E
l nuevo modelo de justicia laboral fue presentado por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, el miércoles 18 de noviembre; en una primera instancia, entra en vigor en 8 entidades, para después implementarse en toda la República Mexicana. A partir de ese momento los conflictos laborales se resolverán en centros de conciliación y tribunales; dejan de funcionar las juntas de conciliación. El Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), don Carlos Aceves del Olmo, descartó que la implementación del nuevo modelo de justicia laboral reste poder a los distintos sindicatos que existen en el país; “por el contrario, los hará más fuertes”. El Senador Aceves del Olmo, después de asistir a Palacio Nacional como invitado especial, aseguró que “esta es una ley que se votó en las dos cámaras y que los legisladores votamos a favor porque es bueno para el sistema laboral en México”. Además, dijo que las modificaciones que se han hecho en el legislativo a la ley laboral se van incorporando y las instituciones como la Suprema Corte de Justicia también tendrán que preparar equipos para que empiece a caminar. “Es una ley clara, que tanto se benefician los trabajadores como a los empresarios y los sindicatos, hay que cumplirla a pie juntillas pues los trabajadores deben saber qué piden para ellos en las revisiones de contrato, saber qué salarios se están negociando y, sobre todo, que esta ley sea verdaderamente para servir a la gente”, subrayó. “No es que se inicie un nuevo sindicalismo, el sindicalismo es el mismo, no se pueden negar los años que tiene en México; simplemente se modifican algunas partes de la forma de manejarlo, pero el sindicalismo sigue siendo el mismo, es la lucha de los sindicatos para mejorar las condiciones de las trabajadoras y los trabajadores”, sostuvo.
Durante el evento el Presidente Andrés Manuel López Obrador; la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján; el presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, y el presidente de la Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago), Juan Manuel Carrera López, al inaugurar la primera etapa del nuevo modelo de justicia laboral, lo consideraron como un “cambio histórico” para el país. La reforma en materia de justicia del trabajo dará certeza jurídica a la inversión productiva y también
garantizará el respeto a los derechos de la clase trabajadora, ya que establece un marco legal previsible y transparente, a partir del cual se regularán las relaciones obrero-patronales en el país, subrayó el Presidente López Obrador. Además, comentó, permitirá a México dar cumplimiento a sus compromisos adquiridos en el contexto del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), ya que los gobiernos de Estados Unidos y Canadá demandaron al país reforzar los derechos de los trabajadores. El Presidente agradeció a los dirigentes sindicales y empresariales su apoyo a la puesta en operación de esta reforma de justicia laboral. La secretaria Luisa María Alcalde hizo una breve descripción de la reforma, la cual comienza a operar a partir de ese momento en los estados de Campeche, Chiapas, Durango, Hidalgo, México, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas, pero que en el transcurso de los dos años siguientes se extenderá al resto de la República Mexicana. Desde ese momento dejan de operar la Junta Federal y las juntas locales de Conciliación y Arbitraje, instancias que ahora solamente se dedicarán a procesar los asuntos que tienen pendientes. De ahora en adelante, los conflictos laborales tendrán que atenderse en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y los centros de conciliación estatales, los cuales harán el propósito de resolver la mayoría de los asuntos en un plazo de 45 días máximo. La intención es que solo una mínima parte de los conflictos tenga que llegar a juicio, ya sea en tribunales federales o locales, según la jurisdicción del tipo de industria. Dichos tribunales serán parte del Poder Judicial, federal o local, y tendrán que obtener una sentencia en máximo seis meses. Asimismo, los tribunales laborales realizarán juicios orales, ágiles, modernos, expeditos y en presencia de un juez.
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Nuevo modelo de justicia laboral
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