HET AM
HET AMBACHT
Bouw-Klik is een platform voor meer dan zestig regionale bouwbedrijven en honderden bouwprofessionals, zowel zzp’ers als mensen die op zoek zijn naar een vast dienstverband. Aanbod van werk en de vraag ernaar komen samen bij Bouw-Klik; een soort uitzendbureau maar dan anders. Een interview met eigenaar Martijn Houwaard over zijn werk en zijn missie.
Martijn Houwaard over werken in de bouw
“Bouw-Klik zorgt dat bouwkrachten succesvol kunnen zijn” oudere werknemers die via het UWV bij ons komen, of iemand die doordat zijn werkgever failliet is gegaan, op zoek is naar een baan. Iedereen die bij ons komt, heeft zo zijn wensen. Wij gaan voor hen op zoek en maken een match met een opdrachtgever, waarbij we zoveel mogelijk aansluiten bij de cultuur van het bouwbedrijf. Er moet een klik zijn, vandaar de naam Bouw-Klik. We zetten de mensen voor wie we werk zoeken op de foto in hun werkomgeving, die we naar potentiële opdrachtgevers sturen. Zo krijgen ze een gezicht. Wij staan ook nadrukkelijk open voor zij-instromers die kansen zien om zich te ontwikkelen in de bouw”
Martijn Houwaard: “Behalve vrouwen moeten we ook zij-instromers en buitenlandse bouwkrachten omarmen”
Wat is Bouw-Klik voor soort bedrijf? Martijn Houwaard: “We zijn een dienstverlenend bedrijf met vijf medewerkers. Dagelijks zijn zo’n 100 tot 120 mensen ergens op een bouwplaats aan het werk die door Bouw-Klik zijn bemiddeld. We bieden een platform waar mensen die in de bouw willen werken, zich presenteren. De mensen in de uitvoering zijn belangrijke schakels in het bouwproces. Daar wordt nog weleens te weinig aandacht aan geschonken. Verder helpen wij om werken in de bouw positief in beeld te brengen: dat werken in de bouw interessant, divers en mooi is, ook voor vrouwen
30
trouwens waarvan er veel te weinig zijn. Je creëert iets, op steeds wisselende locaties. Dat kan lang niet iedereen zeggen.” Hoe gaat Bouw-Klik te werk? “We zijn geen headhunter voor hoger opgeleid personeel dat een hbo- of universitair diploma heeft, maar richten ons op uitvoerende medewerkers voor de flexibele schil van regionale bouwbedrijven, maar helpen ook om hun vaste kern te behouden of uit te breiden. Wij zijn de schakel tussen werkzoekende en werkgever of opdrachtgever. We richten ons op zelfstandigen maar ook op bijvoorbeeld
RIJNSTREEK BUSINESS | NUMMER 4 | JULI 2021
“Verder nemen we al het administratieve werk uit handen zoals contracten, opdrachtbevestigingen en facturering. Dankzij een samenwerkingsverband met Werkprofs Uitzendbureau (personeel) en Mol Bedrijf & Financiën (zzp) krijgt iedere bouwprofessional op tijd zijn geld en is administratief alles helemaal op orde. Ook leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Voor iemand die zich in een bepaalde richting wil ontwikkelen, zoeken we een bouwbedrijf waar dat mogelijk is. Onze werkdag bestaat naast administratief werk op kantoor ook uit het bezoeken van de bouwplaats (natuurlijk zoveel mogelijk op de fiets) om te kijken hoe het gaat en houden continu contact met de
