INWESTYCJE
PIĘĆ RAZY ZMIANA, CZYLI JAK POLSKIE BIURA BĘDĄ EWOLUOWAĆ DO 2030 ROKU
Od desk-sharingu do większego wykorzystania technologii – polski rynek biurowy dostosowuje się do potrzeb współczesnych pracowników. i czasochłonnych prac w tych obiek na zdrowie, zaangażowanie i zadowotach – mówi Jakub Zieliński, Lider Zespołu lenie zespołu. Doradztwa ds. Środowiska Pracy, JLL. – Zaprojektowanie przyjaznej przestrzeni Zmiany te są napędzane przez rynek biurowej wychodzi daleko poza zaaranżo pracy, który przyciąga wiele międzyna- wanie miejsc, które będą wypełnione zie rodowych korporacji reprezentujących lenią i wyposażone na przykład w hamaki sektor usług dla biznesu, a także firmy czy strefy gier. Pracownicy coraz bardziej finansowe i technologiczne. Jak wynika zwracają uwagę na to, jak miejsce pracy z danych JLL, centra usług biznesowych wpływa na ich kondycję i samopoczucie Młodzi, wykwalifikowani specjaliści, odpowiadają już za wynajęcie 3 mln m2 oraz oczekują, że firma będzie ich wspierać szybko rosnący segment powierzchni powierzchni, a dynamika rozwoju tej w dbaniu o własne zdrowie – tłumaczy flex, wysokiej jakości udogodnienia, branży pozwala spodziewać się kolej- Jakub Zieliński. m.in. centra fitness, restauracje i przed- nych wzrostów. szkola, nowoczesne technologie i najwyż2. DESK SHARING ZDOBYWA szej klasy design – wszystko to sprawia, – Wiele z tych firm zatrudnia młodych pra ZWOLENNIKÓW że sektor biurowy w Polsce wyznacza kie- cowników, którzy chcą pracować na prze Obecnie jedynie 15% polskich pracowrunki rozwoju innym krajom w Europie strzeniach umożliwiających pracę w grupie. ników korzysta z tzw. desk-sharingu, co Środkowej i Wschodniej. Tempo zmiany, Co ważne, projektując biuro skupiamy zdaniem Jakuba Zielińskiego może być z którą w Polsce aktualnie mamy do czy- się nie na branży najemcy, ale specyfice spowodowane kulturą organizacyjną nienia, będzie jednak zależeć od szeregu poszczególnych zespołów, które tworzą wielu firm, w których przypisane biurka czynników, w tym wieku samego budynku. daną firmę – dodaje Jakub Zieliński. były dotąd jedynym sposobem pracy. Wielu deweloperów biurowych oraz właścicieli nowoczesnych biurowców w Polsce już eksperymentuje z nowymi sposobami wykorzystania przestrzeni i strategiami pozwalającymi na utrzymanie zaangażowania pracowników. Wprowadzane dziś innowacje mają szanse stać się powszechnymi rozwiązaniami w całym sektorze w ciągu tej dekady.
– Dużą zaletą polskiego rynku jest fakt, że wiele budynków powstało nie później niż kilkanaście lat temu, co czyni nas sto sunkowo młodym sektorem biurowym. To sprawia, że wiele nieruchomości wymaga stosunkowo niewielkich modernizacji, które dostosują miejsca pracy do aktualnych potrzeb pracowników, aniżeli istotnych
54
Jak ewoluują biura w Polsce? Oto pięć najważniejszych kierunków:
– Nierzadko na biurkach możemy zobaczyć zdjęcia rodziny, kwiaty i inne osobiste dro biazgi sygnalizujące, że to miejsce pracy 1. WELLBEING W CENTRUM UWAGI jest przypisane konkretnej osobie. Ale to Wraz ze wzrostem konkurencji o przy- się zmienia, ponieważ firmy stają się coraz ciągnięcie i zatrzymanie najlepszych bardziej elastyczne i przeznaczają coraz specjalistów, pracodawcy zastanawiają więcej przestrzeni na miejsce służące się, jak stworzyć środowisko pracy, na przykład burzom mózgów – tłumaczy które będzie pozytywnie oddziaływać Jakub Zieliński.
Outsourcing&More Polska | marzec–kwiecień 2020
