8. Apoyo a los procesos de capacitación y formación sobre enfoques, herramientas y metodologías en las Organizaciones Socias del programa. 9. Canalizar recursos financieros para temas y enfoques de trabajo que otras ONG y agencias no financian. Por el lado de las Organizaciones Socias, la revisión documental y los insumos de los grupos focales destacan los siguientes aportes distintivos de las Organizaciones Socias: 1. El aporte de experiencia temática y metodológica para trabajar en los temas priorizados por el programa IGUALES con enfoque en la transformación individual, colectiva y hacia el sistema político. 2. La capacidad de articularse en alianzas, redes y plataformas a diferentes niveles que generan agendas y propuestas consensuadas brindado un alto grado de legitimidad a los esfuerzos. 3. Capacidades y legitimidad de las organizaciones de mujeres para posicionar sus propuestas, el desarrollo de vocería y la implementación de estrategias de incidencia política. 4. La credibilidad y reconocimiento que tienen frente a sus comunidades, grupos de base, autoridades, medios de comunicación y actores de la cooperación internacional. 5. La cobertura y alcance desde el nivel nacional al nivel local con capacidad de conectar y articular procesos de cambio local con procesos de incidencia política en lo nacional. 6. La mezcla de socios genera un valor agregado al complementar sus competencias, experiencia temática y abordajes y que es beneficioso para el desarrollo de estrategias múltiples de manera simultánea. 7. Las capacidades de las organizaciones de implementar proyectos y desarrollar la rendición de cuentas.
6.3 EFICIENCIA EN EL USO DE LOS RECURSOS Y CAPACIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y CONSECUCIÓN DE LOS RESULTADOS. Un conjunto de preguntas evaluativas para explorar la eficiencia ha sido canalizado a Organizaciones Socias y equipos de Oxfam. Las preguntas utilizadas incluyen: • ¿La cantidad de fondos disponibles era acorde a las demandas del programa? • ¿Se ejecutaron los fondos según lo planificado? • ¿Los resultados se han logrado/desarrollado manteniendo una relación efectiva de costo-beneficio? • ¿Se pudieron hacer las inversiones de los fondos del programa de manera diferente para alcanzar los resultados? • ¿Hubo retrasos financieros en la implementación del programa? • ¿Cómo afectaron el logro de objetivos? • ¿Qué acciones tomaron como medidas correctivas? La eficiencia busca valorar si los logros alcanzados justifican la inversión desarrollada y si pudieron existir otras alternativas de inversión más eficientes y eficaces para alcanzar los mismos resultados o, incluso, mejorarlos. Para valorar los principales logros alcanzados se puede hacer referencia a cuatros medidas de avance: • El número de beneficiarios directos totales alcanzados por el programa están estimados en unos 11,000 anuales, • El fortalecimiento en capacidades de influencia de organizaciones, redes y plataformas de mujeres y el posicionamiento de sus agendas políticas. • La reforma de las políticas públicas y sus instrumentos, particularmente la aprobación 50
Informe de Evaluación IGUALES 2015-2019
