CAP-CEL, VOLUME 8
sentiel depuis plus d’un an (!!!). Nous avons travaillé d’arrachepied pour offrir des activités qui respectaient les consignes de la santé publique. D’ailleurs, Martin Gendron et moi-même avons dû nous appeler 48h avant l’événement pour rédiger un protocole sanitaire (les joies de la COVID). Traditionnellement, il y a deux journées d’accueil ; en raison de la situation actuelle, nous avons dû faire des choix et condenser les activités en une seule journée. Afin d’offrir plus de visibilité à l’AÉPUM et faire la promotion des postes qui seront à combler aux élections, j’ai organisé le tout premier dîner-kiosques de l’AÉPUM. Cet événement permettait aux membres actuels de l’association de faire la promotion de leur comité et de recruter des bénévoles pour l’année à venir. J’ai également organisé la vente de vêtements pour les membres de la Faculté de pharmacie. J’ai révisé le catalogue de l’année dernière pour offrir des produits et des couleurs qui plaisent à tous et à toutes. Je suis bien heureuse des ajouts que j’ai effectués (les sacs en toile ont été très populaires auprès des étudiant.e.s et des membres de la faculté). La distribution des vêtements m’a posé un peu plus de problèmes ; tout d’abord, les commandes ont été retenues à Vancouver en raison des glissements de terrain qui ont
eu lieu à l’automne dernier. Puis, elles ne pouvaient pas être livrées à l’Université puisque celle-ci était fermée durant le mois de janvier ! Nous avons finalement reçu les 18 boîtes contenant près de 180 commandes, et mes collègues de l’association m’ont aidé à les distribuer. Une autre nouveauté de cette année est la vente d’un chandail exclusif pour les membres de l’AÉPUM. Plusieurs autres associations étudiantes offraient à leurs membres l’option de s’acheter un chandail avec leur nom ainsi que le nom de leur poste brodé. Je souhaitais offrir ce choix à mes collègues ; c’est une belle façon d’augmenter notre sentiment d’appartenance à l’AÉPUM. La personne occupant le poste de chargé(e) aux affaires internes chapeaute et supervise les activités du Comité Ça suffit. Je ne vous cacherai pas que j’étais plutôt fébrile à l’idée d’occuper cette position ; étant une femme blanche d’un milieu de vie favorisé, je voulais m’assurer de laisser la place aux personnes issues de minorités afin qu’ils/elles puissent partager les différents enjeux auxquels ils/elles font face. Le comité Ça suffit a travaillé sur plusieurs projets diversifiés au courant de l’année. Une boîte à outils sur les peuples autochtones est toujours en cours de rédaction et devrait être prête au courant des prochains mois. De plus,
nous avons amassé 234$ lors de la vente de vêtements pour le Centre d’amitié autochtone de Montréal. Finalement, le projet qui a suscité le plus d’engouement est le Mois de l’histoire des Noir.e.s. Plusieurs bénévoles se sont impliquées dans la production d’infographies qui ont été partagées sur notre compte instagram @aepum. info durant tout le mois de février. La FAÉCUM ainsi que l’UEQ ont d’ailleurs partagé notre travail sur leur compte instagram respectif ; ce fut tout un honneur. Je termine en parlant de mes accomplissements concernant l’organisation des élections. Cette tâche occupe une bonne partie de mon mandat. En effet, il y a quatre périodes électorales ; deux à l’automne et deux à l’hiver. Afin de susciter l’engouement des étudiant.e.s pour l’implication étudiante, j’ai travaillé en collaboration étroite avec la chargée aux communications, Julie. Nous avons utilisé plusieurs médiums pour faire la promotion des postes à combler : infographies avec texte décrivant les divers postes, courtes vidéos et des séances de questions/réponses sur nos réseaux sociaux, message devant les classes et la vidéo promotionnelle de l’AÉPUM «Capsule PRN (Pour Rencontrer Notre Asso)». Ces projets ont été très appréciés des étudiant.e.s ! Je suis extrêmement fière du résultat final.
AVRIL 2022 – CAP-CEL – 23
