Revista Líderes Trabajadores #265

Fundadores † C. Leonardo Rodríguez Alcaine † C. Joaquín Gamboa Pascoe Presidente del Consejo

C. Carlos Aceves del Olmo Director

C. Patricio Flores Sandoval

Secretaría de Comunicación Social

Consejo Editorial C. Pedro Alberto Salazar Muciño Secretaría de Organización, Estadística y Promoción Sindical

C. José Luis Carazo Preciado

Secretaría de Trabajo

C. Graciela Larios Rivas Secretaría de Relaciones C. Juan Carlos Velasco Pérez Secretaría de Acción Política C. Luis Alberto Echeverría Navarro Secretaría de Educación,

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Capacitación y Adiestramiento

C. Armando Neyra Chávez Secretaría de Finanzas C. Ricardo Acedo Samaniego

C. Cuauhtémoc Plascencia Albiter Secretaría de Transporte

Secretaría de Bienestar Social y Ecología

Secretaría de Agricultura

Secretaría de Acción Femenil

Secretaría de Acción Juvenil

Secretaría de Atención a Grupos Sociales e Inclusión

Secretaría de Cultura, Recreación y Turismo

C. Gerardo Cortés García C. Diego Aguilar Acuña

C. Gloria Carrillo Salinas

C. Leobardo Soto Enríquez

C. Leobardo Soto Martínez C. Armando Báez Pinal

C. Ángel Celorio Guevara Director Jurídico Coordinador Editorial

C. Jesús Ordaz Ovando

1 Editorial 2 Fundación del régimen de Seguridad Social 3 IMSS y la CTM tienen como propósito garantizar salud, seguridad y bienestar de las y los trabajadores de México

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Aniversario IMSS Cumple 78 años de brindar seguridad social a los trabajadores de México

Colaboradores

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Fotografía

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Yolanda Ma. Lozano, Héctor Cortés, Miguel A. García Monroy, Perla Margarito Rojas Francisco Patiño, Felipe León Romo Líderes Trabajadores, órgano de difusión de la Confederación de Trabajadores de México. Publicación mensual, correspondiente al mes de Marzo de 2021. Editor responsable: C.P. Rafael Olvera Sánchez; Vallarta 8, Col. Tabacalera, tel. 5566-1628, C.P. 06030, Deleg. Cuauhtémoc, México D.F.; Certificado de Reserva del Instituto Nacional de Derechos de Autor: 04-2005-030415320800- 102; Certificado de Licitud de Título: 13732; Certificado de Licitud de Contenido: 11305, otorgados por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación.

Impresión: Grupo Gráfico Salinas S.A de C.V, Marcelino Dávalos 12, local 1, Col. Algarín, Distrito Federal, C.P. 06880, Deleg. Cuauhtémoc; Distribución: Confederación de Trabajadores de México. Tiraje 10 mil 500 ejemplares.

Diseño: Francisco Ruiz Labastida, tel. 55 2880 1269 e-mail: ruiz_labastida@yahoo.com.mx El contenido de los artículos representa la opinión de los autores y no involucra necesariamente el pensamiento de la Revista. Se prohíbe la reproducción total o parcial de esta publicación sin la autorización del editor, excepto para uso académico.

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contenido

Secretaría de Asuntos Económicos, de Acción Ocupacional y Desarrollo Productivo

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Cetemistas se suman a conmemorar el Día Internacional de la Mujer “Mujeres líderes por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19”

22 Ecos del 85 Aniversario 26 Celebra el PRI 92 años trabajando con lealtad y amor por México

Con la presencia virtual de líderes nacionales y candidatos

C o n sú l t a n o s e n : www.ctmoficial.org.mx COMENTARIOS Y SUGERENCIAS: lideres_trabajadores@hotmail.com

patsitatyr@gmail.com comunicacionctm@yahoo.com.mx “Este medio está certificado por “Romay Hermida y Cía, S.C.” y está inscrito en el Padrón de Medios Impresos de la Secretaría de Gobernación”

editorial Este año, una de las instituciones sociales más importantes del país cumplió 78 años; en diferentes foros hemos dicho que el Instituto Mexicano del Seguro Social es un pilar fundamental, al garantizar salud, seguridad y bienestar a las y los trabajadores de México. En 1943 la CTM dio el mayor impulso para la creación del IMSS.

Como lo ha reconocido su Director General, la participación de nuestra central obrera al interior del Honorable Consejo Técnico del Instituto, ha sido fundamental para brindar las mejores soluciones.

En medio de la pandemia, el acompañamiento y trabajo realizado por la CTM en su máximo órgano de Gobierno es fundamental y comprometido, buscado siempre el beneficio de las trabajadoras y los trabajadores, así como de sus familias.

También debemos seguir agradeciendo el trabajo y entrega de enfermeras, médicos y a todo el personal, quienes son los que mueven en realidad al Seguro Social.

Como Senador de la República participé en la aprobación de una reforma que fue calificada de histórica por todas las fuerzas políticas del país, en la cual se establece la igualdad salarial entre mujeres y hombres, prohíbe la discriminación por género en las remuneraciones de trabajadores del sector público y privado y obliga a los patrones a brindar las mismas oportunidades de ascender de puesto al personal femenino y masculino.

un gran avance en favor de las mujeres mexicanas.

Por otro lado, quiero hacer un llamado a todos los dirigentes y trabajadores del país a no confiarse, sobre todo a no bajar la guardia contra esta enfermedad que azota a México y al mundo, a mantener los protocolos de seguridad y estar al pendiente de la campaña nacional de vacunación.

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reducir la brecha salarial que aún persiste, falta mucho por hacer, sin embargo esto es

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No cabe duda que dicha igualdad salarial beneficiará a millones de trabajadoras, para

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Fundación

DEL RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL La Seguridad Social en México tuvo como antecedente la Constitución Política de 1917, quedando establecidos los derechos para la clase trabajadora en el Título Sexto, Artículo 123, entre otros mandatos, las responsabilidades de los patrones en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como también la obligación de observar los preceptos legales sobre higiene y seguridad.

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entro de la inquietudes que despertó la Revolución Mexicana se encuentran los derechos de la clases trabajadora, entre los que destacan el derecho a la salud y a la seguridad social, idea que fue tomando forma durante los distintos periodos presidenciales, hasta que se modificó el Artículo 123 y se creó el IMSS en 1943.

La necesidad de poner en marcha un seguro social en México se expresó en los programas libertarios y reformistas de los precursores de la Revolución. El objetivo era construir un instituto de seguros sociales financiado por patrones, trabajadores y gobierno, destinado a cubrir enfermedades y accidentes laborales, enfermedades no profesionales y maternidad, vejez, invalidez y desocupación involuntaria. Que tuvieran una configuración precisa en las masas populares de aquellos lejanos días, pues constituían una aspiración, un anhelo de la población trabajadora y sus familias.

El Congreso de la Unión consideró y aprobó la reforma del Artículo 123, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 1929. “Se considera de utilidad pública la expedición de la Ley del Seguro Social, y ella comprenderá seguros de invalidez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, y otros con fines análogos”. Esto permitiría una ley que respondiera a nuevos conceptos, alejados de las viejas ideas de las mutualidades o de las pequeñas cajas de previsión formadas por agrupaciones de trabajadores con acción limitada, además federalizó la legislación sobre el seguro social.

En la Calle de Villalongín, en la Ciudad de México, se encuentra un elegante edificio erigido con el más sobrio estilo Art Déco. Este inmueble albergó al hospital Colonia, primer local destinado para la atención de los trabajadores ferrocarrileros, y actualmente es sede de algunas oficinas del IMSS. Se estableció el 7 de mayo de 1892, el cual se construyó gracias a las aportaciones mensuales de los propios trabajadores. El hospital estuvo cerca de la Estación Colonia, fue la primera unidad médica dedicada a la atención laboral que existió en la Ciudad de México, aunque solamente se atendía a los trabajadores que sufrían accidentes de trabajo. sigue en la pág.

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IMSS Y LA CTM TIENEN COMO PROPÓSITO garantizar salud, seguridad y bienestar de las y los trabajadores de México El director general del Seguro Social, Zoé Robledo, reconoció la participación de esta Confederación en el H. Consejo Técnico del Instituto durante la pandemia La CTM ha sido testigo y protagonista

el beneficio de las trabajadoras y los trabajadores”, subrayó.

Zoé Robledo enfatizó que los resultados de aprender mutuamente permiten mantener viva la esperanza en el porvenir y defender las conquistas laborales.

Ambas instituciones, dijo, comparten el ideal de que el desarrollo sin justicia es retroceso, y que la modernidad debe forjarse desde abajo y para todos, sostuvo.

El directivo felicitó por su liderazgo a Don Carlos Aceves del Olmo y a los agremiados a la CTM en su 85 aniversario. “Hoy lo puedo decir con toda seguridad y convicción: larga vida al modelo tripartita del IMSS que permite la representación de ustedes, los trabajadores, a la organización y a la lucha laboral”.

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l Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Confederación de Trabajadores de México (CTM) tienen un propósito que los hermana: garantizar la salud, seguridad y bienestar de las y los trabajadores de México, afirmó el director general, Maestro Zoé Robledo, en un videomensaje transmitido durante la conmemoración por el 85 aniversario de la CTM. Destacó la participación de la central obrera al interior del Honorable Consejo Técnico del Instituto, pues su opinión y voto ha sido fundamental para brindar las mejores soluciones.

En medio de la pandemia, el acompañamiento realizado por la CTM en el Consejo “no ha sido de observadores, sino de agentes sumamente comprometidos que han buscado

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de grandes cambios en la vida nacional

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Refirió que desde su creación, la Confederación de Trabajadores de México inició un largo camino de dignificación y conquistas de la clase trabajadora de México.

“La CTM ha sido testigo pero también ha sido protagonista de grandes cambios en la vida nacional. Hace 85 años el reto era consolidar las instituciones surgidas de la Revolución Mexicana y se preparaba el camino para el nacimiento del IMSS en 1943”, comentó Zoé Robledo.

Recordó que en febrero de 1961, en el 64 Congreso Nacional de la CTM se puso de manifiesto la necesidad de que los servicios del Seguro Social fueran ampliados en beneficio de los hijos e hijas de trabajadores; al año siguiente en el IMSS se acordó aumentar las pensiones por incapacidad, vejez y muerte de los trabajadores asegurados y mejorar las indemnizaciones por accidente.

Especial agradecimiento a las enfermeras, a los doctores y al personal administrativo, quienes son los que mueven al Seguro Social

El Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), en diferentes ocasiones ha dejado claro que aún hay gente que “todavía piensa en la seguridad social, en una institución que tiene casi 80 años de que se fundó, con casi 20 millones de afiliados, que da una cantidad impresionante de consultas, operaciones, y ahora con la pandemia su trabajo se ha duplicado o triplicado”.

Especialmente agradece a las y los trabajadores de México, a las enfermeras, a los doctores y al personal administrativo, quienes son los que “hacen posible que este monstruo, que es el Seguro Social, se mueva en todo el país”.

Don Carlos reitera que la inauguración de clínicas y hospitales trae como consecuencia mayor tranquilidad social, tanto en el aspecto médico como para los trabajadores.

“Promover este tipo de obras sirve para que pasen a formar parte del legado para las y los trabajadores”.

Aunque a veces, dijo, se crítica al Seguro Social, don Carlos asegura “no sé qué pasaría un día sin Seguro Social en todo el país. Verdaderamente sería una hecatombe porque, pues ya dije los números, ya dije los años de experiencia que tienen y las enfermeras, los médicos y el personal de administración, de aseo, ahí se la juegan de a de veras para que México esté mejor, su gente esté mejor”.

También el dirigente nacional de la CTM menciona que, ante la pandemia, “yo creo que hoy el Seguro Social debe ser reconocido como una pieza fundamental para que salgamos adelante cuando esto se acabe”.

Finalmente Don Carlos externa que a las y los médicos, a las y los enfermeros, y a toda la gente que trabaja en el Seguro se les reconozca realmente lo que hacen. “Creo que estamos en deuda también con ellos y debemos, todos, hacer un esfuerzo para que a esa gente se le reconozca lo que están haciendo”.

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Son innumerables las declaraciones, recomendaciones o resoluciones que sobre la seguridad social adoptaban las distintas organizaciones internacionales, unas de carácter general, otras específicas, que recomendaban procedimientos o medidas referentes a las distintas ramas de los seguros sociales.

Sin embargo, no fue hasta 1940, cuando el Presidente de la República, Manuel Ávila Camacho, impulsó de manera importante dicho mandato constitucional. En su discurso de toma de posesión, el Presidente mencionó: “...todos debemos asumir desde luego el propósito, que yo desplegaré con todas mis fuerzas, de que un día próximo las leyes de seguridad social protejan a todos los mexicanos en las horas de la adversidad, en la orfandad, en la viudez de las mujeres, en la enfermedad, en el desempleo, en la vejez, para sustituir este régimen secular que por la pobreza de la nación hemos tenido que vivir”.

Fue en 1941, en el Segundo Plan Sexenal del gobierno de Ávila Camacho, cuando se determinó el establecimiento del Seguro Social. En junio de ese mismo año se creó en forma tripartita la comisión encargada de redactar la Ley del Seguro Social, que trajo consigo intensas reacciones de patrones y empresas.

En septiembre de 1941 los miembros del XVIII Consejo Nacional de la CTM se reunieron en el salón del Sindicato de Trabajadores de la Industria Cinematográfica (STIC), dando a conocer en su informe de trabajo los temas sobre el seguro social, la federalización de la Ley del Trabajo, el desempleo en México, el salario mínimo, el costo de la vida, el cooperativismo, la actitud de la clase patronal y las actividades electorales.

Ahí mismo el H. Consejo Nacional Cetemista informó que se daba seguimiento al establecimiento del seguro social, y que el gobierno avilacamachista estaba dispuesto a llevar a la práctica. “Se siente la necesidad de instaurar el servicio del seguro, servicio que no debe posponerse por más tiempo, visto el desarrollo industrial y ante la urgencia de que el trabajador disfrute de atención médica eficaz. Esto será un paso de importancia en el proceso económico y aún más cuando en el mundo entero existen desarrolladas plenamente dichas instituciones”.

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La CTM siempre ha mantenido presencia en el Consejo Técnico del IMSS a través de Alfonso Sánchez Madariaga, Netzahualcóyotl de la Vega y actualmente José Luis Carazo. A lo largo de los años ocupó la Secretaría General el Lic. Juan Moisés Calleja, quien fuera asesor Jurídico de la CTM, y posteriormente Juan

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Carlos Velasco.

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“Este proyecto de establecimiento del Instituto Mexicano del Seguro Social tiene el apoyo absoluto de la Confederación de Trabajadores de México, aunque no de los elementos médicos, grupos patronales y compañías aseguradoras de carácter privado”.

Al quedar cristalizada la idea del Instituto Mexicano del Seguro Social, se constituye un progreso sin precedente, más hubo necesidad de que la Confederación de Trabajadores de México (CTM) tomase activa participación en su realización. Esta agrupación obrera, en Consejos sucesivos, abordó las formas técnicas correspondientes y de los medios que habrían de ponerse en práctica. Fueron representantes de la CTM, que en aquel entonces dirigía Don Fidel Velázquez, quienes en ese momento trascendental le dieran forma, Francisco J. Macín, Elías F. Hurtado y Alberto Trueba Urbina, así como a lo largo de la historia la colaboración de Alfonso Sánchez Madariaga.

Fue el 19 de enero de 1943 cuando se promulgó la Ley del Seguro Social, y dio origen al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); siendo en un edificio en pleno Centro de la Ciudad de México, donde inició la consolidación de la seguridad social.

Grandes e importantes esfuerzos Luego de grandes e importantes esfuerzos, el IMSS nació formalmente en 1944. Su premisa fundamental quedó plasmada en el artículo 2 de la Ley del Seguro Social, en donde se estableció que “La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado”.

Las primeras instalaciones del IMSS fueron casas adaptadas para prestar los diferentes servicios. Para atender las necesidades sociales y administrativas se establecieron las oficinas generales en la calle de Rosales, atrás de la Lotería Nacional.

Los servicios médicos estuvieron en la Clínica de Neumología, en las calles de Campeche y Monterrey, en la colonia Roma; el hospital número 1, en el hotel Ambassador, en la colonia Hipódromo; el hospital número 2, en la clínica del doctor Ortiz Tirado; el hospital número 3, de Neumología, en el Soriano, sigue en la pág.

“A lo largo de más de siete décadas, el IMSS ha demostrado su compromiso con el pueblo de México, y es una institución que habrá de trascender a varias generaciones de mexicanos. El IMSS no va a desaparecer ni tampoco su carácter social”. Juan Moisés Calleja, ex Secretario General del IMSS y asesor Jurídico de la CTM.

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Cumple 78 años de brindar seguridad social a los trabajadores de México

mil 808 unidades médicas, divididas en tres niveles de atención: mil 525 Unidades de Medicina Familiar (UMF), 258 Hospitales Generales de Zona y Regionales, así como 25 Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE).

Actualmente ha establecido el compromiso de modernizar, ampliar la cobertura y fortalecer su servicio médico.

Una de las principales acciones es la contratación de 10 mil 974 plazas de nueva creación; se reasignaron dos mil millones de pesos para reforzar equipamiento especializado y, para preparar a más médicos, el número de becas para residentes pasó de cinco mil 443 a siete mil 814 de 2019 a 2020, y para éste año serán ocho mil 300.

El Seguro Social cuenta con personal médico con visión humanista y generosidad. Por su profesionalismo, los trabajadores del Instituto logran ser amigos de sus pacientes, estar ahí en los momentos más difíciles, ser el consuelo en momentos de incertidumbre y, sobre todo, ser esperanza para millones de mexicanos.

El Instituto cumple 78 años en el marco de la emergencia sanitaria por

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urante 78 años, l o s sectores obrero, patronal y gobierno han construido su grandeza, convirtiéndola en la institución más importante de seguridad social en México y América Latina.

Fundado el 19 de enero de 1943, el IMSS es la institución de salud más importante del gobierno federal gracias al profesionalismo, lealtad y entrega de los tres sectores que la componen.

El trabajo tripartito ha permitido que el Instituto brinde a los derechohabientes servicios de salud y prestaciones sociales como cultura, deporte, Centros de Seguridad Social y Vacacionales, pago de pensiones, servicio de velatorios y guarderías, tiendas, entre otros.

En más de siete décadas el IMSS ha sido testigo de proezas médicas, como trasplantes de todo tipo de órganos, desarrollo de infraestructura hospitalaria e innovación tecnológica y científica de investigación, lo que ha valido a la institución un alto prestigio a nivel internacional.

Para asegurar la calidad de los servicios de salud, el Seguro Social cuenta con

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En poco menos de ocho décadas el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha brindado servicios de salud y prestaciones sociales a la población; actualmente cuenta con más de mil 800 unidades médicas divididas en tres niveles.

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COVID-19 que llegó a México el 28 de febrero de 2020. Desde hace ya un año, el reto más grande que enfrenta el IMSS es cuidar la salud y la seguridad social de la población en el complejo contexto derivado de la pandemia.

Como parte de la estrategia para asegurar cero rechazos a enfermos de COVID-19, el Instituto cuenta con una robusta infraestructura que le ha permitido reconvertir 270 hospitales y construir 13 unidades de expansión para atender a convalecientes y evitar la saturación hospitalaria.

Desde que inició la pandemia, el Seguro Social ajustó la periodicidad de sus servicios y mantiene las consultas de especialidades, medicina familiar y de urgencias para atender padecimientos no relacionados a la emergencia sanitaria.

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A un año de la pandemia

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Rendirse ante la pandemia nunca iba a ser una opción para el Seguro Social, aseguró el director general del IMSS, Maestro Zoé Robledo.

Directores de hospitales del Instituto coincidieron que el trabajo en equipo logró vencer miedos, prepararse, aprender y que miles de pacientes se recuperaran.

Con histórica reconversión hospitalaria el IMSS ha garantizado política de cero rechazos.

Gracias al trabajo en equipo de directivos, administrativos y personal de salud del Instituto, se logró enfrentar de manera estratégica la emergencia sanitaria más grande de los últimos 100 años y atender eficazmente al mayor número de personas enfermas por COVID-19.

A un año de la pandemia por el virus SARS-CoV-2, el Seguro Social ha logrado dos objetivos: cero rechazos a toda persona infectada por COVID-19 que requiriera una cama, un ventilador, ser hospitalizada por su estado de gravedad, y protección plena al personal de salud, en todas sus dimensiones.

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en la colonia Narvarte; el hospital número 4 de Traumatología, en el hospital Italiano, en la calzada de Tlalpan, que es hoy la clínica 10; el hospital número 5, de ferrocarrileros, en la avenida Colima; la de Maternidad número 1, en Gabriel Mancera y Xola. Además, desde sus inicios, el Instituto emprendió la planeación de un sistema nacional de atención médica y social con los mejores y más modernos sistemas.

El IMSS demostró su utilidad social rápidamente. En 1944, primer año de operación, ofreció 2 millones de consultas,

realizó más de 5 mil cirugías. Un año después, ya disponía de instalaciones propias: 22 clínicas, 7 sanatorios, 2 unidades de maternidad y 140 puestos de fábrica.

A pesar de que el concepto de seguridad social abarca aspectos tan amplios como la salud, la cultura y la vivienda, el surgimiento de las unidades habitacionales en México no fue algo que se hubiera planeado desde los inicios del IMSS, ya que éstas surgieron a partir de un excedente en los estados financieros del Instituto.

planeación del proyecto arquitectónico y de construcción de unidades médicas en diversos barrios de la Ciudad de México, así como en las Ciudades de Puebla, Orizaba, Monterrey y Guadalajara, pues paulatinamente se incorporarían nuevos municipios a los servicios que el IMSS proporcionaba.

La década de 1950 permite conocer la dimensión de la capital del país, en una etapa en la que México había iniciado, hacía apenas diez años, su transformación explosiva pues con el detonador económico que fue la expropiación petrolera, se transformaba de ser un país eminentemente rural, a uno urbano. Por otra parte, se consolidaba la entrada de lleno de la seguridad social y esto se hacía primero en la capital.

Durante un lapso de más de 70 años, el IMSS ha sido un gran promotor de la arquitectura moderna en México. E incluso algunos de manera exclusiva, y por varias generaciones se especializaron en el diseño de edificios del IMSS para la administración, salud, cultura o la promoción de los deportes.

Primer hospital del IMSS, Centro Médico Nacional La Raza. En 1946, el arquitecto Enrique Yáñez ganó el concurso para diseñar el hospital, cuya capacidad inicial sería de 800 camas. El conjunto fue la primera manifestación de la arquitectura moderna para la seguridad social; el 29 de octubre de 1952 se llevó a cabo su inauguración. Con los antecedentes de arquitectura para la salud de los hospitales de asistencia pública y con los citados referentes contemporáneos se construyeron los hospitales y clínicas del IMSS para atender a una parte importante de nuestra población: la clase trabajadora.

A lo largo de los años el patrimonio del IMSS no es solo un privilegio de sus funcionarios, trabajadores y derechohabientes, sino de todos los mexicanos, pues los hospitales, clínicas, centros vacacionales y unidades habitacionales, integran obras de artistas como Diego Rivera, David Alfaro Siqueiros, Juan O Gorman, Tosia Malamud, Federico Cantú Garza, Federico Cantú Fabila, Luis Ortiz Monasterio, Luis Nishizawa, Adrán Brun, Manuel Suasnavar Pastrana, Salvador Pinoncelly, Fermín Revueltas, José Chávez Morado, Francisco Zúñiga y Alberto Beltrán, entre otros. Además de otras manifestaciones artísticas como el teatro, la danza y la música encuentran un gran desarrollo dentro de la institución.

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El presidente Ávila Camacho nombra al secretario del Trabajo, Ignacio García Téllez, como director del Instituto, e inicia la prestación de los servicios apoyado por un grupo de colaboradores convencidos y comprometidos.

El 12 de julio de 1944 por primera vez se discutió en asamblea la convocatoria para la construcción de un gran hospital: el de Zona número 1, destinado a la parte norte de la Ciudad de México, donde se ubicaba su mayor zona industrial.

En los años subsecuentes se llevaron a cabo diversas acciones, entre las que destaca la inauguración del primer Hospital de Zona “La Raza”, así como el edificio central, en Paseo de la Reforma.

A mediados de los años cincuenta, se logró reconocimiento y presencia internacional y se comenzó la extensión territorial llevando los servicios a todas las entidades federativas. Al cierre de 1958, el IMSS se consolidaba.

Durante el periodo de 1946 a 1952, se emprendió el primer programa de

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La consolidación del IMSS

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Atinada expansión en todo el territorio nacional Durante los sesenta, se construyó el Centro Médico Nacional, además de expandir por toda la República una serie de construcciones propias, modelos de eficiencia, se inicia la incorporación, por otras formas de contribución, a los productores de caña de azúcar y a los cortadores eventuales.

Dado el estado de salud financiera que tenía el IMSS al inicio de su gestión y la alta tasa de crecimiento del sexenio del Presidente Adolfo López Mateos (1958-1964) y considerando que aún no se tenía presión por el pago de pensiones, se tuvo gran capacidad de inversión.

Además de poner en funcionamiento el Centro Médico Nacional y llevar a cabo la construcción y puesta en marcha de clínicas y hospitales en prácticamente toda la República, se inauguró el Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social, los Centros de Seguridad Social para el Bienestar Familiar y el Centro Vacacional Oaxtepec. Asimismo, se construyeron 13 unidades habitacionales, 42 teatros, así como

unidades de servicios sociales y deportivos bautizados como Morelos y Cuauhtémoc.

Durante 1966, aumentó el número de asegurados mediante la incorporación de nuevos grupos con alta capacidad contributiva como los mineros y los electricistas. De este modo se aprovechó la gran infraestructura ya establecida y absorbió gradualmente el pasivo dentro del desarrollo estabilizador.

A lo largo de este periodo se cambió la composición de las aportaciones y se redujo a la mitad (12.5%) la aportación del Estado. Con este nuevo esquema, se recuperó el equilibrio financiero. En este periodo se consolidó la medicina familiar y la organización desconcentrada del Instituto a partir de indicadores de gestión, fórmulas de productividad y balance de elementos apoyado en un proceso normativo y de supervisión. Se incrementaron las actividades de capacitación y las prácticas deportivas, de donde se han obtenido grandes campeones mundiales en diferentes disciplinas; se inauguraron dos nuevos centros vacacionales.

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A lo largo de su historia, el IMSS es fuerte y sustentable hacia el futuro

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En el sexenio de 1970 a 1976, se llevaron a cabo dos importantes reformas a la Ley del Seguro Social. La primera, para elevar los topes salariales fijados en pesos. La segunda, en 1973, que tuvo como puntos fundamentales la apertura de los grupos de aseguramiento, la desaparición de los topes por grupos para establecer una contribución dinámica determinada por una proporción del salario hasta un tope por 10 veces el salario mínimo, el establecimiento del régimen obligatorio de guarderías para hijos de madres aseguradas y la creación del régimen

IMSS-Solidaridad para brindar atención médica a los habitantes que vivían en profunda marginación, mediante la contribución del Gobierno federal, la administración del Instituto y el pago de los beneficiados con trabajo personal a favor de las comunidades a través de 40 hospitales y 400 clínicas rurales.

El periodo de 1976-1982, se caracterizó por la búsqueda del fortalecimiento financiero y el interés por incrementar los servicios, mostrando una notable inversión en clínicas y hospitales de toda la República, con una red de primer nivel de atención en las zonas

marginadas. Se cambia el nombre de IMSS- Coplamar por el de IMSSSolidaridad y se construyen clínicas rurales en 3 mil 500 comunidades, con la finalidad de extender los servicios de la seguridad social a las poblaciones marginadas sin capacidad contributiva.

Durante el sexenio de 1982 a 1988, el país se enfrentó a un crecimiento negativo y a insuficiencia de divisas, lo que ocasionó una caída en los salarios reales y en el valor sigue en la pág.

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“En pandemia para el IMSS rendirse nunca iba a ser una opción. Este ha sido el año más difícil en la historia del Seguro Social, se habla mucho que es el reto civilizatorio en términos de salud más grande de los últimos 100 años, pero hace 100 años no existía el IMSS. Hace 78 años que nació esta gran institución y el 2020 ha sido el año más difícil, más retador”, afirmó el director general, Maestro Zoé Robledo.

En este contexto, la pandemia requirió de grandes esfuerzos por parte del personal de salud del IMSS, porque no sólo se ha atendido a derechohabientes, también a personas sin seguridad social.

COVID integrados por más de 86 mil médicos y enfermeras, con lo cual se ha garantizado la política de cero rechazos.

La reconversión más grande en la historia del IMSS implicó destinar más de 20 mil camas de las 37 mil 104 camas hospitalarias – incluidas las de IMSSBIENESTAR –que han sido atendidas por 157 mil 645 trabajadores de la salud que han estado en la primera línea de cuidados.

En el Instituto el personal médico y de enfermería jamás se rindió, a pesar del

miedo de ser contagiados o contagiar a sus familias, pero las medidas que se implementaron, sobre todo las acciones para contar con el Equipo de Protección Personal y la rápida capacitación de los trabajadores que atienden COVID-19, mostró con el tiempo que fue más grande la solidaridad y la entrega por brindar la mejor atención médica.

El Instituto implementó estrategias para evitar aglomeraciones en espacios públicos y cortar cadenas de contagio mediante la instalación de cuatro mil 94 Módulos de Atención Respiratoria

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En el IMSS se ha atendido a dos millones de pacientes con sospecha de COVID, de ellos más de 670 mil casos fueron positivos, casi 200 mil han sido hospitalizados en una cama del Instituto, de los cuales más de 50 mil son no derechohabientes. “Esto ha requerido grandes esfuerzos de capacitación, en infraestructura, en crecimiento de camas, de la participación de grandes hombres y mujeres en la atención”.

Sobre estos esfuerzos de crecimiento, se reconvirtieron 208 hospitales, se conformaron Equipos de Respuesta

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Datos y cifras

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del Seguro Social (MARSS) en las mil 525 Unidades de Medicina Familiar del país, mismos que han funcionado para la detección temprana de COVID-19 y el inicio de tratamiento.

Además, se determinó al COVID-19 como enfermedad general de trabajo, incapacidades en línea, convenio con empresas para el diferimiento de cuotas, capacitaciones gratuitas a través de la plataforma en Internet CLIMSS, la entrega de casi 142 mil recetas a domicilio en beneficio de más de 75 mil derechohabientes, entre otras.

A fin de reforzar al personal que atiende la emergencia sanitaria, se contrató a 40 mil 797 trabajadores de la salud.

A todo el personal que está en la primera línea se le ha otorgado estímulos económicos a través del Bono COVID, con lo cual 225 mil trabajadores han sido beneficiados.

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Solidaridad y la entrega por brindar la mejor atención médica

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Directores de unidades médicas del IMSS que atendieron a pacientes con COVID-19 a lo largo y ancho del país, coincidieron que el trabajo en equipo logró vencer miedos, preparar a sus trabajadores de la salud, aprender de esta experiencia y que miles de pacientes se recuperaran de la enfermedad.

El Hospital de Infectología del CMN de La Raza fue el primer nosocomio del IMSS en recibir a un paciente con COVID-19 el día 18 de marzo de 2020, en donde se ingresó a un hombre que diera positivo a SARS-CoV-2 y el personal de salud ya contaba con un protocolo para atender estos casos.

Esta unidad de atención para personas con esta enfermedad ha sido la más especializada en la materia.

El doctor Gustavo Sánchez Huerta, director del Hospital de Infectología del Centro Nacional Médico (CMN) de La Raza, señaló que hace un año

“estábamos a pocos días de tener el primer caso de COVID en México y había una gran incertidumbre” debido a la nula experiencia con el virus, pero con el liderazgo del director general y el compromiso de los trabajadores “se logró hacer un equipo fuerte e invencible”.

El HGR No. 72 tuvo algunas complicaciones al presentarse contagios entre la base laboral que se originaron en el exterior de la unidad médica, por ello se reforzaron acciones para minimizar riesgos médicos y de operación, entre ellas, la sanitización de todo el Hospital, dotación constante de Equipo de Protección Personal y permanente comunicación con los trabajadores.

Por su parte, el doctor Eduardo Medina García, subdirector médico del Hospital General Regional (HGR) No. 72 Tlalnepantla, Estado de México, dijo que “un año después podemos de-

cir con orgullo que nuestro personal médico, nuestro personal de soporte se comportó a la altura de las circunstancias, hemos logrado mantenernos de pie y enfrentado con bastante dignidad una situación crítica”.

El estado de Coahuila fue una de las regiones con mayores brotes de contagios por COVID-19, ante lo cual el IMSS desde abril de 2020 acordó fortalecer los protocolos y la capacitación de

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real de las cuotas. Se produjo también un bajo crecimiento de asegurados y, al mismo tiempo, un incremento en la demanda de servicios. Además, la contribución del Estado continuó disminuyendo (a sólo el 5% del valor de las cuotas), aunque tal reducción fue cubierta por el sector patronal.

El sismo de 1985 deja arruinado el Centro Médico Nacional, donde se encontraba concentrada la mayor parte de la medicina de tercer nivel. Esta pérdida determinó la posibilidad de reestructurar el Centro Médico Nacional, reduciéndolo de 2,500 a 800 camas, y se da impulso a la consolidación de 10 centros médicos nacionales y al desarrollo de un círculo de contención de hospitales de segundo nivel, todo ello con el fin de disminuir costos y elevar la eficiencia.

En 1987 se incorpora a los estudiantes a la atención médica del Seguro Social, costo que fue cubierto por la Federación.

Mediante la reforma de noviembre de 1988 se eleva la cuantía básica del 20% hasta un 80% y se incrementa el monto de la pensión de viudez del 40% al 90% de la pensión directa. Durante este periodo los salarios mínimos crecieron en 3,169%, en tanto que las pensiones se incrementaron en 8,173%.

A partir de 1989 se establecen las pensiones dinámicas, se elimina el pago de cuotas por el pensionado para el disfrute de la atención médica y se amplía a sus familiares.

En 1990 se firmó el primer convenio que permitió a los trabajadores migratorios cubrir cuotas para que sus familiares que permanecieran en

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México recibieran la atención médica por parte del IMSS. Entre 1991 y 1993, el Gobierno federal dio inicio al sistema de ahorro individual. En mayo de 1992, se estableció un seguro de retiro complementario de jubilaciones y pensiones del IMSS y del ISSSTE, denominado Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR). El ahorro representó el 2 por ciento de la nómina de salarios y a éste se incorporó la cuota existente de 5 por ciento para la vivienda —ambas pagadas por el patrón—, las cuales se depositaban en una cuenta bancaria para cada trabajador, cuya tasa de interés real no podía ser menor a 2 por ciento anual. Este fondo de ahorro individual sólo podía ser retirado hasta que el trabajador cumpliera 65 años de edad y únicamente en caso de ser cesado podía ser retirado el 10 por ciento.

El 1 de julio de 1997, entra en vigor la nueva Ley del Seguro Social. Para entonces la seguridad social muestra ya deficiencias importantes en la prestación de los servicios, además de carencias estructurales y es el inicio de los serios problemas financieros que aquejan a la Institución. Se considera que estos problemas están determinados por la insuficiencia de las aportaciones.

En 2001, con las nuevas reformas a la Ley del Seguro Social, se busca mejoras en la parte administrativa y en el sistema de pensiones. La reforma otorgó al Instituto un régimen presupuestario propio que le da mayor flexibilidad en la asignación de su presupuesto de egresos, se buscó fortalecer el combate a la evasión de contribuciones, se buscaron mecanismos para dar mayor transparencia a la administración institucional.

La reforma de agosto de 2004 tuvo un impacto de orden administrativo en el régimen presupuestario y financiero del Instituto, al ordenar que la sustitución, creación y contratación de plazas debía estar acompañada de recursos financieros que respaldaran las obligaciones pensionarías que éstas generan, prohibiendo al Instituto destinar las contribuciones tripartitas para financiar los pasivos laborales de las nuevas contrataciones.

La reforma de abril de 2005 tuvo por objeto el incorporar al régimen de Ley a los trabajadores eventuales del campo, cuyo sostenimiento está fundamentalmente vinculado al empleo como jornaleros agrícolas, así mismo simplificó trámites administrativos a los patrones.

Para seguir sirviendo a su propósito original, el IMSS ha tenido que adaptarse y modernizarse: las demandas sociales y de salud hoy son mayores y diferentes a las que enfrentaba cuando fue creado, hace 78 años.

El primer cambio necesario fue aumentar su infraestructura y personal de salud y administrativo para brindar servicios a lo largo y ancho del país, a una población cada vez mayor.

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todo el personal en los hospitales de Monclova, Piedras Negras y Ciudad Acuña, con el permanente apoyo de expertas y expertos en epidemiología e infectología.

En tanto, el doctor Víctor Hernández Barbachano, director del Hospital General de Zona (HGZ) No. 7 en Monclova, Coahuila, precisó que la labor de los profesionales de la salud fue de mucha responsabilidad y entrega para los pacientes con COVID-19. “Sin el trabajo en equipo que se obtuvo aquí no hubiéramos podido solventar esa situación. La clave del éxito es trabajar en equipo”.

En Quintana Roo hay coordinación permanente con el Gobierno del estado y la Secretaría de Salud estatal para solucionar problemas y agilizar procesos que permitieran contar con Equipos de Protección Personal para los trabajadores en la primera línea de atención al coronavirus.

María Teresa C. Ramos Hernández, subdirectora del HGR No. 17 en Cancún, Quintana Roo, manifestó que, a pesar del miedo, los trabajadores de la salud han dado lo mejor de sí para atender a pacientes con COVID-19.

Tras un año de emergencia sanitaria, el mayor aprendizaje ha sido que “trabajando en equipo podemos lograr salir adelante”, además de que “el IMSS ha sido líder definitivamente en este momento crucial de la historia”.

Han pasado 365 días desde que fue diagnosticado el primer infectado por coronavirus. Actualmente se ha iniciado el Plan Nacional de Vacunación contra COVID-19 y se ha inmunizado al personal de la salud que ha estado al frente de la pandemia, en primera línea, lo que genera más seguridad, confianza y respaldo por parte de las médicas, médicos, enfermeras, enfermeros y todos los trabajadores del IMSS que han cuidado de enfermos por SARS-CoV-2.

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Autoridades de hospitales del Instituto Mexicano del Seguro Social en la Ciudad de México que atienden a pacientes con COVID-19, develaron placas conmemorativas de la “Condecoración Miguel Hidalgo”, que el Estado mexicano les otorgó por su contribución a salvar vidas durante la emergencia sanitaria.

Hasta el momento, la develación se ha llevado a cabo en las Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) Hospital de Especialidades “Dr. Bernardo Sepúlveda Gutiérrez”; Hospital de Pediatría “Dr. Silvestre Frenk Freund”, ambos del Centro Médico Nacional (CMN) Siglo XXI; y en el Hospital General “Dr. Gaudencio González Garza”, del Centro Médico Nacional La Raza.

También, en el Hospital General de Zona con Unidad de Medicina Familiar (HGZ/ MF) No. 8, “Dr. Gilberto Flores Izquierdo”; en los HGZ No. 30 “Iztacalco”; HGZ No. 2-A “Troncoso”; No. 32 “Dr. Mario Madrazo Navarro”; y los Hospitales Generales Regionales (HGR) 1 y 2 “Dr. Carlos MacGregor Sánchez Navarro” y “Dr. Guillermo Fajardo Ortiz”, respectivamente.

Asimismo, en los HGZ No. 24 “Insurgentes”; 27 “Alfredo Badallo García”; 29 “Dr. Belisario Domínguez; y 48 “San Pedro Xalpa”, ubicados en la zona norte de la Ciudad de México.

La Condecoración en Grado Placa fue diseñada para reconocer y recordar el esfuerzo de todo el personal de salud frente a la pandemia. La leyenda develada dice: “En reconocimiento al personal de esta unidad médica. Su contribución a salvar vidas durante la pandemia de COVID-19 siempre será recordada”.

El 29 de diciembre de 2020, el Gobierno de México otorgó la “Condecoración Miguel Hidalgo” en Grado Placa al personal de salud que labora en 980 hospitales COVID de todo el país.

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Develan placas de “Condecoración Miguel Hidalgo” en hospitales del IMSS

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El segundo tipo de transformación necesario, el modelo de financiamiento y de atención médica, que van de la mano con las transiciones demográfica y epidemiológica de la población, tendencias mundiales que también afectan al país. La esperanza de vida ha aumentado y la pirámide poblacional se ha invertido: México tiene una población más envejecida, que implica menos trabajadores activos generando recursos por cada trabajador jubilado. Por otro lado, el perfil de las enfermedades de la población es distinto: gracias a los avances en medicina, las enfermedades infecciosas son menos comunes pero los padecimientos crónico-degenerativos son una de las primeras causas de morbilidad y mortalidad, además de ser más costosos.

En el proceso de adaptación a todos estos cambios, el Instituto experimentó un profundo deterioro financiero agravado por el crecimiento de la nómina del Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) y por rigideces administrativas. Para el 2012, el déficit anual requirió un uso de reservas de más de 24 mil millones de pesos (mdp) con una tendencia que, de mantenerse, haría que las reservas se agotaran al año siguiente, poniendo en riesgo las finanzas públicas, no sólo del Instituto, sino también las del país.

Dada la magnitud de la situación, ningún equipo al frente del Instituto podía hacer caso omiso del problema. Se emprendió un proceso de transformación estructural con dos objetivos fundamentales: mejorar la calidad y calidez de los servicios y sanear financieramente a la institución.

Se logró detener el deterioro financiero: en 2013 se redujo el uso de reservas a más de la mitad, es decir, de casi 25 mil millones de pesos se redujo a menos de 12 mil millones.

Adicionalmente, al considerar los incrementos inerciales de la nómina del RJP y de los salarios de los trabajadores, el esfuerzo fiscal fue de casi 20 mil mdp. Aunque la situación del IMSS sigue siendo precaria, está cambiando el rumbo de una institución que, financieramente, ya no era viable.

Frenar el deterioro fue posible sin aumentar cuotas obreropatronales (COPs) y sin disminuir la calidad en los servicios.

Eso fue sólo el primer paso, falta mucho más por hacer.

Seguir impulsando cambios estructurales, que sean sostenibles en el mediano y largo plazo, palpables para todos los derechohabientes y positivos para la sociedad en general. Es necesario institucionalizar, a través de reformas legales, los logros alcanzados e incluso, darles continuidad en siguientes administraciones para que no se pierda el impulso del trabajo hecho hasta el momento. El reto es poder hacer más y mejores cosas con los recursos disponibles.

Para cumplir con los objetivos planteados y mejorar la calidad de los servicios que da el IMSS, se han llevado a cabo acciones importantes que están impactando directamente a los usuarios del Seguro Social y muestran que sí es posible mejorar las finanzas del Instituto sin tener que disminuir la calidad.

La simplificación de trámites está facilitando y abaratando su realización, así como incrementando el cumplimiento de las obligaciones, con estrategias de desregulación, simplificación y digitalización para disminuir los tiempos y costos, apoyándose en la tecnología.

Más allá de incrementar la recaudación y disminuir el gasto administrativo, es una obligación fundamental hacer más transparente y eficiente el quehacer del IMSS para asegurar que los recursos obtenidos se gasten correctamente. Así, los

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El Instituto es piedra angular de la arquitectura social de México y su salud financiera está íntimamente ligada a la estabilidad económica y social del país. Desde el 2002, cuando se presentó el primer informe sobre la situación financiera y los riesgos del IMSS al Ejecutivo y al Congreso de la Unión, se advirtió sobre la falta de sostenibilidad que ya se preveía.

Desde entonces, se han planteado múltiples alternativas de solución para hacer más eficiente el gasto y aumentar los recursos que el Instituto necesita para una población cada vez más numerosa, con padecimientos más complejos, de más larga duración y mayor costo.

En los últimos años se ha privilegiado la salud financiera y la calidad de los servicios del Instituto para continuar atendiendo a quienes son la motivación última de este esfuerzo: los derechohabientes. Hoy, más que nunca, es necesario continuar con un proceso de modernización para adaptarse a las necesidades de la población.

Es una tarea de largo plazo cuyos alcances trascienden a la Administración presente y a las siguientes. Por eso es fundamental dar continuidad a las múltiples acciones que se han planteado y que ya han dado algunos resultados para mantener un IMSS fuerte y sustentable en el futuro. Es necesario impulsar los acuerdos entre todos los sectores involucrados con el IMSS para consolidar las reformas legales necesarias y los proyectos de mediano y largo plazo que lograrán la sustentabilidad financiera del Instituto.

La fortaleza de la institución y el compromiso de los sectores que la conforman son fundamentales para superar obstáculos y continuar brindado salud y bienestar a tantos millones de mexicanos.

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ahorros generados se pueden usar para ampliar la infraestructura y mejorar los servicios médicos.

Una responsabilidad importante ha sido mejorar los procesos de abasto de medicamentos para los derechohabientes.

El objetivo último de todas estas acciones para recaudar más y gastar mejor debe ser incrementar la calidad de los servicios médicos, pues constituyen el 80% del presupuesto de la Institución y son la principal necesidad y razón de queja para los derechohabientes. Se tiene que incrementar el acceso a los servicios y hacer frente a las enfermedades crónico-degenerativas, poniendo en marcha medidas productivas y eficientes en el uso de los recursos disponibles y en el aumento de la infraestructura médica.

Como consecuencia de los ahorros obtenidos, el IMSS inició un programa de inversión en infraestructura financieramente sustentable, que no implique más deudas que heredar a las administraciones futuras, con modelos nuevos de unidades médicas de mayor calidad, funcionalidad y eficiencia para atender necesidades de salud.

Al mismo tiempo de fortalecer el tan necesario programa de prevención de enfermedades crónico-degenerativas para disminuir sus complicaciones y evitar tratamientos prolongados y tardíos que afectan la calidad de vida de los pacientes y encarecen la economía del Instituto.

Los recursos obtenidos se tienen que invertir más en capacitación continua, formación de personal médico y apoyo a la investigación científica que mantengan al instituto como ejemplo de excelencia médica y a la vanguardia del conocimiento.

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Día Internacional de la Mujer

Cetemistas se suman a conmemorar el El pasado 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, dirigentes cetemistas de diferentes federaciones y sindicatos hicieron patente el apoyo y reconocimiento a su labor mediante las redes sociales:

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a Organización Internacional del Trabajo, OIT, transmitió en su cuenta un mensaje de doña Gloria Carrillo Salinas, Secretaria de Acción Femenil de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

En su mensaje recordó a las trabajadoras que perdieron la vida en 1911, en Nueva York, y hace un llamado a la equidad: “Hoy más que nunca las mujeres del mundo deseamos y merecemos un futuro igualitario”.

“La CTM se suma a la conmemoración del 8 de marzo, y retoma con mucha vigencia la lucha por los derechos de la mujer que simbolizaron las trabajadoras que perdieron la vida en 1911”, dijo.

“Hoy más que nunca, las mujeres del mundo deseamos y merecemos un futuro igualitario, sin discriminación, sin estigmas ni violencia”, subrayó doña Gloria.

Mencionó que “la CTM está comprometida en la promoción del Convenio 190 de la OIT contra la violencia en el trabajo, lo que es esencial para un futuro igualitario, sostenible, pacífico, con igualdad y equidad de género.

Con Unidad y Trabajo seguiremos en la lucha”.

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Víctor Guzmán González, secretario general del Sutum, en reunión virtual con el Comité Ejecutivo y con el sector femenil dijo: “Es un placer escuchar a mujeres que en el ámbito musical encuentran un lugar para destacar con su talento, ¡tengan en mí a un aliado”.

El SUTERM NACIONAL habló de la primera Coordinadora del SUTERM como un ser humano excelente y representante sindical, poniendo en alto a todas las mujeres.

La Federación de Trabajadores del Estado de Puebla reflexionó sobre los derechos de las mujeres para lograr una vida libre de violencia y en condiciones de igualdad.

De igual manera, reconoció el compromiso de todas las trabajadoras. “Conmemoramos la lucha de mujeres obreras buscando mejores condiciones laborales, por lo que hoy en día tenemos la dicha de ser beneficiarias de esta gran lucha, la de reconocer el trabajo de nosotras como trabajadoras. A todas las mujeres que son mamás, abuelitas, esposas, consejeras, educadoras, cocineras, amas de casa, trabajadoras, luchadoras, maestras y ejemplo de vida para sus hijos”.

La CTM en Querétaro “Nos unimos a la conmemoración de este día, para rendir honor y reconocer a las mujeres en el mundo del trabajo; por la igualdad y contra la violencia”.

También el Sindicato de Harineros y Panificadores tuvieron diversas actividades, donde convivieron e intercambiamos puntos de vista en torno al Día Internacional de la Mujer, “porque sabemos lo importante que es la protección y el ejercicio de los derechos de las compañeras”.

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secretaria de Acción Femenil, envió un mensaje de unidad para todas las mujeres trabajadoras de México.

“En la CTM exigimos una cultura laboral igualitaria, exigimos erradicar el acoso sexual en los ambientes de trabajo, cerrar la brecha salarial por motivo de género, fomentamos una cultura laboral incluyente, reclamamos políticas de licencias parentales que respalden a progenitores de todos los géneros.

“Exigimos una representación igualitaria de las mujeres en órganos de decisión de las empresas, así como en los órganos políticos, judiciales y administrativos”.

“El liderazgo de las mujeres es esencial en la toma de decisiones de la vida pública, impulsamos una política que permita una equidad plena en el ambiente de trabajo.

“En este 8 de marzo del 2021, donde muchas mujeres hemos evolucionado y hemos avanzado en varios espacios de la vida pública, nacional e internacional, les enviamos un fuerte abrazo desde la Confederación de Trabajadores de México.

“Y esperamos que las mujeres sigamos luchando día a día desde cualquiera de nuestras trincheras, ya sea en el trabajo, en el hogar, y donde quiera que esté una mujer presente, tenemos que tener pendiente la sororidad, y recordar que solo estando unidas, viéndonos en conjunto, podremos lograr transformar nuestra sociedad”.

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En la Planta Hazpan, en el Estado de México, se conmemoró el Día de la Mujer, para ello se llevó a cabo una plática para difundir y ejercer los derechos laborales.

El Sitpme Matamoros publicó en sus redes sociales: “Mi reconocimiento a todas las grandes mujeres que cada día se enfrentan a retos, adversidades y no se rinden.

Continuemos luchando por la igualdad de género, donde haya oportunidades para todas y todos, donde el caminar juntos sea hacia una vida mejor, por un México mejor, hacia una paz laboral. Feliz Día Internacional de la Mujer”.

La CTM en Nayarit publicó “Nuestro más sincero reconocimiento a todas las mujeres con motivo de la Conmemoración del Día Internacional de la Mujer, sabemos del liderazgo que tienen cada una de ellas en diferentes ámbitos laborales y personales, ratificamos nuestro compromiso con las mujeres hoy en su día.

La Federación de Trabajadores de Nayarit les envía nuestras sinceras felicitaciones a todas las compañeras en su día!!!

Geny Canto Canto, secretaria general de la Federación de Trabajadores de Cozumel, Quintana Roo, a través del programa de radio “Al medio día” de Sol Estéreo, después de enviar un saludo de Don Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM y de doña Gloria Carrillo Salinas,

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“Mujeres líderes

POR UN FUTURO IGUALITARIO EN EL MUNDO DE LA COVID-19” El pasado 8 de mar-

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zo, el Sindicato de on Carlos Aceves del Olmo, tado un incidente de violencia en su Harineros y Panidirigente nacional de la Convida, y la mayoría de las veces es federación de Trabajadores de infringida por la pareja. ficadores que dirige México (CTM), transmitió un mensaje Asimismo, explica que exisGerardo Cortés García, virtual a las compañeras cetemistas de este Sindicaten diferentes tipos de organizó un evento virtual to a quienes les reiteró su respaldo y el de la CTM, violencia por parte de en la lucha por el pleno respeto de sus derechos la pareja: la psicoconmemorativo del Día Interfundamentales. lógica, económica, nacional de la Mujer, que este Mediante una presentación se habló sobre el origen física y sexual, pero año en México llevó por título “Mude este día, que fue el 25 de marzo de 1911, en lamentablemente Nueva York, cuando costureras se declararon en no se reconoce este jeres líderes por un futuro igualitario huelga para demandar mejores condiciones tipo de violencia en el mundo de la Covid-19”, en el laborales, en respuesta, los dueños de cuando la mujer lo que participaron mujeres de todas la fábrica las encerraron y se regisestá viviendo. Ante tró un incendio; en el lugar esto, la conducta de las secciones del país. murieron 123 mujeres y 23 la mujer es de miedo, hombres, lo que dio fuerza aislamiento culpa, rechazo para la lucha de las mujeres de y baja autoestima, por eso es imaquel entonces. Esto desencadenó en portante trabajar en la práctica del valor de todo el mundo eventos sociales, exigiendo los derechos la sororidad, que se refiere a la hermandad de las mujeres de las mujeres, como el derecho al voto, oportunidades con respecto a las cuestiones sociales de género. laborales, representación en la parte empresarial, así como Para avanzar dijo la ponente, “debemos ser empáticas con presencia en el ámbito político. las mujeres, esto es ponerse en el lugar de las demás”.

Se comentó que este día es un momento de reflexión sobre Entre nosotras, agregó, tenemos que empoderar a la los progresos alcanzados, un llamado al cambio y una cemujer para avanzar, tener capacidades y estrategias y lebración de los actos de valor y de determinación tomada protagonismos, tanto en el plano individual y colectivo por mujeres que han tenido un papel extraordinario en la para alcanzar una vida autónoma en la que podamos historia de países y sus comunidades, por ejemplo de Digna participar en términos de igualdad en el acceso a los Ochoa en México, defensora de los derechos humanos, recursos, al reconocimiento y a la toma de decisiones en quien en 1999 fue asesinada por abrir carpetas de investodas las esferas de la vida personal y social. tigación de mujeres desaparecidas y sobre feminicidios.

“Tenemos que luchar para seguir juntas y así seguir También se recordó el movimiento en Chihuahua en avanzando y valga la pena el sacrificio de todas las 2002, porque desde 1993 habían sido asesinadas 268 mujeres activistas que han logrado beneficios para mujeres en esa localidad, especialmente trabajadoras de cada una de nosotras”, subrayó. maquiladoras.

La presentación resaltó que de manera sistemática el La exposición indicó que la eliminación de la violencia feSindicato de Harineros se ha esforzado en promover la menina, solamente se dará con el respeto a sus derechos, generación de información en temas cruciales para la no con flores ni pasteles. agenda de género, lo cual se ha llevado a cabo por medio Añade que la violencia hacia la mujer se da de diferentes de acceso a la capacitación a todos los trabajadores, eduformas y una de cada tres mujeres en el mundo han sucación para ellos y sus familias, oportunidades laborales, frido violencia física o sexual a lo largo de su vida; por lo la aplicación de oportunidad de reglamento interior de menos seis de cada diez mujeres mexicanas han enfrentrabajo, con un apartado en relación a las mujeres.

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Destaca también el servicio a la salud, por medio de la asociación ProSalud y Lucha Contra el Cáncer A.C. y jornadas de salud exclusivas para las mujeres, sensibilización con información a las compañeras y compañeros para que incorporen el género en las actividades labores en cualquier área de trabajo, y por último impulsar la construcción de consensos para integrar a más mujeres y el intercambio de buenas prácticas.

Participantes de diversas secciones, vía remota, agradecieron por estar en una empresa como Bimbo, el respeto que se les tiene en su trabajo, la oportunidad de desarrollarse y crecer, pues a pesar de la pandemia se han mantenido en sus puestos laborales.

Añadieron que este evento es una oportunidad para que su voz se escuche en cada rincón de la tierra.

A través de un video que se transmitió, se manifestó la relación que tiene el Sindicato con sus trabajadores y las acciones que lleva acabo a favor de estos, desde acciones de salud, reconocimientos, festejos y las jornadas de vacunación.

Para concluir el acto, Gerardo Cortés mencionó que el color rosa es no solamente el símbolo de ProSalud, sino es el simbolismo de cómo proteger las enfermedades que más aquejan a la mujer. Asimismo agradeció a los compañeros que portaron el color morado como signo de lo que simboliza el día de la mujer.

Retomó el contenido del video y mencionó que éste consagra lo que más dignifica al ser humano, que es el trabajo, que permite que a través del esfuerzo uno pueda tener lo que se gana todos los días.

El también Secretario General Adjunto del Comité Nacional de la CTM, dijo que este será un año de compromisos, porque a pesar de la pandemia han seguido trabajado; envió un mensaje para seguir cuidándose, sobre todo por los días de Semana Santa.

Asimismo reconoció a todas las mujeres que todos los días realizan un gran esfuerzo por seguir adelante, por luchar por su familia, por los seres que quieren.

Finalmente agradeció a Noemí Gálvez Flores, y Gloria Inés Rodríguez Pacheco por la coordinación del evento, e indicó que se conmemora el Día Internacional de la Mujer, por el bien de las mujeres, de las niñas, de las familias, de la patria, que tanto necesita apoyo de los que somos sus hijos, hijos de esta gran patria que tiene que salir adelante, hoy impulsada fuertemente por la mujer.

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ecos Agradecemos a las y los compañeros cetemistas de la Federación de Trabajadores de Baja California Sur, por su compromiso y lealtad hacia nuestra central obrera, la CTM Nacional, y a nuestro líder, el Senador Carlos Aceves del Olmo.

CTM Chihuahua. Recapitular ochenta y cinco años de vida de la CTM es un orgullo y hoy 24 de febrero refrendamos nuestro compromiso y lealtad a nuestro líder don Carlos Aceves del Olmo.

Agradecemos a las y los compañeros cetemistas de la Federación de Trabajadores de la CTM Chiapas, por su compromiso y lealtad hacia nuestra central obrera, la CTM Nacional, y nuestro líder, el Senador Carlos Aceves del Olmo “Hoy CTM Chiapas esta de manteles largos, nuestra Confederación cumple 85 años, siempre trabajando por el derecho y bienestar de las y los trabajadores de México”.

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CTM Campeche. El Secretario General Adjunto del Comité Nacional, don Abelardo Carrillo Zavala, en reunión con compañeros de la Federación para participar en la 138 Asamblea

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ANIVERSARIO CTM

Desde Matamoros Coahuila, trabajadores del Sindicato Nacional de la Metal Mecánica Miguel Trujillo López, orgullosamente cetemista, le damos un fraternal abrazo a nuestro líder máximo don Carlos Aceves del Olmo y muchas felicidades a nuestra gloriosa central obrera la CTM por sus 85 años.

CTM Hidalgo. Hablar de la Confederación de Trabajadores de México es hablar de una gran historia, en la cual se ha tenido una gran lucha; durante 85 años hemos alcanzado grandes logros trascendentales, como lo son el derecho a huelga, salud y vivienda entre otros.

Varios jóvenes enviaron saludos al Secretario General “Quiero enviarle un saludo a nuestro gran amigo, Don Carlos Aceves del Olmo, un gran aliado de la juventud cetemista”.

La Federación de Trabajadores de la CTM Puebla y su líder, Leobardo Soto Martínez, expresan su respaldo a nuestra central obrera, en el marco de la celebración del #85AniversarioCTM. “Desde Puebla refrendamos nuestra lealtad a Don Carlos Aceves del Olmo, a todo su Comité y a toda la fuerza obrera nacional cetemista”. ¡Viva nuestra Confederación!

CTM Querétaro. La Federación de Trabajadores del Estado de Querétaro y nuestro líder Don José Cruz Araujo Ávila, felicitamos a nuestro máximo líder nacional Don Carlos Aceves del Olmo, por estar al frente de la CTM Nacional y realizar este gran festejo del 85 Aniversario de la CTM, innovador, virtual, utilizando los medios tecnológicos para hacer sentir la fuerza y grandeza de nuestra CTM. La CTM con Unidad y Trabajo, somos la central obrera más importante del país.

Nuestros compañeros de la Federación de Trabajadores de CTM Quintan Roo, nos expresan su respaldo y felicitan a nuestra central obrera, con motivo de la celebración del #85AniversarioCTM. ¡Gracias por ser parte de la central obrera más fuerte de México!

“85 años de ser la central obrera más grande de México. Felicidades CTM, nuestro afecto y lealtad a Don Carlos Aceves y don Isidro Santamaría”.

CTM Yucatán, en un acto para conmemorar el 85 Aniversario de la CTM, y ante don Mario Tránsito Chan, secretario general de la Federación de Trabajadores de Yucatán, el Lic. Luis Echeverría Navarro, secretario de Educación del Comité Nacional de la CTM, mencionó “En 50 años no habrá en el país una organización más fuerte que la Confederación de Trabajadores de México, porque representa los legítimos intereses de los trabajadores, esta central obrera está al servicio de la clase trabajadora de todo el país. Asimismo refrendamos a Don Carlos Aceves del Olmo, el compromiso de seguir trabajando con firmeza por el bienestar de los trabajadores yucatecos”.

En Unidad y Trabajo la Federación de Trabajadores de Nayarit felicita con mucho cariño y ratifica nuestra lealtad y compromiso a nuestro líder y Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México, Senador y amigo Don Carlos Aceves del Olmo, en el marco del 85 Aniversario de la fundación de nuestra central obrera.

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CTM Coahuila. La Federación de Trabajadores del Estado de Coahuila, se une a la celebración de nuestro 85 Aniversario de la Confederación de Trabajadores de México. En Unidad y Trabajo seguiremos trabajando en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores, seguiremos en el camino de la conservación del empleo, por un México más prospero, más justo. ¡¡Don Carlos amigo, Coahuila está contigo!!

CTM Guanajuato, este 85 Aniversario la CTM, Guanajuato con Carlos Aceves del Olmo, en Unidad y Trabajo. ¡¡Guanajuato con don Carlos!!

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de la CTM, dijo “hoy nos encontramos reunidos los campechanos para conmemorar, como se está haciendo en todo el país, los 85 años de vida de la Confederación de Trabajadores de México, que dirige con acierto y con mucho ímpetu, el senador Carlos Aceves del Olmo. Hay entusiasmo en todo el país, porque la CTM es la central obrera más grande de México”.

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Durante la reunión de los miembros de la Federación de Organizaciones Obreras Juveniles (FOOJ) y de la Secretaría de Acción Juvenil del Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), que dirige Leobardo Soto Enríquez, se resaltó que la CTM sabe hacer bien las cosas, y que en los últimos años ha demostrado innovación, trabajo, cercanía, pero sobre todo resultados en beneficio de este sector tan importante.

Asimismo, se destacó que los jóvenes trabajadores están listos para seguir dando la batalla junto a nuestro dirigente nacional Don Carlos Aceves del Olmo, “listos para dar cualquier lucha férrea, bien plantados, pero no estáticos, sino que sabemos seguirnos transformado y desarrollando al lado de la CTM, señaló Leobardo Soto.

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Por su parte René del Castillo Aceves, Presidente del Instituto de Innovación e Investigación de la CTM, comentó acerca del desempleo de 400 mil jóvenes, la oleada de la nueva ley laboral, aunado a la tendencia de acabar con el sindicalismo a nivel mundial, y necesario compararla con la creación de la CTM hace 85 años, donde las condiciones eran tan adversas que se vio la necesidad de crear esta gran institución; “un andamiaje muy grande como CTM, un edificio muy grande, y al mismo tiempo una gran carga social”.

“Nosotros como nuevas generaciones tenemos que darnos a la tarea de comunicar la importancia del sindicalismo a nivel nacional. Es importantísimo que comuniquemos a las nuevas generaciones el valor del sindicalismo, el valor de la CTM, porque eso ya no lo enseñan en las escuelas como antes, la CTM ya no se toca en nuestros libros de historia”, aseguró.

Comentó que por eso la tarea del Instituto de Innovación e Investigación, es ajustar las manecillas del reloj a los tiempos de hoy, como dice don Carlos Aceves.

La reunión del pasado 24 de febrero, con motivo del 85 Aniversario de la CTM, fue el mejor ejemplo, la mejor demostración de cómo esta Confederación se adapta rápidamente a las condiciones que hoy vivimos, pues no se pudo estar de manera presencial, pero la tecnología facilitó que pudiéramos estar reunidos, manifestó René del Castillo.

Mediante un video, se informó de los programas que maneja el Instituto, como el Modelo Nacional de Educación que cuenta con el nivel de preparatoria para cursarlo en cuatro meses, 17 licenciaturas, cinco maestrías y 19 diplomados, todo 100 % en línea; por este medio estudian más de 2 mil alumnos, gracias al liderazgo de don Carlos Aceves del Olmo.

Asimismo se informó que se renovó la página de Internet de la CTM, en Facebook se duplicaron los seguidores de 2019 a 2020, lo que significa que se están encontrando los vínculos de comunicación para seguir compartiendo ideas.

Se destacó que han trabajado en renovar las estructuras

Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto del Comité Nacional, al clausurar el evento mencionó que “es muy importante que la juventud de la CTM tenga estas posiciones tan claras como las que escuchamos, porque lamento mucho que ustedes son una generación muy amenazada, en muchos sentidos, como en las pensiones, el trabajo”.

Los invitó a disfrutar de su edad “Disfruten su edad, disfrútenla dando la pelea, porque hay que dar la pelea, hoy nos combaten como han combatido siempre al sindicalismo…nosotros debemos tener claro la calidad, la conciencia y la forma de trabajar, lo que significa el sindicato”.

Asimismo, comentó, “este año hemos estado en todos los foros encabezados por don Carlos, con el Consejo Coordinador Empresarial, Reparto de Utilidades, sobre las pensiones, somos aliados porque estamos en lo mismo, pero hablan fuerte, pero hablan fuerte por su interés, porque aguas, y lo digo con todo respeto, ellos tienen negocio para hacer dinero, no para hacer un bien social. Nosotros tenemos trabajo para hacer nuestra vida, y las dos circunstancias concluyen en un mismo techo, en la empresa”.

“Hoy tiene la juventud cetemista que generar conciencia, identidad de generar, de entrarle con mucha alegría, hay muchas experiencias, hay que replicarlas, hay que apoyarlas, y ustedes tienen ese poder, hay que comunicarlas, comunicarlas a otro sector, por todos lados el valor que tiene de que estemos organizados”, subrayó.

“Me llena de alegría y orgullo que la CTM sea una organización incluyente, que aquí no nos pregunten o nos digan en quién creer, qué gustarnos, cómo pensar, porque aquí cabemos todos con respeto, si abonamos a la unidad y trabajamos por la unidad y por lo que el movimiento obrero está buscando, la calidad de vida”, sostuvo Salgado Delgado.

Para finalizar dijo que el Comité Nacional está muy orgulloso de lo que se está haciendo, tanto en la organización juvenil, como que esté a cargo de jóvenes el Instituto de Innovación e Investigación de la CTM. Acompañaron a Leobardo Soto, en el escenario juvenil, René del Castillo Aceves, Presidente del Instituto de Innovación e Investigación de la CTM, Carlos Pineda, Luis Armando Báez, Michel Martínez, el Oficial Mayor de la CTM, Marco Jiménez Gutiérrez, entre otros.

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en las diferentes federaciones estatales y regionales de la CTM, siempre de la mano de los secretarios generales.

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Celebra el PRI 92 años trabajando con lealtad y amor por México

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l 4 de marzo pasado, al cumplir 92 años de su fundación, el Partido Revolucionario Institucional (PRI), en sus redes sociales, recordó que son más de nueve décadas de trabajo incansable en favor de las familias mexicanas. “¡Los priistas trabajamos todos los días en el territorio, encabezando causas, luchando junto a los ciudadanos para que México tenga más desarrollo!”, mencionó Alejandro Moreno, Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN).

Con la presencia virtual de la gobernadora, gobernadores y los abanderados del PRI para contender por las 15 gubernaturas el próximo 6 de junio, Alejandro Moreno recordó que este último año el partido cumplió con metas que lo colocan como un partido más fuerte y competitivo para enfrentar las elecciones: se renovaron dirigencias y estructuras vencidas, se consiguieron triunfos contundentes en las elecciones locales de Hidalgo y Coahuila y se llamó al

acuerdo nacional de las fuerzas de verdadera vocación opositora para construir “Va por México”.

En el evento, que se transmitió en vivo desde el Auditorio “Plutarco Elías Calles” de la sede nacional del PRI, el Presidente del PRI también tomó protesta a las candidatas y candidatos a Diputados Federales de Mayoría Relativa y Representación Proporcional.

“Absolutamente nadie ha hecho más que nosotros, no sólo por el tiempo en el poder, no”, agregó en diferentes momentos vía Twitter.

Es por el proyecto que representamos los priistas, por nuestras capacidades y compromiso. Es por la palabra cumplida y la experiencia demostrada, señaló el dirigente del partido.

“No es el pasado, ni sólo la historia lo que nos define; son los hechos, los resultados y la gobernabilidad, que sólo los priistas le hemos dado al Estado Mexicano”, aseguró Alejandro Moreno.

La fundación del Partido Nacional Revolucionario (PNR) se concretó el 4 de marzo de 1929, después de que se aprobaran sus documentos básicos en una convención realizada en el Teatro de la República en la ciudad de Querétaro, luego de tres días de discusiones.

El PNR nace con el objetivo de mantener “una disciplina de sostén al orden legal” mediante la “unificación de los elementos revolucionarios del país”, según señalaban sus estatutos originales. Fue creado para agrupar a diversos políticos nacionales y regionales, así como a organizaciones políticas surgidas en el contexto de la Revolución Mexicana.

Su principal impulsor fue Plutarco Elías Calles, presidente de México entre 1924 y 1928. El lema del partido al momento de su fundación era “Instituciones y reforma social”.

El primer dirigente nacional del PNR fue el general Manuel Pérez Treviño. El ingeniero Luis I. León fue el primer secretario general.

El primer abanderado a la presidencia de México del PNR fue Pascual Ortiz Rubio, quien superó en las urnas a José Vasconcelos del Partido Nacional Antirreeleccionista.

A lo largo de su historia este instituto político ha tenido tres denominaciones; la primera fue Partido Nacional Revolucionario, la cual se mantuvo entre 1929 y 1938. A partir de este año cambió de nombre a Partido de la Revolución Mexicana (PRM), denominación que mantuvo hasta 1946. Posteriormente se le cambió la denominación y se estableció la de Partido Revolucionario Institucional; este nombre se mantiene hasta la actualidad.

El partido se conforma por un órgano de gobierno (el Comité Ejecutivo Nacional), por diversos sectores de agrupaciones de afiliados (popular, campesino y obrero), por organismos políticos (de jóvenes, mujeres, capacitación política, entre otros) y organismos adherentes (diversas asociaciones civiles). En los inicios del partido había un cuarto sector cuyos intereses estaban representados en el partido, el militar; sin embargo, en la década de los 40, se eliminó a este sector de la estructura partidista.

En su historia, el PRI ha tenido más de 50 presidencias en su Comité Ejecutivo Nacional.

Dos han sido los presidentes del CEN priista y también presidentes de México: Emilio Portes Gil y Lázaro Cárdenas del Río.

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Con el orgullo partidista del deber histórico cumplido, conmemoraron ayer el 92 Aniversario de la fundación del PRI. 92 años de ser el Partido de México, de ser presencia en cada municipio del territorio nacional con la fuerza de su militancia.

“Soy un orgulloso priista porque hemos demostrado que somos los que mejor sabemos gobernar, porque cuando el PRI gana a México le va mejor”, aseguró, al iniciar ese día de celebración de este instituto político.

Por la tarde, Alejandro Moreno y la Secretaria General del CEN del PRI, Carolina Viggiano, presidieron la Sesión Conmemorativa del 92 Aniversario de la Fundación del Partido y el 30 Aniversario de la Creación del Consejo Político Nacional.

Durante la sesión solemne del Orden del Día se tomó protesta a los candidatos a diputados federales y se presentó el video conmemorativo.

ALGUNOS DATOS DE SU ORIGEN E HISTORIA

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CON LA PRESENCIA VIRTUAL DE LÍDERES NACIONALES Y CANDIDATOS

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Dos han sido los secretarios generales del PRI que también han sido presidentes de México: Adolfo López Mateos y Abelardo L. Rodríguez.

Son cuatro los presidentes del CEN que han encabezado al partido en más de un periodo: Cristina Díaz Salazar, Mariano Palacios Alcocer, Emilio Portes Gil y Manuel Pérez Treviño.

Dirigentes militares. 10 han sido los presidentes del CEN priista que eran militares de carrera. El último militar de carrera que presidió el partido fue el general Alfonso Corona del Rosal, que encabezó al tricolor entre 1958 y 1964.

El presidente del CEN que más tiempo estuvo en el cargo fue el general Rodolfo Sánchez Taboada (seis años, entre el 4 de diciembre de 1946 y la misma fecha de 1952).

Cristina Díaz Salazar es quien ha dirigido el partido por menos tiempo: aunque ha sido presidenta en dos periodos, uno fue de 11 días (del 30 de noviembre al 11 de diciembre de 2012) y otro de seis días (del 2 al 8 de diciembre de 2011).

Ha tenido seis mujeres presidentas: Claudia Ruiz Massieu (2018), Carolina Monroy (2016), Cristina Díaz Salazar (2011 y 2012), Beatriz Paredes Rangel (2007-2011), Dulce María Sauri Riancho (1999-2002) y María de los Ángeles Moreno Uriegas (1994-1995).

El PRI y sus antecesores gobernaron México de manera ininterrumpida durante 70 años y nueve meses, desde el primer candidato que compitió y ganó

bajo las siglas del PNR en 1930, Pascual Ortiz Rubio, hasta su primera derrota oficial en el año 2000.

La primera mandataria estatal fue militante del PRI, Griselda Álvarez Ponce de León, que gobernó Colima entre 1979 y 1985.

Cinco de las gobernadoras mujeres que ha tenido México han sido priistas: Griselda Álvarez Ponce de León (Colima), Beatriz Paredes Rangel (Tlaxcala), Dulce María Sauri Riancho (Yucatán), Ivonne Ortega Pacheco (Yucatán) y actualmente Claudia Pavlovich (Sonora).

De los seis expresidentes de México que están vivos, cuatro son priistas: Enrique Peña Nieto, Ernesto Zedillo Ponce de León, Carlos Salinas de Gortari y Luis Echeverría Álvarez.

Uno de los expresidentes del PRI que buscó la presidencia de México, fue asesinado el 23 de marzo de 1994, antes de poder contender por la silla grande: Luis Donaldo Colosio.

El PRI es el más antiguo de los actuales partidos políticos nacionales.

Actualmente el PRI gobierna 12 estados.

Son cinco entidades las que nunca han sido gobernadas por un partido diferente

al PRI: Campeche, Coahuila, Colima, Estado de México e Hidalgo.

El PRI tiene 47 de los 500 diputados federales (22 son mujeres). En el Senado, 14 de los 128 integrantes de esta cámara son del PRI. El PRI pasó de tener 463 legisladores en 2015 a 361 en 2017; pese a ello, aún era el partido que dominaba la mayoría de congresos locales. De los 1,124 diputados locales, el 32.1% eran tricolores.

El Revolucionario Institucional estuvo 12 años fuera del gobierno federal, entre 2000 y 2012, cuando gobernó el Partido Acción Nacional (PAN). En 2012 recobró el gobierno, perdiendo nuevamente en la elección del 2018.

Fue en 1997 cuando el PRI perdió por primera vez la mayoría absoluta en la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión.

Solo tres candidatos presidenciales del PRI han perdido una elección; la derrota de Francisco Labastida Ochoa en el 2000, Roberto Madrazo Pintado en los comicios de 2006 y José Antonio Meade en 2018.

Enrique Peña Nieto fue el candidato con el que el PRI regresó a Los Pinos, tras 12 años en la oposición.

En 2018, el PRI volvió a perder el poder. Su candidato, José Antonio Meade, quedó en tercer lugar con apenas 16.40% de la votación. Por primera vez en la historia del tricolor, un ciudadano sin militar en el partido fue elegido como candidato presidencial. Meade, quien nunca se afilió, abanderó al tricolor en 2018.

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CUIDA A QUIEN NOS CUIDA ¡GRACIAS, G RACI AS , G R A C I A S !

A las y los trabajadores de la salud, los grandes héroes y heroínas ante esta pandemia.

Sin importar cómo lo hagas, no olvides decirles ¡gracias! por la increíble labor que están haciendo.

Los dirigentes y trabajadores Cetemistas a nivel Nacional agradecemos a las y los trabajadores del sector salud, su esfuerzo ante esta contingencia de salud, siendo la primera línea de defensa que salvaguarda la integridad de las y los mexicanos.

¡MIL GRACIAS! ¡Somos la CTM Nacional, la Central Obrera más fuerte y grande de México!

Con #UnidadyTrabajo, superaremos la actual emergencia sanitaria que enfrentamos