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A C T U A L I Z A C I Ó N P R O F E S I O N A L PA R A E L P E R S O N A L D E L C E N T R O V E T E R I N A R I O
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Licenciado y 2 Doctor en Veterinaria 3 Licenciada en Biología
Empresa editora: Grupo Asís Biomedia S.L. Impresión: Gráficas Lizarra Depósito Legal: Z-191-2006 ISSN 1885-8481
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Entidades colaboradoras
Comité asesor Cristina Colmena (Clínica Veterinaria Los Madrazo, Madrid) Gema Ginestar (Hospital Veterinario Marina Alta, Denia) Mª José Bustamante (Clínica Veterinaria La Creu, Alfaz del Pi) Ana López (Clínica Veterinaria Indautxu, Bilbao) Cristina Martínez (Clínica Veterinaria San Francisco de Asís, Madrid) Laura Pérez (Clínica Veterinaria Montjuïc, Barcelona) Lluisa Royo (Hospital Veterinari Montjuïc, Barcelona) Guillermina Vinardell (Hospital Veterinari del Maresme, Mataró) Ester Moreno (Clínica Veterinaria Veracruz, Madrid) Mª Theresa Alcalá (Clínica Veterinaria Parque Central, Valencia) Beatriz Navarrete (Centro Veterinario Cerceda, Madrid)
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TU OPINIÓN
Los ATV no somos peluqueros David López Morte
S
oy ayudante técnico veterinario (ATV), obtuve la titulación recientemente y tengo dos meses de experiencia en una clínica veterinaria y seis meses en una peluquería canina. Tengo una gran vocación por el trabajo con animales y todo lo relacionado con la veterinaria. Me parece una profesión con una formación especializada muy interesante. Por lo que no siento ninguna vocación es por la estética y la peluquería. Menos aún como para pagar, con las dificultades económicas que tenemos hoy en día, más de 1.000 € en un curso de peluquería canina. Es evidente que se trata de formaciones totalmente distintas, que es excesivo exigir ese aprendizaje o experiencia a un auxiliar y que esto le cierra las puertas del mundo laboral a muchísima gente. En mi caso, es un lastre más que añadir a mi corta experiencia y a mi edad, 31 años. No hay más que ver las pocas ofertas de trabajo que aparecen por diferentes portales de empleo para percatarse de que en prácticamente todas se exige experiencia en peluquería o, peor aún, que se disponga de la titulación. Y no se trata de un corte rápido de verano a máquina, sino de cortes de raza más específicos, ya que, como todos sabemos, cada vez hay más gente que adquiere perros de raza y exigen cierto nivel en la peluquería. Algo que, sin una preparación adecuada y una titulación, es difícil conseguir, además de que supone un intrusismo profesional.
Es evidente que se trata de formaciones totalmente distintas, que es excesivo exigir esa formación o experiencia a un auxiliar y que esto le cierra las puertas del mundo laboral a muchísima gente.
Muy pocas clínicas estarán dispuestas a contratar a una persona, por muy capacitada que esté, para el puesto de ATV sin esta experiencia y, por supuesto, menos aún a costearle los gastos de dicha “formación complementaria”. Esto debería ser algo que, llegado el momento, deben discutir el auxiliar y el veterinario, en caso de que el primero esté interesado en desempeñar esa labor, siempre con una remuneración complementaria a su sueldo como ATV. Pero no debería ser una exigencia principal en una oferta de trabajo. Como problema añadido a esta cuestión está la falta de una titulación oficial reglada, contemplada en una formación profesional pública con una serie de competencias bien especificadas. Claro que es entendible el punto de vista de la clínica veterinaria con respecto a esta cuestión, pero no parece algo complementario en la formación. Simplemente resulta práctico y rentable, aunque es cuestionable.
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