Entrevista E&C Alejandro Desfassiaux, presidente de Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial president of Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial
Reconocimiento para lograr la satisfacción personal y profesional Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial recompensa al personal dedicado a una de las labores más difíciles en la actualidad.
Por / By: Jorge Cortina Montiel
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lo largo de 12 años, Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial (GMSI) ha entregado 33 casas a sus empleados. Esta acción forma parte del programa MSI Contigo, el cual tiene como objetivo lograr la plena satisfacción personal y profesional de su personal. El licenciado Alejandro Desfassiaux, presidente de GMSI, explica que este proyecto reconoce la antigüedad, el esfuerzo y trabajo de su personal: “recibes más boletos a mayor antigüedad, mayores capacitaciones y mayor grado. Eso nos ha permitido reconocer al que más se esfuerza”. Asimismo, el licenciado Desfassiaux considera que la entrega de casas es el mejor reconocimiento que la empresa puede otorgar a su gente: “es un mensaje que mandamos con respecto al esfuerzo que ellos hacen y lo difícil que es el trabajo que se desarrolla todos los días”. Este año, MSI Contigo entregó tres casas nuevas y amuebladas. Las viviendas se ubican en los municipios de Xochitepec, Morelos; Huehuetoca, Estado de México; y Mérida, Yucatán. “Conceder una casa nos llena de orgullo y satisfacción. Además de cambiarle literalmente la vida a nuestro personal operativo y sus familias, es una forma de reconocer, agradecer y motivar su entrega”, afirma el presidente de GMSI. Para el licenciado Alejandro Desfassiaux, este programa también ayuda a mantener a su empresa como una de las principales del mercado. Al brindar un valor real a los colaboradores, se les motiva a continuar su desarrollo profesional en GMSI. “Actuamos siempre con valores y principios en todos nuestros procesos y protocolos. Nos involucramos en esta labor porque pensamos que el esfuerzo de nuestros empleados debe ser reconocido”, agrega. MSI Contigo es un programa que funciona de manera independiente y descentralizada a Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial. Mediante la entrega de casas se busca ayudar a que los colaboradores de GMSI y sus familias cuenten con una mejor calidad de vida.
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A recognition to achieve personal and professional satisfaction Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial rewards its personnel dedicated to preserve companies’ security.
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or 12 years, Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial has delivered 33 houses to its employees. This action is part of the MSI Contigo program, aiming to achieve its staff’s entire personal and professional satisfaction. Alejandro Desfassiaux, president of GMSI, explains that this project allows recognizing the seniority, effort, and work of its employees: “You get more tickets the more senior you are, the more training, and the higher grade you get. That has allowed us to recognize those who work hardest.” Desfassiaux considers that delivering houses is the best recognition a company can give to its people: “It is a message that we send regarding the effort they make and how difficult is the work they carry out every day.” This year, MSI Contigo delivered three new, furnished houses. These homes
Nos involucramos en esta labor porque pensamos que el esfuerzo de nuestros empleados debe ser reconocido”, “We get involved in this work because we think that our employees’ effort should be recognized,” Alejandro Desfassiaux, presidente de Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial. president of Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial.
are in Xochitepec, Morelos; Huehuetoca, State of Mexico; and Mérida, Yucatán. “Granting a house fills us with pride and satisfaction. Besides changing the lives of our operational staff and their families, it is a way of recognizing, thanking, and motivating their dedication,” says GMSI’s president. For Alejandro Desfassiaux, this program also helps to maintain this company as one of the leading security providers in the market. By providing real value to employees, they are encouraged to continue their professional development at GMSI. “We always act with values and principles in all our processes and protocols. We get involved in this work because we think that our employees’ effort should be recognized,” he adds. MSI Contigo is a program that works independently and decentralized to Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial. The house’s delivery seeks to help GMSI collaborators and their families have a better life quality.
