INWESTYCJE
EMPLOYER BRANDING PO BYDGOSKU Szkolenia, benefity i konkursy dla pracowników, nowoczesne biuro, inicjatywy aktywizujące i integrujące zespół, otwarta komunikacja z kandydatami… Jest wiele różnych sposobów na to, by budować strategię Employer Brandingową (EB) firmy i dla bydgoskich przedsiębiorstw ma ona coraz większe znaczenie. Jaką rolę w procesie kreowania pozytywnego wizerunku pracodawcy może odgrywać miasto, będące otoczeniem gospodarczym, społecznym i naturalnym ulokowanego w nim przedsiębiorstwa? W Bydgoszczy widać w tym zakresie pozytywny efekt synergii – w wielu aspektach przyjazny „miejski ekosystem” dostarcza firmom dodatkowych argumentów w realizowaniu ich indywidualnych i coraz bardziej ambitnych strategii EB. Dynamiczny rozwój bydgoskiego rynku nowoczesnych usług dla biznesu, a także silna lokalna specjalizacja IT, dostępność powierzchni biurowej czy kompleksowe wsparcie dla inwestorów ze strony Bydgoskiej Agencji Rozwoju Regionalnego (BARR) kreują dobry klimat nie tylko dla przyciągania nowych inwestycji, lecz także dla rozwoju działających już tu przedsiębiorstw. Dzięki temu w mieście wciąż powstają nowe miejsca pracy, a Bydgoszcz staje się magnesem dla pracowników, którzy mogą tu rozwijać swoją karierę w globalnych projektach i nowoczesnych technologiach. Główni przedstawiciele sektora w mieście realizują projekty dla największych, globalnych firm IT, telekomunikacyjnych, ubezpieczeniowych czy automotive, potwierdzając najwyższy poziom świadczonych usług i kompetencji bydgoskich oddziałów. Rozwijają specjalistyczne procesy biznesowe, a wiele z nich posiada w mieście własne działy R&D. Dla międzynarodowych firm, o uznanej na świecie pozycji, ważne jest, aby środowisko, w którym działają odzwierciedlało globalny
78
charakter ich pracy, zapewniając jednocześnie dostęp do wiedzy technicznej, kompetentnych zasobów ludzkich oraz doskonałej infrastruktury. To wszystko odnajdują właśnie w Bydgoszczy.
w zakresie Employer Brandingu. Największy bydgoski pracodawca z sektora BPO/SSC, Atos GDC Polska, zwraca uwagę przede wszystkim na jakość i atrakcyjność kultury miejsca pracy. W ramach globalnego programu Wellbeing@work – Cieszy nas, że wiele firm docenia dobry pomaga rozwijać i inspirować pracowklimat do inwestowania i rozwijania biznesu ników, wspierając inicjatywy dotyczące w naszym mieście. Dostęp do wiedzy, kom zdrowego stylu życia i większej równopetentnych zasobów ludzkich i dogodnej wagi między życiem zawodowym i pryinfrastruktury to niewątpliwie silne atuty watnym. Ponadto efektywnie współpraBydgoszczy – mówi Edyta Wiwatowska, cuje z sektorem edukacji – prowadzi m.in. Prezes BARR. – Zaangażowanie praco studia podyplomowe, projekty klas partdawców, lecz także działania samorządu nerskich w bydgoskich szkołach średnich, w zakresie poprawy infrastruktury miasta a także sprawdzony Program Ambasai sfery usług publicznych, dobra współpraca dorów, w ramach którego najlepsi spez lokalnymi szkołami i uczelniami oraz cjaliści Atos spotykają się ze studentami aktywne wsparcie BARR dla przedsiębiorców i dzielą się praktyczną wiedzą. sprawiają, że w Bydgoszczy powstają atrak cyjne miejsca pracy, w których otwarci Innym przykładem jest Centrum Techi kompetentni pracownicy mają szansę nologiczne Nokii w Bydgoszczy, które realizować projekty o globalnym zasięgu. dzięki najnowocześniejszym technologiom, zaawansowanym procesom R&D, GLOBALNE I LOKALNE POMYSŁY produktom tworzonym od podstaw NA EB W BYDGOSZCZY oraz międzynarodowym projektom W Bydgoszczy można dostrzec wiele dla klientów z całego świata, przyciąga ciekawych przykładów dobrych praktyk wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
Outsourcing&More Polska | marzec–kwiecień 2020
