INFO
Siseveeb
Siseveeb asub aadressil
JUHTI EI ASENDA, AGA AITAB JAGADA INFOT
SISEVEEB.G4S.EE.
TEKST: ESME KASSAK
Veebruaris viisime läbi G4Si sisekanalite küsitluse, et saada paremat aimu töötajate info kasutamise eelistustest.
A
nkeedile sai vastata eesti ja vene keeles nii digitaalselt kui ka paberkujul. Paberankeete jagasime peamiselt infopäevadel ja peamajas ning panime ka Sensoritega kaasa. Kokku täideti 140 ankeeti, neist üle pooled (76) eelistasid tagasisidet anda digitaalselt. See teeb ainult head meelt, sest ka meie kõige operatiivsemad kanalid asuvad internetis. Oleme aktiivseid siseveebi kasutajaid pidevalt juurde saanud ja praeguseks on neid ligikaudu 2300 G4Si töötaja seas üle tuhande. Kõige aktiivsemad vastajad olid Põhja piirkonnas (64%), järgnesid lõunakad.
VAHETU JUHT JA SISEVEEB INFOALLIKANA TÄHTSAD
Küsitlusega soovisime teada, millised on töötajate infokanalite harjumused ja millist sisu oodatakse. Sarnaselt üle aasta korraldatava rahulolu-uuringuga tuli ka meie küsitluses välja, et tähtsaim info jagaja on juht. Nii arvas 65% vastanutest. Pea sama tulemuse saime aga ka siseveebi kasutamise kohta. Meil on selle üle vaid heameel. Aitäh! Kolmandaks kõige olulisemaks infoallikaks peetakse kolleege (63%). Ent kui juhte ja kolleege märgiti infoallikatena enim paberankeetides, siis elektroonselt vastanud pidasid olulisemaks siseveebi. Eks just sealt saadi ka info küsitluse kohta! Sensor, muide, oli selles pingereas alles 6. kohal (47%), järgnedes uudiskirjale ja töömeilile (kumbki 50%). Aga kui Sensorit juba loetakse, siis eelistatakse seda paberkandjal.
TÖÖGA SEOTU JA KOLLEEGID PAKUVAD ENIM HUVI
Ettevõtte töötajaskond on kui üks suur tööpere, seda eriti staaži kasvades. Nii pakuvad sisu poolest kõige enam huvi
lood kolleegide kohta (72%). Olgu siis tegemist tööalaste saavutustega või tööväliste põnevate tegemistega. Mida paremini enda kaastöötajat tunneme, seda sujuvamalt läheb ju ka koostöö. Neid lugusid mäletatakse – „Artur Rinne – äge, et meil on selline kolleeg, kes nii vahvate enda jaoks uute ettevõtmistega tegeleb.“ – ja nende osas tehakse meile ettepanekuid: „Osakonnajuhtidest võiks kirjutada, kuidas nad ennast ja töötajaid motiveerivad, mismoodi tööpingeid lahendavad.“ Kuna tööl käime ikkagi selleks, et ennast arendades ja teostades kaasa aidata ettevõtte eesmärkide täitmisele, siis soovitakse hoida asist joont ning sisekanalitest otsitakse ennekõike tööalast (61%) infot. Sellest oleme kommunikatsiooniosakonnas aru saanud ka statistikat jälgides. Võib ju tore mõte olla podcasti kutsuda keegi meelelahutust tegema või Sensorisse teha intervjuu jõulumehega, kuid lugema-kuulama see nii väga ei kutsugi. Seevastu, kui ühes podcastis tegime juttu soovitusindeksist, saime tagasisidet, et selline info võiks ka mujal kättesaadav olla. Järelikult oli tegemist olulise teemaga. Käesolevasse numbrisse selle ka kirja panime. “Tahaks infot seadustest, mis võiks puuduta turvaseadust. Või uuenduste kohta seadustes, mis puudutavad või varsti hakkavad puudutama töötajaid.” „Vahel oleks huvitav lugeda ka konkurentide tegemistest.“ „Muudatuste kohta.“
„Sooviks infot koolituste kohta, kus oleks võimalik osaleda kõikidel töötajatel, kellel soov.“
KUST MA SAAN INFOT G4SIS TOIMUVA KOHTA?
Omal käel saab töötaja kõige paremini infot siseveebist. Saime tänu küsitlusele kinnitust, et see on üks hea kanal, ehkki üht-teist saab paremaks teha. Näiteks vastasid paljud meile, et tahavad ka kasutaksid meeleldi siseveebi, kui see oleks mugavam. Siinkohal on meil heameel ütelda, et veebruari lõpust ei pea enam sisevõrgus olles siseveebi sisse logima. See tähendab, et patrullid, rahavedajad jt saavad kontori puhkenurgast niisama siseveebi minna. Ka juhtimiskeskuse tublid töötajad ei pea enam pead vaevama, kelle konto alt sisse logida jagatavas arvutis.
HEA TEADA! Siseveeb asub aadressil SISEVEEB. G4S.EE. Kasutajaks on töötaja töömeili aadress ja salasõna saab ise panna, klikates lingile „Küsi uus parool“. Kui jääd sellega hätta, palun võta ühendust kysimused@ee.g4s.com või tel 5301 9197 (kommunikatsiooni spetsialist Esme Kassak). Kui oled turvatöötaja ja ei tea, kuidas töömeilile ligi pääseda või oled salasõna unustanud, siis anna sellest samuti teada.
Aitäh vastajatele! Kõigi vastajate vahel loosisime välja ka mõned auhinnad. Michael Grünbach saab G4Si kõrvaklapid, Taire Heiskonen saab Nublu korduvkasutatava kohvitopsi ja Vladimir Kissel saab G4Si saunalina. Aitäh kõigile vastajatele!
G4S EESTI AJAKIRI | märts-aprill NR 2 (153)
|19|
