 46 meter hoog met horeca, laadvoorzieningen en een experience-­ centrum voor alter­natieve vervoersmiddelen. Zijn idee werd een plan, zijn plan gaat nu richting uitvoering.

Beste BOVAG

-ondernemer ,

Deze zomer be n ik bezig met grote plannen bouw in de re voor nieuwgio Amsterda m. Autoradam ons, autowas heef t tankstat straten en we izijn actief in de -lease. Eind 20 autoverhuur en 23 komt daar een ‘waskath van de groots edraal’ bij: ee te wascentra n van Europa, ee 25.000 m2 m n complex va et een nokhoo n gt e van 46 meter ook horeca, la . Daar komen advoorzieninge n en een expe trum met alte rience cenrnatieve vervoe rsmiddelen in duurzame man . Alles wordt op ier gebouwd, en geheel ener We geloven in gieneutraal. de metropool regio Amsterda doende achter m: er is volland, ook qua concurrentie. ven we groot ideeën op. Ik Daardoor durte denken. W neem daarom e zitten nu in de tijd om te on tekenfase. Beg Ja ren geleden kr de definitieve in 2023 hope tspannen. eeg ik het eind n we te star te zodat we eind zien. Ik kreeg e der tijden on n met de bouw 2023 kunnen to der ogen te en to ch , no openen. Ik ge g een stukje ve lijke groei, op leven. Dan leer loof in natuurrlenging van m een rustige m je wel om voor ijn anier. Niet ge nieuwe vestig jezelf te kiezen toen een ex te forceerd zove ingen per jaar . We hebben rne directeur el openen, dan aa het risico dat ng ee en n oud familiebe omen. Autora loop je snelle je onderuit ga dam is drijf, waarvan r at. Ik ben mee heid met vlijt broers bestaa de derde gene r van: zuinigbouw t huizen t. ratie uit drie Tw ee er va als kastelen. O n zi maak ik een ro jn uitgetreden, geen oplossin nder tussen ndje door Euro dus daar zat g in. Met een pa om te kijken ex terne direct hoe zij het do beter te werke eur blijk t het ve en. Bijzonder bi j n. co A lle ls ga je ’s he ho el t allemaal zelf w eveel je daar va leer nog wel he jezelf tegen. D ilt doen, kom n leer t. Ik t meest van de aarnaast ben je fouten van an ik Ik probeer he onwijs zuinig neel. Ik geef lie deren. t nuttige met op m’n persover een stuk w het aangenam en dat lukt al inst weg dan op een goed e te combine vele jaren. Ik ko dat ik inlever te am. Zij maken re n m naar Noorweg net terug van of breken je be moet kiezen tu een cruise en. Ik heb een drijf. Als ik ssen oude rotz goed team om een goede alge ooi en goede pr ac ht ig e w m mensen of ee askathedraal e heen, met meen directeu n maar ik krijg he r. Doordat die is, heb ik de tij neel niet voor t met het pers basis goed d om gekke pl elkaar, dan ki oannen te bede es ik voor de teel zit ik met nken. Momen eerste optie. mijn voeten in de zee, in Zand dat doe, kom Als ik u een tip voor t. Als ik en automatisch m ag ge ve n: zit eens wat goede ideeën gen naar bove voeten in de br vaker met uw en oplossinn. Stress en na anding! righeid levere n nooit goede Rob van den Boogaar d, Au toradam

16 BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022

Tekst: Linda in ’t Hout

Groeten uit Zandvoort Doordat de basis goed is, heb ik de tijd om gekke plannen te bedenken

BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022 17

LOBBY

In gesprek over de uit­ dagingen in de autosector en over de beschikbaarheid en betaalbaarheid van nieuwe en gebruikte EV’s

18 BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022

Tekst: Jim Maas Fotografie: Peter Arno Broer

Staatssecretaris in de showroom Een van de activiteiten van BOVAG is om politici op de juiste manier te informeren zodat zij hun standpunt kunnen baseren op de juiste feiten met oog voor de ondernemer. Op uitnodiging van BOVAG bracht staatssecretaris Heijnen deze zomer een bezoek aan Wittebrug in Den Haag.

Beste BOVAG-ondernemer, Wat doet een staatssecreta ris in zomer? Die gaat op werkbezoek. In Den Haag.

Begin van deze zomer was staatssecretaris Vivianne Hei jnen van Infrastructuur en Waterstaat op uitnodiging van BOVAG-voorzitter Han ten Broeke te gast bij de Haagse dealer Wit tebrug. Doel van het bezoek was kennismakin g met BOVAG en met de uitdagingen in de autosector.

Verduurzamen van de automobiliteit stond daarbij bov enaan de agenda. In een showroom vol blinkende aut o’s, nieuw en gebruik t, waa rvan vele voorzien van een stekker, sprak de staatssec retaris onder meer met de dire ctie, een verkoper en een koper van een gebruik te elek trische auto (EV ). Daarbij ging het over de beschikba arheid en betaalbaarheid van nieuwe en gebruik te EV’ s en over het halen van klimaatdoelen.

Mede-gastheer Han ten Bro eke legde onder meer uit dat je de nieuw verkoop van EV’ s moet blijven stimuleren, ook na 2025. Sterker nog, dat er qua subsidie wel een tan dje bij kan, wil je binnen afzien bare tijd een gezonde en ruim e occasionmark t hebben. En die is nodig om ook par ticu lieren met een minder brede beurs te kunnen verleiden om op elek trisch rijden ove r te stappen. De staatssec retaris gaf blijk van een grote ambitie om mobiliteit versne ld te vergroenen. In de week voor het bezoek had ze daa rtoe het beschikbare subsidi egeld voor de aanschaf van elek trische trucks al naar vor en getrokken. BOVAG hield

een pleidooi om ook bij de subsidie voor elek trische per sonenauto’s het beschikba re budget nú beschikbaar te maken in plaats van het op te pot ten voor volgende jare n.

Het vorig jaar gepresenteer de alternatieve autobelasting plan van ANWB, BOVAG, Nat uur & Milieu, RAI Verenigin g en VNA kwam daarbij opn ieuw op tafel. BOVAG en de staatssecretaris stelden vas t dat ze een gezamenlijk belang hebben om de ingroe i van de EV in het wagenpark te versnellen, onder me er om zo tijdig de gewenste elek trische tweedehandsm ark t te creëren. En ze blijk t bereid te zoeken naar extra maatregelen en budget. Ze stak daarbij de hand uit naa r de branche om dat plan gezamenlijk te maken.

Wordt kor t na de zomer ver

volgd.

Groeten van het team Public

Affair s van BOVAG

BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022 19

VERENIGINGSBESTUUR

Nieuwe verenigingsbestuurders aan boord Sinds deze zomer is het BOVAG Verenigingsbestuur twee ondernemers rijker: Jan Lenters en Thijs Bochane. Op 5 juli werden zij unaniem gekozen door de Ledenraad. Het Verenigingsbestuur is daarmee weer compleet. Wie zijn deze mensen en wat zijn hun plannen?

En hoe besteden zij deze zomer?

Hoe zit het ook alweer?

Het Verenigingsbestuur van BOVAG bestuurt de vereniging op alle gebieden: van strategie tot lobby en van financiën tot de deelnemingen (de bedrijven waar BOVAG een aandeel in heeft). Samen met de Bestuursraad, die bestaat uit alle voorzitters van de BOVAG-afdelingen, bepaalt het Verenigingsbestuur de strategie, de inhoud van grote lobbydossiers en projecten.

De Ledenraad heeft de taak dit te controleren. Het Verenigingsbestuur bestaat uit gekozen en uitvoerend bestuurders.

Gekozen bestuurders Han ten Broeke, algemeen voorzitter Thijs Bochane, bestuurslid Jan Paul Kerkhof, bestuurslid Jan Lenters, bestuurslid

Uitvoerend bestuurders Peter Niesink, algemeen directeur, bestuurslid George de Booij, financieel directeur, bestuurslid

Bestuursadviseurs Timon Rutten (tot eind 2022) Hans Bresser (vanuit directie BOVAG)

 Lees

meer over de structuur van BOVAG en de rol van het Verenigingsbestuur, de Bestuursraad en de Ledenraad op mijn.bovag.nl/vereniging.

20 BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022

Tekst: Sjoerd van der Linden Fotografie: Peter Arno Broer

“Iedereen meenemen naar de nieuwe mobiliteit” Wat heeft u voor bedrijf en wat bent u voor ondernemer? “Wij hebben Auto Combi in Har­ denberg, een merkonafhankelijk auto-, trucken trailerbedrijf. Daarnaast hebben we een eigen leasetak en een verhuurafdeling, Ren­ tenGo. Deze activiteiten zetten we in de markt onder de naam Compass Mobility, een mobili­ teitsplatform met als visie totaalontzorging in mobiliteit. Een ander zou mij denk ik beschrij­ ven als een gedreven, innovatieve ondernemer.

Ik ben vooral bezig met de achterkant, de stra­ tegie en de visie op de lange termijn. Mijn hart ligt bij het zoeken naar nieuwe concepten en het vinden van de juiste weg om de continuïteit binnen de onderneming te waarborgen.”

Waarom zit u in het Verenigingsbestuur?

“Na het verdrietige nieuws over het wegvallen van Jack Derks voelde ik me geroepen. Dat werd omarmd door de vereniging. Ik loop al een hele tijd mee in Bunnik en weet daardoor wat er speelt, hoe de wind waait en wat de ambities zijn. Die sluiten aan op mijn ambities, dus we kunnen elkaar verder helpen.”

mentengedrag verandert, fabrikanten passen hun distributiemodellen aan en verduurzamen komt in een versnelling. Ik vind het belangrijk dat alle ondernemers binnen BOVAG worden meegenomen in deze ontwikkeling op weg naar de ‘nieuwe’ mobiliteit. Daar wil ik voor gaan. BOVAG hoeft niet alles op te lossen, maar moet wel oog hebben voor iedereen.”

Heeft u plannen voor de zomervakantie?

“De zomer is bij ons een uitdaging, elk jaar een beetje meer. We hebben een groot aandeel in de zakelijke markt, zij bieden hun wagenpar­ ken in de vakantieperiode aan voor onderhoud en tegelijkertijd willen onze mensen graag op vakantie. Het is leuk om dat te regelen en het lukt elk jaar weer. Zelf ga ik op vliegvakantie.

De kinderen van zestien en negentien wilden mee als zij de bestemming mochten kiezen. Ze kozen voor een eiland in de Middellandse Zee, dus de auto gaat niet mee.”

Waar gaat u zich in het Verenigingsbestuur op richten? “BOVAG is een brede organisatie met veel verschillende afdelingen. Het consu­

Jan Lenters (53) Bedrijf: Auto Combi, onafhankelijk autobedrijf voor personen- en bedrijfsauto’s, trucks, trailers, wasstraat; leasemaatschappij Compass Mobility; autoverhuurbedrijf RentenGo op vijf (franchise)locaties Lid sinds: 1994 BOVAG-functies: bestuurslid en penningmeester BOVAG Onafhankelijke Autobedrijven (2013 – 2021); lid BOVAG Ledenraad (2021 – 2022)

“Voor ieder lid duidelijk waarom je contributie betaalt” Wat heeft u voor bedrijf en wat bent u voor ondernemer? “We hebben een breed georiën­ teerd bedrijf in mobiliteit, waar we werken met 650 mensen op 39 locaties in zes provincies. Ik vind het belangrijk dat iedereen met veel werk­ plezier aan de slag is in een ambitieus en resul­ taatgericht bedrijf. We proberen als directieteam de randvoorwaarden zo te scheppen dat ieder­ een zijn ambities kan realiseren binnen deze club. Onze kern is dat we een trots familiebe­ drijf zijn en als eenheid de klant vooruithelpen.

Met respect voor de achtergrond van de bedrij­ ven die we de afgelopen jaren hebben toege­ voegd, vooral in schadeherstel en verhuur. We hebben grote stappen gezet, maar voor mijn gevoel beginnen we pas.”

Thijs Bochane (44) Bedrijf: 16 dealervestigingen (Renault, Dacia, Nissan), 4 Vakgarages, 18 schadeherstelvestigingen en een lease- en verhuurmaatschappij Lid sinds: 1938 BOVAG-functie: bestuur BOVAG Autodealers (2017 – 2022)

Waarom zit u in het Verenigingsbestuur?

“Ik wil mezelf breder ontwikkelen binnen de BOVAG-organisatie. De Bochane Groep is lid van steeds meer verschillende afdelingen. Omdat we breed vertegenwoordigd zijn, hoop ik ook een functionele bijdrage te leveren aan BOVAG, door mijn bedrijfservaring uit de praktijk in te bren­ gen. Het past denk ik bij de tijd dat we meer verbreding zien, ook binnen BOVAG. Minder in

hokjes denken, meer in ‘mobiliteit’. Er is veel aan de hand in de branche en het is mooi om daar een bijdrage aan te mogen leveren.”

Waar gaat u zich in het Verenigingsbestuur op richten? “Ik zou aan alle BOVAG-leden wil­ len overbrengen waarom het lidmaatschap van BOVAG waarde toevoegt voor hun bedrijf. Ik merk dat dat nog niet altijd voldoende duidelijk is. Dat het merk waarde heeft, begrijpt ieder­ een, maar waarvoor betaal je precies contribu­ tie en wat kun je ervoor terugkrijgen? Er zijn allerlei programma’s en vormen van ondersteu­ ning die toegevoegde waarde bieden. Niet iedereen weet dat BOVAG die in huis heeft. Ook vind ik het belangrijk dat we als ondernemers trots zijn op wat we doen omdat we vrijheid verkopen. We doen iets heel moois, dat moeten we niet vergeten.”

Heeft u plannen voor de zomervakantie?

“Ik ga met het gezin naar ons vakantiehuisje in Oostenrijk en naar de Sloveense kust. Het bedrijf en het team zijn gegroeid, waardoor ik de luxe heb dat ik er makkelijk tussenuit kan gaan.”

BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022 21

FINANCIEREN

Wat BOVAG betreft staat uw ondernemerschap op de eerste plaats en moet dit niet verhinderd worden door pro­ blemen met financieringen

22 BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022

Tekst: Linda in ’t Hout

Sprong in het (financiële) diepe Als ondernemer heeft u te maken met banken en meestal ook met financieringen. Zeker wanneer u uw ideeën en plannen wilt realiseren. Deze relatie is niet altijd makkelijk.

Het helpt wanneer u weet welke mogelijkheden u heeft en hoe u een financieringsaanvraag kunt aanpakken.

BOVAG helpt u de sprong te maken.

Beste BOVAG

-ondernemer ,

Ik heb u de af gelopen ande rhalf jaar leren inventieve en kennen als vindingrijke m ensen. Dus of nu hard aan he u deze zomer t werk bent of geniet van ee borrelen allicht n vakantie, er ideeën bij u op voor uw bedr schien kauw t ijf. Of misu al langer op een idee, en he nemen na de ef t u het voor zomer echt st appen te zette verbouwing va n. Zoals de n uw pand of werkplaats, de van uw bedrijf, uitbreiding investeren in duur zaamheid wagen richtin of de stap g een nieuw bu sinessmodel. veel ideeën is Maar, voor wel geld nodi g en moet u aa een financierde Welke informat nkloppen bij r. Dat kan in de ie vindt u in he prak tijk soms Banken zijn te t dossier Fina  Waarvoor u een financierin lastig zijn. rughoudender ncieren? g kunt aanvrage geworden met ken van finan  W elk e n ty pe het verstrekcieringen richt n fin an cie rin gen er zijn ing het mkb en branche, med  Welke kred de mobiliteits e door streng iet faciliteiten er ere Europese zijn BOVAG betre  W at voor alternatieve wetgeving. W ft, staat uw on financieringsmog at dernemerscha plaats en moe ‘traditionele’ finan elijkheden er zijn, p op de eerste t dit niet verhin ciering bij de ba naast de derd worden men met finan nk  De financie door problecieringen. Als ringen die aan de u orde zijn bij de ve plannen heef deze ook gere de levenscyclus t, dan moeten rschillende fasen aliseerd kunn van uw bedrijf, bij in en worden. Ko ringen moete voorbeeld bij de overdracht rtom, financien ondernemer star t, groei of s helpen en ni staan. BOVAG  Ho e u uw financierin et in de weg denk t graag m gsaanvraag zo go et u mee en w steunen in uw  Tools en ins ed mogelijk voor il u onderondernemersc tanties die u help bereidt en in uw zoek toch hap. Daarom koppen bij elka rin g he t naar een financie bb ar gestoken m en w e de et financiële ex alle informatie perts, om rondom finan cieringen te ve delen op mijn U vin dt al rzamelen en te deze informat .bovag.nl. Zoda ie op mijn.bov t u weet welke heef t, waar u Loopt u ergens ag.nl/financ opties u naast de bank tegenaan? Nee ieren. nog meer kunt voor een finan m dan contac vi a B OVAG Ledena aankloppen ciering en wel t met ons op dv ie s. ke ge heef t bij uw aa gevens u prec nvraag. Alle in ies nodig formatie die u zodat u de sp Een fijne en in nodig heef t, rong durf t te spirerende zo w agen om uw pl mer gewenst! seren en de ka annen te realins op succes zo groot mog G eorge de B elijk te maken ooij .

Financieel dire cteur BOVAG

BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022 23

GRATIS VOOR BOVAG-LEDEN! Bent u sportsponsor of organiseert u een evenement?

Vraag kosteloos veiligheidshesjes en ander promotiemateriaal aan via mijn.bovag.nl/sport

SPONSOR VAN SPORTERS ONDERWEG ALLES VOOR EEN BETERE KILOMETER.

JAARCONGRES

Vol gas vooruit op BOVAG-­congres voor onafhankelijke autobedrijven Dorpsgarage Elshof uit Eerbeek werd er uitgeroepen tot BOVAG Onafhankelijk Autobedrijf van het Jaar 2022, een studie naar de toekomst van de autoretail werd toegelicht en bezoekers konden kiezen uit zes verschillende praktische workshops. In een razend tempo kwamen de meeste actuele ontwikkelingen in de branche langs op het BOVAG-jaarcongres voor onafhankelijke autobedrijven op 28 juni. Na twee jaar afwezigheid was er veel te vertellen en veel te netwerken. Inspiratie kwam onder andere van marketeer Jan van Setten en Peer Swinkels (CEO van Royal Swinkels Family Brewers). Behoorde u niet tot een van de circa zeven­honderd bezoekers? Scan dan de QR-code en bekijk de presentaties op mijnBOVAG.

BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022 25

Beste BOVAG-ondernemer, Wij van BOVAG Ledenadvie s, BOVAG Ledenadministrat ie en BOVAG Bemiddeling blijv en natuurlijk ook in zomer gewoon voor u klaarstaan.

Heeft u bijvoorbeeld een spe cifieke vraag over personeel (werkgeverszaken, arbeids recht en cao), milieu, fiscalite it of overige juridische zaken?

En vindt u het antwoord niet op mijn.bovag.nl, neem dan gerust contact op met BOVAG Ledenadvies. Wij gev en u deskundig advies en kunnen u bij hele complexe of specialistische vraagstu kken in contact brengen met een externe adviseur. U kun t ons tijdens kantoortijden ber eiken via (030) 659 53 00 en daarbuiten via een online formulier.

Voor administratieve vragen, het doorgeven van verhuizin gen en andere e-mailadresse n kunt u contact opnemen met de BOVAG Ledenadm inistratie, die zorgt voor de juiste registratie van alle lede n. Ook voor vragen over contributie kunt u bij de lede nadministratie terecht.

We zijn bereikbaar via ledena dministratie@bovag.nl en (030) 659 54 73.

26 BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022

Zoals u weet, moet u uw klan ten wijzen op de mogelijkheid om via bovag.nl/hulpbijk lachten BOVAG te vragen om te bemiddelen. BOVAG Bemiddeling is onafhankelijk en deskundig. We prober en met een oplossing te komen die voor u en uw klan t aanvaardbaar is. Voor klan ten en BOVAG-leden zijn we op werkdagen tussen 8.30 uur en 17.00 uur bereikbaar op (030) 659 53 95.

Fijne zomer!

Met vriendelijke groet, Team Ledenadvies, Led enadministrat ie en Bemiddeling

Tekst: Hans de Gram

Beste BOVAG

, -ondernemer

mhen de werkzaa ntie gaan, lope bij u ka s va al op et k N . oo or Hoewel wij ek gewoon do zo er nd O am den in ons te . waarschijnlijk tieken, verkoopstatis hele jaar door t gen he lin ei en np er de uc le Wij prod derzoeken en on tie Coronala re en , he rs onitor (voor branchecijfe ndernemersm analyse O G de et VA m BO zig de be zoals vooral zomer zijn we Vlak voor de monitor). In de onderzoeken. tie la re e er rd ee n van de vram lle of vu n in ee t n va periode van he de e w lastig hoeven n et ite ni zomer slu ee in de zomer m ar da u elatie e w e ons in het R gen af, zodat el verdiepen w te Fiets) en en DI O om M (R s n. te valle porteur Fiet Im r le banden ea er D sv Onderzoek enwerking erzoek Sam eul nd O rm fo ie ge at ra el R het wel het ga en (ROSA, of e dit najaar. De Autobedrijv verwachten w en st om tk de ui toffen lopen in onderzoek). De en en brands ig iceren tu bl er pu vo s n du va , verkoop gewoon door lijk ur tu na de vakantieperio rkoopcijfers. we ook de ve

kt­ ovag.nl/mar we op mijn.b t en da n s ke en tie uw tis ta Wist u tro , verkoops le marktcijfers hebben gezet? rij n ee op informatie al ijk htel ! oeken overzic daar dan eens andere onderz derzoek, kijk on n ee of rs Zoek t u cijfe Prettige zomer

!

groet, Met hartelijke zoek er nd O Team

BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022 27

JUBILEA

Groeten aan jubilerende BOVAG-leden BOVAG-adviseurs, branchemanagers en directie zijn de afgelopen maanden met taart, bloemen en een oorkonde of jubileumschild naar jubilerende BOVAG-leden gegaan om deze mijlpaal samen te vieren. BOVAG is een sterke vereniging door zijn actieve en betrokken leden die geloven in de kracht van het samen doen. Sommigen doen dat al 25 jaar, anderen meer dan 90 jaar! Aan alle jubilarissen: nogmaals gefeliciteerd!

Autobedrijf Dekker (Sint-Annaland) - 75 jaar lid

Auto Roest (Schelluinen) - 50 jaar lid

Autobedrijf ’t Jan Scholten Team (Almelo) - 50 jaar lid Autobedrijf van der Zee (Dordrecht) - 25 jaar lid

Autobedrijf Timmer (Olst) - 25 jaar lid

Automobielbedrijf Meijer (Heemstede) - 75 jaar lid

28 BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022

Van der Kooij (Maassluis) - 25 jaar lid

Autobedrijf Vermeulen (Molenschot) - 50 jaar lid

Garage Dunnebier (Assendelft) - 91 jaar lid

Schutte Tweewielers (Zwolle) - 75 jaar lid

Autobedrijf ’t Centrum (Eethen) - 50 jaar lid

Garagebedrijf Van den Broeck (Aalsmeer) - 50 jaar lid

Garagebedrijf A. Borst (Sassenheim) - 50 jaar lid

Volvo Group Truck Center (Alblasserdam en Gorinchem) - 25 jaar lid

Van Boven (Emmen) - 50 jaar lid Autoservice Fermans Exclusive (Amstenrade) - 91 jaar lid

Dekkerautogroep (Zaandam) - 91 jaar lid

Automobielbedrijf E.M. van der Laan & Zn. (Amsterdam) - 50 jaar lid

Garage de Groot (Scharmer) - 75 jaar lid

BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022 29

DOSSIERS & EVENEMENTEN

Actuele dossiers

Alle informatie om optimaal te kunnen ondernemen

Gratis cursussen over online ondernemen Betere productfoto’s maken, beter vindbaar worden via Google of meer omzet bereiken met e-mailmarketing. Op de e-Academy vindt u diverse praktische e-learnings van maximaal één uur. Zo spijkert u deze zomer (of erna) snel uw kennis bij.  Ga naar mijn.bovag.nl/e-academy.

Energie besparen Met de hoge kosten voor elektriciteit en gas kan het extra interessant zijn om te investeren in energiebesparing. De online tool Duurzaam. Energie. Besparen. helpt u daarbij, met alle maatregelen, uitleg, leveranciers en subsidies.  Kijk op mijn.bovag.nl/deb.

Noteer alvast in uw agenda: 22 september Basistraining ‘Omgaan met criminaliteit en agressie’ (Nieuwegein) 27 september Bovemij Mobiliteitsfestival (Groenekan) 3 oktober BOVAG Branchedag voor fiets-, scooter- en motorbedrijven (Maarssen) 5 t/m 9 oktober Kampeer en Caravan Jaarbeurs (Utrecht) Nieuwe medewerker of leerling Komt er een nieuwe medewerker, leerling of stagiair bij u in dienst? BOVAG heeft belangrijke informatie voor u gebundeld in één dossier. U kunt er nu ook de herschreven, heldere voorbeeld-arbeidsovereenkomsten downloaden.  Meer informatie: mijn.bovag.nl/nieuwemedewerker.

11 oktober Vervolgtraining ‘De-escaleren kun je leren’ (Nieuwegein) 31 oktober Startbooster, opleiding voor startende ondernemers (Nieuwegein) 8 t/m 10 november Ledenreis naar tweewielerbeurs EICMA (Milaan)

 Ga naar mijn.bovag.nl en klik in de navigatiebalk op dossiers.

Vergaderen bij BOVAG

Handige websites

Van kleine besloten bijeenkomsten tot grote presentaties of congressen.

Iedereen is welkom om te vergaderen in het BOVAGhuis in Bunnik.

 mijn.bovag.nl Laatste branchenieuws, achtergrondinformatie in dossiers, praktische tools en hulpmiddelen.

C entraal in Nederland  Zalen voor 4 tot 250 personen  Gezonde, verse en ambachtelijke maaltijden uit de BOVAGkeuken  Ruim atrium biedt ruimte voor uw event of afterparty  Ruime, eigen parkeergelegenheid Nieuwsgierig? Doe de virtuele tour door het BOVAGhuis op www.bovag.nl/vergaderen.

Daar vindt u ook informatie over zalen, catering en tarieven. Reserveren kan via de site, maar ook via (030) 65 95 212 of vergaderen@bovag.nl.

30 BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022

 mijn.bovag.nl/ledenadvies Advies over cao en personeel, juridische zaken, arbo en veiligheid, milieuzaken en fiscale zaken.  bovagkrant.nl Alle edities online teruglezen, plus informatie voor adverteerders.  bovag.nl Informatie voor consumenten, inclusief zoekmachine waarin alle BOVAG-leden terug te vinden zijn.  bovagledenwinkel.nl Profiteren van collectief inkoopvoordeel, exclusief voor BOVAG-leden.

SERVICE Het BOVAG-verenigingsbestuur Han ten Broeke algemeen voorzitter verenigingsbestuur@bovag.nl

Peter Niesink algemeen directeur, bestuurslid peterniesink@bovag.nl

Jan Paul Kerkhof bestuurslid verenigingsbestuur@bovag.nl

George de Booij financieel directeur, bestuurslid georgedebooij@bovag.nl

Jan Lenters bestuurslid verenigingsbestuur@bovag.nl

Hans Bresser directeur strategie & inno­ vatie, bestuursadviseur hansbresser@bovag.nl

Thijs Bochane bestuurslid verenigingsbestuur@bovag.nl

Timon Rutten bestuursadviseur verenigingsbestuur@bovag.nl

Frans Bastiaansen (west) fransbastiaansen@bovag.nl T 06 51 35 50 57 Hendri Dierkes (noordoost) hendridierkes@bovag.nl T 06 30 27 81 72 Hubèr Jongejan (zuid) huberjongejan@bovag.nl T 06 23 66 94 41 Autodealers en (ruit)schadeherstelbedrijven

René Lamers (oost) renelamers@bovag.nl T 06 20 44 11 67 Jan Pieter van der Meulen (west) janpietervandermeulen@bovag.nl T 06 22 55 57 58 Levien Meiresonne (noord) levienmeiresonne@bovag.nl T 06 20 58 04 89

Autodealers

Fietsbedrijven en Gemotoriseerde Tweewielerbedrijven

Geert Brummelhuis E geertbrummelhuis@bovag.nl T (030) 659 52 42 Tankstations en Autowas- & Poetsbedrijven

Maarten Mastop E maartenmastop@bovag.nl T (030) 659 52 30 Truckdealers en Truck& Trailerbedrijven

Erik Stern E erikstern@bovag.nl T (030) 659 52 16

Aad Verkade E aadverkade@bovag.nl T (030) 659 53 02

Verhuur- & Deelautobedrijven Schadeherstelbedrijven en Ruitschadeherstelbedrijven Marjolijn Spoorenberg E marjolijnspoorenberg@bovag.nl T (030) 659 52 34

BOVAG-adviseurs Algemeen*

Afdelingen

Onafhankelijke Autobedrijven, Dutch Car Restorers en Truck- en Trailerbedrijven

Maerten Boenders (noordwest) maertenboenders@bovag.nl T 06 13 95 60 09 Jos Overmars (noordoost) josovermars@bovag.nl T 06 22 19 62 35

Onafhankelijke Autobedrijven, Dutch Car Restorers en Autogroothandelaren

Frank Ruygrok E frankruygrok@bovag.nl T (030) 659 53 52 BOVAG-werkgeverscoaches

Linda Bergstra E lindabergstra@bovag.nl T 06 41 09 68 39

Jaap Verweij E jaapverweij@bovag.nl T (030) 659 52 58 Caravan- & Camperbedrijven en Aanhangwagenbedrijven

Remko van Eindhoven E remkovaneindhoven@bovag.nl T 06 22 40 23 29

Vacature Stefan Niesink (midden) stefanniesink@bovag.nl T 06 13 98 46 33

Linda Heutinck E lindaheutinck@bovag.nl T 06 57 84 77 11

Rijscholen Maarten van Hoof (zuidoost) maartenvanhoof@bovag.nl T 06 22 39 14 32 Remco van Rijn (zuidwest) remcovanrijn@bovag.nl T 06 20 05 32 50 * Aanhangwagenbedrijven, Autowas- & Poetsbedrijven, Caravan- en Camperbedrijven, Fietsbedrijven, Gemotoriseerde Tweewielerbedrijven, Rijscholen, Verhuur- en Deelautobedrijven, Energiesystemen & Revisie, Tankstations.

Renate van Rijnsoever E renatevanrijnsoever@bovag.nl T 06 21 93 79 09

Hannie Tak E hannietak@bovag.nl T (030) 659 52 27

Jolanda Hofman E jolandaverwoert@bovag.nl T 06 82 25 59 79

Energiesystemen & Revisie Michel Voorwinde E michelvoorwinde@bovag.nl T (030) 659 54 93

Colofon 12 augustus 2022, jaargang 28, nr. 7-8 De BOVAGkrant is het officiële leden­magazine van BOVAG en verschijnt 11 keer per jaar.

UITGEVER BOVAG, Kosterijland 15, 3981 AJ Bunnik. Postbus 1100, 3980 DC Bunnik Tel. (030) 65 95 211 I: bovagkrant.nl HOOFDREDACTIE Danielle Rousselet-Waltuch E: daniellerousselet@bovag.nl REDACTIE Hans de Gram, Linda in ’t Hout E: redactie@bovag.nl TRAFFIC Carolien van Rheenen E: traffic@bovagkrant.nl PROJECTBEGELEIDING & VORMGEVING Clog-Work.com - Martijn Ubink ADVERTENTIES Advertentieverkoop vindt plaats via SGNM. Meer informatie op bovagkrant.nl.

Mail: oscar@sgnm.nl.

DRUK Drukkerij Zalsman, Zwolle ABONNEMENTEN Opgave, adres­wijzigingen en vragen: Abonnementenland, Postbus 20, 1910 AA Uitgeest. Tel. (025) 125 79 24 E: klantenservice@aboland.nl I: aboland.nl Abonnementsprijs: € 118,— per jaar excl. btw.

(Losse nummers op aanvraag.)

BOVAGKRANT niet ontvangen? Mail naar traffic@bovagkrant.nl MEDEWERKERS AAN DEZE UITGAVE Daan Brand, Peter Arno Broer, Rianne van den Heuvel, Keke Keukelaar, Sjoerd van der Linden, Jim Maas, Adobe Stock.

De redactie van BOVAG is bij de samen­stelling van deze uitgave zorgvuldig te werk gegaan. Ondanks dat kan het toch mogelijk zijn dat gepubliceerde informatie onvolledig of onjuist is. BOVAG stelt het op prijs om daarvan op de hoogte te worden gesteld. Hergebruik van artikelen uit de BOVAG­krant is toegestaan, mits BOVAG daarvoor vooraf toestemming heeft ge­geven. Op sommige artikelen en beelden rust copyright. BOVAG kan (tenzij sprake is van opzet en/of grove schuld van BOVAG of haar medewerkers) geen aan­sprakelijk­heid aanvaarden voor moge­lijke gevolgen die zouden kunnen voort­vloeien uit het (her)gebruik van de in deze uit­gave opgenomen informatie.

BOVAG-dochters BOVAG werkt nauw samen met een aantal dochters, op het gebied van verzeke­ringen, onderwijs en data.

Bovemij Takenhofplein 2 6538 SZ Nijmegen T: (024) 751 21 31 E: info@bovemij.nl I: www.bovemij.nl

Innovam Structuurbaan 2 en 19 3439 MB Nieuwegein T: (030) 608 77 22 E: info@innovam.nl I: www.innovam.nl

RDC Groep De Boelelaan 7 1083 HJ Amsterdam T: (020) 549 71 71 E: servicedesk@rdc.nl I: www.rdc.nl

BOVAGkrant NUMMER 07-08 / AUGUSTUS 2022 31

R

MAXISYS MS906 PRO - MS906 PRO TS De MaxiSys MS906 Pro is een geavanceerd diagnosesysteem voor auto’s van bouwjaar 1996 en nieuwer.

De MS906 Pro voert een uitgebreide voertuig diagnose uit van alle elektronische systemen en is voorzien van een uitgebreid servicemenu met 25 van de meest voorkomende onderhoudstaken.

Het is mogelijk om foutcodes te lezen en wissen, live en freeze frame data te analyseren, actuator activatie testen uit te voeren en aanpassingen, coderingen en (beperkt) offline programmeringen door te voeren.

Gebruik de 8-inch draadloze Android-gebaseerde touchscreen-tablet voor het maken van aanpasbare Voor/Na diagnoserapporten en verstuur de rapporten eenvoudig naar een WIFI-printer of de Cloud.

Kies voor de MS906 Pro-TS met geïntegreerde TPMS-functie voor het programmeren en activeren van TPMSsensoren.

MS906 PRO

€ 1.999,MS906 PRO-TS

€ 2.499,-

Toegang tot de Secure Gateway van o.a. Alfa Romeo, Fiat, Chrysler en Jeep is mogelijk met een geïntegreerde FCA-licentie (€140 per jaar). Voor Renault en Dacia is een optionele wallet voor tokens beschikbaar (vanaf €12,50 per stuk).

Nu tijdelijk met gratis 2 jarig software abonnement!

MS909 - MS919 - MS ULTRA De MaxiSys MS909-serie systemen zijn niet alleen voorzien van een diagnose- en onderhoudsfunctie maar bieden ook toegang tot technische service bulletins, foutcode analyse, reparatie adviezen, reparatie assistentie en relevante casussen. Bij ondersteunde voertuigen wordt een dynamische plattegrond getoond van de aanwezige ECU’s met per ECU de status en foutcodes.

De MS909 is uitgerust met de nieuwe MaxiFlash VCI, een voertuig communicatie interface voor snelle dual Wi-Fi voertuig- en netwerkcommunicatie. Alle voertuig communicatieprotocollen worden ondersteund en de VCI is te gebruiken voor alle beschikbare offline en online coderingen en programmeringen.

MS909

€ 3.595,MS919

€ 4.595,-

De MS919 en Ultra worden geleverd met de nieuwe MaxiFlash VCMI die ook functioneert als 4-kanaals oscilloscoop, golfvorm generator, multimeter en CAN BUS-tester.

De MaxiSys Ultra heeft een extra groot scherm van maar liefst 13 inch en is daarmee Autels enige diagnosesysteem met split-screen functie. De Ultra wordt ook geleverd met een docking station.

Toegang tot de Secure Gateway van o.a. Alfa Romeo, Fiat, Chrysler en Jeep is mogelijk met een geïntegreerde FCA-licentie (€140 per jaar). Voor Renault en Dacia is een optionele wallet voor tokens beschikbaar (vanaf €12,50 per stuk).

De MS909 en MS919 worden nu tijdelijk met gratis 2 jarig software abonnement geleverd. De MS ULTRA heeft een 1 jarig abonnement.

diagnoseapparatuur.nl/maxisys 046-4571880

www.diagnoseapparatuur.nl

info@smeetssolutions.nl

MS ULTRA

€ 5.595,-

046-4571880