contenido Fundadores † C. Leonardo Rodríguez Alcaine † C. Joaquín Gamboa Pascoe Presidente del Consejo
C. Carlos Aceves del Olmo Director
C. Patricio Flores Sandoval
Secretaría de Comunicación Social
Consejo Editorial C. Pedro Alberto Salazar Muciño Secretaría de Organización, Estadística y Promoción Sindical
C. José Luis Carazo Preciado
Secretaría de Trabajo
C. Graciela Larios Rivas Secretaría de Relaciones C. Juan Carlos Velasco Pérez Secretaría de Acción Política C. Luis Alberto Echeverría Navarro Secretaría de Educación,
Capacitación y Adiestramiento
C. Armando Neyra Chávez Secretaría de Finanzas C. Ricardo Acedo Samaniego
Secretaría de Asuntos Económicos, de Acción Ocupacional y Desarrollo Productivo
C. Cuauhtémoc Plascencia Albiter
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1 Editorial 2 ¡Felicidades por su Aniversario 59! Sindicato de Trabajadores de la Industria Química, Petroquímica, Carboquímica y Gases
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Congreso General Extraordinario en Sonora “Cerrar filas para seguir contribuyendo al bienestar de las y los trabajadores sonorenses”
Secretaría de Transporte
Secretaría de Bienestar Social y Ecología
Secretaría de Agricultura
Secretaría de Acción Femenil
Secretaría de Acción Juvenil
Secretaría de Atención a Grupos Sociales e Inclusión
“Prevención de la trata de personas
Secretaría de Cultura, Recreación y Turismo
con enfoque en derechos humanos”
C. Gerardo Cortés García
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C. Diego Aguilar Acuña
Aseguran mineros cetemistas de Cananea 10% de utilidades *Logran 6% de aumento salarial más 2.7% en prestaciones
C. Gloria Carrillo Salinas
C. Leobardo Soto Enríquez
C. Leobardo Soto Martínez C. Armando Báez Pinal
10 Conmemora 53 años la Federación de Trabajadores de Yucatán 12 Aniversario 89 del SJOIIM 13 13 Seminario 14
C. Ángel Celorio Guevara
Sindicatos Cetemistas avanzan en la legitimación de sus CCT
C. Jesús Ordaz Ovando
Director Jurídico Coordinador Editorial Colaboradores
Yolanda Ma. Lozano, Héctor Cortés, Miguel A. García Monroy, Perla Margarito Rojas Fotografía
Francisco Patiño, Felipe León Romo Líderes Trabajadores, órgano de difusión de la Confederación de Trabajadores de México. Publicación mensual, correspondiente al mes de Agosto de 2021. Editor responsable: C.P. Rafael Olvera Sánchez; Vallarta 8, Col. Tabacalera, tel. 5566-1628, C.P. 06030, Deleg. Cuauhtémoc, México D.F.; Certificado de Reserva del Instituto Nacional de Derechos de Autor: 04-2005-030415320800- 102; Certificado de Licitud de Título: 13732; Certificado de Licitud de Contenido: 11305, otorgados por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación. Impresión: Grupo Gráfico Salinas S.A de C.V, Marcelino Dávalos 12, local 1, Col. Algarín, Distrito Federal, C.P. 06880, Deleg. Cuauhtémoc; Distribución: Confederación de Trabajadores de México. Tiraje 10 mil 500 ejemplares. Diseño: Francisco Ruiz Labastida, tel. 55 2880 1269 e-mail: ruiz_labastida@yahoo.com.mx El contenido de los artículos representa la opinión de los autores y no involucra necesariamente el pensamiento de la Revista. Se prohíbe la reproducción total o parcial de esta publicación sin la autorización del editor, excepto para uso académico.
17 Crece el empleo, pero informal y mal pagado 19 Inflación desacelera a 5.58% en la primera quincena de agosto 20 Pobreza en México crece por pandemia; se suman 3.8 millones *Al igual que se vieron afectados los ingresos de los mexicanos.
22 Sin internet, celular y computadora, uno de cada cuatro mexicanos 24 Causante del sida
Se cumplen 40 años de los primeros diagnósticos del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH)
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In memoriam José Ángel Ponce García C o n sú l t a n o s e n : www.ctmoficial.org.mx COMENTARIOS Y SUGERENCIAS: lideres_trabajadores@hotmail.com patsitatyr@gmail.com comunicacionctm@yahoo.com.mx “Este medio está certificado por “Romay Hermida y Cía, S.C.” y está inscrito en el Padrón de Medios Impresos de la Secretaría de Gobernación”
editorial Compañeras y compañeros trabajadores:
Vivimos en el mundo laboral momentos difíciles que requieren de toda nuestra atención, no es un asunto menor que en 18 meses tengamos que legitimar todos los Contratos Colectivos de Trabajo que tenemos registrados ante la autoridad que representan la realidad de millones de trabajadores.
El nuevo T-MEC trajo consigo circunstancias especiales en las empresas que se encuentran en la cadena comercial de este tratado, que data de 1994, y que el año pasado se le agregó y aprobó una clausula (23 laboral) trayendo consigo ambiciones y presiones desmedidas de sindicatos extranjeros.
Nos referimos concretamente al caso de General Motors Silao, y otros de maquiladoras en Tamaulipas, en donde en días recientes se llevaron a cabo recuentos para legitimar sus Contratos Colectivos; el argumento mayor, creemos, que movió a las autoridades laborales mexicanas, como nunca antes, fue el tratar de dar una respuesta al mecanismo de reparación rápida, promovida por Estados Unidos, con la amenaza de imposición de multas a las empresas, e incluso la instalación de un panel en el marco del T-MEC.
Sin duda, la Confederación de Trabajadores de México sabrá sortear estos desafíos y pondrá en su lugar a todos aquellos que piensan que la CTM va a desaparecer; nuevamente se equivocan, porque nuestra Confederación está viva y actuante.
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torno a cumplir las nuevas disposiciones que mandata la nueva Ley Federal del Trabajo.
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Por ello, invito a todos los compañeros dirigentes a mantenerse atentos y no hacer pausa en
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¡Felicidades por su Aniversario 59! Sindicato de Trabajadores de la Industria Química, Petroquímica, Carboquímica y Gases “Estimado compañero Maya, le envío un fuerte abrazo, que suplico se haga extensivo a los miembros de su prestigiado Sindicato, con motivo de un nuevo aniversario y deseando se cumplan muchos
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más!!!”, así fue el mensaje de Don Carlos
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Este Sindicato que actualmente dirige Isaac Maya fue fundado el 20 de julio de 1962; siendo su primer Secretario General y fundador Hermenegildo J. Aldana, sembrado así la primera semilla de lo que más tarde se convertiría en un importante pilar del sindicalismo en México. Además de su capacidad laboral y de gestión, entre las cualidades del compañero J. Aldana fue reconocer las habilidades, trabajo y talento de sus agremiados, dando oportunidad a que trabajadores como don Gilberto Muñoz Mosqueda se incorporara y desarrollara en el comprometido trabajo sindical. A la muerte del compañero Hermenegildo J Aldana, don Gilberto ocupó la Secretaria General por 41 años, tras su fallecimiento, es elegido Isaac Maya quien ocupaba la cartera de Finanzas del Sindicato.
Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM, el pasado 20 de julio.
“Orgullosa Fuerza de Trabajo” (Primera parte)
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finales de 1947, durante el V Congreso General Ordinario del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana, Hermenegildo J. Aldana fue electo Secretario General del Comité Nacional, gracias a logros como la construcción de la Clínica Azucarera en la Ciudad de México, para atención de los trabajadores y sus familias. En marzo de 1950, como parte del Comité Nacional de la CTM, Hermenegildo J. Aldana es electo Secretario de Prensa y Propaganda; el primero de una serie de importantes cargos que ocuparía dentro del CEN en los siguientes años. Al concluir su mandato como Secretario General del Sindicato de la Industria Azucarera, Aldana fue electo Secretario General de la Federación de Trabajadores del Estado de Veracruz (su estado natal), y para el período 1955 a 1958 es electo diputado federal por el X Distrito en Cosamaloapan, Ver.
educación, la formación sindical, la cultura y la recreación como medios para la superación integral del trabajador. Impulsa la formación de brigadas de emergencia; cursos a sindicalistas por medio del Internet, encuentros socioculturales en el marco del Festival Cervantino en Guanajuato, torneos deportivos y actividades culturales que promueven una visión amplia de la cultura y el deporte en los agremiados. Muñoz Mosqueda fue Secretario General de las Secciones 9 y 12 en Salamanca, Gto. Ocupó los cargos de Secretario General, de la Federación Regional de
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en presencia de Fidel Velázquez tomó protesta. Originario de San Juan del Río, Querétaro, de raíces y tradiciones ligadas al campo y a la charrería. Se integró en 1958 a la industria química, en la Empresa Montrose Mexicana y posteriormente a la industria de los fertilizantes. Al frente del Sindicato lucha por ampliar la seguridad social, hacer efectivo el derecho a la vivienda, busca para sus representados salarios y prestaciones superiores al mínimo nacional y contratos colectivos de modernidad en las relaciones obrero-patronales; impulsa la
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En el sexenio del Presidente López Portillo se inicia la creación de la Petroquímica Secundaria. Comisión que es asignada al “Compa” Aldana, y que con acierto saca adelante. Para ese entonces su figura contaba ya con una gran importancia. Como parte de la empresa Fertilizantes del Istmo, luego de algún tiempo Hermenegildo J. Aldana fundó el Sindicato de Trabajadores de la Industria PetroQuímica, Carbo-Química, Química, Similares y Conexos de la República Mexicana; rindiendo protesta como Secretario General el 20 de julio de 1962, y en la misma fecha a nivel local Miguel Cortés Villalobos. Durante tres Congresos Nacionales, Aldana fue ratificado como Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato de la Industria Química y Petroquímica. Hasta que inesperadamente, el 5 de marzo de 1978 falleció en la Ciudad de México. Su ausencia caló hondo en la vida del movimiento obrero del siglo XX, pues fue un visionario que luchó por establecer los comités técnicos de fábricas, por el ascenso automático, apoyó la creación de tecnológicos para capacitar a los trabajadores, fue un apasionado de la cultura nacional y universal y de la Educación Obrera. En su momento, Fidel Velázquez sugirió que el interinato que se tenía que ocupar en la dirigencia del Sindicato petroquímico lo cubriera Gilberto Muñoz Mosqueda. Motivado por la distinción, y aunque contaba con la anuencia del legendario líder, él buscó aportar en esta oportunidad, y considerando que era fundamental tener identidad y acercamiento con los agremiados para lograr mayor cohesión sindical, se apegó a las formas y tiempos estatutarios, y se dio a la tarea de realizar una intensa campaña electoral. Visitó todas las secciones y subsecciones sindicales del país, y el 25 de noviembre de 1978 fue electo por unanimidad como Secretario General del nuevo Comité Ejecutivo, y
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Obreros y Campesinos de Salamanca, Guanajuato (CTM); Regidor Suplente y Propietario del Ayuntamiento en Salamanca, Guanajuato; Diputado Federal en la XLIX, LI, y LIV Legislaturas del Congreso de la Unión; Senador de la República por Guanajuato en las LII y LIII Legislaturas y fue Presidente de la Cámara de Senadores y de la Cámara de Diputados. En el X Congreso Nacional de la CTM (1980) es electo para el período de 1980-1986, nuevamente Fidel Velázquez Sánchez como Secretario General; le acompañarán, como integrantes del Comité, en su calidad de Secretario Nacional de Organización y Estadística, Leonardo Rodríguez Alcaine; y como Secretario de Fomento Industrial, Gilberto Muñoz Mosqueda.
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En esas fechas gobernaba el país el Presidente José López Portillo, quien durante su mandato basó el desarrollo económico del país en la explotación de bancos petrolíferos con la obtención de créditos en el extranjero, lo que causó serios problemas cuando se vino una baja mundial en el precio del petróleo. Pasaban los años y el trabajo de Gilberto Muñoz avalaba su labor, y le ganaban la ratificación en el puesto dentro del sindicato. Estando en la Presidencia de México Miguel de La Madrid Hurtado, se celebró el XI Congreso Nacional de la CTM y la asamblea en pleno resuelve que Fidel Velázquez Sánchez, continúe al frente de la Central durante el período de 1986 a 1992; y como uno de sus Secretarios Generales Sustitutos, Gilberto Muñoz Mosqueda. Durante el Sexto Congreso Nacional Ordinario del Sindicato (noviembre de 1990) se ratifica a Gilberto Muñoz Mosqueda como dirigente. Con Carlos Salinas de Gortari como Jefe del Ejecutivo, en febrero de 1992, en el Congreso XII de la CTM, es electo nuevamente como Secretario General Fidel Velázquez, y como Secretarios Generales Sustitutos, entre otros, Gilberto Muñoz Mosqueda y Leonardo Rodríguez Alcaine. Durante el Séptimo Congreso Nacional Ordinario del Sindicato, celebrado los días 22, 23 y 24 de noviembre de 1996, es electo Gilberto Muñoz nuevamente como Secretario General.
CONGRESO GENERAL EXTRAORDINARIO EN SONORA
“CERRAR FILAS
para seguir contribuyendo al bienestar de las y los trabajadores sonorenses”
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forjé un gran compromiso social, por eso tengo pasión para hacer las cosas y por eso no tengo magia para traicionar ninguno de los compromisos que hice en la campaña, principalmente encabezar un gobierno para todos y primero los más necesitados, entre ellos las y los trabajadores porque ustedes saben que el salario no alcanza para cerrar la quincena, derivado de ello asumió el compromiso que durante el gobierno se tenga el mayor
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l pasado 17 de agosto, con la presencia de Fernando Salgado Delgado Secretario General Adjunto, y del Gobernador Electo, Alfonso Durazo, la Federación de Trabajadores de Sonora, que dirige Javier Villarreal Gámez, celebró su Congreso General Extraordinario, en donde cerraron filas para seguir contribuyendo al bienestar de las y los trabajadores sonorenses. En el evento obrero, el Gobernador electo escuchó los planteamientos de las y los trabajadores y pidió sumar esfuerzos en la transformación de Sonora, además de que reconoció el liderazgo del dirigente nacional de la CTM, Senador Carlos Aceves del Olmo y de Javier Villarreal en Sonora. Además se comprometió a tener el mayor presupuesto de la historia para beneficio de las y los trabajadores del estado; y aseguró que encabezará una administración para todas y todos, incluidos los cetemistas de la entidad. “Yo solo sirvo para servir, vengo del Sonora profundo, donde la realidad se muestra con toda la pureza y ahí
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presupuesto de la historia del estado, ello para beneficio de las y los trabajadores, a favor de aquellos que han quedado en el camino”, abundó el político sonorense. Los cetemistas le expusieron al gobernador electo de Sonora, atender el rezago del transporte público en Hermosillo, así como dotar de un eficiente sistema de movilidad urbana. Las y los trabajadores de la CTM también solicitaron a Durazo Montaño, que la conciliación laboral entre patrones y trabajadores se impulse procurando siempre la justicia entre las y los desiguales, así como trabajar en conjunto para promover la democracia sindical y la justicia laboral. Al nuevo gobernador lo acompañaron Javier Villarreal Gámez, Secretario General de la CTM en la entidad; Ricardo Acedo Samaniego, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio y la Televisión (STIRT); Fernando Salgado, en representación del dirigente nacional cetemista Carlos Aceves del Olmo; la diputada local del PRI, Rosa Icela Martínez y el líder moral de la CTM en Sonora, Francisco Bojórquez Mungaray. Durante el Congreso Estatal Extraordinario, los dirigentes de la Confederación de Trabajadores Mexicanos dieron el apoyo al gobernador electo Alfonso Durazo Montaño, donde se dijeron convencidos de poder realizar un trabajo coordinado. Por ello, se estableció el poder llevar mejoras en el tema de
seguridad, Salud así como con el transporte urbano, los cuales serán analizados para así darles una mejor calidad de vida a los trabajadores que conforman la CTM. Román Olguín Villegas, mencionó que las necesidades son en aspectos como seguridad en Cajeme y el sur de Sonora, así como el tema de salud al haber un déficit de personal médico en los hospitales del Estado así como el funcionamiento del servicio de transporte urbano, por lo que destacó se podría hacer un buen trabajo coordinado para atender las necesidades de los empleados. Por su parte, Javier Villarreal, dirigente sindical de la CTM, le dirigió unas palabras a Alfonso Durazo, con el fin de que se puedan generar más y mejores empleos así como condiciones dignas para trabajadores y las familias de estos gracias al trabajo conjunto. “La verdad es que para nosotros este día es muy importante, es el principio de una relación que estoy seguro va a ser muy fructífera para el Estado de Sonora, para los trabajadores, para el desarrollo inteligente de las empresas con una filosofía de ganar-ganar, en ese sentido habremos de hacer un gran equipo con el gobernador amigo, Alfonso Durazo”.
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l Sindicato Industrial de Trabajadores en Plantas Maquiladoras y Ensambla-
doras de Matamoros y su Municipio, que dirige Jesús Mendoza Reyes, se encuentra trabajando adecuadamente en la frontera norte con las condiciones adecuadas para evitar contagios de Covid-19, y con el fin de entregar las mercancías a tiempo, pero no solo eso, sino para activar la economía de la región, por lo que nuestro dirigente nacional, el Senador Carlos Aceves del Olmo, envió un saludo solidario y apoyo a la labor de
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este Sindicato y sus agremiados.
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Aseguran mineros cetemistas de Cananea
10% de utilidades
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08, Martín Díaz Borboa informó que además del 6 por ciento directo al salario también se modificaron 21 cláusulas y se lograron 33 puntos de convenio nuevos que darán mayor calidad de vida a los trabajadores mineros y sus familias. “Para beneficio de nuestros compañeros, también en esta revisión logramos que nos envíen a la unidad médica del IMSS, en Cananea, 4 médicos especialistas más, para sumar 11 especialistas, transporte gratuito para los trabajadores mineros que se desplazan desde Agua Prieta y Naco, el financiamiento para tratamientos dentales, entre otros beneficios”, precisó Villarreal Gámez. El también dirigente de la Federación de Trabajadores de Sonora-CTM, dijo que los resultados obtenidos es parte de la disposición mostrada por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, luego de escuchar los planteamientos de los mineros, el pasado 04 julio, durante su gira de trabajo por Cananea. También agradecieron la intervención y apoyo de la secretaria de Trabajo Luisa María Alcalde y del Gobernador Electo Alfonso Durazo, para preservar la paz laboral y la Justicia Social en Cananea.
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dio de utilidades pesar del tope a las utilidades de los últimos tres de la reciente reforma laboral, años”, aseguró el durante la revisión del ConSecretario Getrato Colectivo de Trabajo neral Adjunto de la sección 08 del Sindicato Minero Fernando SalgaCTM de la Mina Buena Vista del Cobre, do Delgado, quien dijo que se solicitó el enclavada en Cananea, Sonora, se logró amparo de la justicia federal porque conun amplio paquete de prestaciones, el ausideran es inconstitucional esta reforma mento directo al salario del 6 por ciento y de topar las utilidades, y que esperaran la firma de un convenio con un esquema que esto se resuelva. especial que asegura al trabajador la enLos mineros de la CTM agradecieron trega del 10 por ciento en el reparto de a Don Carlos Aceutilidades. ves del Olmo, diAsí lo señaló en DURANTE LA PANDEMIA rigente Nacional conferencia de SE PRESERVARON LOS EMPLEOS de la CTM todo su prensa en la sede EN LA INDUSTRIA MINERA apoyo a este greNacional de la *LOGRAN 6% DE AUMENTO mio y su actuación Confederación SALARIAL MÁS 2.7% en favor para que de Trabajadores EN PRESTACIONES el hospital de Cade México (CTM), nanea vuelva a funel dirigente del Sincionar de la mano del IMSS en beneficio dicato Nacional de Trabajadores de la de los trabajadores mineros y sus familias. Industria Minero Metalúrgica, Javier Dentro del convenio con el Grupo Villarreal Gámez, quien explicó que México se establece que recibirán el la importancia de conservar íntegra la promedio que han recibido en los úlpercepción de la Participación de los timos tres años y cubrirán con un bono Trabajadores en las Utilidades (PTU) especial la cantidad faltante para llegar al que perciben cada año, es un proceso 10 por ciento que tradicionalmente han histórico de reivindicación para los minerecibido, más ahora con los aumentos ros, pues la modificación al artículo 127 extraordinarios al precio del cobre, pues fracción VIII de la Ley Federal de Trabajo, tendrán récord de utilidades, abundó el representaba un duro golpe al bolsillo de dirigente sindical. más de 2 mil trabajadores. En cuanto a la revisión del Contrato Colec“En la reciente reforma laboral la utilidad tivo de Trabajo, el dirigente de la sección se topó a tres meses de salario o al prome-
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Conmemora 53 años la Federación de Trabajadores de Yucatán
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Para conmemorar el 53 Aniversario de la fundación de la Federación de Trabajadores de Yucatán, esta organización que encabeza don Mario Tránsito Chan Chan, llevó a cabo varios eventos.
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rimeramente se llevó a cabo una guardia de honor ante el busto de don Gonzalo Navarro Báez, primer secretario general y constituyente de esta organización. Dentro del primer Comité Ejecutivo se encontraba don Mario Tránsito Chan Chan, actual líder, así como Ariel Escalante Canto. Después se realizó un desayuno en las instalaciones de la Federación con los dirigentes de las 60 organizaciones sindicales que la integran. En ese marco se decidió poner el nombre de “Ariel Escalante Canto” a la sala de asambleas y eventos sociales de la organización, en honor a quien fuera por 10 años Secretario de Organización. Con la representación del Secretario General de la CTM, Don Carlos Aceves del Olmo, asistió Juan Carlos Velasco Pérez, Secretario de Acción Política del Comité Nacional, quien transmitió el saludo del líder nacional y felicitó a los presentes por estos primeros 53 años de trabajo. Asimismo, señaló que la grandeza de la CTM se finca en el esfuerzo de los trabajadores y sus dirigentes a nivel nacional y local. También refirió la guía y ejemplo de Fidel Velázquez, retomado por el Senador Carlos Aceves del Olmo, quien nos instruye a cumplir con la ley en beneficio de los trabajadores en todo el país.
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caine y a don Joaquín Gamboa Pascoe, cada uno con su particular estilo de liderazgo, pero cada uno consciente de la necesaria estabilidad requerida para el crecimiento de la economía nacional y el avance del movimiento obrero. Cada uno en su tiempo, y en su espacio. El también Secretario de Educación y Capacitación del Comité Nacional de la CTM, destacó que hoy dirige nuestra central, desde el año 2016, el Senador Don Carlos Aceves del Olmo, un tramo de la historia en el que las reformas a la legislación laboral han precisado de una defensa inteligente. Resaltó que Don Carlos con inteligencia y sensibilidad abrió el diálogo, ha defendido el tripartismo y ha buscado avanzar para mantener la unidad de esta central obrera. Para continuar con el evento conmemorativo se trasladaron al Centro de Estudios Superiores de la CTM en Yucatán, para hacer entrega de títulos profesionales a egresados de las distintas carreras que imparte este centro escolar, así como reconocimientos a alumnos de excelencia por parte del CENEVAL. Asimismo dieron a conocer los dictámenes favorables de becas a los alumnos que presentaron solicitud, ya sea por situación económica o por desempeño académico. Ante padres de familia e invitados especiales como el Prof. Gustavo Andrade, inspector de zona; el Lic. Julio Navarro Blanco, consejero del CES CTM; el director de la Preparatoria 3, Lic. Jorge Luis Chan Camal; el director de la Escuela de Derecho, Lic. Antonio Sosa Mendoza, así como Luis Briseño Contreras y el MVZ José María Fernández y Martín Vázquez secretarios de Organización y Acción Política y de Acción Juvenil de la Federación de Trabajadores de Yucatán, respectivamente. El director del CES CTM, Luis Echeverría Navarro, mencionó que este centro de estudios forma parte de la CTM, que es la organización obrera más grande del país, cuya misión fundamental es la organización y defensa laboral de los trabajadores en los conflictos que pudieran existir. Posteriormente se trasladaron a las instalaciones deportivas del centro escolar para reconocer ahí la trayectoria de 26 años del dirigente estatal don Mario Tránsito Chan Chan, al poner su nombre a estas instalaciones, quien agradeció esta deferencia y dijo que los hombres pasan pero las instituciones como esta continúan.
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Correspondió al Secretario de Organización de la CTM estatal, Luis Briseño Contreras, hacer una remembranza de la constitución de la Federación, así como de los logros y actividades que esta organización ha realizado a lo largo de más de 5 décadas de vida. Por su parte, el Secretario de Educación de la Federación de Trabajadores de Yucatán, Luis Echeverría Navarro, compartió un sinnúmero de momentos históricos que tuvieron que pasar para que, tanto la CTM nacional como la del estado, lograran cumplir con su objetivo principal: mejorar las condiciones de vida y de trabajo de nuestros compañeros y de los mexicanos en general. Ese momento fue muy importante porque nuestro país debía aprovechar las condiciones para industrializarse e impulsar el crecimiento de la economía, en un México industrial que en aquel entonces empezaba a emerger. Asimismo reconoció el liderazgo de los hombres como Vicente Lombardo Toledano, fundador que junto con don Fidel Velázquez le dieron a nuestra organización institucionalidad y lograron la contratación colectiva, el respeto a la autonomía sindical, el ejercicio de la huelga, y lograron mejores salarios y condiciones de trabajo, así como la construcción de las instituciones que dan viabilidad a la seguridad social de los trabajadores como el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Infonavit y el Fonacot, entre otros. De igual manera recordó a don Leonardo Rodríguez Al-
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Aniversario 89 del SJOIIM
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l participar en el 89 Aniversario del Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales y de la Industria Maquiladora de Matamoros, Tamaulipas (Sjoiim), el Secretario General Adjunto de la Confederación de Trabajadores de México, Fernando Salgado Delgado, manifestó la importancia que tiene este sindicato para la CTM. Indicó que es una organización ejemplar, que dirige Juan Villafuerte Morales, y es de las pioneras de la CTM, nace cuatro años antes a la constitución de la CTM. “Estamos cumpliendo 85 años como CTM Nacional. Destacó el desarrollo que ha tenido
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desde empezar de cero, ha sido una columna vertebral, al tener independencia financiera, servicios para los trabajadores, deportivos, hospital, educación, es un ejemplo a seguir en el movimiento obrero mexicano. Agregó que es una organización incluyente, plural que da servicio a las y los trabajadores, que trabaja todos los días por los trabajadores de Matamoros, esto contribuye a la fortaleza de la CTM en todo el país. Salgado Delgado sostuvo que hoy en nuevo marco legal, a partir de 2017 con el cambio constitucional, con la transformación de la justicia laboral, tenemos
nuevos retos, dijo; nuevos procesos, por ello estamos convocando a todas las organizaciones a que nos ajustemos a los cambios legales, que seamos los primeros en cumplir con estos cambios y que no dejemos por ningún motivo la atención cotidiana que tenemos con nuestras compañeras y compañeros trabajadores. Además indicó, tenemos varios proyectos que estamos enlazando por todos lados, por ejemplo, en el tema de educación hemos ingresado con mucho éxito a la Educación Dual con convenios MéxicoAlemania para capacitar; ya hemos capacitado a más de 50 jóvenes, que están incluidos. Hoy están estudiando y trabajando, preparándose dentro de las empresas donde prestarán sus servicios ya como profesionistas. Otro tema del que habló fue de la inclusión, el romper las barreras de género, que permitan que más mujeres accedan a los cargos de dirección sindical como lo mandata la propia ley. Envió un saludo para todos los compañeros y compañeras de este sindicato, y los invitó a seguir trabajando y a unirse en su organización, y a participar. Por último señaló, hoy tenemos muchas amenazas de corrientes de Estado Unidos que quieren llevarse nuestros empleos, atacando a los sindicatos, pero no es a los sindicatos, el ataque es contra las y los trabajadores a quienes quieren dejar sin empleo. Hoy tenemos que defender nuestros empleos, tenemos que defender nuestro país y a nuestras comunidades.
Seminario “PREVENCIÓN DE LA TRATA DE PERSONAS CON ENFOQUE EN DERECHOS HUMANOS”
una política pública donde se ve a la persona como titular de sus derechos”. Por ello, aconsejó quitarnos de moralismos o prejuicios, así como reflexionar y hacer una educación para la paz –destacando las acciones que lleva a cabo la Confederación de Trabajadores de México y sus integrantes-. “Hemos llevado al extremo de proteger en demasía o, sin darnos cuenta, invisibilizar a la gente en sus derechos. O que nos casamos con dichos que pensamos que son ley y hasta la muerte”. “Tenemos que reflexionar y hacer una educación, y ustedes lo manejan muy bien en CTM, en la educación para la paz”. “No podemos hablar de prevención en el tema de trata de personas si no consideramos la educación para la paz (es decir, educar con respeto, considerando las diferencias y cuestionando todo lo malo que nos han enseñado)”. CAUSAS, MATICES Y MODALIDADES Cabe destacar que entre los asistentes al evento, estuvo la diputada Elva Margarita Inzunza Valenzuela, del Congreso en Sinaloa y líder de las mujeres en su entidad; así como Dulce Hanina Ayala Hernández, de la Fundación Palace Resorts. Por su parte, al iniciar su ponencia, el maestro Francisco Mixcóatl puntualizó que “la trata es un flagelo que azota a la humanidad”. “Actualmente se estima que 22 millones de niños, niñas, adolescentes y adultos son objeto de algún tipo de explotación. Y, con base en un enfoque de derechos humanos, se trata de la explotación de la persona por parte de otra persona”. “Un derecho a la libre autodeterminación es hacer
con su cuerpo, lo que cada uno decida. La explotación sexual es cuando se le obliga a una persona a vender su cuerpo; pero si es su decisión, no hay delito”. “Hoy se dice que si no se está en las redes, no existes, pero no se les debe estigmatizar, sino usarlas de manera adecuada”. Atenta a todas las intervenciones, Patricia Hernández Tapia, coordinadora de programas de la Secretaría General Adjunta de la CTM y quien fungió como moderadora del evento, recordó la reciente visita de la vicepresidenta de Estados Unidos, Kamala Harris, a nuestro país. Acto en el que se acordó “establecer un grupo operativo especializado en combate al tráfico y trata de personas, en el que se compartirá información e inteligencia con el fin de interrumpir y desmantelar redes de contrabando en México”. Asimismo, la licenciada Hernández dio a conocer que –gracias al interés que se generó, así como por la importancia de dichas temáticas- continuarán estas capacitaciones para las y los compañeros trabajadores. Por su parte, y a manera de cierre, doña Gloria Carrillo expresó su beneplácito por el Seminario “sobre un tema que no es exclusivo de mujeres, sino de hombres y mujeres”. Así como el interés en continuar abordando dichos temas “donde cada estado de la República tiene algún enfoque sobre esto. Como la frontera, con una problemática de trata de personas en lo laboral”. Y puntualizó que “La Federación Obrera de Organizaciones Femeniles de la CTM siempre estará presta para las y los compañeros que deseen hacer estos seminarios, para que llegue nuestra voz a todos los estados de la República”.
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on una nutrida asistencia, el lunes 9 de agosto, la Federación de Trabajadores de Quintana Roo llevó a cabo el seminario “Prevención de la trata de personas con enfoque en derechos humanos”. El acto, realizado de manera virtual, estuvo encabezado por Gloria Carrillo Salinas, Secretaria nacional de Acción Femenil de la CTM, y Maricruz Alanís Elguera, titular de Acción Femenil en el estado. Al iniciar su participación, doña Gloria expresó su beneplácito por la realización de estos conversatorios, y resaltó que “La trata de personas es una violación a los derechos humanos”. “Toda persona tiene derecho a que se respete su integridad física, psicológica y moral. Es decir, a no sufrir afectaciones en su cuerpo y mente; en consecuencia, nadie debe ser sometido a torturas, penas, tratos crueles, inhumanos o desagradables”. Por ello, se debe brindar “protección y asistencia especializada a todo aquel que sea afectado con estas violaciones”. Por tratarse de un tema toral en la agenda pública y de relevancia a nivel mundial, el Seminario contó con ponentes como: Marco Antonio Tóh Euán, presidente de la Comisión de Derechos Humanos en Quintana Roo; y Francisco Mixcóatl Antonio, abogado del Centro Sindical de Estudios Superiores de la CTM y presidente de la Academia Nacional del Derecho del Trabajo. El primero en intervenir fue Tóh Euán, quien destacó que la Comisión maneja el delito con un aspecto preventivo, pero “no se puede perder el enfoque de derechos humanos –que es cuando nos referimos a
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“Quitarnos de moralismos o prejuicios, así como reflexionar y hacer una educación para la paz”
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Sindicatos Cetemistas avanzan en la
LEGITIMACIÓN de sus CCT
Por instrucción de nuestro dirigente nacional Don Carlos Aceves del Olmo se continúa, en todo el país, con los trabajos de legitimación y actualización de trámites conforme a las nuevas disposiciones laborales.
En días pasados se llevó a cabo Legitimación de los contratos colectivos de trabajo de Laboratorios Le Roy y de la empresa Hilos de Yecapixtla.
El resultado del conteo de la votación para la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo de Bimbo de la Sección 11, que contempla: Jalisco, Michoacán, Nayarit, Aguascalientes y Zacatecas, fue el siguiente: 5,442 votos emitidos; 5,336 votos a favor del Contrato; 50 votos en contra y 56 votos nulos. Una aceptación del contrato colectivo de Bimbo del 98% en la Sección 11.
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Ante los retos de la reforma laboral: CTM a la vanguardia
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Adelantándose a la instrumentación de la reforma laboral, la dirigencia de la Federación de Trabajadores de Durango inició la preparación de sus trabajadores con el objetivo de impulsar las fortalezas obtenidas en la histórica lucha sindical, en un ejercicio de legitimación y cohesión del gremio para consolidar la estabilidad laboral. En el marco de un Seminario dirigido a los Secretarios Generales de los más de 200 sindicatos que aglutina la CTM en la entidad, con el tema los “Retos del Sindicalismo ante el Nuevo Sistema de Justicia Laboral”, el dirigente estatal Ricardo Fidel Pacheco Rodríguez, alertó sobre la transformación sindicalista que se pretende imponer desde el vecino país del norte, para “sacudir” al movimiento obrero. “La CTM, como pilar de las conquistas sindicales, prepara a sus sindicatos para que registren el cumplimiento de los ejes del Nuevo Sistema de Justicia Laboral que ya se practican en todas las organizaciones cetemistas: Libertad y
democracia sindical; transparencia sindical, negociación colectiva auténtica, rendición de cuentas e inclusión con perspectiva de género”, enfatizó Ricardo Fidel Pacheco Rodríguez. El líder cetemista se pronunció por preparar a los sindicalistas para enfrentar con éxito este tipo de exigencias foráneas y los retos que implica el marco jurídico laboral, todo desde la perspectiva de valorar los beneficios obtenidos en la lucha histórica de la CTM, como es la seguridad social a través de la creación de instituciones como el IMSS e Infonavit, entre muchas otras. Los cetemistas, como parte fundamental del movimiento obrero, han sido el pilar de la estabilidad laboral, y eso es lo que nos debe dar sentido de pertenencia y una bandera que debemos enarbolar en la implementación de la reforma laboral, agregó.
como lo demuestran las cifras de IMSS, que se mantiene al menos con la misma cantidad de empleos formales sin avanzar en sectores como la construcción, debido a que no hay obras. También reconoció que fue mínimo el número de empresas que declararon ganancias para cubrir el pago de utilidades, pero las que cumplieron, lo hicieron bien y las cantidades otorgadas fueron variables e inferiores a años anteriores, donde tan solo en el sector automotriz se llegaba a pagar hasta 50 mil pesos a obreros calificados, este año los mejores recibieron entre 6,8 ó 10 mil pesos, pero en otras ramas se pagaron desde mil a tres mil pesos, los que pudieron pagar.
Capacitación a líderes sindicales como parte de la reforma laboral Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto de la CTM, visitó Puebla para capacitar a líderes de sindicatos de la Federación de Trabajadores del Estado de Puebla (FTP-CTM), que dirige Leobardo Soto Martínez, para que conozcan del proceso de legitimación de contratos colectivos de trabajo que está estipulado en la reforma laboral.
Destacó la necesidad de vigilar que se cumpla esta obligación que vence en el 2023, por lo que la CTM, como una de las centrales con mayor número de sindicato, adopta desde ahora la obligación de capacitar a los líderes de los sindicatos no solo para que registren ante la Junta de conciliación los contratos, sino que deberá llevar el testimonio de la consulta que deberán hacer a los trabajadores para conocer sí están conformes y de acuerdo con el contrato.
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Las revisiones salariales tuvieron semanas y meses de atraso por la difícil negociación que se tuvo con los directores de las empresas, pero los aumentos se hicieron retroactivos, además se tuvo que negociar para no llevar a cabo nuevos despidos y se aprovechó en varios casos incorporar a trabajadores que estaban en el esquema de outsourcing, mencionó. El dirigente de la CTM de Puebla, reconoció que no ha sido un año para recuperar al cien por ciento plazas de trabajo, por la falta de insumos en el sector de autopartes donde se enfrentan paros técnicos, suspensiones o pensiones adelantadas, por lo que ha sido imposible generar nuevas plazas,
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Concluyen en Puebla revisiones salariales de 607 empresas Durante la sesión con líderes de los diferentes sindicatos adheridos a la Federación de Trabajadores de Puebla-CTM, además de la capacitación para lograr la legitimación de los contratos colectivos, se informó que concluyeron las revisiones de contrato de 607 empresas de diferentes ramos industriales, logrando incrementos salariales que oscilaron entre 4 y 7 por ciento, a pesar de la resistencia patronal al aumento debido a la crisis generada por el Covid-19, señaló el Secretario General, Leobardo Soto Martínez.
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Capacitación...
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La CTM trabaja en la capacitación de al menos mil 700 contratos de grandes empresas en el país, pero la capacitación la viene dando a cada estado, donde las áreas laborales son diferentes, pero las obligaciones son iguales. Señaló que con los lineamientos de la reforma laboral, se hace necesario por ejemplo de que los trabajadores de comercio y de servicios se organicen en sindicatos para una mejor defensa de sus intereses. La CTM tiene al menos el 50 por ciento de contratos colectivo, por eso la importancia de cumplir con los nuevos requerimientos de la ley y la legitimación de contratos aunque resulte tortuosa se tiene que cumplir.
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En Querétaro la Comisión Electoral celebró el Proceso de Elección para el Comité Sindical en la empresa Siemens Balvanera, donde se llevó a cabo el conteo oficial en este ejercicio democrático.
El pasado 24 de agosto las compañeras y compañeros trabajadores y el comité de la sección 25, planta la Nueva Gabi, pertenecientes al Sindicato Nacional Harineros Panificadores, realizaron la legitimación de su Contrato Colectivo de Trabajo, con un resultado favorable. A través de las redes sociales, las expresiones de gratitud no se hicieron esperar hacía la dirigencia de Gerardo Cortés y Noemí Gálvez Flores, por todo el apoyo que reciben de este sindicato y de la asociación civil Porsalud. “Que nunca nos deja solos y muestra esa mano amiga que se preocupa y ocupa por ellos y sus familias”.
DE ACUERDO CON EL INEGI, OCHO DE CADA 10 TRABAJOS CREADOS ENTRE ABRIL Y JUNIO DE 2021PAGARON EN SU MAYORÍA MENOS DE DOS SALARIOS, SIN PRESTACIONES Y SIN ACCESO A SERVICIOS DE SALUD
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a recuperación del empleo avanzó en el segundo trimestre del año, pero sobre todo en el terreno de la informalidad y bajos sueldos, según detalla la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, publicada por el Inegi. La situación laboral muestra un deterioro si se considera que seis de esos 10 empleos creados en el periodo pagaron de uno a dos salarios mínimos, es decir, apenas de 8 mil 502 pesos al mes en el mejor de los casos. La baja remuneración es más acentuada con las mujeres, pues 14.4 millones de ellas ganan máximo dos salarios mínimos, es decir, dos de cada tres trabajadoras están en esa condición. En el caso de los hombres, que son 19.4 millones con ese ingreso, representan 37%. La población ocupada en el país pasó de 53 millones personas en el primer trimestre del año a 55.2 millones en el segundo trimestre, lo que significó la generación de 2 millones 269 mil nuevos empleos, de los cuales un millón 854 mil fueron informales.
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Trabajadores de la Sección 20 de Monterrey, Nuevo León, del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio (Sitatyr), llevaron a cabo la Asamblea electoral, la cual se realizó con orden y transparencia como lo indica la ley.
AUMENTA EL EMPLEO INFORMAL y mal pagado
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Respetando las medidas de sana distancia y uso de cubrebocas, integrantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Música (SUTM), celebraron con éxito la Asamblea General Extraordinaria, donde todas las Secretarías del Sindicato informaron a las y los socios sobre las actividades realizadas este último año en beneficio del gremio. Su dirigente Víctor Guzmán comentó que hay mucho por hacer para la reactivación económica y están trabajando en lograr los acuerdos necesarios para estar listos cuando el semáforo epidemiológico lo permita.
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El número total de trabajadores empleados en ese segmento de la economía llegó a 31 millones de personas, con lo que la tasa de informalidad laboral se ubicó en 56.2% de la población ocupada, cifra superior a la de 55.1% reportada en el trimestre anterior. La definición de empleo en el sector informal añade las siguientes categorías: la ocupación no protegida en la actividad agropecuaria, el servicio doméstico remunerado no protegido de los hogares, así como trabajadores subordinados que, aunque laboran para unidades económicas formales, lo hacen en modalidades en las que se elude el registro ante la seguridad social. La medición de la ocupación en el sector informal se considera el punto de partida y un componente del cálculo del empleo informal. De manera detallada, 15.8 millones conformaron la ocupación en el sector informal, cifra que creció de 961 mil personas y constituyeron 28.6% de la población ocupada (Tasa de Ocupación en el Sector Informal); 7.3 millones corresponden al ámbito de empresas, gobierno e instituciones; 5.9 millones al agropecuario y 2 millones al servicio doméstico remunerado.
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PRECARIZACIÓN DEL MERCADO LABORAL El creciente peso del empleo informal ha traído como consecuencia una mayor precarización del mercado laboral. Una de cada tres plazas generadas en el segundo trimestre de 2021 (36%) paga hasta un salario mínimo (818.9 mil puestos), lo que significa un máximo de 4 mil 251 pesos al mes, monto 40% inferior al costo de dos canastas básicas en el ámbito urbano, cifra que en opinión de especialistas es insuficiente para que una familia viva dignamente. Los nuevos empleos generados de abril a junio que pagaron sueldos de uno hasta dos salarios mínimos sumaron 504.7 mil puestos (22%); mientras que los que cuentan con un ingreso
de más de dos hasta tres salarios ascendieron a 322 plazas (14%), y los que ofrecen una percepción de más de tres y hasta cinco salarios llegó a 200 mil, que representaron 9% del total. Por lo que se refiere a los empleos creados en el periodo que ofrecieron los mejores sueldos, es decir, mayor a los cinco salarios mínimos, apenas sumaron 21.5 mil plazas, 0.9% del total. En contraste, destacan 250 mil nuevos puestos sin ingresos y que son trabajadores por cuenta propia dedicados a actividades agrícolas de subsistencia. Para los expertos el problema del mercado laboral mexicano no es sólo la necesidad de recuperar los empleos perdidos y crear los que se han dejado de generar durante la crisis económica provocada por la pandemia del Covid-19, también son necesarias nuevas plazas de calidad, que ofrezcan seguridad social y un ingreso suficiente para que los hogares cubran sus necesidades básicas. Además, opinan que se requieren decisiones desde el ámbito gubernamental, pero también empresarial para mejorar el ingreso por el trabajo. Por entidad federativa, los datos del Inegi reportaron las tasas más altas de informalidad laboral en Oaxaca con 80.7%, seguida de Chiapas con 76.6% y Guerrero con 75.5 por ciento. En cambio, Chihuahua con 36.2%, Coahuila de Zaragoza con 36.5% y Baja California Sur con 36.7% registraron las tasas más bajas durante el segundo trimestre de 2021. Las ciudades con la mayor tasa de subocupación en el trimestre de referencia fueron Ciudad del Carmen con 32.7%, Coatzacoalcos 25.3%, Tapachula 22.2%, Oaxaca 20.5% y La Paz con 20.1 por ciento. Por su parte, Cuernavaca con 3.7%, Tijuana 3.9 y Aguascalientes con 4%, reportaron las tasas más pequeñas en el periodo. Con series desestacionalizadas, en el trimestre abril-junio de 2021 la tasa de desocupación se redujo en 0.2 puntos porcentuales frente a la del trimestre inmediato anterior.
Canasta básica
INFLACIÓN DESACELERA a 5.58% en la primera quincena de agosto
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os precios al consumidor moderaron su alza durante la primera quincena de agosto, pese a que el rubro de mercancías continuó presionando, de acuerdo con datos divulgados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). En la primera mitad de agosto, el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) tuvo una disminución de 0.02% en comparación con la segunda quincena de julio, mientras que a tasa anual los consumidores enfrentaron una inflación de 5.58 por ciento. Con ello, la inflación se desaceleró desde el dato de 5.86% de la quincena previa. En los últimos meses, los altos niveles de inflación han llamado la atención y preocupado al banco central mexicano, el cual ha empezado a incrementar su tasa de interés de crecimiento, en línea con lo que pasa con otros países. El Banco de México (Banxico) incrementó en 25 puntos base su tasa de referencia, para dejarla en 4.50% ante los altos niveles de inflación, que continúan por arriba del objetivo de la institución de 3% +/-1 punto porcentual. Según el reporte del Inegi se observa que las presiones inflacionarias continúan siendo mayores en el rubro subyacente, el cual elimina de su cálculo los bienes y servicios con precios más volátiles. La inflación subyacente presentó una tasa anual de 4.78%,
presionada mayormente por el rubro de mercancías, que mostraron un incremento en sus precios de 5.99 por ciento. En el caso de los servicios, estos mostraron un aumento anual de sus precios de 3.44 por ciento. La inflación no subyacente, por su parte, se ubicó en 8.08% anual. Al interior de esta, los productos agropecuarios incrementaron sus precios en 8.70%, mientras que los energéticos y tarifas autorizadas por el gobierno en 7.58 por ciento. Los productos con precios al alza fueron: Chile serrano 26.78%, aguacate 8.98, jitomate 2.49, leche pasteurizada y fresca 1.01, electricidad 1.09, huevo 1.73, gasolina de bajo octanaje 0.26, manzana 4.32, vivienda propia 0.09, totilla de maíz 0.50%. Los productos con precios a la baja: gas doméstico LP -15.06%, transporte aéreo -11.47, servicios turísticos en paquete -4.51, papa y otros tubérculos -2.58, pollo -0.38, chayote -7.06, suavizantes y limpiadores -1.68, plátano -1.08, arroz -0.91, crema y productos de higiene personal -0.72%. Los estados donde se presenta un mayor aumento en los precios de los productos son: Oaxaca, Querétaro, Guerrero, Nuevo León y Chiapas; mientras que los estados que presentan menor variación de precios son: Estado de México, Puebla, Baja California, Ciudad de México y Coahuila.
En cuanto a los productos de limpieza, cuya demanda se disparó a inicios de la pandemia, en 2020, sigue creciendo a menor ritmo en 2021, tanto la higiene del hogar como el cuidado personal, en especial el lavado de manos. El comercio electrónico tuvo ventas de nuevos compradores jóvenes que están online bastante tiempo. Esto los convirtió en potenciales shoppers y en una oportunidad de mercado para el canal.
Por lo anterior, el ecommerce se sitúa nuevamente como el canal de mayor crecimiento, aumentando el gasto medio en un 44 por ciento. Sin embargo, para los especialistas, este no es un escenario del todo negativo. “Se disparó el tipo de cambio del peso mexicano frente al dólar, y esto muestra relativa estabilidad. Apoyado por el aumento de las exportaciones y remesas, persiste un entorno de cautela por parte de los inversionistas extranjeros”.
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n estudio dio a conocer que se modificaron los hábitos de consumo de las familias mexicanas durante los meses de abril, mayo y junio de este año. Cabe destacar que durante el segundo trimestre del año, un 44 por ciento de los bienes de consumo registraron aumento en sus precios por encima de la inflación. Por ejemplo, se encontró que las visitas a puntos de venta siguen siendo muy pocas, pero que se compran más artículos para tener una despensa completa. Además, en los hogares el 43 por ciento de las categorías crecieron en volumen de compra tanto en corto y largo plazo; destacan alimentos como quesos, crema láctea y bebidas alcohólicas.
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SE MODIFICARON los hábitos de consumo de las familias mexicanas
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Pobreza en México
CRECE POR PANDEMIA; SE SUMAN 3.8 MILLONES
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a pobreza en México crece debido a la crisis derivada por la pandemia y añadió 3.8 millones de nuevos pobres en 2020, la cifra se eleva a 55.7 millones frente a los 51.9 millones de 2018, reveló el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval). El porcentaje de población en situación de pobreza creció a 43.9 % en 2020 frente a la proporción de 41.9% de 2018, en la última medición del Coneval, organismo encargado de los datos oficiales de pobreza en México. El país también agregó 2.1 millones de personas en pobreza extrema para un total de 10.8 millones. Esto representa una proporción del 8,5 % de la población y un aumento de 1.5 puntos porcentuales frente a 2018, cuando había 8,7 millones de mexicanos en esta situación. La medición del Coneval se basa en la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) del Inegi, al informar que los ingresos de los hogares mexicanos cayeron 5.8 % de 2018 a 2020. Además de 2.9 millones de casos y más de 242 mil muertes, la cuarta cifra más alta del mundo, la crisis de la covid-19 provocó una contracción histórica de 8.2% del PIB en 2020. Mientras que la medición de la línea de pobreza por ingresos se basa solo en el indicador económico y el valor de la canasta alimentaria y no alimentaria, la medición general del Coneval es multidimensional y contempla también el acceso a servicios sociales, alimentos y otros recursos no monetarios.
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Aumenta también la población con ingreso menor a la línea de pobreza El Coneval también reportó que la población con un ingreso inferior a la línea de pobreza por ingresos incrementó en 5.1 millones de personas de 2018 a 2020, al alcanzar 66.9 millones de mexicanos, el 52.8 % del total. Asimismo registró un aumento de 4.6 millones de personas con un ingreso inferior a la línea de pobreza extrema por ingresos, que ahora suman 21.9 millones de personas, el 17.2 % de la población total. En la medición multidimensional, el organismo reportó que el número de personas con al menos una carencia social subió
a 85,7 millones de personas, un aumento de 1.1 millones. La carencia más usual fue el acceso a la seguridad social, que afectó a 52% de la población, 66.2 millones de personas. Pobreza aumenta en 19 de los 32 estados del país La pobreza en México crece en 19 de los 32 estados del país en los últimos dos años, advirtió el Consejo. Los estados con mayor proporción de pobreza son Chiapas (75.5%), Guerrero (66.4%), Puebla (62.4%) y Oaxaca (61.7%), todos en el centro y sur del país. Mientras que las entidades con menor población en pobreza fueron Baja California (22.5%), Nuevo León (24.3%), Chihuahua (25.3%) y Coahuila (25.6%), todos estados fronterizos del norte. A pesar de que la pobreza en la población urbana creció de 36.8% a 40.1%, esta situación disminuyó en la población rural, que pasó de 57.7% a 56,8%. El porcentaje de menores de 18 años en pobreza se incrementó de 50.3% a 52.6%, mientras que el de adultos pasó de 36.5% a 39.5%. Tanto hombres como mujeres tuvieron aumentos de pobreza, ya que ellos pasaron de una proporción de 41,2% a 43,4%, mientras que ellas pasaron de 42.6% a un 44.4% actual. Para la población indígena, la pobreza se incrementó de 75.8% a 76.6%, con un 35.7% en pobreza extrema. En contraste, en personas que no son hablantes de lengua indígena, los pobres en México subió 0.5 puntos porcentuales a 34.7 %, con solo 6.8 % en pobreza extrema.
LA POBREZA EN MÉXICO CRECE CON LA PANDEMIA, AL IGUAL QUE SE VIERON AFECTADOS LOS INGRESOS DE LOS MEXICANOS
PROGRAMA PARA IMPULSAR INCREMENTOS HACIA UN SALARIO
sí misma y una parte del resto de los integrantes de su hogar, según la Conasami. De 2019 a la fecha el salario mínimo general pasó de 88.36 a 141.70 pesos diarios a partir de los incrementos definidos por el Consejo de Representantes de la Conasami, donde participa un representante de los trabajadores, el Secretario de Trabajo del Comité Nacional de la CTM, José Luis Carazo Preciado. El primero de estos incrementos, que propuso el actual Gobierno de México a través del asiento que ocupa el Presidente de la Conasami en el Consejo, tuvo como objetivo llevar el salario mínimo al mismo valor que la Línea de Pobreza por Ingresos Urbana (LPIU) del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval). Esta línea es el valor utilizado para comparar el ingreso de los hogares con el valor de una canasta de consumo mínimo. Así, una persona que ganara el salario mínimo sería capaz de sostenerse a sí mismo. El objetivo es que el salario mínimo general cubra al menos 1.7 veces la LPIU, considerando que una persona trabajadora no sólo es sostén de sí misma sino también de una parte del resto de los integrantes de su hogar. En junio de 2021 el valor de la LPIU fue de 111.20 pesos diarios, por lo que la meta
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De acuerdo con el Programa Institucional de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), organismo integrado por trabajadores, patrones y gobierno, se buscará impulsar los incrementos al salario mínimo para que al final del sexenio éste represente 1.7 veces el valor de la canasta de consumo mínimo. La meta es que una persona trabajadora pueda sostenerse a
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MÍNIMO DE 1.7 VECES EL VALOR DE LA CANASTA DE CONSUMO MÍNIMO
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Sin internet,
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sería de 189.04 pesos para el 2024. Conforme cambien los precios de los productos que conforman la canasta, el Coneval actualizará su valor y la meta para el salario mínimo también cambiará. Los incrementos otorgados en 2020 y 2021, gracias al apoyo mayoritario del Consejo, han sido pasos importantes en la ruta hacia este objetivo, cuidando que los incrementos sean sustanciales, responsables y consensuados. Asimismo, la Dirección Técnica de la Conasami ha trabajado en la revisión y actualización del Sistema de Salarios Mínimos
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Profesionales. En el marco de este proyecto fue que se logró la inclusión de las personas trabajadoras del hogar y personas jornaleras agrícolas. Este año se ha desarrollado un Índice de Condiciones de Empleo que permite detectar qué ocupaciones son susceptibles de tener un salario mínimo profesional si es que se encuentran en situación de vulnerabilidad laboral tomando en cuenta aspectos como los ingresos, contar con un contrato, sindicalización, acceso a prestaciones y pertenencia de las personas trabajadoras a grupos vulnerables, entre otros.
celular y computadora,
También se registró un aumento de 4.3 puntos porcentuales en el número de usuarios que se conectan a internet desde su smartphone por Wifi, ya que pasó de 9.4% en 2019 a 13.7% en 2020. En 2020 la encuesta estimó que 44.4 millones de mexicanos tienen una computadora, equivalente al 38.0% del total de la población. La encuesta también indicó que el número de personas que contaban con este dispositivo disminuyó un 5.0% entre 2019 y 2020. El 54.9% de los mexicanos utiliza la computadora para realizar tareas escolares (casi diez puntos porcentuales más que en 2019), el 42.8% para actividades laborales y el 30.6% como medio de capacitación. En cuanto al televisor, estuvo presente en 36 millones de hogares en 2020. Además, el 76.6% dijo tener por lo menos con un televisor de tipo digital (0.1% más en relación con 2019). La ENDUTIH resaltó que el número de hogares que disponen solo de televisor digital se incrementó en 1.4 millones en comparación con 2019 y que actualmente el 96.1% de los hogares del país reciben la señal de televisión digital a partir de televisor digital, señal de televisión de paga o decodificador. El 61.2% del total de la población de seis años o más (71.5 millones de personas) utilizan la señal de televisión abierta y la ven en promedio de 2.41 horas a la semana. El 64.1% ve programas de noticias, el 53.7% películas y el 43.9% telenovelas. Además, el 35.1% de los habitantes de 6 o más años (41.0 millones de personas) escucha la radio un promedio de 2.57 horas a la semana. El 82.8% escucha programas de entretenimiento, el 64.3% noticieros y el 21.1% programas de deportes. La encuesta fue publicada por el INEGI en colaboración con la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) y el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT).
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no de cuatro mexicanos carece de internet, teléfono celular y computadora según la Encuesta Nacional sobre Disponibilidad y Uso de Tecnologías de la Información en los Hogares (ENDUTIH). Al presentar los resultados correspondientes al 2020, el presidente del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Julio A. Santaella, reveló que 84.1 millones de mexicanos tienen acceso a internet, equivalente al 72.0% de la población de seis años o más. A pesar de que la cifra aumentó 1.9 puntos porcentuales respecto a la registrada en 2019 (70.1%), los datos señalan que el 28% de la población restante aún no tiene acceso a internet en el país. Mientras que el 78.3% de la población en áreas urbanas tiene acceso a este servicio, solo el 50.4% de la población en zonas rurales tienen internet. Esto representa un aumento de 1.7 puntos porcentuales en el uso de este servicio en zonas urbanas y del 2.7 puntos en zonas rurales respecto a 2019. El 96% de los usuarios se conectan a internet por medio de un celular inteligente (Smartphone), el 33.7% con una computadora portátil y el 22.2% con un televisor, de acuerdo con la ENDUTIH. Además, el 93.8% de los usuarios utilizan el internet para comunicarse, el 91% para buscar información y el 89% para utilizar redes sociales. El INEGI detalló que actualmente 88.2 millones de mexicanos tienen un teléfono celular, es decir, el 75.5% de la población de seis años o más, mientras que el 24.5% restante no cuenta este tipo de tecnología. De 2019 a 2020 el uso de eso de estos dispositivos apenas tuvo un aumento de 0.4 puntos porcentuales, sin embargo, nueve de cada diez personas con celular dijeron tener un Smartphone, lo cual representa un crecimiento de 3.5 puntos porcentuales en el uso de estos dispositivos.
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UNO DE CADA CUATRO MEXICANOS
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CAUSANTE DEL SIDA
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Se cumplen 40 años de los primeros diagnósticos del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH)
esde ese momento hasta nuestros días, el VIH/ Sida sigue siendo uno de los problemas de salud pública más graves, con afectaciones en todo el mundo. De manera particular en los países de ingresos bajos y medianos. La Organización de Naciones Unidas (ONU) detalla que, al cierre de 2020, 1.5 millones de personas más contrajeron VIH (cifra estimada, ya que el número podría ser de hasta 2.1 millones). Respecto de las personas que murieron por enfermedades relacionadas con el sida, 2020 cerró con 690 mil (pudiendo elevarse hasta 1 millón). INVESTIGACIONES MAGNÍFICAS Gracias a los avances recientes en el acceso al tratamiento antirretroviral, los pacientes infectados por este virus pueden vivir más tiempo, con una mejor calidad de salud y vida. Datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) indican que a 2019, 67 por ciento de los 44.5 millones de personas infectadas por VIH estaba bajo dicho tratamiento. Otro avance relevante ha sido en la prevención y eliminación de la transmisión maternofilial y en la supervivencia de las madres. Se estima que, en 2019, el 85 por ciento de todas las
mujeres embarazadas con VIH (un promedio de 1.1 millones) recibió antirretrovíricos. Al respecto, la ONU indica que, al cabo de 2020, 27.4 millones en promedio de personas tenían acceso a la terapia antirretroviral, en comparación con los 7.8 millones en promedio en 2010. Con cifras alentadoras al señalar que, el año pasado, entre el 57 y 88 por ciento de todas las personas que vivían con el VIH, tuvieron acceso a dicho tratamiento. POR LA HUMANIDAD Un primer prototipo de vacuna contra el VIH llegó a la última fase de ensayos por primera vez en 10 años. Se trata de una vacuna desarrollada por la farmacéutica belga-estadounidense Janssen (filial de Johnson & Johnson). El producto utiliza un adenovirus modificado (un virus del resfriado común diseñado genéticamente para ser inofensivo), al que se le agregó una combinación de proteínas de VIH para que el organismo cree anticuerpos contra distintas cepas del virus. Lo que se busca es que, con este método, ninguna persona recibirá el virus de VIH muerto ni atenuado. El fármaco contiene inmunógenos en mosaico; es decir,
Y será para el año 2024 cuando se tengan los resultados de todo el ensayo. En nuestro país, el doctor Juan Sierra comanda los trabajos y es una colaboración entre el Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador Zubirán y la Clínica Condesa. Destacando que es la primera vez que la Red de Investigación en Vacunas contra el VIH (HVTN), que pertenece a los Institutos Nacionales de Salud de Estados Unidos (NIH), invita a participar a investigadores en México. “Fase 3 es la última fase de la investigación clínica en la que, si los resultados que se obtienen son los esperados, pues
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ESPERANZAS A FUTURO Hace unos días, se dieron a conocer detalles sobre la evolución de un fármaco preventivo, en fase experimental, y donde nuestro país tiene un aporte importante en la investigación. En la Clínica Condesa, de la Alcaldía Iztapalapa, en la Ciudad de México, se realizan ensayos clínicos de la vacuna Mosaico. Cuyos trabajos tendrán una duración de dos años y medio. María Eugenia Zghaib, subinvestigadora y coordinadora médica del estudio, explica que “Es súper esperanzador porque en 40 años que llevamos de epidemia de VIH ningún candidato a vacuna había llegado a Fase 3 de investigación clínica”, lo que significa que en las fases previas ya se probó la seguridad. “Lo que distingue la Fase 3 es que se hace a muy grande escala, esto es miles de participantes, ya no son decenas o cientos; y la otra característica es que ya se prueba finalmente la eficacia en el grupo de interés al que va dirigido”. Es importante señalar que hasta hace unos días ya se habían inscrito la mitad de los 150 voluntarios que se requieren para todo el estudio en la Ciudad de México. Con un ensayo dirigido específicamente a hombres que tienen sexo con hombres y personas trans que tienen sexo con hombres y/o con personas
trans, el estudio de la vacuna Mosaico se lleva a cabo en 57 centros de investigación en ocho países del mundo: Estados Unidos, Brasil, Argentina, Perú, Polonia, España, Italia y México (CDMX, Guadalajara y Mérida), con un total de 3 mil 800 participantes/muestras.
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moléculas capaces de producir una respuesta inmunitaria contra muchas cepas del VIH. De acuerdo con un estudio publicado en The Lancet, se trata de dos inyecciones (una codificada con tres proteínas y otra con cuatro) que han superado los estudios de seguridad y crean anticuerpos. Pero falta ver si funciona en condiciones reales. Para ello, se realizan ensayos llamados Imbokodo y Mosaico. El segundo es el único estudio de fase 3, y el primero en alcanzar esta etapa desde 2009. En sí, esta vacuna tiene un fin preventivo: evitar que personas VIH negativas adquieran el virus, y no está orientada para personas que ya viven con él. Mientras que Imbokodo se encuentra actualmente en fase 2. Probando si la vacuna puede prevenir la infección por VIH en 2,600 mujeres jóvenes de entre 18 y 35 años en países del sur de África (donde la transmisión es mayoritariamente por sexo heterosexual).
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después de eso ya puede salir a comercializarse un medicamento o en este caso una vacuna. Sí, es la última fase de investigación clínica, pero es importante aclarar que hoy en día todavía es experimental”, indica la doctora Zghaib.
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DESARROLLO MEXICANO Otro estudio de gran relevancia es el que realiza el mexicano Max Medina Ramírez, investigador posdoctoral del Centro Médico Académico de la Universidad de Ámsterdam, en Holanda. La investigación es una vacuna candidata capaz de iniciar respuestas precursoras de anticuerpos neutralizantes de amplio espectro (bNAbs, por sus siglas en inglés) contra el VIH. Su desarrollo se basa en técnicas de ingeniería de proteínas que permiten estabilizar la envoltura del virus, también conocida como “trímero”, utilizado por el virus para infectar, y a la vez burlar el sistema inmune. Además de la estabilización del trímero, la estructura fue modificada para favorecer la activación de células B precursoras de bNAbs, las cuales tienen la capacidad de prevenir el contagio del virus. De acuerdo con un comunicado de la agencia Ciencia MX, “Esta vacuna experimental fue probada en varios modelos animales, y nuestros resultados fueron publicados en la revista Journal of Experimental Medicine bajo el título “Design and crystal structure of a native-like HIV-1 envelope trimer that engages multiple broadly neutralizing antibody precursors in vivo”. En una fase inicial, la investigación se llevó a cabo bajo una beca del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), y posteriormente con un fondo que se obtuvo de la fundación Aids Fonds, de Holanda, enfocada en financiar investigaciones en torno al VIH. Al tiempo que la Fundación Bill y Melinda Gates está proveyendo los fondos para llevar a cabo el estudio clínico. En marzo pasado, Max Medina indicó que ya generó una segunda versión del posible fármaco, el cual será probado en una siguiente fase en un estudio clínico.
“El objetivo es arrancar un estudio clínico en el trascurso de los siguientes 12 meses. Actualmente estamos en la etapa de producción a escala de esta vacuna experimental”. De acuerdo con la literatura científica, cerca de 50 por ciento de las personas que viven con VIH eventualmente desarrolla bNAbs, por lo general a partir de un año de mantener una infección activa. Ahora se sabe que este tipo de anticuerpos tiene la capacidad de neutralizar la mayoría de los subtipos virales que circulan a nivel mundial. Desafortunadamente, los pacientes que desarrollan estos anticuerpos no se benefician de ello, dado que para cuando estos anticuerpos se han generado de forma natural, el virus por su parte ya habrá generado reservorios virales (es decir, ya habrá encontrado dónde esconderse del sistema inmune). Además, una vez establecida la infección, el virus podrá adaptarse y escapar con facilidad ante la presión del sistema inmune. La clave radica en estimular el sistema inmune para que desarrolle bNAbs antes de que el virus ataque. Ciencia MX añade que el descubrimiento de estos anticuerpos revolucionó el campo de investigación de vacunas contra el VIH. El doctor Medina Ramírez se dio a la tarea de seleccionar esos anticuerpos y adaptarlos mediante ingeniería de proteínas para usarlos como herramientas moleculares en el diseño de una vacuna contra el VIH. “Claramente existen otros grupos de investigación que enfocan su trabajo en iniciar una respuesta neutralizante de amplio espectro. Sin embargo, estos grupos emplean otro tipo de antígenos para iniciar la respuesta inmune”. “A diferencia de nuestra estrategia, otros grupos utilizan antígenos que no mantienen la estructura nativa de la envoltura del VIH, en otras palabras, ellos no emplean el ‘trímero nativo’ tal y como lo hemos logrado nosotros. Lo anterior es fundamental para ampliar las posibilidades de iniciar la respuesta correcta”.
José Ángel Ponce García
T R A B A J A D O R E S
Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana CTM. En septiembre de 2017 asumió la dirigencia de este sindicato, a la muerte de Adrián Sánchez Vargas, para concluir el periodo 2017-2023. El 11 de noviembre de 2018 fue ratificado en el cargo por sus compañeros para el periodo 2018-2023. Ponce García previamente se desempeñó como Secretario de Trabajo, provenía del Ingenio “Tres Valles”, de la Sección 9 de Veracruz. Era originario de Nayarit, pero radicaba en Veracruz, al momento de su fallecimiento contaba con 83 años de edad. Por decisión del pleno, quedará como encargado de la Secretaría General Lorenzo Pale Mendoza, Secretario de Finanzas, de la Sección 18, ingenio “Mahuixtlan”, Veracruz.
L Í D E R E S
In memoriam
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L Í D E R E S
T R A B A J A D O R E S
XVI Aniversario Luctuoso Don Leonardo Rodríguez Alcaine EL PASADO 6 DE AGOSTO SE CUMPLIÓ UN AÑO MÁS DE LA PARTIDA DE DON LEONARDO RODRÍGUEZ ALCAINE, QUIEN FUERA SECRETARIO GENERAL DE LA CTM, DE 1997 A 2005.
LO RECORDAMOS CON MUCHO CARIÑO Y RESPETO; SU EJEMPLO Y DEDICACIÓN NOS IMPULSA A SEGUIR EN LA DEFENSA DE LAS CONQUISTAS LABORALES Y EN DEMANADA CONSTANTE DE MEJORES SALARIOS PARA LOS TRABAJADORES MEXICANOS.
Senador Carlos Aceves del Olmo SECRETARIO GENERAL
A LOS SECRETARIOS GENERALES DE FEDERACIONES ESTATALES, REGIONALES, LOCALES Y DE LA CIUDAD DE MÉXICO; DE SINDICATOS NACIONALES DE INDUSTRIA Y DE EMPRESA: Ya contamos con la Nueva Constitución de la Confederación de Trabajadores de México debidamente actualizada y registrada ante las autoridades del trabajo, la cual fue aprobada por el Congreso General Extraordinario en Febrero del 2020.
A SU DISPOSICIÓN EN LA SECRETARÍA DE FINANZAS DEL COMITÉ NACIONAL con un costo de recuperación de $50.00 (Cincuenta pesos 00/100 m.n.) cada uno. La Secretaría de Organización, Estadística y Promoción Sindical tiene el archivo maestro por lo cual: “Están reservados todos los derechos, y queda prohibida la reproducción, el almacenamiento en memoria electrónica o la difusión por cualquier medio electrónico, mecánico, de fotocopiado, grabación, etc., de la totalidad o parte de esta publicación sin autorización”.
