Revista Líderes Trabajadores #286

contenido

Fundadores

† C. Leonardo rodríguez aLCaine † C. Joaquín gamboa PasCoe

Presidente del Consejo

C. CarLos aCeves deL oLmo Director

C. PatriCio FLores sandovaL

Secretaría de comunicación Social conSejo editorial

C. Pedro aLberto saLazar muCiño Secretaría de organización, eStadíStica y Promoción Sindical

C. José Luis Carazo PreCiado Secretaría de trabajo

C. graCieLa Larios rivas Secretaría de relacioneS

C. Juan C arLos veL asCo Pérez Secretaría de acción Política

C. Luis aLberto eCheverría navarro Secretaría de educación, caPacitación y adieStramiento

C. armando neyra Chávez Secretaría de FinanzaS

C. riCardo aCedo samaniego Secretaría de aSuntoS económicoS, de acción ocuPacional y deSarrollo Productivo

C. CuauhtémoC PL asCenCia aLbiter Secretaría de tranSPorte

C. gerardo Cortés garCía Secretaría de bieneStar Social y ecología

C. diego aguiLar aCuña Secretaría de agricultura

C. gLoria CarriLLo saLinas Secretaría de acción Femenil

C. Leobardo soto enríquez Secretaría de acción juvenil C. L eobardo soto m artínez Secretaría de atención a gruPoS SocialeS e incluSión C. armando báez PinaL Secretaría de cultura , recreación y turiSmo C. ángeL CeLorio guevara director jurídico

coordinador editorial

C. Jesús ordaz ovando colaboradoreS

yoLanda ma. Lozano, héCtor Cortés, migueL a garCía monroy, PerLa margarito roJas, Jorge garduño y sánChez CasteLLanos FotograFía

FeLiPe León romo, seFFh ramírez Pérez

Líderes Trabajadores, órgano de difusión de la Confederación de Trabajadores de México. Publicación mensual, correspondiente al mes de Diciembre de 2022. Editor responsable: C.P. Rafael Olvera Sánchez; Vallarta 8, Col. Tabacalera, tel. 5566-1628, C.P. 06030, Deleg. Cuauhtémoc, México D.F.; Diseño: Francisco Ruiz Labastida, cel. 55 2880 1269 e-mail: ruiz_labastida@yahoo.com.mx

El contenido de los artículos representa la opinión de los autores y no involucra necesariamente el pensamiento de la Revista. Se prohíbe la reproducción total o parcial de esta publicación sin la autorización del editor, excepto para uso académico.

Asamblea General Ordinaria

Sector de los Trabajadores hace un llamado a aplicar el mandato Constitucional al Infonavit

unanimidad el Sector Obrero, Empresarial y Gobierno deciden incremento al salario mínimo de 20% a partir de enero 2023

Afores terminarán el 2022 con minusvalías

Las minusvalías en las Afore son pérdidas para los trabajadores: CTM

Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP27)

Destacada participación Cetemista durante los Juegos de los Trabajadores

Billete conmemorativo de lotería

Entregan Premio Nacional de Deportes al INDET

Consúltanos en: www. ctmoficial.org.mx

COMENTARIOS Y SUGERENCIAS: lideres_trabajadores@hotmail.com patsitatyr@gmail.com comunicacionctm@yahoo.com.mx

Llegamos al último mes del 2022, un año difícil pero de gran unidad obrera en defensa de las conquistas laborales y en pos de mejores salarios, más días de vacaciones y mejor atención médica.

Esperamos que con el pago de aguinaldos y el bono de fin de año se de una recuperación en la actividad económica, deseando que en el 2023 se generen los empleos suficientes.

Sin duda, el aumento a los Salarios Mínimos del 20 por ciento, que de manera unánime alcanzamos los representantes del Sector Obrero, Empresarial y Gobierno, es una buena noticia, pues también con ello se logra impulsar hacia arriba los salarios profesionales, de oficios y trabajos especiales. Esperamos que esto no sea motivo de incremento en los precios de los productos de la canasta básica.

Durante la pasada 126 Asamblea General Ordinaria del Infonavit, como Sector Obrero dejamos claro, a través de mi compañero Patricio Flores, tres aspectos fundamentales que hemos visualizado: La innegable disminución observada en la colocación de créditos de vivienda para las y los trabajadores de más bajos ingresos; La insuficiencia de cumplimientos en los programas de conversión de los créditos en veces salarios mínimos a créditos en pesos y con tasas de interés estables para de una buena vez, terminar por erradicar el flagelo de los créditos habitacionales impagables en nuestro Instituto; y El estímulo y la protección al sistema de ahorro institucional que se ha construido al paso de los años, patrimonio de las y los trabajadores en la subcuenta de vivienda nominal de cada titular.

Con toda seriedad y responsabilidad hicimos un llamado para que en conjunto, de forma tripartita, nos apliquemos a la resolución y atención de las causas estructurales que inciden y determinan el incumplimiento de lo establecido como mandato Constitucional al Infonavit.

Finalmente, aprovecho la ocasión para felicitar a la directiva del Instituto del Deporte de los Trabajadores (INDET) por el Premio Nacional del Deporte 2022 que recibieron en días pasados.

A mis compañeros trabajadores, dirigentes de Sindicatos y Federaciones les envío un caluroso saludo con motivo de las fiestas decembrinas, esperando tener un mejor Año Nuevo, mis mejores deseos para todos.

¡FELICES FIESTAS!

Senador Carlos Aceves del Olmo

Don Carlos Aceves del Olmo recibió en su oficina al compañero Alfonso Godínez Pichardo, Secretario General del Sindicato de Traslado Federal de Valores; durante la reunión los compañeros cetemistas le informaron al dirigente nacional del avance exitoso en sus legitimaciones y de la revisión del contrato colectivo de trabajo que llevaron a cabo, obteniendo el 99.6% de votos a favor.

El Senador Carlos Aceves del Olmo , Secretario General de nuestra Central, recibió en el salón de la Federación de la CDMX a compañeras y compañeros del Sindicato Nacional de Trabajadores Harineros y Panificadores, encabezados por su dirigente Gerardo Cortés García, a quien le reconoció su buena gestión sindical.

El dirigente Nacional de la CTM se reunió en su oficina con don Armando Neyra Chávez, Secretario de Finanzas del Comité Nacional, quien estuvo acompañado por integrantes de la Federación de Trabajadores del Estado de México, con el objeto de informarle de los resultados que obtuvieron en la pasada elección del Nuevo Comité electo para el periodo 2022-2028.

Nuestro Secretario General sostuvo una plática con don Abelardo Carrillo Zavala , Secretario General Adjunto de la CTM, con quien abordó diversos temas y acciones que lleven a fortalecer la labor sindical hacia las y los trabajadores.

Actividad Secretaría General

El pasado 19 de noviembre el dirigente nacional de la CTM, Senador Carlos Aceves del Olmo , atendió de forma virtual la Sesión Solemne de Instalación del VIII Consejo Político Nacional del PRI Nacional, en la cual rindió protesta como Consejero Político, con el fin de seguir el compromiso para fortalecer al partido.

El 22 de noviembre Don Carlos Aceves del Olmo envió un afectuoso y cálido saludo a las compañeras y compañeros cetemistas del Sindicato de Músicos del SUTM y del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Música, a quienes les deseó que pasaran un extraordinario día con motivo de la celebración del Día Del Músico.

El Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM, sostuvo una reunión de trabajo con Juan Carlos Velasco Pérez, Secretario de Acción Política del Comité Nacional. También recibió al compañero Diego Aguilar, Secretario de Agricultura.

El Senador Carlos Aceves del Olmo, líder de la CTM, comisionó al ex gobernador de Campeche y Secretario General Adjunto de la CTM, Abelardo Carrillo Zavala, para que lo representara en una reunión de trabajo con Senadores de la República Dominicana, que visitaron a la Senadora mexicana Beatriz Paredes Rangel, donde se intercambiaron informaciones y experiencias sobre Seguridad Social, en ambos países, con énfasis en el tema de las pensiones. Al evento, realizado en el salón del Instituto “Belisario Domínguez” del Senado de la República, fueron invitados expertos sobre la materia, participando también Senadores de la República Dominicana estuvieron José Manuel del Castillo Saviñón; del Partido de la Liberación Dominicana; Alexis Victoria Yeb, Senador del Partido Revolucionario Moderno; Bautista Antonio Rojas, del Partido Fuerza del Pueblo; Lía Díaz Santana, Senadora del Partido Revolucionario Moderno y César Augusto Díaz ex senador del PRD. Los representantes por México estuvieron Evelyne Rodríguez Ortega, investigadora y consultora en temas de diseño y evaluación de sistemas de protección social y políticas públicas; Gabriel Martínez González, director del programa de la maestría en Políticas Públicas del ITAM; María de las Nieves Lanzagorta, Vicepresidenta de vinculación de la AMAFORE; Odracir Barquera, director general de estrategia en la presidencia del Consejo Coordinador Empresarial del área Internacional.

El Sector de los Trabajadores

HACE UN LLAMADO A APLICAR EL MANDATO CONSTITUCIONAL AL INFONAVIT

Ante los altos niveles de inflación, se mantendrán las tasas de interés de los créditos a partir de 2% para quienes ganan menos y se otorgará un rendimiento a la Subcuenta de Vivienda superior al del Sistema de Ahorro para el Retiro: Carlos Martínez

“El derecho a la vivienda, conquista laboral irrenunciable, junto con la salud oportuna, el trabajo digno y las pensiones suficientes y decorosas, conforman las sólidas columnas que sostienen al modelo de seguridad social mexicano, base del bienestar, la armonía y la gobernabilidad nacional”: Patricio Flores

“El diálogo social es la capacidad de presentar ideas argumentadas, de escucharlas antes que descalificarlas, de comprenderlas porque en ellas conviven los intereses y visiones como reflejo de la pluralidad social y la madurez institucional”: José Héctor Tejada Shaar

El pasado 9 de diciembre el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) celebró la 126 Asamblea General Ordinaria, en las instalaciones de su nuevo edificio; durante la sesión presidida por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, y ante la Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum, el profesor Patricio Flores Sandoval, en representación del Sector de los Trabajadores, recordó que al conmemorar el 50 Aniversario de la conformación del Instituto, el pasado mes de abril, y ahora al realizar su Asamblea, se cumple puntual ejercicio sistemático y coherente, con su ya fecunda vida y desarrollo institucional para bien de la clase trabajadora y de nuestro país, en general.

A nombre del dirigente nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Senador Carlos Aceves del Olmo, Patricio Flores saludó a todos los invitados especiales y envió un saludo al Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, a quien dijo “lo respeta y lo quiere mucho”.

Durante su mensaje resaltó el Plan Estratégico Financiero para el quinquenio 2023 a 2027 -incluyendo su Programa Operativo Anual 2023, y los correspondientes instrumentos presupuestales dispuestos por su Ley y la normatividad-, así como las recomendaciones presentadas por los tres sectores, mismas que “consideran, reflejan y proponen, un verdadero puente hacia tiempos que deseamos sean mejores, en una avenida trazada hacia la superación con rumbo y certeza”.

Además, dijo que el Sector de los Trabajadores, con base en el trabajo previo de las Comisiones primera y segunda, efectuadas días atrás y el por qué “estamos otorgando aquí, al seno del órgano máximo del gobierno tripartito institucional, no solo votos de confianza, sino, más aún, votos de verdadero compromiso, como los sabe formular, cumplir y hacer respetar el Sector de los Trabajadores en México”. Flores Sandoval subrayó tres aspectos fundamentales que en el Sector de los Trabajadores se han visualizado:

Primero) La innegable disminución observada en la colocación de créditos de vivienda para las y los trabajadores de más bajos ingresos; Segundo) La insuficiencia de cumplimientos en los programas de conversión de los créditos en veces salarios mínimos a créditos en pesos y con tasas de interés estables para de una buena vez, terminar por erradicar el flagelo de los créditos habitacionales impagables en nuestro Instituto; y Tres) El estímulo y la protección al sistema de ahorro institucional que se ha construido al paso de los años, y que es el patrimonio de las y los trabajadores en la subcuenta de vivienda nominal y a título personalísimo de cada titular.

El también Secretario de Comunicación Social del Comité Nacional de la CTM, mencionó que “uno de los primeros y muy fundamentales compromisos empeñados durante esta Asamblea, se traduzca en la aprobación de un Programa Operativo Anual donde se reconoce la inminente obligación de los sectores y de la administración institucional, de trabajar intensamente para alcanzar las metas más ambiciosas dentro de los escenarios previsibles, en la medida en que seamos capaces de afinar, concretar y poner en operación los nuevos productos derivados de la reforma a la Ley Infonavit, posibilitando la batería de herramientas y condiciones que deben de ir aparejadas a ellos”.

“El objetivo expreso de abonar al necesarísimo incremento del inventario de vivienda para los trabajadores de menos ingresos, en donde se debe destacar particularmente la aprobación del Nuevo Esquema de Tasas de Interés Variable y el “Modelo de Originación T800” aplicables a la Línea III que entrará en vigor en estos días”, resaltó.

Sin embargo, dijo, cabe hacer algunas consideraciones sobre el tema en particular, las cuales ponderaron con todo rigor y responsabilidad las y los Consejeros y Asambleístas del Sector de los Trabajadores, al examinar la propuesta de Programa Operativo presentado por la Administración.

Aseguró “no es ésta, desde luego, la meta que desearíamos fijarnos-, porque es necesario reconocer que venimos y transitamos por años complicados, en los que, por múltiples razones, sean externas e internas, se ha determinado, que este año 2022, el Instituto no alcanzará siquiera el escenario que fue aprobado hace un año como el más desfavorable”.

Comentó que así lo advirtió el Sector de los Trabajadores durante la pasada Asamblea General del 22 de abril, y luego, durante el mismo Consejo de Administración en el mes de mayo, en el que se acompañó la alerta con sendas propuestas para activar la colocación de créditos.

Aseguró que no se trata solo por machacar el tema, ni tampoco por achacarlo a alguien, más bien para que quede debidamente argumentado “el porqué declinamos nuestra propuesta de elevación de las Metas proyectadas para el año 2023, con absoluta responsabilidad, madurez y sentido de corresponsabilidad, pero sobre todo, para que asumamos ahora, con plena conciencia, la gravedad de los escenarios que enfrenta el Instituto en los años por venir y para que no actuemos por inercia en lo que no debe tomarse de ninguna manera como precedente”.

“Con toda seriedad y responsabilidad, queremos expresar, que consideramos y asumimos que, de lo que se trata ahora es de aplicarnos en conjunto a la resolución y atención de las causas estructurales que vienen incidiendo y determinando un evidente incumplimiento de lo establecido como mandato constitucional al Infonavit”, subrayó Patricio Flores.

También dijo que el Sector de los Trabajadores, en principio, aceptaron la aprobación del llamado “PEF 2023-2027” –de forma inusual, pero definitivamente apegada a la normatividad-, bajo el compromiso expreso de trabajar intensamente durante el próximo trimestre en actualizar, complementar y potenciar debidamente sus estrategias, políticas y líneas de acción para integrar una Agenda que deberá ser revisada, ajustada, y eventualmente, confirmada, consensuada para su aprobación en la próxima 127 Asamblea General, a realizarse durante el mes de abril del año 2023. Además señaló que en ese preciso ámbito de acciones se deberán considerar las realidades del mercado inmobiliario, “de por si complejo e incierto, porque en él tendremos al más serio reto a encarar y solucionar, empezando, consideramos en el sector de los trabajadores, por llamarlo por su nombre objetivo: El de la promoción de una oferta efectiva, significativa y creciente de viviendas para quienes salarialmente perciben menos”.

El también Secretario General del SITATYR, mencionó que el Sector de los Trabajadores considera: “¡No podemos! No debemos seguir

conformándonos con un Infonavit que es orillado a ser la hipotecaria de los trabajadores que perciban cada vez más altos salarios, para entonces, alcanzar a calificar para un crédito también cada vez más alto, que posibilite adquirir viviendas, a su vez, cada vez más caras”. Y agregó “Ese no es el Infonavit perfilado en la Constitución ni es el Infonavit que demandan permanente y crecientemente los trabajadores a sus organizaciones sindicales mexicanas”. “Es verdad que algunos de los nuevos productos impulsados por la Administración en funciones, procesados y aprobados de forma tripartita -asociando o sumando créditos, abriendo la opción a la compra de suelo para vivienda, por ejemplo-, todo esto supone soluciones o paliativos que pudieran parecer oportunos. Pero éstos no representan una solución radical, integral ni equitativa para hacer efectivo el derecho a la vivienda de la mayoría de las familias obreras en el país”, subrayó Flores Sandoval. “En este sentido, durante el año 2023, se pondrán en juego nuestras capacidades y el efectivo compromiso de la Administración Institucional, así como de los sectores integrantes del tripartismo para asumir una actitud promotora más eficaz, para impulsar proyectos innovadores -tal y como lo planteamos, precisamente, en una de nuestras Recomendaciones-, con actitudes y capacidades que sumen voluntades y esfuerzos de los tres niveles de gobierno para habilitar grandes y efectivas reservas territoriales destinadas para el desarrollo de la vivienda económica y popular en proyectos urbanos e inmobiliarios integrales, entre varias otras fórmulas que se hacen necesarias”, aseguró.

Patricio Flores reiteró que el Sector de los Trabajadores “con plena responsabilidad y conocimiento del tema, la propuesta que elevamos como Recomendación para que se estudie por parte de la Administración, la constitución de una instancia administrativa, especializada y profesional, sujeta al control de un Comité tripartita Auxiliar del Consejo de Administración, para que con mayor ejecutividad, focalización, flexibilidad y capacidad de respuesta se contribuya a comercializar el inventario de vivienda recuperada y escriturada ya al Instituto, y que se haga en paquetes definidos según los polígonos construidos, por el área a cargo de administrar los canales de comercialización autorizados por nuestro Consejo de Administración”.

Con ello, dijo, el Infonavit estaría incorporando tantas promociones de vivienda, como sean capaces de generar precisamente las áreas de Cartera y Jurídico, incorporando una eficiente planeación y coordinación transversal dentro de la Administración del Instituto. De igual manera, Patricio Flores aseguró que es de esperarse que la industria de la vivienda y los desarrolladores hagan un compromiso claro y amplio para que esa derrama de 229 mil millones de pesos que hará el Infonavit durante el año entrante se traduzca en vivienda de calidad; “subrayo “vivienda de calidad”, pero asequible también en modelos de viviendas incluyentes, tal y como se hace ya en las mejores prácticas nacionales e internacionales”.

“Estamos seguros de que los organismos patronales habrán de coadyuvar en este empeño con creatividad y en línea con el demostrado compromiso que han probado tener los últimos años, y muy recientemente, con la política salarial impulsada por el gobierno de México”, reiteró.

Asimismo, comentó que un segundo compromiso operativo consignado en el Plan Estratégico Financiero, aprobando, es el de estabilizar el Índice de Cartera Vencida que venía incrementándose de forma por demás delicada para la salud financiera de la institución e, incluso, afectando al rendimiento de la “Subcuenta de Vivienda”. “Entendemos que se trata de un indicador multifactorial, donde está pesando la naturaleza del mercado de trabajo en la economía global, así como la nueva dinámica sectorial y regional, aparejada a la demográfica, social y cultural de nuestro país”, aseguró el dirigente de los trabajadores de la Televisión y la Radio.

Resaltó un asunto muy particular y de evidente importancia: “el de la incidencia del vencimiento involuntario de créditos, producto de la falta del entero mensual de amortizaciones, resultante de incumplimientos patronales o de alguna falta ocasional del trabajador a sus labores, ocasionando la calificación automática de estos créditos como morosos en el Régimen Ordinario de Amortizaciones, lo que al interior del Infonavit llamamos los ROAs Vencidos”.

“Tema, que por su importancia y repercusiones, sabemos se está analizando conjuntamente con la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, de modo que ofrecemos a la Administración la colaboración del Sector de los Trabajadores, para que se encuentre una solución adecuada a dicho asunto, cuidando siempre los derechos del trabajador en materia salarial”.

En cuanto al Índice de Cartera Vencida, Flores Sandoval reiteró: “lo

que no debemos permitirnos es que sean causas internas, problemas burocráticos, ineficiencias o inercias administrativas, la inadecuada gestión de proveedores de servicios o las interpretaciones equivocadas de la Política de Cobranza Social lo que este contribuyendo a alimentar los vencimientos de la cartera. El compromiso es, ya lo señalamos: Contener este Índice para estabilizarlo y abatirlo consistentemente durante los próximos años”. Recordó que a lo largo del año, festejamos el 50 Aniversario de la fundación y puesta en operación del Infonavit. “En diversos eventos, empezando por la Asamblea General celebrada en Palacio Nacional con la participación del Presidente de la República, hablamos de la historia, pero sobre todo del futuro y de los retos que enfrenta esta gran Institución Social de las y los trabajadores mexicanos”. “El próximo año viviremos y compartiremos un año crucial en la biografía colectiva de millones de mexicanas y mexicanos que conformamos y apreciamos al Infonavit. Al Infonavit que avanza ya hacia los años por venir y mucho más allá. Debemos seguir haciendo nuestra parte para que lo haga con paso firme y con energía renovada, pero sobre todo, con una mentalidad más fresca”. “En este horizonte, donde al parecer algunos se confunden, el Sector de los Trabajadores tiene muy claro –tal y como lo manifestamos en la Declaración de Mérida sobre Vivienda Obrera-, el derecho a la vivienda que tienen las y los trabajadores, como una conquista laboral irrenunciable porque el pacto social histórico que acrisoló el Infonavit es, junto con la salud oportuna, el trabajo digno y las pensiones suficientes y decorosas, la conformación de las sólidas columnas que sostienen al modelo de seguridad social mexicano, base del bienestar, la armonía y la gobernabilidad nacional”. “No vamos por ello, nunca, a cansarnos de insistir, como lo hacemos ahora, que preservar, acrecentar y administrar eficientemente al Fondo Nacional para la Vivienda, integrado por cada una de las más de 74 millones de subcuentas de vivienda, patrimonio y propiedad exclusiva, personal e individual de cada trabajadora y de cada trabajador mexicano, son nuestra razón de ser institucionalmente hablando”. “De tal manera que por los acuerdos hoy adoptados, nuestro Sector, el Sector de los Trabajadores se declara en sesión permanente para colaborar en el apuntalamiento, así como en la consecución de las metas, objetivos y tareas que visualizamos, proponemos y por tanto, estamos aprobando, con la idea fundamental de acreditar, antes que nada, la

Solvencia y Viabilidad Social del Instituto que administra al Fondo de la Vivienda para los Trabajadores”, concluyó. En representación del Sector Empresarial, José Héctor Tejada Shaar, hizo un llamado a fortalecer las capacidades institucionales para resolver un importante reto en favor de la gobernabilidad del país. Asimismo, al coincidir con lo expresado por el profesor Patricio Flores, llamó a lograr una interlocución que permita que más de un millón de créditos en cartera vencida dejen de estar en incertidumbre jurídica y permitan a los acreditados concretar el esfuerzo de muchos años. En términos financieros y fríos representa más de 500 mil millones de pesos, pero en términos de gobernabilidad representa un riesgo de descontento social. Señaló que en cinco décadas “hemos enfrentado situaciones adversas y momentos afortunados que nos han permitido consolidar esta institución independientemente de las diferentes perspectivas de los actores políticos, económicos y sociales, por ello tenemos la enorme responsabilidad de honrar este legado que ha respondido a las necesidades habitacionales de más de 12 millones de hogares”. “Hace medio siglo, los trabajadores, los empleadores y el Ejecutivo Federal tuvieron la disposición de construir una institución orientada a satisfacer las necesidades habitacionales de los trabajadores. El Infonavit es ahora una institución social consolidada, donde participamos los factores de la producción con los valores compartidos del diálogo social: respeto y tolerancia para concretar el mandato constitucional de que nuestros trabajadores tengan su casa propia”, subrayó Tejada Shaar. Resaltó tres puntos importantes que son la razón de ser del Infonavit y que están establecidos en el plan estratégico y financiero:

a) Otorgamiento de vivienda para las necesidades de nuestros trabajadores;

b) Recuperación de los créditos otorgados, relevante desde una perspectiva tanto financiera como social;

c) El ahorro de los trabajadores que se acumula en su subcuenta de vivienda, estos recursos de origen privado a partir de la aportación patronal que hacemos con un 96% de puntualidad, y que equivale al 5% de los salarios propiedad privada de cada uno de los 70 millones de derechohabiente, aquí quiero recalcar que no contamos con recursos públicos”.

El empresario subrayó que el diálogo social es la capacidad de presentar ideas argumentadas, de escucharlas antes que descalificarlas, de comprenderlas porque en ellas conviven los intereses y visiones como reflejo de la pluralidad social y la madurez institucional.

Finalmente reiteró “A 50 años, el Infonavit representa uno de los más importantes pilares de la gobernabilidad de nuestro país, una tercera parte de los hogares mexicanos vive en una casa financiada por el instituto, es decir, 40 millones de personas. Los ahorros de los trabajadores que aquí se guardan suman 1.6 billones de pesos, y están disponibles para que cada uno decida sí toma crédito para su casa o los destina para su pensión”.

En su intervención, el secretario de Desarrollo Agrario Territorial y Urbano, Román Meyer Falcón, destacó la labor del sector vivienda en esta administración que con cerca de 3 millones de acciones ha enfrentado desafíos de rezago, hacinamiento y abandono de hogares; comentó que bajo la nueva Política Nacional de Vivienda (PNV) se han coordinado trabajos para garantizar mejores condiciones a las y los trabajadores del país.

“El Gobierno de México en materia de vivienda ha dado un gran salto y mantiene un buen desempeño. El Infonavit ha sido parte importante de este cambio de política, otorga el 70 por ciento de los créditos para vivienda en este país y pese a resistencias va por el camino correcto”, expresó el funcionario al emitir su mensaje en representación del Sector Gobierno.

Por su parte, el director general del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez, resaltó que el Infonavit reconoce su historia, trabaja el presente y plantea un futuro a la altura de las exigencias de la clase obrera.

“Tenemos como aliados a los trabajadores, a sus representantes sindicales y al gobierno. También contamos con empresarios que saben que lo importante no es un alto margen de utilidad, si no la construcción de un negocio sostenible. Juntos nos corresponde construir el futuro, aprovechando que el Infonavit es más ágil, más transparente, más sólido financieramente y más cercano a los trabajadores”

En su mensaje la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, quien presidió la Asamblea, destacó que en estos cuatro años se ha logrado recuperar el alma, el espíritu

y el objetivo social de esta extraordinaria institución, uno de los pilares que soportan la seguridad social en nuestro país. Señaló que, a partir de un espacio tripartito, en consenso, se pudo construir una reforma que permitió abrir paso para dotar a los trabajadores del poder decidir con libertad cómo invertir su dinero, de bajar las tasas, y ampliar la población que puede acceder al crédito y “hoy nos da mucho gusto lo hasta ahora logrado”.

Entre los asambleístas y consejeros por parte de la CTM estuvieron presentes Gerardo Cortés García, Fernando Salgado Delgado, Pedro Alberto Salazar Muciño, Armando Neyra Chávez, José Luis Carazo Preciado, Armando Báez Pinal, Leopoldo Villaseñor Gutiérrez, Luis Elías Meza, Dr. Jorge Díaz Galindo, Claudia Esqueda Llanes, Marco Antonio Bazarte, Abelardo Carrillo Zavala, exdirector del sector de los trabajadores del Infonavit, Leobardo Soto Martínez, Arturo Contreras, C.P. Francisco Moreno, Mario Macías Robles, Director Sectorial de los Trabajadores del Infonavit, entre otros.

Al evento también asistieron Carlos Javier Gutiérrez Ruíz, Director Sectorial Empresarial del Infonavit; Ariadna Montiel Reyes, Secretaria del Bienestar; Zoé Robledo Aburto, Director General del IMSS; Jesús Ramírez Cuevas, Coordinador General de Comunicación Social de la Presidencia de la República; José Medina Mora Icaza, Presidente Nacional de la COPARMEX; Eduardo Ramírez Leal, representante del Sector Empresarial; Rafael Riva Palacio Pontones, Secretario General del SNTI; y Rogerio Castro Vázquez, Secretario General y Jurídico del Infonavit.

Previo a la celebración de la 126 Asamblea, Claudia Sheibaum Pardo, Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, inauguró el nuevo edificio del Infonavit “La casa de las y los trabajadores de México” –en la que se develó la Placa del “Auditorio Carlos Payán Velver”–, quien fue integrante del equipo fundador del Infonavit, primer Jefe del Departamento de Crédito del Instituto.

RETOS Y ACCIONES

DEL INFONAVIT HACIA 2023:

Contribuir con la economía del país con un programa de crédito 2023 que implicará una derrama económica equivalente a un punto del PIB.

Mantener las tasas de interés de los créditos en 2% para quienes ganan menos para contribuir a reducir la inflación y los altos costos de producción de vivienda.

Pagar un rendimiento a la Subcuenta de Vivienda superior al del Sistema de Ahorro para el Retiro, para evitar la pérdida de poder adquisitivo por los altos niveles de inflación.

Lanzar un certificado para invertir en proyectos de infraestructura aprovechando que la solvencia financiera del Infonavit está garantizada para los próximos 30 años.

Seguir impulsando la conversión de créditos de Veces Salario Mínimo (VSM) a pesos a través de Responsabilidad Compartida.

Lanzar un esquema de crédito para mejora de vivienda que atenderá a trabajadores no activos, que comenzará a operar en el sur del país.

El Infonavit prevé colocar 443,000 créditos y reducir morosidad en 2023

Dicha meta de colocación representa 100,000 créditos más del objetivo planteado para este año por parte del instituto.

• El salario mínimo pasará de 172 pesos a 207 pesos diarios, un incremento de 1,052 pesos al mes

• También un incremento del 20% en la zona fronteriza norte

• Es el quinto incremento importante que se realiza en la Conasami

• Con esto, 6.4 millones de trabajadores serán beneficiado con esta política

• Estamos en la posición número 50 respecto a países que miden el salario mínimo

• Con este incremento se recupera el 90% del poder adquisitivo desde 2018

Durante la conferencia de prensa matutina del 1 de diciembre, el Presidente Andrés Manuel López Obrador dijo que de manera unánime el sector obrero, el sector empresarial y el Gobierno de México llegaron a un consenso para este incremento al salario mínimo, que ahora será de 6 mil 223 pesos mensuales.

“De nuevo muchas gracias. Porque esta es una buena noticia, se está recuperando poco a poco el poder adquisitivo del salario y tenemos muy buena relación con el sector obrero.

“Pero yo quiero destacar la participación muy especial del sector empresarial, porque es donde hay más resistencias a veces. Hemos contado con el apoyo del sector empresarial y sólo en una ocasión no hemos logrado consenso, pero el que ahora se haya logrado este acuerdo es muy importante, porque estamos

enfrentando una inflación de carácter internacional y existe alguna preocupación del sector empresarial y desde luego de nosotros, porque no podemos permitir que se desate la inflación, porque eso afecta mucho”, aseguró el Presidente.

“A partir del primero de enero del próximo año el salario mínimo general pasará de 172 pesos diarios a 207; es un incremento de mil 52 pesos al mes”, dijo por su parte Luisa María Alcalde Luján, Secretaria del Trabajo y Previsión Social en Palacio Nacional.

“También se definió un incremento del 20 por ciento en la Zona Libre de la Frontera Norte, que pasará de 260 a 312 pesos al día, un incremento de mil 584 pesos mensuales adicionales”, añadió la funcionaria.

Resaltó que este incremento al salario mínimo beneficiará a 6.4 millones de trabajadores.

Con este nuevo aumento, México se coloca en el lugar número 50 a nivel mundial (de 135 países) con mayor salario mínimo del planeta, arriba de países como Paraguay, Sudáfrica, Argentina y Panamá. En 2020, México se encontraba en el lugar 85.

“Con el incremento (al salario mínimo) de este año habremos recuperado el 90 por ciento del poder adquisitivo, comparado con 2018” , presumió la secretaria de Trabajo.

Por su parte, José Luis Carazo Preciado vocero del Sector Obrero y Secretario de Trabajo de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), reconoció y agradeció al Presidente Andrés Manuel López Obrador por “recibirnos, por habernos invitado, nos sorprendió mucho a todos gratamente hoy por la mañana”.

En su mensaje resaltó “la realidad es que recorrer el mundo que hemos vivido desde hace más de 40 años, desde 1976

para en primer lugar no perder el poder adquisitivo de compra de los salarios y posteriormente el apoyo que se nos ha dado para recuperarlo, la realidad es que muchas veces no lo teníamos planeado tan ágilmente”

Dijo que justificaría dimensionar tres palabras: “justicia, reconocimiento y agradecimiento, lo que envolvería qué ha pasado con el asalario”. “En 2016 teníamos un salario mínimo de 73.04 pesos. Para el 2018 amanecemos con 88 pesos; para 20119, usted toma con ese salario la administración, para 2019 ya contábamos con un salario de 112, no me voy y a ir cada año porque me tardaría muchísimo”, subrayó.

“Pero hoy ver que ya tenemos un salario que rebasa 207 pesos, sinceramente para nosotros es motivo, en primer lugar de reconocer que es justicia para los trabajadores en México que se vieron rezagados contra todas las contrapartes de todo el mundo; pero también es un momento para reflexionar en un reconocimiento a la sensibilidad, en primer lugar del gobierno que usted encabeza señor Presidente y muy particularmente a esa sensibilidad que una joven secretaria ha mostrado para los temas laborales, como es la Secretaria del Trabajo, doña Luisa María Alcalde”.

Por otro lado, aseguró José Luis Carazo, no dejamos de reconocer y agradecer en los empresarios el esfuerzo que se está haciendo.

Sobre el tripartismo dijo “sin duda alguna, da una muestra de que está consciente, maduro y responsable de entender que sí una de sus partes de este triángulo está débil, nos debilita a todos; es necesario y dentro del diálogo social encontrar

los mecanismos para que en el tripartismo no exista un sector que se debilite y, como consecuencia, hoy los empresarios están empujando, por qué razón, porque la matemática económica que a veces es difícil de entender, indica que estos incrementos no se podrían dar, pero con los esfuerzos que ellos hacen y con la certeza de que nosotros tenemos a los mejores productores del mundo, que tenemos la mano de obra más versátil que existe, sabemos que vamos a lograr vencer lo que la economía nos reta”.

“Muchas gracias Señor Presidente, se lo digo sinceramente, y no puedo dejar de decirle que quien está atrás de nosotros en la Confederación le manda un afectuoso saludo, y sin duda alguna su agradecimiento, que es el Senador Carlos Aceves del Olmo”, finalizó.

El representante del Sector Empresarial ante la Conasami, Lorenzo de Jesús Roel Hernández , después de agradecer al Presidente López Obrador la invitación a la Conferencia matutina, señaló “el sector empresarial va a continuar apoyando este proceso de empoderamiento del salario mínimo general con esta meta, que desafortunadamente el tema de inflación que sufrimos en México nos complicó la cifra, pero seguiremos en ese impulso”.

Y sobre todo, dijo, con temas de productividad, competitividad podemos seguir avanzando. “Sé que significa para nuestro sector una importante decisión, pero simplemente apoyada. Y en este camino pues simplemente buscar un México mejor, competitivo, y que precisamente no tengamos señalamientos de salarios bajos, sino ir creciendo en esta parte en relación al salario mínimo general, y por lo cual le reitero nuestro agradecimiento”

Por indicaciones de Don Carlos Aceves del Olmo hemos estado luchando para que se incrementen todos los mínimos profesionales y en este año que viene, sin duda, se dará un gran paso: José Luis Carazo Preciado.

Diversos organismos del sector privado respaldaron la decisión de aumentar el salario mínimo en 20%, con lo que pasará de 172.8 a 207.4 pesos a partir de enero de 2023. La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) aseguraron que están de acuerdo con el porcentaje de aumento que se acordó en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (conasami).

CTM en los estados

¡UNIDAD Y TRABAJO!

En Metepec Puebla se llevaron a cabo los trabajos del “Seminario Nacional de Capacitación para Formadores de Liderazgos Cetemistas”, organizado en conjunto con el Instituto de Innovación e Investigación de la CTM.

Durante tres días de encuentro cetemista, trabajadores y dirigentes participantes de distintos estados de la República fortalecieron las competencias y su labor sindical.

Con el respaldo del Senador Carlos Aceves del Olmo, el Secretario de Educación, Capacitación y Adiestramiento de la CTM, Luis Echeverría Navarro, fue el encargado de inaugurar el Seminario, quien comentó que con dicho encuentro los formadores reafirman sus conocimientos para una mejor gestión sindical. Por su parte, el Presidente del Instituto René del Castillo Aceves men-

cionó que durante este Seminario se compartieron experiencias entre trabajadores y dirigentes de las diferentes federaciones y sindicatos de la CTM.

También el Secretario del Trabajo del Comité Nacional, José Luis Carazo, participó, externando “debemos prepararnos como organizaciones sindicales para seguir contribuyendo al bienestar de las y los trabajadores”.

El evento concluyó el 12 de noviembre exitosamente, con la participación de algunos miembros del Comité Nacional, como Gustavo Macías, Gerardo Cortés, Luis Echeverría, José Luis Carazo Preciado, Mario Sánchez Mondragón y Conchita Huerta, Tereso Medina, Amadeo Murillo, Fernando Martínez, Leticia Aceves, Agustín Medina, Leobardo Soto, Juan Carlos Flores Flores, entre otros compañeros.

El 15 de noviembre, en Quintana Roo, la Federación Cetemista en la entidad llevó a cabo la Jornada de Salud "Prevenimss" en el hotel Westin Lagunamar, esto con el fin de mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores mediante el chequeo de la glucosa, peso, presión y la vacuna contra la influenza, así como el servicio de Optometría.

El Secretario General de la Federación de Trabajadores del Estado de Querétaro Cruz Araujo, asistió al evento "Implementación de la Reforma Laboral", donde estuvo presente la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Luisa María Alcade.

Durante el Foro Aproximaciones y Retos para la Vivienda Social en México se tuvo la participación del compañero Mario Macías Robles, Director Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit

El pasado 20 de noviembre la dirigencia del Sindicato Nacional de Harineros y Panificadores realizó en la Planta de Bimbo Azcapotzalco la 25ª. Carrera Familiar con motivo de la Revolución Mexicana, con la participación de compañeras y compañeros trabajadores.

Pedro Alberto Salazar, Secretario de Organización; Gloria Carrillo, Secretaria de Acción Femenil y Armando Báez, Secretario de Cultura.

“El mayor reto que enfrenta la vivienda, en especial económica y popular, es la disponibilidad de suelo, por lo que se deben conjugar las atribuciones de los 3 niveles de gobierno

La dirigencia de la Federación de Trabajadores del Estado de Querétaro que encabeza Cruz Araujo, en días pasados llevó a cabo exitosamente el Taller Sindical “La Reforma Laboral desde la Perspectiva de Género”, con la presencia del compañero Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto de la CTM.

El Sindicato de Trabajadores de la Industria Embotelladora de Aguas Gaseosas, Refrescos, Aguas Naturales, Cervezas y de las Bebidas Envasadas en General, Similares y Conexos de la República Mexicana (STIE), llevó a cabo el pasado 25 de noviembre un proceso más de legitimación de Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) exitoso, gracias a la confianza de los compañeros de Cervecería Modelo, Punto a Punto, Agencia de Pachuca, quienes siguen trabajando por el bien de la base trabajadora y de sus familias. Cabe mencionar que es una de las organizaciones Sindicales que mejor ha cumplido con lo que mandata la nueva Ley Federal del Trabajo, gracias al liderazgo del compañero Armando Neyra Chávez

Este Sindicato ha llevado a cabo 129 procesos de legitimación para empresas como Cervecería Modelo, Embotelladora Aga, Distribuidora Arca Continental, Bebidas Mundiales y la gran mayoría para Bebidas Purificadas.

para gestionar reservas territoriales subutilizadas o en especulación”, aseguró Mario Macías.

La CTM también tuvo presencia con la asistencia de miembros del Comité Nacional, que encabeza el Senador Aceves del Olmo , entre ellos los secretarios generales adjuntos Gerardo Cortés y Fernando Salgado;

Congreso de la Federación de Sinaloa

El pasado 26 de noviembre en el teatro Mía de Culiacán, Sinaloa, se realizó el Congreso Estatal de la Federación de Trabajadores de Sinaloa, donde en una planilla de unidad se brindó el apoyo para permanecer en el cargo de Secretario General a José Elías Muñoz Vega, después de dos años de interino en el puesto.

Diego Aguilar Acuña, secretario de Agricultura del Comité Nacional de la CTM, a nombre del Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México, Don Carlos Aceves del Olmo, presidió los trabajos. En su mensaje ante más de 400 trabajadores de los distintitos sindicatos de la organización, los invitó a continuar con la filosofía del Senador Aceves de “Unidad y Trabajo”, siempre por el progreso y bienestar de los trabajadores cetemistas. Mientras que Elías Muñoz agradeció la confianza de los cetemistas de la federación para continuar en el cargo, e invitó a su equipo a fortalecer los lazos con todos los agremiados y se comprometió a visitar cada una de las federaciones regionales para conocer de cerca su problemática.

También rindió su informe de actividades, mismo que fue aprobado por el pleno.

NUEVO COMITÉ 2022-2028

C. José Elías Muñoz Vega Secretario General Secretarios generales sustitutos C. Florencio Villa Gallardo C. Diego Aguilar Acuña C. David Miranda Valdez Secretario de Organización, Estadística y Promoción Sindical C. Ramón Roberto Pérez López Secretario de Trabajo C. Juan Ramón Vega Gamboa Secretario de Relaciones C. Mario Martín Sarabia Aramburo Secretario de Acción Política C. Francisco Aguilar López Secretario de Educación, Capacitación y Adiestramiento C. Fernando Solís Verduzco Secretario de Finanzas C. José Miguel Luna Ley Secretario de Asuntos Económicos C. José de Jesús Moreno Martínez Secretario de Transporte C. Mario Arturo Ruiz Soto Secretario de Previsión Social y Ecología C. Nicolás García Castillo Secretario de Agricultura C. César Cervantes Cervantes Secretario de Comunicación Social C. Mauricio Parra Pérez Secretaria de Acción Femenil C. Concepción del Carmen Ochoa Secretario de Acción Juvenil C. Marco René Palafox Parra Comisión Estatal de Contraloría y Justicia C. Octavio Hernández Rendón Presidente C. María de los Ángeles Felician Bernal Secretaria C. Francisco Javier González Galindo Vocal

El Sindicato Nacional de Trabajadores Obreros de Industria y Asalariados del Campo, Similares y Conexos, que dirige Diego Aguilar Acuña, ha legitimado 158 Contratos Colectivos de Trabajo, entre los que destacan las empresas Bachoco, Productores de Aguacate de Michoacán, Empresas de Comercio del Campo en el área rural, productos hortícolas, avícolas y ganaderos.

Dicho sindicato cuenta con 18 mil trabajadores de base en todo el país, con prestaciones y servicio de Seguro Social.

CIERRE DE AÑO

Principales riesgos: mayor inflación y menor dinamismo económico

De acuerdo con el Reporte de Estabilidad Financiera, intermediarios financieros consultados por Banxico consideraron que los principales riesgos para el sector en los próximos meses están relacionados con una mayor inflación y un menor dinamismo económico.

Así, el 76 por ciento de los consultados señaló que entre los riesgos financieros internos en primer lugar está una inflación mayor a la esperada, cifra mucho mayor al 54 por ciento del reporte anterior.

Le siguieron el deterioro en las perspectivas económicas, con 72 por ciento, deterioro en las finanzas públicas, con 60 por ciento, y un

deterioro en la calificación crediticia, con 54 por ciento.

En los riesgos externos, los principales peligros son la inflación (72 por ciento), deterioro en las perspectivas de crecimiento (75), cambios desordenados en las tasas de interés (65) y deterioro en las condiciones de mercado externo (64 por ciento).

“El origen del problema inflacionario es global y México es parte de ese proceso, por lo que sería ingenuo ver una baja sistemática de la inflación nacional sin que cedan las presiones inflacionarias globales, por lo que el banco central monitorea la inflación en Estados

SU NIVEL MÁS BAJO EN SEIS MESES

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) entre los productos que presionaron a la inflación fueron las tarifas eléctricas, chile serrano, loncherías, fondas, torterías y taquerías, jitomate y transporte aéreo.

El Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) presentó su menor variación desde mayo pasado, cuando el índice se ubicó en 7.65 por ciento. Así, la inflación se ha ubicado 21 meses consecutivos por encima del rango objetivo fijado por el Banco de México (3 por ciento, +/- un punto porcentual).

Unidos, al ser el principal socio comercial”, aseguró el subgobernador del Banxico, Jonathan Heath.

Indicó que “necesitamos ver que la inflación global empiece a ceder, para que nosotros, con un cierto rezago que ojalá no sea muy grande, veamos una trayectoria consistentemente a la baja”.

Por su parte, la subgobernadora Irene Espinosa agregó que la velocidad del descenso de la inflación mundial en 2023 será aún lenta, “las presiones de inflación han sido persistentes y el endurecimiento de la política monetaria opera con un rezago de ocho trimestres”.

El INPC se contuvo y registró una variación anual de 7.80 por ciento en noviembre caron por su incidencia sobre la inflación general fueron las tarifas electricidad (20.29 por ciento); chile serrano (65.82 por ciento); loncherías, fondas, torterías y taquerías (0.83 por ciento); jitomate (5.58 por ciento) y transporte aéreo (10.42 por ciento). Por el contrario, el producto que presentó una disminución en su precio fue principalmente la cebolla (23.59 por ciento); gas doméstico LP (2.29 por ciento); papa y otros tubérculos (8.38 por ciento); pollo (1.56 por ciento) y tomate verde (15.36 por ciento).

El resultado del INPC estuvo ligeramente por debajo de las expectativas del mercado, el cual estimaba 7.9 por ciento a tasa anual. El índice de precios subyacente, que es aquel que excluye de su contabilidad los productos de alta volatilidad de precios, aceleró y se ubicó en 8.51 por ciento a tasa anual, su variación más alta desde agosto del 2000, cuando subió a 8.8 por ciento.

En su interior, los precios de los servicios se ubicaron en 5.35 por ciento, mientras que el alza en los precios de las mercancías fue de 11.28 por ciento.

La balanza no subyacente, que contabiliza los productos que presentan una alta volatilidad en sus precios, como los productos agrícolas o los combustibles, retrocedió y se ubicó en 5.73 por ciento a tasa anual, su variación más baja desde febrero del año pasado. De manera desagregada, los precios de los productos agropecuarios presentaron una variación de 8.89 por ciento, mientras que la de los energéticos y tarifas autorizadas por el Gobierno se ubicó en 3.23 por ciento, esto respecto al mismo periodo del año pasado.

El Índice de Precios de la Canasta de Consumo Mínimo (IPCCM) tuvo una variación mensual de 0.67 por ciento y anual, de 8.45 por ciento. En su comparación respecto al mes anterior, el INPC se ubicó en 0.58 por ciento, una ligera alza respecto a 0.57 por ciento respecto al mes anterior. Entre los productos genéricos cuyas variaciones de precios desta-

Histórico Inflación

Definido como el aumento sostenido y generalizado de los precios de los bienes y servicios de una economía a través del tiempo, el dato se calcula con base en la canasta básica.

Lo ideal es que la inflación se ubique en el rango del Banco de México de 3% (+/-1%). Sin embargo, el histórico detalla que la cifra se ha ubicado en:

Informe Anual Cetemista 2022

Al participar en la 125 Asamblea General Ordinaria del Infonavit, el Presidente Andrés Manuel López Obrador reafirmó el compromiso de garantizar el derecho a la vivienda de las y los trabajadores del país, mejorar su calidad y atender el abandono debido a las condiciones y sitios donde fueron construidas. En su mensaje Mario Macías Robles mencionó tener el honor y la responsabilidad de expresar, en ocasión tan significativa, el pensamiento del Sector de los Trabajadores en el Infonavit, de quienes son, justamente, los mandatarios en esta Institución de la República. “Al cabo de 50 años de trabajos, el Instituto ha otorgado poco más de 12 millones de créditos; de estos, poco más de dos millones se han ejercido en la presente administración, convirtiéndose en un factor clave para el desarrollo del país, de su economía y del bienestar de las familias obreras”.

Medina Mora, comentó “Debemos sentirnos orgullosos de los logros del Infonavit en estos 50 años, haber otorgado más de 12 millones de créditos en una fórmula tripartita exitosa, un esquema de gobernanza que permite que el sector de los trabajadores, de las empresas y Gobierno participemos en éstos órganos de gobierno para llevar con éxito estos primeros 50 años. Este principio democrático permite fortalecer la institución”.

El director general del Infonavit, Carlos Martínez, resaltó que el Instituto opera con dimensión social, medidas de austeridad y optimización de los recursos. A 50 años de su fundación, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha logrado “hacer más con menos, a pesar de las resistencias internas y externas”, y aún con las medidas de austeridad está logrando ahorros, que ascendieron a 2 mil 300 millones de pesos en el primer año de la administración, aseveró.

El representante del sector patronal, José En todo el país los trabajadores Cetemistas conmemoraron de diferente manera el Día del Trabajo; Ismael Flores Cantú, secretario general de la Federación de Trabajadores del Estado, dijo que “la paz laboral que impera en Nuevo León, ha sido producto del acuerdo entre todos los líderes que representan a los trabajadores, a las empresas y al gobierno. Para mantener (la paz), es importante la coordinación, entre los tres sectores”.

“México y Coahuila son un país y un estado de trabajadores manuales, intelectuales, del campo y la ciudad. No hay un trabajador sin empleo en Coahuila y no habrá de aquí en adelante, ningún trabajador que no cuente con el respaldo de un sindicato”, indicó Tereso Medina Ramírez, secretario general de la Federación de Trabajadores de Coahuila.

La secretaria general de la CTM en Colima, Graciela Larios Rivas, en el mensaje conmemorativo del Día Internacional del Trabajo afirmó que la central obrera “está más unida que nunca y es motor para que el estado y el país caminen”. Asimismo hizo un llamado a los cetemistas “a mantener la unidad” y una exigencia a las autoridades gubernamentales que preside Indira Vizcaíno Silva a que trabaje “para restablecer la paz y tranquilidad que requerimos los colimenses ante esta ola de violencia”, pues “hay preocupación de que esta violencia ahuyente las inversiones en el Estado”.

El gobernador de Jalisco, Enrique Alfaro Ramírez, entregó un reconocimiento a Rafael Yerena Zambrano, secretario general de la Federación de Trabajadores de Jalisco (FTJ) y dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en la costa norte del estado, por su amplia trayectoria como líder sindical y por sus diferentes aportaciones a la estabilidad de las relaciones entre los sectores obrero y empresarial de esta región.

Héctor Hugo Varela Flores, líder estatal de la Confederación de Trabajadores de México en Guanajuato, comentó que uno de los retos es establecer la jornada semanal de 40 horas es decir, de lunes a viernes con pago de 56 horas, “la lucha de los trabajadores se hizo para establecer que se ocupen ocho horas para trabajar, ocho horas para descansar y ocho horas para estar con la familia, este modelo generaría un aumento en la producción”.

Edmundo García Román, secretario general de la Federación Cetemista en el Estado de Tamaulipas, durante una concentración, precisó que desde la llegada del actual sexenio buscan quitarles fuerza a los sindicatos, posiblemente porque los relacionan con el antiguo partido que gobernaba. No se han generado las condiciones por parte del Gobierno Federal para garantizar el empleo y que por el contrario, buscan eliminar las juntas de conciliación y con las políticas públicas han hecho que se vayan empresas en la frontera y sur de Tamaulipas, además de que han existido desbandadas en organismos sindicales.

El sector obrero cetemista de Reynosa, en voz de Reynaldo Garza Elizondo, secretario general de la FTR-CTM de Reynosa dejó en claro que este día no es para celebrar sino para recordar todo aquello que no se ha podido lograr de los gobiernos, como es la dignificación del trabajo para todos los mexicanos. «Hoy hay que señalar, denunciar y acabar con las malas prácticas de abogados mañosos que con la complicidad de autoridades laborales tuercen la ley», dijo en mensaje el dirigente ante poco más de 3,000 obreros reunidos en un balneario local.

El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Puebla, Leobardo Soto , comentó que la CTM llega a este día «más fuerte y unida», por lo que refrendó su compromiso con los trabajadores; en este sentido solicitó un minuto de silencio en memoria de todos aquellos trabajadores que han muerto durante la pandemia de covid-19. Agregó que uno de los logros más sobresalientes es que las empresas paguen lo justo en cuanto a utilidades, destacó que así como se luchó por estas prestaciones, también se buscarán más beneficios para que los trabajadores mejoren sus condiciones laborales.

SONORA

Más de 20 mil trabajadores cetemistas unieron su voz para exigir el pago justo del reparto de utilidades, la contratación de 300 plazas vacantes de médicos especialistas en el IMSS, la construcción de vivienda social del Infonavit, no solo terrenos; entre otras sentidas demandas, durante el desfile de conmemoración del 1 mayo. La clase obrera se reunió a un costado de las instalaciones de la CTM e hicieron sentir su fuerza laboral levantando el brazo y alzando la voz con las demandas señaladas por Javier Villarreal Gámez y Oscar Ortiz Arvayo, dirigente estatal y municipal de la organización gremial.

(Segunda parte)

Informe Anual Cetemista 2022

En el acto que tuvo lugar en el auditorio de la CTM en Aguascalientes, el dirigente Alfredo González afirmó que su organización se sigue transformando y adaptándose a los nuevos tiempos y se siente orgulloso del trabajo que hace por sus agremiados, no por el número que agrupa, sino por la labor que día a día van desarrollando en cada una de las empresas. Seguirán insistiendo en la mejora del Instituto Mexicano del Seguro Social, el cual siempre va a la retaguardia y cada vez se va rezagando, a pesar de que el año pasado en Aguascalientes se generaron 10 mil nuevos empleos, lo que implicó igual número de afiliados al IMSS y no se ven consultorios u hospitales nuevos. Finalmente, dijo que insistirán en la igualdad laboral hacia las mujeres, por lo que su organización solicitará a las empresas que ello se haga patente no nada más desde el aspecto social, sino en evitar el acoso y que tengan acceso a la educación con las mismas oportunidades.

Ante trabajadores y líderes sindicales, el gobernador de Querétaro, Mauricio Kuri, destacó que por casi tres décadas, la entidad se ha mantenido libre de huelgas y conflictos sindicales. Convocando a la unidad en el sector productivo y haciendo un llamado a apostarle a la capacitación y educación de la fuerza trabajadora, el mandatario anunció que se tienen en puerta la atracción de más de 90 mil millones de pesos en inversión y la generación de 30 mil nuevas plazas de trabajo. En el encuentro estuvo el secretario general de la CTM, José Cruz Araujo Ávila.

Alto a la delincuencia y a la agresión contra mujeres y no simulación de seguridad en Tlaxcala, así como justicia social pronta y expedita, de lo contrario la reforma laboral podría estar destinada al fracaso en el estado, debido a la “ineptitud” de un juez, demandó la Federación de Trabajadores de Tlaxcala CTM en la conmemoración del 1 de Mayo Día del Trabajo. En este contexto el líder estatal de esta organización, Pascual Grande Sánchez, firmó un convenio marco de colaboración institucional con la presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), Jakqueline Ordóñez Brasdefeder, a efecto de impulsar derechos laborales en los centros de trabajo y para que un visitador de ese órgano autónomo dé fe de respeto a garantías, de transparencia sindical y democracia, en la legitimación de contratos.

En el Puerto de Veracruz se tuvo una histórica concentración de organismos sindicales para conmemorar, en completo orden, el Día del Trabajo. Fueron más de 142 organizaciones sindicales quienes se dieron cita y participaron de manera pacífica de esta celebración. Por su parte, Leonel Pérez Herrera, afirmó que participaron 32 mil 410 empleadas y empleados que expresaron sus demandas laborales ante la autoridad. Guillermo de los Santos Sánchez, Secretario General de la organización en Poza Rica, dijo «Si bien es cierto y reconocemos que la fecha es muy importante, pues recordar esa fecha es recordar a los mártires de Río Blanco y Cananea, en estos momentos es más importante, velar por la salud de las compañeras y compañeros cetemistas, de sus familiares y de todas las organizaciones filiales de esta Federación regional; En Xalapa se pidió respeto a los derechos laborales, fue una de las principales demandas que mostraron en sus pancartas de peticiones los trabajadores en el desfile de día del trabajo, de las diversas organizaciones, entre ellas de la CTM.

En Comalcalco Tabasco David Córdova Montiel reconoció que gracias a la lucha de los sindicalistas los trabajadores lograron prestaciones y derechos laborales que hasta hoy representan el trabajo y esfuerzo de las representaciones sindicales a favor de sus sindicalizados, avanzando cada día en beneficio de la clase trabajadora. Asimismo señaló que la representación de la CTM, trabaja para poner en marcha programas sociales que garanticen mejores condiciones de vida a las familias de los sindicalizados, así como cursos de capacitación y conferencias de superación a los trabajadores.

El secretario general de la Federación de Trabajadores de Campeche (FTC), Wilgen Hernández Cherres, indicó que por la pandemia del Covid-19 no se llevó a cabo un desfile o evento mayor, acuerdo que se tomó a nivel nacional por la Confederación, sin embargo, por la importante fecha se realizó una reunión donde se abordaron retos laborales, inquietudes y temas pendientes a gestionar ante los tres órdenes de Gobierno. En representación de cuatro mil 200 afiliados a la FTC a nivel estatal incluyendo albañiles y obreros fijos de contrato colectivo, reiteró el compromiso de mejorar las condiciones del trabajador, actualmente con los proyectos del Tren Maya y la ampliación del estadio “Nelson Barrera Romellón”, aumentaron de manera sindical.

En su mensaje, la Alcaldesa Claudia Liliana Valdez Aguilar destacó la buena relación con los trabajadores sindicalizados, a quienes convocó a seguir esforzándose para fortalecer las finanzas y cumplir mejor a los rosarenses. En este acto, con la presencia de Dionisio García Jauregui, líder de la CTM, encabezaron la conmemoración del Día del Trabajo en México, donde se entregaron placas de reconocimiento a cinco instituciones médicas, por el trabajo que se ha realizado en contra del Covid-19.

En Yucatán “En Unidad y Aliados, mediante el diálogo, la interlocución, construiremos un sindicalismo serio, actuante, responsable, comprometido, en el contexto de la Agenda 2040 para generar condiciones de generación de empleos dignos, decentes, para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de mejoría en el bienestar de los trabajadores. Con el liderazgo, la guía y las orientaciones de Don Carlos Aceves del Olmo, nuestro líder nacional y de Don Mario Tránsito Chan Chan en la trinchera Yucateca. Con un solo propósito: servir a los trabajadores.

Para reducir los riesgos en el trabajo e incidir en la prevención de enfermedades de los trabajadores, el Instituto Mexicano del Seguro Social, de mano de integrantes del gabinete federal y representantes de los sectores empresarial y de los trabajadores, lanzaron el pasado 2 de mayo el programa Entornos Laborales Seguros y Saludables, ELSSA.

En el marco de la celebración del «Día del Trabajo» la Alcaldesa de Mexicali Baja California, Norma Bustamante, reconoció la importancia de la fuerza laboral que aglomeran los sindicatos y organizaciones que representan a miles de trabajadores. Asimismo reafirmó su compromiso con los trabajadores para seguir uniendo esfuerzos para mejorar las condiciones laborales de las mujeres y hombres por igual. El contingente contó con la participación de más de 7 mil trabajadores, entre los que desfilaron estuvo la CTM, del Sindicato de Burócratas, del SNTE, entre otros.

El 15 de junio en la sede nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), en el marco de la Conmemoración del “Día mundial contra el trabajo infantil” (12 de junio), se llevó a cabo el evento donde los pequeños de diferentes edades expusieron sus puntos de vista, inquietudes y los desafíos a que se enfrentan sus padres como trabajadores en las distintas fuentes laborales. Tal y como lo dijeron “ELLOS NO SON EL FUTURO DE MÉXICO, SON EL PRESENTE”. Lo que les permite ver y reconocer la falta de educación, falta de oportunidades e inseguridad como los mayores problemas que afrontan niñas, niños y adolescentes.

(Segunda parte)

Informe Anual Cetemista 2022

El evento, organizado por la CTM, al que un gran número de menores llegó desde distintos puntos de la República, estuvo encabezado por el Senador Carlos Aceves del Olmo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Lujan; Pedro Américo Furtado de Oliveira, director de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para México y Cuba, y Ana Lilia Herrera Anzaldo, presidenta de la Comisión de los Derechos de la Niñez y Adolescencia de la Cámara de Diputados. “El 12 de junio es fecha para recordar el compromiso que tenemos como sociedad para erradicar el trabajo infantil; para insistir que el trabajo de mujeres y hombres debe tener la estabilidad, la dignidad y la remuneración para mantener a niñas, niños y adolescentes en la aulas, preocupados en su crecimiento, libertad, felicidad. El movimiento obrero seguirá convocando a hacer del trabajo decente una realidad que desemboque en una sociedad que evolucione y esté a tiempo con los desafíos de un mundo vertiginoso y cambiante”.

Durante dos semanas, en Ginebra, Suiza, cerca de 4,000 representantes de Gobiernos, trabajadores y empleadores de 187 Estados Miembros, participaron en la 110ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT). El acto es considerado “la reunión internacional más importante dedicada al mundo del trabajo”. En la reunión –destacada por su forma-

to híbrido (por sus transmisiones virtuales y actos presenciales)-, los delegados son partícipes de distintos debates. Todos con un único fin: aportar a la vida laboral de millones de personas en el mundo. A nombre de la Confederación de Trabajadores de México y Alternativa Democrática Sindical de las Américas, Salvador Medina Torres, subsecretario de Relaciones del Comité Nacional de la CTM, destacó que “este evento marca un momento histórico determinante, con situaciones nacionales y mundiales de urgente tratamiento”. “Trascendentes para el mundo del trabajo, para la convivencia ciudadana, para la gobernancia y el equilibrio democrático de nuestras sociedades y para la salud del planeta y de la humanidad”.

DOCUMENTO

José Luis Carazo, Secretario de Trabajo del Comité Nacional de la CTM , agradece por permitirnos reproducir tan valioso documento, el cual nos permite conocer la grandiosa historia del Centro Médico Nacional Siglo XXI del IMSS.

La primera etapa se inició a fines de los años treinta del siglo XX y terminó en 1961, correspondió a la concepción, planeación y construcción de lo que iba a ser el Centro Médico del Distrito Federal que pertenecía a la Secretaría de Salubridad y Asistencia. La segunda etapa inició cuando el Centro fue adquirido por el Instituto Mexicano del Segu-

El pasado 20 de julio, en el marco de su 60 Aniversario, el dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Química, Petroquímica, Carboquímica, Energías y Gas, Isaac Maya Pérez rindió su informe de actividades, mismo que fue aprobado por los delegados participantes al LI Consejo Nacional Ordinario, llevado a cabo de forma virtual.

ro Social, conociéndose como Centro Médico Nacional, el cual fue puesto en funcionamiento completamente en 1963; más de veintidós años después, en 1985, un sismo prácticamente lo acabó, aunque de inmediato se inició su reconstrucción, la cual terminó en 1989, año en que comenzó la tercera etapa. Fue entonces cuando diferentes y nuevas construcciones complementaron o sustituyeron a las edificaciones dañadas o destruidas por el temblor, que son las que hasta el día de hoy conforman el Centro Médico Nacional Siglo XXI.

En el año 2004 se abrió la cuarta etapa, al categorizarse a los cuatro hospitales que configuran el Centro Médico Nacional Siglo XXI como Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE).

El 17 de julio se llevó a cabo el proceso electoral del Comité Ejecutivo de la Federación de Trabajadores del Estado de Yucatán, con la participación de las y los trabajadores a través del voto personal, libre, secreto y directo, fue electo Luis Renán Briceño Contreras, como Secretario General, para el periodo 2022-2028.

CON LAS CUATRO ETAPAS DE LA HISTORIA DEL CENTRO MÉDICO NACIONAL SIGLO XXI DEL IMSS.

En el marco del Aniversario 25 del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), el pasado 21 de julio se llevó a cabo la Segunda Feria Regional de Afores en la Ciudad de México. Durante la inauguración Iván Pliego Moreno, Presidente de Consar, indicó que tras dos décadas de consolidación, dicho sistema mostró sus limitaciones para ofrecer tasas de remplazo adecuadas que aseguraran pensiones dignas a los trabajadores de nuestro país. También mencionó que los recursos que se acumularon contribuyeron a la implementación de proyectos de desarrollo regional en infraestructura y financiar al Gobierno federal, entre otras cosas, pero se dejó de lado la prioridad que debía atender.

Por su parte don Abelardo Carrillo Zavala, Secretario General Adjunto de la CTM , dijo que “en el diálogo social donde hemos participado por encargo de nuestro dirigente

nacional, el Senador de la República Carlos Aceves del Olmo, representando al Sector de los Trabajadores en la CONSAR, donde a lo largo de dos décadas y media, han sido grandes y prolongados los esfuerzos que se han instrumentado para que los propósitos del ahorro

tivamente, llegar a cumplir sus propósitos, al término de la vida productiva y laboral de los mexicanos”. Dentro de los avances destaca que por primera vez los trabajadores son dueños de un patrimonio personal que ofrece beneficios a lo largo de su vida laboral y los rendimientos son más altos que los de cualquier otra inversión. El sistema administra más de 5 billones de pesos depositados en más de 71 millones de cuentas, donde el 50% de los recursos son producto de los rendimientos ofrecidos por las afores; dichos recursos son heredables y hay transparencia en el recurso de los mismos.

Los días 13 y 14 de julio de llevaron a cabo los trabajos del Foro “Transformando el Mundo del Trabajo”, organizado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (SPTS), donde participaron dirigentes del sector obrero y del empresarial, a través de mesas de diálogo. Participó Graciela Larios Rivas, Secretaria de Relaciones del Comité Nacional de la CTM, en representación del Secretario General Carlos Aceves del Olmo. En una de sus participaciones Larios Rivas dijo que con la Reforma laboral de 2019 “nos tuvimos que ir adecuando a la normatividad que establece la ley, pero también al interior de las organizaciones, pues es importante el cambio de actitud que debemos tener, así como una mayor presencia en las organizaciones sindicales y en

las empresas, con un diálogo permanente con los trabajadores y los empresarios”.

Mencionó que en nuestro país, desde hace muchos años, hemos tenido estabilidad laboral, que muchos países no la tienen. “A través del diálogo hemos llegado a acuerdos para no establecer un sis-

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) inauguró sus nuevas oficinas en la Ciudad de México, aprovechando la visita de su director general Guy Ryder; en representación de nuestro dirigente nacional Senador Carlos Aceves del Olmo, asistieron los secretarios generales adjuntos Gerardo Cortés García, Fernando Salgado Delgado y Tereso Medina, así como el subsecretario de Relaciones del Comité Nacional de la CTM, Salvador Medina; también estuvieron presentes el dirigente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis; Rodolfo González Guzmán, secretario general de la CROM, entre otros.

tema en el que tengamos a cada rato paros laborales o huelgas, aquí cada uno debemos hacer nuestra parte”. También en las mesas de trabajo se reflexionó sobre el estado actual de la normatividad y la estructura institucional en el país, con miras a evaluar la posible ratificación del Convenio 187, que gira sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, el Subsecretario de Relaciones del Comité Nacional, licenciado Salvador Medina señaló que la CTM está a favor de llevar a cabo el proceso de consulta que corresponda realizar con los actores del tripartismo, y por ende de someter y promover la ratificación del Convenio 187 ante el Senado de la República”.

la Confederación de Trabajadores

México, participó a nombre del

Olmo en el 4° Foro

INDEX Nacional. Señaló “hoy que estamos cumpliendo con la legitimación, sin duda alguna, lo estamos haciendo bajo el marco de la ley, y con el interés de favorecer, precisamente a un buen convivir entre sindicatos, empresarios, Gobierno y con quienes más nos interesan que son los trabajadores de México. Podemos definir una situación, que en las empresas con más personal es donde se está dando una presencia auténtica de dirigencias sindicales, y donde hay un bache y que todos podemos conocer, es en la pequeña y mediana empresa”, aseguró Carazo Preciado.

pensionario, patrimonio de la clase trabajadora, pueda efec-

José Luis Carazo Preciado, Secretario de Trabajo de

de

Senador Carlos Aceves del

Laboral

Las Afores terminarán el 2022 con minusvalías

Las minusvalías presentadas en el Sistema del Ahorro para el Retiro (SAR) han sumado 422,268 millones de pesos entre enero y octubre del 2022, reportó la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar), a cargo de Iván Pliego Moreno, por lo que no es descabellado pensar que las Afores terminen así el año.

En los diez meses que van de 2022 se han reportado minusvalías en seis meses (enero, febrero, abril, junio, agosto y septiembre) y en los cuatros meses restantes se han registrado plusvalías, de acuerdo con datos de la Consar.

Cabe señalar que en septiembre de este año, las minusvalías del Sistema del Ahorro para el Retiro superaron los 366,030 millones de pesos de plusvalías generadas en todo el 2021.

En el informe del tercer trimestre, que la Consar envía al Congreso de la Unión, explica que las minusvalías del SAR han sido originadas por un entorno global de incertidumbre en los mercados financieros, elevados niveles de inflación, efectos del conflicto geopolítico y los precios de las materias primas, especialmente de alimentos y energéticos. Además señala que “dicho entorno afecta las decisiones de los inversionistas generando incertidumbre debido a una percepción de riesgo que resulta en una mayor volatilidad en los mercados”.

Detalla que la actividad económica mundial continuó desacelerándose en el periodo referido, las perspectivas de crecimiento mundial se ajustaron a la baja en especial para el 2023.

Las minusvalías en las Afore son pérdidas para los trabajadores: CTM

Para que haya un freno a la especulación sobre las minusvalías en las Afore y digan “dónde quedó la bolita”, la Comisión del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) debe dar una buena explicación entendible para la comunidad. “De enero a septiembre no puede haber minusvalías por 473 mil 795 millones de pesos. Nos dicen que es inversión a largo plazo, pero que se va a recuperar la pérdida. ¡Una pérdida no se recupera! Así lo afirmó don Abelardo Carrillo Zavala, representante del Sector de los Trabajadores ante la Comisión Consultiva y de Vigilancia de la CONSAR, quien precisó en entrevista con medios “No se ha dado ninguna información entendible en la que se pueda captar de qué se tratan las minusvalías. Se informa, pero no se explica, por qué solo en septiembre fueron más de 2 mil millones de pesos. Son dinero, ahorros de millones de trabajadores”

Dijo “Nosotros hemos refutado en distintas formas en que para los trabajadores es una pérdida la que sufre y el sesgo que le dan a la información no es la correcta ni la adecuada porque no se explica cómo lo entienden los trabajadores de manera popular: “Dónde quedó la bolita”.

No saben dónde está el dinero y técnicamente les falta, a los que saben más de esto, una explicación muy clara y por qué se está perdiendo tanto dinero de las Afores, del Fondo de las Pensiones, precisó.

Subrayó: “Nosotros como CTM reclamamos esa situación que es muy difícil de comprender. Qué se dé una explicación clara, concisa, no técnica, porque es muy difícil de entender para el pueblo. Queremos una explicación con peritas y manzanas”, enfatizó.

“Cómo va a entender un trabajador que a principio de este año tenía 300 o 400 mil pesos en su historia del ahorro y después de 3 meses tiene 100 mil o 150 mil pesos. Y dice:

aquí ya perdí y hay quienes se atreven a decir con razón o sin razón: ¡Me están robando! Don Abelardo comentó que en la CONSAR dan una información más no una explicación clara, en la que entienda el trabajador a dónde se fue tanto dinero; esto es, la pérdida en los primeros 9 meses de este año su monto ya supera los rendimientos que se generaron en todo el 2021 y que llegaron a 366 mil millones de pesos, sostuvo.

¿Dicen que son préstamos que solicitaron los trabajadores por la pandemia? Entonces, esos son problemas particulares de cada trabajador, pero lo generalizan. Estamos perdiendo todos, no solo quienes sacaron dinero de su cuenta. Y esas son las explicaciones que hacen falta. Y alguien las tiene que dar.

Por su parte Leopoldo Villaseñor, también representante del equipo de la CTM ante la Consar, señaló que se debe conocer el comportamiento y los conceptos de cada una de las afores, y en qué estadística se encuentra cada una de ellas en cuanto a la expansión de su portafolio de inversión, así como en todos y cada uno de los instrumentos existentes, muy especialmente en los conceptos gubernamentales, dónde ha habido y hay riesgo con minusvalías sumamente significativas.

“Es muy preocupante para mí, en lo personal, lo que en declaraciones hace la Asociación de las Afore, de hacer notar que no es preocupante que haya minusvalías, porque se van a recuperar a largo plazo a favor de los trabajadores”, aseguró.

“Nuestros compañeros trabajadores no lo ven en ese contexto, porque también quieren saber que sí hubo minusvalías, de qué forma se fueron esos recursos y a dónde fueron a parar, porque si se contaba con x cantidad de dinero y ese dinero actualmente no aparece en sus cuentas, a dónde ese dinero está apareciendo, porque tiene que haber una justificación”.

Integrantes de pueblos indígenas, comunidades locales, las ciudades y la sociedad civil –incluidos jóvenes y niños- mostraron cómo están afrontando el cambio climático y compartieron cómo afecta a sus vidas.

Uno los actos más destacados fue la Cumbre de Líderes Mundiales (realizada durante la primera semana de la Conferencia), donde se convocó a seis mesas redondas de alto nivel. En los debates se abordaron soluciones como la seguridad alimentaria, las comunidades vulnerables y la transición justa, para trazar un camino que permita superar los retos climáticos y cómo proporcionar el financiamiento, los recursos y las herramientas para llevar a cabo una acción climática eficaz a gran escala.

En su intervención, Simon Stiell, Secretario Ejecutivo de la ONU para el Cambio Climático, destacó que el mundo se encuentra en una década crítica para la acción climática.

De acuerdo con el Informe de ONU sobre Cambio Climático, el cumplimiento de los compromisos actuales por parte de los gobiernos nacionales sitúa al mundo en la senda de un calentamiento de 2.5°C para finales de siglo.

Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP27)

A su vez, el Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático de la ONU indica que las emisiones de gases de efecto invernadero deben reducirse en un 45 por ciento –de aquí a 2030- para limitar el calentamiento global a 1.5° C.

A DESTACAR

Tras 12 días de reuniones entre líderes mundiales, ONGs y representantes de distintos sectores de 197 países, uno de los mayores acuerdos fue el proporcionar financiación por "pérdidas y daños" a los países vulnerables duramente afectados por los desastres climáticos.

Y es que el aumento de los fenómenos climáticos extremos es particularmente perjudicial para los países más vulnerables al calentamiento global (que en oca-

siones son los menos responsables del problema); y en una escala ligeramente menor, pero igual de importante, para aquellos países en vías de desarrollo.

Si bien naciones como Estados Unidos, la Unión Europea o Japón han mostrado cierta resistencia, al cabo de estos trabajos el acuerdo para la creación de dicho fondo, fue unánime.

“Estos resultados permitirán que todas las Partes trabajen juntas para abordar los desequilibrios en la participación y proporcionar a las partes interesadas las herramientas necesarias para impulsar una acción climática mayor, y más inclusiva, a todos los niveles”, dijo Simon Stiell.

Ahora –previo que se ponga en marcha la medida, prevista para entrar en funcionamiento a partir de 2023-, el siguiente paso es pulir algunos detalles.

Entre ellos fijar el monto del fondo y determinar cómo será financiado.

La propuesta salió bajo la condición de que el Fondo sirviera para ayudar a los países más vulnerables (no así a los que se encuentran en vías de desarrollo). Por lo que, en sucesivas reuniones, deberán acordarse los criterios que definen los países vulnerables y determinar cuáles son los que entran en tal categoría.

Desarrollada en un contexto geopolítico difícil por la situación en Ucrania Celebrada en Egipto, reunió a más de 45 mil participantes, quienes compartieron ideas y soluciones, así como la creación de alianzas y coaliciones ante la situación que día a día afecta a nuestro planeta

INTERÉS MULTICULTURAL

Luego de grandes encuentros entre líderes mundiales y sectores de la sociedad, otros de los acuerdos alcanzados fueron:

• Tomar acción para limitar el aumento de la temperatura mundial a 1.5 grados centígrados por encima de los niveles preindustriales.

• Reforzar la acción de los países para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y adaptarse a los efectos inevitables del cambio climático.

• Impulsar el apoyo al financiamiento, la tecnología y la creación de capacidades que necesitan los países en desarrollo.

• Se lanzó un nuevo programa de trabajo de 5 años para promover soluciones tecnológicas climáticas en los países en desarrollo.

• Se pidió a los gobiernos que revisaran y reforzaran los objetivos de 2030 en sus planes climáticos nacionales para finales de 2023, así como acelerar los esfuerzos para reducir progresivamente la energía de carbón no utilizada y eliminar las subvenciones a los combustibles fósiles ineficientes.

• Los países lanzaron un paquete de 25 nuevas acciones de colaboración en cinco áreas clave: energía, transporte por carretera, acero, hidrógeno y agricultura.

• El Secretario General de la ONU, António Guterres, anunció un plan de 3,100 millones de dólares, para garantizar la protección de todos los habitantes del planeta mediante “sistemas de alerta temprana” en los próximos 5 años.

• Se puso en marcha un plan liderado por el G7 llamado “Global Shield Financing Facility” (Fondo de Financiación del Escudo Global), para brindar financiamiento a los países que sufren desastres climáticos.

• La “Asociación para la Transición Energética Justa”, de Indonesia, movilizará 20 mil millones de dólares en los próximos 3 a 5 años, para acelerar una transición energética justa.

• Paralelamente a las negociaciones formales, el espacio de “Acción Climática Mundial” proporcionó una plataforma para que gobiernos, empresas y la sociedad civil colaboraran y mostraran sus soluciones climáticas en el mundo real.

PARA NOSOTROS

Considerando que nuestro país es el duodécimo emisor de CO2 a nivel mundial, al participar en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP27), el Canciller Marcelo Ebrard confirmó el compromiso de acelerar los procesos para reducir la emisión de gases de efecto invernadero rumbo al 2030.

Esto a través de una inversión de 48 mil millones de dólares con Estados Unidos, aunado a estrategias como el Programa Sembrando Vida y el Tren Maya.

"El Presidente Andrés Manuel López Obrador ha decidido expandir aún más la Contribución Determinada a Nivel Nacional (NDC), para pasar de 22 a 35 por ciento la reducción en la emisión de gases de efecto invernadero, y así acelerar la transición energética en América del Norte", dijo el funcionario.

A la par, la Secretaría del Medio Ambiente abundó respecto de esta estrategia al señalar que esto es “una meta con-

dicionada fortalecida del 36 al 40 por ciento, que en términos reales permitirá en el mediano y largo plazo proteger a la población más vulnerable”.

Durante una transmisión para exponer las acciones del Gobierno de México durante su participación en el evento internacional que se celebra en Egipto, María Luisa Albores González, titular de Semarnat, ratificó que la reducción de emisiones de carbono negro se mantiene en 51 por ciento en forma no condicionada, y 70 por ciento condicionada.

Añadió que para llegar a estas metas, la Semarnat tiene identificadas más de 40 medidas en todos los sectores económicos a través de soluciones basadas en la naturaleza, en el transporte bajo en carbono, así como en la regulación y fomento industrial.

Acciones que permitirán una reducción total anual estimada para 2030 de 88.9 MtCO2e (millones de toneladas de bióxido de carbono equivalente).

DESTACADA PARTICIPACIÓN CETEMISTA durante los Juegos de los Trabajadores

El pasado 24 de noviembre concluyó la edición 50 de los Juegos Nacionales, Deportivos y Recreativos de los Trabajadores con la presencia del Secretario General Adjunto de la Confederación de Trabajadores de México, Gerardo Cortés García, quien acudió a la clausura del evento con la representación del Líder Nacional de la CTM, Senador Carlos Aceves del Olmo Entre los resultados de las justas deportivas, hasta el momento, destaca el equipo de Futbol de la CTM de Sonora, que ganó el primer lugar, lo que le permite clasificar para representar a México en los Juegos Mundiales de los Trabajadores, a realizarse en Italia en 2023.

Asimismo el selectivo de Voleibol categorial libre de Tamaulipas representado por el SJOIIM que le ganó a Chihuahua, consiguiendo así su pase al certamen internacional en Italia. También de Tamaulipas, el selectivo Master de Basquetbol varonil del SITPME Matamoros, quienes obtuvieron el tercer lugar en dicha disciplina.

En futbol femenil de la Federación de Trabajadores del Estado de Querétaro consiguió el primer lugar, al vencer en la final 3 a 1 a Sonora. Además esta delegación obtuvo el segundo lugar por equipos dentro de la natación, lo que les permitirá a varios de ellos acudir a la justa en Italia; mientras que en Ajedrez, Jesús Israel Muñoz Urbano se ubicó en el tercer sitio de la competencia; también en el voleibol, tanto de sala como de playa, obtuvieron el segundo lugar.

Trabajadores de Guanajuato obtienen segundo lugar en carrera de 1600 metros planos. Puebla logra medalla de oro en basquetbol varonil libre, plata en basquetbol varonil máster y libre femenil, además de plata en voleibol libre varonil.

Cabe mencionar que participaron 2,430 deportistas de todo el país que resultaron ganadores durante las eliminatorias en las disciplinas de atletismo, ajedrez, basquetbol, basquetbol 3x3 (nueva modalidad), beisbol, voleibol, voleibol de playa, futbol y baile regional.

La delegación Cetemista fue de las más numerosas y fuertes que participaron, sobre todo trabajadores de las federaciones de los estados de Querétaro, Nuevo León, Puebla, Estado de México, Sonora, Nayarit, Tamaulipas, Michoacán, entre otras.

El atleta que encendió el fuego del pebetero es trabajador cetemista poblano Gabriel Hernández Ortega.

También se otorgó un reconocimiento al dirigente cetemista de Matamoros Tamaulipas Juan Villafuerte por el apoyo a sus trabajadores para participar en el evento.

BILLETE CONMEMORATIVO DE LOTERÍA

En el marco de la inauguración del 50° Aniversario de los Juegos Nacionales Deportivos y Recreativos de los Trabajadores, realizado en el Centro Vacacional IMSS-Oaxtepec, Morelos, la Lotería Nacional presentó el billete del Sorteo Zodiaco Especial No. 1595 que conmemoró este evento, cuyo objetivo es congregar a la fuerza de trabajo de las instituciones del país para que mediante el deporte se lleven a cabo justas deportivas en diversas disciplinas. La directora general de la Lotería Nacional, Margarita González Saravia, expuso que el billete conmemorativo reconoce a las y los trabajadores deportistas mexicanos que con dedicación y constancia logran llegar a estos juegos nacionales. La imagen con los 50 años de los Juegos Nacionales Deportivos y Recreativos de los Trabajadores se plasmó en los más de 12 mil puntos de venta alrededor del país, que incluyen expendios, organismos locales, foráneos y vendedores ambulantes de billetes, así como los cachitos electrónicos a través de alegrialoteria.com.

El Presidente del Congreso del Trabajo (CT), Reyes Soberanis Moreno y Pablo Reyes Osorio Secretario Ejecutivo, comentaron que el 50° aniversario reconoce a todas las personas

que han aportado su esfuerzo para que se sigan llevando a cabo consecutivamente los Juegos Nacionales Deportivos y Recreativos de los Trabajadores, principalmente recordaron al líder histórico de la CTM, Fidel Velázquez, cuyos esfuerzos iniciales surten efecto hoy, cinco décadas después.

ENTREGAN PREMIO NACIONAL DE DEPORTES AL INDET

La Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte reconoce el desempeño en el período del 16 de octubre de 2021 al 15 de octubre de 2022 y fue en las instalaciones de la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte (Conade) donde se llevó a cabo la designación de los ganadores del Premio Nacional de Deportes (PND) 2022, los cuales fueron elegidos entre varias propuestas, por el jurado calificador.

Siete fueron las modalidades: deporte no profesional, deporte profesional, deporte paralímpico, entrenador, juez-árbitro, trayectoria destacada en el deporte mexicano y fomento, la protección o el impulso de la práctica de deportes.

Tras una amplia revisión de las candidaturas recibidas, así como un intenso proceso de deliberación, se dictaminó la lista de los ganadores: En el Deporte profesional, el ganador fue Checo Pérez, luego de que se proclamó ganador en el Gran Premio de Mónaco, así como en el Gran Premio de Singapur hace tres semanas.

En el Fomento, la Protección o el Impulso de la Práctica de los Deportes, el Instituto del Deporte de los Trabajadores, A.C. (INDET).

El Premio Nacional de Deportes consiste en un diploma firmado por el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, así como medalla de primera clase de oro ley de 0.900, que se complementará con roseta y un monto económico de 796 mil 05 pesos.

El compañero Gerardo Cortés García, Secretario General del Sindicato de Harineros y Panificadores y vice presidente del Congreso del Trabajo, acudió a Palacio Nacional, el lunes 28 de noviembre, a la ceremonia del Premio Nacional de Deportes 2022, en donde fue reconocido el INDET por el impulso del deporte entre las y los trabajadores. “El deporte lo desempeñan en la vida y el respeto de los valores que te enseñan en la familia, son base del éxito”; dijo el compañero Gerardo Cortés al salir de la ceremonia de entrega del Premio Nacional del Deporte. Dicho acto lo encabezó el Presidente Andrés Manuel López Obrador, quien hizo entrega del reconocimiento: “El Gobierno de México otorga el Premio Nacional de Deportes 2022. El Fomento, la Protección o el Impulso de la Práctica de los Deportes al Instituto del Deporte de los Trabajadores, A.C. (INDET). Por su gran contribución al impulso de la práctica del deporte y la activación física entre los trabajadores de todo el país”. Recibieron el merecido reconocimiento el Presidente del Congreso del Trabajo Reyes Soberanis Moreno y Pablo Reyes Osorio, Secretario Ejecutivo del INDET.