Sphère business Jane Doe
12 récits de créatrices et repreneures d'entreprises
De l’entrepreneuriat en héritage, comme force ou comme aboutissement d’un cheminement personnel : 12 femmes qui ont choisi d’entreprendre racontent leurs influences, leurs opportunités économiques et financières, leurs partenaires clés…
« Parcours de femmes entrepreneures en France », par Typhaine Lebègue, Stéphanie Chasserio, Sophie Gay Anger www.editions-ems.fr
Journée « Zéro discrimination » (ONUSIDA)
Organisée par le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida, l’initiative annuelle se concentre sur les discriminations que vivent les femmes et les filles dans toute leur diversité. L’objectif : promouvoir l’égalité, l’émancipation et l’autonomisation des femmes et des filles, à travers la sensibilisation et la mobilisation.
1 mars 2021 er
Utiliser LinkedIn pour développer son business
Réseau social professionnel incontournable (+ 500 millions d’utilisateurs), LinkedIn constitue un outil indispensable pour développer et booster ses activités et ses projets professionnels. La consultante en Marketing Digital Alexandra Birau présentera conseils et astuces sur certaines fonctionnalités cachées et sur la publicité payante.
16 mars 2021 (18h30 – 19h30), par Alexandra Birau www.linkedin.com/in/alexandrabirau
« Il n’y a pas d’échec si on prend du plaisir à vivre l’aventure. » Oprah Winfrey
Sphère business ::: 71
Journée internationale des femmes
Né en 1910 des combats féministes aux États-Unis et en Europe, l’événement annuel met en avant la lutte pour les droits des femmes et notamment pour la réduction des inégalités par rapport aux hommes. En raison de la pandémie, la plupart des manifestations seront digitales. Mais une marche collective est prévue pour la réduction des heures de travail à plein salaire, l’égalité salariale et un meilleur accès au logement social pour tous.
8 mars 2021
ING Luxembourg Top Employer 2021
Pour la 3ème année consécutive, la banque a reçu le label « Top Employer », une certification qui confirme l’excellence des pratiques entrepreneuriales en matière de ressources humaines. La distinction prend en compte les critères de développement durable, leadership, diversité, inclusion, éthique et intégrité. Le jury a salué la politique RH d’ING centrée sur ses valeurs et sa raison d’être.
