Céline Molitor, psychologue
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL A-T-IL UN IMPACT SUR NOTRE PRODUCTIVITÉ ? apaisement. Une étude menée par JLL en 2015 sur l’impact de l’environnement de travail sur les performances met en évidence un rapprochement avec la pyramide des besoins de Maslow.
ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : QU’EST-CE QUE C’EST ?
Il s’agit de l’ensemble des éléments matériels et humains qui sont susceptibles d’influencer un travailleur dans ses tâches quotidiennes.
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LES INDISPENSABLES À UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DIT OPTIMAL
On le sait, de plus en plus d’entreprises mettent l’accent sur le bien-être au travail, conscientes que des employés qui se sentent bien dans leur milieu professionnel constituent un atout majeur pour un bon développement de l’entreprise.
- La localisation Il existerait en effet un seuil de tolérance des trajets quotidiens au-dessus duquel la qualité du travail diminuerait. Les employés acceptent jusqu’à 1h45 de trajet aller-retour pour se rendre sur leur lieu de travail.
- La satisfaction des besoins Comme évoqué plus haut, le bien-être au travail peut être rapproché de la pyramide des besoins de Maslow. Le besoin primaire est le confort MAIS AU FOND, physique qui se concrétise par des LE BIEN-ÊTRE C’EST QUOI ? aménagements spacieux, du mobilier Selon le dictionnaire Larousse, il confortable facilitant la concentration. s’agit d’un « état agréable résultant Le second est le besoin d’interaction, de la satisfaction des besoins du le sentiment d’appartenance à une corps et du calme de l’esprit ». communauté. Pour mêler ces deux aspects, il serait donc question d’une part, de Le troisième est l’estime de soi et le répondre à des besoins physiques et dernier, au sommet de la pyramide, la liberté et l’accomplissement. d’autre part, d’apporter un certain 72 ::: Psycho au travail
