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Cuando un colaborador es genuinamente feliz y tiene una experiencia memorable con sus pares, no solo mejora su rendimiento sino que influye en la productividad de su entorno. POR: LEGIS GESTIONHUMANA.COM
www.gestionhumana.com - Ed. 35-Abril 2020
¿CÓMO LOGRAR ‘ENGAGEMENT’ A TRAVÉS DE LA FELICIDAD LABORAL?
CASO DE ÉXITO
PHILIPS:
