Vibeke Bredsdorff Sørensen Formand
LEDER Den bedste ambassadør for en fagforening eller en arbejdsplads er de medlemmer eller medarbejdere, der er der. Der kan være mange reklamer eller stillingsannoncer – men dem, der kan stille sig frem og sige, at de har oplevet noget godt eller har det godt, hvor de arbejder – det giver noget andet. Måske lysten til at være med i et fællesskab som andre taler godt om.
Jeg tror, at alle ved, at der allerede mangler arbejdskraft inden for mange fag - også de kommunale. Det er svært at få elever. Der kommer ikke mange ansøgninger til stillingerne i det offentlige, og de nye generationer har ikke det samme behov for fagforeninger. De kan det hele selv - og hvad kan vi så gøre ved det i Gentofte Kommunalforening?
Vi kan sætte fokus på alt det, vi er gode til i fagforeningen, og vi som medarbejdere i Gentofte Kommune kan fortælle om vores arbejdsplads. Om den hverdag vi har, og hvorfor så mange af medarbejderne bliver mange år på arbejdspladsen Gentofte Kommune.
Det er svært at forestille sig, at man bliver på en arbejdsplads i mere end 25 år, hvis den ikke fungerer, eller man ikke er glad for at være der, har nogle gode kolleger eller gode chefer. Noget har gjort, at man ikke har søgt væk, eller har søgt og fået et andet job, men takket pænt nej tak, fordi vilkårene alligevel var bedre i Gentofte Kommune.
I øjeblikket bliver der brugt mange kræfter på, at der skal flere penge til for at tiltrække enkelte faggrupper. Men flere penge i lønningsposen, giver ikke flere kolleger. Du skal stadig halse af sted, nu bare til en højere timeløn. Måske skal tingene komme i en anden rækkefølge. Kig på arbejdsmiljøet, ansættelseskvoterne, opgaveporteføljen og så lønnen. Hvis arbejdsmiljøet er godt, at der er nok medarbejdere til opgaverne, og opgaverne er varierede og spændende, så skal lønnen gerne følge med. Medarbejderne bliver ikke mindre stressede af at få mere i lønningsposen, men de bliver mindre stressede, hvis arbejdsmiljøet er godt, og opgaveporteføljen passer med antallet af medarbejdere.
Hvad kan du gøre som medlem af Gentofte Kommunalforening? Du kan være med til at fortælle den gode historie om både din fagforening og din arbejdsplads. Du kan være med til at opfordre dine kolleger til at blive en del af fællesskabet Gentofte Kommunalforening, og du kan opfordre andre, du kender, til søge ledige stillinger i Gentofte Kommune. Og sidst men ikke mindst, du kan være med til at skabe fremtidens kolleger ved, at din arbejdsplads har en elev. Jo mere vores elever lærer både fagligt og om arbejdspladsen Gentofte Kommune i deres elevtid, jo bedre en kollega er du og din arbejdsplads med til at skabe.
Alle landets kommuner ønsker at være den mest attraktive kommunale arbejdsplads, men måske skal vi ønske noget andet. Nemlig at Gentofte Kommune bliver en fantastisk arbejdsplads for alle uanset uddannelse eller position. Skal vi sammen smøge ærmerne op og få flere medlemmer og flere ansøgere til stillingerne?
3
