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Espoir et optimisme pour 2022 Chères C on sœur s, Cher s C onf rères,
des normes professionnelles. L’Institut est aussi intervenu auprès du SPF Justice pour que les experts-comptables et les conseillers fiscaux soient mis sur un pied d’égalité avec les avocats concernant les divergences entre le registre L’année 2021 qui s’achève est en grande partie comparable UBO et le registre des actionnaires. La protection physique à l’année 2020 sur le plan sanitaire. Toutefois, l’arrivée des de nos membres et le respect du secret professionnel vaccins et la campagne de vaccination ont donné une lueur constituent pour nous les priorités essentielles. L’Institut d’espoir à la planète et à notre pays en particulier. a également aidé financièrement les membres qui ont été touchés par les inondations du mois Dans ce contexte difficile, nos membres de juillet. Dans le même ordre d’idée, Cette année, l’ITAA ont continué à assister et à conseiller le service SOS ITAA a aussi aidé des leurs clients du mieux qu’ils pouvaient. membres ou leur famille qui se sont a installé la plateforme de La charge de travail de la plupart de retrouvés en difficulté au cours de cette formation continue pernos cabinets est devenue très élevée. année. Dans notre rapport annuel que mettant aux organisateurs nous publierons l’année prochaine, nous La crise et ses effets en matière de demandes de soutien a complexifié les détaillerons plus en détail ces sujets et de formation d’introduire services rendus aux clients. En outre, nos beaucoup d’autres thèmes. facilement les séminaires membres ont dû à nouveau faire face aux qu’ils organisent et de pannes récurrentes des applications du Nous voulons aujourd’hui vous délivrer SPF Finances, ce qui a accentué le stress délivrer les attestations de un message d’espoir et d’optimisme. et provoqué un climat anxiogène. Bien Notre économie et nos entreprises ont présence aux participants. surmonté au mieux cette crise sanitaire entendu, lors des entretiens avec les administrations, notre Institut a négocié et vous n’y êtes pas étrangers. Les et obtenu des délais supplémentaires membres de l’ITAA y ont contribué grandepour la remise des déclarations. ment et nous les en remercions. Notre Institut est là pour vous aider de manière aussi profesEn ce qui concerne le mandat du Conseil sionnelle que possible dans vos tâches quotidiennes. de l’ITAA, nous sommes déjà arrivés à mi-mandat. Le Conseil stratégique de Nous tenons encore à remercier tous les mandataires pour septembre préparé par le Comex stratégique a établi un leur professionnalisme et leur dévouement dans l’orgabilan du travail des clusters et préparé une feuille de route nisation de nombreuses réunions à distance et pour les jusqu’en avril 2023, date du renouvellement du Conseil. webinaires mis à disposition des membres dans le cadre de Nous aurons l’occasion d’y revenir ultérieurement. En ce la formation continue. Nous sommes également reconnaisqui concerne la déontologie, un nouvel Arrêté royal devrait sants envers tous les collaborateurs de l’ITAA pour le travail préciser les règles s’appliquant à notre profession. accompli au cours de cette année. Cette année, l’ITAA a installé la plateforme de formation continue permettant aux organisateurs de formation d’introduire facilement les séminaires qu’ils organisent et de délivrer les attestations de présence aux participants. Cela se traduit par un gain de temps pour le membre ITAA parce qu’il ne doit plus introduire ses heures de formation lui-même. En ce qui concerne le stage, nous avons publié le programme pour l’examen d’admission et l’examen d’aptitude et également une brochure pratique avec le calendrier et les explications nécessaires à la participation à un examen. Dans le contexte actuel, l’ITAA a maintenu ses revues qualité et a entamé soit la rédaction soit la mise à jour
Nou s vou s souhait on s une bonne année 2 022 et s urt ou t, p renez bien soin de vou s et de ceux qui vou s son t c her s. Bart Van Coile Président
Frédéric Delrue Vice-Président
Magazine mensuel de l’ITAA | N° 10 | Décembre 2021
