La seguridad en el trabajo: la puerta abierta a la seguridad y salud ocupacional

Raquel Santos

SOCIA Y GERENTE DE ASUNTOS JURÍDICOS, TORRES LEGAL

En El Salvador, las áreas de seguridad y salud ocupacional están delimitadas por la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de trabajo, esta ley establece las disposiciones necesarias para prevenir riesgos laborales y promover la seguridad y salud ocupacional. Las áreas principales de seguridad y salud ocupacional en El Salvador incluyen: Seguridad en el trabajo, Salud ocupacional, Higiene industrial y Ergonomía; estas áreas están interconectadas y deben ser abordadas de manera integral para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para todos los trabajadores.

En este artículo, se analizará el área de la seguridad en el trabajo, su importancia y se discutirán las medidas que las empresas pueden tomar para mejorar la seguridad laboral.

Y es que, la seguridad en el trabajo, se enfoca en prevenir accidentes laborales a través de la identificación y eliminación de riesgos en el lugar de trabajo, la implementación de medidas de protección personal, la capacitación de los trabajadores en materia de seguridad y la implementación de procedimientos de emergencia en caso de accidentes.

De acuerdo con estimaciones de la OIT cada año alrededor de 317 millones de personas son víctimas de accidentes del trabajo en todo el mundo y 2,34 millones de personas mueren debido a accidentes o a enfermedades profesionales.[1]

Asimismo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha establecido y promovido estándares internacionales sobre seguridad y salud en el trabajo. Algunos de los principios y recomendaciones clave de la OIT en relación con la seguridad en el trabajo entre los cuales podemos mencionar: el Convenio sobre seguridad y salud en el trabajo de 1981 (Convenio n.º 155), este convenio, adoptado por la OIT en 1981, establece un marco integral para la promoción y mejora de la seguridad y salud en el trabajo. Destaca la importancia de la prevención de los riesgos laborales, la consulta y participación de los trabajadores, y la responsabilidad de los empleadores y gobiernos en garantizar un entorno laboral seguro y saluda- ble; el Programa SafeWork, por medio del cual la OIT ha desarrollado una iniciativa global para promover la seguridad y salud en el trabajo, este programa se centra en la prevención de accidentes y enfermedades laborales, la promoción de buenas prácticas, la mejora de la legislación laboral y la capacitación de empleadores y trabajadores; Normas y directrices técnicas: La OIT ha publicado una serie de normas y directrices técnicas en relación con la seguridad en el trabajo. Estas normas y directrices cubren una amplia gama de temas, como la gestión de la seguridad laboral, la prevención de riesgos específicos (por ejemplo, riesgos químicos, ergonómicos), la protección de los trabajadores jóvenes y la promoción de un entorno laboral seguro y saludable.

Estas recomendaciones proporcionan orientación y marcos normativos para los países y empleadores, ayudándoles a desarrollar políticas y regulaciones sólidas en este ámbito, ofreciendo un marco de acción para los gobiernos, empleadores y trabajadores, además que ayudan a identificar las responsabilidades y roles de cada parte interesada, promoviendo la colaboración y el diálogo social para abordar los desafíos de seguridad en el trabajo.

Cuando las empresas no cumplen con los estándares de seguridad en el trabajo, pueden ocurrir varias consecuencias tanto para los empleados como para la propia empresa. Algunas de estas consecuencias pueden incluir: riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, sanciones legales, multas, responsabilidad civil y daño a la reputación empresarial.

Es importante destacar que el cumplimiento de las normas de seguridad en el trabajo no solo es una obligación legal, sino también una responsabilidad ética por parte de las empresas para garantizar la protección y el bienestar de sus empleados.

El Gobierno salvadoreño ha establecido medidas para prevenir los accidentes laborales y proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo. El Ministerio de Trabajo y Previsión Social cuenta con inspectores capacitados que supervisan el cumplimiento de las obligaciones laborales en este rubro. Sin embargo, a pesar de estos esfuerzos, los accidentes laborales siguen siendo una preocupación importante en el país.

Para mejorar la seguridad en el trabajo, las empresas pueden implementar una serie de medidas. En primer lugar, es importante realizar una evaluación de riesgos en el lugar de trabajo para identificar los riesgos existentes y potenciales para la seguridad de los trabajadores. Esto puede incluir, por ejemplo: identificar los riesgos de lesiones por maquinaria, caídas, exposición a productos químicos o gases tóxicos, entre otros. Una vez que se han identificado los riesgos, las empresas pueden implementar medidas para eliminar o reducir los riesgos, como el uso de equipos de protección personal (EPP), la instalación de barreras de seguridad y la implementación de procedimientos de trabajo seguros.

Otra medida importante para mejorar la seguridad en el trabajo es la capacitación de los trabajadores en materia de seguridad. Los trabajadores deben estar capacitados para identificar los riesgos en el lugar de trabajo, utilizar correctamente los equipos de protección personal y seguir los procedimientos de trabajo seguros. La capacitación también puede incluir la identificación de situaciones de emergencia y la implementación de procedimientos de emergencia.

Además de la evaluación de riesgos y la capacitación de los trabajadores, las empresas pueden implementar medidas para mejorar la cultura de seguridad en el lugar de trabajo, las cuales pueden incluir la creación de comités de seguridad y salud ocupacional y, La promoción de una cultura de seguridad y la implementación de incentivos para fomentar el cumplimiento de las normas de seguridad.

Además, la implementación de medidas de seguridad en el trabajo también puede reducir los costos financieros asociados con los accidentes laborales. Los accidentes laborales pueden resultar en costos significativos para las empresas, como gastos médicos, compensaciones por discapacidad y multas por violaciones de las leyes y regulaciones de seguridad en el trabajo. Al implementar medidas de seguridad en el trabajo, las empresas pueden reducir estos costos y mejorar su rentabilidad.

Podemos concluir que la seguridad en el trabajo es un área importante de la seguridad y salud ocupacional porque tiene un impacto directo en la salud y bienestar de los trabajadores, así como en la productividad y eficiencia de las empresas. Las empresas deben implementar medidas para mejorar la seguridad en el trabajo y cumplir con las leyes y regulaciones de seguridad en el trabajo para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus trabajadores y mejorar su rentabilidad a largo plazo.

Las empresas tienen grandes desafíos, la enorme tarea de fomentar una cultura de seguridad en el entorno laboral, crear conciencia que tanto empleadores como empleados comprendan la importancia de la seguridad y adopten prácticas seguras en todas las actividades laborales, capacitar al personal, controlar riesgos, y sobre todo organizarse con recursos financieros. Y, para superar estos desafíos, es fundamental que las empresas consideren la seguridad laboral como una prioridad y asignen los recursos necesarios para su implementación. Además, la colaboración entre empleadores, empleados, autoridades laborales y otros actores relevantes puede ser clave para abordar de manera efectiva los retos y mejorar la seguridad laboral en El Salvador.

Referencias

[1] https://www.ilo.org/americas/temas/salud-yseguridad-en-trabajo/lang--es/index.htm

Catherine de Romero DIRECTORA DE IMAGINATE | ASESORA EDUCATIVA